بازیگر

✏️
ای زرق و برق بازیگر معروف بودن!
ما تقریباً هر روز بازیگرانی را می بینیم و می شنویم - که شخصیت های مختلفی را در فیلم، تلویزیون، رادیو یا تولیدات تئاتر به تصویر می کشند. وقتی بیشتر مردم به بازیگران فکر می کنند، به ستاره های بزرگ هالیوود فکر می کنند. این، البته، آرزوی نهایی هر کسی است که به دنبال حرفه بازیگری است.
با این حال، دستیابی به این نوع موفقیت بسیار دشوار است. اکثر بازیگران در تولیدات کوچکتر ایفای نقش می کنند، که اغلب با تبلیغات یا به عنوان نقش های اضافی در برنامه های تلویزیونی یا فیلم ها شروع می شوند.

✏️

قطعات را در صحنه، تلویزیون، رادیو، ویدئو، یا تولید فیلم یا سایر تنظیمات برای سرگرمی، اطلاعات یا آموزش پخش کنید. نقش جدی یا کمیک را با گفتار، ژست و حرکت بدن برای سرگرم کردن یا آگاه کردن مخاطب تفسیر کنید. می توانند برقصند و آواز بخوانند.

✏️
بسیاری از بازیگران هستند که از به اصطلاح قسمت های بیت، یک کار حرفه ای موفق می سازند و هرگز نقش اصلی ندارند، که باز هم می تواند یک حرفه بسیار رضایت بخش باشد. دیگرانی که خیلی زود در حرفه خود به موفقیت های بزرگی دست می یابند به نام های معروف تبدیل می شوند و نقش های مهم زیادی را به دست می آورند. اکثر بازیگران حرفه ای خواهند داشت که جایی در بین این دو افراط است.
وظیفه یک بازیگر این است که به طور کامل شخصیتی را که بازی می کند بازنمایی کند و با درگیر کردن آنها و کشاندن آنها به داستان، مخاطب خود را متقاعد کند که شخصیت واقعی است. این در مورد نقش‌های اصلی و بخش‌های کوچک‌تر صدق می‌کند، زیرا همه نقش‌ها برای ایجاد یک تولید موفق ترکیب می‌شوند.
راه‌های زیادی برای ورود به شخصیت وجود دارد و بازیگران اغلب در مورد شغل، سرگرمی‌ها یا فعالیت‌های شخصیت‌هایی که بازی می‌کنند تحقیق می‌کنند تا بتوانند خود را در این چارچوب ذهنی قرار دهند. ظاهر فیزیکی می تواند در خلق یک شخصیت نیز مهم باشد و بازیگران اغلب وزن خود را کاهش می دهند یا اضافه می کنند، یا رنگ موهای خود را تغییر می دهند تا شخصیتی را که در آن بازی می کنند به صورت فیزیکی خلق کنند.
اگر این بخش به هر نوع درام احساسی نیاز دارد (مثلاً مقابله با مرگ)، بازیگر اغلب در مورد افرادی تحقیق می‌کند که آنچه را که خط داستان به تصویر می‌کشد تجربه کرده‌اند تا به‌طور واقع‌گرایانه احساسات دخیل را درک کرده و منتقل کند.

