موسیقی درمانگر

✏️

موسیقی درمانگر چیست؟

✏️
یک موسیقی‌درمانگر بخشی از یک زیر گروه استخدامی از درمانگران هنرهای خلاق است که از هنر برای درمان بیماری‌های روانی، حمایت از افراد دارای معلولیت، و ارتقای سلامتی و رشد شخصی و خلاقیت استفاده می‌کنند.
موسیقی درمانگران یک محیط درمانی و حمایتی ایجاد می کنند که از فرآیندهای غیرکلامی برای تسهیل تغییرات عاطفی، فیزیکی و ذهنی استفاده می کند. برای افرادی که ممکن است در بیان خود به روش های عادی مشکل داشته باشند موثر است. به عنوان مثال، کودکانی که قبل از رشد مهارت های زبانی، تروما را تجربه کرده اند، یا افرادی که آسیب های عمیقی را پشت سر گذاشته اند و نمی توانند آن را به صورت کلامی بیان کنند. کودکان و بزرگسالانی که از نظر رشدی ناتوان هستند و قادر به بیان کلامی خود نیستند، اغلب می توانند از طریق هنر و موسیقی ارتباط برقرار کنند.
موسیقی‌درمانگران از تکنیک‌هایی مانند آرامش، تصاویر هدایت‌شده و بداهه‌پردازی استفاده می‌کنند و صدا، موسیقی و ریتم را به گونه‌ای ترکیب می‌کنند که مشتریان را درگیر کند. موسیقی درمانی یک تکنیک درمانی بالینی و مبتنی بر شواهد است که ثابت شده است در صورت استفاده از یک متخصص واجد شرایط به اهداف فردی و گروهی دست می یابد.
شناخته شده است که موسیقی نه تنها از نظر فیزیولوژیکی با تغییر ضربان قلب، فشار خون، درجه حرارت و تعداد تنفس افراد را تحت تأثیر قرار می دهد. موسیقی همچنین احساس انزوا و عدم کنترل را کاهش می دهد و می تواند مناظر معنوی را باز کند و به دسترسی و رهاسازی احساسات سرکوب شده کمک کند. موسیقی درمانی برای کاهش اضطراب، افسردگی، مدیریت درد، مقابله با استرس، ابراز وجود و موارد دیگر موثر است. موسیقی همچنین ابزار قدرتمندی برای ترویج اتحاد گروه است.

✏️

مداخلات موسیقی درمانی مبتنی بر شواهد و بالینی را برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت یا ارزیابی کنید تا بر وضعیت فیزیکی، روانی، شناختی یا رفتاری افراد تأثیر مثبت بگذارد.

موسیقی درمانگر چه کار می کند؟

✏️
مانند هر درمانگری، موسیقی‌درمانگر باید یک ارزیابی کامل از نیازها و نقاط قوت مشتری انجام دهد. اهداف و مقاصد مشخص شده و یک برنامه درمانی تدوین شده است. یک هنردرمانگر خوب طیف وسیعی از فعالیت‌های هنری را در نظر می‌گیرد و اگر روش خلاقانه دیگری مؤثرتر در نظر گرفته شود، در ارجاع مشتری به پزشک دیگری تردیدی نخواهد داشت.
موسیقی‌درمانگر برنامه‌ای برای موسیقی درمانی برای یک مشتری طراحی می‌کند، سپس برنامه را در صورت نیاز ارزیابی و تنظیم می‌کند. این شکل از درمان اغلب به طور موثر در گروه ها استفاده می شود. موسیقی درمانی می تواند شامل گوش دادن، نواختن ساز، تفسیر، آهنگ نویسی، حباب موسیقی و درگیر شدن در فعالیت های دیگر با پایه موسیقی باشد. موسیقی درمانگر همچنین در طرح درمانی مستمر برای بیمار و ارزیابی و ارزیابی بعدی شرکت می کند.
یک موسیقی‌درمانگر از مفاهیم چندین رشته استفاده می‌کند. اینها می تواند شامل گفتار و زبان درمانی، فیزیوتراپی، پرستاری، پزشکی و روانشناسی باشد. گاهی اوقات، موسیقی‌درمانگر فقط مشتریان را تشویق می‌کند تا به گوش دادن انعکاسی بپردازند. گاهی اوقات او گروه یا فرد را درگیر آواز خواندن یا نوشتن موسیقی می کند. نواختن یک آلت موسیقی یک روش درمانی قدرتمند است. برای مثال، طبل زدن به کاهش استرس و تنظیم ضربان قلب معروف است. موسیقی می تواند به کنترل درد و بهبود نتایج بعد از عمل کمک کند. موسیقی درمانگر مسئول ارزیابی هر فرد و موقعیت و تجویز بهترین نوع درمان موسیقی است.

