استراتژیست تحقیقات بازار

✏️
استراتژیست های بازاریابی جست و جو خلاق و در عین حال جزئیات گرا (که به آنها متخصصان بازاریابی موتورهای جستجو نیز گفته می شود)، افرادی هستند که بر رسانه های الکترونیکی تمرکز می کنند تا راه هایی برای بهبود حضور آنلاین شرکت پیدا کنند. 
 تقریباً هر کسب و کاری دارای یک وب سایت است. سال ها پیش همین تلاش برای افزایش فروش و جذب مشتریان جدید کافی بود. در حال حاضر، اکثر مشتریان نه تنها یک کامپیوتر خانگی دارند، بلکه به طور منظم از تلفن های همراه و رایانه های لوحی برای انجام امور تجاری استفاده می کنند. وب سایتی که نمی توان آن را پیدا کرد و در دستگاه تلفن همراه استفاده کرد، برای یک شرکت ارزش کمی دارد. بهینه سازی موتورهای جستجو کلید موفقیت یک شرکت در عصر دیجیتال است و تخصص این نوع بازاریابی حرفه ای است.

✏️

از تاکتیک‌های بازاریابی جستجو برای افزایش دید و تعامل با محتوا، محصولات یا خدمات در دستگاه‌ها یا رابط‌های دارای اینترنت استفاده کنید. رفتارهای جستجو در موتورهای جستجوی عمومی یا تخصصی یا سایر محتوای مبتنی بر اینترنت را بررسی کنید. تجزیه و تحلیل تحقیقات، داده ها یا فناوری برای درک هدف کاربر و اندازه گیری نتایج برای بهینه سازی مداوم.

✏️
بازاریابی جستجو بر اساس الگوریتم‌هایی است که دائماً در حال تغییر هستند که توسط آن موتورهای جستجو اطلاعات را در اینترنت پیدا کرده و رتبه‌بندی می‌کنند. موتورهای جستجو مانند گوگل و یاهو از تعدادی معیار برای تعیین اینکه چه اطلاعات خاصی در صفحه اول ظاهر می شود و به چه ترتیبی بسته به کلمات کلیدی مورد استفاده برای جستجو استفاده می کنند. 
 با استفاده از زبان برنامه نویسی کامپیوتر، یک استراتژیست بازاریابی جستجو با تیم بازاریابی یک شرکت کار می کند تا یک سایت کاملاً کاربردی ایجاد کند که شرکت را به طور دقیق به تصویر بکشد. او همچنین با تیم بازاریابی برای طراحی یک تصویر عمومی جدید برای شرکت همکاری می کند. سپس یک استراتژیست این اطلاعات را در یک سری از پیشنهادات بازاریابی به شرکت یا سایر ذینفعان ارائه می دهد. 
 یک استراتژیست بازاریابی جستجو، اطلاعات و تصاویر موجود در وب سایت را به اطلاعاتی تبدیل می کند که برای موتورهای جستجو جذاب باشد. او در مورد کلمات کلیدی که مشتریان احتمالاً هنگام جستجوی محصول یا خدمات یک شرکت استفاده می کنند تحقیق می کند و سپس آن کلمات کلیدی را در مکان های استراتژیک در سراسر سایت قرار می دهد. یک استراتژیست اطلاعاتی را در مورد الگوریتم‌های بهینه‌سازی موتور جستجو جمع‌آوری می‌کند، اطلاعات موجود در وب‌سایت یک شرکت را آزمایش می‌کند تا ببیند چقدر با الگوریتم‌ها مطابقت دارد، و به طور منظم تجزیه و تحلیل وب‌سایت را برای آزمایش اثربخشی انتخاب‌های کلیدواژه اجرا می‌کند. 
 علاوه بر ارتقاء "منفعل"" وب سایت یک شرکت از طریق بهینه سازی موتورهای جستجو، یک استراتژیست بازاریابی جستجو تبلیغات آنلاین پولی یک شرکت را طراحی و اجرا می کند. با استفاده از تحقیق کلمات کلیدی، او فضای تبلیغاتی را در وب سایت های مرتبط می نویسد و خریداری می کند و لینک های صحیح را به سایت شرکت حفظ می کند. یک استراتژیست همچنین پیوندهای بدون پرداخت را با وبلاگ ها در وب سایت های مرتبط حفظ می کند و آن سایت ها را تشویق می کند تا به سایت شرکت پیوند دهند.

