متخصص ارتودنسی

✏️
ارتودنتیست دندانپزشکی است که برای داشتن دانش تخصصی در بهبود یا اصلاح ناهماهنگی فک و دندان افراد، ادامه تحصیل را انتخاب کرده است. 
 ارتودنتیست ها از طریق کار خود این توانایی را دارند که به افراد کمک کنند کمتر در مورد دندان های خود احساس اضطراب کنند، لبخند را بهبود بخشند و به بیماران خود اعتماد به نفس بیشتری بدهند.

✏️

مال اکلوژن دندان و ناهنجاری های حفره دهان را بررسی، تشخیص و درمان کنید. طراحی و ساخت وسایلی برای تراز مجدد دندان ها و فک ها برای تولید و حفظ عملکرد طبیعی و بهبود ظاهر.

✏️
دندانپزشکان عمومی در صورت بایت نامناسب بیماران را به متخصص ارتودنسی ارجاع می دهند. بایت نامناسب می تواند به این معنی باشد که دندان ها به صورت کج یا شلوغ رشد می کنند و باعث ناراحتی می شوند. حتی اگر درد یا ناراحتی وجود نداشته باشد، ممکن است بیمار بخواهد ظاهر خود را با مجموعه ای از دندان های صاف تر بهبود بخشد. 
 یک متخصص ارتودنسی در حال صحبت با یک بیمار در مورد راه حل درمانی موثر برای ناهماهنگی آنها. 
 ارتودنتیست ها با استفاده از سخت افزارهایی مانند نگهدارنده و هدگیر به بهبود یا اصلاح ناهماهنگی یا مال اکلوژن کمک می کنند. هدف این است که دندان‌ها و فک را به‌گونه‌ای تنظیم کنیم که ظاهر بیمار یا توانایی جویدن بدون مشکل یا درد را بهبود بخشد. 
 بیماران در ابتدا برای مشاوره به منظور ارزیابی مال اکلوژن خود مراجعه می کنند. در این ملاقات اولیه، متخصص ارتودنسی دندان‌ها و فک را معاینه می‌کند، عکس‌برداری با اشعه ایکس می‌گیرد و قالب‌های هر دو دندان بالا و پایین را می‌گیرد. هر گونه مشکل معمولاً پس از این معاینه مشخص می شود. متخصصین ارتودنسی، موثرترین راه حل درمانی برای بیمار و همچنین هزینه های مربوطه را مشخص خواهند کرد. 
 درمان معمولاً شامل استفاده از بریس های دندانی است. در حالی که افراد در هر سنی می توانند از بریس استفاده کنند، کودکان اکثر بیمارانی را تشکیل می دهند که از آن استفاده می کنند. درمان با بریس‌های دندانی زمانی شروع می‌شود که کودک بیشتر دندان‌های شیری خود را از دست داده باشد و بیشتر دندان‌های بزرگسال رشد کرده باشند. این معمولاً بین 9 تا 14 سالگی است.
 سن ایده آلی برای استفاده از بریس است زیرا دندان ها و صورت در زمان رشد ثابت و قابل توجهی قرار دارند و بهتر است به جای دیرتر هر گونه مشکل تراز دندان ها زود تشخیص داده شود و اصلاح شود. بریس ها به هدایت دندان ها کمک می کنند، آنها را صاف نگه می دارند و از مشکلات مال اکلوژن در آینده جلوگیری می کنند. 
 پس از بستن بریس‌ها، بیماران برای ویزیت‌های منظم مراجعه می‌کنند تا ارتودنتیست بتواند تنظیمات کوچکی را انجام دهد، که معمولاً شامل سفت کردن بریس‌ها می‌شود. هنگامی که نتیجه مطلوب حاصل شد، بریس ها برداشته می شوند. این بسته به بیمار ممکن است بین یک تا سه سال طول بکشد. 
 علاوه بر بریس‌ها، ارتودنتیست‌ها با شرایط دیگری مانند درد فک، اختلالات گفتاری، آپنه خواب، بیماری لثه و مشکل در جویدن سروکار دارند.

