کلید ساز

✏️

کلید ساز چیست؟

✏️
قفل ساز کسی است که با قفل روی درها، پنجره ها، گاوصندوق، اتومبیل و غیره کار می کند. برای مشورت با کسی در مورد سیستم های امنیتی خود. این حرفه کاملا قدیمی است. تا زمانی که قفل ها و کلیدهایی برای جا دادن آن ها وجود داشته است، افرادی بوده اند که در کار با آنها تخصص دارند.

✏️

قفل ها را تعمیر و باز کنید، کلید بسازید، قفل ها و ترکیب های گاوصندوق را عوض کنید و گاوصندوق ها را نصب و تعمیر کنید.

کلید ساز چه کار می کند؟

✏️
قفل سازها تاجران ماهری هستند که قفل ها و وسایل امنیتی تجاری، مسکونی و خودرویی را نصب، تنظیم و تعمیر می کنند. قفل سازها کلیدهای قفل را می سازند و تکرار می کنند، ترکیب قفل ها را تغییر می دهند و در صورت مجاز بودن قفل ها را دور می زنند. مهارت و دانش آنها در نصب و تعمیر سخت افزارهای امنیتی معمولی و مجموعه های قفل آنها را به کار در موسسات مسکونی، تجاری و صنعتی می برد که به سطوح مختلفی از امنیت فیزیکی نیاز دارند تا از آنها در برابر ورود غیرمجاز محافظت شود.
یک تصور غلط رایج وجود دارد که قفل سازها فقط قفل می چینند. در حالی که درست است که این بهترین وظیفه آنهاست، آنها چندین کار دیگر را نیز انجام می دهند:
کلیدهای برش - قفل سازها می توانند کلید قفل ساختمان های مسکونی و تجاری، وسایل نقلیه، گاوصندوق، پنجره ها و ... را برش دهند
ارائه قفل برای درب و پنجره - قفل سازها قادر به ارائه، سرویس و تعمیر قفل پنجره و درب هستند که دو نوع از رایج ترین قفل ها برای مصارف مسکونی و تجاری است.
ارائه قفل برای گاوصندوق های امنیتی - قفل های گاوصندوق امنیتی که به اندازه قفل در رایج نیستند، نوعی قفل هستند که قفل سازان در آن تخصص دارند - آنها قادر به تهیه، نصب، باز کردن و تعمیر انواع گاوصندوق و گاوصندوق امنیتی هستند.
ارائه خدمات قفل ساز خودکار - بسیاری از قفل سازها می توانند خدمات قفل سازی خودکار را به مشتریان خود ارائه دهند که در آن افراد می توانند در صورت قفل کردن کلیدهای وسیله نقلیه خود، درب اتومبیل خود را باز کنند. قفل سازها همچنین می توانند کلیدهای ریموت و کلیدهای فرستنده را برنامه ریزی یا برنامه ریزی مجدد کنند، جاکلیدی خودرو را تعمیر کنند یا کلید جدیدی برای خودرو تهیه کنند.
ارائه سیستم های کنترل دسترسی - برخی از قفل سازها هستند که می توانند سیستم های کنترل دسترسی الکترونیکی را برای مشتریان خود تهیه و نصب کنند، با این حال این تخصصی است که همه قفل سازها ارائه نمی دهند.
ارائه خدمات قفل ساز اضطراری 24 ساعته - بسیاری از قفل سازها هستند که در صورت گم شدن کلیدهای خود، قفل شدن یا نیاز به تعویض و تعویض قفل، خدمات پس از ساعت را ارائه می دهند.
زمانی که یک قفل ساز در ساختمانی قفل نصب می کند، به دلیل آشنایی احتمالی با قفل های ساختمان، معمولاً قفل ساز پیش فرض آن ساختمان می شود. برخی از قفل سازها بنا به درخواست، مجموعه کلیدهای اضافی را نگه می دارند تا در صورت نیاز سریعا وارد شوند. آنها همچنین سوابق مربوط به انواع قفل های مورد استفاده در یک ساختمان، کارهای تعویض یا تعمیر انجام شده، و هر گونه اطلاعات مرتبط دیگر، مانند اتصال با یک سیستم امنیتی که نیاز به وارد کردن کد هنگام باز شدن قفل در دارد، نگه می دارند.
وظایف و مسئولیت های قفل ساز
•سیستم های قفل امنیتی بازار، قفل های ورودی بدون کلید، سیستم های کنترل کلید، میله های پنجره و پیچ های سنگین پنجره یا درب
•تعمیر یا تعویض قطعات آسیب دیده درب های ورودی و خروجی
•تعمیر و تعویض قفل در و پنجره آسیب دیده، لولا و مکانیزم آزادسازی قفل برقی
•مکانیسم های قفل را بررسی کنید و کلیدهایی را برای جایگزینی کلیدهای گم شده یا آسیب دیده بسازید
•به مشتریان در باز کردن قفل درها در مواقع گم شدن کلیدها یا تغییر ترکیب قفل ها با قرار دادن پین های جدید در قفل ها کمک کنید
•طراحی و توسعه سیستم های کلید اصلی برای بانک ها، نیروگاه ها، کارخانه های تولیدی، انبارها و مجتمع های آپارتمانی
•نصب و تعمیر ضربات برقی و سخت افزار امنیتی الکترونیکی
•تغییر ترکیب قفل درهای گاوصندوق و طاق
•ایجاد کلید از کد
•کلیدهای تکراری برای منازل مسکونی، مغازه ها، فروشگاه های بزرگ و انبار به عنوان خدمات تجاری
• گاوصندوق ها را در مواقعی که ترکیب نامشخص است باز کنید و ترکیب ها را تغییر دهید و در صورت لزوم قفل های گاوصندوق را تعمیر کنید

