متخصص تغذیه

✏️
متخصص تغذیه متخصص تغذیه (RDN) شخصی است که متخصص غذا و تغذیه است. آنها در محیط های مختلف اجتماعی مانند خانه های سالمندان، کلینیک های بهداشتی، بیمارستان ها، مدارس و مراکز تناسب اندام کار می کنند. متخصصان تغذیه متخصص تغذیه از سلامت و تغذیه حمایت می کنند و از تخصص خود برای کمک به افراد برای ایجاد تغییرات مثبت در زندگی خود استفاده می کنند.
توجه: اعتبار RDN به عنوان یک گزینه برای متخصص تغذیه (RD) ارائه می شود که می خواهد بر جنبه تغذیه اعتبار خود تأکید کند. اعتبار RD و RDN معانی یکسان و تعاریف علامت تجاری قانونی دارند.

✏️

برنامه‌ریزی و اجرا خدمات غذایی یا برنامه‌های تغذیه‌ای برای کمک به ارتقای سلامت و کنترل بیماری. ممکن است بر فعالیت های بخش ارائه خدمات غذایی به مقدار کمی نظارت کند، به افراد مشاوره دهد یا تحقیقات تغذیه ای انجام دهد.

✏️
یک متخصص تغذیه متخصص تغذیه یک متخصص بسیار ماهر است که به مسائل پیچیده امروزی در مورد غذا و تغذیه می پردازد. متخصصان تغذیه به عنوان کارشناسانی که در زمینه رژیم غذایی، غذا و تغذیه مشاوره می دهند، نقش مهمی در ارتقای سلامت روان و پیشگیری از بیماری ها دارند. او بسته به محل کارش می تواند نقش های مختلفی را ایفا کند.
به عنوان مربیان
- آنها به متخصصان تغذیه توصیه می کنند که حرفه ای شوند و آنها را برای تمرین آماده کنند. اساتید تغذیه در مسیر تصدی به مدرک دکترا نیاز دارند و کسانی که مستقیماً در بخش های غذا، تغذیه و رژیم غذایی کار می کنند باید وضعیت به عنوان یک متخصص تغذیه ثبت شده را کسب کنند. وظایف روزانه شامل راهنمایی دانشجویان، مشاوره تحصیلی، تدریس سخنرانی یا جلسات آزمایشگاهی برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد و ارزیابی عملکرد آنها خواهد بود.
به عنوان سیاست گذار
- آنها با تمام سطوح دولتی درگیر هستند و بر روی استراتژی هایی برای بهبود آگاهی از سلامت و تغذیه در مدارس و در تبلیغات کار می کنند. آنها با قانونگذاران و آژانس های ایالتی و فدرال در مورد مسائل مربوط به سیاست عمومی، مانند چاقی، تغذیه کودکان، ایمنی غذا، دستورالعمل های غذایی، پوشش درمانی برای درمان تغذیه پزشکی، و صدور مجوز برای متخصصان تغذیه (فقط به نام چند) با قانونگذاران ایالتی و فدرال کار می کنند.
به عنوان رهبران
- آنها در تمام جنبه های سیستم های غذایی، مانند تولید مواد غذایی، بازاریابی مواد غذایی، مدیریت خدمات غذا و ایمنی مواد غذایی درگیر هستند. آنها مدافعان قوی برای تصمیم گیری مبتنی بر علم هستند، به خصوص که به تقویت مستمر و یکپارچگی سیستم نظارتی مواد غذایی مربوط می شود. آنها با افراد و سازمان های همفکر از جمله دولت، سازمان های بهداشتی، کارشناسان آشپزی، توسعه دهندگان محصول، انجمن های معلمان، مربیان، متخصصان بازاریابی و پژوهشگران همکاری می کنند تا به اهداف تغذیه سالم و سبک زندگی کمک کنند.
به عنوان محقق
- آنها در کشف راه‌های جدید و بهتر برای بهبود مراقبت از بیمار، پیشگیری از بیماری‌های مرتبط با تغذیه، ارتقای سلامت مشارکت دارند و علاقه‌مند به حمایت و تولید شواهد تحقیقاتی با کیفیت بالا هستند که از عملکرد متخصصان تغذیه حمایت می‌کند. موقعیت های دستیار پژوهشی برای کسانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد و لیسانس هستند وجود دارد، با این حال محققان تغذیه پیشرو نیاز به مدرک دکترا دارند. تحقیقات تغذیه ای را می توان در آزمایشگاه های علوم غذایی، مراکز پزشکی مستقر در دانشگاه و آزمایشگاه های تست ورزشی انجام داد. به طور معمول، این مشاغل اغلب از طریق کمک مالی تأمین می شوند، به این معنی که بودجه خارجی از دولت یا سایر منابع، در صورت نیاز برای تکمیل یک پروژه تحقیقاتی خاص، برای این موقعیت پرداخت می شود. مشاغل تحقیقاتی ممکن است دارای تکالیف آموزشی باشند یا نداشته باشند.
به عنوان متخصص تغذیه
- آنها از مشتریان در مورد چگونگی ایجاد تغییرات در عادات غذایی و شیوه زندگی خود حمایت می کنند و به آنها کمک می کنند تا از بیماری های مزمن مانند دیابت، بیماری قلبی، پوکی استخوان، بیماری کلیوی، فشار خون بالا و سرطان جلوگیری کنند. آنها تحقیقات پیچیده پزشکی و تغذیه را انجام می دهند، آن را تجزیه می کنند تا درک آن آسان باشد، و به مشتریان خود کمک می کنند تا غذای روزانه خود را انتخاب کنند و وعده های غذایی سالمی را برنامه ریزی کنند. آنها می توانند به مشتریان کمک کنند تا با یک رژیم غذایی خاص یک بیماری پزشکی را مدیریت کنند، کاهش وزن یا افزایش وزن را مدیریت کنند، آلرژی های غذایی و مشکلات گوارشی را کاهش دهند، در مورد تغذیه ورزشی توصیه کنند، در مورد تغذیه نوزاد یا کودک نوپا توصیه کنند، یا به سادگی در تفسیر حقایق تغذیه ای روی برچسب های مواد غذایی کمک کنند.

