فیزیکدان

✏️

فیزیکدان چیست؟

✏️
فیزیکدانان جهان و همه چیز را در آن، از بسیار کوچک (کوانتومی) تا بسیار بزرگ (کیهان شناسی) مطالعه می کنند.
یک فیزیکدان اصول اساسی حاکم بر ساختار و رفتار ماده، برهمکنش بین انرژی و ماده، و تولید و انتقال انرژی را بررسی و شناسایی می کند. این اصول را می توان در دو حوزه نظری و عملی مورد استفاده قرار داد.

✏️

انجام تحقیق در مورد پدیده های فیزیکی، توسعه نظریه ها بر اساس مشاهده و آزمایش، و ابداع روش هایی برای اعمال قوانین و نظریه های فیزیکی.

فیزیکدان چه کار می کند؟

✏️
فیزیکدانان معمولاً در یکی از بسیاری از زیرشاخه ها تخصص دارند و برخی از آنها در زیرشاخه یکی از این زیرشاخه ها تخصص دارند:
فیزیک اتمی، مولکولی و نوری
متشکل از تحقیق در مورد اتم ها، مولکول های ساده، الکترون ها و نور و برهم کنش های آنها
اخترفیزیک
بررسی فرآیندهای فیزیکی در ستارگان و دیگر منابع کهکشانی، ساختار و تکامل کهکشانی، تاریخ اولیه و تکامل کیهان و خورشید و فعالیت خورشیدی
فیزیک بیولوژیک
بررسی پدیده های زیستی با استفاده از تکنیک های فیزیکی
فیزیک شیمی
درک طیف گسترده ای از سیستم ها، از برخورد اتمی گرفته تا مواد پیچیده، و همچنین رفتار تک تک اتم ها و ذرات تشکیل دهنده سیستم را فراهم می کند
فیزیک محاسباتی
استفاده از رایانه در تحقیق و آموزش فیزیک و همچنین نقش فیزیک در توسعه فناوری رایانه را بررسی می کند
فیزیک ماده متراکم
تمرکز بر موضوعاتی مانند ابررسانایی، نیمه هادی ها، مغناطیس، سیالات پیچیده، و لایه های نازک
دینامیک سیالات
بررسی فیزیک سیالات با تاکید ویژه بر نظریه های دینامیکی حالت های مایع، پلاستیک و گازی ماده در تمامی شرایط دما و فشار
علوم لیزر
فیزیک لیزر نیز نامیده می شود، شاخه ای از اپتیک است که تئوری و عمل لیزر را توصیف می کند
فیزیک مواد
فیزیک را برای رسانه های پیچیده و چند فازی از جمله مواد مورد علاقه فناوری اعمال می کند و از فیزیک برای توصیف مواد به روش های مختلف مانند نیرو، گرما، نور و مکانیک استفاده می کند
فیزیک هسته ای
بررسی مسائل اساسی مربوط به ماهیت ماده
ذرات و میدان ها
مطالعه ذرات و میدان ها، روابط متقابل، برهمکنش ها و ساختار آنها و طراحی و توسعه شتاب دهنده ها و تکنیک های ابزار دقیق برای فیزیک انرژی های بالا
فیزیک تیرها
بررسی ماهیت و رفتار تیرها و ابزار تولید و استفاده از آنها
فیزیک پلاسما
پلاسما، جامد، گاز و مایع چهار حالت ماده هستند. فیزیک پلاسما مطالعه ذرات و سیالات باردار پلاسما است که با میدان های الکتریکی و مغناطیسی در تعامل هستند.
فیزیک پلیمر
تمرکز بر فیزیک مواد درشت مولکولی طبیعی و مصنوعی
دلیل وجود زیربخش های بسیار متنوع در فیزیک این است که فیزیکدانان جهان و هر چیزی را که در آن است، از بسیار کوچک (کوانتومی) تا بسیار بزرگ (کیهان شناسی) مطالعه می کنند. دقیقاً همین دامنه وسیع یادگیری است که فیزیکدانان آینده را هیجان زده می کند. به آنها این فرصت داده می شود تا قبل از تمرکز بر زیربخشی که می توانند در آن متخصص شوند، مجموعه ای از زمینه های مختلف را مطالعه کنند.
فیزیک زمینه های مختلفی را تقسیم بندی کرده است تا تحقیقات در مناطق مختلف کیهان قابل مدیریت تر باشد. به عنوان مثال، اخترفیزیکدانان دانش خود را از اصول فیزیک برای درک منشأ ستارگان، سیارات، کهکشان ها و سایر اجزای فضا به کار می گیرند. فیزیکدانان اتمی در مورد اتم ها تحقیق می کنند. بخش متفاوتی از فیزیک
نکته مهمی که باید به خاطر بسپارید، مهم نیست که کدام حوزه از فیزیک شما را هیجان زده می کند، این است که فیزیکدان بودن مستلزم تعهد و تلاش است. اشتهای سیری ناپذیر برای درک مفاهیم پیچیده و درک رابطه بین انرژی و ماده باید در هر فردی که مایل به دنبال کردن شغلی در این زمینه است ذاتی باشد.