وظایف

✏️ کلیدهای جدید یا تکراری را با استفاده از دستگاه های برش کلید برش دهید.
✏️ دستگاه های قفل مکانیکی یا الکتریکی را جدا کرده و لیوان ها، فنرها و سایر قطعات فرسوده را با استفاده از ابزار دستی تعمیر یا تعویض کنید.
✏️ کلیدهای جدید یا تکراری را با استفاده از قالب‌ها یا ماشین‌های کلید کد برش دهید.
✏️ قفل های گاوصندوق را با حفاری باز کنید.
✏️ سخت افزار درب مانند قفل و بسته را نصب کنید.
✏️ لیوان های جدید یا تعمیر شده را برای تغییر ترکیب در قفل ها قرار دهید.
✏️ سیستم های کلید اصلی را راه اندازی و نگهداری کنید.
✏️ سوابق قفل و کلیدهای شرکت را نگه دارید.
✏️ برای باز کردن قفل درب ها بدون کلید، قفل ها را در سیلندرها حرکت دهید.
✏️ تعمیر و تنظیم گاوصندوق، درهای طاق و اجزای طاق با استفاده از ابزارهای دستی، ماشین تراش، پرس مته و دستگاه های جوشکاری و برش استیلن.
✏️ سفس، درب طاق، و جعبه سپرده نصب با توجه به نقشه ها، با استفاده از تجهیزات مانند مته قدرت، شیپور خاموشی، قالب، جرثقیل کامیون، و دولیس.
✏️ نصب دزدگیر و سیستم های دسترسی الکترونیکی.
✏️ اتومبیل باز کردن و سایر وسایل نقلیه.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ تأثیرگذاری بر دیگران: ✏️ متقاعد کردن دیگران یا تغییر عقیده یا اعمالشان
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ سخت افزار یا سایر وسایل داخلی را نصب کنید.
✏️ اجزای الکتریکی، زیرسیستم ها یا سیستم ها را مونتاژ کنید.
✏️ برش مواد بر اساس مشخصات یا نیاز.
✏️ جدا کردن تجهیزات برای نگهداری یا تعمیر
✏️ قفل درب را غیرفعال کنید
✏️ تولید قطعات یا اجزا
✏️ سوراخ های دریل در قطعات، تجهیزات یا مواد
✏️ سطوح چوبی یا فلزی را اصلاح کنید.
✏️ راهنماهای تجهیزات، استاپ ها، اسپیسرها یا سایر وسایل را تنظیم کنید.
✏️ تعمیر اجزای سازه ای
✏️ تعویض قطعات مکانیکی فرسوده، آسیب دیده یا معیوب
✏️ تعمیر قطعات مکانیکی فرسوده، آسیب دیده یا معیوب
✏️ مستندسازی فعالیت های عملیاتی

