متصدی ماشین آلات قالب سازی و ریخته گری

✏️
یک کارگر فلزی ماشین آلات مختلف اولیه یا پیچیده را برای برش، ریخته گری یا قالب گیری فلزات نظارت، تنظیم و کنترل می کند. این شغل برای ایجاد قطعات بی شماری که برای ساخت اقلام کوچک مانند ابزار خودرو یا قطعات بزرگ برای ساخت یک پل استفاده می شود، بی نهایت مهم است. کار به طور کلی ایمن است و طیف گسترده ای از وظایف مختلف را پوشش می دهد. یک کارگر فلز یا پلاستیک از مهارت های خود برای تولید محصولات روزمره استفاده می کند. بدون این شغل، قطعات خودرو، ساختمان، پنجره و بسیاری دیگر از اشیاء ساخته شده از فلز وجود نداشت.

✏️

دستگاه‌های قالب‌گیری، ریخته‌گری یا هسته‌سازی فلزی یا پلاستیکی را برای قالب‌گیری یا ریخته‌گری قطعات یا محصولات فلزی یا ترموپلاستیک راه‌اندازی، کارکرد، یا تمایل به ساخت آن‌ها.

✏️
تعمیر، نگهداری و تنظیم ماشین‌هایی که فلز را تشکیل می‌دهند، برش می‌دهند و به هم متصل می‌کنند، وظایف اصلی یک کارگر فلزی است. علاوه بر اصول اولیه، سایر کارگران ممکن است ماشین‌هایی را راه‌اندازی و راه‌اندازی کنند که شامل فلز ریخته‌گری، رول، مهر یا مته است. تمام محصولات مصرفی و سازه های ساختمانی بر مهارت کارگران فلز و پلاستیک متکی هستند.
وظایف یک کارگر فلزی معمولاً نسبتاً ابتدایی است، اما می تواند بسیار پیشرفته نیز باشد. برخی از موقعیت ها به کارگرانی برای کار با ماشین های اکسترود، آهنگری، حفاری یا نورد نیاز دارند. کارگران فلزی اغلب دارای مهارت های متعددی هستند که به آنها امکان انجام فرآیندهای مختلف را می دهد. کارهای پیشرفته تر ممکن است به دانش لازم برای ایجاد قطعات با روبات ها یا ماشین های کنترل شده توسط کامپیوتر نیاز داشته باشند.

