جانور شناس

✏️

جانور شناس چیست؟

✏️
یک جانورشناس منشا، ژنتیک، بیماری ها، پیشرفت زندگی و رفتار حیوانات را مطالعه می کند. دانش یک جانورشناس در حفظ زیستگاه های طبیعی، حفاظت از گونه های در معرض خطر و مدیریت سازگاری حیات وحش با آب و هوای همیشه در حال تغییر ما کلیدی است.
راه‌های مختلفی وجود دارد که یک جانورشناس می‌تواند در این زمینه انتخاب کند و تخصص‌های بسیاری وجود دارد که می‌توان به آن‌ها منشعب شد. تا به امروز، بیش از 1.3 میلیون گونه جانوری شناسایی شده است، بنابراین جای تعجب نیست که جانورشناسی یک حوزه بسیار گسترده است.

✏️

منشا، رفتار، بیماری ها، ژنتیک و فرآیندهای زندگی حیوانات و حیات وحش را مطالعه کنید. ممکن است در تحقیقات و مدیریت حیات وحش تخصص داشته باشد. ممکن است داده‌های بیولوژیکی را جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل کند تا اثرات زیست‌محیطی استفاده فعلی و بالقوه از زیستگاه‌های آبی و زمینی را تعیین کند.

جانور شناس چه کار می کند؟

✏️
یک جانورشناس ممکن است تمام حرفه خود را به مطالعه یک گونه خاص یا گروهی از گونه ها اختصاص دهد، یا کار را می توان تعمیم داد. آنها می توانند حیوانات را در محیط طبیعی خود یا در اسارت در باغ وحش ها و آکواریوم ها مطالعه کنند.
یک جانورشناس در حال تغذیه یک بچه ببر در حفاظتگاه حیات وحش.
جانورشناسانی که در باغ وحش ها کار می کنند در مراقبت مستقیم از حیوانات مشارکت دارند. آنها آنها را مشاهده می کنند و مطالعات تجربی را در محیط های کنترل شده یا طبیعی سازماندهی و انجام می دهند. یک جانورشناس همچنین ممکن است به تهیه مطالب آموزشی برای کارکنان یا بازدیدکنندگان باغ وحش کمک کند. برخی دیگر برای نظارت بر ذخایر حیات وحش، شمارش جمعیت حیوانات یا مطالعه رفتار برخی از حیوانات کار می کنند.
ممکن است این فرض وجود داشته باشد که یک جانورشناس همیشه بیرون از خانه با حیوانات کار می کند، اما این لزوما درست نیست. بسیاری در یک محیط آزمایشگاهی کار می کنند و جنبه های بیولوژیکی خاصی از حیوانات را مطالعه می کنند. دیگران ممکن است به عنوان استاد در دانشگاه ها و کالج ها، تدریس، تحقیق، و نوشتن گزارش ها و مقالات علمی یا مقالات مجلات کار کنند."

