عکاس

✏️
عکاسان داستان هایی را از طریق تصاویری که از طریق دوربین های خود ثبت می کنند تعریف می کنند و شخصیت و دیدگاه های خود را از طریق هنر خود بیان می کنند. 
 طاقچه های عکاسی مختلفی وجود دارد که عکاسان می توانند توانایی هنری خود را با آنها به نمایش بگذارند، مانند مد، کار در استودیو، سفر، روزنامه نگاری یا طبیعت.

✏️

از افراد، مناظر، کالاها یا موضوعات دیگر عکس بگیرید. ممکن است از تجهیزات نورپردازی برای بهبود ظاهر سوژه استفاده کند. ممکن است از نرم افزار ویرایش برای تولید تصاویر و چاپ تمام شده استفاده کند. شامل عکاسان تجاری و صنعتی، عکاسان علمی و عکاسان خبری است.

✏️
عکاسان تصاویری می‌گیرند که یک تصویر را ترسیم می‌کنند و داستانی را روایت می‌کنند - "یک تصویر هزاران کلمه را می‌گوید"". 
 عکاس حرفه ای که از شفق شمالی عکس می گیرد. 
 یک عکاس معمولاً به صورت آزاد کار می کند و برای مشاغل خاصی توسط مشتریان مختلفی استخدام می شود. یک عکاس پاره وقت/فریلنسر که توسط یک مشتری استخدام شده است، مسئول پیروی از خواسته های مشتری تا بهترین جزئیات، و همچنین راه اندازی یک مدل کسب و کار است که قیمت و گزینه ها را به وضوح قابل مشاهده و در دسترس قرار می دهد. 
 عکاسان مسئولیت توسعه دیجیتال یا فیزیکی تصاویر خود را بر عهده دارند و همچنین ممکن است مسئول برخی یا تمام ویرایش ها باشند. فرآیند ویرایش ممکن است شامل برش ساده، افزودن/تغییر رنگ ها و سایه زدن، تنظیم وضوح و نور، یا حذف اشیا برای تمیز کردن تصویر باشد. 
 ژانرهای زیادی از عکاسی وجود دارد که می توان در آنها تخصص داشت، مانند:
 عکاسی عروسی
 عکاسی عروسی یک نوع عکاسی کاملا تخصصی است. روز عروسی به طور معمول یکی از مهم ترین و به یاد ماندنی ترین روزهای زندگی هر فرد است و تا سال ها در یادها باقی خواهد ماند. بنابراین، برای اکثر زوج‌ها، عکس‌های معمولی جواب نمی‌دهند. عکاسان حرفه ای عروسی استخدام می شوند تا با گرفتن عکس های خلاقانه، صریح و زیبا از مراسم و پذیرایی عروسی، لحظات بی بدیل یک زوج را ثبت کنند. 
 حتی قبل از عکاسی از عروسی، عکاس ماه ها یا حتی یک یا دو سال قبل از تاریخ واقعی عروسی با مشتریان مکاتبه می کند. شناخت مشتریان و درک علایق، ناپسندها و چشم انداز نهایی آنها مهم است، به طوری که وقتی روز عروسی فرا می رسد، زوج احساس راحتی می کنند و اجازه می دهند شخصیت واقعی آنها ظاهر شود و بدرخشد. پس از توافق بر سر جزئیات، یک توافق نامه کتبی استاندارد بین عروس و داماد آینده و عکاس امضا می شود. 
 پس از پایان رویداد، تصاویر در سریع ترین زمان ممکن پردازش می شوند، عکاس عروسی و زوج برای بررسی تصاویر با هم ملاقات می کنند و جزئیات سفارش نهایی می شود. سطح بالایی از خدمات مشتری پس از رویداد به همان اندازه مهم است که قبل از آن - روابط خوب با مشتری می تواند منجر به پرتره های خانوادگی و پرتره های فرزندان آنها در سال های آینده شود. 
 عکاسی که از عروس و داماد عکس می گیرد. 
 عکاسی مد
