متخصص خونگیری

✏️
فلبوتومیست کسی است که در مهارت خونگیری یا خونگیری از افراد زنده یا حیوانات در یک محیط بالینی به خوبی آموزش دیده است. با استفاده از رگ‌گیری، که فرآیند ایجاد برش در ورید برای خون‌گیری است، پرسنل فلبوتومی می‌توانند نمونه‌های خون را برای اهداف تحقیق، آزمایش، اهدا یا انتقال خون جمع‌آوری کنند.
یک فلبوتومیست زیر نظر یک متخصص آزمایشگاه پزشکی کار می کند. برخی از کشورها، ایالت ها یا استان ها قبل از ورود به نیروی کار، نیاز به گواهی یا مجوز برای تمام پرسنل فلبوتومی خود دارند. آنها بخش مهمی از یک مرکز آزمایشگاهی با موفقیت هستند و از اولین افرادی هستند که بیماران هنگام ورود به آزمایشگاه بالینی برای آزمایش مشاهده می کنند.

✏️

برای آزمایش، انتقال خون، اهدا یا تحقیق خون بگیرید. ممکن است این روش را برای بیماران توضیح دهد و به بهبود بیماران مبتلا به عوارض جانبی کمک کند.

✏️
فلبوتومیست نمونه های خونی را که جمع آوری کرده اند با استفاده از تجهیزات آزمایشگاهی پیشرفته آزمایش و تجزیه و تحلیل می کند. فلبوتومیست ها نیز باید به جزئیات توجه زیادی داشته باشند. اگر قرار است آزمایش مناسب روی خون بیمار انجام شود، اطمینان از اینکه هر نمونه آزمایشی به درستی برچسب گذاری شده است، بسیار حیاتی است. اگر بیمار برای یک بیماری یا ویروس تهدید کننده زندگی آزمایش شود، این امر حتی مهم تر می شود. ماهیت خطرناک برخورد با خون به این معنی است که همه پرسنل فلبوتومی باید به طور جدی و دائمی تمام مراحل ایمنی آزمایشگاهی را که توسط شرکت و OSHA (اداره ایمنی و بهداشت شغلی) الزامی شده است، رعایت کنند. آنها باید مراقب باشند که ناحیه آزمایشگاهی تعیین شده برای فلبوتومی پس از خروج هر بیمار به خوبی تمیز و ضدعفونی شود تا از گسترش بیماری ها جلوگیری شود. فلبوتومیست ها برای گرفتن نمونه از شریان ها و وریدها خون می گیرند. بخشی از کار فلبوتومیست که اغلب دست کم گرفته می شود، وظیفه آنها این است که تجربه خونگیری را تا حد امکان دلپذیر کنند، از ایجاد برش نسبتاً بدون درد در سوزن گرفته تا آرام کردن افرادی که از سوزن می ترسند. بدون این مهارت، هر کسی که فلبوتومی را انجام می‌دهد، برای انجام کار خود با هر مهارتی، اگر نگوییم غیرممکن، زمان دشواری خواهد داشت. فلبوتومیست ها باید مهارت بسیار خوبی داشته باشند و در عین حال آرام بمانند و تحت فشار به طور موثر کار کنند. آنها ممکن است در یک روز با سی بیمار یا بیشتر مواجه شوند که هر کدام دلایل متفاوتی برای خونگیری دارند. اگر فلبوتومیست بر روی کاری که انجام می دهد تمرکز نداشته باشد در حالی که در میان تحریک پذیری احتمالی برخی از بیماران آرام است، نه تنها می توان آزمایش اشتباهی را روی خون بیمار به دلیل برچسب گذاری اشتباه انجام داد، بلکه ممکن است نمونه های آزمایشی نیز به دلیل آلودگی متقاطع شوند. به عدم تمرکز آلودگی متقاطع زمانی رخ می دهد که دو یا چند نمونه خون به طور ناخواسته با یکدیگر تعامل داشته باشند. فلبوتومیست ها نه تنها باید ارتباط دهنده خوبی باشند، بلکه باید شنونده خوبی نیز باشند. توانایی گوش دادن و سازگاری با نیازها و خواسته های بیمار می تواند تفاوت بین ویزیت بیمار بدون استرس و ویزیت استرس زا باشد. امروزه همه متخصصان فلبوتومیست باید بتوانند با رایانه و سایر تجهیزات آزمایشگاهی با فناوری پیشرفته کار کنند.