وظایف

✏️ توصیه هایی در مورد سیستم های مدیریتی و برنامه ریزی برای جمعیت و زیستگاه حیات وحش، مشاوره با سهامداران و عموم مردم برای بررسی گزینه ها ارائه دهید.
✏️ موجودی یا برآورد جمعیت گیاهان و حیات وحش.
✏️ با نوشتن گزارش ها و مقالات علمی یا مقالات مجلات، و با ارائه ارائه و سخنرانی برای مدارس، باشگاه ها، گروه های علاقه مند و برنامه های تفسیری پارک، اطلاعات را منتشر کنید.
✏️ مطالعه حیوانات در زیستگاه های طبیعی آنها، ارزیابی اثرات محیط و صنعت بر حیوانات، تفسیر یافته ها و توصیه شرایط عملیاتی جایگزین برای صنعت.
✏️ قوانین زیست محیطی را بررسی کرده و از رعایت آنها اطمینان حاصل کنید و در صورت شناسایی تخلف به مجریان قانون اطلاع دهید.
✏️ سازماندهی و انجام مطالعات تجربی با حیوانات زنده در محیط های کنترل شده یا طبیعی.
✏️ تجزیه و تحلیل ویژگی های حیوانات برای شناسایی و طبقه بندی آنها.
✏️ اطلاع رسانی و پاسخگویی به مردم در مورد حیات وحش و مسائل مربوط به حفاظت از جمله شناسایی گیاهان، قوانین شکار و حیات وحش مزاحم.
✏️ مطالعه ویژگی های حیوانات، مانند منشاء، روابط متقابل، طبقه بندی، تاریخچه زندگی، بیماری ها، رشد، ژنتیک و توزیع.
✏️ هماهنگی برنامه های پیشگیرانه برای کنترل شیوع بیماری های حیات وحش.
✏️ مجموعه هایی از نمونه های حفظ شده یا اسلایدهای میکروسکوپی برای شناسایی گونه ها و مطالعه توسعه یا بیماری تهیه کنید.
✏️ نمونه ها را برای مطالعه و مشاهده یا برای استفاده در آزمایش ها پرورش دهید.
✏️ نمونه های حیوانات را جمع آوری و تشریح کنید و نمونه ها را زیر میکروسکوپ بررسی کنید.
✏️ انجام وظایف اداری مانند جمع آوری کمک های مالی، روابط عمومی، بودجه بندی و نظارت بر کارکنان باغ وحش.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ تحقیق در مورد اثرات زیست محیطی فعالیت های صنعتی یا توسعه ای.
✏️ بررسی ویژگی ها یا رفتار موجودات زنده.
✏️ اندازه گیری ویژگی های محیطی
✏️ انطباق با قوانین زیست محیطی را ارزیابی کنید.
✏️ تجزیه و تحلیل نمونه های بیولوژیکی
✏️ برنامه ریزی تحقیقات بیولوژیکی
✏️ جمع آوری نمونه های بیولوژیکی.
✏️ آماده کردن نمونه های بیولوژیکی برای آزمایش یا آنالیز.
✏️ تهیه گزارش ها یا ارائه های علمی یا فنی.
✏️ در مورد مسائل زیست محیطی با مردم ارتباط برقرار کنید.
✏️ مراقبت از گیاهان یا حیوانات.
✏️ در مورد مدیریت یا حفاظت از محیط زیست به دیگران توصیه کنید.

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک جانور شناس چیست؟

✏️ دوربین های 35 میلی متری
✏️ انبر کلاغی قابل تنظیم
✏️ تورهای هوایی
✏️ کمپرسورهای هوا
✏️ خودروهای همه جا رو (AVT)
✏️ انتقال دهنده های حیوانی
✏️ تله حیوانات
✏️ کمان تیراندازی با کمان
✏️ تبرها
✏️ سانتریفیوژهای رومیزی
✏️ نمونه بردارهای کفی
✏️ دوربین دوچشمی
✏️ تریلرهای قایق
✏️ تورهای بونگو
✏️ کالریمتر
✏️ قایق رانی
✏️ مانیتور دی اکسید کربن CO2
✏️ کمربندهای کوهنوردی
✏️ کلینومترها
✏️ قطب نما
✏️ میکروسکوپ نوری دوچشمی مرکب
✏️ میکروسکوپ های مرکب
✏️ رسانایی متر
✏️ اتاق های شمارش
✏️ تله های پلک
✏️ شبکه های حلقه D
✏️ تفنگ دارت
✏️ دیتالاگرها
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ دوربین های دیجیتال
✏️ نمونه بردارهای توری غوطه ور
✏️ میکروسکوپ های تشریح
✏️ ابزار تشریح
✏️ متر اکسیژن محلول
✏️ انداختن پیپت ها
✏️ کوره های خشک کن
✏️ ماسک های گرد و غبار
✏️ شمع تخم مرغ
✏️ اکمن لایروبی می کند
✏️ نردبان های الحاقی
✏️ دماسنج های صحرایی
✏️ تله ماهی
✏️ جریان سنج
✏️ شکافنده پلانکتون فولسوم
✏️ تله های پا
✏️ خودروهای چهار چرخ متحرک 4WD
✏️ هودهای بخار
✏️ سیستم موقعیت یابی جهانی زمین ژئودتیک گیرنده های GPS
✏️ تورهای آبششی
✏️ سیلندرهای آزمایشگاهی شیشه ای فارغ التحصیل
✏️ لنزهای دستی
✏️ کلاه های محافظ
✏️ قاشق چتر دریایی
✏️ جت اسکی
✏️ ترازهای آزمایشگاهی
✏️ لیوان های آزمایشگاهی
✏️ فورسپس آزمایشگاهی
✏️ فریزرهای آزمایشگاهی
✏️ قیف های آزمایشگاهی
✏️ انکوباتورهای همرفت مکانیکی آزمایشگاهی
✏️ هیپسومترهای لیزری
✏️ پرینترهای لیزری
✏️ دستکش چرمی
✏️ تله های نور
✏️ الک های مشبک
✏️ نوارهای اندازه گیری متریک
✏️ میکرومتر
✏️ تورهای مه پاش
✏️ مونوپان تعادل دارد
✏️ نمونه بردارهای چند صفحه ای
✏️ دستکش نیتریل
✏️ کامپیوترهای نوت بوک
✏️ توری های اودوناتا
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ ظروف پلاستیکی
✏️ PH سنج
✏️ فوتومیکروسکوپ ها
✏️ شبکه های پلانکتون
✏️ انکسارسنج های قابل حمل
✏️ تجهیزات تله متری رادیویی
✏️ قایق لاستیکی
✏️ حاکمان
✏️ عینک ایمنی
✏️ شوری سنج
✏️ ویال های سوسوزن
✏️ دیسک های Secchi
✏️ سن
✏️ تجهیزات SCUBA دستگاه تنفسی زیر آب مستقل
✏️ سطل های الک
✏️ پتک ها
✏️ قایق های برقی کوچک
✏️ اسنورکل
✏️ ماشین های برفی
✏️ ظروف جمع آوری نمونه
✏️ طیف سنج ها
✏️ محدوده های نقطه گذاری
✏️ ترازو بهاره
✏️ تیغه های اسکالپل استیل ضد زنگ
✏️ اتوکلاوهای بخار
✏️ کوره های استریل کردن
✏️ تورهای جارو
✏️ هسته داران درختان
✏️ سیستم های کاوشگر و ویدئو پروب بالای درخت
✏️ رادیوهای دو طرفه
✏️ کولیس ورنیه
✏️ حجم سنج ها
✏️ پمپ های آب
✏️ ظروف جمع آوری نمونه آب
✏️ نمونه بردارهای آب
✏️ دماسنج آب