وظایف

✏️ انجام محاسبات پیچیده به عنوان بخشی از تجزیه و تحلیل و ارزیابی داده ها با استفاده از رایانه.
✏️ تجزیه و تحلیل داده های تحقیقات انجام شده برای شناسایی و اندازه گیری پدیده های فیزیکی.
✏️ مشاهدات و نتایج را با عبارات ریاضی توصیف و بیان کنید.
✏️ شبیه سازی های کامپیوتری را برای مدل سازی داده های فیزیکی طراحی کنید تا بتوان آنها را بهتر درک کرد.
✏️ طرح های پژوهشی نوشتن به دریافت کمک های مالی.
✏️ فیزیک را به دانش آموزان آموزش دهید.
✏️ نتایج تجربی را با نوشتن مقاله برای مجلات علمی یا با ارائه اطلاعات در کنفرانس های علمی گزارش دهید.
✏️ انجام تحقیقات مربوط به اثرات زیست محیطی بالقوه توسعه صنعتی مرتبط با انرژی اتمی برای تعیین شرایط صدور مجوز.
✏️ برای کاوش و شناسایی اصول اساسی حاکم بر این پدیده ها، ساختار و خواص ماده و تبدیل و انتشار انرژی را با استفاده از تجهیزاتی مانند میزر، لیزر و تلسکوپ مشاهده کنید.
✏️ تئوری ها و قوانین را بر اساس مشاهدات و آزمایش ها توسعه دهید و این نظریه ها و قوانین را در مسائلی مانند انرژی هسته ای، اپتیک و فناوری هوافضا به کار ببرید.
✏️ در طراحی، توسعه و آزمایش تجهیزات، ابزار دقیق، و روش های آزمایشی، صنعتی یا پزشکی با سایر دانشمندان همکاری کنید.
✏️ تدوین استانداردهای غلظت مجاز رادیو ایزوتوپ ها در مایعات و گازها.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ تحقیق در مورد اثرات زیست محیطی فعالیت های صنعتی یا توسعه ای.
✏️ تجزیه و تحلیل داده های زمین شناسی یا جغرافیایی.
✏️ استفاده از اصول ریاضی یا رویکردهای آماری برای حل مسائل در زمینه های علمی یا کاربردی.
✏️ تجزیه و تحلیل داده های عملیاتی برای ارزیابی عملیات، فرآیندها یا محصولات.
✏️ تئوری ها یا مدل هایی از پدیده های فیزیکی را توسعه دهید.
✏️ توسعه محصولات یا روش های تولید جدید یا پیشرفته
✏️ استانداردهایی برای محصولات، فرآیندها یا رویه ها ایجاد کنید.
✏️ راه اندازی آزمایشگاه یا تجهیزات میدانی.
✏️ تهیه گزارش ها یا ارائه های علمی یا فنی.
✏️ پیشنهادها یا درخواست های اعطایی را برای دریافت بودجه پروژه آماده کنید.
✏️ در فعالیت های تحقیقاتی با دانشمندان یا متخصصان فنی همکاری کنید.
✏️ به دانشجویان در زمینه علوم فیزیکی یا زیستی آموزش دهید.
✏️ به دیگران در مورد مدیریت شرایط اضطراری یا موقعیت های خطرناک یا مواد توصیه کنید.