 عکاسان مد مسئولیت عکاسی از پوشاک، لوازم جانبی و مدل های مد و همچنین همکاری با آرایشگرها، استایلیست های مد، هنرمندان آرایش و طراحان مد را بر عهده دارند. یک عکاس مد می تواند به صورت آزاد کار کند یا توسط یک طراح مد، نشریه مد، خانه مد، آژانس تبلیغاتی یا یک مجله مد/زیبایی استخدام شود. 
 عکاسان مد از طریق عکس های خود می توانند هاله خاصی را ایجاد کنند و تعریف کنند که زیبایی و سبک چیست. مسئولیت‌ها معمولاً شامل راه‌اندازی و اجرای عکس‌های عکاسی، برقراری ارتباط با میکاپ آرتیست‌ها و طراحان مد برای نمایش بهترین دیدگاه آنها و ویرایش عکس‌ها است. 
 عکاسی املاک
 املاک و مستغلات یک صنعت بسیار رقابتی است که پر از عوامل جاه طلبی است که به دنبال فروش بعدی خود هستند. فروش املاک و مستغلات به معنای متمایز کردن خود از رقبا است و یکی از راه هایی که می توان انجام داد، گرفتن عکس های زیبا و فریبنده از خانه ای است که برای فروش است. عکاسان املاک و مستغلات به طور خاص در این زمینه از عکاسی، عکس هایی را برای نمایندگان املاک و لیست املاک آنها در MLS (خدمات چند لیست) ایجاد می کنند. 
 این نوع عکاسی تا حدودی از بیشتر آزادی هنری که می توان با سایر اشکال عکاسی از آن لذت برد، جدا است. عکاسان املاک و مستغلات خدمات بسیار مورد نیاز را برای یک صنعت بسیار سریع ارائه می دهند. با این حال، از آنجایی که عکس‌ها موقتی هستند و در بیشتر موارد، ارزش احساسی زیادی ندارند، عکاس می‌تواند روی تولید یک محصول درجه یک که می‌تواند از یک عکاسی به عکس بعدی کپی شود، تمرکز کند. 
 عکاسی سفر
 عکاسی در سفر شامل گرفتن تصاویری است که بیانگر مردم، فرهنگ، آداب و رسوم، مناظر و تاریخ یک منطقه است. با این حال، عکاسی در سفر، بر خلاف سایر انواع عکاسی مانند عکاسی مد، عروسی یا املاک، کسب درآمد دشوارتر است. عکاسان بیشتر و بیشتری از راه‌های خلاقانه برای کسب درآمد مانند عکاسی سهام، وبلاگ نویسی، پروژه‌های تجاری و تدریس استفاده می‌کنند. 
 مشاغل در عکاسی سفر می تواند به اندازه مقصدی که در آن خدمت می کنند متفاوت باشد. بخش بزرگی از ایجاد یک حرفه از این نوع عکاسی، استفاده از بازاریابی رسانه های اجتماعی، توسعه محتوا، مذاکره و فروش است. با این حال، اولین قدم این است که فقط به آنجا بروید و چند عکس بگیرید – داشتن یک نمونه کار خوب کلیدی در این سبک از عکاسی است. 
 عکاسی که از غروب و ساحل زیبا عکس می گیرد. 
 عکاسی خبری
 یک عکاس خبری برای بیان یک داستان بصری تصاویر، ویرایش و نمایش می دهد. آنها متخصصان روزنامه نگاری هستند که در تفسیر و انتقال یک رویداد از طریق عکس مهارت دارند. موضوع می تواند بسیار متفاوت باشد، از ناآرامی های اجتماعی در یک کشور خارجی گرفته تا مسائل و رویدادهایی که در سطح محلی اتفاق می افتد. 
 عکاسان می توانند به عنوان عکاس آزاد کار کنند یا در آژانس های عکس، مجلات یا روزنامه های محلی استخدام شوند. حوزه های استخدامی شامل اینترنت، چاپ و تلویزیون است. 
 عکاسی معماری
 یک عکاس معماری با هدف به تصویر کشیدن هر چه بیشتر ساختمان ها و سازه ها از آنها عکس می گیرد. این ممکن است شامل نمای داخلی یا خارجی هر نوع ساختاری باشد - از یک خانه مسکونی گرفته تا بلندترین ساختمان جهان. بسیاری از ما فکر می کنیم که ساختمان ها تنها چیزهایی هستند که عکاسان معماری از آنها عکس می گیرند. با این حال، سازه های دیگر نیز زیر چتر معماری قرار می گیرند، مانند پل ها، بناهای تاریخی، برج ها و آسیاب های بادی. 
