تکنسین کشاورزی

✏️

تکنسین کشاورزی چیست؟

✏️
تکنسین کشاورزی و علوم غذایی در تمامی زمینه های تولید مواد غذایی فعالیت می کند. آنها به پرورش حیوانات کمک می کنند و راه هایی برای پیشگیری و درمان بیماری ها در دام پیدا می کنند.
آنها همچنین به توسعه بسته بندی، کنترل کیفیت و فناوری مورد استفاده برای تولید و حمل و نقل غذایی که میلیون ها نفر مصرف می کنند کمک می کنند. ✏️
یک تکنسین گلخانه در گلخانه کار می کند. جایی که با ساختار شیشه ای یا پلاستیکی دما و رطوبت را برای کشت گیاهان تنظیم می کند.
تکنسین های گلخانه وظیفه نشاء، تنک کردن، برداشت و خشک کردن گیاهان و همچنین تصفیه و آبیاری بذر را بر عهده دارند. آنها همچنین مسئول مدیریت ذخیره سازی بذر هستند، مانند برچسب زدن و دسته بندی پاکت بذر با دستورالعمل های رشد.

✏️

تکنسین های کشاورزی با دانشمندان کشاورزی در تحقیقات گیاهی، الیافی و حیوانی کار می کنند یا به پرورش و تغذیه حیوانات کمک می کنند. تجهیزات آزمایشگاهی را راه اندازی یا نگهداری کرده و نمونه از محصولات یا حیوانات جمع آوری می کنند. برای کمک به دانشمندان در زیست‌شناسی یا آزمایش‌های مرتبط با علوم زیستی، نمونه‌هایی را آماده یا داده‌ها را ثبت می کنند. آزمایش ها را برای بهبود عملکرد و کیفیت محصولات زراعی یا افزایش مقاومت گیاهان و حیوانات در برابر بیماری ها یا حشرات انجام می دهند.