وظایف

✏️ تجارب موسیقی درمانی را برای رفع نیازهای مشتری طراحی یا ارائه دهید، مانند استفاده از موسیقی برای مراقبت از خود، سازگاری با تغییرات زندگی، بهبود عملکرد شناختی، افزایش عزت نفس، برقراری ارتباط یا کنترل تکانه ها.
✏️ آلات موسیقی مانند کیبورد، گیتار یا سازهای کوبه ای را بخوانید یا بنوازید.
✏️ تجارب موسیقی درمانی را با استفاده از عناصر مختلف موسیقی برای رسیدن به اهداف یا مقاصد مشتری طراحی کنید.
✏️ با مشتریان ارتباط برقرار کنید تا ارتباط برقرار کنید، پیشرفت آنها را تأیید کنید، یا در مورد واکنش آنها به تجربیات موسیقی فکر کنید.
✏️ برنامه‌های درمانی را برای حوزه‌های خاص موسیقی‌درمانی، مانند ناتوانی‌های ذهنی یا رشدی، محیط‌های آموزشی، سالمندان، تنظیمات پزشکی، سلامت روان، ناتوانی‌های جسمی یا سلامتی سفارشی کنید.
✏️ با در نظر گرفتن نیازها، قابلیت ها، علایق، برنامه درمانی کلی، هماهنگی درمان یا طول درمان، اهداف یا اهداف مشتری را برای درمان موسیقی درمانی تعیین کنید.
✏️ ارزیابی اسناد، طرح های درمانی، خلاصه موارد، یا پیشرفت یا سایر گزارش های مربوط به تک تک مشتریان یا گروه های مشتری.
✏️ سطوح عملکرد، نقاط قوت و زمینه های مورد نیاز مشتری را از نظر توانایی های ادراکی، حسی، عاطفی، ارتباطی، موسیقیایی، فیزیکی، شناختی، اجتماعی، معنوی یا سایر توانایی ها ارزیابی کنید.
✏️ واکنش ها، پیشرفت یا سایر نتایج مرتبط با موسیقی درمانی را مشاهده و مستند کنید.
✏️ برای برآوردن نیازهای درمانی مشتری، به صورت ابزاری، صوتی یا فیزیکی بداهه‌سازی کنید.
✏️ داده های تشخیصی را از منابعی مانند مستندات موردی، مشاهدات مشتریان، یا مصاحبه با مشتریان یا اعضای خانواده جمع آوری کنید.
✏️ جلسات موسیقی درمانی را برای دستیابی به جابجایی، سرعت، توالی، سطح انرژی یا شدت مناسب مطابق با برنامه های درمانی برنامه ریزی یا ساختار دهید.
✏️ مشتریان را در تجارب موسیقی درگیر کنید تا پاسخ مشتری به سبک های مختلف موسیقی، انواع تجربیات موسیقی مانند بداهه نوازی یا گوش دادن، یا عناصر موسیقی مانند تمپو یا هارمونی را شناسایی کنید.
✏️ در ادامه تحصیل شرکت کنید.
✏️ رویکردهای رفتاری، رشدی، بداهه نوازی، پزشکی یا عصبی را در درمان های موسیقی درمانی ادغام کنید.
✏️ یافته‌ها و توصیه‌های ارزیابی مشتری را به صورت شفاهی، کتبی، صوتی، تصویری یا اشکال دیگر در میان بگذارید.
✏️ برای ایجاد، هماهنگی یا ادغام برنامه های درمانی با متخصصان تیم درمان مشتری مشورت کنید.
✏️ آلات موسیقی، تجهیزات موسیقی یا مواد غیرموسیقی مانند وسایل تطبیقی یا وسایل کمک بصری را برای دستیابی به اهداف درمانی انتخاب یا تطبیق دهید.
✏️ برای درمان های موسیقی درمانی آهنگ بنویسید، تنظیم کنید یا تطبیق دهید.
✏️ موقعیت های اضطراری سلامت جسمی یا روانی را شناسایی و به آنها پاسخ دهید.
✏️ تجزیه و تحلیل یا ترکیب داده های مشتری برای نتیجه گیری یا ارائه توصیه هایی برای درمان.
✏️ برای طراحی یا اجرای برنامه های درمانی بین رشته ای با دیگران همکاری کنید.
✏️ جلسات به اشتراک گذاری اطلاعات، مانند کارگاه های ضمن خدمت برای سایر متخصصان، گروه های مشتریان بالقوه، یا جامعه عمومی برگزار کنید.
✏️ از یافته های پژوهشی انتخاب شده برای تمرین استفاده کنید.
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها برای تعیین اثربخشی درمان های خاص یا رویکردهای درمانی.
✏️ بر کارکنان، داوطلبان، دانشجویان دوره عملی، یا کارآموزانی که در فعالیت های موسیقی درمانی مشغول هستند نظارت کنید.
✏️ خطرات و مزایای پایان درمان برای مراجعین را ارزیابی کنید.
✏️ ابزارها یا روش‌های ارزیابی موسیقی درمانی موجود را برای برآوردن نیازهای یک مشتری تطبیق دهید یا توسعه دهید.
✏️ استفاده از تکنولوژی فعلی در شیوه های موسیقی درمانی.
✏️ انجام تحقیقات موسیقی درمانی یا کمک به انجام آن.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ جمع آوری اطلاعات پزشکی از تاریخچه بیمار
✏️ اطلاعات پزشکی از بیماران، اعضای خانواده یا سایر متخصصان پزشکی را جمع آوری کنید.
✏️ برای افزایش دانش در مورد مسائل پزشکی تحقیق انجام دهید.
✏️ کنترل پیشرفت یا پاسخ بیمار به درمان ها
✏️ ارزیابی عملکرد، قابلیت ها یا سلامت بیمار
✏️ ارزیابی گزینه های درمانی برای هدایت تصمیمات پزشکی
✏️ داده های بیمار برای تعیین نیازهای بیمار یا اهداف درمانی را تجزیه و تحلیل کنید.
✏️ تجزیه و تحلیل داده های کمی برای تعیین اثربخشی درمان ها یا درمان ها.
✏️ برنامه های درمانی پزشکی را توسعه دهید.
✏️ برنامه های درمانی که از درمان های غیر پزشکی استفاده می کنند، تهیه کنید.
✏️ اهداف درمانی را تعیین کنید.
✏️ روش ها یا برنامه های ارزیابی سلامت را توسعه دهید.
✏️ حفظ دانش پزشکی یا حرفه ای
✏️ تنظیم یا عملکرد آلات موسیقی را تنظیم کنید.
✏️ گزارش های خلاصه ای از فعالیت های تشخیصی یا مراقبتی بیمار تهیه کنید.
✏️ ثبت سوابق پزشکی بیمار
✏️ در مورد شرایط و مراقبت از بیمار به متخصصان پزشکی اطلاع دهید.
✏️ نتایج آزمایش یا ارزیابی را به متخصصان پزشکی ارسال کنید.
✏️ هم کاری با متخصصان بهداشت و درمان برای برنامه ریزی یا ارائه درمان
✏️ اطلاعات مربوط به سلامت و تندرستی را به مردم منتقل کنید.
✏️ بیماران را با استفاده از درمان های روانشناختی درمان کنید.
✏️ درمان فوریت های پزشکی
✏️ سرپرست مریض
✏️ برای ایجاد رابطه یا حمایت عاطفی با بیماران تعامل کنید.