 یکی از چالش های اصلی این نوع عکاسی، ترکیب بندی درست عکس است. مشکلات فنی باید حل شوند، مانند یافتن بهترین نقطه برای نشان دادن جرم و شکل، یا جستجوی بهترین راه برای به تصویر کشیدن عمق و وضوح فضایی. 
 عکاسی از غذا
 عکاسی از غذا یک ژانر بسیار خاص از عکاسی است - این عکاسی از طبیعت بی‌جان است که در کتاب‌های آشپزی، وبلاگ‌ها، مجلات، رسانه‌های اجتماعی، تبلیغات و بسته‌بندی استفاده می‌شود. "مواد کلیدی" این است که تصویر را به گونه ای ثبت کنید که دهان بیننده را آب کند. این با درک گسترده عکاس از نور، پالت رنگ ها و روندهای استایل انجام می شود. 
 برای کار در این زمینه، درک خوب از غذای عکاسی بسیار مهم است، زیرا بسیاری از مواد غذایی می توانند به راحتی ذوب یا پژمرده شوند که می تواند شرایط را کاملاً چالش برانگیز کند. 
 عکاسان غذا معمولا با همکاری مدیران هنری، کارگردانان، استایلیست‌های غذا، صاحبان سبک و دستیاران کار می‌کنند. مانند هر ژانر عکاسی، عکاسان غذا باید همیشه یک نسخه چاپی و دیجیتالی از بهترین آثار خود داشته باشند تا به مشتریان بالقوه نشان دهند. 
 عکاس غذا دوربین را برای عکس گرفتن از یک بشقاب غذا تنظیم می کند. 
 عکاسی ورزشی
 یک عکاس ورزشی در عکاسی از ورزشکاران و رویدادهای ورزشی تخصص دارد. در رویدادهای بزرگ، عکاسان ورزشی معمولاً دسترسی VIP دارند و بهترین موقعیت را برای دیدن اکشن به آنها می دهد. 
 این نوع عکاسی معمولاً برای مقاصد ویرایشی استفاده می شود. عکاسان ورزشی معمولا برای روزنامه ها، آژانس های خبری یا مجلات ورزشی کار می کنند. با این حال، عکاسی ورزشی می تواند برای اهداف تبلیغاتی نیز مورد استفاده قرار گیرد، چه برای ساخت یک برند و چه برای تبلیغ یک ورزش. 
 در حالی که اکثر عکاسان ورزشی به طور تمام وقت برای نشریات و تیم های ورزشی کار می کنند، دیگران ترجیح می دهند به عنوان مترجم آزاد کار کنند و افرادی را که برای آنها کار می کنند انتخاب و انتخاب کنند. شرایط کاری بسته به نوع ورزشی که تحت پوشش قرار می گیرد متفاوت است - عکاسان ورزشی ممکن است فقط از ورزشکاران عکس بگیرند، فقط بازی ها، یا فقط ورزش های شدید مانند صخره نوردی یا غواصی در آسمان را پوشش دهند. 
 عکاسی نوزاد
 عکاسی از نوزادان یکی از پر ارزش ترین و در عین حال سخت ترین ژانرهایی است که یک عکاس می تواند وارد آن شود. این تنها حوزه ای از عکاسی است که یک عکاس کاملاً مسئول ایمنی و رفاه یک انسان دیگر است. نوزادان ظریف هستند، باید به درستی با آنها رفتار شود و همیشه به کسی متکی هستند تا از آنها مراقبت کند. این معمولاً مسئولیت والدین است، اما برای چند ساعتی که نوزاد در کنار عکاس است، والدین باید به عکاس اعتماد کنند تا این مسئولیت را بر عهده بگیرد. 