✏️ ارزیابی نیازهای تغذیه ای، محدودیت های رژیم غذایی، و برنامه های بهداشتی فعلی برای توسعه و اجرای برنامه های مراقبت از رژیم غذایی و ارائه مشاوره تغذیه.
✏️ ارزیابی تست های آزمایشگاهی در تهیه توصیه های تغذیه.
✏️ افراد و گروه های مشاور در قوانین اساسی از تغذیه خوب، عادت های سالم خوردن و کنترل مواد غذایی برای بهبود کیفیت زندگی آنان است.
✏️ به بیماران و خانواده هایشان در مورد اصول تغذیه، برنامه های غذایی، اصلاح رژیم غذایی و انتخاب و تهیه غذا توصیه کنید.
✏️ ترجیحات و نیازهای فرهنگی، قومی یا مذهبی بیمار را در توسعه برنامه های تغذیه لحاظ کنید.
✏️ با پزشکان و پرسنل مراقبت های بهداشتی برای تعیین نیازهای تغذیه ای و محدودیت های رژیم غذایی بیمار یا مشتری مشورت کنید.
✏️ ثبت و ارزیابی سلامت بیمار و خانواده و تاریخچه غذا، از جمله علائم، قرار گرفتن در معرض سموم محیطی، آلرژی ها، عوامل دارویی، و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی.
✏️ دستور العمل ها و منوهایی را برای رفع نیازهای تغذیه ای خاص، مانند گلیسمیک پایین، هیستامین کم، یا بدون گلوتن یا آلرژن ایجاد کنید.
✏️ هماهنگی خدمات مشاوره رژیم غذایی.
✏️ کارگرانی را که برنامه ریزی، تهیه و سرو می کنند، انتخاب کنید، آموزش دهید و بر آنها نظارت کنید.
✏️ بخش های خدمات غذایی یا خدمات تغذیه بالینی و جامعه را مدیریت کنید.
✏️ توصیه هایی در مورد خط مشی عمومی، مانند برچسب گذاری تغذیه، غنی سازی مواد غذایی، یا استانداردهای تغذیه برای برنامه های مدرسه ارائه دهید.
✏️ نظارت بر عملیات خدمات غذا برای اطمینان از انطباق با استانداردهای تغذیه، ایمنی، بهداشت و کیفیت.
✏️ برنامه درسی را توسعه دهید و راهنماها، وسایل کمک بصری، طرح کلی دروس و سایر مواد مورد استفاده در تدریس را تهیه کنید.
✏️ وعده های غذایی ارائه شده را از نظر انطباق با رژیم های غذایی تجویز شده و استانداردهای خوش طعم و ظاهر بررسی کنید.
✏️ مواد غذایی را مطابق با کدهای بهداشتی و ایمنی خریداری کنید.
✏️ برنامه ریزی، انجام و ارزیابی تحقیقات رژیمی، تغذیه ای و اپیدمیولوژیک.
✏️ برنامه های طرح و آموزش رفتار در رژیم های غذایی، تغذیه و مدیریت سازمانی و مدیریت برای دانشجویان پزشکی، پرسنل بهداشت و درمان، و عموم مردم است.
✏️ برای کمک به ارتقای سلامت و کنترل بیماری، خط مشی هایی را برای خدمات غذایی یا برنامه های تغذیه ای تدوین کنید.
✏️ سازماندهی، توسعه، تجزیه و تحلیل، آزمایش، و آماده سازی وعده های غذایی خاص، مانند وعده های غذایی کم چرب، کم کلسترول، یا بدون مواد شیمیایی.
✏️ به مدیران و سازمان‌های خدمات غذایی در مورد بهداشت، روش‌های ایمنی، توسعه منو، بودجه‌بندی و برنامه‌ریزی برای کمک به ایجاد، بهره‌برداری و ارزیابی تسهیلات خدمات غذایی و برنامه‌های تغذیه توصیه کنید.
✏️ تهیه و مدیریت بودجه برای غذا، تجهیزات و لوازم.
✏️ برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی تحقیقات nutrigenomic یا nutrigenetic.
✏️ گزارش های تحقیقاتی نوشتن و نشریات دیگر به سند و ارتباط یافته های پژوهش.