✏️ برای اطمینان از انطباق با مشخصات، با استفاده از ابزار اندازه گیری دقیق، محصولات را از نظر عیوب سطحی و ابعادی اندازه گیری و بازرسی بصری کنید.
✏️ عملکرد مداوم ماشین‌های خودکار را رعایت کنید تا مطمئن شوید که محصولات با مشخصات مطابقت دارند و برای تشخیص گیر کردن یا نقص عملکرد، تنظیمات لازم را انجام دهید.
✏️ دستگاه‌های قالب‌گیری، ریخته‌گری یا هسته‌سازی فلزی یا پلاستیکی را برای قالب‌گیری یا ریخته‌گری قطعات یا محصولات فلزی یا ترموپلاستیک راه‌اندازی، کارکرد، یا تمایل به ساخت آن‌ها.
✏️ دریچه‌ها و صفحه‌های ماشین‌ها را بچرخانید تا فشار، دما و سرعت و نرخ تغذیه را تنظیم کنید و زمان چرخه را تنظیم کنید.
✏️ مشخصات، نقشه‌ها و دستورات کاری را برای تعیین تنظیمات، دما و تنظیمات زمانی مورد نیاز برای قالب‌گیری، شکل‌دهی یا ریخته‌گری مواد پلاستیکی و همچنین برنامه‌ریزی توالی تولید بخوانید.
✏️ برای بررسی و ثبت دما، فشار و زمان چرخه پرس، متر و سنج را مشاهده کنید.
✏️ شیلنگ های آب را با استفاده از ابزار دستی به سیستم های خنک کننده قالب ها وصل کنید.
✏️ پس از اتمام مراحل تولید، قطعاتی مانند قالب ها را از ماشین ها جدا کنید.
✏️ محصولات را پس از پردازش خنک کنید تا از اعوجاج جلوگیری شود.
✏️ از بالابرها برای قرار دادن قالب ها یا الگوها در کف ریخته گری استفاده کنید.
✏️ قالب ها را بر روی ماشین ها یا پرس ها نصب کنید و قالب ها را با جداکننده ها با توجه به مشخصات سفارش کار بپوشانید.
✏️ محصولات نهایی را از تسمه نقاله تخلیه کنید، آنها را در ظروف بسته بندی کنید و ظروف را در انبارها قرار دهید.
✏️ انجام کارهای تعمیر و نگهداری مانند تمیز کردن و روغن کاری ماشین آلات.
✏️ به دست آوردن و حرکت الگوهای تعیین شده را به ایستگاه های کاری، دستی و یا با استفاده از بالابر و آسانسور، و الگوهای امن به ماشین آلات، با استفاده از کلید های.
✏️ محصولات تمام شده یا پخته شده را از قالب ها یا قالب ها با استفاده از ابزارهای دستی، شیلنگ های هوا و سایر تجهیزات جدا کنید و در صورت لزوم اطلاعات شناسایی را روی محصولات مهر بزنید.
✏️ موجودی و ثبت مقادیر مواد و محصولات نهایی، درخواست منابع اضافی در صورت لزوم.
✏️ قالب ها، لوله ها، تسمه ها، زنجیرها یا سایر تجهیزات آسیب دیده را با استفاده از ابزارهای دستی، پرس های دستی یا جرثقیل های بازویی تعمیر یا تعویض کنید.
✏️ برای هر عملیات تیغه ها، ابزارها یا سایر پیوست ها را انتخاب و نصب کنید.
✏️ خنک کننده ها و روان کننده ها را انتخاب کنید و جریان آنها را شروع کنید.
✏️ برای اطمینان از عملکرد مناسب، تجهیزات و وسایل نگهدارنده قطعه کار، مانند قاب قالب، وان، و میزهای برش را تنظیم کنید.
✏️ موجودی مواد را حفظ کنید.
✏️ قطعات کار را روی ماشین ها قرار دهید و محکم کنید و مکانیسم های تغذیه را شروع کنید.
✏️ مواد اضافی را با استفاده از چاقو از قطعات جدا کنید و ضایعات پلاستیک را برای استفاده مجدد به پودر تبدیل کنید.
✏️ صاف و سطوح داخلی تمیز قالب، با استفاده از برس، زداینده، شیلنگ هوا، و یا مخرب چرخ ها، و عیوب پر شده با مواد مقاوم به درمان.
✏️ ترکیبات را مخلوط و اندازه گیری کنید، یا ترکیبات از قبل مخلوط شده را وزن کنید، و آنها را در وان، حفره ها یا قالب های ماشینی بریزید.
✏️ با استفاده از مشعل ها یا سمپاش های استیلن، قالب ها را با ترکیباتی برای روانکاری یا عایق کاری قالب ها اسپری کنید، دود کنید یا بپوشانید.
✏️ ابزارها، قالب‌ها، مواد پلاستیکی یا الگوها را با استفاده از مشعل‌های بادکن یا تجهیزات دیگر گرم کنید.
✏️ پور یا فلز بار یا شن و ماسه به ذوب شدن گلدان، کوره، قالب، و یا قیف، با استفاده از بیل، سطل، و یا ماشین آلات.
✏️ نوارهای فلزی و تخته سه لا را در اطراف قالب ها یا الگوها ببندید تا قالب ها را تشکیل دهید.
✏️ سطح نگه دار، و ضامن دستگیره برای پر کردن قالب، برای تنظیم تنش در ورق، و به انتشار پوشش قالب.
✏️ با استفاده از ملاقه، چنگک، هیل، کفگیر یا قاشق، تفاله، سرباره یا ناخالصی‌های فلز مذاب را جدا کنید یا بریزید.