✏️ به عنوان بخشی از یک گروه با بازیگران دیگر همکاری کنید.
✏️ تصویر کشیدن و تفسیر نقش ها، با استفاده از گفتار، حرکات، و حرکات بدن، برای سرگرمی، اطلاع، و یا رادیو آموزش، فیلم، تلویزیون، و یا مخاطبان زندگی می کنند.
✏️ همکاری نزدیک با کارگردانان، بازیگران دیگر، و نمایشنامه نویسان برای پیدا کردن تفسیر ترین به نقش مناسب است.
✏️ با استفاده از حرکات بدن، حالات صورت و ژست ها، تفسیرهای طنز آمیز و جدی از احساسات، اعمال و موقعیت ها انجام دهید.
✏️ مطالعه و تمرین نقش ها از فیلمنامه برای تفسیر، یادگیری و به خاطر سپردن خطوط، شیرین کاری ها و نشانه ها طبق کارگردانی.
✏️ درباره شخصیت‌ها در فیلمنامه‌ها و روابط آنها با یکدیگر بیاموزید تا تفسیر نقش را توسعه دهید.
✏️ در تست بازیگری و فراخوان های بازیگری برای تست بازیگری برای نقش شرکت کنید.
✏️ در طول اجراهای دراماتیک یا کمدی آواز بخوانید یا برقصید.
✏️ با سایر اعضای خدمه که مسئول نورپردازی، لباس، گریم و وسایل هستند کار کنید.
✏️ جوک بگویید، رقص‌های طنز، آهنگ‌ها و سکانس‌ها اجرا کنید، رفتارها و صدای دیگران را جعل کنید، چهره‌تان را به هم بزنید، و از وسایل دیگر برای سرگرم کردن مخاطبان استفاده کنید.
✏️ برای روایت کنش یا اطلاع رسانی یا سرگرم کردن مخاطبان، از روی فیلمنامه ها یا کتاب ها، با استفاده از وسایل کم یا بدون استفاده از صحنه، بخوانید.
✏️ تبلیغ محصولات با استفاده از ابزار مانند مصاحبه در مورد نمایشنامه و یا فیلم.
✏️ آماده و انجام stunts اقدام برای فیلم، تلویزیون، و یا مرحله تولید.
✏️ نوشتن اصلی و یا مواد اقتباس برای نمایش، کمدی، عروسک خیمه شب نشان می دهد، روایت، و یا دیگر اجراهای.
✏️ اجراها و اجراکنندگان را برای تحریک هیجان و هماهنگ کردن انتقال آرام کنش ها در طول رویدادها معرفی کنید.

نمایش بیشتر

✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا

نمایش بیشتر

✏️ مطالعه اسکریپت برای تعیین الزامات پروژه.
✏️ تمرین برای مهارت های ورزشی یا هنری
✏️ ساخت اشیا فیزیکی متمایز برای اهداف هنری، کاربردی یا تجاری
✏️ مطالبی را برای اهداف هنری یا سرگرمی بنویسید.
✏️ برای تعیین جزئیات فنی تولیدات با دیگران همکاری کنید.
✏️ به بینندگان، شنوندگان یا مخاطبان اطلاع دهید.
✏️ تبلیغ محصولات، فعالیت ها و سازمان ها
✏️ استماع نقش ها
✏️ اجرای موسیقی برای عموم
✏️ برای تهیه یا اجرای آثار هنری با دیگران همکاری کنید.
✏️ مردم را با اجراهای کمدی یا دراماتیک سرگرم کنید.

نمایش بیشتر

✏️ دوربین های عکاسی دیجیتال
✏️ دستگاه های ضبط فیلم دیجیتال
✏️ لپ تاپ
✏️ ضبط صوت دیجیتال MP3
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ سه پایه عکاسی
✏️ تبلت ها
✏️ میکروفون های بی سیم

نمایش بیشتر

✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ FileMaker Pro،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ توییتر،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 لینوکس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ 🔥 یوتیوب، ✏️ اپل فاینال کات پرو، ✏️ نرم افزار عکس برداری از حرکت،
✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک، ✏️ 🔥 لینکدین، ✏️ اینستاگرام، ✏️ نرم افزار توسعه وب سایت ها،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

نمایش بیشتر

✏️ هنرهای زیبا ✏️ دانش تئوری و تکنیک های مورد نیاز برای آهنگسازی، تولید و اجرای آثار موسیقی، رقص، هنرهای تجسمی، نمایش و مجسمه سازی.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ ارتباطات و رسانه: ✏️ آشنایی با تکنیک ها و روش های تولید رسانه، ارتباطات و انتشار. این شامل راه های جایگزین برای اطلاع رسانی و سرگرمی از طریق رسانه های نوشتاری، شفاهی و بصری است.
✏️ جامعه شناسی و مردم شناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و پویایی گروه، روندها و تأثیرات اجتماعی، مهاجرت های انسانی، قومیت، فرهنگ ها و تاریخچه و خاستگاه آنها.
✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.

نمایش بیشتر

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ حفظ کردن ✏️ توانایی به خاطر سپردن اطلاعاتی مانند کلمات، اعداد، تصاویر و رویه ها.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
نمایش بیشتر

✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

بازیگر به طور متوسط ماهانه 13,858,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 8,060,000 تومان شروع می شود و تا 25,480,000 می رسد .