نمایش بیشتر

✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک

نمایش بیشتر

✏️ برای افزایش دانش در مورد مسائل پزشکی تحقیق انجام دهید.
✏️ نظارت بر فعالیت های مربوط به تغذیه افراد یا گروه ها.
✏️ فعالیت های مرکز پزشکی برای اطمینان از رعایت استانداردها یا مقررات را زیر نظر بگیرید.
✏️ کیفیت داده ها را ارزیابی کنید
✏️ جمع آوری داده ها یا اسناد
✏️ داده های بیمار برای تعیین نیازهای بیمار یا اهداف درمانی را تجزیه و تحلیل کنید.
✏️ تجزیه و تحلیل یافته های آزمایشگاهی
✏️ دستور العمل ها یا ارائه های غذایی جدید ایجاد کنید.
✏️ گزینه های منو را برنامه ریزی کنید.
✏️ طراحی برنامه های سلامت عمومی یا کارمندان
✏️ ابداع پروتکل های تحقیق یا آزمایش.
✏️ ارائه گزارش های تحقیقات پزشکی
✏️ مواد آموزشی مراقبت های بهداشتی را آماده کنید.
✏️ اطلاعات فرهنگی یا مذهبی را برای دیگران تفسیر کنید.
✏️ هم کاری با متخصصان بهداشت و درمان برای برنامه ریزی یا ارائه درمان
✏️ در مورد تجهیزات یا امکانات ایمن یا سالم با دیگران مشورت کنید.
✏️ برنامه های آموزشی ایمنی یا بهداشتی را اجرا کنید.
✏️ آموزش خدمات پزشکی
✏️ مراقبین یا سایر پرسنل غیرپزشکی را آموزش دهید.
✏️ نظارت بر پرسنل پشتیبانی پزشکی.
✏️ برنامه های ارائه مستقیم مراقبت های بهداشتی
✏️ مدیریت تهیه وعده های غذایی یا رژیم های غذایی خاص
✏️ عملیات مراقبت های بهداشتی را مدیریت کنید.
✏️ ارائه توصیه های بهداشتی و سلامتی به بیماران، شرکت کنندگان برنامه یا مراقبین
✏️ آشنایی با انجمن ها و موسسات مرتبط با مسائل بهداشتی و ایمنی
✏️ سفارش لوازم و تجهیزات پزشکی