• ✏️ سوابق تشخیصی مانند تاریخچه پزشکی یا دندانپزشکی، مدل‌های گچی دندان، عکس‌های صورت و دندان‌های بیمار و عکس‌برداری با اشعه ایکس را مطالعه کنید تا برنامه‌های درمانی بیمار را تهیه کنید.
• ✏️ دستگاه های دندانی را برای تولید و حفظ عملکرد طبیعی تنظیم کنید.
• ✏️ تشخیص دندان و فک یا سایر ناهنجاری های دندانی-صورتی.
• ✏️ وسایل دندانپزشکی را در دهان بیماران قرار دهید تا موقعیت و رابطه دندان‌ها و فک‌ها را تغییر داده یا دندان‌ها را دوباره مرتب کنید.
• ✏️ بیماران را برای ارزیابی ناهنجاری های رشد فک، موقعیت دندان و سایر ساختارهای دندانی-صورتی معاینه کنید.
• ✏️ برنامه های درمانی پیشنهادی و برآورد هزینه را به بیماران ارائه دهید.
• ✏️ به افسران و دستیاران فنی دندانپزشکی در مورد روش ها و تکنیک های ارتودنسی آموزش دهید.
• ✏️ سوابق تشخیصی و درمانی را تهیه کنید.
• ✏️ طراحی و ساخت وسایلی مانند فضا نگهدارنده، نگهدارنده و سیم های قوس لبی و زبانی.
• ✏️ هماهنگی خدمات ارتودنسی با سایر خدمات دندانپزشکی و پزشکی.

نمایش بیشتر

• ✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
• ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
• ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
• ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
• ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
• ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
• ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
• ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
• ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
• ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
• ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
• ✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
• ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
• ✏️ تأثیرگذاری بر دیگران: ✏️ متقاعد کردن دیگران یا تغییر عقیده یا اعمالشان
• ✏️ کارکنان واحدهای سازمانی: ✏️ استخدام، مصاحبه، انتخاب و ارتقای کارکنان در یک سازمان
• ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
• ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
• ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد

نمایش بیشتر

• ✏️ دهان، دندان ها، لثه ها یا ساختارهای مربوط به صورت را بررسی کنید.
• ✏️ داده های بیمار برای تعیین نیازهای بیمار یا اهداف درمانی را تجزیه و تحلیل کنید.
• ✏️ بیماری های دندانی را تشخیص دهید.
• ✏️ طراحی دستگاه ها یا لوازم پزشکی.
• ✏️ ساخت وسایل پزشکی
• ✏️ برای اطمینان از تناسب، دستگاه ها یا وسایل دندانپزشکی را تنظیم کنید.
• ✏️ ثبت سوابق پزشکی بیمار
• ✏️ انتقال اطلاعات دقیق پزشکی به بیماران یا اعضای خانواده
• ✏️ هم کاری با متخصصان بهداشت و درمان برای برنامه ریزی یا ارائه درمان
• ✏️ آموزش خدمات پزشکی

