آب شناس

✏️

آب شناس چیست؟

✏️
هیدرولوژیست کسی است که آب و چرخه آب را مطالعه می کند. آنها از تخصص خود برای حل مشکلات در زمینه کیفیت یا در دسترس بودن آب استفاده می کنند.

✏️

تحقیق در مورد توزیع، گردش و خواص فیزیکی آبهای زیرزمینی و سطحی؛ و شکل و شدت بارش و میزان نفوذ آن به خاک، حرکت در زمین و بازگشت به اقیانوس و جو را مطالعه کنید.

آب شناس چه کار می کند؟

✏️
هیدرولوژیست معمولاً کارهای زیر را انجام می دهد:
 •اندازه گیری خواص توده های آبی، مانند حجم و جریان جریان
 • جمع آوری نمونه های آب و خاک برای آزمایش خواص خاص، مانند سطوح آلودگی
 •به کارگیری یافته های تحقیقاتی برای کمک به به حداقل رساندن اثرات زیست محیطی آلودگی، فرسایش و سایر مشکلات
 •راههای تحقیق برای بهبود حفظ و نگهداری آب
 •از مدل های کامپیوتری برای پیش بینی منابع آب در آینده، گسترش آلودگی و سایر رویدادها استفاده کنید
 •ارزیابی امکان سنجی پروژه های مرتبط با آب، مانند نیروگاه های برق آبی، سیستم های آبیاری و تاسیسات تصفیه زباله
 •تهیه گزارش های مکتوب و ارائه یافته های خود
 هیدرولوژیست ها از تجهیزات سنجش از دور برای جمع آوری داده ها استفاده می کنند. آنها یا تکنسین هایی که بر آنها نظارت می کنند معمولاً این تجهیزات را نصب و نگهداری می کنند. آنها همچنین از برنامه های کامپیوتری پیچیده برای تحلیل و مدل سازی داده ها استفاده می کنند. آنها از تجهیزات آزمایشگاهی پیشرفته برای تجزیه و تحلیل نمونه های شیمیایی جمع آوری شده در میدان استفاده می کنند. 
 هیدرولوژیست ها از نزدیک با مهندسان، دانشمندان و مقامات دولتی برای مطالعه و مدیریت تامین آب همکاری می کنند. برای مثال، آنها با سیاست گذاران برای توسعه طرح های حفاظت از آب و با زیست شناسان برای نظارت بر حیات وحش دریایی کار می کنند. اکثر هیدرولوژیست ها در یک منبع آب خاص یا جنبه خاصی از چرخه آب، مانند تبخیر آب از دریاچه ها و نهرها تخصص دارند.