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک کلید ساز چیست؟

✏️ مشعل های استیلن
✏️ ماشین تراش فلزی اتوماتیک
✏️ پرس های مته رومیزی
✏️ انبر سوزنی خم شده
✏️ بوروسکوپ ها
✏️ مربع نجار
✏️ مجموعه پانچ مرکزی
✏️ ماشین های کلید کد
✏️ چاپگرهای جوهرافشان کامپیوتری
✏️ مته های شارژی
✏️ آچار هلالی
✏️ کلاغ ها
✏️ برش می میرد
✏️ چکش های Deadblow
✏️ کلیدهای عمق
✏️ کولیس دیجیتال
✏️ انبر برداشتن کلاهک صورت
✏️ اسکنه سرد مسطح
✏️ پیچ گوشتی های سر تخت
✏️ مته های چکشی
✏️ هواپیماهای دستی
✏️ مجموعه کلیدهای شش گوش
✏️ فایل های تاثیرگذاری
✏️ اره منبت کاری اره مویی
✏️ کلید استخراج کننده ها
✏️ سنج های کلیدی
✏️ دستگاه های برش کلید
✏️ لپ تاپ
✏️ مجموعه های انتخاب قفل
✏️ چکش های قفل ساز
✏️ موچین بلند
✏️ مربع های ماشین ساز
✏️ عروسک های متحرک مواد
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ برس های تمیز کننده فلز
✏️ مینی اره آهنی
✏️ جیگ های مرتیس
✏️ دم باریک
✏️ مجموعه های درایور مهره
✏️ مشت پین موازی
✏️ پیچ گوشتی فیلیپس
✏️ آچار لوله
✏️ روترهای قابل حمل
✏️ سطوح دقیق
✏️ ست های جغجغه دار
✏️ پیچ گوشتی های رابرتسون
✏️ ابزارهای چرخشی
✏️ دستگاه های جوشکاری قوس فلزی محافظ
✏️ آسیاب های زاویه ای کوچک
✏️ انبر حلقه ای
✏️ مجموعه آچار سوکتی
✏️ گیره های سر چرخان
✏️ ضربه بزنید
✏️ آچار کششی
✏️ تکه های قلع
✏️ درایورهای Torx
✏️ چاقوهای کاربردی
✏️ انبر دستگیره گیره
✏️ سیم بر، دم باریک

نمایش بیشتر

یک کلید ساز چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار حسابداری : ✏️ 🔥 Intuit QuickBooks،
✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ نرم افزار برنامه ریزی،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ dESCO ESC، ✏️ مدیر عامل خدمات سیستم های داده ماراتن، ✏️ نرم افزار WH InstaCode،
✏️ نرم افزار مدیریت موجودی : ✏️ نرم افزار ردیابی موجودی، ✏️ MasterKey نرم افزار WH،
✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ نرم افزار نقشه برداری،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ فروش و بازاریابی: ✏️ آشنایی با اصول و روش های نمایش، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی و تاکتیک های بازاریابی، نمایش محصول، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
✏️ قانون و دولت: ✏️ آگاهی از قوانین، کدهای حقوقی، رویه های دادگاه، سوابق، مقررات دولتی، دستورات اجرایی، قوانین آژانس و روند سیاسی دموکراتیک.

نمایش بیشتر

یک کلید ساز چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ تعمیر: ✏️ تعمیر ماشین آلات یا سیستم ها با استفاده از ابزار مورد نیاز.
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات: ✏️ انجام تعمیر و نگهداری معمول بر روی تجهیزات و تعیین زمان و نوع نگهداری مورد نیاز.
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ عیب یابی: ✏️ تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

درآمد یک کلید ساز

کلید ساز به طور متوسط ماهانه 9,152,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,020,000 تومان شروع می شود و تا 11,960,000 می رسد .

درآمد کلید ساز بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد کلید ساز سطح بالا از :
11,960,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد کلید ساز در سطح ارشد از :
10,660,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد کلید ساز سطح متوسط از :
8,970,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد کلید ساز سطح پایین از :
7,800,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد کلید ساز از :
7,020,000 تومان در ماه

بازار کار برای کلید ساز

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

ویژگی کار یک کلید ساز چگونه است؟

✏️
قفل سازها را می توان در شرکت های قفل سازی سنتی، در آژانس های امنیتی یا به عنوان قفل ساز آزاد مشغول به کار یافت. قفل سازهای خوب حلال مشکلات عالی هستند که مایلند ساعات غیرعادی کار کنند و البته محتاط هستند، زیرا اغلب اطلاعات محرمانه یا حساس را مدیریت می کنند.

✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک کلید ساز بشویم؟

✏️
مرحله 2
الزامات را برآورده کنید
برای شروع آموزش به عنوان قفل ساز باید 18 سال سن داشته باشید، دبیرستان را به پایان رسانده باشید و سابقه کیفری پاک داشته باشید.

