ارزیاب خسارت اموال

ادعاهای تسویه شده را بررسی کنید تا مشخص شود که پرداخت ها و تسویه ها مطابق با رویه ها و رویه های شرکت انجام می شود. در مورد دعاویی که نیاز به طرح دعوی قضایی دارند با مشاور حقوقی مشورت کنید. همچنین ممکن است مطالبات بیمه ای را تسویه کند.

• ✏️ فرم های خسارت و سایر سوابق را برای تعیین پوشش بیمه بررسی کنید.
• ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده توسط تحقیقات و گزارش یافته ها و توصیه ها.
• ✏️ گزارش‌های پلیس، سوابق درمان پزشکی، صورت‌حساب‌های پزشکی یا آسیب مالی فیزیکی را برای تعیین میزان مسئولیت بررسی کنید.
• ✏️ بررسی و ارزیابی خسارت به اموال و ایجاد یا بررسی برآورد خسارت اموال.
• ✏️ مصاحبه یا مکاتبه با نمایندگان و مدعیان برای اصلاح اشتباهات یا حذفیات و بررسی ادعاهای مشکوک.
• ✏️ مصاحبه یا مکاتبه با مدعیان، شاهدان، پلیس، پزشکان، یا سایر اشخاص مرتبط برای تعیین تسویه، رد یا بررسی ادعا.
• ✏️ بررسی، ارزیابی، و تسویه دعاوی، به کارگیری دانش فنی و مهارت های روابط انسانی برای رفع عادلانه و سریع پرونده ها و کمک به کاهش نسبت ضرر.
• ✏️ بر تنظیم کننده های ادعا نظارت کنید تا مطمئن شوید که تنظیم کننده ها از روش های مناسب پیروی کرده اند.
• ✏️ ذخایر را تنظیم کنید یا توصیه هایی برای ذخیره ارائه دهید تا اطمینان حاصل شود که فعالیت های ذخیره با سیاست های شرکت سازگار است.
• ✏️ با استفاده از مدیریت فایل های سرویس گرا، ادعاهای پیچیده و شدید مواجهه را حل کنید.
• ✏️ پرداخت و رسیدگی به دعاوی در سطح مرجع تعیین شده.
• ✏️ بررسی دعاوی بررسی شده توسط تعدیل کنندگان بیمه، بررسی بیشتر ادعاهای مشکوک برای تعیین اینکه آیا می توان پرداخت ها را مجاز کرد یا خیر.
• ✏️ بررسی و تجزیه و تحلیل داده های مورد استفاده در تسویه دعاوی برای اطمینان از معتبر بودن ادعاها و اینکه تسویه حساب ها مطابق رویه ها و رویه های شرکت انجام می شود.
• ✏️ پرداخت مطالبات، ذخایر و مطالبات جدید را در سیستم کامپیوتری وارد کنید، اسناد فایل مختصر و در عین حال کافی را وارد کنید.
• ✏️ دعاوی مشکوک را برای رسیدگی یا تسویه حساب به بازپرس یا تنظیم کننده دعاوی ارجاع دهید.
• ✏️ گردآوری شواهد برای حمایت از ادعاهای اعتراضی در دادگاه.
• ✏️ در مورد دعاویی که نیاز به طرح دعوی قضایی دارند با مشاور حقوقی مشورت کنید.
• ✏️ انجام بررسی دقیق لایحه برای اجرای مدیریت صحیح دعاوی و کنترل هزینه ها.
• ✏️ برای دریافت اطلاعات بیشتر با مدعیان، پزشکان، متخصصان پزشکی یا کارفرمایان تماس بگیرید یا مصاحبه کنید.
• ✏️ پرونده های ادعایی مانند سوابق ادعاهای تسویه شده و موجودی دعاویی که نیاز به تجزیه و تحلیل دقیق دارند را نگهداری کنید.
• ✏️ بررسی عناوین اموال برای تعیین اعتبار و عمل به عنوان عامل شرکت در معاملات با صاحبان اموال.
• ✏️ اضافه پرداخت ها، کم پرداختی ها و سایر بی نظمی ها را گزارش دهید.
• ✏️ ارائه پرونده ها و شرکت در بحث آنها در جلسات کمیته ادعا.
• ✏️ با کارگزاران بیمه اتکایی ارتباط برقرار کنید تا اطلاعات لازم برای رسیدگی به مطالبات را به دست آورید.
• ✏️ تهیه گزارش برای ارسال به بخش پردازش داده های شرکت.

• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
• ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
• ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
• ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
• ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری

• ✏️ جمع آوری شواهد برای رسیدگی های قانونی
• ✏️ بررسی مسائل حقوقی
• ✏️ سوابق مالی را جمع آوری کنید.
• ✏️ شاهد مصاحبه، مظنون یا مدعی
• ✏️ ارزش اموال را ارزیابی کنید
• ✏️ بررسی صحت سوابق
• ✏️ برای تعیین واجد شرایط بودن برنامه، داده های برنامه را تأیید کنید.
• ✏️ سوابق مالی را بررسی کنید.
• ✏️ محاسبه داده ها برای اطلاع از عملیات سازمانی
• ✏️ برآورد هزینه های کالا یا خدمات
• ✏️ اجرای تصمیمات مالی
• ✏️ آماده سازی اسناد مالی
• ✏️ حفظ داده ها در سیستم های اطلاعاتی یا پایگاه های داده
• ✏️ آماده سازی مستندات قانونی یا تحقیقی
• ✏️ تهیه گزارش های عملیاتی
• ✏️ اطلاعات را به مدیران یا سایر پرسنل گزارش دهید.
• ✏️ در مورد مسائل مالی با دیگران مشورت کنید.
• ✏️ ملاقات با افراد درگیر در فرایندهای قانونی برای ارائه اطلاعات و شفاف سازی مسائل
• ✏️ ارائه اطلاعات مربوط به کسب و کار به مخاطبان.
• ✏️ برای حل و فصل اختلافات بر سر توافقات مذاکره کنید.
• ✏️ نظارت بر کارمندان
• ✏️ مشاوره به دیگران در مورد مسائل مربوط به انطباق قانونی یا مقرراتی
• ✏️ مشاوره به دیگران در مورد مسائل مالی
• ✏️ پرداخت هزینه ها، دستمزدها یا مالیات ها

• ✏️ گردآورندگان داده
• ✏️ کامپیوترهای رومیزی
• ✏️ ضبط کننده داده های رویداد
• ✏️ کامپیوترهای میدانی
• ✏️ کامپیوترهای دستی
• ✏️ نشانگرها را اندازه گیری کنید
• ✏️ دستگاه های ارتباطی بی سیم سیار
• ✏️ کامپیوترهای نوت بوک
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ دستیارهای دیجیتال شخصی (PDA)
• ✏️ اسکنرها
• ✏️ تبلت ها
• ✏️ کل ایستگاه ها