• ✏️ در توسعه یا اجرای استراتژی بازاریابی آنلاین شرکت کنید.
• ✏️ معیارهای وب مانند بازدیدها، زمان حضور در سایت، بازدید از صفحه در هر بازدید، حجم تراکنش و درآمد، ترکیب ترافیک، نرخ کلیک، نرخ تبدیل، هزینه به ازای هر خرید یا هزینه هر کلیک را جمع آوری و تجزیه و تحلیل کنید.
• ✏️ مدیریت ردیابی و گزارش از فعالیت های مربوط به جستجو و ارائه تجزیه و تحلیل به مدیران بازاریابی.
• ✏️ دارایی های دیجیتال مانند متن، گرافیک یا دارایی های چند رسانه ای را برای بهینه سازی موتورهای جستجو (SEO) یا نمایش و قابلیت استفاده در دستگاه های متصل به اینترنت بهینه کنید.
• ✏️ با تجزیه و تحلیل الگوهای موتورهای جستجو برای قرار دادن مستقیم کلمات کلیدی یا سایر محتواها، نمایش وب سایت را بهینه کنید.
• ✏️ با توسعه دهندگان برای بهینه سازی معماری وب سایت، پیکربندی سرور، یا ساخت صفحه برای مصرف موتور جستجو و دید بهینه هماهنگ کنید.
• ✏️ در راه اندازی یا بهینه سازی ابزارهای تحلیلی برای ردیابی رفتار بازدیدکنندگان کمک کنید.
• ✏️ شاخص های کلیدی عملکرد مناسب (KPI) را شناسایی کنید و معیارهای کلیدی را از کمپین های دیجیتال گزارش کنید.
• ✏️ ایجاد استراتژی های محتوا برای رسانه های دیجیتال.
• ✏️ منابع داده های ثانویه را با تحقیقات کلمات کلیدی ترکیب کنید تا نمایه دقیق تر و برآوردن هدف کاربر را برآورده کنید.
• ✏️ برای ادغام و تکمیل استراتژی های بازاریابی در چندین کانال فروش، با سایر کارکنان بازاریابی همکاری کنید.
• ✏️ تجربه سبد خرید یا نرخ تبدیل وب سایت را در برابر شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) بهینه کنید.
• ✏️ فعالیت های مرتبط با جستجو را از طریق تجزیه و تحلیل مداوم، آزمایش یا تست های بهینه سازی، با استفاده از روش های A/B یا چند متغیره بهبود بخشید.
• ✏️ ابتکارات بازاریابی آنلاین را انجام دهید، مانند قرار دادن تبلیغات پولی، برنامه های وابسته، برنامه های حمایت مالی، تبلیغات ایمیلی، یا کمپین های بازاریابی ویروسی در وب سایت های رسانه های اجتماعی.
• ✏️ تجزیه و تحلیل تحقیقات بازار رفتار برای شناسایی روند پرس و جو جستجو، زمان واقعی فعالیت جستجو و اخبار رسانه ها، محبوب موضوعات رسانه های اجتماعی، روند تجارت الکترونیکی، فرصت های بازار، و یا عملکرد رقبا و.