✏️ توزیع برنج های آلوده براساس قوانین، استانداردها و سیاست های ابلاغی
✏️ ساماندهی یا تمیز کردن سینی های خون گیری، حصول اطمینان از استریل بودن تمام وسایل و تمام سوزن ها، سرنگ ها یا موارد مرتبط با آن ها
✏️ کشیدن خون از رگ ها با لوله خلا، سرنگ یا روش های وریدی پروانه ای
✏️ فرم های درخواست آزمایشگاه انطباق برای لوله های نمونه
✏️ انجام فلوشیپ های سالین یا تجویز داروهای ضد انعقاد مانند هپارین، از طریق تزریق وریدی، مطابق با محدودیت های صدور مجوز و تحت نظر پزشک
✏️ دور از خون یا سایر مایعات از Biohazard یا بافت، مطابق با قوانین، استانداردها، و یا سیاست.
✏️ انجام تست های استاندارد، مانند الکل خون، کشت خون، تحمل گلوکز خوراکی، غربالگری گلوکز، سنجش قند خون، یا تست های اوج و فرود سطح مواد مخدر
✏️ جمع آوری نمونه ها در فواصل زمانی خاص برای آزمایش ها
✏️ پردازش نمونه های خون یا مایعات دیگر برای تجزیه و تحلیل بیشتر توسط سایر متخصصان پزشکی
✏️ ارائه نتایج آنالیز نمونه به پزشکان برای کمک به تشخیص
✏️ تزریق زیرجلدی یا داخل عضلانی، مطابق با محدودیت های صدور مجوز
✏️ اطلاعات بیمار، نمونه، بیمه یا صورتحساب را در رایانه وارد کنید.
✏️ مسیر اسناد نمونه ها از جمع آوری تا تجزیه و تحلیل و تشخیص آزمایشگاهی.
✏️ خون گیری از مویرگ ها با سوراخ پوستی، مانند روش های پاشنه یا انگشتی.
✏️ استخراج خون از شریان ها با استفاده از تکنیک های جمع آوری شریانی
✏️ نظارت بر اهداکنندگان خون یا پلاسما در حین و بعد از عمل برای اطمینان از سلامت، ایمنی و راحتی
✏️ انجام آزمایش هموگلوبین برای اطمینان از نرمال بودن سطح آهن اهدا کننده
✏️ انتقال نمونه ها یا نمونه های مایع از محل های جمع آوری به آزمایشگاه ها
✏️ جمع آوری نمونه های مایع یا بافتی با استفاده از روش های مناسب جمع آوری
✏️ مدرج و یا حفظ ماشین آلات، مانند کسانی که مورد استفاده برای جمع آوری پلاسما.
✏️ تعیین مناسب بودن اهدا کننده، براساس نتایج مصاحبه، علائم حیاتی و سابقه پزشکی
✏️ توضیح روش مایع و یا مجموعه بافت به بیماران.
✏️ آموزش سایر پرسنل پزشکی در حجامت یا آزمایشگاه تکنیک های.
✏️ خدمت تنقلات به اهداکنندگان برای اطمینان از جذب قند به سیستم های خود.

نمایش بیشتر

✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها

نمایش بیشتر

✏️ نظارت بر بیماران برای تشخیص مشکلات سلامتی
✏️ انجام تست های تشخیصی برای تعیین سلامت بیمار.
✏️ تفکیک زباله های زیست پزشکی مطابق با استانداردها
✏️ تمیز کردن تجهیزات پزشکی.
✏️ حمل و نقل مواد بیولوژیکی یا سایر مواد پزشکی.
✏️ فراهم کردن ابزار یا تجهیزات پزشکی
✏️ جمع آوری نمونه های بیولوژیکی از بیماران
✏️ حفظ تجهیزات یا ابزارهای پزشکی
✏️ حفظ سوابق پزشکی
✏️ توضیح دادن اطلاعات فنی پزشکی برای بیماران.
✏️ تجویز دارو یا واکسن
✏️ غذا دادن به بیماران
✏️ آموزش روش های پزشکی به پرسنل بهداشت و درمان

