بوم شناس صنعتی

✏️
بوم شناسان صنعتی آزمایش های آزمایشگاهی و میدانی را برای نظارت بر محیط زیست و بررسی منابع آلودگی از جمله مواردی که بر سلامتی تأثیر می گذارند انجام می دهند. بسیاری تحت نظارت دانشمندان و متخصصان محیط زیست کار می کنند که کار آنها را هدایت می کنند و نتایج آنها را ارزیابی می کنند. آنها در ادارات، آزمایشگاه ها و در میدان کار می کنند.

✏️

اعمال اصول و فرآیندهای اکوسیستم های طبیعی برای توسعه مدل هایی برای سیستم های صنعتی کارآمد. استفاده از دانش علوم فیزیکی و اجتماعی برای حداکثر استفاده مؤثر از منابع طبیعی در تولید و استفاده از کالاها و خدمات. بررسی مسائل اجتماعی و ارتباط آنها با سیستم های فنی و محیط زیست.

✏️
بوم شناسان صنعتی معمولاً موارد زیر را انجام می دهند:
•بازرسی از موسسات، از جمله اماکن عمومی و مشاغل، برای اطمینان از اینکه خطرات زیست محیطی، بهداشتی یا ایمنی وجود ندارد
•تنظیم و نگهداری تجهیزات مورد استفاده برای نظارت بر سطوح آلودگی، مانند سنسورهای از راه دور که انتشار گازهای گلخانه ای از دودکش ها را اندازه گیری می کند
•جمع آوری نمونه هایی از هوا، خاک، آب و سایر مواد برای تجزیه و تحلیل آزمایشگاهی
•انجام تست های علمی برای شناسایی و اندازه گیری سطوح آلاینده ها در نمونه ها
•تهیه نمودارها و گزارش هایی که نتایج آزمون را خلاصه می کند
• بحث در مورد نتایج آزمون و تجزیه و تحلیل با مشتریان
بسیاری از اکولوژیست های صنعتی اغلب در تیم هایی با دانشمندان، مهندسان و بوم شناسان در زمینه های دیگر کار می کنند تا مشکلات پیچیده مربوط به تخریب محیط زیست و سلامت عمومی را حل کنند. برای مثال، آنها ممکن است با زمین شناسان و هیدرولوژیست ها برای مدیریت پاکسازی خاک های آلوده و آب های زیرزمینی کار کنند.
اکثر بوم شناسان صنعتی یا برای دولت محلی یا برای شرکت های مشاوره خصوصی کار می کنند. در دولت محلی، مقرراتی را اجرا می کنند که از محیط زیست و سلامت مردم محافظت می کند. آنها زمان زیادی را صرف بازرسی مشاغل و اماکن عمومی و بررسی شکایات مربوط به کیفیت هوا، کیفیت آب و ایمنی مواد غذایی می کنند. آنها ممکن است جریمه هایی صادر کنند یا مؤسساتی را که قوانین محیطی یا بهداشتی را نقض می کنند، تعطیل کنند.
در شرکت‌های مشاوره خصوصی، بوم‌شناسان صنعتی به مشتریان کمک می‌کنند تا محیط‌زیست را نظارت و مدیریت کنند و مقررات را رعایت کنند. به عنوان مثال، آن‌ها به کسب‌وکارها کمک می‌کنند تا برنامه‌های پاکسازی مکان‌های آلوده را توسعه دهند و راه‌هایی را برای کاهش، کنترل یا حذف آلودگی توصیه می‌کنند. همچنین، آنها مطالعات امکان سنجی را برای پروژه های ساختمانی جدید انجام می دهند و بر اثرات زیست محیطی آن نظارت می کنند.
بوم شناسان صنعتی باید بتوانند طیف وسیعی از آزمایشات آزمایشگاهی و میدانی را انجام دهند و نتایج آنها باید دقیق و دقیق باشد. آنها از طریق استدلال و قضاوت صحیح به نتایج خود می رسند. آنها باید بتوانند بهترین راه را برای مقابله با مخاطرات زیست محیطی تعیین کنند.
بوم شناسان صنعتی باید بتوانند به عنوان بخشی از یک تیم با دیگران به خوبی کار کنند، زیرا آنها اغلب با دانشمندان و سایر تکنسین ها همکاری می کنند. آنها باید دستورالعمل هایی را که دانشمندان و متخصصان محیط زیست به آنها داده اند به دقت دنبال کنند، زیرا هر گونه اشتباه می تواند نتایج آزمایش ها و بررسی های آنها را باطل کند. آنها باید بتوانند نتایج خود را با مشتریان و همکاران خود در میان بگذارند. آنها باید نتایج کار خود را در گزارش های مکتوب مستند کنند.