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک فیزیکدان چیست؟

✏️ شتاب سنج ها
✏️ تحلیلگرهای فرکانس آنالوگ
✏️ سطح صدای آنالوگ
✏️ ترازهای تحلیلی
✏️ کوره های آنیلینگ
✏️ مولدهای تابع دلخواه
✏️ لیزرهای یون آرگون
✏️ اسپکترومترهای جذب اتمی AA
✏️ آشکارسازهای انتشار اتمی AED
✏️ میکروسکوپ نیروی اتمی
✏️ بتاترون ها
✏️ تعادل های پیچشی بزرگ G
✏️ پل های ظرفیتی
✏️ دامپرهای حفره ای یا درایورها
✏️ دوربین های CCD دستگاه همراه با شارژ
✏️ سی تی اسکن توموگرافی کامپیوتری
✏️ تقویت کننده های تهویه مطبوع
✏️ کرایوستات ها
✏️ سیکلوترون ها
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ پمپ های انتشار
✏️ سیستم های خلاء پمپ شده با انتشار
✏️ مولتی متر دیجیتال
✏️ اسیلوسکوپ های دیجیتال
✏️ پلاترهای دیجیتال
✏️ صدا سنج دیجیتال
✏️ ولت متر دیجیتال DVM
✏️ لیزرهای دایود
✏️ تک رنگ دوتایی
✏️ میکروسکوپ های الکترونی
✏️ طیف‌سنج‌های FTIR مادون قرمز تبدیل فوریه
✏️ میکروسکوپ های نیروی اصطکاک
✏️ ژنراتورهای عملکردی
✏️ گالوانوستات ها
✏️ طیف سنج های پرتو گاما
✏️ تجهیزات کروماتوگرافی گازی
✏️ کروماتوگرافی گازی انژکتورهای GC
✏️ گاوس متر
✏️ شمارنده های گایگر مولر
✏️ تک رنگ گریتینگ
✏️ نمونه‌بردارهای خودکار Headspace
✏️ لیزر هلیوم
✏️ یخچال های هلیومی
✏️ منابع UV با شدت بالا
✏️ تجهیزات خلاء بالا
✏️ شتاب دهنده های پر انرژی
✏️ آشکارسازهای نیمه هادی با وضوح بالا
✏️ طیف سنج های با وضوح بالا
✏️ دوربین های فیلمبرداری با سرعت بالا
✏️ تداخل سنج
✏️ اتاقک های یونیزاسیون
✏️ طیف سنج های جرمی نسبت ایزوتوپی
✏️ کوره های جعبه ای آزمایشگاهی
✏️ پمپ های گریز از مرکز آزمایشگاهی
✏️ الکترومغناطیس آزمایشگاهی
✏️ کوره های لوله آزمایشگاهی
✏️ لپ تاپ
✏️ توان سنج لیزری
✏️ تجهیزات تشخیص نشت
✏️ دستگاه های پخش نور
✏️ شتاب دهنده های خطی
✏️ سنسورهای سطح هلیوم مایع
✏️ میکروسکوپ های نیروی مغناطیسی
✏️ سیستم های MRI تصویربرداری رزونانس مغناطیسی
✏️ طیف سنج های جرمی
✏️ میکروسکوپ های اندازه گیری
✏️ تداخل سنج های میکلسون
✏️ تداخل سنج های مایکروویو
✏️ تک رنگ
✏️ لیزرهای دیود چندگانه
✏️ نانو ولت متر
✏️ آشکارسازهای نوترونی
✏️ طیف سنجی NMR رزونانس مغناطیسی هسته ای
✏️ دستگاه های تقسیم پرتو نوری
✏️ چاپگرهای نوری
✏️ آشکارسازهای نوری
✏️ جداول نوری
✏️ موچین نوری
✏️ شمارنده ذرات
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ ردیاب های نوری
✏️ فتومترها
✏️ سیستم های شمارش فوتون
✏️ فیلترهای سوراخ سوزنی
✏️ پیستونفون ها
✏️ آنالایزرهای سریع تبدیل فوریه قابل حمل FFT
✏️ شتاب دهنده های یون مثبت
✏️ تقویت کننده های قدرت
✏️ طیف سنج های منشوری
✏️ مدولاتورهای فاز قابل برنامه ریزی
✏️ لیزرهای نیتروژن پالسی
✏️ نشان های فیلم تشخیص تشعشع
✏️ ژنراتورهای فرکانس رادیویی RF
✏️ عینک های محافظ
✏️ میکروسکوپ های الکترونی روبشی SEM
✏️ اسکن تک رنگ
✏️ میکروسکوپ تونل زنی روبشی STM
✏️ کاوشگرهای سوسوزن
✏️ تجزیه و تحلیل پارامترهای نیمه هادی
✏️ ژنراتورهای سیگنال
✏️ لیزرهای رنگی تک فرکانس
✏️ پروب های شدت صدا
✏️ طیف‌سنجی نوری
✏️ آنالایزرهای طیف
✏️ ترازو بهاره
✏️ پروفیلومترهای سطحی
✏️ تلسکوپ ها
✏️ دزیمترهای ترمولومینسانس
✏️ میکروسکوپ الکترونی عبوری TEM
✏️ سیستم های وکیوم با پمپ توربو
✏️ آنالایزرهای سیگنال پویا دو کاناله
✏️ آنالایزرهای تبدیل فوریه سریع دو کاناله FFT
✏️ آنالایزرهای شبکه دو کاناله
✏️ ایستگاه های خلاء
✏️ سنسورهای نیروی ورنیه
✏️ مغناطیس سنج نمونه ارتعاشی
✏️ تحریک کننده های ارتعاشی
✏️ طیف سنج های مرئی
✏️ تجهیزات کریستالوگرافی اشعه ایکس
✏️ طیف‌سنج‌های انتشار نوری اشعه ایکس
✏️ لیزرهای تقسیم زیمن