• ✏️ کمپین های آنلاین یا چند کانالی فروش را به مدیران بازاریابی پیشنهاد دهید.
• ✏️ با بازرگانان، وب مسترها، وبلاگ نویسان یا ویراستاران آنلاین برای قرار دادن هایپرلینک ها به صورت استراتژیک ارتباط برقرار کرده و با آنها همکاری کنید.
• ✏️ رسانه ها یا فناوری های نوظهور جدید را ارزیابی کنید و برای کاربرد آنها در کمپین های بازاریابی اینترنتی یا جستجوی بازاریابی توصیه هایی ارائه دهید.
• ✏️ سخت افزار یا نرم افزار را برای اجرای کمپین های بازاریابی آنلاین شناسایی، ارزیابی یا تهیه کنید.
• ✏️ اجرای فرآیندهای خدمات مشتری آنلاین برای اطمینان از تجربیات مثبت و سازگار کاربر.
• ✏️ برای ایجاد وب‌سایت‌های چندرسانه‌ای یا سایر محتوای اینترنتی که با فرمت بصری برند و شرکت مطابقت دارد، با کارکنان طراحی وب، چند رسانه‌ای یا هنری همکاری کنید.
• ✏️ با مرور ادبیات فعلی، گفتگو با همکاران، شرکت در برنامه‌های آموزشی، شرکت در جلسات یا کارگاه‌های آموزشی، یا شرکت در سازمان‌ها یا کنفرانس‌های حرفه‌ای، از قوانین دولتی و فناوری وب در حال ظهور اطمینان حاصل کنید تا از انطباق با مقررات اطمینان حاصل کنید.
• ✏️ خرید یا مذاکره برای قرار دادن لیست ها در موتورهای جستجوی محلی، فهرست راهنماها یا فناوری های نقشه برداری دیجیتال.
• ✏️ برنامه های کاربردی وب تراکنشی را با استفاده از نرم افزار برنامه نویسی وب و دانش زبان های برنامه نویسی مانند زبان نشانه گذاری فرامتن (HTML) و زبان نشانه گذاری توسعه پذیر (XML) توسعه دهید.
• ✏️ فروش یا سایر استراتژی‌های تبلیغاتی را با کارکنان بازرگانی، عملیات یا کنترل موجودی هماهنگ کنید تا مطمئن شوید که کاتالوگ‌های محصولات به‌روز، دقیق و سازمان‌دهی شده‌اند تا بهترین قابلیت یافتن را در مقابل قصد کاربر داشته باشند.
• ✏️ برای اطلاع از تاکتیک های بازاریابی جستجو، کمپین های رسانه های اجتماعی را اجرا یا مدیریت کنید.
• ✏️ شناسایی و توسعه مشخصات تجاری یا فنی، مانند قابلیت استفاده، قیمت گذاری، پرداخت، یا امنیت داده ها، برای ارتقاء عملکرد تجارت مبتنی بر اینترنت تراکنش.
• ✏️ مدل سازی مالی برای برنامه های بازاریابی آنلاین یا پیش بینی درآمد وب سایت انجام دهید.