✏️ شناسایی اثرات زیست محیطی ناشی از محصولات، سیستم ها یا پروژه ها.
✏️ شناسایی یا توسعه استراتژی ها یا روش هایی برای به حداقل رساندن اثرات زیست محیطی فرآیندهای تولید صنعتی.
✏️ تجزیه و تحلیل تغییرات طراحی شده برای بهبود عملکرد محیطی سیستم های پیچیده و جلوگیری از پیامدهای منفی ناخواسته.
✏️ ارزیابی های پایداری زیست محیطی را با استفاده از تکنیک های تجزیه و تحلیل جریان مواد (MFA) یا تجزیه و تحلیل جریان مواد (SFA) انجام دهید.
✏️ جایگزین های پایدار برای شیوه های صنعتی یا مدیریت زباله را شناسایی کنید.
✏️ مرور ادبیات تحقیق برای حفظ دانش در مورد موضوعات مرتبط با بوم شناسی صنعتی، مانند علوم فیزیکی، فناوری، اقتصاد و سیاست عمومی.
✏️ سیستم های خطی یا حلقه باز را به سیستم های چرخه ای یا حلقه بسته بازطراحی کنید تا محصولات زائد به ورودی های فرآیندهای جدید تبدیل شوند و اکوسیستم های طبیعی را مدل سازی کنند.
✏️ گزارش‌های فنی و تحقیقاتی مانند گزارش‌های اثرات زیست‌محیطی را تهیه کنید و نتایج را به افراد در صنعت، دولت یا عموم مردم منتقل کنید.
✏️ بررسی استفاده محلی، منطقه ای، و یا جهانی و جریان مواد یا انرژی در فرآیندهای تولید صنعتی.
✏️ نظارت بر اثرات زیست محیطی فعالیت های توسعه، آلودگی، و یا تخریب زمین.
✏️ ایجاد و نگهداری پایگاه‌های اطلاعاتی درباره جایگزین‌های انرژی، آلاینده‌ها، محیط‌های طبیعی، فرآیندهای صنعتی و سایر اطلاعات مربوط به تغییرات اکولوژیکی.
✏️ انجام تجزیه و تحلیل برای تعیین اینکه چگونه رفتار انسان می تواند بر تغییرات محیط تأثیر بگذارد و تحت تأثیر قرار گیرد.
✏️ روش هایی را برای حفاظت از محیط زیست یا به حداقل رساندن آسیب های زیست محیطی ناشی از شیوه های تولید صنعتی توصیه کنید.
✏️ ترجمه نظریه های بوم شناسی صنعتی به شیوه های اکو-صنعتی.
✏️ توسعه سناریوهای سرمایه گذاری انرژی جایگزین برای مقایسه هزینه ها و منافع اقتصادی و زیست محیطی.
✏️ ارزیابی های زیست محیطی را مطابق با استانداردها، مقررات یا قوانین قابل اجرا انجام دهید.
✏️ بررسی مسائل اجتماعی و ارتباط آنها با سیستم های فنی و محیط زیست.
✏️ برنامه ریزی یا انجام تحقیقات میدانی در مورد موضوعاتی مانند تولید صنعتی، بوم شناسی صنعتی، بوم شناسی جمعیت و تولید یا پایداری محیطی.
✏️ مدل‌های ریاضی پیچیده و پویا از جمعیت، جامعه یا سیستم‌های اکولوژیکی ایجاد کنید.
✏️ ارزیابی اثربخشی برنامه های بوم شناسی صنعتی با استفاده از تحلیل های آماری و کاربردها.
✏️ وضعیت آینده پیش بینی و یا شرایط از اکوسیستم ها، بر تغییر رفتارهای صنعتی و یا شرایط زیست محیطی است.
✏️ برای شناسایی بدهی های بالقوه و خطرات زیست محیطی، شیوه های صنعتی، مانند روش ها و مواد مورد استفاده در ساخت و ساز یا تولید را مرور کنید.
✏️ از تحقیقات جدید یا موجود در مورد اکوسیستم های طبیعی برای درک سیستم های اقتصادی و صنعتی در زمینه محیط زیست استفاده کنید.
✏️ اجزاء یا روابط بین اجزای سیستم های صنعتی، اجتماعی و طبیعی را شناسایی یا مقایسه کنید.
✏️ تهیه طرح هایی برای مدیریت منابع تجدیدپذیر.
✏️ منابع تحقیقات آلودگی به منظور تعیین تاثیر زیست محیطی و یا به توسعه روش های کاهش آلودگی و یا کنترل.
✏️ برنامه ریزی یا انجام مطالعاتی در مورد پیامدهای اکولوژیکی تغییرات تاریخی یا پیش بینی شده در فرآیندهای صنعتی یا توسعه.
✏️ تجزیه و تحلیل های ورودی-خروجی توسعه یافته محیطی (EE IO) را انجام دهید.
✏️ ترویج استفاده از سیستم های مدیریت زیست محیطی (EMS) برای کاهش ضایعات یا بهبود استفاده از منابع طبیعی از نظر زیست محیطی مناسب.
✏️ توسعه یا آزمایش پروتکل هایی برای نظارت بر اجزای اکوسیستم و فرآیندهای اکولوژیکی.
✏️ بررسی تأثیر تغییر مدیریت زمین یا شیوه های کاربری زمین بر اکوسیستم ها.