نمایش بیشتر

یک جانور شناس چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 SAS، ✏️ نرم افزار مدل سازی کامپیوتری، ✏️ HATPRO، ✏️ نرم افزار آماری،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ نرم افزار مدیریت پایگاه داده، ✏️ نرم افزار پایگاه داده رابطه ای،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار ESRI ArcGIS، ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS، ✏️ ESRI ArcView،
✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ 🔥 آر،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس، ✏️ Corel WordPerfect،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft Project،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ IBM Lotus 1-2-3، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 Microsoft Active Server Pages ASP،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ قانون و دولت: ✏️ آگاهی از قوانین، کدهای حقوقی، رویه های دادگاه، سوابق، مقررات دولتی، دستورات اجرایی، قوانین آژانس و روند سیاسی دموکراتیک.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ جغرافیا: ✏️ آشنایی با اصول و روش‌های توصیف ویژگی‌های توده‌های خشکی، دریا و هوا از جمله ویژگی‌های فیزیکی، مکان‌ها، روابط متقابل و توزیع حیات گیاهی، حیوانی و انسانی.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.

نمایش بیشتر

یک جانور شناس چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ مدیریت منابع پرسنلی: ✏️ ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

درآمد یک جانور شناس

جانور شناس به طور متوسط ماهانه 11,927,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 8,580,000 تومان شروع می شود و تا 18,460,000 می رسد .

درآمد جانور شناس بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد جانور شناس سطح بالا از :
18,460,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد جانور شناس در سطح ارشد از :
14,040,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد جانور شناس سطح متوسط از :
11,310,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد جانور شناس سطح پایین از :
9,750,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد جانور شناس از :
8,580,000 تومان در ماه

بازار کار برای جانور شناس

عنوان	منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط	مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی	کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP	(8.0 و بالاتر)

ویژگی کار یک جانور شناس چگونه است؟

✏️
برخی از جانورشناسان به عنوان استاد کار می کنند و به جای حضور در میدان، کلاس درس را ترجیح می دهند. دیگران در یک محیط مبتنی بر آزمایشگاه کار می کنند. با این حال دیگران کار در فضای باز، مطالعه و کار در ذخایر حیات وحش را ترجیح می دهند. جانورشناسانی که در مزرعه یا مناطق دورافتاده کار می کنند، ممکن است برای مدت طولانی، گاهی هفته ها یا ماه ها، دور باشند. و البته، برخی از جانورشناسان در واقع در باغ وحش ها کار می کنند و حیوانات را مشاهده می کنند و از آنها مراقبت می کنند.

✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک جانور شناس بشویم؟

✏️
مرحله 2
دبیرستان
برای جانورشناسان آینده نگر، دبیرستان زمانی است که در طی آن می توان یک پایه حرفه ای قوی ایجاد کرد. تمرکز بر زیست شناسی و شیمی و کسب تجربه عملی از طریق کار داوطلبانه در باغ وحش ها، آکواریوم ها، یا پناهگاه های حیوانات، در مراحل بعدی آموزشی سودمند خواهد بود.

مرحله 3
لیسانس
برخی از مدارک لیسانس جانورشناسی امکان تخصص را فراهم می کند و برخی دیگر تعمیم بیشتری دارند. دروس اصلی اکثر برنامه ها زیست شناسی عمومی، شیمی، فیزیک و ریاضیات است. الزامات زیست شناسی گاهی به دروس زیست شناسی مولکولی و ارگانیسمی تقسیم می شود.

اگر تخصص مجاز یا مورد نیاز باشد، گزینه‌ها زیست‌شناسی دریایی، اکولوژی، ژنتیک یا فیزیولوژی جانوری هستند. با گذراندن دروس انتخابی خاص، ممکن است به دانش آموزان اجازه داده شود که تخصص سفارشی در این موضوع ایجاد کنند.

برنامه های لیسانس ممکن است هر دو لیسانس هنر (BA) و لیسانس علوم (BSc) ارائه دهند. مدرک BSc برای کسانی که قصد دارند مدرک کارشناسی ارشد و/یا دکترا بگیرند، ترجیح داده می شود.

مدرک لیسانس در جانورشناسی به طور کلی درها را به سمت سطوح ابتدایی و برخی از موقعیت های سطح متوسط باز می کند. ممکن است برای به دست آوردن یک پست تحقیقاتی دستیار کافی باشد. با این حال، نقش‌های پیشرفته‌تر در تحقیقات کاربردی معمولاً نیاز به مدرک کارشناسی ارشد دارند.

مرحله 4
داوطلبی / کارآموزی / استخدام
مانند بسیاری از مشاغل، تبدیل شدن به یک جانورشناس موفق صرفاً به دست آوردن تحصیلات مناسب نیست. این یک فرآیند مداوم از یادگیری، شرکت در تنظیمات دنیای واقعی، و امیدواریم تجربه لحظاتی چشم نواز با پتانسیل تأثیر مثبت بر حرفه و محیط‌هایی است که قصد دارد از آن محافظت کند.

در حین کار برای دریافت مدرک لیسانس، عاقلانه است که به دنبال فرصت های داوطلبانه، برنامه های تعاونی و کارآموزی باشید که ممکن است برای اعتبار کالج به حساب بیاید. آنها قطعاً تجربه ای در نوشتن مقالات و پیشنهادات تحقیقاتی ارائه خواهند کرد. ارائه اتصالات شبکه؛ و احتمالاً منجر به اشتغال یا اثبات سودمندی در اخذ پذیرش در برنامه تحصیلات تکمیلی شود.

مرحله 5
کارشناسی ارشد (اختیاری)
برنامه های کارشناسی ارشد در جانورشناسی شامل دروسی است که از نظر موضوع مشابه برنامه کارشناسی است. با این حال، تحصیلات در سطح تحصیلات تکمیلی، البته، پیشرفته تر هستند و گزینه پایان نامه یا غیر پایان نامه را نیز ارائه می دهند.

برخی از برنامه های کارشناسی ارشد شامل انجام تحقیقات گسترده و تکمیل پایان نامه است، در حالی که برخی دیگر مبتنی بر درسی هستند و نیاز دارند که دانش آموزان به جای تکمیل یک پروژه تحقیقاتی، امتحانی را پشت سر بگذارند.

مرحله 6
مدرک دکتری (اختیاری)
برای جانورشناسانی که مایل به تدریس در سطح دانشگاه هستند یا در درجه اول به انجام تحقیقات مستقل علاقه مند هستند، کسب مدرک دکترا بهترین گزینه است. تحقیقات در این سطح برای توسعه ایده‌ها و طرح‌های جدید برای حفاظت از گونه‌های جانوری خاص استفاده می‌شود.