مرحله 3
شروع آموزش قفل ساز
قفل سازی کار پیچیده ای است، بنابراین برای کار در این زمینه باید آموزش دید. یکی از راه‌ها گذراندن یک دوره گواهی یا مدرک دیپلم است که معمولاً در کالج‌های محلی، مدارس حرفه‌ای یا انجمن‌های قفل‌سازی دولتی در دسترس است. این به شما مهارت های اولیه قفل سازی را می آموزد و بعداً می توانید دوره های تخصصی تری را در مواردی مانند قفل سازی خودرو بگذرانید.

یکی دیگر از راه های آموزش، شاگردی نزد یک قفل ساز مجرب است. اینها معمولاً بدون پرداخت هستند، اما راه خوبی برای یادگیری در مورد تجارت است. حتی اگر همه ایالت‌ها نیازی به قفل‌ساز ندارند، اما توصیه می‌شود که کارآموزی شما با کسی باشد که گواهینامه دارد.

مرحله 4
سابقه کار
در برخی ایالت ها، قفل سازان مشتاق باید حداقل یک سال برای یک قفل ساز دارای مجوز کار کنند تا بتوانند مجوز خود را دریافت کنند.

مرحله 5
دریافت مجوز قفل سازی
داشتن مجوز در واقع توسط هر ایالت مورد نیاز نیست، و حتی ایالت هایی که به داشتن مجوز نیاز دارند نیز می توانند شرایط متفاوتی داشته باشند. به طور معمول دریافت مجوز شامل ارسال یک درخواست، گذراندن یک بررسی پیشینه و ارسال اثر انگشت شما به پایگاه‌های اطلاعاتی اثر انگشت ایالتی و فدرال است.

تحقیقات خود را در مورد آنچه که ایالت شما برای یک قفل ساز بودن نیاز دارد، انجام دهید. ایالت هایی که در حال حاضر نیاز به مجوز دارند عبارتند از:
آلاباما
کالیفرنیا
کانکتیکات
ایلینوی
لوئیزیانا
مریلند
نبراسکا
نوادا
نیوجرسی
کارولینای شمالی
اوکلاهما
اورگان
تنسی
تگزاس
ویرجینیا

مرحله 6
ادامه تحصیل
با پیشرفت تکنولوژی، قفل سازها باید مهارت های بیشتری بیاموزند. چه این به معنای شرکت در کلاس ها باشد یا آموزش در حین کار، همیشه باید به دنبال بهبود هنر خود باشید. اگر قصد دارید روزی کسب و کار خود را راه اندازی کنید، بهتر است مهارت های دیگری مانند حسابداری و بازاریابی را یاد بگیرید.

مرحله 7
به یک سازمان حرفه ای بپیوندید
پیوستن به ALOA یا یک سازمان قفل ساز در سطح ایالت، مزایای زیادی را به همراه خواهد داشت، از جمله گسترش گزینه های تحصیلی، شبکه سازی با سایر قفل سازان، گزینه های بیمه و موارد دیگر.

چگونه یک قفل ساز شویم
برای تبدیل شدن به یک قفل ساز، بیشتر افراد به عنوان کارآموز آموزش می بینند. داشتن مهارت‌های ساخت فلز، ساخت و ساز و الکترونیک کمک می‌کند، اما اینها لازم نیست. قفل سازها چنان وظایف خاصی را انجام می دهند که می توان این مهارت ها را در حین کار آموخت. در برخی از مناطق، قفل سازها مجوز دارند، و کدهای قانونی ممکن است اصطلاحی را تعیین کنند که تحت آن عناوینی مانند "Master Locksmith" ممکن است استفاده شود.

یک کلید ساز چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
5/00 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
30/00 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
65/00 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن

جذابیت های شغلی یک کلید ساز چه مواردی است؟

✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به کلید ساز نزدیک است؟

سوالات متداول درباره کلید ساز

✏️

آیا باید قفل ساز شوم؟
قفل سازی کار بسیار دقیقی است. بیشتر کار کار با قطعات کوچک و پیچیده است که نیاز به هماهنگی چشمی قوی دست، صبر و توجه به جزئیات دارد. بسته به موقعیت، قفل سازها ممکن است مجبور باشند ساعت های نامنظم و در مکان ها و شرایط مختلف کار کنند. در حالی که بیشتر کار مستقل است، باید مردم را دوست داشته باشید و از ارائه خدمات برای آنها لذت ببرید.
اگر برای استقلال ارزش قائل هستید، پس از به دست آوردن تجربه کافی، بسیار امکان پذیر است که به عنوان یک قفل ساز خوداشتغال شوید. احتمالاً به معنای کارکردن بیشتر و داشتن مسئولیت‌های بیشتر است، اما شما همچنین آزادی ارائه خدمات مورد نظر خود را خواهید داشت.

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