نمایش بیشتر

✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان

نمایش بیشتر

✏️ اثرات تحقیقاتی ابتکارات حفاظت از محیط زیست.
✏️ نظارت بر اثرات زیست محیطی فعالیت های تولید یا توسعه.
✏️ تحقیق در مورد اثرات زیست محیطی فعالیت های صنعتی یا توسعه ای.
✏️ انجام تحقیق در مورد فرآیندها در اکوسیستم های طبیعی یا صنعتی.
✏️ انجام تحقیق در مورد مسائل اجتماعی.
✏️ روش های تجاری پایدار را شناسایی کنید.
✏️ تجزیه و تحلیل داده های محیطی
✏️ ارزیابی اثرات زیست محیطی مقررات یا سیاست ها.
✏️ ایجاد پایگاه های اطلاعاتی فنی یا علمی.
✏️ برنامه های حفاظت یا احیای منابع طبیعی را برنامه ریزی کنید.
✏️ طرح ها یا پروژه های پایداری زیست محیطی را توسعه دهید.
✏️ برنامه هایی برای مدیریت منابع طبیعی یا تجدیدپذیر ایجاد کنید.
✏️ استفاده از دانش یا یافته های پژوهشی برای رسیدگی به مشکلات زیست محیطی.
✏️ توسعه روش های صنعتی یا توسعه پایدار.
✏️ تحقیقات محیطی را برنامه ریزی کنید.
✏️ مدل های ریاضی شرایط محیطی را توسعه دهید.
✏️ بررسی ادبیات حرفه ای برای حفظ دانش حرفه ای
✏️ گزارش های تحقیقاتی یا فنی در مورد مسائل زیست محیطی تهیه کنید.
✏️ اطلاعات یا اسناد مربوط به امور قانونی یا نظارتی را تهیه کنید.
✏️ اعلام نتایج تحقیقات محیطی
✏️ توسعه پایداری محیطی یا ابتکارات حفاظتی.
✏️ در مورد مدیریت یا حفاظت از محیط زیست به دیگران توصیه کنید.

نمایش بیشتر

✏️ اسکنرهای ورودی داده های کامپیوتری
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ لپ تاپ
✏️ دستگاه های فکس لیزری
✏️ سیستم های تلفن چند خطی
✏️ کامپیوترهای شخصی

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 SAS، ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ ارزیابی چرخه عمر ورودی-ستانده اقتصادی EIO-LCA، ✏️ پیش مشاورین SimaPro، ✏️ تجزیه و تحلیل جریان تولید و جعبه ابزار ساده سازی PFAST، ✏️ StataCorp Stata، ✏️ STATISTICA، ✏️ تجزیه و تحلیل جریان مواد STAN، ✏️ ریاضیات تحقیقاتی ولفرام،
✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 CATIA،
✏️ نرم افزار CRM : ✏️ 🔥 نرم افزار های Salesforce،
✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ 🔥 آپاچی هادوپ، ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 NoSQL،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 نرم افزار اوراکل، ✏️ پایگاه های اطلاعاتی آنلاین، ✏️ زبان پرس و جو ساختار SQL،
✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe Acrobat،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics، ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics AX، ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار مدیریت سیستم سازمانی : ✏️ 🔥 Splunk Enterprise،
✏️ نرم افزار نسخه فایل : ✏️ 🔥 Git،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 ادوبی ایلوستریتور، ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار ESRI ArcGIS،
✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 اوراکل جاوا، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ Microsoft Visual C#،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 لینوکس، ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار تست برنامه : ✏️ نرم افزار اشکال زدایی،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Atlassian سرو، ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint،
✏️ نرم افزار فروش و بازاریابی : ✏️ نرم افزار اتوماسیون فروش،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،

نمایش بیشتر

✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.
✏️ طراحی ✏️ آشنایی با تکنیک های طراحی، ابزار و اصول مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق، بلوپرینت ها، طراحی ها و مدل ها.
✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.

