متصدی رنگرزی پارچه

✏️
اپراتورهای ماشین های رنگرزی کارگران صنعتی هستند که ماشین آلات مورد استفاده برای رنگ دادن به کالاهای تجاری را اداره و نگهداری می کنند. ماشین های رنگرزی به شدت در صنایع تبلیغاتی، طراحی مد و تولید نساجی مورد استفاده قرار می گیرند، اگرچه این فهرست از فهرست جامعی فاصله دارد.

✏️

ماشین‌ها را برای سفید کردن، جمع‌کردن، شستن، رنگ کردن، یا تکمیل منسوجات یا الیاف مصنوعی یا شیشه استفاده کنید

✏️
اپراتور ماشین رنگرزی وظایف بسیاری را در رابطه با رنگ آمیزی پارچه، نخ، پلاستیک، شیشه یا کاغذ انجام می دهد. وظایف خاص آنها ممکن است شامل بریدن پارچه، شستن آن، سفید کردن یا ناراحت کردن آن و رنگرزی باشد.
بسیاری از اپراتورهای ماشین های رنگرزی نیز مسئول تهیه مخلوط های رنگ بر اساس فرمول های تعیین شده هستند و اغلب از آنها خواسته می شود تا فرمول های رنگی جدید را ایجاد کنند و رنگ ها را به طور کامل با دید تکرار کنند. بیشتر کارهای رنگرزی تجاری از سیستم رنگ پنتون استفاده می کنند که به هر یک از هزاران رنگ کد اختصاص می دهد. اپراتورهای ماشین های رنگرزی در تکرار رنگ های پنتون مهارت دارند، حتی اگر به رنگ های رنگ اصلی استاندارد تولید شده توسط خود پنتون دسترسی نداشته باشند.
از آنجایی که بافت و بافت پارچه بر نحوه نگهداری رنگ تأثیر می گذارد، ممکن است اپراتور ماشین در حال مرگ نیز نیاز به تغییر فرمول رنگ داشته باشد تا پارچه های متنوع رنگ های دقیقاً یکسانی را نشان دهند. پارچه های ظریف نیاز به رسیدگی خاصی دارند - برای شکننده ترین منسوجات، اپراتور ماشین رنگرزی ممکن است مجبور باشد روش شستشو، خشک کردن و رنگرزی را تغییر دهد تا پارچه را خراب نکند.
بسیاری از تجهیزات مورد استفاده اپراتورهای ماشین در حال مرگ، بزرگ، پیچیده و احتمالاً برای کارگران پریشان خطرناک هستند. برای حفظ عملکرد بهینه این تجهیزات، اپراتور ماشین رنگرزی ممکن است مجبور باشد بازرسی و تعمیرات را در محل انجام دهد تا آن دستگاه را از چرخه تولید حذف نکند.
اپراتورها معمولاً باید لاگ ها را نگهداری کنند و در صورت وجود هرگونه نقص یا مشکل ماشین آلات را به سرپرستان خود یا کارکنان پشتیبانی فنی گزارش دهند. آنها باید از نزدیک با مقررات ایمنی محل کار آشنا باشند و دستورالعمل های ایمنی را به دقت دنبال کنند. آنها همچنین باید تخلفات را به مافوق خود گزارش دهند