نمایش بیشتر

• ✏️ انبر جدا کننده چسب
• ✏️ دستگاه های استریل کننده اتوکلاو
• ✏️ انبر کانتورینگ باند
• ✏️ فشار دهنده های باند
• ✏️ پاک کننده های باند
• ✏️ انبردست برش بند
• ✏️ انبر منقار پرنده
• ✏️ گیج های بون
• ✏️ انبر برداشتن براکت
• ✏️ انبردست درپوش
• ✏️ جمع کننده گونه
• ✏️ استریل کننده های سرد
• ✏️ موچین کالج
• ✏️ تجهیزات CT توموگرافی کامپیوتری با پرتو مخروطی دندان
• ✏️ منابع نوری کیورینگ دندان
• ✏️ دستگاه های اشعه ایکس پانورامیک دیجیتال دندانپزشکی
• ✏️ دستگاه های اشعه ایکس دیجیتال دندانپزشکی
• ✏️ قلم سوند دندانپزشکی
• ✏️ میکرومترهای دندانی
• ✏️ جرمگیرهای دندانی
• ✏️ کامپیوترهای رومیزی
• ✏️ دوربین های دیجیتال
• ✏️ دوربین های دیجیتال استریوسکوپی
• ✏️ برش های انتهایی دیستال
• ✏️ گیج های دونتریکس
• ✏️ صندلی های نواری دو طرفه
• ✏️ استریل کننده های حرارت خشک
• ✏️ انبر هموستات
• ✏️ انبر توخالی
• ✏️ استریپرهای بین پروگزیمال
• ✏️ دستگاه های تصویربرداری سه بعدی داخل دهانی
• ✏️ انبر جرابک
• ✏️ لپ تاپ
• ✏️ اسکنرهای لیزری
• ✏️ مدیران لیگاتور
• ✏️ انبر بستن لیگاتور
• ✏️ انبر سیم سبک
• ✏️ انبر شکل دهنده قوس زبانی
• ✏️ کلیدهای گشتاور زبانی
• ✏️ انبر شکل دهی حلقه
• ✏️ جای سوزن ماتیو
• ✏️ انبر ماتیو
• ✏️ آینه های دهانی
• ✏️ سیم برش ارتودنسی
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ برش سنجاق و لیگاتور
• ✏️ موقعیت سازان مثبت
• ✏️ انبردست باند خلفی
• ✏️ انبر شکل دهی قوس مستطیلی
• ✏️ عینک ایمنی
• ✏️ کاوشگران تک پایانی
• ✏️ دستکش جراحی
• ✏️ انبردست قلاب جراحی
• ✏️ ماسک های جراحی
• ✏️ تبلت ها
• ✏️ انبر پشت بند
• ✏️ چرخش
• ✏️ پاک کننده های اولتراسونیک
• ✏️ انبر ابزاری Weingart

نمایش بیشتر

• ✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ EZappt،
• ✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ آدا،
• ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ ارتودنسی آمریکایی Compu-Ceph، ✏️ ارتودنسی آمریکایی Photo-Eze، ✏️ FYI Technologies Dr. Ceph، ✏️ FYI فن آوری های دکتر نمایش، ✏️ GAC بین المللی OrthoPlex،
• ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
• ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ Adstra Systems مدیریت ADSTRA، ✏️ مدیر برنامه Advance Ortho Systems، ✏️ الگوریتم Compu-Ceph، ✏️ تصویربرداری دلفین و مدیریت راه حل مدیریت دلفین، ✏️ سیستم های دندانپزشکی ICE، ✏️ IMS تخصصی خدمات IMS دفتر دیجیتال، ✏️ نوآورانه نرم افزار مسافرخانه-پارتیشن های دفتر دفتر مدیر، ✏️ Katchitek Corporation OrthoManager، ✏️ سیستم های دندانپزشکی Kodak Kodak ORTHOWARE، ✏️ افق های جدید نرم افزار OrthoExec، ✏️ Oasys Practice، ✏️ دیدگاه سیستم های کامپیوتری ارتو، ✏️ OrthoChart، ✏️ ارتوئاز، ✏️ PerfectByte ارتو، ✏️ راه حل های طراحی ScreenPlay،
• ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
• ✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک،

نمایش بیشتر

• ✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
• ✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ فروش و بازاریابی: ✏️ آشنایی با اصول و روش های نمایش، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی و تاکتیک های بازاریابی، نمایش محصول، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است.
• ✏️ اقتصاد و حسابداری: ✏️ آشنایی با اصول و شیوه های اقتصادی و حسابداری، بازارهای مالی، بانکداری و تجزیه و تحلیل و گزارش داده های مالی.
• ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
• ✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
• ✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
• ✏️ پرسنل و منابع انسانی: ✏️ آشنایی با اصول و رویه های استخدام، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم های اطلاعاتی پرسنل.
• ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.