وظایف

  • ✏️ با استفاده از تصاویر، نقشه ها، ضمائم و سایر اطلاعات، گزارش های کتبی و شفاهی را برای توصیف نتایج تحقیق تهیه کنید.
  • ✏️ طراحی و انجام تحقیقات علمی آبخوان به اطمینان حاصل شود که اطلاعات دقیق و مناسب برای استفاده در تصمیم گیری مدیریت منابع آب در دسترس است.
  • ✏️ پدیده هایی مانند سطح دریاچه ها، جریان رودخانه ها و تغییرات حجم آب را اندازه گیری و نمودار کنید.
  • ✏️ انجام تحقیقات و انتقال اطلاعات به منظور ارتقاء حفظ و نگهداری منابع آب.
  • ✏️ هماهنگی و نظارت بر کار کارکنان حرفه ای و فنی از جمله دستیاران پژوهشی، فناوران و تکنسین ها.
  • ✏️ بررسی مسائل تامین آب عمومی، از جمله خطرات سیل و خشکسالی، کیفیت آب، فاضلاب، و اثرات بر روی زیستگاه های تالاب.
  • ✏️ از یافته های تحقیقاتی برای کمک به به حداقل رساندن اثرات زیست محیطی آلودگی، بیماری های ناشی از آب، فرسایش و رسوب استفاده کنید.
  • ✏️ مطالعه و مستندسازی مقادیر، توزیع، دفع و توسعه آبهای زیرزمینی و سطحی.
  • ✏️ نصب، نگهداری و ابزار مدرج مانند آنهایی که سطح آب مانیتور، بارش باران، و رسوبات.
  • ✏️ توسعه مدل های کامپیوتری برای پیش بینی های هیدرولوژیکی.
  • ✏️ داده های تحقیق را از نظر تأثیر آن بر مسائلی مانند حفاظت از خاک و آب، برنامه ریزی کنترل سیل و پیش بینی تأمین آب ارزیابی کنید.
  • ✏️ بررسی و تجزیه و تحلیل جنبه های فیزیکی زمین از نظر اجزای هیدرولوژیکی از جمله جو، هیدروسفر و ساختار داخلی.
  • ✏️ جمع آوری و نمونه های آب به عنوان بخشی از تحقیقات این زمینه و یا به داده اعتبار آن را از مانیتور به صورت خودکار تجزیه و تحلیل.
  • ✏️ آماده ارزیابی hydrogeologic از سایت های شناخته شده یا مشکوک خطرناک زباله و درمان از زمین و تسهیلات پرواری.
  • ✏️ ارزیابی داده ها و ارائه توصیه هایی در مورد امکان سنجی پروژه های شهری، مانند نیروگاه های برق آبی، سیستم های آبیاری، سیستم های هشدار سیل و تاسیسات تصفیه زباله.
  • ✏️ توسعه یا اصلاح روش هایی برای انجام مطالعات هیدرولوژیکی.
  • ✏️ درخواست‌های مربوط به طرح‌ها و مجوزهای سایت را بررسی کنید و تأیید، رد، اصلاح یا اقدامات تحقیقاتی بیشتر را توصیه کنید.
  • ✏️ نظارت بر کار پیمانکاران چاه، حفاری های اکتشافی و مهندسان و اجرای قوانین مربوط به فعالیت های آنها.
  • ✏️ پاسخ به سوالات و ارائه کمک های فنی و اطلاعات به پیمانکاران یا مردم در مورد مسائلی مانند حفاری چاه، الزامات کد، هیدرولوژی و زمین شناسی.
  • ✏️ بررسی خواص، منشأ، و فعالیت های یخچال های طبیعی، یخ، برف، و منجمد دائمی.
  • ✏️ انجام ارزیابی های اقلیمی کوتاه مدت و بلندمدت و مطالعه وقوع طوفان.
  • ✏️ طراحی کارهای عمرانی مرتبط با فعالیت های هیدروگرافی و نظارت بر ساخت، نصب و نگهداری آنها.
  • ✏️ بررسی شکایات یا درگیری‌های مربوط به تغییر آب‌های عمومی، جمع‌آوری اطلاعات، پیشنهاد گزینه‌های جایگزین، اطلاع‌رسانی به شرکت‌کنندگان از پیشرفت، و تهیه پیش‌نویس دستورات.
  • ✏️ اجرای برنامه های طراحی شده برای اطمینان از آب بندی مناسب چاه های متروکه.
نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
  • ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
  • ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
  • ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
  • ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
  • ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
  • ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
  • ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
  • ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
  • ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
  • ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
  • ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
  • ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
  • ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
  • ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
  • ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
  • ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
  • ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
  • ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
  • ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
  • ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
  • ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
  • ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
  • ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
  • ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
  • ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

  • ✏️ بررسی ویژگی ها یا فرآیندهای هیدرولوژیکی
  • ✏️ انجام تحقیقات اقلیم شناسی.
  • ✏️ اثرات تحقیقاتی ابتکارات حفاظت از محیط زیست.
  • ✏️ اندازه گیری ویژگی های محیطی
  • ✏️ پروژه های مدنی یا سیاست های عمومی را ارزیابی کنید.
  • ✏️ گردآوری داده های جغرافیایی یا مرتبط
  • ✏️ مجوزها، طرح ها یا گزارش های زیست محیطی را بررسی کنید.
  • ✏️ انطباق با قوانین زیست محیطی را ارزیابی کنید.
  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده های محیطی
  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده های زمین شناسی یا جغرافیایی.
  • ✏️ استفاده از دانش یا یافته های پژوهشی برای رسیدگی به مشکلات زیست محیطی.
  • ✏️ تحقیقات محیطی را برنامه ریزی کنید.
  • ✏️ روش های تحقیق محیطی را توسعه دهید.
  • ✏️ مدل های ریاضی شرایط محیطی را توسعه دهید.
  • ✏️ تجهیزات علمی یا فنی را کالیبره کنید.
  • ✏️ داده ها یا نمونه های محیطی را جمع آوری کنید.
  • ✏️ حفظ تجهیزات آزمایشگاهی یا فنی.
  • ✏️ تهیه گزارش ها یا ارائه های علمی یا فنی.
  • ✏️ ثبت داده های پژوهشی یا عملیاتی.
  • ✏️ اعلام نتایج تحقیقات محیطی
  • ✏️ ارائه اطلاعات فنی یا کمک به مردم.
  • ✏️ نظارت بر کادر علمی یا فنی.
  • ✏️ پروژه های استخراج مستقیم منابع طبیعی
نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک آب شناس چیست؟

