کابینت ساز

✏️

کابینت ساز چیست؟

✏️
یک مبلمان دست ساز برای اتاق نشیمن یا اتاق نشیمن یا کابینت های سفارشی برای آشپزخانه یا حمام شما چیز بسیار خاصی دارد. برخلاف قطعات پیش ساخته، مبلمان چوبی خوب برای نسل ها ساخته می شوند.
یک کابینت ساز طبق مشخصات مشتری می سازد و نقشه های اصلی از ظاهر محصول نهایی را در اختیار مشتری قرار می دهد. می توان از چوب ها، مواد و سبک های مختلف استفاده کرد.

✏️

برش، شکل دادن، و مونتاژ اقلام چوبی یا راه اندازی و راه اندازی انواع ماشین آلات نجاری، مانند اره برقی، اتصال دهنده، و مورتز برای سطح، برش، یا شکل دادن به الوار یا ساخت قطعات برای محصولات چوبی.

کابینت ساز چه کار می کند؟

✏️
قبل از اینکه هنر طراحی صنعتی به وجود بیاید، کابینت‌سازان مسئولیت کل فرآیند ساخت یک مبلمان را بر عهده داشتند، از تصور اولیه تا شکل و رنگ آن تا تولید نهایی.
برخی از کابینت سازان مشهورتر مانند جورج هپل وایت، توماس چیپندیل و توماس شرایتون حتی کتاب هایی در مورد هنر مبلمان سازی نوشتند که شامل طرح ها و ترکیب بندی های آنها می شد.
تفاوت بین نجار و کابینت ساز چیست؟ در حالی که هر دو حرفه بر هنر کار با چوب تسلط دارند، این کابینت ساز است که با تمرکز بر جزئیات ریز چوب و کارهایی که می توان با آن انجام داد، یک قدم جلوتر می رود. این توجه به جزئیات است که آنها را از نجار متمایز می کند.
نجارها روی پروژه‌های بسیار بزرگ‌تری مانند قاب‌بندی خانه، ساخت عرشه و غیره تمرکز می‌کنند، در حالی که کابینت‌سازان بر جزئیات، مصالح ساختمانی پیچیده‌تر و ساخت قطعات مبلمان و کابینت‌های مورد استفاده در خانه تمرکز می‌کنند.
کابینت سازان با مجموعه وسیعی از ابزارها مانند میز اره، سنباده درام و سیستم استخراج گرد و غبار کار می کنند. آن‌ها همچنین مجموعه‌ای از ابزارهای دستی مانند دستگاه‌های لمینت، مته‌های شارژی، منگنه‌های پایانی و اره منبت کاری را با خود حمل می‌کنند. آنها با چسب چوب، میخ، پیچ، رولپلاک و سایر بست ها برای ایجاد مبلمان و کابینت تمام شده کار می کنند.
اندازه‌گیری دقیق فضای داخلی مشتری، چه برای ساخت کابینت‌های آشپزخانه که کاملاً متناسب با فضای موجود باشد، چه برای ساخت یک مبلمان با نسبت‌های دقیق، ضروری است. ایجاد نقشه هایی برای مشتری از اینکه قطعه تمام شده چگونه به نظر می رسد لازم است تا مشتری بتواند پروژه را تجسم کرده و با آن ادامه دهد.
قبل از شروع هر پروژه ای لازم است کابینت ساز لیستی از مواد، ابزار و نوع چوب مورد نیاز پروژه تهیه کند. این چیزی است که نه تنها در وقت کابینت ساز صرفه جویی می کند، بلکه به حفظ پروژه در حد بودجه برای مشتری کمک می کند.
علاوه بر پیش نیازهای فنی، یک کابینت ساز به مهارت های دیگری نیز نیاز دارد، مانند دقت، صبر، پشتکار، فداکاری و افتخار در کار. یک پروژه، بسته به مهارت نجار و دشواری ساخت یک قطعه خاص، ممکن است چند روز طول بکشد یا هر بار تا هفته ها یا ماه ها طول بکشد.