تکنسین کشاورزی چه کار می کند؟

✏️
زمینه های مختلفی از تولید مواد غذایی وجود دارد که یک تکنسین کشاورزی و علوم غذایی می تواند در آنها کار کند.
بسیاری از آن ها با حیواناتی که برای مصرف پرورش داده شده اند کار می کنند. این نوع تکنسین راه هایی برای بهبود سلامت و طول عمر گاوها، مرغ ها، بوقلمون ها، گوسفندها و بسیاری از انواع دیگر حیوانات پیدا می کند. آنها روی ایجاد واکسن و درمان بیماری ها و همچنین بهبود روش های کشتار و حمل و نقل و نگهداری فرآورده های حیوانی کار می کنند.
سایر تکنسین های کشاورزی و علوم غذایی عمدتاً با محصولات کشاورزی کار می کنند. هدف این است که نه تنها عملکرد، بلکه کیفیت گیاه نیز بهبود یابد.
آنها خود گیاهان و همچنین آب و هوا، شرایط خاک و آفاتی را که ممکن است مانع تولید محصول شده یا به آن کمک کنند را مطالعه می کنند. این نوع از تکنسین ها همچنین ژنوم گیاهان را مطالعه می کنند تا سعی کنند سیستم های کشاورزی را ایجاد کنند که بتوانند در شرایط حاد یا غیرقابل کنترل زنده بمانند.
بهبود فناوری و کنترل کیفیت نیز جنبه های حیاتی این حرفه است. تکنسین های کشاورزی و علوم غذایی برای یافتن راه های جدیدی برای استفاده از نگهدارنده ها و افزودنی ها برای تازه نگه داشتن غذا برای مدت طولانی تری مطالعه و کار می کنند.
آنها مسئول اطمینان از این هستند که محصولاتی که روی آنها کار می کنند مطابق با مقررات و استانداردهای سازمان غذا و دارو هستند. این شامل انجام آزمایش‌ها و جمع‌آوری گزارش‌ها در حوزه تحصیلی آنها و حفظ یک محل کار ایمن با تجهیزات تمیز است. ✏️
کشاورزی گلخانه ای می تواند انعطاف پذیرتر از کشاورزی معمولی باشد زیرا محصولاتی که به این روش رشد می کنند به ندرت مستعد ابتلا به بیماری ها، آفات و آب و هوای خشن هستند. این نوع کشاورزی همچنین برای کشت محصولات در مناطقی که در غیر این صورت شرایط رشد ایده آلی ندارند مناسب است.
یک تکنسین گلخانه علاوه بر کاشت و برداشت در گلخانه، به علم پشت سر گذاشتن محصولات نیز می پردازد. از آنجایی که گلخانه ها دارای کنترل کامل محیطی برای به حداکثر رساندن پتانسیل رشد محصولات هستند، تکنسین های گلخانه می توانند فرآیندهایی را آزمایش و اجرا کنند که بازده محصول را به حداکثر برساند.
یک تکنسین گلخانه از گیاهان نمونه می گیرد و داده ها را ثبت می کند تا در مورد چگونگی تأثیر یک محیط خاص بر گیاه اطلاعات بیشتری کسب کند. سپس آنها می توانند از این داده ها برای بهینه سازی محیط رشد استفاده کنند که ممکن است شامل دما، آب، نور، رطوبت و مواد مغذی باشد. این به توسعه روش های جدید برای مراقبت از محصولات، افزایش سختی و بهبود عملکرد کمک می کند.
کشاورزی در گلخانه مجموعه جدیدی از هزینه های مربوط به ساختمان و نگهداری را معرفی می کند که با کشاورزی در فضای باز اتفاق نمی افتد. هر گلخانه برای کاهش هزینه ها و به حداکثر رساندن رشد محصولات به طور متفاوتی مدیریت می شود. به عنوان مثال، گلخانه‌ها می‌توانند از فضای عمودی استفاده کنند، به این معنی که کشاورزان می‌توانند گیاهان بیشتری نسبت به معمول در گلخانه‌ها بسته‌بندی کنند.
مسئولیت های یک تکنسین گلخانه ممکن است شامل موارد زیر باشد:
• نگهداری مواد گیاهی برای تحقیق از جمله آبیاری، کود دهی، هرس و تکثیر
• نگهداری و تعمیر سیستم های تخصصی گرمایش و تهویه
• مدیریت تجهیزات آبیاری
• تعیین تنظیمات و محدوده تجهیزات کنترل محیطی از جمله برنامه های کامپیوتری
• نگهداری سوابق و گزارشات در صورت نیاز
• جمع آوری داده ها با نگهداری سوابق آمار رشد گیاه و اتخاذ تصمیمات محیطی و مراقبتی بر اساس آن داده ها
• تهیه محلول های ذخیره کود
• راه اندازی و کالیبراسیون تجهیزات تزریق کود
• کالیبراسیون و نگهداری ابزارآزمایی و تجهیزات پاشش