نمایش بیشتر

✏️ لوله های Aliquot
✏️ اسکنر بارکد
✏️ کیت های نشت خطرات زیستی
✏️ سرنگ های جمع آوری خون
✏️ بطری های کشت خون
✏️ دستگاه های جوجه کشی کشت خون
✏️ سرنگ های خون گیری
✏️ کیت گاز خون
✏️ تجهیزات اندازه گیری قند خون
✏️ لنتس های خونی
✏️ یخچال های نمونه خون
✏️ لوله های مویرگی
✏️ صفحات کشت
✏️ تایمر دیجیتال
✏️ پیپت های سرعت رسوب گلبول های قرمز (ESR).
✏️ تجهیزات تجویز داخل وریدی
✏️ سانتریفیوژهای آزمایشگاهی
✏️ لپ تاپ
✏️ دستگاه های فکس لیزری
✏️ ماسک های طبی صورت
✏️ لوله های هماتوکریت میکروکاپیلاری
✏️ لوله های میکرو هماتوکریت
✏️ چاپگرهای بارکد موبایل
✏️ سوزن های چند نمونه خون گیری
✏️ کیت های خون مخفی
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ چرخ دستی های فلبوتومی
✏️ صندلی های فلبوتومی
✏️ بازوهای تمرین فلبوتومی
✏️ بلوک های عمل فلبوتومی
✏️ تمرین فلبوتومی پاشنه پا
✏️ کیسه های حمل و نقل فلبوتومی
✏️ سینی های فلبوتومی
✏️ پیش بند محافظ
✏️ سوزن های ایمنی
✏️ ظروف دفع تیز
✏️ نگهدارنده لوله نمونه
✏️ فنجان های خلط
✏️ لوله های شیشه ای درپوش پیچ استریل
✏️ لوله های پلاستیکی درپوش پیچ استریل
✏️ انتقال پیپت
✏️ تجهیزات Unopette
✏️ تجهیزات آنالیز ادرار
✏️ دستگاه های رگ یاب
✏️ سوزن های پروانه ای رگ گیری
✏️ نگه دارنده سوزن رگ
✏️ سوزن های رگ گیری
✏️ تورنیکت های رگ گیری

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ نرم افزار برنامه ریزی،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 نرم افزار MEDITECH، ✏️ نرم افزار سیستم مدیریت اهدا کننده، ✏️ نرم افزار پرونده الکترونیک پزشکی (EMR)، ✏️ Iatric Systems MobiLab، ✏️ سیستم اطلاعات آزمایشگاهی LIS، ✏️ نرم افزار برنامه نویسی رویه پزشکی، ✏️ MEDITECH بانک خون، ✏️ آزمایشگاه MEDITECH و میکروبیولوژی،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 جاوا اسکریپت،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.

نمایش بیشتر

✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
نمایش بیشتر

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
نمایش بیشتر

✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.

متخصص خونگیری به طور متوسط ماهانه 10,062,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,280,000 تومان شروع می شود و تا 13,260,000 می رسد .

درآمد متخصص خونگیری بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد متخصص خونگیری سطح بالا از :
13,260,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد متخصص خونگیری در سطح ارشد از :
11,700,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد متخصص خونگیری سطح متوسط از :
10,010,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد متخصص خونگیری سطح پایین از :
8,320,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد متخصص خونگیری از :
7,280,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

✏️
فلبوتومیست ها به طور کلی در یک محیط بالینی در مکان های مختلف کار می کنند. بانک‌های خون، دفاتر پزشکان، آژانس‌های بهداشتی خانگی، بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، موسسات تحقیقاتی، آزمایشگاه‌های تجاری، شرکت‌های دارویی و مراکز بهداشت عمومی مکان‌هایی هستند که معمولاً به عنوان فلبوتومیست کار پیدا می‌کنند. مراکز بهداشتی عمومی معمولاً بسیار شلوغ و کم کار هستند، و این محیط را برای کار کردن بسیار پر استرس می‌کند. زمان کار می‌تواند متفاوت باشد، به‌ویژه در بیمارستان‌ها و کلینیک‌های 24 ساعته، با این حال در اکثر مراکز دیگر، یک متخصص فلبوتومیست می‌تواند انتظار داشته باشد که ساعات کاری بین 7 صبح تا 7 بعد از ظهر باشد. روزهای هفته و ساعات متفاوت در آخر هفته.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
نمایش بیشتر

✏️
مرحله 2
دیپلم دبیرستان
برای ورود به یک برنامه آموزشی تایید شده فلبوتومی، متخصصان فلبوتومی مشتاق باید حداقل 18 سال سن داشته باشند و باید دارای دیپلم دبیرستان یا GED باشند.

دوره های دبیرستان در شیمی، زیست شناسی، ریاضیات و علوم کامپیوتر پایه ای برای آموزش رسمی در این زمینه ایجاد می کند.