نمایش بیشتر

یک فیزیکدان چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ Aptech Systems GAUSS، ✏️ سرن فیزیک تجزیه و تحلیل ایستگاه کاری PAW، ✏️ CERN ROOT، ✏️ COMSOL Multiphysics، ✏️ نرم افزار کریس XRF11، ✏️ نرم افزار مدل سازی دوز، ✏️ تجربی فیزیک و سیستم کنترل صنعتی حماسه، ✏️ گنو اکتاو، ✏️ Gnuplot، ✏️ Maplesoft Maple، ✏️ OriginLab Origin، ✏️ تابش نرم افزار محاسبه دوز، ✏️ كاهش دادن، ✏️ نرم افزار IDL زبان داده تعاملی RSI، ✏️ SciGraphica، ✏️ SciLab، ✏️ Spectral Dynamics STAR، ✏️ نرم افزار طیف سنجی، ✏️ نرم افزار آماری، ✏️ نرم افزار Synergy KaleidaGraph، ✏️ نرم افزار Systat SigmaPlot، ✏️ فیلدهای برداری OPERA-3d، ✏️ نرم افزار آنالیز ویدئو، ✏️ ریاضیات تحقیقاتی ولفرام،
✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 Mathsoft Mathcad، ✏️ 🔥 RibbonSoft QCad،
✏️ مدیریت پیکربندی نرم افزار : ✏️ 🔥 Puppet، ✏️ 🔥 VMWare را،
✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ OpenStack، ✏️ SQLite،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 MySQL، ✏️ 🔥 نرم افزار اوراکل، ✏️ 🔥 زبان SQL،
✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ Scribus،
✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 Eclipse IDE، ✏️ 🔥 مایکروسافت آژور، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک، ✏️ 🔥 National Instruments LabVIEW، ✏️ Assembler ، ✏️ سی، ✏️ ترجمه فرمول / مترجم FORTRAN، ✏️ Microsoft Visual J++، ✏️ پاسکال، ✏️ ابزارهای توسعه نرم افزار،
✏️ نرم افزار یکپارچه سازی برنامه های سازمانی : ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری قابل توسعه XML،
✏️ نرم افزار سیستم پیشرفته : ✏️ 🔥 نرم افزار Ansible،
✏️ نرم افزار نسخه فایل : ✏️ 🔥 Git،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ برنامه دستکاری تصویر گنو GIMP، ✏️ پلوتیکوس، ✏️ Xfig، ✏️ XV،
✏️ نرم افزار ویرایش موسیقی یا صدا : ✏️ سیستم های ادوبی نرم استماع،
✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 اوراکل جاوا، ✏️ 🔥 استخراج و گزارش زبان Perl، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ Microsoft Visual C++، ✏️ Sun Microsystems Java،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 لینوکس، ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت، ✏️ 🔥 یونیکس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ Lenox Softworks VideoPoint،
✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 جاوا اسکریپت،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.