 به طور متوسط ​​جلسه عکاسی نوزاد سه تا چهار ساعت است – بیشتر آن زمان صرف استقرار، در آغوش گرفتن، آرام کردن و ژست گرفتن نوزاد (و عکس نگرفتن) می شود. زمان واقعی عکس گرفتن تنها چند دقیقه از آن سه تا چهار ساعت است. هر کودک منحصر به فرد است، و هر جلسه نیز منحصر به فرد است. کودک جلسه و نحوه انجام آن را دیکته می کند. به طور معمول، هر چه عکاس آرام‌تر و استرس کمتری داشته باشد، جلسه بهتر خواهد بود زیرا نوزادان می‌توانند استرس را تحمل کنند. 
 قابل درک است که اکثر عکاسان تازه متولد شده فقط یک جلسه در روز انجام می دهند. گرفتن عکس‌های زیبا از نوزادان همیشه آسان‌ترین عکس‌ها نیست، اما چالش‌ها آن‌ها هستند که آن را بسیار مفید و سودآور می‌کنند. یک کسب و کار پررونق عکاسی از نوزادان را می توان با ترکیب مهارت های فنی، دانش تجاری و درک خوب نحوه رفتار با نوزادان تازه متولد شده تحقق بخشید. 
 عکاسی پرتره
 عکاسی پرتره بر گرفتن شباهت یک فرد با نشستن یا ژست گرفتن فردی برای دوربین به روشی خاص تمرکز دارد. به طور معمول، برجسته ترین قسمت یک عکس پرتره بر روی صورت یک فرد برجسته می شود. اجزای دیگر، مانند پس‌زمینه و لوازم، هنوز قابل مشاهده هستند اما تمرکز اصلی نیستند. 
 یک عکاس پرتره اغلب چند دقیقه برای هر عکس از سوژه (یا سوژه ها) عکس می گیرد. توجه به جزئیات کوچک، مانند کج شدن جزئی سر، نگاه نرم، یا قرار گرفتن طبیعی دست ها، کلید گرفتن عکس های پرتره موفق است. 
 سوژه های عکاسی پرتره معمولا افراد روزمره هستند نه مدل ها. رویدادهای به یاد ماندنی در طول زندگی را می توان در عکس های مدرسه، عکس های رقص رسیتال، عکس های فارغ التحصیلی و پرتره های خانوادگی ثبت کرد. 
 عکاسی منظره
 عکاسی منظره می تواند به دلایل مختلفی از جمله به یاد آوردن یک مشاهده یا تجربه شخصی در حین سفر، تمایل به درگیر شدن با طبیعت و عناصر، استفاده از آن به عنوان فرار از دنیای مصنوعی، یا صرفا داشتن یک ژانر عکاسی ترجیحی باشد. قدردانی از محیط های طبیعی و داشتن تمایل به حفظ آن. 
 بسیاری از عکاسان منظره نمی خواهند هیچ گونه فعالیت انسانی را نشان دهند و در عوض می خواهند تصویری ناب از طبیعت را به نمایش بگذارند که عاری از هرگونه تأثیر انسانی است. ویژگی هایی مانند نور، آب و هوا و شکل های زمینی قوی معمولاً به چشم می خورد. از سوی دیگر، سایر عکاسان منظره، محیط های شهری، مناطق صنعتی، مزارع کشاورزی، باغ ها و باغ ها را به عنوان تعریف خود از منظره در نظر می گیرند. کسب درآمد از این ژانر عکاسی سخت است اما با مهارت های بازاریابی عالی قابل انجام است. 
 عکاس منظره که از نورهای شهر عکس می گیرد. 
 عکاسی هوایی
 عکاسان هوایی معمولاً از هلیکوپترها، هواپیماهای کوچک، هواپیماهای بدون سرنشین، بالون‌ها، بالون‌ها، چتر نجات، کبوترها، بادبادک‌ها و موشک‌ها از هوا عکس می‌گیرند. عکس‌ها را می‌توان توسط عکاس با دوربین دستی گرفت، یا دوربین‌ها را می‌توان از راه دور یا خودکار نصب و راه‌اندازی کرد. این نوع عکاس اغلب برای معماران یا توسعه‌دهندگان املاک و مستغلات کار می‌کند که هنگام جستجوی مکان‌های ساختمانی بالقوه یا بازاریابی املاک به عکس‌های هوایی نیاز دارند. 
 عکاسی هوا به هوا کمی متفاوت از عکاسی هوایی است، زیرا به طور خاص بر روی هواپیماهای تعقیب کننده تمرکز می کند که "تعقیب" می کنند و از هواپیماهای دیگر در حال پرواز عکس می گیرند.