✏️ مواد را وزن کنید تا برای استفاده در فرآوری نساجی با هم مخلوط شوند.
✏️ با توجه به فرمول های تعیین شده و نتایج آزمایش محلول، رنگ، آب، مواد شوینده یا مواد شیمیایی را برای رقیق کردن یا تقویت محلول ها به مخازن اضافه کنید.
✏️ ناظران و یا مکانیک از بد عمل کردن تجهیزات آگاه کن.
✏️ کنترل تجهیزات را برای حفظ گرما، تنش و سرعت مشخص شده تنظیم کنید.
✏️ مشاهده صفحه نمایش صفحه نمایش، پانل های کنترل، تجهیزات، و ورود پارچه و یا فرآیندهای خروج برای تعیین اینکه آیا تجهیزات به درستی کار می.
✏️ ماشین‌های رنگرزی را برای دوره‌های تولید آماده کنید و آزمایش‌های ماشین‌ها را برای اطمینان از عملکرد صحیح آنها انجام دهید.
✏️ عواملی مانند دما و نرخ جریان رنگ را برای اطمینان از اینکه در محدوده مشخص شده قرار دارند، نظارت کنید.
✏️ راه اندازی و کنترل ماشین آلات و تجهیزات برای شستشو، سفید کننده، رنگ کردن، یا پردازش و تکمیل پارچه، نخ، نخ یا سایر کالاهای نساجی.
✏️ بررسی و احساس محصولات به شناسایی نقص و تغییرات از رنگ آمیزی و دیگر استانداردهای پردازش.
✏️ اطلاعات مربوط به تولید از قبیل میزان تولید پارچه، خوانش دما، کشش پارچه و سرعت دستگاه را ثبت کنید.
✏️ انتهای پارچه را با دست یا با ماشین به هم بدوزید تا طول های بی پایانی از پارچه تشکیل شود تا پردازش آسان شود.
✏️ کلید دستورالعمل های پردازش برای برنامه ریزی تجهیزات الکترونیکی.
✏️ راه حل های آزمایشی مورد استفاده برای پردازش کالاهای نساجی برای تشخیص تغییرات استانداردها.
✏️ محصولات رنگ شده را برای خشک کردن و پردازش بیشتر از مخازن و ماشین آلات خارج کنید.
✏️ محصولات نساجی مشخص شده را برای زمان های تعیین شده خیس کنید.
✏️ راهنماها، نمودارها و برگه های مشخصات را مطالعه کنید و با سرپرستان برای تعیین الزامات راه اندازی ماشین مشورت کنید.
✏️ برای دریافت اطلاعات در مورد جزئیات سفارش، برنامه های پردازش یا مشکلاتی که رخ می دهد، با همکاران مشورت کنید.
✏️ به پایان می رسد موضوع از پارچه و یا ریسمان از طریق بخش های مشخص شده تجهیزات قبل از پردازش.
✏️ رول‌های پارچه را با استفاده از بالابرها روی ماشین‌ها نصب کنید یا کالاهای نساجی را در ماشین‌ها یا قطعات تجهیزات قرار دهید.
✏️ بازرسی ماشین آلات برای تعیین تنظیمات و تعمیرات ضروری است.
✏️ تعمیر و نگهداری ماشین را انجام دهید، مانند تمیز کردن و روغن کاری تجهیزات، و تعمیر یا تعویض قطعات فرسوده یا معیوب.
✏️ درزهای راول که پارچه را به هم متصل می‌کنند پس از تکمیل پردازش به پایان می‌رسد.
✏️ نصب، سطح، و اجزاء چین مانند چرخ دنده، زنجیر، قالب، برش، و سوزن.
✏️ ماشین آلات کریل با قرقره و یا پیچ.

نمایش بیشتر

✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود

نمایش بیشتر

✏️ مطالعه نقشه ها یا دستورالعمل های دیگر برای تعیین الزامات راه اندازی تجهیزات
✏️ نظارت بر عملکرد تجهیزات برای اطمینان از عملکرد مناسب
✏️ نظارت بر عملکرد تجهیزات برای اطمینان از اینکه محصولات دارای نقص نیستند.
✏️ آزمایش خصوصیات شیمیایی یا فیزیکی مواد یا محصولات.
✏️ محصولات نساجی را بررسی کنید.
✏️ بررسی تجهیزات تولید
✏️ اجرای آزمایشی تجهیزات تولیدی
✏️ مواد تشکیل دهنده یا مواد مورد استفاده در فرآیندهای تولید را اندازه گیری کنید.
✏️ کار با تجهیزات تولید پاک
✏️ بارگیری مواد در تجهیزات تولید
✏️ از تجهیزات درمان پوشاک استفاده کنید.
✏️ لباس یا سایر اجناس بدوزید.
✏️ مواد را بدوزید.
✏️ مواد یا محصولات را به داخل یا از طریق تجهیزات تغذیه کنید.
✏️ اتصالات یا ابزارها را روی تجهیزات تولید نصب کنید.
✏️ کنترل دمای کوره ها یا سایر تجهیزات گرمایشی را تنظیم کنید.
✏️ اشیاء یا قطعات کار را در محلول های تمیزکننده یا پوشش غوطه ور کنید.
✏️ راه حل ها را برای تجهیزات تولید اعمال کنید.
✏️ محصولات یا قطعات کار را از تجهیزات تولید حذف کنید.
✏️ نصب قطعات مکانیکی در تجهیزات تولید.
✏️ مواد یا قطعات کار را با استفاده از جرثقیل یا سایر تجهیزات بالابری بالا ببرید.
✏️ دستورات، دستورالعمل ها یا مشخصات را در تجهیزات وارد کنید.
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات تولید یا پردازش
✏️ تعمیر تجهیزات یا ابزار تولید
✏️ ثبت داده های عملیاتی یا تولیدی
✏️ تبادل اطلاعات با همکاران
✏️ اطلاع دادن به دیگران درباره نیازهای تعمیر یا نگهداری تجهیزات

نمایش بیشتر

✏️ آچار دستی قابل تنظیم
✏️ ماشین های رنگرزی پرتویی
✏️ ماشین های سفید کننده
✏️ ماشین آلات رنگرزی مداوم
✏️ کولیس دیجیتال
✏️ بک رنگ
✏️ دستگاه های رنگرزی
✏️ ماشین های ریسندگی ریز
✏️ ماشین های حلقه زنی هنک
✏️ چرخ خیاطی صنعتی
✏️ ماشین های جت رنگرزی
✏️ بالابر مواد
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ ماشین آلات رنگرزی پکیج
✏️ دستگاه های پارویی
✏️ ماشین های رنگرزی دوار
✏️ ماشین های رووینگ
✏️ دستگاه های رنگرزی پوست
✏️ دستگاه های کارتینگ نساجی
✏️ ماشین های شانه نساجی
✏️ ماشین های تاب نساجی
✏️ ماشین های سیم پیچ نساجی
✏️ ضخامت سنج ها
✏️ ماشین های سیم پیچ رزوه
✏️ لیفتراک های چرخ دار

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 لینوکس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.
✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.

✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
نمایش بیشتر

✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ زمان پاسخ: ✏️ توانایی پاسخ سریع (با دست، انگشت یا پا) به یک سیگنال (صدا، نور، تصویر) هنگامی که ظاهر می شود.
✏️ کنترل نرخ: ✏️ توانایی زمان‌بندی حرکات یا حرکت یک قطعه تجهیزات با پیش‌بینی تغییرات در سرعت و/یا جهت یک جسم یا صحنه متحرک.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
نمایش بیشتر

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

متصدی رنگرزی پارچه به طور متوسط ماهانه 7,488,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,500,000 تومان شروع می شود و تا 8,710,000 می رسد .

درآمد متصدی رنگرزی پارچه بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد متصدی رنگرزی پارچه سطح بالا از :
8,710,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد متصدی رنگرزی پارچه در سطح ارشد از :
8,060,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد متصدی رنگرزی پارچه سطح متوسط از :
7,410,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد متصدی رنگرزی پارچه سطح پایین از :
7,020,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد متصدی رنگرزی پارچه از :
6,500,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

✏️
اپراتورهای ماشین های رنگرزی اغلب در محیط های صنعتی بزرگ و پر سر و صدا کار می کنند که مجبورند ساعت ها در یک زمان بایستند.

کار با رنگ‌ها، مواد شوینده و سایر مواد شیمیایی قوی ممکن است خطرات تنفسی ایجاد کند، بنابراین بسیاری از کارگران مجبور می‌شوند هنگام کار از ماسک، فیلتر یا تجهیزات هواکش استفاده کنند. ماشین های رنگرزی بسیار گران هستند و معمولاً در شرکت های نساجی کوچک یا خانگی استفاده نمی شوند. با این حال، افرادی که تجربه ماشین رنگرزی دارند، ممکن است با شرکت های کوچکی که پارچه را با دست رنگ می کنند، کار پیدا کنند. اپراتورهایی که دانش کاملی از مواد شیمیایی مربوطه دارند، دارایی با ارزشی برای هر شرکت یا استارتاپی است که با رنگ‌ها سر و کار دارد.

تمام اپراتورهای ماشین رنگرزی باید از عینک ایمنی، دستکش های سنگین و لباس بدون قطعات گشاد و آویزان استفاده کنند. موهای بلند باید به عقب کشیده شود و گردنبند، دستبند و گوشواره های حلقه ای بزرگ ممنوع است زیرا به راحتی می توانند با قطعات ماشینی که به سرعت در حال حرکت هستند درگیر شوند و منجر به جراحت یا مرگ شوند.

اپراتورهای ماشین های رنگرزی اغلب مجبورند ساعت های عجیبی کار کنند، مانند شیفت کاری از ساعت 10 شب تا 5 صبح. این به احتمال زیاد در شرکت های خرده فروشی با فضای محدود است. در طول روز، بخش عمده ای از فضاهای باز به فروش و خدمات اختصاص داده می شود. علاوه بر این، بسیاری از ماشین‌های رنگرزی بسیار بلند هستند و در مکالمات مشتریان اختلال ایجاد می‌کنند. علی‌رغم شیفت‌های طولانی و قرار گرفتن در معرض مواد شیمیایی خشن، بسیاری جذب این خط کار می‌شوند زیرا اضافه کاری بسیار نادر است و انتظار نمی‌رود که اپراتورهای ماشین همیشه "در حال تماس" باشند.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
نمایش بیشتر

✏️
بیشتر کارگران از طریق آموزش در حین کار یاد می گیرند. به آنها نشان داده می شود که چگونه مواد شوینده و محلول های رنگی را بر اساس پارچه مورد نظر اصلاح کنند و همچنین یاد می گیرند که چگونه مواد شیمیایی مختلف با یکدیگر تعامل دارند. انجام بازرسی و تعمیرات در محل تجهیزات نیز از طریق آموزش در محل آموزش داده می شود.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
46/86 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
36/20 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
10/94 %	✏️ مدرک کارشناسی
5/62 %	✏️ اولین مدرک حرفه ای - برای تکمیل برنامه ای اعطا می شود که: به حداقل 2 سال کار در دانشگاه قبل از ورود به برنامه نیاز دارد، در مجموع شامل حداقل 6 سال تحصیلی کار برای تکمیل می شود، و همه الزامات آکادمیک باقی مانده را برای شروع تمرین در این برنامه فراهم می کند.

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
نمایش بیشتر

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