کارشناس آمار

✏️
اگر عاشق ریاضی هستید و جزئیات گرا و منظم هستید، ممکن است بخواهید شغلی را به عنوان یک آمارگیر در نظر بگیرید!
آماردانان از تکنیک های ریاضی برای تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها و نتیجه گیری استفاده می کنند. آنها در صنایع مختلف مورد تقاضا هستند زیرا کسب و کارها متوجه می شوند که تصمیم گیری مبتنی بر داده چقدر ارزشمند است.

✏️

تئوری و روش‌های ریاضی یا آماری را برای جمع‌آوری، سازمان‌دهی، تفسیر و خلاصه‌سازی داده‌های عددی برای ارائه اطلاعات قابل استفاده توسعه دهید یا به کار ببرید. ممکن است در زمینه هایی مانند آمار زیستی، آمار کشاورزی، آمار تجاری یا آمار اقتصادی تخصص داشته باشد. شامل آماردانان ریاضی و نظرسنجی می شود.

✏️
آماردانان برای جمع آوری داده ها، نظرسنجی ها، آزمایش ها و نظرسنجی ها را طراحی می کنند. آنها همچنین نوع و اندازه نمونه مورد نظرسنجی یا نظرسنجی را تعیین می کنند.

برخی از نظرسنجی‌ها، مانند سرشماری ملی، داده‌های تقریباً همه را شامل می‌شود. با این حال، برای اکثر نظرسنجی ها و نظرسنجی ها، آماردانان از نمونه گیری برای جمع آوری داده ها از برخی افراد در یک گروه خاص استفاده می کنند.
آماردانان معمولاً موارد زیر را انجام می دهند:
•تعیین سوالات یا مشکلاتی که باید به آنها پرداخته شود
•تصمیم بگیرید که چه داده هایی برای پاسخ به سوالات یا مشکلات مورد نیاز است
•تعیین روش هایی برای یافتن یا جمع آوری داده ها
•طراحی نظرسنجی یا آزمایش یا نظرسنجی برای جمع آوری داده ها
• داده ها را جمع آوری کنید یا دیگران را برای انجام این کار آموزش دهید
•تحلیل و تفسیر داده ها
•گزارش نتیجه گیری از تجزیه و تحلیل آنها
آماردانان برای جمع آوری داده های مورد نیاز خود، پرسشنامه های نظرسنجی یا فرم های گزارش تهیه می کنند. آنها اغلب برای کارگرانی که داده ها را جمع آوری و جدول بندی می کنند دستورالعمل می نویسند. نظرسنجی ها ممکن است از طریق پست، از طریق تلفن انجام شود، یا به صورت آنلاین یا از طریق روش های دیگر جمع آوری شود.
آماردانان داده های جمع آوری شده را تجزیه و تحلیل می کنند. آنها در تحلیل های خود میانگین ها، قابلیت اطمینان و سایر مشخصات را محاسبه می کنند. آنها همچنین تست هایی را برای یافتن پایایی و اعتبار داده ها انتخاب و انجام می دهند. آنها محدودیت های داده ها را برای جلوگیری از نتیجه گیری نادرست توضیح می دهند و روندها و روابط را شناسایی می کنند.
آماردانان از رایانه های دارای نرم افزار آماری تخصصی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده می کنند. برخی به ایجاد بسته های نرم افزاری آماری جدید برای تجزیه و تحلیل دقیق تر و کارآمدتر داده ها کمک می کنند. آنها گزارش هایی می نویسند تا یافته های خود و محدودیت های داده ها را توضیح دهند. آنها ممکن است گزارش های خود را با جداول، نمودارها و نمودارها به سایر اعضای تیم و مشتریان ارائه دهند. آنها همچنین نحوه بهبود طراحی بررسی ها یا آزمایش های آینده را توصیه می کنند.