نمایش بیشتر

✏️ دست بند فشار خون خودکار
✏️ ماشین های امپدانس بیوالکتریک
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ گلوکومتر
✏️ دستگاه های توزین هیدرواستاتیک
✏️ کتونی متر
✏️ لپ تاپ
✏️ دست بند دستی فشار خون
✏️ چرخ دستی های متابولیک
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ دستیارهای دیجیتال شخصی (PDA)
✏️ کولیس پوستی
✏️ ترازوهای عمودی
✏️ مانیتورهای تناسب اندام پوشیدنی

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ نرم افزار رژیم غذایی آلرژی زا، ✏️ شفق قطبی FoodPro، ✏️ Axxya سیستم تغذیه نرم افزار، ✏️ دستیار تغذیه Compu-Cal، ✏️ کرنومتر، ✏️ تحقیق ESHA در مورد پردازشگر غذا، ✏️ نرم افزار برنامه ریزی کتوژنیک، ✏️ برنامه رژیم غذایی کم FODMAP دانشگاه موناش، ✏️ Mosby's Nutritrac، ✏️ MyFitnessPal، ✏️ نرم افزار تجزیه و تحلیل های غذایی، ✏️ PICS DietMate Professional، ✏️ نرم افزار آماری، ✏️ شرکت تغذیه FoodWorks،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ CyberSoft NutriBase، ✏️ نرم افزار پایگاه داده، ✏️ DietMaster Systems DietMaster، ✏️ ValuSoft MasterCook،
✏️ نرم افزار ارتباطات دسکتاپ : ✏️ اسکایپ،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ نرم افزار گرافیک،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ BioEx Systems Nutrition Maker Plus، ✏️ شیوه زندگی فن آوری DietMaster نرم افزار، ✏️ MNT شمال غربی MNT دستیار، ✏️ SureQuest Systems Square 1،
✏️ نرم افزار کنفرانس شبکه : ✏️ ReadyTalk،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 گوگل درایو ، ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

نمایش بیشتر

✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ درمان و مشاوره: ✏️ آگاهی از روش های تشخیص، درمان و توانبخشی اختلالات جسمی و روانی و مشاوره و راهنمایی شغلی.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
✏️ جامعه شناسی و مردم شناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و پویایی گروه، روندها و تأثیرات اجتماعی، مهاجرت های انسانی، قومیت، فرهنگ ها و تاریخچه و خاستگاه آنها.
✏️ تولید غذا: ✏️ دانش تکنیک ها و تجهیزات برای کاشت، رشد و برداشت محصولات غذایی (اعم از گیاهی و حیوانی) برای مصرف، از جمله تکنیک های ذخیره سازی / جابجایی.

نمایش بیشتر

✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
نمایش بیشتر

✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
نمایش بیشتر

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

متخصص تغذیه به طور متوسط ماهانه 11,290,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 8,450,000 تومان شروع می شود و تا 14,430,000 می رسد .