مرحله 3
آموزش فلبوتومی
برنامه های فلبوتومی معتبر معمولاً شامل دوره های آموزشی در زمینه های موضوعی زیر می شود:

• اصطلاحات پزشکی
• آناتومی و فیزیولوژی انسان
• ترکیب خون و سلول
• روش های نمونه گیری خون
• ایمنی آزمایشگاه

آموزش بالینی / عملی شامل این روش های خون گیری است:

• تکنیک های اولیه رگ گیری
• تکنیک های پروانه ای که معمولا برای افراد مسن و کودکان با رگ های کوچک استفاده می شود
• روش های انگشتی برای افرادی که رگ های آسیب دیده یا سخت پیدا می کنند
• هل استیک یا سوراخ مویرگ برای نوزادان

دانش‌آموزان همچنین یاد می‌گیرند که چگونه با تجهیزات آزمایشگاهی به درستی کار کنند و نشت‌ها را برای جلوگیری از عفونت و آسیب فیزیکی تمیز کنند. اکثر برنامه های درسی همچنین به مفاهیم حقوقی اساسی کار و همچنین نحوه تعامل مؤثر با بیماران می پردازند. برخی از برنامه ها گواهینامه CPR را در برنامه های درسی خود گنجانده اند.

توصیه می‌شود که دانش‌آموزان یک برنامه آموزشی را انتخاب کنند که توسط آژانس ملی اعتباربخشی علوم آزمایشگاهی بالینی (NAACLS) تأیید یا تأیید شده باشد. اگرچه این یک الزام سختگیرانه در بین همه کارفرمایان نیست، استانداردهای تعیین شده توسط NAACLS تضمین می کند که برنامه های درسی آموزش جامع مورد نیاز در محل کار را ارائه می دهند. علاوه بر دیپلم دبیرستان، برنامه های معتبر ممکن است به حداقل معدل معدل و یک کپی از سوابق ایمن سازی متقاضی نیاز داشته باشند.

مرحله 4
مجوز / گواهینامه / استخدام
مجوز

بر اساس دفتر آمار کار ایالات متحده، سه ایالت به متخصصان فلبوتومیست نیاز دارند که دارای مجوز باشند: کالیفرنیا، لوئیزیانا و نوادا.

گواهینامه

در حالی که صدور گواهینامه اختیاری است، بسیار توصیه می شود، زیرا اکثر کارفرمایان به آن نیاز دارند. بعلاوه، اداره آمار کار ایالات متحده گزارش می دهد که "چشم انداز شغلی برای کسانی که گواهینامه را از هر یک از سازمان های معتبر گواهی کننده موجود دریافت می کنند، بهترین است." آژانس‌های فهرست‌شده در زیر، آزمون‌ها و اعتبارنامه‌های شناخته‌شده در این زمینه را برگزار می‌کنند. این راهنمای صدور گواهینامه فلبوتومی اطلاعات دقیقی در مورد صدور گواهینامه ارائه می دهد.

انجمن آمریکایی آسیب شناسی بالینی (ASCP)
تکنولوژیست های پزشکی آمریکا (AMT)
انجمن ملی مراقبت های بهداشتی (NHA)
مرکز ملی آزمون صلاحیت (NCCT)
آژانس صدور گواهینامه آمریکا (ACA)

مرحله 5
آموزش مداوم
الزامات برای حفظ گواهینامه ها بسته به سازمانی که اعتبار را اعطا می کند متفاوت است. با این حال، به طور معمول، برای حفظ وضعیت خود، فلبوتومیست های دارای گواهینامه باید هر دو سال یک بار تعداد مشخصی از واحدهای آموزش مداوم را تکمیل کنند.

تکنسین های فلبوتومی برای افزایش بیشتر قابلیت استخدامی خود، می توانند گواهینامه های تخصصی مانند مدرک تکنسین فلبوتومی اهدا کننده (DPT) را دنبال کنند که آنها را واجد شرایط کار در مراکز جمع آوری خون می کند. برای لیستی از گواهینامه های پیشرفته، اینجا را کلیک کنید.

چگونه فلبوتومیست شویم
فلبوتومیست های مشتاق نیاز به اخذ دیپلم دبیرستان و تکمیل یک برنامه آموزشی فلبوتومی دارند. در حالی که این دو شرط استاندارد برای ورود به این حرفه هستند، برخی از ایالت ها همچنین تصریح می کنند که فلبوتومیست ها باید مجوز فعالیت قانونی داشته باشند.

برنامه های آموزشی در این زمینه که عموماً در مدارس فنی و حرفه ای و کالج های محلی ارائه می شود، معمولاً کمتر از یک سال طول می کشد و به دانش آموزان می آموزد که چگونه خون گیری کنند و چگونه به طور مؤثر با بیماران تعامل کنند. دوره ها شامل ایمنی آزمایشگاه، دفع تجهیزات و مسائل قانونی احتمالی است. برنامه های درسی عموماً ترکیبی از آموزش کلاسی و آموزش عملی در بیمارستان یا محیط بالینی دیگر است.