• ✏️ با توجه به ترکیبی از عوامل مانند نور، عمق میدان، حرکت سوژه، نوع فیلم، و سرعت فیلم تنظیم دیافراگم، سرعت شاتر، و تمرکز دوربین.
• ✏️ با استفاده از فلاش و بازتابنده نور مصنوعی ایجاد کنید.
• ✏️ تعیین تصاویر و ترکیب تصویر دلخواه، انتخاب و تنظیم سوژه ها، تجهیزات و نور برای دستیابی به جلوه های دلخواه.
• ✏️ عکس ها را برای ویرایش، بایگانی و انتقال الکترونیکی به رایانه منتقل کنید.
• ✏️ از دوربین های سنتی یا دیجیتال به همراه تجهیزات مختلف مانند سه پایه، فیلتر و فلاش استفاده کنید.
• ✏️ از افراد، خانواده ها و گروه های کوچک، چه در استودیو یا در محل، عکس بگیرید.
• ✏️ با استفاده از رایانه و نرم افزارهای تخصصی، تصاویر اسکن شده یا دیجیتال را برای ایجاد جلوه های دلخواه دستکاری و بهبود دهید.
• ✏️ با استفاده از ایربراش و تکنیک های دیگر، عکس ها و نگاتیوها را بهبود، روتوش و تغییر اندازه دهید.
• ✏️ تجهیزات را قبل از استفاده آزمایش کنید تا مطمئن شوید که در وضعیت خوبی کار می کنند.
• ✏️ سطوح نور، فواصل و تعداد نوردهی مورد نیاز را با استفاده از دستگاه‌ها و فرمول‌های اندازه‌گیری تخمین یا اندازه‌گیری کنید.
• ✏️ انجام وظایف اداری عمومی مانند تعیین قرار ملاقات، نگهداری دفاتر و سفارش لوازم.
• ✏️ تجهیزات و دوربین های عکاسی را راه اندازی، نصب یا نصب کنید.
• ✏️ مجموعه ای از عکس ها را مرور کنید تا بهترین کار را انتخاب کنید.
• ✏️ با مطالعه تکالیف و مشاوره با مشتریان یا کارکنان تبلیغاتی، اهداف پروژه، مکان ها و نیازهای تجهیزات را تعیین کنید.
• ✏️ انجام وظایف تعمیر و نگهداری لازم برای حفظ عملکرد صحیح تجهیزات.
• ✏️ انتخاب و مونتاژ تجهیزات و ویژگی های پس زمینه مورد نیاز، با توجه به موضوعات، مواد و شرایط.
• ✏️ فعالیت مستقیم کارگران راه اندازی تجهیزات عکاسی.
• ✏️ ارسال فیلم به photofinishing آزمایشگاه برای پردازش.
• ✏️ کمک های بصری و نمودارهایی را برای استفاده در سخنرانی ها یا ارائه شواهد در دادگاه ایجاد کنید.
• ✏️ بارگیری و تخلیه فیلم
• ✏️ درگیر تحقیق برای توسعه روش ها و مواد عکاسی جدید.
• ✏️ عکس‌های تمام شده را روی قاب، لمینت یا لاک نصب کنید.
• ✏️ عکس مدارک قانونی در صحنه های جرم، در بیمارستان ها، و یا در آزمایشگاه پزشکی قانونی.