نمایش بیشتر

یک فیزیکدان چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ برنامه نویسی ✏️ نوشتن برنامه های کامپیوتری برای اهداف مختلف.
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ مدیریت منابع پرسنلی: ✏️ ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.

درآمد یک فیزیکدان

فیزیکدان به طور متوسط ماهانه 19,214,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 11,700,000 تومان شروع می شود و تا 27,430,000 می رسد .

درآمد فیزیکدان بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد فیزیکدان سطح بالا از :
27,430,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد فیزیکدان در سطح ارشد از :
23,790,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد فیزیکدان سطح متوسط از :
18,980,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد فیزیکدان سطح پایین از :
14,950,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد فیزیکدان از :
11,700,000 تومان در ماه

بازار کار برای فیزیکدان

عنوان	منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط	مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی	کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP	(8.0 و بالاتر)

ویژگی کار یک فیزیکدان چگونه است؟

✏️
فیزیکدانان را می‌توان در دبیرستان‌ها، کالج‌ها، دانشگاه‌ها، آزمایشگاه‌های تحقیقاتی، بیمارستان‌ها، نیروگاه‌ها، موزه‌ها، ارتش، ناسا، شرکت‌های حقوقی، میادین نفتی، دولت، صنایع مختلف و مشاغل پیدا کرد.

✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک فیزیکدان بشویم؟

✏️
با داشتن مدرک لیسانس در فیزیک، می توان در زمینه های عمومی مهندسی و رشته های مرتبط با کامپیوتر کار کرد. همچنین گزینه هایی برای ورود به حوزه های دیگر مانند هواشناسی، روزنامه نگاری علمی یا تبدیل شدن به یک تکنسین پزشکی وجود دارد.

اگر می خواهید معلم فیزیک باشید، معمولاً مدرک کارشناسی ارشد دو ساله لازم است. اگر ترجیح می دهید یک فیزیکدان محقق شوید یا به عنوان استاد در دانشگاه تدریس کنید، به مدرک دکترا نیاز دارید که ممکن است تا چهار یا پنج سال طول بکشد.