✏️ تجزیه و تحلیل و تفسیر داده های آماری برای شناسایی تفاوت های قابل توجه در روابط بین منابع اطلاعات.
✏️ روابط و روندها در داده ها و همچنین هر عاملی که می تواند بر نتایج تحقیق تأثیر بگذارد را شناسایی کنید.
✏️ تعیین اینکه آیا روش های آماری مناسب هستند، بر اساس نیازهای کاربر یا سوالات تحقیق از علاقه.
✏️ با سازماندهی اطلاعات، بررسی عدم دقت و تنظیم و وزن دادن به داده های خام، داده ها را برای پردازش آماده کنید.
✏️ نتایج آماری و غیرآماری را با استفاده از نمودارها، گلوله‌ها و نمودارها در جلسات یا کنفرانس‌ها به مخاطبانی مانند مشتریان، همسالان و دانش‌آموزان ارائه دهید.
✏️ گزارش نتایج تجزیه و تحلیل های آماری شامل اطلاعات در قالب نمودارها، نمودارها و جداول.
✏️ طراحی پروژه های تحقیقاتی که اعمال روش های علمی معتبر، و اطلاعات به دست آمده از استفاده خطوط و یا داده های تاریخی به ساختار تجزیه و تحلیل غیر قابل انتظار و کارآمد است.
✏️ پردازش مقادیر زیادی از داده ها برای مدل سازی آماری و تجزیه و تحلیل گرافیکی، با استفاده از رایانه.
✏️ ارزیابی روش ها و روش های آماری مورد استفاده برای به دست آوردن داده ها برای اطمینان از اعتبار، کاربرد، کارایی و دقت.
✏️ روش های آماری را برای حل مسائل خاص در بسیاری از زمینه ها مانند اقتصاد، زیست شناسی و مهندسی تطبیق دهید.
✏️ گزارش نتایج تجزیه و تحلیل های آماری در مقالات و کتابچه های فنی با داوری.
✏️ ارزیابی منابع اطلاعاتی برای تعیین هر گونه محدودیت، از نظر قابلیت اطمینان و یا قابلیت استفاده.
✏️ روش های جمع آوری داده ها را برای پروژه های خاص برنامه ریزی کنید و نوع و اندازه گروه های نمونه مورد استفاده را تعیین کنید.
✏️ طرح‌های آزمایشی، تکنیک‌های نمونه‌گیری و روش‌های تحلیلی را توسعه و آزمایش کنید.
✏️ نظارت و ارائه دستورالعمل برای کارگران جمع آوری و جدول بندی داده ها.
✏️ برای کشف مبانی ریاضی برای روش های جدید یا بهبود یافته برای به دست آوردن و ارزیابی داده های عددی، نظریه هایی مانند احتمالات و استنتاج را بررسی کنید.
✏️ انبارهای داده را برای ذخیره داده ها آماده و ساختار دهید.
✏️ توسعه نرم افزارهای کاربردی یا برنامه نویسی برای مدل سازی آماری و تجزیه و تحلیل گرافیکی.
✏️ درخواست نمونه برداری تکنیک ها، و یا استفاده از پایگاه های شمارش کامل تعیین و تعریف گروه ها به بررسی شود.

نمایش بیشتر

✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم

نمایش بیشتر

✏️ ارزیابی طرح های پروژه برای تعیین کفایت یا امکان سنجی.
✏️ کیفیت داده ها را ارزیابی کنید
✏️ استفاده از اصول ریاضی یا رویکردهای آماری برای حل مسائل در زمینه های علمی یا کاربردی.
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها برای شناسایی روندها یا روابط بین متغیرها
✏️ ارزیابی داده های فنی برای تعیین تأثیر بر طرح ها یا طرح ها.
✏️ روش های مناسب برای تجزیه و تحلیل داده ها را تعیین کنید.
✏️ طراحی نرم افزارهای کاربردی
✏️ گرافیک یا سایر نمایش های بصری اطلاعات را آماده کنید.
✏️ طراحی مطالعات تحقیقاتی برای به دست آوردن اطلاعات علمی.
✏️ دانش را در مورد روندهای صنعت یا فناوری در حال ظهور به روز کنید.
✏️ نوشتن کد برنامه نویسی کامپیوتر
✏️ اجرای اقدامات امنیتی برای رایانه یا سیستم های اطلاعاتی.
✏️ نصب نرم افزار کامپیوتر
✏️ آماده سازی داده ها برای تجزیه و تحلیل
✏️ ارائه نتایج تحقیق به دیگران
✏️ گزارش های تحلیلی تهیه کنید.
✏️ نظارت بر پرسنل فناوری اطلاعات