پس از اتمام تحصیلات خود، دانشجویان می توانند گواهینامه های حرفه ای را دنبال کنند. در حالی که این مدارک اجباری نیستند، بسیاری از کارفرمایان ترجیح می دهند متقاضیانی را استخدام کنند که دارای گواهینامه ملی هستند، مانند نام ثبت شده تکنسین فلبوتومی که توسط تکنسین های پزشکی آمریکایی اعطا می شود. در بیشتر موارد، حفظ گواهینامه از طریق اعتبارات آموزش مداوم مورد نیاز است.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
4/55 %	✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.
4/55 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
13/64 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
31/82 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
45/45 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
نمایش بیشتر

✏️

آیا باید فلبوتومیست شوم؟ هرکسی که می خواهد فلبوتومیست شود باید این مهارت ها و ویژگی های مورد نیاز را در نظر بگیرد: کار راحت با سوزن و خون در حالی که برای بیماران فوبیای خون و سوزن قابل قبول است، البته برای فلبوتومیست ها قابل قبول نیست! مهارت و هماهنگی هماهنگی و دقت چشم و دست عالی در این کار برای وارد کردن سوزن در رگ و دست زدن به تجهیزات حساس ضروری است. توجه به جزئیات نه تنها متخصصان فلبوتومیست نیاز دارند که بتوانند خون بگیرند، بلکه باید مقدار مناسب خون را بکشند، نمونه را به درستی برچسب گذاری کنند و اطلاعات دقیق را در پایگاه داده وارد کنند. اگر هر یک از این مسئولیت ها به درستی انجام نشود، نتایج بالقوه ناگواری ممکن است رخ دهد. ارتباط و شفقت بهترین فلبوتومیست ها درک بیمارانی هستند که از روند خون گیری می ترسند. آنها به دلسوزی و توانایی خود برای کاهش اضطراب و ترس بیماران افتخار می کنند. استقامت بدنی فلبوتومیست‌ها اغلب ساعت‌های طولانی روی پای خود هستند. نظم و انضباط با توجه به ماهیت کار، محل کار فلبوتومیست باید همیشه با دقت سازماندهی شده و کاملا تمیز باشد. راحت با استفاده از تکنولوژی فلبوتومیست ها از ماشین آلات پیچیده برای آزمایش خون استفاده می کنند. اگر می‌توانید خودتان را به عنوان یک فلبوتومیست ببینید، دلایل بیشتری برای ورود به این رشته وجود دارد:
• مسیرهای یادگیری انعطاف پذیر برنامه‌های آموزشی متناسب با زمان‌بندی‌های مختلف
• برنامه‌های آموزشی سریع نسبت به سایر نقش‌های مراقبت‌های بهداشتی
• برنامه‌های آموزشی مقرون‌به‌صرفه
• بازار کار مطمئن
• دستمزد قابل احترام برای یک موقعیت ابتدایی
• فرصت‌های کار با طیف گسترده‌ای از کارکنان پزشکی. قرار گرفتن در معرض طیف گسترده ای از حرفه های مراقبت های بهداشتی؛ و شاید برای دنبال کردن شغلی در یک بخش مراقبت های بهداشتی دیگر الهام بگیرید
• شما فقط می توانید در یک اورژانس پزشکی به نجات یک زندگی کمک کنید

✏️

فلبوتومیست ها چگونه هستند؟
بر اساس تعداد کاربران ما، فلبوتومیست ها عمدتاً افرادی تحقیقی هستند. با توجه به اینکه خون‌گیری از طریق روشی به نام رگ‌گیری، کار دقیقی است که نیاز به بررسی دقیق و سیستماتیک دارد، جای تعجب نیست.

✏️

چه مدت طول می کشد تا فلبوتومیست شوید؟
بسته به برنامه آموزشی خاص و اینکه آیا ایالت به مجوز نیاز دارد یا خیر، فرآیند فلبوتومیست شدن ممکن است یک سال یا کمتر طول بکشد.

✏️

مراحل فلبوتومیست شدن
فلبوتومیست های بالقوه باید از دبیرستان با معدل قابل احترام فارغ التحصیل شوند. تکمیل یک برنامه آموزشی معتبر فلبوتومی؛ انجام هر گونه الزامات مجوز محلی؛ و در حالت ایده آل، در این حرفه گواهینامه دریافت کنید

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