وظایف

✏️ ثبت داده های مربوط به آزمایش، تحقیق یا مراقبت از حیوانات
✏️ اندازه گیری یا وزن مواد مورد استفاده در آزمایش های آزمایشگاهی
✏️ خلاصه داده ها، گزارش ها یا تجزیه و تحلیل ها
✏️ انجام وظایف تولید محصول، مانند شخم زدن، هو کردن، هرس کردن، وجین کردن، یا برداشت محصول
✏️ راه اندازی تجهیزات آزمایشگاهی
✏️ آماده سازی نمونه های آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل، با رعایت پروتکل های مناسب برای اطمینان از ذخیره، آماده سازی و دفع موثر و موثر آن ها
✏️ بررسی حیوانات یا نمونه های محصول برای تعیین وجود بیماری ها یا مشکلات دیگر
✏️ جمع آوری نمونه های حیوانی یا گیاهی
✏️ عملیات کنترل آفات یا علف های هرز، از جمله مکان یابی و شناسایی آفات یا علف های هرز، انتخاب مواد شیمیایی و روش های کاربردی، یا برنامه زمان بندی
✏️ ثبت داده های زیست محیطی از نمونه های زمینی خاک، هوا، آب یا آفات برای نظارت بر اثربخشی شیوه های مدیریت یکپارچه آفات (IPM)
✏️ نظارت یا آموزش تکنسین های کشاورزی یا کارگران مزرعه
✏️ انجام مطالعات در مورد نیتروژن یا روش های کاربرد کود جایگزین، کمیت ها، یا زمان بندی برای اطمینان از ارضای نیازهای محصول و به حداقل رساندن لیچینگ، رواناب، یا نیترات زدایی
✏️ انجام بررسی های بیماری حشرات یا گیاهان
✏️ نگهداری یا تعمیر تاسیسات، تجهیزات یا ابزارهای کشاورزی برای اطمینان از آمادگی عملیاتی، ایمنی و پاکیزگی
✏️ آماده سازی زمین برای کشت محصولات زراعی، باغ ها یا تاکستان ها از طریق شخم، تسطیح، تسطیح، یا تسطیح
✏️ بهره برداری از ماشین آلات کشاورزی شامل تراکتور، گاوآهن، گاوآهن، کمباین، نرده، سمپاش، تجهیزات خاک برداری یا کامیون
✏️ انجام آزمایش های آزمایشگاهی یا می دانی، با استفاده از طیف سنج ها، دستگاه تعیین نیتروژن، نمونه بردارهای هوا، سانتریفیوژها، یا کنتورهای بالقوه هیدروژن (pH)برای انجام آزمایش ها
✏️ برای ارزیابی زنده ماندن بذر، آزمایشاتی را روی دانه ها انجام دهید.
✏️ انجام وظایف عمومی نهالستان مانند تکثیر انواع استاندارد مواد گیاهی، جمع آوری و جوانه زنی بذرها، نگهداری قلمه گیاهان یا کنترل شرایط محیطی
✏️ ابداع روش های فرهنگی یا کنترل های زیست محیطی برای گیاهانی که دستورالعمل ها برای آن ها ناقص هست
✏️ پاسخ به سوالات یا درخواست های عمومی مردم
✏️ آماده سازی رسانه های فرهنگی با رعایت شیوه نامه های استاندارد
✏️ آماده سازی یا ارائه نمایش های کشاورزی
✏️ انتقال درختان، سبزیجات یا گیاهان باغی
✏️ تعیین میزان جوانه زنی بذرهای کاشته شده در مناطق مشخص

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ تحقیق در مورد روش های مدیریت زراعی.
✏️ تحقیق درباره فرآیندها یا شیوه های کشاورزی پایدار.
✏️ تحقیق در مورد بیماری ها یا انگل ها.
✏️ بررسی ویژگی ها یا رفتار موجودات زنده.
✏️ تست کیفیت مواد یا محصولات نهایی.
✏️ اندازه گیری مواد.
✏️ توسعه روش های صنعتی یا توسعه پایدار.
✏️ کشت کردن زمین.
✏️ جمع آوری نمونه های بیولوژیکی.
✏️ راه اندازی تجهیزات آزمایشگاهی یا میدانی.
✏️ آماده کردن نمونه های بیولوژیکی برای آزمایش یا آنالیز.
✏️ آماده سازی ترکیبات یا محلول ها برای محصولات یا آزمایش.
✏️ راه اندازی آزمایشگاه یا تجهیزات میدانی.
✏️ بهره برداری از تجهیزات کشاورزی.
✏️ حفظ تجهیزات آزمایشگاهی یا فنی.
✏️ تهیه گزارش ها یا ارائه های علمی یا فنی.
✏️ ثبت داده های پژوهشی یا عملیاتی.
✏️ ارائه اطلاعات فنی یا کمک به مردم.
✏️ مراقبت از گیاهان یا حیوانات.
✏️ آموزش پرسنل در روش های فنی یا علمی.
✏️ نظارت بر کادر علمی یا فنی.
✏️ مدیریت عملیات کشاورزی یا جنگلداری.