نمایش بیشتر

✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ مدیریت منابع پرسنلی: ✏️ ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
نمایش بیشتر

✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
نمایش بیشتر

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

متخصص ارتودنسی به طور متوسط ماهانه 27,105,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 12,480,000 تومان شروع می شود و تا 39,260,000 می رسد .

درآمد متخصص ارتودنسی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد متخصص ارتودنسی سطح بالا از :
39,260,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد متخصص ارتودنسی در سطح ارشد از :
30,290,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد متخصص ارتودنسی سطح متوسط از :
28,340,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد متخصص ارتودنسی سطح پایین از :
21,450,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد متخصص ارتودنسی از :
12,480,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط	مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی	کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP	(8.0 و بالاتر)

✏️
اکثر متخصصین ارتودنسی مشاغل تمام وقت دارند و شرایط کاری عموماً خوشایند است. متخصصین ارتودنسی ممکن است صدها بیمار داشته باشند که همگی با مسائل و طرح های درمانی متفاوت هستند. آنها به دقت پیشرفت هر بیمار را دنبال می کنند. 
 
 برخی از ارتودنتیست ها برنامه های سنتی نه تا پنج را ترجیح می دهند، در حالی که برخی دیگر در تعطیلات آخر هفته/عصر کار می کنند تا نیازهای بیمار را برآورده کنند.