نمایش بیشتر

• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ تأثیرگذاری بر دیگران: ✏️ متقاعد کردن دیگران یا تغییر عقیده یا اعمالشان
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
• ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
• ✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
• ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
• ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
• ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
• ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
• ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
• ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
• ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
• ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
• ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم

نمایش بیشتر

• ✏️ مطالب هنری یا طراحی را مرور کنید.
• ✏️ کپی رایت یا سایر مجوزهای قانونی را دریافت کنید.
• ✏️ تحقیق در مورد فناوری های جدید
• ✏️ تعیین الزامات فنی تولیدات یا پروژه ها.
• ✏️ انتخاب مواد یا لوازم
• ✏️ گرافیک یا انیمیشن کامپیوتری ایجاد کنید.
• ✏️ چیدمان آثار هنری، محصولات یا لوازم جانبی
• ✏️ ساخت اشیا فیزیکی متمایز برای اهداف هنری، کاربردی یا تجاری
• ✏️ اتمام کار را روی آثار هنری، صنایع دستی یا نمایشگرها اعمال کنید.
• ✏️ دوربین های عکاسی یا فیلمبرداری یا تجهیزات مرتبط را راه اندازی کنید.
• ✏️ از دوربین های عکاسی یا فیلمبرداری یا تجهیزات مرتبط استفاده کنید.
• ✏️ تبدیل داده ها بین چندین فرمت دیجیتال یا آنالوگ.
• ✏️ تجهیزات ضبط یا پخش را حفظ کنید.
• ✏️ حفظ سوابق، اسناد، یا پرونده های دیگر
• ✏️ مطالب اطلاعاتی را بنویسید
• ✏️ تعامل با مشتریان برای تعیین نیازها
• ✏️ هماهنگی فعالیت های پرسنل تولید.
• ✏️ حفظ موجودی اجناس، تجهیزات یا محصولات.