درآمد بازیگر بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد بازیگر سطح بالا از :
25,480,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد بازیگر در سطح ارشد از :
17,680,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد بازیگر سطح متوسط از :
12,740,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد بازیگر سطح پایین از :
9,880,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد بازیگر از :
8,060,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

✏️
محل کار یک بازیگر بسته به نوع تولید متفاوت خواهد بود. برخی از برنامه‌های سینمایی و تلویزیونی و همچنین بیشتر تبلیغات در استودیوها و صحنه‌ها فیلمبرداری می‌شوند. این می تواند به خودی خود بسیار هیجان انگیز باشد، دیدن اینکه چگونه یک مکان می تواند توسط طراحان صحنه ایجاد شود و واقعی به نظر برسد. سایر برنامه‌های فیلم و تلویزیون در مکان فیلمبرداری می‌شوند و ممکن است شامل سفرهای زیادی باشد - گاهی اوقات به مکان‌های دوردست و عجیب و غریب.

تولیدات تئاتر روی صحنه اجرا می شود و ملاحظات بسیار متفاوتی با اجراهای فیلمبرداری شده دارد. اجراها در مقابل تماشاچیان زنده خواهد بود - در تئاتر و استودیو برای برخی از برنامه های تلویزیونی. اجراهای دیگر مخاطب ندارند و بازخورد این اجراها آنی نیست.

محل کار بسیار متنوع است و بازیگران باید نسبت به محل کار و نوع محیطی که در آن کار می کنند انعطاف پذیر باشند. کسانی که آماده کار در انواع موقعیت های مختلف هستند و قادر به انطباق با محیط های مختلف خود هستند بیشتر خواهند بود. در یافتن جایگاه خود موفق شدند.

✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
نمایش بیشتر

✏️
در دبیرستان تئاتر بگیرید
شرکت در کلاس های نمایش و شرکت در نمایش ها و نمایش های موزیکال در دوران دبیرستان می تواند دانش آموز را با اجرا، روش های مختلف بازیگری و رویکردهای متفاوت به شخصیت ها آشنا کند. همچنین هنرجو را با احساس اجرا در مقابل تماشاچیان زنده آشنا می کند و امکان رشد مهارت و تجربه را فراهم می کند.

مرحله 3
کسب تجربه بیشتر
به تست بازیگری برای نقش های مختلف در خانه های بازی و تئاترهای کوچک در منطقه خود نگاه کنید (حتی اگر به عنوان یکی از موارد اضافی باشد). این به تجربه افزوده می شود و مهارت های شما را تقویت می کند، چیزی که در دراز مدت اهمیت دارد.

مرحله 4
کمی آموزش ببینید
اگرچه مدرک دانشگاهی یا کالج برای موفقیت به عنوان یک بازیگر اجباری نیست، تحصیلات نه تنها مهارت ها را تقویت می کند، بلکه به هنرمندان مشتاق کمک می کند تا درک کنند که در پشت صحنه چه اتفاقی می افتد، مانند معاملات تجاری و قراردادها. کلاس ها ممکن است شامل تولید صحنه، تاریخ تئاتر، رقص و موسیقی باشد. برنامه های هنرهای تئاتر را می توان در کالج های بزرگ دولتی و خصوصی در ایالات متحده و همچنین در اکثر کالج های محلی یافت.

مرحله 5
تمرین!
به امتحانات بروید و تا حد امکان در دنیای بازیگری کار کنید. در کارگاه های بازیگری شرکت کنید و با شرکت های کوچک تئاتر درگیر شوید. این نوع چیزها، اجراکنندگان را متصل نگه می‌دارند و محیطی عالی را فراهم می‌کنند که در آن می‌توانند خلاق باشند و هنر خود را تمرین کنند. همچنین صبور باشید، زیرا ممکن است سال ها طول بکشد تا یک استراحت بزرگ به دست آورید.

مرحله 6
ساخت رزومه
یک بازیگر مشتاق باید تا آنجا که ممکن است بازی کند و تا آنجا که ممکن است در نقش‌ها حضور داشته باشد. او باید رزومه‌ای بسازد که پر از اجراهایی باشد که ممکن است شامل تولیدات تئاتر، کار اضافی، تبلیغات، موزیک ویدیو یا هر چیز دیگری باشد.