✏️
مرحله 2
 دبیرستان
 با توجه به اداره آمار کار ایالات متحده، دانش آموزان دبیرستانی که شغل ارتودنتیستی را در نظر می گیرند باید دوره های زیست شناسی، آناتومی، شیمی آلی و معدنی، فیزیک و ریاضیات را بگذرانند. 
 مرحله 3
 لیسانس
 قبل از پذیرش در دانشکده دندانپزشکی و آموزش به عنوان متخصص ارتودنسی، دانشجویان باید شرایط قبل از دندانپزشکی را به عنوان یک دوره کارشناسی تکمیل کنند. در حالی که برخی از برنامه ها دانشجویانی را با حداقل دو سال تحصیل در مقطع لیسانس می پذیرند، اکثر آنها ترجیح می دهند متقاضیانی را با مدرک لیسانس بپذیرند. 
 اگرچه برای ورود به دانشکده دندانپزشکی نیازی به موضوع اصلی وجود ندارد، اما اکثر دانش‌آموزان از یک برنامه درسی متمرکز بر علم پیروی می‌کنند که آنها را برای شرکت در آزمون پذیرش دندانپزشکی یا DAT آماده می‌کند. 
 برنامه های درسی معمولی شامل اجزای کلاس درس و آزمایشگاه در زیست شناسی، شیمی آلی و معدنی و فیزیک است. کمیته های پذیرش دانشکده دندانپزشکی همچنین به دنبال آموزش در آناتومی، بیوشیمی، روانشناسی و ریاضیات هستند. دوره های بازرگانی، زبان خارجی، علوم انسانی و علوم اجتماعی، اگرچه مستقیماً به این رشته مرتبط نیستند، اغلب متقاضیان را کاندیدای قوی تری می کند. 
 دو گزینه رایج برای ارتودنتیست های آینده نگر، مدرک لیسانس در علوم زیست پزشکی، یا مدرک لیسانس در پرستاری است. 
 مرحله 4
 آزمون پذیرش دندانپزشکی (DAT)
 علاوه بر ارائه اطلاعات معدل و ریز نمرات، دانشجویان مقطع کارشناسی باید آزمون پذیرش دندانپزشکی یا DAT را که به آن آزمون پذیرش دندانپزشکی و آزمون استعداد دندانپزشکی نیز گفته می شود، بگذرانند. همه مدارس دارای حداقل نمره مورد نیاز هستند. 
 آزمون پذیرش دندانپزشکی (DAT) از چهار بخش تشکیل شده است:
 بررسی علوم طبیعی
 زیست شناسی – 40 سوال
 شیمی عمومی – 30 سوال
 شیمی آلی – 30 سوال
 توانایی ادراکی
 شش مجموعه مسائل مختلف طراحی شده برای آزمایش توانایی ادراکی، به ویژه در زمینه های دستکاری سه بعدی و استدلال فضایی
 درک مطلب
 سه مقاله آکادمیک که هر کدام با سوالاتی در مورد محتوای متن
 استدلال کمی
 مهارت های پایه ریاضی با تاکید بر جبر، تفکر انتقادی، کسرها، ریشه ها و هویت های مثلثاتی
 مطالعه منابع و آزمون های عملی
 کتاب های آمادگی آزمون، راهنماها و دوره های زیادی برای کمک به متقاضیان برای آماده شدن برای DAT وجود دارد. محبوب ترین و در دسترس ترین منابع از طریق کاپلان و پرینستون ریویو در دسترس هستند. 
 مرحله 5
 دانشکده دندانپزشکی
 قبل از اینکه بتوانید متخصص ارتودنسی شوید، باید دندانپزشک شوید. 
 اکثر دانشکده های دندانپزشکی از وب سایت انجمن آموزش دندانپزشکی آمریکا برای فرآیند درخواست استفاده می کنند. 
 دانش‌آموزان معمولاً درخواست‌های خود را در طول تابستان پس از سال تحصیلی لیسانس، زمانی که نمرات نهایی DAT خود را دریافت می‌کنند، ارسال می‌کنند. کمیته های پذیرش در هنگام ارزیابی متقاضیان دانشکده دندانپزشکی موارد زیر را در نظر می گیرند:
 •نمرات DAT
 •معدل
 •توصیه نامه
 •بیانیه شخصی
 •مصاحبه
 •سایه زدن را در مطب دندانپزشکی تجربه کنید
 دانشکده دندانپزشکی چهار سال مطالعه فشرده است. در دو سال اول، دانش آموزان بر روی دوره های علمی تمرکز می کنند که آنها را برای مؤلفه های بالینی سال های بعد آماده می کند. این دوره های علمی به عمق و جزئیات بسیار می پردازند و دانش آموزان را به خاطر سپردن و درک سیستم هایی از بدن که ممکن است تحت تأثیر کار آنها به عنوان دندانپزشک قرار گیرد، به چالش می کشند. 
 در نیمه دوم دانشکده دندانپزشکی، دانشجویان ضمن یادگیری جنبه های بالینی دندانپزشکی، تحت نظارت مستقیم مربی/دندانپزشک دارای مجوز خواهند بود. از آن‌ها خواسته می‌شود که از طریق هر روشی که به آنها ارائه می‌شود، به سؤالات مربوط به بیماران و روش‌ها پاسخ دهند و به بازخورد ناظران پاسخ دهند. 