وظایف

✏️ بررسی ابعاد یا کیفیت یا تناسب قطعات برای اطمینان از رعایت مشخصات.
✏️ تولید یا مونتاژ اجزای اجناس مانند وسایل فروشگاهی، تجهیزات اداری، کابینت ها یا مبلمان درجه یک.
✏️ برای اطمینان از تناسب محکم و محصول با کیفیت، قبل از برش، ابعاد قطعات را بر روی کاغذ یا چوب چوب اندازه گیری و علامت گذاری کنید.
✏️ برای برش، قالب‌گیری یا شکل‌دهی به چوب یا جایگزین‌های چوب، ماشین‌هایی از جمله اره‌های برقی، اتصال دهنده‌ها، گیره‌ها، گیره‌ها، قالب‌گیرها یا شکل‌دهنده‌ها را راه‌اندازی یا کار کنید.
✏️ مشخصات محصولاتی را که باید ساخته یا تعمیر شوند، تعیین کنید، یا روش‌ها یا عملیات شکل‌دهی یا مونتاژ قطعات را بر اساس نقشه‌ها، نقشه‌ها، نمودارها یا دستورالعمل‌های شفاهی یا کتبی برنامه‌ریزی کنید.
✏️ قطعات یا قطعات فرعی را با استفاده از چسب، رولپلاک، میخ، پیچ یا گیره به یکدیگر بچسبانید تا واحدهای تکمیل شده را تشکیل دهند.
✏️ برآورد مقدار، نوع، یا هزینه های مواد مورد نیاز.
✏️ اتصالات را با میخ یا سایر بست ها تقویت کنید تا اجناس را برای تکمیل آماده کنید.
✏️ با استفاده از ابزارهای دستی، سخت افزاری مانند لولا، دستگیره، گیره یا کشو را نصب کنید.
✏️ سطوح یا اتصالات را قیچی کنید، ماسه بزنید یا خراش دهید تا اجناس برای تکمیل آماده شوند.
✏️ با استفاده از ابزارهای دستی مانند هواپیما، اسکنه یا سوهان های چوبی، الوار را به اندازه مناسب برش دهید و قسمت های اتصالات را شکل دهید و آنها را اصلاح کنید تا از تناسب راحت اطمینان حاصل کنید.
✏️ گرفتن مواد برای رنگ، دانه ها و بافت، توجه به گره و یا سایر ویژگی های این چوب.
✏️ کار نهایی را با کاغذ سنباده یا پشم فولادی انجام دهید.
✏️ سوراخ هایی برای قرار دادن پیچ ها یا رولپلاک ها، با دست یا با استفاده از ماشین های حفاری.
✏️ اثاثیه چوبی، کابینت، وسایل، روکش یا سایر قطعات را تعمیر یا تغییر دهید.
✏️ شیب، قلم مو یا اسپری مقالات مونتاژ با اتمام محافظ یا تزئینی، مانند رنگ آمیزی، پوشش، رنگ، و یا لاک الکل.
✏️ مشخصات دقیق را تهیه کنید و در مورد پروژه ها با مشتریان بحث کنید.
✏️ طراحی مبلمان با استفاده از برنامه های طراحی به کمک کامپیوتر.
✏️ از مواد سطحی ماسونیت، فرمیکا یا وینیل استفاده کنید.
✏️ کامپیوترها را برای کار با ماشین آلات برنامه ریزی کنید.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ خواندن دستورها کاری یا دستورالعمل های دیگر برای تعیین مشخصات محصول یا مواد مورد نیاز
✏️ نقشه ها یا دستورالعمل های دیگر را برای تعیین روش ها یا توالی های عملیاتی مرور کنید.
✏️ مشخصات فیزیکی مواد یا محصولات را با مشخصات یا استانداردها مقایسه کنید.
✏️ مواد را برای علامت گذاری نقاط مرجع، خطوط برش یا سایر شاخص ها اندازه گیری کنید.
✏️ ابعاد محصولات تکمیل شده یا قطعات کار را برای تأیید انطباق با مشخصات اندازه گیری کنید.
✏️ هزینه های محصولات، خدمات یا مواد را برآورد کنید.
✏️ برآورد مواد مورد نیاز برای تولید
✏️ طراحی مبلمان.
✏️ سطوح یا لبه های قطعات چوبی را شکل دهید.
✏️ مواد اضافی را از قطعات کار جدا کنید.
✏️ برش مواد صنعتی در آماده سازی برای ساخت یا پردازش.
✏️ لوازم تزئینی یا کاربردی را به محصولات وصل کنید.
✏️ سوراخ های دریل در قطعات، تجهیزات یا مواد
✏️ پوشش های محافظ یا تزئینی را روی قطعات کار یا محصولات اعمال کنید.
✏️ محصولات چوبی را جمع آوری کنید.
✏️ استفاده از تجهیزات نجاری
✏️ تجهیزات را برای انجام وظایف تولید برنامه ریزی کنید.
✏️ کار با کامپیوتر یا تجهیزات کامپیوتری
✏️ مبلمان یا اثاثه یا لوازم داخلی را تعمیر کنید.
✏️ برای تعیین مشخصات سفارش با مشتریان یا طراحان مشورت کنید.