نمایش بیشتر

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ مدیریت منابع پرسنلی: ✏️ ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
نمایش بیشتر

✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
نمایش بیشتر

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

بوم شناس صنعتی به طور متوسط ماهانه 13,728,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 8,970,000 تومان شروع می شود و تا 21,970,000 می رسد .

درآمد بوم شناس صنعتی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد بوم شناس صنعتی سطح بالا از :
21,970,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد بوم شناس صنعتی در سطح ارشد از :
17,030,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد بوم شناس صنعتی سطح متوسط از :
13,000,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد بوم شناس صنعتی سطح پایین از :
10,530,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد بوم شناس صنعتی از :
8,970,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط	مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی	کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP	(8.0 و بالاتر)

✏️
اکثر اکولوژیست های صنعتی برای شرکت های خدمات حرفه ای، علمی و فنی یا برای سطوح مختلف دولت کار می کنند. آنها در آزمایشگاه ها، دفاتر و میدان کار می کنند. کار میدانی تنظیمات مختلفی را ارائه می دهد. برای مثال، یک اکولوژیست ممکن است نشت مواد شیمیایی را در داخل یک کارخانه تولیدی بررسی کند یا زمانی را در فضای باز صرف آزمایش کیفیت آب دریاچه ها و رودخانه ها کند. در این زمینه، اکولوژیست ها بیشتر وقت خود را روی پاهای خود می گذرانند که می تواند از نظر فیزیکی سخت باشد. همچنین، ممکن است نیاز به نصب تجهیزات نظارتی یا آزمایشی داشته باشند، که می‌تواند شامل بلند کردن اجسام سنگین و خم شدن و خم شدن مکرر باشد.

✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

✏️
اکثر کارفرمایان متقاضیانی را ترجیح می دهند که حداقل مدرک کاردانی یا دو سال آموزش پس از دوره متوسطه در علوم طبیعی یا فناوری های مرتبط با علم داشته باشند. با این حال، برخی از موقعیت های ابتدایی فقط به دیپلم دبیرستان نیاز دارند.

بسیاری از کالج های فنی و اجتماعی برنامه هایی را در زمینه مطالعات زیست محیطی یا یک فناوری مرتبط، مانند سنجش از دور یا سیستم های اطلاعات جغرافیایی (GIS) ارائه می دهند. برنامه های مقطع کاردانی در کالج های محلی به طور سنتی برای انتقال آسان به برنامه های کارشناسی در کالج ها و دانشگاه ها طراحی شده اند زیرا مدرک کارشناسی می تواند برای پیشرفت شغلی آینده مفید باشد. مؤسسات فنی معمولاً آموزش فنی ارائه می دهند، اما آموزش تئوری و عمومی کمتری نسبت به کالج های محلی ارائه می دهند.

پیشینه کامل در علوم طبیعی برای تکنسین های علوم محیطی مهم است، بنابراین دانش آموزان باید دوره های شیمی، زیست شناسی، زمین شناسی و فیزیک را بگذرانند. دروس ریاضیات، آمار و علوم کامپیوتر نیز مفید است زیرا بوم شناسان به طور معمول تجزیه و تحلیل داده ها و مدل سازی را انجام می دهند.

بسیاری از مدارس دوره های کارآموزی و برنامه های آموزشی تعاونی را ارائه می دهند که به دانش آموزان کمک می کند در حین حضور در مدرسه تجربیات ارزشمندی کسب کنند. کارآموزی و تجربه تعاونی می تواند چشم انداز شغلی دانشجویان را افزایش دهد.

اکثر اکولوژیست های صنعتی در حین کار آموزش می بینند. طول دوره آموزشی با سطح تجربه و تحصیلات کارمند جدید متفاوت است. به طور معمول، بوم شناسان با تجربه به کارکنان جدید روش ها و روش های مناسب برای انجام آزمایش ها، بازرسی ها و سایر وظایف را آموزش می دهند. آنها معمولاً در مورد مقررات و استانداردهای مربوط به محیط زیست و بهداشت به عنوان بخشی از آموزش خود یاد می گیرند. کسانی که دارای مدرک لیسانس هستند اغلب می توانند به سمت های دانشمند محیط زیست پیشرفت کنند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
4/35 %	✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.
8/70 %	✏️ مدرک دکترا
21/74 %	✏️ مدرک کارشناسی
65/22 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد

✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