  • ✏️ نگهبانان
  • ✏️ نمونه‌برداران اکسیژن بیولوژیکی آب
  • ✏️ کولیس
  • ✏️ مانیتور سطح آب سیستم تله متری سلولی
  • ✏️ کلینومترها
  • ✏️ رسانایی متر
  • ✏️ نمونه‌گرهای هسته
  • ✏️ سنسورهای فشار/دما ثبت اطلاعات
  • ✏️ کامپیوترهای رومیزی
  • ✏️ دسیکاتورها
  • ✏️ توری های غوطه ور
  • ✏️ متر اکسیژن محلول
  • ✏️ جریان و عمق سنج داپلر
  • ✏️ سیستم های بسته بندی دوبل
  • ✏️ پیزومترهای نقطه حرکت
  • ✏️ مانیتورهای فرسایش
  • ✏️ اکستنسومترها
  • ✏️ فلاسک های فیلتر
  • ✏️ فلورومترهای میدانی جریان عبوری
  • ✏️ گیرنده های GPS سیستم موقعیت یابی جهانی
  • ✏️ ابزار ثبت داده های آب زیرزمینی
  • ✏️ پمپ های پریستالتیک نمونه برداری از آب های زیرزمینی
  • ✏️ واحدهای جمع آوری داده های دستی
  • ✏️ سیستم های شکست هیدرولیک
  • ✏️ کنتورهای جریان هیدرولوژیکی
  • ✏️ یخ سنج
  • ✏️ نمونه بردارهای آب منفذی در محل
  • ✏️ شیب سنج ها
  • ✏️ رسوبگیرهای داخل جریان
  • ✏️ کوره های آزمایشگاهی
  • ✏️ پمپ های وکیوم آزمایشگاهی
  • ✏️ پرینترهای لیزری
  • ✏️ سطوح
  • ✏️ متر چگالی نور
  • ✏️ رایانه های بزرگ
  • ✏️ الگوهای نقشه
  • ✏️ میکرومتر
  • ✏️ سیستم های نمونه برداری چند پورت برای نظارت بر آب های زیرزمینی
  • ✏️ ابزار کیفیت آب چند پارامتری
  • ✏️ کامپیوترهای نوت بوک
  • ✏️ کنتورهای رابط آب روغن
  • ✏️ کامپیوترهای شخصی
  • ✏️ PH سنج
  • ✏️ پیپت ها
  • ✏️ پیزومترهای فشار منفذی
  • ✏️ سیستم های پمپاژ و نمونه برداری قابل حمل
  • ✏️ تجهیزات رادار
  • ✏️ تجهیزات مانیتورینگ رادیولوژیکی
  • ✏️ دستگاه تنفس
  • ✏️ شوری سنج
  • ✏️ نمونه بردارهای رسوبی
  • ✏️ تکان دهنده های الک
  • ✏️ نمونه بردارهای خاک
  • ✏️ قرقره های صدادار
  • ✏️ هیدرومترهای وزن مخصوص
  • ✏️ ترازو بهاره
  • ✏️ سیستم های چند بسته بندی Standpipe برای نظارت طولانی مدت گمانه های عمیق
  • ✏️ جریان سنج جریان
  • ✏️ سنسور فشار و سطح شناور
  • ✏️ سنسورهای کیفیت آب شناور
  • ✏️ نمونه بردارهای آب زیرسطحی
  • ✏️ سمپلرهای مکش
  • ✏️ کاوشگرهای اندازه گیری سرعت آب سطحی
  • ✏️ نمونه بردارهای آب تاب
  • ✏️ کل ایستگاه ها
  • ✏️ کدورت سنج ها
  • ✏️ رادیوهای دو طرفه
  • ✏️ دستگاه های ثبت دمای زیر آب
  • ✏️ دوربین های فیلمبرداری زیر آب
  • ✏️ دستگاه های ثبت سطح آب
  • ✏️ دیتالاگر چاه/آب سطحی
  • ✏️ سیستم های جمع آوری داده های بی سیم
نمایش بیشتر