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک تکنسین کشاورزی چیست؟

✏️ مه پاش های آئروسل
✏️ ژنراتورهای آئروسل
✏️ تراکتورهای کشاورزی
✏️ کمپرسورهای هوا
✏️ نمونه بردارهای هوا
✏️ شوت حیوانات
✏️ قفل سر دام ها
✏️ چوب های اندازه گیری حیوانات
✏️ حیوانات
✏️ سرنگ های لقاح مصنوعی
✏️ ماشین فشرده کردن علوفه
✏️ شکل دهنده بستر خاک
✏️ سانتریفیوژهای رومیزی
✏️ سرنگ های جمع آوری خون
✏️ سیستم های باند کالیکرات
✏️ سمپاش های شیمیایی
✏️ تیغه کولتیواتور
✏️ دروگرهای کمباین
✏️ میکروسکوپ نوری دوچشمی مرکب
✏️ سمپاش های زراعی
✏️ کولتیواتور
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ خمره های غوطه وری
✏️ دیسک ها
✏️ کوره های خشک کن
✏️ دستگاه های جوجه کشی تخم مرغ
✏️ تخمگذار یا هچر
✏️ نوارهای الاستاتور
✏️ ترازوی نیمکتی الکترونیکی
✏️ شمارنده های الکترونیکی
✏️ کود یا بذر پخش کن
✏️ جوشکارهای گاز
✏️ مته حفر بذر
✏️ اپلیکاتورهای گرانول
✏️ دستگاه شخم زن
✏️ دروگرها
✏️ کامیون های باری سنگین
✏️ سرنگ هایپودرمیک
✏️ لامپ های مادون قرمز
✏️ جمع کننده حشرات
✏️ انکوباتورهای همرفت مکانیکی آزمایشگاهی
✏️ جداکننده های آزمایشگاهی
✏️ نردبان
✏️ پرینترهای لیزری
✏️ کامیون های سبک
✏️ ترازو دام
✏️ ماشین جوشکاری MIG (گاز بی اثر فلز)
✏️ تجهیزات خنک کننده شیر
✏️ ماشین های شیردوشی
✏️ رطوبت سنج
✏️ ماشین های چمن زنی
✏️ ابزارهای سنجش نیتروژن
✏️ کامپیوترهای نوت بوک
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ دستیارهای دیجیتال شخصی (PDA)
✏️ PH سنج
✏️ کاشت کار
✏️ جعبه کاشت
✏️ گاوآهن
✏️ جمع آوری کننده گرده ها
✏️ انکسارسنج های قابل حمل
✏️ گردگیر برقی
✏️ اره برقی
✏️ قیچی هرس
✏️ چنگک باغبانی
✏️ اره های قطبی
✏️ سیستم های اسمز معکوس
✏️ ویال های نمونه
✏️ ابزار جوشکاری قوس محافظ
✏️ کاوشگرهای نوترونی رطوبت خاک
✏️ دستگاه های ضدعفونی کننده خاک
✏️ طیف سنج ها
✏️ دستگاه های اسپری غوطه ور
✏️ اتوکلاوهای بخار
✏️ دستگاه های ضدعفونی کننده بخار
✏️ دماسنج های سطحی
✏️ بیلچه کولتیواتور
✏️ تبلت ها
✏️ اتاق‌های رشد با کنترل دما
✏️ دماسنج ها
✏️ خرمن کوب
✏️ بولدوزرهای ردیابی شده
✏️ ماشین ترنچر
✏️ سرنگ های واکسیناسیون
✏️ لوله های جمع آوری خون وکیوم
✏️ نمونه بردارهای آب
✏️ ابزار آب و هوا
✏️ ابزارهای سنجش وزن

نمایش بیشتر

یک تکنسین کشاورزی چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ نرم افزار آماری،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ،
✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ سیستم عامل مایکروسافت،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ جغرافیا: ✏️ آشنایی با اصول و روش‌های توصیف ویژگی‌های توده‌های خشکی، دریا و هوا از جمله ویژگی‌های فیزیکی، مکان‌ها، روابط متقابل و توزیع حیات گیاهی، حیوانی و انسانی.
✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ پرسنل و منابع انسانی: ✏️ آشنایی با اصول و رویه های استخدام، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم های اطلاعاتی پرسنل.