نمایش بیشتر

✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ لپ تاپ
✏️ کامپیوترهای شخصی

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 IBM SPSS، ✏️ 🔥 Minitab، ✏️ 🔥 SAS، ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ Aptech Systems GAUSS، ✏️ پیش بینی به صورت خودکار سیستم Autobox، ✏️ Camfit Data Limited Microfit، ✏️ Cytel StatXact، ✏️ DataDescription DataDesk، ✏️ نرم افزار اقتصاد سنجی LIMDEP، ✏️ GraphPad به نرم افزار GraphPad به منشور، ✏️ IBM SPSS Amos، ✏️ IBM SPSS AnswerTree، ✏️ S-PLUS روشنگر، ✏️ Muthen & Muthen MPlus، ✏️ تجزیه و تحلیل توان NCSS و اندازه نمونه PASS، ✏️ کمی میکرو EVIEWS نرم افزار، ✏️ RAT-stats، ✏️ SAS JMP، ✏️ نرم افزار علمی بین المللی SSI مدلسازی خطی و غیر خطی سلسله مراتبی HLM، ✏️ علمی نرم افزار SSI LISREL بین المللی، ✏️ StataCorp Stata، ✏️ Stat-Ease Design-Ease، ✏️ Stat-Ease Design-Expert، ✏️ STATISTICA، ✏️ راه حل های آماری BMDP، ✏️ StatPoint STATGRAPHICS Centurion، ✏️ SuperANOVA، ✏️ نرم افزار Systat SigmaPlot، ✏️ SYSTAT نرم افزار SigmaStat، ✏️ UNISTAT آماری بسته بندی، ✏️ Visual Numerics TS-WAVE، ✏️ ریاضیات تحقیقاتی ولفرام، ✏️ XGobi، ✏️ XLISP-STAT،
✏️ نرم افزار هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها : ✏️ 🔥 آپاچی اسپارک، ✏️ 🔥 Qlik Tech QlikView، ✏️ 🔥 Tableau،
✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ 🔥 آپاچی هادوپ، ✏️ 🔥 خوک آپاچی، ✏️ 🔥 پایگاه داده Teradata،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 آمازون Redshift، ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 زبان SQL، ✏️ IBM DB2،
✏️ نرم افزار داده کاوی : ✏️ Angoss KnowledgeSEEKER، ✏️ شورای ملی مقاومت Teradata انبار خیش، ✏️ SAS Enterprise Miner،
✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 زبان برنامه نویسی مشترک کسب و کار COBOL، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک برای برنامه های کاربردی VBA، ✏️ ترجمه فرمول / مترجم FORTRAN،
✏️ نرم افزار یکپارچه سازی برنامه های سازمانی : ✏️ SAS / CONNECT،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ 🔥 آر، ✏️ SAP PowerBuilder، ✏️ Sun Microsystems Java،
✏️ نرم افزار مدیریت پایگاه داده شی گرا : ✏️ مایکروسافت ویژوال فاکس پرو،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 لینوکس، ✏️ 🔥 یونیکس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.

✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ برنامه نویسی ✏️ نوشتن برنامه های کامپیوتری برای اهداف مختلف.
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
نمایش بیشتر

✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

کارشناس آمار به طور متوسط ماهانه 17,485,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 11,570,000 تومان شروع می شود و تا 26,780,000 می رسد .