یک فیزیکدان چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
49/04 %	✏️ مدرک دکترا
39/06 %	✏️ آموزش پس از دکترا
8/14 %	✏️ گواهی نامه کارشناسی ارشد - برای تکمیل یک برنامه تحصیلی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک کارشناسی ارشد را به پایان رسانده اند اما شرایط مدارک تحصیلی در مقطع دکتری را ندارند.
3/77 %	✏️ مدرک کارشناسی

جذابیت های شغلی یک فیزیکدان چه مواردی است؟

✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به فیزیکدان نزدیک است؟

سوالات متداول درباره فیزیکدان

✏️

آیا فیزیکدانان به غیر از آزمایشگاه های تحقیقاتی علمی می توانند در زمینه های دیگری نیز کار کنند؟
این تصور که اکثر فیزیکدانان فقط کت سفید را می آرایند و در آزمایشگاه هایی کار می کنند که تحقیقات علمی پیشگامانه ای انجام می دهند، گمراه کننده است.
فیزیکدانان در طیف وسیعی از صنایع مختلف به دنبال آن هستند. مهارت هایی که فیزیکدانان به دست می آورند، توانایی های برجسته تحلیلی، ریاضی و تفکر انتقادی را برای آنها فراهم می کند. صرف نظر از اینکه یک فیزیکدان در کدام صنعت شغل پیدا می کند، این ویژگی ها ارزشمند هستند.
یکی از زمینه هایی که فیزیکدانان می توانند انتظار داشته باشند در آینده نزدیک در تعداد بیشتری در آن کار کنند، بخش انرژی است، به ویژه بخش انرژی های تجدید پذیر. فیزیکدانان در حال همکاری با متخصصان دیگر برای ایجاد مؤثرترین و کارآمدترین روش‌های تامین انرژی‌های تجدیدپذیر هستند. فتوولتائیک، به ویژه، منطقه ای از انرژی های تجدیدپذیر است که در آن دانش و تخصص فیزیکدانان مورد نیاز است.

✏️

روز کاری معمولی یک فیزیکدان شامل چه مواردی می شود؟
این بسته به نوع زیربخشی که یک فیزیکدان تصمیم گرفته است در آن تخصص داشته باشد، متفاوت است. با این حال، تقریباً در هر روز کاری، یک فیزیکدان باید مقداری مطالعه، تحلیل محاسباتی، تجزیه و تحلیل داده ها و شاید آزمایش انجام دهد.
فیزیکدانان، ذاتاً، کنجکاو هستند و هر روز به دنبال یادگیری چیزهای جدید در رشته خود هستند. گاهی اوقات اگر آزمایشات نتایج مورد انتظار را به همراه نداشته باشد یا اگر کار نتیجه ندهد، روز یک فیزیکدان می تواند خسته کننده شود. از سوی دیگر، پاداش‌های زیادی وجود دارد و اگر کار یک فیزیکدان موفق باشد، می‌تواند بسیار رضایت‌بخش باشد.
اگر یک فیزیکدان در ظرفیت تدریس دبیرستان کار می کند، در درجه اول در یک ظرفیت تئوری کار می کند و دانش خود را به دانش آموزان منتقل می کند. فیزیکدانان سطح سوم در دانشگاه ها تحقیقات انجام می دهند و مقالات ژورنالی می نویسند و همچنین بر آموزش و پرورش تمرکز می کنند.

✏️

فیزیکدان نظری چیست؟
فیزیکدانان نظری با نام هایی مانند آلبرت انیشتین، اسحاق نیوتن و استیون هاوکینگ به شهرت رسیده اند. این ذهن‌های بزرگ لحظات پرآب را در علم فراهم کرده‌اند و تحقیقات پیشگامانه آنها درک ما را از کیهانی که در آن زندگی می‌کنیم افزایش داده است.
کسی که فیزیک نظری مطالعه می کند ممکن است هرگز داخل یک آزمایشگاه را نبیند، اما کار آنها بسیار مهم است. آنها مدل های ریاضی را برای رمزگشایی از اسرار جهان فرموله می کنند. هدف کار آنها نیز تایید کار فیزیکدانان تجربی است.
داشتن پیشینه قوی ریاضیات و حساب دیفرانسیل و انتگرال برای یک فیزیکدان نظری مفید است، بنابراین اگر می‌خواهید در شاخه‌ای از فیزیک نظری تخصص داشته باشید، گنجاندن ریاضیات در رشته تحصیلی شما در جایگاه خوبی قرار می‌گیرد.

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