نمایش بیشتر

• ✏️ بازتابنده های تخته ای
• ✏️ ماشین های حباب ساز
• ✏️ برس های تمیز کننده دوربین
• ✏️ پیوست های فلاش دوربین
• ✏️ سه پایه موقعیت یابی دوربین
• ✏️ چاپگرهای جوهرافشان کامپیوتری
• ✏️ پرینترهای لیزری کامپیوتری
• ✏️ قاب های چاپی تماس
• ✏️ دماسنج تاریکخانه
• ✏️ تایمر تاریکخانه
• ✏️ خودکارهای دیجیتال
• ✏️ چاپگرهای عکس دیجیتال
• ✏️ دوربین های عکاسی دیجیتال
• ✏️ دیمرها
• ✏️ چاپگرهای سابلیمیشن رنگ
• ✏️ خشک کن برقی چاپ
• ✏️ دوربین های فیلمبرداری
• ✏️ کابینت خشک کن فیلم
• ✏️ اسکنرهای فیلم
• ✏️ دستگاه های ذخیره سازی اطلاعات فلش مموری
• ✏️ اسکنرهای تخت
• ✏️ کمک های فوکوس
• ✏️ ماشین آلات مه شکن
• ✏️ واشر فیلم فورس
• ✏️ دستگاه های GPS سیستم موقعیت یابی جهانی
• ✏️ فیلترهای GND با چگالی خنثی درجه بندی شده
• ✏️ تبلت های گرافیکی
• ✏️ فیلترهای مه
• ✏️ بزرگ کننده های تصویر
• ✏️ نور سنج حادثه
• ✏️ چاپگرهای لیبل
• ✏️ بازتابنده لامپ
• ✏️ لپ تاپ
• ✏️ چاپگرهای با فرمت بزرگ
• ✏️ لنزهای ماکرو
• ✏️ لوپ های ذره بین
• ✏️ آداپتورهای موبایل
• ✏️ تصحیح کننده های منفی
• ✏️ فیلترهای ND با چگالی خنثی
• ✏️ چاپگرهای رسانه نوری
• ✏️ منظره یاب نوری
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ فیلترهای عدسی پلاریزه
• ✏️ واشرهای چاپ عکس سریع
• ✏️ نور سنج منعکس شده
• ✏️ حلقه چشمک می زند
• ✏️ اسنوت ها
• ✏️ سافت باکس ها
• ✏️ صدا می زند
• ✏️ پروژکتور جلوه های ویژه
• ✏️ استودیو بارق چشمک می زند
• ✏️ تبلت ها
• ✏️ لنزهای تله فوتو
• ✏️ فیلتر لنزهای متعادل کننده سفیدی
• ✏️ لنزهای زاویه باز
• ✏️ محرک های فلاش بی سیم
• ✏️ لنزهای زوم

نمایش بیشتر

• ✏️ نرم افزار حسابداری : ✏️ 🔥 Intuit QuickBooks، ✏️ Blinkbid،
• ✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ جن بوک،
• ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ Cradoc fotoBiz، ✏️ HindSight InView، ✏️ نرم افزار آبی روشن آبی روشن، ✏️ ShootQ، ✏️ ShootZilla، ✏️ Pixifi ساده، ✏️ Simply Studio System، ✏️ StudioCloud، ✏️ StudioPlus طیف، ✏️ SuccessWare، ✏️ مدیر استودیو Tave،
• ✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ 🔥 Adobe Systems Adobe InDesign،
• ✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ Adobe Systems Adobe Creative Suite،
• ✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe Acrobat،
• ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
• ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 Adobe Systems Adobe Creative Cloud، ✏️ 🔥 ادوبی ایلوستریتور، ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ 🔥 SmugMug Flickr، ✏️ Adobe Systems Adobe Photoshop Lightroom،
• ✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ توییتر،
• ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
• ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 گوگل درایو ،
• ✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 اپل MacOS،
• ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
• ✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe AfterEffects، ✏️ 🔥 یوتیوب، ✏️ Adobe Systems Adobe After Effects، ✏️ اپل فاینال کات پرو، ✏️ WeVideo،
• ✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک، ✏️ وردپرس،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
• ✏️ فروش و بازاریابی: ✏️ آشنایی با اصول و روش های نمایش، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی و تاکتیک های بازاریابی، نمایش محصول، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است.
• ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
• ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ ارتباطات و رسانه: ✏️ آشنایی با تکنیک ها و روش های تولید رسانه، ارتباطات و انتشار. این شامل راه های جایگزین برای اطلاع رسانی و سرگرمی از طریق رسانه های نوشتاری، شفاهی و بصری است.
• ✏️ هنرهای زیبا ✏️ دانش تئوری و تکنیک های مورد نیاز برای آهنگسازی، تولید و اجرای آثار موسیقی، رقص، هنرهای تجسمی، نمایش و مجسمه سازی.
• ✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.
• ✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
• ✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
• ✏️ اقتصاد و حسابداری: ✏️ آشنایی با اصول و شیوه های اقتصادی و حسابداری، بازارهای مالی، بانکداری و تجزیه و تحلیل و گزارش داده های مالی.