یک آب شناس چه باید بداند؟

مهارت های فنی

  • ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ محیط های عددی باز Argus ONE، ✏️ بنتلی سیستم gINT، ✏️ نرم افزار مدل سازی جریان و حمل و نقل زیست تخریب، ✏️ شبدر فناوری GALENA، ✏️ نرم افزار تجسم داده، ✏️ EarthVision، ✏️ برق باران سویفت 3D، ✏️ EnviroData راه حل، ✏️ نرم افزار و خدمات زیست محیطی SUTRA، ✏️ فیتتس Geosolutions TWODAN، ✏️ هیدروژن Formlink، ✏️ طلایی نرم افزار Strater، ✏️ سیستم مدلسازی آب زیرزمینی GMS، ✏️ نرم افزار آب زیرزمینی QuickCross/Fence، ✏️ نرم افزار آب های زیرزمینی QuickLog، ✏️ مناظر آب های زیرزمینی، ✏️ HEC RAS، ✏️ HEC-1، ✏️ HEC-2، ✏️ برنامه شبیه سازی هیدرولوژیکی فرم ب نرم افزار HSPF، ✏️ HydroSOLVE AQTESOLV، ✏️ سیستم مدیریت اطلاعات آزمایشگاهی LIMS، ✏️ Logger Data Manager LDM، ✏️ نرم افزار لاگ پلات، ✏️ MLPU، ✏️ برآورد پارامتر PEST، ✏️ شاهزاده، ✏️ نرم افزار RUSLE معادله جهانی تلفات خاک اصلاح شده است، ✏️ RockWare ChemFlux، ✏️ میز کار GWB میباشند. RockWare LI_ENDUL_END ژئوشیمیدانی است، ✏️ RockWare MODFLOW، ✏️ RockWare RockWorks، ✏️ گروه نرم افزار علمی AQUA3D، ✏️ گروه نرم افزار علمی AquaDyn، ✏️ گروه نرم افزار علمی AQUASEA، ✏️ حذف win32 نرم افزار علمی گروه آبخوان، ✏️ گروه نرم افزار علمی AQUIPACK، ✏️ علمی نرم افزار گروه AT123D، ✏️ گروه نرم افزار علمی BIO1D، ✏️ گروه نرم افزار علمی BIOF&T، ✏️ گروه نرم افزار علمی BIOSLURP، ✏️ گروه نرم افزار علمی BioTrends، ✏️ گروه نرم افزار علمی CHASM، ✏️ گروه نرم افزار علمی EnviroScape، ✏️ گروه نرم افزار علمی FEFLOW، ✏️ گروه نرم افزار علمی Filter Drain FD، ✏️ گروه نرم افزار علمی GFLOW، ✏️ تحلیلگر گروه نرم افزار علمی HydroGeo، ✏️ گروه نرم افزار علمی HYDROGEOCHEM، ✏️ گروه نرم افزار علمی بی نهایت، ✏️ گروه نرم افزار علمی MARS 2-D/3-D، ✏️ علمی نرم افزار گروه MIDUSS، ✏️ علمی گروه نرم افزار مهاجرت، ✏️ علمی نرم افزار گروه MINTEQA2، ✏️ گروه نرم افزار علمی MOCDENSE، ✏️ گروه نرم افزار علمی MODFLOWT، ✏️ علمی نرم افزار گروه MODPUMP، ✏️ علمی نرم افزار گروه MODRET، ✏️ گروه نرم افزار علمی MOFAT، ✏️ گروه نرم افزار علمی MohrView، ✏️ تکان دهنده علمی گروه نرم افزار، ✏️ گروه نرم افزار علمی MS-VMS، ✏️ علمی نرم افزار گروه MT3D99، ✏️ OILVOL علمی گروه نرم افزار، ✏️ گروه نرم افزار علمی POLLUTE، ✏️ علمی نرم افزار گروه QHM، ✏️ علمی نرم افزار گروه QuickSoil، ✏️ علمی نرم افزار گروه RISC میز کار، ✏️ SEQUENCE گروه نرم افزار علمی، ✏️ گروه نرم افزار علمی SESOIL، ✏️ گروه نرم افزار علمی SLAEM/MLAEM، ✏️ گروه نرم افزار علمی استخراج بخار خاک BioSVE، ✏️ گروه نرم افزار علمی SOILPARA، ✏️ گروه نرم افزار علمی SOLUTRANS، ✏️ گروه نرم افزار علمی StepMaster، ✏️ گروه نرم افزار علمی SVFlux، ✏️ گروه نرم افزار علمی SVHeat، ✏️ گروه نرم افزار علمی TUFLOW، ✏️ گروه نرم افزار علمی VAM2D، ✏️ گروه نرم افزار علمی WinFlow، ✏️ گروه نرم افزار علمی WinTran، ✏️ علمی نرم افزار GroupWinFence، ✏️ SoilVision Systems SVGrainsize، ✏️ نرم افزار Starpint Super Slug، ✏️ نرم افزار اس ام اس مدل سازی سیستم آب های سطحی، ✏️ Vieux را و همکاران Vflow، ✏️ Visual MODFLOW Pro، ✏️ Waterloo Hydrogeologic AquaChem، ✏️ Waterloo Hydrogeologic AquiferTest Pro، ✏️ آنالایزر سطح 2 RBC Hydrogeologic Waterloo، ✏️ نرم افزار WMS سیستم مدلسازی حوضه،
  • ✏️ نرم افزار دسته بندی یا طبقه بندی : ✏️ GAEA Technologies WinSieve،
  • ✏️ نرم افزار انطباق : ✏️ نرم افزار انطباق با سیستم ملی حذف آلاینده NPDES،
  • ✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 فناوری منطق پیشرفته WellCAD، ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 نرم افزار Autodesk AutoCAD Civil 3D، ✏️ 🔥 Autodesk AutoCAD MAP3D، ✏️ 🔥 Autodesk Land Desktop، ✏️ 🔥 میکرواستیشن Bentley ، ✏️ 🔥 BOSS بین المللی ویژوال زیرزمینی، ✏️ 🔥 Carlson SurvCADD، ✏️ 🔥 خدمات یکپارچه محیطی 3D Master، ✏️ 🔥 گروه نرم افزار علمی 3DFATMIC، ✏️ 🔥 گروه نرم افزار علمی 3DFEMFAT، ✏️ 🔥 علمی نرم افزار گروه EVS، ✏️ 🔥 SEDCAD،
  • ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ نرم افزار پایگاه داده، ✏️ EarthSoft EQuIS زمین شناسی، ✏️ GIS/راهکارها GIS/کلید، ✏️ مدیر سایت ویژوال نرم افزار آب زیرزمینی، ✏️ محصول ارتفاع سنجی دریاچه رودخانه، ✏️ نرم افزار پایگاه داده ماهواره ای، ✏️ گروه نرم افزار علمی ChemGraph، ✏️ گروه نرم افزار علمی ChemPoint/ChemStat، ✏️ گروه نرم افزار علمی Enviro-Base Pro، ✏️ علمی نرم افزار گروه RIVERMorph، ✏️ گروه نرم افزار علمی WHI UnSAT مجموعه، ✏️ SoilVision سیستم SVOFFICE، ✏️ زبان پرس و جو ساختار SQL، ✏️ Trimble TerraSync، ✏️ نوت بوک Waters eLab،
  • ✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک، ✏️ ترجمه فرمول / مترجم FORTRAN،
  • ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
  • ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ Amtec Engineering Tecplot، ✏️ نرم افزار گرافیک، ✏️ RockWare SieveGraph، ✏️ StatPoint StatGraphics Plus،
  • ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
  • ✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار ESRI ArcGIS، ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS، ✏️ ESRI ArcView، ✏️ طراحی ژئومکانیکی نرم افزار تجزیه و تحلیل GDA، ✏️ طلایی نرم افزار Surfer، ✏️ گروه نرم افزار علمی DTM، ✏️ علمی نرم افزار گروه RMT، ✏️ گروه نرم افزار علمی SURF، ✏️ ابزارهای سیستم Softree فنی عوارض زمین، ✏️ تریمبل پتفایندر دفتر،
  • ✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 پایتون،
  • ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
  • ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت، ✏️ EnviroInsite،
  • ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
  • ✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 Microsoft Active Server Pages ASP،
  • ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ بسته فناوری GAEA ESA، ✏️ GAEA فن آوری WinLog، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،
نمایش بیشتر

دانش

  • ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
  • ✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
  • ✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
  • ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
  • ✏️ جغرافیا: ✏️ آشنایی با اصول و روش‌های توصیف ویژگی‌های توده‌های خشکی، دریا و هوا از جمله ویژگی‌های فیزیکی، مکان‌ها، روابط متقابل و توزیع حیات گیاهی، حیوانی و انسانی.
  • ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
  • ✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
  • ✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
نمایش بیشتر

یک آب شناس چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

درآمد یک آب شناس

آب شناس به طور متوسط ماهانه 13,877,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 9,880,000 تومان شروع می شود و تا 19,110,000 می رسد .