مرحله 7
خودت را نماینده بگیر
زمان آن فرا رسیده است که از یک عامل کمک بگیرید، زمانی که کمی شتاب شروع به ساختن کرد. نمایندگان می توانند با پیشنهاد دادن مخاطبین به بازیگران، گرفتن تست های بازیگری و کمک به آنها از اشتباهات تازه کار جلوگیری کنند. بازیگرانی که می خواهند با بزرگترین کمپانی های تئاتر یا فیلم کار کنند باید یک نماینده داشته باشند."

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
45/42 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
13/86 %	✏️ اولین مدرک حرفه ای - برای تکمیل برنامه ای اعطا می شود که: به حداقل 2 سال کار در دانشگاه قبل از ورود به برنامه نیاز دارد، در مجموع شامل حداقل 6 سال تحصیلی کار برای تکمیل می شود، و همه الزامات آکادمیک باقی مانده را برای شروع تمرین در این برنامه فراهم می کند.
20/68 %	✏️ مدرک کارشناسی
16/24 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
3/81 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

✏️

آیا بازیگران خوشحال هستند؟
بازیگران از نظر امتیاز رضایت در صدک 98 حرفه ای قرار می گیرند. لطفاً توجه داشته باشید که این عدد برگرفته از داده‌هایی است که ما فقط از اعضای Career Explorer خود جمع‌آوری کرده‌ایم.
کسب و کار بازیگری می تواند فوق العاده ناامید کننده باشد، و با توجه به همه رد شدن همراه با آن، به راحتی می توان آن را پایین آورد. زمین خوردن مداوم برای نفس سخت است، و گاهی اوقات سخت تر و سخت تر می شود که دوباره بلند شوید و گرد و غبار خود را پاک کنید. گاهی اوقات ممکن است این احساس را داشته باشید که دیگران به جز شما در حال شکستن بزرگ خود هستند و فکر کنید که آیا نوبت شما هم خواهد رسید. این جنبه منفی این حرفه است.
با این حال، یک جنبه مثبت برای دنبال کردن این حرفه نیز وجود دارد (تمام وقت یا پاره وقت). بازیگران به این دلیل بازی می کنند که نمی توانند کار دیگری را تصور کنند. آنها را خوشحال می کند، آنها را به حرکت در می آورد، و به آنها آزادی می دهد تا خودشان را هم در دوربین و هم روی صحنه کشف کنند. آنها می توانند شخصیت های مختلفی را بازی کنند، با افراد همفکر خود ارتباط برقرار کنند، رها کنند و نگران عواقب آن نباشند. برای یک بازیگر هیچ چیز بهتر از این نیست که برای اولین بار روی صحنه راه برود و تماشاگر را حس کند یا برای اولین بار یک خط را سر صحنه بگویند. از راه هایی که دیگر غیرخلاقان به سادگی نمی توانند آن را درک کنند، ثواب دارد، و برای اکثر بازیگران به خاطر پول نیست، بلکه به خاطر تحقق خلاقانه است، که درک آن برای غیر بازیگران سخت است.