نمایش بیشتر

• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ تأثیرگذاری بر دیگران: ✏️ متقاعد کردن دیگران یا تغییر عقیده یا اعمالشان
• ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
• ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
• ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
• ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
• ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
• ✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
• ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان

نمایش بیشتر

• ✏️ ارزیابی کاربرد فناوری های نرم افزاری یا سخت افزاری
• ✏️ وب سایت یا داده های آنلاین مرتبط را برای پیگیری روندها یا استفاده تجزیه و تحلیل کنید.
• ✏️ تحلیل داده های مرتبط با بازار یا مشتری
• ✏️ ابتکارات تبلیغاتی یا بازاریابی را اجرا کنید.
• ✏️ طراحی برنامه های مدل سازی یا شبیه سازی کامپیوتری.
• ✏️ طراحی وب سایت یا برنامه های کاربردی وب.
• ✏️ مشخصات یا رویه هایی را برای توسعه یا نگهداری وب سایت ایجاد کنید.
• ✏️ توسعه معیارهای عملکرد یا استانداردهای مربوط به فناوری اطلاعات
• ✏️ گرافیک یا سایر نمایش های بصری اطلاعات را آماده کنید.
• ✏️ دانش را در مورد روندهای صنعت یا فناوری در حال ظهور به روز کنید.
• ✏️ دستورالعمل هایی برای پیاده سازی سیستم ایجاد کنید.
• ✏️ توسعه سیاست ها یا رویه های امنیت اطلاعات یا کامپیوتر
• ✏️ نوشتن کد برنامه نویسی کامپیوتر
• ✏️ برای توسعه یا اجرای استراتژی های بازاریابی با دیگران همکاری کنید.
• ✏️ همکاری با دیگران برای تعیین مشخصات یا جزئیات طراحی
• ✏️ ارائه خدمات مشتری به مشتریان یا کاربران
• ✏️ فعالیت های پروژه را با سایر پرسنل یا بخش ها هماهنگ کنید.
• ✏️ فعالیت های تهیه منابع را هماهنگ کنید.
• ✏️ توصیه تغییرات برای بهبود سیستم های کامپیوتری یا اطلاعاتی
• ✏️ حفظ موجودی از تجهیزات.

نمایش بیشتر

• ✏️ کامپیوترهای رومیزی
• ✏️ سرورهای نام دامنه DNS
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ تجهیزات کنفرانس از راه دور
• ✏️ تجهیزات ویدئو کنفرانس

• ✏️ نرم افزار هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها : ✏️ اطلس جستجو، ✏️ BrightEdge، ✏️ هادی افکن، ✏️ IBM Digital Analytics، ✏️ مجموعه Searchmetrics،
• ✏️ نرم افزار CRM : ✏️ پایگاه های اطلاعاتی مشتریان، ✏️ Oracle Eloqua،
• ✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ 🔥 آپاچی سولر، ✏️ 🔥 Elasticsearch، ✏️ 🔥 MySQL،
• ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 زبان SQL، ✏️ گوگل، ✏️ کانودل، ✏️ مایکروسافت بینگ، ✏️ پایگاه های اطلاعاتی آنلاین،
• ✏️ نرم افزار داده کاوی : ✏️ 🔥 تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل،
• ✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ منبع باز اهمیت جوملا!،
• ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ نرم افزار ایمیل، ✏️ یاهو پست الکترونیک،
• ✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics،
• ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو، ✏️ JamBoard،
• ✏️ بازیابی اطلاعات یا نرم افزار جستجو : ✏️ پینترست،
• ✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ توییتر، ✏️ واتس اپ،
• ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
• ✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 اوراکل جاوا،
• ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
• ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
• ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft Project،
• ✏️ نرم افزار فروش و بازاریابی : ✏️ 🔥 گوگل ادوردز، ✏️ 🔥 نرم افزار HubSpot، ✏️ 🔥 Marketo را اتوماسیون بازاریابی،
• ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
• ✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ 🔥 یوتیوب،
• ✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک، ✏️ 🔥 لینکدین، ✏️ Adobe Systems Adobe Dreamweaver، ✏️ گوگل وبمستر تولز، ✏️ وردپرس،
• ✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 AJAX، ✏️ 🔥 CSS، ✏️ 🔥 دروپال، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری ابرمتن HTML ، ✏️ 🔥 جاوا اسکریپت، ✏️ 🔥 Oracle JavaServer Pages JSP، ✏️ 🔥 PHP: پیش پردازشگر فرامتن، ✏️ ASPX، ✏️ سئوی با شکوه، ✏️ فریاد قورباغه جستجوگرها عنکبوتی، ✏️ شفافیت seo، ✏️ SEOmoz،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

• ✏️ فروش و بازاریابی: ✏️ آشنایی با اصول و روش های نمایش، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی و تاکتیک های بازاریابی، نمایش محصول، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است.
• ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ ارتباطات و رسانه: ✏️ آشنایی با تکنیک ها و روش های تولید رسانه، ارتباطات و انتشار. این شامل راه های جایگزین برای اطلاع رسانی و سرگرمی از طریق رسانه های نوشتاری، شفاهی و بصری است.
• ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.