نمایش بیشتر

✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان

نمایش بیشتر

✏️ مطالعه نقشه ها یا دستورالعمل های دیگر برای تعیین الزامات راه اندازی تجهیزات
✏️ نقشه ها یا دستورالعمل های دیگر را برای تعیین روش ها یا توالی های عملیاتی مرور کنید.
✏️ نظارت بر عملکرد تجهیزات برای اطمینان از اینکه محصولات دارای نقص نیستند.
✏️ نظارت بر ابزار برای اطمینان از شرایط تولید مناسب.
✏️ محصولات، قطعات کار یا تجهیزات را با اطلاعات شناسایی علامت گذاری کنید.
✏️ محصولات فلزی، پلاستیکی یا کامپوزیت را بررسی کنید.
✏️ ابعاد محصولات تکمیل شده یا قطعات کار را برای تأیید انطباق با مشخصات اندازه گیری کنید.
✏️ مواد ورودی تولید را انتخاب کنید.
✏️ تجهیزات تولید را با توجه به مشخصات محصول انتخاب کنید.
✏️ مواد را برای ایجاد محلول های شیمیایی مخلوط کنید.
✏️ کار با تجهیزات تولید پاک
✏️ مواد را در قالب ها قرار دهید.
✏️ بارگیری مواد در تجهیزات تولید
✏️ اقلام را در کوره ها یا کوره ها قرار دهید.
✏️ محصولات، مواد یا تجهیزات را بین مناطق کاری جابجا کنید.
✏️ اتصالات یا ابزارها را روی تجهیزات تولید نصب کنید.
✏️ مواد یا قطعات کار را روی تجهیزات تولید نصب کنید.
✏️ کنترل دمای کوره ها یا سایر تجهیزات گرمایشی را تنظیم کنید.
✏️ مواد اضافی را از قطعات کار جدا کنید.
✏️ حرارت مواد یا قطعات کار برای آماده سازی یا تکمیل تولید.
✏️ ناخالصی های فلز مذاب را از بین ببرید.
✏️ سطوح یا لبه های فلزی صاف.
✏️ لوازم جانبی، ابزارها یا سایر قطعات را از تجهیزات جدا کنید.
✏️ پوشش های محافظ یا تزئینی را روی قطعات کار یا محصولات اعمال کنید.
✏️ خطوط تامین را به تجهیزات یا ابزار تولید وصل کنید.
✏️ ساخت قالب های تولیدی
✏️ ترک ها، نواقص یا سوراخ های موجود در محصولات یا قطعات کار را پر کنید.
✏️ مواد جداکننده یا محلول های دیگر را روی قالب ها اعمال کنید.
✏️ قطعات کار را از قالب جدا کنید.
✏️ محصولات یا قطعات کار را از تجهیزات تولید حذف کنید.
✏️ بسته بندی محصولات برای ذخیره سازی یا حمل و نقل.
✏️ راهنماهای تجهیزات، استاپ ها، اسپیسرها یا سایر وسایل را تنظیم کنید.
✏️ از تجهیزات شکل دهی فلز یا پلاستیک استفاده کنید.
✏️ جرثقیل های عملیاتی، هواکش ها یا سایر تجهیزات در حال حرکت یا بالابر
✏️ تجهیزات سنگ زنی را کار کنید.
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات تولید یا پردازش
✏️ روان کننده ها یا خنک کننده ها را روی قطعه کار بمالید.
✏️ روغن کاری تجهیزات تولید
✏️ الگوها، الگوها یا قالب ها را تعمیر کنید.
✏️ تعویض اجزای تجهیزات فرسوده
✏️ ثبت داده های عملیاتی یا تولیدی
✏️ حفظ موجودی اجناس، تجهیزات یا محصولات.

نمایش بیشتر

✏️ آسیاب با زاویه هوا
✏️ تفنگ بادی
✏️ ماسک های تصفیه کننده هوا
✏️ کت و شلوار آلومینیومی
✏️ چکش های آلومینیومی
✏️ چکش های برنجی
✏️ ماشین های ریخته گری اتاق سرد
✏️ سمپاش هوای فشرده
✏️ ابزار Deflashing
✏️ میله های مرگ
✏️ دایکاست می میرد
✏️ دماسنج های دیجیتال دستی
✏️ میکرومترهای دیجیتال
✏️ روان سنج های دیجیتال
✏️ شعاع سنج دیجیتال
✏️ دماسنج سطحی دیجیتال
✏️ تایمر دیجیتال
✏️ آچارهای گشتاور دیجیتال
✏️ انبر اردک
✏️ جرثقیل های سربار الکتریکی EOT
✏️ تجهیزات اکسترودینگ
✏️ چاقوهای پیرایش فلش
✏️ برش دروازه
✏️ ماشین های ریخته گری گرانشی
✏️ چین کننده دست
✏️ خراش های دستی
✏️ مجموعه کلیدهای شش گوش
✏️ ماشین های ریخته گری اتاق داغ
✏️ گیج فشار هیدرولیک
✏️ ماشین های قالب گیری تزریقی
✏️ تسمه های حمل بار
✏️ بارگیری ربات ها
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ سوئیچ های محدود مکانیکی
✏️ مبدل های فشار مذاب
✏️ گیره های قالب
✏️ پیچ گوشتی های چند منظوره
✏️ دم باریک
✏️ دهانه سنج
✏️ آسیاب های پنوماتیکی
✏️ کامیون های صنعتی برقی
✏️ ماشین های ریخته گری تحت فشار
✏️ واشرهای تحت فشار
✏️ عینک محافظ
✏️ انبر زاویه راست
✏️ ملاقه فلزی رباتیک
✏️ انبر بینی گرد
✏️ لوله کش
✏️ ملاقه فلزی استاندارد
✏️ کرنومترها
✏️ دوربین های حرارتی
✏️ ترموکوپل
✏️ کرنش سنج میله کراوات
✏️ پرس های تریم
✏️ چاقوهای کاربردی
✏️ بورسکوپ های ویدئویی
✏️ لیفتراک های چرخ دار
✏️ برس های تمیز کننده سیم