درآمد متخصص تغذیه بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد متخصص تغذیه سطح بالا از :
14,430,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد متخصص تغذیه در سطح ارشد از :
12,870,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد متخصص تغذیه سطح متوسط از :
11,180,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد متخصص تغذیه سطح پایین از :
9,880,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد متخصص تغذیه از :
8,450,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط	مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی	کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP	(8.0 و بالاتر)

✏️
متخصصان تغذیه متخصص تغذیه در بسیاری از محیط‌ها مانند بیمارستان‌ها، خانه‌های سالمندان، صنعت داروسازی، دانشگاه‌ها، مراکز بهداشتی اجتماعی، واحدهای بهداشت عمومی، مشاغل تولید مواد غذایی، دولت، امکانات ورزشی و تفریحی و بسیاری مکان‌های دیگر کار می‌کنند.

در مطب خصوصی، متخصصان تغذیه ثبت شده تحت قرارداد با شرکت های مراقبت های بهداشتی یا مواد غذایی یا در تجارت خود کار می کنند. آنها ممکن است خدماتی را به مدیران رستوران، فروشندگان مواد غذایی، توزیع کنندگان، ورزشکاران، ساکنان خانه سالمندان یا کارمندان شرکت ارائه دهند.

✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
نمایش بیشتر

✏️
متخصصان تغذیه متخصص تغذیه ثبت نام شده مشتاق باید حداقل مدرک لیسانس خود را در یک دانشگاه یا کالج معتبر منطقه ای ایالات متحده تکمیل کنند و کار دوره ای معتبر یا تایید شده توسط شورای اعتباربخشی آموزش در تغذیه و رژیم غذایی (ACEND) آکادمی تغذیه و رژیم غذایی را داشته باشند.

دانشجو دروس مختلفی از علوم غذایی و تغذیه، مدیریت سیستم های خدمات غذایی، علوم کامپیوتر، تجارت، اقتصاد، هنرهای آشپزی، جامعه شناسی و ارتباطات گرفته تا دروس علوم مانند بیوشیمی، میکروبیولوژی، فیزیولوژی، آناتومی و شیمی را مطالعه خواهد کرد.

آنها همچنین باید یک برنامه تمرینی تحت نظارت معتبر ACEND را در یک مرکز مراقبت های بهداشتی، آژانس اجتماعی یا یک شرکت خدمات غذایی تکمیل کنند. یک برنامه تمرینی شش تا دوازده ماه طول خواهد کشید.

در نهایت، دانش‌آموز باید در آزمون سراسری که توسط کمیسیون ثبت رژیم غذایی (CDR) اداره می‌شود، گذرانده شود و الزامات آموزشی حرفه‌ای مداوم را برای حفظ ثبت‌نام کامل کند.

برخی از متخصصان تغذیه ثبت نام شده دارای گواهینامه های اضافی در زمینه های تخصصی عمل هستند، مانند تغذیه کودکان یا کلیه، رژیم غذایی ورزشی، حمایت از تغذیه و آموزش دیابت.

توجه: اگر دانش‌آموزی قبلاً دارای مدرک لیسانس است که در رشته رژیم‌شناسی نیست و علاقه‌مند به تبدیل شدن به یک متخصص تغذیه ثبت‌شده است، باید رونوشت دانشگاه خود را توسط مدیر یک برنامه رژیم‌شناسی که توسط ACEND معتبر یا تأیید شده است ارزیابی شود. مدیر برنامه آمادگی تحصیلی قبلی را ارزیابی می کند و دوره هایی را که باید در آن مدرسه تکمیل شود تا الزامات آموزشی برای ثبت نام رژیم غذایی را برآورده کند، شناسایی می کند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
3/33 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
10/00 %	✏️ مدرک کارشناسی
33/33 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد
53/33 %	✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