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک کابینت ساز چیست؟

✏️ آچار دستی قابل تنظیم
✏️ جیگ های قابل تنظیم
✏️ تقسیم کننده های زاویه
✏️ آولز
✏️ اره های پشت
✏️ گیره های باند
✏️ اره باند
✏️ گیره میله
✏️ فایل های مسطح حرامزاده
✏️ تسمه سنباده
✏️ سگ های نیمکتی
✏️ آسیاب های نیمکتی
✏️ گیره های نیمکتی
✏️ اتصال دهنده های بیسکویت
✏️ دستگاه های اتصال بیسکویت
✏️ هواپیماها را مسدود کنید
✏️ ماشین های خسته کننده
✏️ کاسه گوگ
✏️ ماشین تراش کاسه ای
✏️ پرانتز و بیت
✏️ چاقوهای سوخته
✏️ گیره بادامک
✏️ اسکنه نجاری
✏️ گیره های مورد
✏️ اره ها را خرد کنید
✏️ هواپیماهای دایره ای
✏️ اره های مدور
✏️ چکش میخ کش
✏️ پرس سرد
✏️ هواپیماهای ترکیبی
✏️ مربع های ترکیبی
✏️ مراکز ماشینکاری CNC کنترل عددی کامپیوتری
✏️ روترهای CNC کنترل عددی کامپیوتری
✏️ اره های برش
✏️ کولیس صفحه
✏️ میکرومترهای دیجیتال
✏️ دیسک سندرز
✏️ تقسیم کننده ها
✏️ اره های دم کبوتر
✏️ طراحی قطب نما
✏️ چاقو بکشید
✏️ پرس مته
✏️ لبه بند
✏️ سنباده های لبه ای
✏️ گیره های لبه دار
✏️ گیره ناخن
✏️ هواپیماهای جلو
✏️ مارپیچ های دستی
✏️ بلوک های سنباده دستی
✏️ اره های دستی
✏️ گیره چوبی پیچ دستی
✏️ چاقوهای بتونه گرم شده
✏️ پرس های داغ
✏️ هواپیماهای جک
✏️ جیگ اره
✏️ هواپیماهای مشترک
✏️ مشترکین
✏️ غرفه های لاک
✏️ دستگاه های اصلاح لمینت
✏️ مربع های چیدمان
✏️ حفره های خط
✏️ قفل کردن گیره های C
✏️ انبر قفلی
✏️ مربع ماشین سازان
✏️ پتک
✏️ گیج های علامت گذاری
✏️ چاقوهای علامت گذاری
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ منگنه های فلزی
✏️ قیچی فلزی
✏️ فایل های آسیاب
✏️ مینی تراش
✏️ مینی پرس
✏️ گیره های میتر
✏️ میتر اره
✏️ رطوبت سنج
✏️ موریسسرها
✏️ تفنگ میخکوبی
✏️ روترهای Overarm
✏️ برس های کاربردی رنگ
✏️ غلطک های کاربردی رنگ
✏️ تفنگ های اسپری رنگ
✏️ روترهای پنل
✏️ اره های تابلویی
✏️ گیره های فک موازی
✏️ ابزار جدایی
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ پیچ گوشتی چارسو
✏️ میخکوب سنجاق
✏️ اتصال دهنده های صفحه ای
✏️ باب شاقول
✏️ روترهای غوطه ور
✏️ تفنگ میخکوبی پنوماتیک
✏️ منگنه های پنوماتیک
✏️ روترهای قابل حمل
✏️ مته های برقی
✏️ رنده برقی
✏️ روترهای برق
✏️ سنباده های برقی
✏️ اره برقی
✏️ پیچ های برقی
✏️ سطوح دقیق
✏️ آسیاب های پروفیلی
✏️ قالب گیری پروفیل
✏️ گوش گیره های محافظ
✏️ چاقوهای بتونه
✏️ گیره های سریع رهش
✏️ اره های بازویی شعاعی
✏️ مته های شعاعی
✏️ سنباده های مداری تصادفی
✏️ اره های رفت و برگشتی
✏️ اره ها را پاره کنید
✏️ گوژهای زبر
✏️ اره های صابر
✏️ عینک ایمنی
✏️ عینک های محافظ
✏️ خراش دهنده ها
✏️ نویسندگان
✏️ اره های اسکرول
✏️ مربع ها را تنظیم کنید
✏️ شکل دهنده ها
✏️ پرس های مته تک دوکی
✏️ اسکنه های اریب
✏️ کولیس های کشویی
✏️ اره های پانلی کشویی
✏️ اره های رومیزی کشویی
✏️ هواپیماهای صاف
✏️ شکل دهنده های دوک
✏️ اسپک میش
✏️ گیره های فنری
✏️ اسلحه های اصلی
✏️ قوانین فولاد
✏️ پیچ گوشتی دوسو
✏️ T-bevels
✏️ T-squares
✏️ روترهای جدول
✏️ اره های رومیزی
✏️ قالب ها
✏️ اره های تنون
✏️ تنونرها
✏️ میلز ضخامت
✏️ تیزکن های ابزار
✏️ نقاط ترامل
✏️ چاقوهای کاربردی
✏️ اره های روکش
✏️ لیوان های ویسکوزیته
✏️ چرخ آب
✏️ گیره های گوه
✏️ تسمه سنباده پهن
✏️ فایل های چوبی
✏️ تراش چوب