درآمد کارشناس آمار بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد کارشناس آمار سطح بالا از :
26,780,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد کارشناس آمار در سطح ارشد از :
21,450,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد کارشناس آمار سطح متوسط از :
16,770,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد کارشناس آمار سطح پایین از :
13,650,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد کارشناس آمار از :
11,570,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط	مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی	کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP	(8.0 و بالاتر)

✏️
آماردانان برای دولت (بیشتر در سطح فدرال) و مشاغل خصوصی (مانند شرکت های داروسازی و بیمه) کار می کنند. آنها همچنین به صورت تیمی با دیگر متخصصان کار می کنند.

به عنوان مثال، در شرکت های داروسازی، آماردانان ممکن است با دانشمندان همکاری کنند تا داروها را برای تایید دولت آزمایش کنند. در شرکت های بیمه، آنها ممکن است با اکچوئرها کار کنند تا ریسک های ناشی از بیمه موقعیت های مختلف را محاسبه کنند.

از آنجایی که آماردانان در کسب و کار در مورد پروژه‌های تحقیقاتی مشاوره می‌دهند یا بر جمع‌آوری داده‌ها نظارت می‌کنند، گهگاه برای ملاقات‌های رو در رو با اعضای تیم سفر می‌کنند.

✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

✏️
بسیاری از کالج ها و دانشگاه ها برنامه های کارشناسی و کارشناسی ارشد را در زمینه آمار ارائه می دهند. مدرک لیسانس در آمار شامل حساب دیفرانسیل و انتگرال، روش های آماری، مدل سازی ریاضی و نظریه احتمال می باشد.

از آنجایی که آماردانان از برنامه های کامپیوتری برای بسیاری از محاسبات استفاده می کنند و می نویسند، پیشینه قوی در علوم کامپیوتر مفید است. آموزش در مهندسی یا علوم فیزیکی برای آماردانانی که در بخش تولید در زمینه کنترل کیفیت یا بهبود بهره وری کار می کنند مفید است. پیشینه زیست شناسی، شیمی یا علوم بهداشتی برای کارهایی که شامل آزمایش محصولات دارویی یا کشاورزی می شود مفید است.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
15/00 %	✏️ مدرک کارشناسی
20/00 %	✏️ مدرک دکترا
65/00 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد

✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

✏️

تفاوت بین یک اکچوئر و یک آمارگیر چیست؟
هم اکچوئرها و هم آماردان ها دارای مجموعه مهارت های مشابهی مانند دانش کامپیوتر، دانش ریاضی و استفاده از تکنیک های آماری هستند. جایی که آنها با هم تفاوت دارند تنظیمات شغلی و دامنه کار آنها است.
اکچوئرها به طور خاص در صنعت بیمه کار می کنند و داده های مربوط به ریسک را مدیریت می کنند و احتمالات آماری رخدادهای آینده را برای شرکت ها فراهم می کنند. آن‌ها بر خسارات مالی مرتبط با حوادث، بیماری‌ها و بلایای طبیعی تمرکز می‌کنند و به شرکت‌های بیمه کمک می‌کنند تا پوشش و حق بیمه‌ای را که مشتری باید دریافت کند، تعیین کند.
آماردانان (گاهی اوقات به آنها دانشمندان داده گفته می شود) می توانند در تنظیمات مختلف با انواع مختلف داده کار کنند. آن‌ها در بانک‌ها، سازمان‌های دولتی، شرکت‌های مشاوره، شرکت‌های فناوری، سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی... هر جایی که حجم زیادی از داده‌ها را جمع‌آوری و مدیریت می‌کنند، به کار می‌روند. آنها از تکنیک های آماری برای استخراج، تجزیه و تحلیل و خلاصه سازی استفاده می کنند و مجموعه داده های پیچیده را به اطلاعات قابل استفاده تبدیل می کنند. سپس این اطلاعات در اختیار مدیریت قرار می گیرد، که به نوبه خود از آن برای اتخاذ تصمیمات و سیاست های آگاهانه استفاده می کند.

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