✏️

آیا باید بازیگر شوم؟
اگر قصد بازیگر شدن را دارید، اما 100% مطمئن نیستید که مسیر شغلی مناسبی برای شماست، سوالات زیر را از خود بپرسید:
آیا اعتماد به نفس دارید و با انتقاد موافق هستید؟
• از اولین تست تا تمرین، انتقاد از اجرا بخش بزرگی از روند بازیگری است. داشتن اعتماد به نفس و ادامه تلاش، علیرغم طرد، انتقاد، و شکست، ضروری است.
سرسختی داری؟
•حتی موفق ترین بازیگران با رقابت و طرد مواجه می شوند. داشتن اراده و پشتکار برای ادامه حرکت رو به جلو حتی پس از مواجهه با طردهای زیاد، تنها راهی است که می توانید به عنوان یک بازیگر زنده بمانید.
آیا شما مراقب و بصیر هستید؟
بازیگران باید بتوانند آنچه را که در اطرافشان در جهان اتفاق می‌افتد مشاهده و جذب کنند، و همچنین تعاملات و احساسات انسانی را مشاهده کنند. آنها باید با داشتن بینش در مورد آنچه که انسان های مختلف را وادار می کند، با موفقیت به شخصیت هایی که به تصویر می کشند، ضربه بزنند. این توانایی ها برای اینکه بازیگران با کار خود ارتباط برقرار کنند ضروری است.
آیا در خواندن یک فیلمنامه و دنبال کردن دستورالعمل ها خوب هستید؟
• مهارت در تجزیه و تحلیل متن، و درک و استخراج اطلاعات شخصیت از یک فیلمنامه، بخش مهمی از یک بازیگر موفق است. داشتن توانایی گوش دادن و پیروی از دستورالعمل ها یکی دیگر از اجزای بزرگ بازیگری است، زیرا همه بازیگران باید با دیدگاه کارگردان خود کار کنند و به آن احترام بگذارند.
آیا از کار با دیگران لذت می برید؟
•در مراحل تمرین و اجرا نیاز به همکاری زیاد است و بازیگران باید بتوانند به طور منسجم با دیگران کار کنند تا تجربه خوبی برای خود و اطرافیانشان باشد.
آیا باید برنامه منظمی داشته باشید؟
•متاسفانه اکثر بازیگران برنامه‌ای غیرعادی دارند، روزهای طولانی و آخر هفته کار می‌کنند. تمرین‌ها و فیلم‌برداری‌های فیلم اغلب تا اواخر شب یا صبح زود شروع می‌شوند.
آیا از نظر عاطفی سالم هستید؟
• کسب و کار نمایشی می تواند بستر مناسبی برای اختلالات خوردن، سوء مصرف مواد مخدر و افسردگی باشد. اگر در حال حاضر با مسائل شخصی دست و پنجه نرم می کنید، بهتر است قبل از غوطه ور شدن در این صنعت ابتدا به دنبال کمک باشید.
آیا می توانید خودتان را در حال انجام کار دیگری تصور کنید؟
•اگر بتوانید خودتان را در حال انجام یک کار متفاوت تصور کنید، ممکن است آنچه لازم است برای متعهد شدن کامل به بازیگری را نداشته باشید. شما باید به شدت برای بازیگر شدن انگیزه داشته باشید و مشکلات روزمره ای را که با آن روبرو خواهید شد، بپذیرید. زندگی یک بازیگر فوق‌العاده رقابتی است و یکی از سخت‌ترین مشاغل برای امرار معاش. بازیگران بیشتر وقت خود را صرف تلاش برای یافتن شغل بازیگری می‌کنند، در شغل دیگری کار می‌کنند تا قبض‌ها را بپردازند، آموزش می‌دهند و شبکه‌سازی می‌کنند. اگر متوجه شده اید، هیچ یک از این موارد شامل بازیگری نمی شود. میزان تعهد مورد نیاز برای موفقیت، و پوست ضخیم مورد نیاز برای زنده ماندن از طرد شدن مداوم که روال روزانه بازیگر است، هر دو بسیار زیاد است.
آیا هدف شما ثبات مالی است؟
•اگر هدف شما در زندگی امنیت مالی است، بازیگر بودن بهترین گزینه شغلی نیست. شما می توانید به معنای واقعی کلمه تمام زندگی بزرگسالی خود را در تلاش برای گذراندن زندگی بدون هیچ امیدی به توانایی مالی برای بازنشستگی بگذرانید.
آیا به هر حال زندگی خود را صرف بازیگری خواهید کرد، حتی اگر هرگز یک سنت از این کار به دست نیاورید؟
•تنها دلیل برای بازیگر شدن این است که هیچ چیز نمی تواند شما را از انجام این کار باز دارد - و در این صورت، آن را به صورت آماتور یا به عنوان یک سرگرمی انجام دهید. اگر به نقطه ای رسیدید که به همان اندازه مصمم هستید که آن را به صورت حرفه ای امتحان کنید، پس و تنها در آن صورت باید این کار را انجام دهید.
مهم است که به آنچه از زندگی می‌خواهید فکر کنید، زیرا انتخاب‌ها و راه‌های زیادی وجود دارد. به یاد داشته باشید که اگر تصمیم دارید بازیگری را به عنوان یک حرفه دنبال کنید، اگر در میانسالی هنوز در سرویس غذا و تست تست باشید، ممکن است تغییر شغل بسیار دشوار باشد.
یک راه جایگزین این است که شاید راهی برای امرار معاش پیدا کنید که بازیگری نباشد، اما به شما اجازه دهد بازیگری را دنبال کنید. هیچ اشکالی ندارد که به عنوان یک سرگرمی در تئاتر محلی یا فیلم های دانشجویی بازی کنید. بازیگری را برای شهرت یا پول دنبال نکنید، زیرا به احتمال زیاد بسیار ناامید خواهید شد.

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