درآمد آب شناس بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد آب شناس سطح بالا از :
19,110,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد آب شناس در سطح ارشد از :
16,250,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد آب شناس سطح متوسط از :
13,650,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد آب شناس سطح پایین از :
11,440,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد آب شناس از :
9,880,000 تومان در ماه

بازار کار برای آب شناس

عنوان منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP (8.0 و بالاتر)

ویژگی کار یک آب شناس چگونه است؟

✏️
هیدرولوژیست ها در این زمینه و در دفاتر و آزمایشگاه ها کار می کنند. در این زمینه، هیدرولوژیست ها ممکن است مجبور شوند برای جمع آوری نمونه ها یا بازرسی تجهیزات نظارتی، وارد دریاچه ها و رودخانه ها شوند. در مطب، هیدرولوژیست ها بیشتر وقت خود را با استفاده از رایانه برای تجزیه و تحلیل داده ها و مدل سازی یافته های خود می گذرانند.

✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک آب شناس بشویم؟

✏️
برای اکثر مشاغل، هیدرولوژیست ها به مدرک کارشناسی ارشد با تمرکز در علوم طبیعی نیاز دارند و ممکن است در برخی از حوزه های قضایی به مجوز نیاز داشته باشند. 
 
 مدرک لیسانس برای برخی از موقعیت های سطح پایه هیدرولوژیست کافی است. متقاضیان پست های تحقیقاتی پیشرفته و هیئت علمی دانشگاه معمولاً به مدرک دکترا نیاز دارند. تعداد کمی از دانشگاه ها مدرک هیدرولوژی ارائه می دهند. در عوض، اکثر دانشگاه ها غلظت هیدرولوژی را در علوم زمین، علوم محیطی یا برنامه های مهندسی ارائه می دهند. 
 
 دانش آموزانی که علاقه مند به هیدرولوژیست شدن هستند به دوره های آموزشی گسترده ای در ریاضیات، آمار و علوم فیزیکی، کامپیوتر و علوم زیستی نیاز دارند. دانشجویانی که در زمینه مدل سازی کامپیوتری، تجزیه و تحلیل داده ها و نقشه برداری دیجیتالی تجربه دارند، بیشترین آمادگی را برای ورود به بازار کار خواهند داشت. همچنین، هیدرولوژیست ها از سیستم های اطلاعات جغرافیایی (GIS)، سنجش از دور و تجهیزات سیستم موقعیت یابی جهانی (GPS) برای انجام کارهای خود استفاده می کنند.

یک آب شناس چه تحصیلاتی دارد؟

درصد سطح تحصیلات مورد نیاز
4/35 % ✏️ آموزش پس از دکترا
4/35 % ✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.
39/13 % ✏️ مدرک کارشناسی
52/17 % ✏️ مدرک کارشناسی ارشد

جذابیت های شغلی یک آب شناس چه مواردی است؟

✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به آب شناس نزدیک است؟

سوالات متداول درباره آب شناس

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

نمایش بیشتر

کار آب شناس برای خانم ها و آقایان

در رابطه با بازار کار آب شناس برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.

آب شناس به نام های زیر نیز شناخته می شود

✏️ مشاور آب های زیرزمینی
✏️ مهندس هیدرولیک
✏️ هیدروژئولوژیست
✏️ مهندس هیدرولوژی
✏️ هیدرولوژیست
✏️ هیدرولوژیست ایزوتوپی
✏️ دانشمند فیزیک
✏️ پروژه هیدروژئولوژیست
✏️ هیدرولوژیست تحقیق
✏️ دانشمند
✏️ زلزله شناس
✏️ کارشناس حفاظت از منابع آب
✏️ هیدرولوژیست سطحی
✏️ آتشفشان شناس

نظرات

ثبت ديدگاه