 دانش آموزان از دانشکده دندانپزشکی با دکترای جراحی دندان (DDS) یا دکترای پزشکی دندانپزشکی (DMD) فارغ التحصیل می شوند. درجات DDS و DMD اساساً یکسان هستند. 
 مرحله 6
 پروانه دندانپزشکی
 برای اعطای مجوز دندانپزشکی، داوطلبان باید از یک دانشکده دندانپزشکی معتبر CODA فارغ التحصیل شوند، آزمون دندانپزشکی هیئت ملی (NBDE) را بگذرانند و یک امتحان بالینی را که توسط ایالت یا یک آژانس آزمایش منطقه ای اداره می شود، بگذرانند. 
 NBDE از دو بخش تشکیل شده است و تکمیل آن سه روز طول می کشد:
 NBDE I
 چهارصد سوال چند گزینه ای با تاکید بر علوم پایه:
 •آناتومی، جنین شناسی و بافت شناسی انسان
 •بیوشیمی و فیزیولوژی
 •میکروبیولوژی و آسیب شناسی
 •آناتومی و اکلوژن دندان
 NBDE II
 دو روز زمان نیاز دارد و روی موضوعات دندانپزشکی بالینی تمرکز دارد:
 •آندودنتیکس
 •دندانپزشکی جراحی
 •جراحی فک و صورت/کنترل درد
 •تشخیص دهانی
 •ارتودنسی و دندانپزشکی کودکان
 •مدیریت بیمار شامل علوم رفتاری، بهداشت عمومی دندان و ایمنی شغلی
 •پریودنتیک
 •فارماکولوژی
 •پروتودنسی
 کمیسیون مشترک معاینات دندانپزشکی ملی (JCNDE) اطلاعات دقیقی را در مورد آزمون ملی دندانپزشکی ارائه می دهد. 
 برای اطلاعات به روز در مورد معاینات بالینی دولتی، از وب سایت انجمن دندانپزشکی آمریکا دیدن کنید. 
 مرحله 7
 رزیدنتی ارتودنسی
 پس از به دست آوردن DDS یا DMD خود، دندانپزشکانی که می خواهند متخصص ارتودنسی شوند باید یک دوره رزیدنتی ارتودنسی را که توسط کمیسیون اعتباربخشی دندان ADA تایید شده است، تکمیل کنند. در طول دو یا سه سال به عنوان رزیدنت، ارتودنتیست های آینده مهارت های لازم برای مدیریت حرکت دندان (ارتودنسی) و هدایت رشد صورت (ارتوپدی دندانی-صورتی) را یاد می گیرند. 
 دو سیستم برای یافتن این برنامه های فوق دکترا استفاده می شود. خدمات پشتیبانی درخواست پسادکتری (PASS) و برنامه تطبیق دندانپزشکی پسادکتری (MATCH) فرمت استانداردی را ارائه می دهند که به متقاضیان اجازه می دهد فقط یک درخواست را برای درخواست برای چندین برنامه پر کنند. داوطلبان برای اخذ اقامت به نمرات بالای آزمون دندانپزشکی هیئت ملی نیاز دارند. 
 دستیاران ارتودنسی بسته به اهداف شغلی خود می توانند مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری دریافت کنند. در ارتودنسی یا مدرک کارشناسی ارشد در علوم دهان یا بیولوژی دهان. 
 مرحله 8
 مجوز ارتودنتیست
 شرایط لازم برای عمل به عنوان ارتودنتیست از ایالت به ایالت دیگر متفاوت است. در اکثر ایالت ها، مجوز دندانپزشکی به شما امکان می دهد هم دندانپزشکی عمومی و هم ارتودنسی را انجام دهید. 
 سایر حوزه های قضایی مجوزهای جداگانه ای را برای فعالیت های تخصصی صادر می کنند. قبل از شروع کار با هیئت دندانپزشکی ایالت خود تماس بگیرید تا بدانید به کدام مجوز(ها) نیاز دارید. 
 مرحله 9
 گواهینامه (اختیاری)
 متخصصان ارتودنسی می توانند توسط هیئت ارتودنسی آمریکا گواهینامه دریافت کنند. گواهی داوطلبانه پس از قبولی داوطلبان در آزمون های کتبی و بالینی اعطا می شود. صدور گواهینامه مجدد هر ده سال یکبار الزامی است. 
 پس از اتمام هجده ماه از اقامت خود می توانید در آزمون کتبی شرکت کنید. اگر آن را قبول کنید، واجد شرایط شرکت در آزمون بالینی هستید.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
92/36 %	✏️ آموزش پس از دکترا
7/58 %	✏️ مدرک دکترا

✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

• ✏️ متخصص علوم پزشکی
• ✏️ داروساز و متصدی داروخانه
• ✏️ متخصص پروتز دندانی
• ✏️ جراح دهان و دندان
• ✏️ دندانپزشک

✏️
✏️
✏️
✏️
✏️

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

نمایش بیشتر

در رابطه با بازار کار متخصص ارتودنسی برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.