نمایش بیشتر

یک کابینت ساز چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD)،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار مدیریت امکانات : ✏️ سیستم مدیریت نگهداری کامپیوتری CMMS،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ نرم افزار تخمین کامپیوتری،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ ساختمان و ساخت و ساز ✏️ دانش مواد، روش ها و ابزارهای مربوط به ساخت و ساز یا تعمیر خانه ها، ساختمان ها یا سازه های دیگر مانند بزرگراه ها و جاده ها.
✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.
✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ طراحی ✏️ آشنایی با تکنیک های طراحی، ابزار و اصول مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق، بلوپرینت ها، طراحی ها و مدل ها.
✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.

نمایش بیشتر

یک کابینت ساز چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
✏️ عیب یابی: ✏️ تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
✏️ انتخاب تجهیزات: ✏️ تعیین نوع ابزار و تجهیزات مورد نیاز برای انجام یک کار.
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ زمان پاسخ: ✏️ توانایی پاسخ سریع (با دست، انگشت یا پا) به یک سیگنال (صدا، نور، تصویر) هنگامی که ظاهر می شود.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ جهت گیری پاسخ: ✏️ توانایی انتخاب سریع بین دو یا چند حرکت در پاسخ به دو یا چند سیگنال مختلف (نورها، صداها، تصاویر). این شامل سرعتی است که با آن پاسخ صحیح با دست، پا یا سایر اعضای بدن شروع می شود.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ درک عمق: ✏️ توانایی قضاوت در مورد اینکه کدام یک از چندین شی از شما نزدیکتر یا دورتر است یا اینکه در مورد فاصله بین شما و یک شی قضاوت کنید.
✏️ حساسیت شنوایی: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص تفاوت‌های بین صداهایی که در گام و بلندی فرق می‌کند.
✏️ توجه شنوایی: ✏️ توانایی تمرکز بر روی یک منبع صدا در حضور صداهای مزاحم دیگر.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

درآمد یک کابینت ساز

کابینت ساز به طور متوسط ماهانه 8,300,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,760,000 تومان شروع می شود و تا 10,530,000 می رسد .

درآمد کابینت ساز بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد کابینت ساز سطح بالا از :
10,530,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد کابینت ساز در سطح ارشد از :
9,230,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد کابینت ساز سطح متوسط از :
8,190,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد کابینت ساز سطح پایین از :
7,280,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد کابینت ساز از :
6,760,000 تومان در ماه

بازار کار برای کابینت ساز

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

ویژگی کار یک کابینت ساز چگونه است؟

✏️
کابینت سازها می توانند در یک محیط تجاری یا مسکونی کار کنند. آنها می توانند خوداشتغال شوند یا در شرکت های تولید و تعمیر مبلمان، شرکت های ساختمانی یا پیمانکاران کابینت سازی استخدام شوند. مکان های دیگری نیز وجود دارد، مانند ساختن فضای داخلی چوبی برای قایق ها، هواپیماها یا هتل ها.

تقریباً تمام کارها در داخل خانه در مناطق بزرگ، با نور و تهویه مناسب انجام می شود.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک کابینت ساز بشویم؟

✏️
کابینت سازی دارای پیشینه تاریخی غنی است و تأثیرات زیادی را به کار می گیرد. یک کابینت ساز مشتاق باید با این مدارس طراحی آشنا شود. کابینت سازان اکثر آموزش های خود را در حین کار دریافت می کنند، اما همچنین می توانند مهارت های مرتبط و لازم را از طریق دوره های کالج محلی، مدارس حرفه ای و دانشگاه ها کسب کنند.

آموزش در نجاری طیف گسترده ای از آموزش را شامل می شود، از جمله عملیات کامپیوتری برای ایجاد طرح ها و نقشه ها، مهارت های نجاری مانند نازک کاری، مونتاژ، نصب، ساخت قاب، تکمیل و پرداخت.

برخی از این برنامه ها به دانشجو اجازه می دهد تا با مدرک یا مدرک کاردانی فارغ التحصیل شود و سایر برنامه ها فرصت های کارآموزی را پس از فارغ التحصیلی ارائه می دهند.

یک کابینت ساز چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
62/02 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
11/36 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
26/62 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.

جذابیت های شغلی یک کابینت ساز چه مواردی است؟

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به کابینت ساز نزدیک است؟

سوالات متداول درباره کابینت ساز

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