نمایش بیشتر

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
نمایش بیشتر

✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
نمایش بیشتر

✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

استراتژیست تحقیقات بازار به طور متوسط ماهانه 12,077,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,930,000 تومان شروع می شود و تا 18,720,000 می رسد .

درآمد استراتژیست تحقیقات بازار بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد استراتژیست تحقیقات بازار سطح بالا از :
18,720,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد استراتژیست تحقیقات بازار در سطح ارشد از :
14,690,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد استراتژیست تحقیقات بازار سطح متوسط از :
11,570,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد استراتژیست تحقیقات بازار سطح پایین از :
9,490,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد استراتژیست تحقیقات بازار از :
7,930,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط	مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه	بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP	(7.0 تا < 8.0)

✏️
اغلب، یک استراتژیست بازاریابی جستجو در یک محیط اداری کار می کند، زیرا بیشتر کار او شامل ایجاد، آزمایش و اجرای تلاش های بازاریابی آنلاین است. او همچنین ممکن است در یک محیط آزمایشگاه کامپیوتر با سایر اعضای تیم کار کند. یک استراتژیست ممکن است مستقیماً برای یک شرکت کار کند، یا ممکن است برای یک شرکت مشاوره ای کار کند که همزمان با شرکت های زیادی کار می کند. 
 
 هفته‌های ۴۰ ساعته منظم برای استراتژیست‌های بازاریابی جستجو رایج است، اگرچه ممکن است لازم باشد هنگام آزمایش یا راه‌اندازی یک سایت، برنامه‌ای جایگزین کار کنند تا در روال کسب‌وکار روزانه شرکت تداخل نداشته باشند. ممکن است با نزدیک شدن ضرب الاجل ها یا بروز اشکالات رایانه ای جدید، ساعات بیشتری لازم باشد.

✏️
مدرک لیسانس حداقل سطح تحصیلات مورد نیاز برای این نوع حرفه است. رشته های رایج بازاریابی، علوم کامپیوتر و مدیریت بازرگانی هستند. دوره های بازاریابی به افراد آموزش می دهند که در حین طراحی وب سایتی که نیازهای عملی یک شرکت را برآورده می کند، خلاقانه فکر کند. دوره های علوم کامپیوتر به فرد می آموزد که چگونه کدهای کامپیوتری را برای برنامه نویسی بنویسد، تعیین کند که کدام پلتفرم به بهترین وجه با نیازهای شرکت سازگار است، و مشکلاتی را که در طول و بعد از مرحله آزمایش یک وب سایت جدید ایجاد می شود، عیب یابی کند. دوره های مدیریت بازرگانی توانایی افراد را برای تشخیص دقیق نیازهای مشتری و ایجاد راه حل های قابل اجرا در چارچوب محدودیت های بودجه ای تقویت می کند. 
 
 استراتژیست های بازاریابی موفق باید مهارت های ارتباطی عالی، چه شفاهی و چه کتبی، داشته باشند تا بتوانند وب سایت هایی ایجاد کنند که برای عموم جذاب باشد و شرکت را متقاعد کنند که پیشنهاد آنها با نیازهای شرکت مطابقت دارد. او برای تبدیل تجزیه و تحلیل وب به برنامه های کاربردی برای وب سایت به مهارت های تحلیلی قوی نیاز دارد. در نهایت، افرادی که با رعایت ضرب الاجل‌ها پیشرفت می‌کنند، از چالش‌های موجود در این حرفه لذت خواهند برد.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
4/35 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
8/70 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
17/39 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
21/74 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
47/83 %	✏️ مدرک کارشناسی

✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

نمایش بیشتر

در رابطه با بازار کار استراتژیست تحقیقات بازار برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.