تکمیل دوره دکتری پایان نامه محتمل ترین مسیر برای تمرکز شغلی در یک زیر رشته خاص است. این امر مستلزم انجام تحقیقات اصلی، ثبت داده‌ها، نوشتن در مورد یافته‌ها و دفاع شفاهی از پژوهش برای همتایان و اعضای هیئت علمی گروه است.

این مهم است که به دنبال دانشگاه هایی باشید که محل اساتید متخصص در زمینه مورد نظر هستند. نمونه‌هایی از پایان‌نامه‌های تحقیقاتی شامل رفتار جستجوی عنکبوت گرگ، اثرات سمی برخی از مواد شیمیایی بر روی ماهی قزل‌آلای رنگین کمان، و اثرات در دسترس بودن مواد مغذی بر جوامع فیتوپلانکتون است.

مرحله 7
به روز باشید
جانورشناسی یک رشته به ویژه پژوهش محور است. بنابراین لازم است در جریان یافته ها و روندهای جدید باقی بمانید. مجله اکولوژی حیوانات، رفتار حیوانات و بررسی پستانداران به طور مداوم مقالات مرتبط با این زمینه را منتشر می کنند.

انجمن جانورشناسی آمریکا (ZAA) امکانات حرفه ای جانورشناسی را تایید می کند. ارکان اصلی آن حفاظت، آموزش و پژوهش است. انجمن برنامه های سفیر حیوانات، آموزش کلاس درس، و کار جامع را با متخصصان مدیریت حیات وحش در سراسر جهان انجام می دهد. برنامه های آن شامل تحقیق در علوم رفتاری و ژنتیک و تبادل اطلاعات و آموزش در زمینه های دامپروری، تغذیه، بهترین شیوه های مدیریت و مراقبت های دامپزشکی است.

انجمن حیات وحش شبکه‌سازی متخصصان حیات وحش را از طریق مجلات، مجلات، خبرنامه الکترونیکی، کنفرانس سالانه و گروه‌های کاری تسهیل می‌کند. همچنین گواهینامه حرفه ای را برای زیست شناسان حیات وحش ارائه می کند.

انجمن باغ وحش ها و آکواریوم ها، شبکه ای متشکل از بیش از شش هزار متخصص و سازمان باغ وحش و آکواریوم، اطلاعات مدیریت حیوانات، داده های معیار کسب و کار، جلسات کنفرانس، کمک های مالی و موارد دیگر را ارائه می دهد."

یک جانور شناس چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
42/37 %	✏️ مدرک کارشناسی
34/80 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد
12/69 %	✏️ مدرک دکترا
4/23 %	✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.
4/23 %	✏️ گواهی نامه کارشناسی ارشد - برای تکمیل یک برنامه تحصیلی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک کارشناسی ارشد را به پایان رسانده اند اما شرایط مدارک تحصیلی در مقطع دکتری را ندارند.