نمایش بیشتر

✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
نمایش بیشتر

✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

عکاس به طور متوسط ماهانه 9,158,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,500,000 تومان شروع می شود و تا 14,040,000 می رسد .

درآمد عکاس بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد عکاس سطح بالا از :
14,040,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد عکاس در سطح ارشد از :
11,180,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد عکاس سطح متوسط از :
8,710,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد عکاس سطح پایین از :
7,150,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد عکاس از :
6,500,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

✏️
از یک عکاس خواسته می شود که در هر تعداد تنظیمات و محیط کار کند. این می تواند شامل کار در استودیوهای راحت در یک شهر بزرگ یا کار در جنگل های یخ زده یک کشور دورافتاده باشد. یک عکاس یکی از معدود حرفه‌ای‌هایی است که می‌تواند یک روز شلوارک و تی‌شرت بپوشد، روز دیگر لباس تاکسیدو بپوشد و روز بعد یک کت و چکمه زمستانی بپوشد. 
 
 اکثر عکاسانی که در کار حرفه‌ای خود جدی هستند، یک دفتر کار خانگی یا استودیو نیز دارند که شامل مکانی برای کار روی عکس‌های دیجیتال یا فیزیکی به منظور توسعه و/یا کار ویرایش است.

✏️
انواع مختلفی از برنامه های عکاسی برای انتخاب وجود دارد، از سطح گواهینامه تا سطح کارشناسی ارشد. هر برنامه به گونه ای طراحی شده است که با اهداف و سطح تعهد دانش آموز مطابقت داشته باشد، زیرا دانش آموزان معمولاً روی یک حوزه یا جایگاه خاص تمرکز می کنند. 
 
 برنامه های گواهی بر اساس مدرسه متفاوت است و معمولاً در کالج های محلی ارائه می شود. آنها اغلب می توانند تنها در چند ربع تکمیل شوند و به دانش آموزان اجازه می دهد تا اصول اولیه عکاسی را بیاموزند. 
 دوره های کاردانی معمولاً دو سال طول می کشد تا به پایان برسد، فنی تر هستند و زمینه های عکاسی و هنری قوی تری را ارائه می دهند. 
 مدارک لیسانس برنامه های چهار ساله هستند و می توانند به فارغ التحصیلان مزیت رقابتی در بازار بدهند (عکاسی روزنامه نگاران یا عکاسان صنعتی یا علمی عموماً به مدرک لیسانس نیاز دارند). 
 مدارک کارشناسی ارشد برای کسانی که قبلاً مدرک لیسانس گرفته اند در دسترس است و تکمیل آن دو سال طول می کشد. مدرک کارشناسی ارشد می تواند منجر به سمت های مدیریتی مانند مدیر هنری یا عکاس ارشد شود. 
 
 دوره های کارآموزی همچنین می تواند فرصت شرکت در کارگاه های آموزشی/کار میدانی برای کشف جنبه های مختلف عکاسی را هم در استودیو و هم در محل برای دانشجویان فراهم کند. کارفرمایان کسانی را که به طور رسمی آموزش دیده اند در مقابل آماتورهایی که ممکن است دانش کافی در جنبه های فنی و خلاقانه عکاسی نداشته باشند ترجیح می دهند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
4/55 %	✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.
9/09 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
13/64 %	✏️ مدرک کارشناسی
13/64 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
13/64 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
18/18 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
27/27 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان

✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

• ✏️ راهنمای سفر
• ✏️ متخصص فرآیند چاپ عکس
• ✏️ کارمند پذیرش هتل و مراکز تفریحی
• ✏️ تدوینگر
• ✏️ تکنسین چاپخانه
• ✏️ راهنمای تور
• ✏️ فروشنده تک فروشی
• ✏️ فیلمبردار
• ✏️ مربی مهارت‌های توسعه فردی

✏️
✏️

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

نمایش بیشتر

در رابطه با بازار کار عکاس برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.