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک موسیقی درمانگر چیست؟

✏️ گیتار آکوستیک
✏️ اتوهارپس
✏️ کاف فشار خون اتوماتیک
✏️ درام باس
✏️ ویولن سل
✏️ پخش کننده سی دی
✏️ پرینترهای لیزری کامپیوتری
✏️ دستگاه های ضبط صدا دیجیتال
✏️ دوربین های فیلمبرداری دیجیتال
✏️ کیبوردهای الکترونیکی
✏️ اندام های الکترونیکی
✏️ زنگ های دستی
✏️ میکروفون های دستی
✏️ مانیتور ضربان قلب
✏️ لپ تاپ
✏️ متالفون ها
✏️ پخش کننده های MP3
✏️ موزیک بازی های ویدیویی
✏️ فلوت های موسیقی
✏️ سنج ارکسترال
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ پیانوها
✏️ سازهای ریتم
✏️ طبل های دام
✏️ تبلت ها
✏️ تیمپانی
✏️ کنسول های بازی ویدیویی
✏️ ویولن ها

نمایش بیشتر

یک موسیقی درمانگر چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ نرم افزار EHR پرونده الکترونیک سلامت،
✏️ نرم افزار ویرایش موسیقی یا صدا : ✏️ Avid Technology Pro Tools، ✏️ رابط دیجیتال ابزار موسیقی نرم افزار MIDI، ✏️ نرم افزار ابزار مجازی،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،

دانش

✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
✏️ درمان و مشاوره: ✏️ آگاهی از روش های تشخیص، درمان و توانبخشی اختلالات جسمی و روانی و مشاوره و راهنمایی شغلی.
✏️ هنرهای زیبا ✏️ دانش تئوری و تکنیک های مورد نیاز برای آهنگسازی، تولید و اجرای آثار موسیقی، رقص، هنرهای تجسمی، نمایش و مجسمه سازی.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ جامعه شناسی و مردم شناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و پویایی گروه، روندها و تأثیرات اجتماعی، مهاجرت های انسانی، قومیت، فرهنگ ها و تاریخچه و خاستگاه آنها.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.