جذابیت های شغلی یک جانور شناس چه مواردی است؟

✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به جانور شناس نزدیک است؟

سوالات متداول درباره جانور شناس

✏️

آیا باید جانورشناس شوم؟
ناگفته نماند که اشتیاق به محیط زیست و حیوانات - فراتر از بازی با توله سگ ها - در این حرفه ضروری است. بخش مهمی از جانورشناس بودن، کار مکرر در فضای باز و در مناطق دورافتاده در شرایط آب و هوایی گاهی چالش برانگیز است. بنابراین، تناسب اندام و سالم بودن ضروری است.
شیفتگی به موجودات زنده، صبوری و شخصیتی آرام که آرامش را به حیوانات القا می کند از دیگر صفات پسندیده هر فردی است که وارد این شغل می شود. بسته به حیواناتی که تحت نظارت و مطالعه قرار می گیرند، می تواند یک عنصر خطر برای شغل وجود داشته باشد. بنابراین جانورشناسان آینده نگر باید برای پذیرش این جنبه از نقش آماده باشند. و البته جانورشناسان باید ذهنی علمی و کنجکاو داشته باشند.
علاوه بر این، جانورشناس ماهر به خوبی از ظرفیت هایی برخوردار خواهد بود که هم به صورت مستقل و هم به عنوان بخشی از تیم های چند رشته ای کار کند. علاوه بر این، جانورشناسان ممکن است نیاز داشته باشند که مدت طولانی کار با حیوانات زخمی یا بیمار و با تماس کمی با انسان را تحمل کنند. این مستلزم استقامت و ثبات عاطفی است. توجه به جزئیات، توانایی‌های تحلیلی، تحقیق و تصمیم‌گیری، مهارت‌های فناوری اطلاعات، و رویکرد روشمند و دقیق برای تفسیر داده‌ها نیز در مطالعه موجودات زنده بسیار ارزشمند خواهد بود.
مزایا و معایب کار به عنوان جانورشناس:
مزایا:
-تعامل با حیوانات و کمک به آنها معمولاً کار با ارزش است
-تنوع تنظیمات کار: آزمایشگاه، ادارات، فضای باز
-فرصت های پیشرفت شغلی به جانورشناسان اجازه می دهد تا تحقیقات خود را دنبال کنند
-فرصت های استخدامی دولتی
معایب:
-میزان طولانی مدت زمان صرف شده در این زمینه
-استرس فیزیکی ناشی از کار میدانی
-ساعات کاری نامنظم و طولانی در حین کار میدانی رایج است
-تحصیلات پیشرفته برای پست های بالاتر ضروری است
اگر به سؤالات زیر «بله» پاسخ دهید، جانورشناسی ممکن است زمینه مناسبی برای شما باشد!
آماده ای برای…؟
-انتشار مقاله پژوهشی در مجله علمی
-مثلاً در مورد تأثیر انگل ها بر روی جمعیت های حیوانی به یک استاد کمک کنید
-به فصل پردیس موسسه علوم زیستی آمریکا بپیوندید
-انجام پروژه تحقیقاتی مستقل
-کالبد شکافی خوک جنین
-شرکت دروس شیمی، فیزیک و ریاضی و زیست شناسی پیشرفته
-بی مهرگان را در مزرعه جمع آوری کنید
-زمان گذراندن در سخنرانی ها و آزمایشگاه ها
-مطالعه طیف گسترده ای از موجودات، از حیوانات باغ وحش مورد علاقه خود تا کوچکترین حشرات

✏️

جانورشناسان چگونه هستند؟
بر اساس تعداد کاربران ما، جانورشناسان معمولاً افرادی تحقیقی هستند. این به هیچ وجه تعجب آور نیست، زیرا تقریباً هر جنبه ای از این حرفه مستلزم نوعی معاینه، تحقیق، مشاهده، نظارت، تحقیق یا مطالعه در و در دنیای حیوانات است.

✏️

چه مدت طول می کشد تا جانورشناس شوید؟
پس از دبیرستان، جانورشناسان مشتاق باید حداقل یک مدرک لیسانس چهار ساله کسب کنند. با این حال، کسب فقط مدرک کارشناسی ممکن است فرصت های شغلی را به نقش های پایین تر مانند تکنسین بیولوژیکی محدود کند.
برای افزایش قابلیت استخدام، بسیاری از دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد را دنبال می کنند، که معمولاً در موقعیت های تحقیقاتی کاربردی ضروری است. این امر دو سال دیگر به مطالعه اضافه می کند. اخذ مدرک Ph.D. در جانورشناسی می تواند تا هفت سال به جدول زمانی آموزش اضافه کند.
به طور خلاصه، طیف مشاغل در این زمینه شامل نقش هایی است که بین چهار تا سیزده سال تحصیلات پس از دبیرستان را ضروری می کند.

✏️

آیا جانورشناسان خوشحال هستند؟
جانورشناسان در میان شادترین مشاغل رتبه بندی می شوند. به طور کلی آنها در صدک 96 مشاغل برای نمرات رضایت رتبه بندی می شوند. لطفاً توجه داشته باشید که این عدد از داده‌هایی که ما فقط از اعضای Sokanu جمع‌آوری کرده‌ایم مشتق شده است.
این دو نقل قول از ضریب شادی بالا در این زمینه حمایت می کند:
من عاشق این رشته هستم زیرا مطالعه و یادگیری در مورد جزئیات پیچیده نحوه عملکرد و تولید مثل حیوانات، به ویژه در چارچوب تکاملی، بسیار هیجان انگیز است. -پروفسور داگلاس میکل، دانشگاه میامی اوهایو
"من برای تمدن دو چیز مهم نیست. من می خواهم در طبیعت سرگردان باشم. -جان گودال نخستی شناس، اخلاق شناس، انسان شناس بریتانیایی و پیام آور صلح سازمان ملل متحد»

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