• ✏️ دسترسی به نرم افزار : ✏️ شبکه ارتباطات الکترونیکی CCC EZNet، ✏️ CSC Automated Work Distributor AWD،
• ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ آسیب علوم EDR بینش، ✏️ بیمه ادعا می کند نرم افزار تشخیص تقلب، ✏️ بزرگنمایی سیستم هدف گیری پیش بینی کننده،
• ✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 4n6xprt Systems StiffCalcs، ✏️ 🔥 نرم افزار AR WinSMAC، ✏️ 🔥 بیمه منطقه CAD، ✏️ 🔥 ضبط شواهد MapScenes، ✏️ 🔥 MapScenes Pro، ✏️ 🔥 PhotoModeler، ✏️ 🔥 مجموعه ویژوال بیانیه محقق،
• ✏️ نرم افزار گزارش پایگاه داده : ✏️ سیستم های شرکتی ClaimsPro،
• ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ پردازش اداره و مدیریت نرم افزار ادعا می کند، ✏️ مشاور عادلانه ادعاهای آیزاک، ✏️ مناطق استوایی مدیریت ادعا رزرو،
• ✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ Microsoft Publisher،
• ✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ سیستم های مدیریت آژانس AMS 360، ✏️ AutoClaims DirectLink، ✏️ منبع خودکار پردازش خودکار داده ها، ✏️ مدیریت و ارسال خودکار ادعاهای پردازش داده، ✏️ BCCORP بورکیت W5، ✏️ BCCORP W5 برای تنظیم، ✏️ Bramerhill ClaimsTech، ✏️ ادعاهای Bridium 3، ✏️ Brightwork مدل پیراهن سیستم ادعا، ✏️ Captiva InputAccel، ✏️ مطالبات Castek Insure3، ✏️ راه حل مدیریت تصویر CCC Pathways، ✏️ راه حل CCC TL2000، ✏️ CGI در داخل، ✏️ Clear Technology Tranzax، ✏️ Covansys ClaimConnect، ✏️ Datanex ClaimTrac، ✏️ نرم افزار سیستم مدیریت اسناد، ✏️ Hyland OnBase Enterprise Content Management، ✏️ سیستم مدیریت اسناد Calligo InSystems،
• ✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 نرم افزار ADP، ✏️ 🔥 راه حل کیفیت ارزیابی مسیرهای CCC،
• ✏️ نرم افزار سیستم پیشرفته : ✏️ سیستم مدیریت کلاهبرداری و سوء استفاده Axonwave، ✏️ نرم افزار بررسی لایحه، ✏️ پشتیبانی تصمیم CCC GuidePost، ✏️ ارزیاب خطای CSC، ✏️ Fair Isaac SmartAdvisor، ✏️ ClaimCapture سیستم های اطلاعیه اول، ✏️ مرغ مگس خوار حقوقی بیل نظر، ✏️ سیستم مدیریت تقلب و سوء استفاده آی بی ام، ✏️ ISO ClaimSearch، ✏️ ISO NetMap برای ادعاها، ✏️ LexisNexis RiskWise، ✏️ StrataCare StrataWare eReview،
• ✏️ نرم افزار تحلیل مالی : ✏️ تخمین پردازش خودکار داده ها، ✏️ CSC Colossus، ✏️ نرم افزار برآورد خسارت اموال، صدمات بدنی و مسئولیت، ✏️ نرم افزار QwikQuote، ✏️ Simsol برای تنظیم کننده ها، ✏️ معمار لاک پشت نهر نرم افزار گلدن،
• ✏️ بازیابی اطلاعات یا نرم افزار جستجو : ✏️ CGI-AMS BureauLink Enterprise،
• ✏️ نرم افزار پاسخ صوتی تعاملی : ✏️ نرم افزار تحلیلگر استرس صوتی کامپیوتری CVSA،
• ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 بهداشت و درمان روش معمول برنامه نویسی HCPCS سیستم، ✏️ 🔥 نرم افزار برنامه نویسی وضعیت پزشکی ، ✏️ نرم افزار برنامه نویسی رویه پزشکی،
• ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
• ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
• ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ قانون و دولت: ✏️ آگاهی از قوانین، کدهای حقوقی، رویه های دادگاه، سوابق، مقررات دولتی، دستورات اجرایی، قوانین آژانس و روند سیاسی دموکراتیک.
• ✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
• ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
• ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.

✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
نمایش بیشتر

✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

ارزیاب خسارت اموال به طور متوسط ماهانه 11,700,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 9,230,000 تومان شروع می شود و تا 15,080,000 می رسد .

درآمد ارزیاب خسارت اموال بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد ارزیاب خسارت اموال سطح بالا از :
15,080,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد ارزیاب خسارت اموال در سطح ارشد از :
13,260,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد ارزیاب خسارت اموال سطح متوسط از :
11,440,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد ارزیاب خسارت اموال سطح پایین از :
10,400,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد ارزیاب خسارت اموال از :
9,230,000 تومان در ماه

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

• ✏️ کارشناس منابع انسانی
• ✏️ تحلیلگر اعتباری
• ✏️ کارمند بررسی درخواست‌های وام
• ✏️ کارشناس بیمه
• ✏️ کارمند کارگزاری
• ✏️ مامور ممیز مالیاتی
• ✏️ کارمند تدارکات
• ✏️ مامور بررسی فرصت برابر
• ✏️ بازرس تقلب و کلاهبرداری
• ✏️ کارشناس ارزشیابی مستغلات

در رابطه با بازار کار ارزیاب خسارت اموال برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.