نمایش بیشتر

یک موسیقی درمانگر چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ توجه شنوایی: ✏️ توانایی تمرکز بر روی یک منبع صدا در حضور صداهای مزاحم دیگر.
✏️ حساسیت شنوایی: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص تفاوت‌های بین صداهایی که در گام و بلندی فرق می‌کند.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

درآمد یک موسیقی درمانگر

موسیقی درمانگر به طور متوسط ماهانه 9,652,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,540,000 تومان شروع می شود و تا 13,130,000 می رسد .

درآمد موسیقی درمانگر بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد موسیقی درمانگر سطح بالا از :
13,130,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد موسیقی درمانگر در سطح ارشد از :
11,180,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد موسیقی درمانگر سطح متوسط از :
9,360,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد موسیقی درمانگر سطح پایین از :
8,190,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد موسیقی درمانگر از :
7,540,000 تومان در ماه

بازار کار برای موسیقی درمانگر

عنوان	منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط	مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه	بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP	(7.0 تا < 8.0)

ویژگی کار یک موسیقی درمانگر چگونه است؟

✏️
محل کار منعطف است و می تواند شامل ساعات اداری استاندارد در طیف وسیعی از تنظیمات باشد و با بزرگسالان و کودکان کار کند. مکان ها می توانند شامل: زندان ها، بیمارستان ها، مدارس، مراکز مراقبتی، سازمان های اجتماعی، مراکز توانبخشی، مهدکودک ها، مراکز سالمندان و خانه های سالمندان باشند. رایج ترین تنظیمات کار با افراد دارای ناتوانی های رشدی، در درمان تروما، و با افراد مسن است. بسیاری از درمانگران در مطب خصوصی کار می کنند. ساعات کاری می تواند شامل عصرها و آخر هفته ها باشد.

محل کار می تواند در یک اتاق موسیقی، یک دفتر خصوصی، یک خانه یا یک اتاق بزرگ درمانی باشد. سازهایی که بیشتر مورد استفاده قرار می گیرند گیتار، درام و سازهای کوبه ای و کیبورد هستند، اما می توان از هر نوع آلات موسیقی استفاده کرد.

یک عنصر کلیدی در محل کار موسیقی درمانی ایمنی است. مشتری یا گروه مشتری باید در آن محیط احساس امنیت کند و این ممکن است هم از نظر احساسی و هم از نظر فیزیکی تفسیر شود. ایمنی عاطفی شامل اجازه ندادن به محرک های موسیقی است که می تواند آسیب ایجاد کند، در حالی که ایمنی فیزیکی می تواند به معنای اجازه ندادن به وسایل تیز باشد که به طور بالقوه می توانند به عنوان سلاح عمل کنند. خیلی به شرایط و مشتری بستگی دارد. تمرکز بر ساخت موسیقی است.

✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
نمایش بیشتر

چگونه یک موسیقی درمانگر بشویم؟

✏️
موسیقی درمانگران معمولاً حداقل به مدرک کارشناسی ارشد یا معادل آن با گرایش روانشناسی نیاز دارند. پیشینه قوی در موسیقی و هنر نیز ضروری است. برخی از برنامه های موسیقی درمانی در مقطع کارشناسی برای آموزش در سطوح پایین تر وجود دارد. در کانادا، موسیقی‌درمانگران باید واجد شرایط اعتبار باشند، که شامل داشتن مدرک لیسانس در موسیقی‌درمانی، گذراندن یک دوره 1000 ساعته کارآموزی تحت نظارت، و اثبات اینکه آنها نوازنده‌های خوبی هستند، می‌شود.

در ایالات متحده موسیقی درمانی توسط ایالت تنظیم می شود. برخی نیاز به مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر دارند، برخی دیگر از یک آزمون صلاحیت خاص برای اعتبار استفاده می کنند. فدراسیون جهانی موسیقی درمانی به دنبال توسعه استانداردهای حرفه ای است که در سراسر جهان قابل اجرا باشد. کسب مدرک در زمینه موسیقی درمانی ممکن است به مهارت در حداقل یک ساز موسیقی نیاز داشته باشد: گیتار، پیانو، صدا، تئوری/تاریخ موسیقی، سازهای کوبه ای و سازهای دیگر. زنان بیشتر از مردان تمایل به موسیقی درمانی دارند و بیشتر آنها حرفه ای خود اشتغال هستند.

یک موسیقی درمانگر چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
11/54 %	✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.
15/38 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد
73/08 %	✏️ مدرک کارشناسی

جذابیت های شغلی یک موسیقی درمانگر چه مواردی است؟

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

سوالات متداول درباره موسیقی درمانگر

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