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ HotFlo! مانیتور Die-Shot،
✏️ نرم افزار CAM : ✏️ Intera Systems Hawk-i، ✏️ RobotWare DIECAST، ✏️ Visi-Trak True-Trak 20/20،
✏️ نرم افزار کنترل صنعتی : ✏️ FANUC Robotics iRVision،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.
✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.

✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
نمایش بیشتر

✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ کنترل نرخ: ✏️ توانایی زمان‌بندی حرکات یا حرکت یک قطعه تجهیزات با پیش‌بینی تغییرات در سرعت و/یا جهت یک جسم یا صحنه متحرک.
✏️ زمان پاسخ: ✏️ توانایی پاسخ سریع (با دست، انگشت یا پا) به یک سیگنال (صدا، نور، تصویر) هنگامی که ظاهر می شود.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ توجه شنوایی: ✏️ توانایی تمرکز بر روی یک منبع صدا در حضور صداهای مزاحم دیگر.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
نمایش بیشتر

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

متصدی ماشین آلات قالب سازی و ریخته گری به طور متوسط ماهانه 7,858,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,630,000 تومان شروع می شود و تا 10,010,000 می رسد .

درآمد متصدی ماشین آلات قالب سازی و ریخته گری بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد متصدی ماشین آلات قالب سازی و ریخته گری سطح بالا از :
10,010,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد متصدی ماشین آلات قالب سازی و ریخته گری در سطح ارشد از :
8,710,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد متصدی ماشین آلات قالب سازی و ریخته گری سطح متوسط از :
7,670,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد متصدی ماشین آلات قالب سازی و ریخته گری سطح پایین از :
7,020,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد متصدی ماشین آلات قالب سازی و ریخته گری از :
6,630,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

✏️
کارگران فلزی عمدتاً در کارخانه ها کار می کنند، اما می توانند در پالایشگاه ها نیز کار کنند. هنگام کار با هر نوع ماشین آلات، نکات ایمنی باید رعایت شود. برای جلوگیری از آسیب باید از عینک و سایر تجهیزات حفاظتی استفاده کرد. گوش‌گیرها نیز یک نیاز رایج هستند، زیرا برخی از ماشین‌ها صداهای بلندی ایجاد می‌کنند که ممکن است بر عملکرد کارگر تأثیر بگذارد. کارهای دیگری مانند ریختن، عملیات حرارتی، حفاری و ساخت مدل ها شامل گرمای شدید است، بنابراین ایمنی همیشه در اولویت قرار دارد. دودهای خطرناک ناشی از لحیم کاری، جوشکاری یا ذوب فلز از استانداردهای ایمنی مانند تجهیزات مناسب برای جلوگیری از مشکلات تنفسی بهره می برند.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

✏️
اگرچه هیچ الزامی برای داشتن دیپلم دبیرستان وجود ندارد، کارفرمایان ترجیح می دهند که شما آن را داشته باشید. سطح مهارت مورد نیاز یک کارگر فلزی در نهایت به پروژه خاص بستگی دارد. شغلی که از ماشین‌های اولیه استفاده می‌کند معمولاً فقط شامل چند هفته آموزش برای کارگرانی است که تجربه کمی دارند. با یک سال یا بیشتر آموزش حین کار، مشاغل پیشرفته ای که به سطح مهارت بالاتری نیاز دارند در دسترس هستند.

معمولاً به یک فلزکار متخصص نیاز است که بتواند ماشین‌های مختلف را آزمایش، اندازه‌گیری، تنظیم و کار کند. وظایف پیشرفته شامل ماشین آلات آهنگری، راه اندازی کوره های تصفیه فلز، کنترل ابزارهای کامپیوتری، و دست زدن به ابزارهای پانچ یا پرس است. اکثر فرآیندهای سطح بالا به آموزش بیشتر یا تجربه گسترده نیاز دارند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
56/98 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
30/31 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
11/15 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
نمایش بیشتر

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