نمایش بیشتر

یک تکنسین کشاورزی چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

درآمد یک تکنسین کشاورزی

تکنسین کشاورزی به طور متوسط ماهانه 9,464,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,410,000 تومان شروع می شود و تا 12,610,000 می رسد .

درآمد تکنسین کشاورزی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد تکنسین کشاورزی سطح بالا از :
12,610,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد تکنسین کشاورزی در سطح ارشد از :
10,920,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد تکنسین کشاورزی سطح متوسط از :
9,230,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد تکنسین کشاورزی سطح پایین از :
8,060,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد تکنسین کشاورزی از :
7,410,000 تومان در ماه

بازار کار برای تکنسین کشاورزی

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

ویژگی کار یک تکنسین کشاورزی چگونه است؟

✏️
تکنسین های گلخانه بیشتر وقت خود را در گلخانه می گذرانند. آن ها عموما درگیر کار فیزیکی هستند، مانند کاشت، هرس و برداشت گیاهان.
تعداد گیاهانی که باید از آنها مراقبت شود به اندازه گلخانه بستگی دارد. تکنسین های گلخانه نیز بخشی از وقت خود را با نشستن پشت کامپیوتر و وارد کردن داده هایی که جمع آوری کرده اند می گذرانند. ✏️
بسیاری از تکنسین های کشاورزی و علوم غذایی در یک آزمایشگاه کار می کنند. این ساعات بسته به نوع آزمایش یا مطالعه از یک روز کاری استاندارد هشت ساعته تا یک برنامه نامنظم تر متغیر است.
با این حال، بسیاری از تکنسین ها در این زمینه، از جمله کسانی که در علوم محیطی و حفاظت کار می کنند، خارج از درب و اغلب در شرایط دور کار می کنند. آنها اثرات و سرعت رشد پوشش گیاهی را در سراسر جهان و در هر فصل مطالعه می کنند.
تکنسین های کشاورزی و علوم غذایی در آزمایشگاه با ماشین آلات حساس و پیچیده کار می کنند. آنها همچنین با رایانه و سایر تجهیزات آزمایشگاهی ظریف کار می کنند.
تکنسین ها به عنوان کارآموز شروع می کنند و زیر نظر دانشمندان با تجربه تر کار می کنند تا زمانی که تجربه و تحصیلات کافی برای انجام و رهبری کار خود را داشته باشند که اغلب شامل نظارت بر دیگران است.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
نمایش بیشتر

چگونه یک تکنسین کشاورزی بشویم؟

✏️
اکثر افرادی که می خواهند تکنسین علوم کشاورزی و صنایع غذایی شوند به نوعی از تحصیلات پس از دبیرستان نیاز دارند. در دوران دبیرستان، دانش‌آموزان باید به کلاس‌های ریاضی، علوم و کامپیوتر که ارائه می‌شوند، شرکت کنند. درک کامل از فیزیک و شیمی دارایی بزرگی برای هر علاقه مند به این رشته خواهد بود.
تحصیلات پس از دبیرستان می تواند متفاوت باشد. بسیاری از شهرها و شهرک ها دارای کالج‌های محلی و مدارس فنی هستند که مدرک‌های دو ساله در رشته علوم غذایی ارائه می‌دهند. این مدارس همچنین باید بتوانند یادگیری عملی و فرصت هایی را برای دوره های کارآموزی و آموزش در حین کار ارائه دهند.
دانش‌آموزان اغلب با کالج اجتماعی دو ساله شروع می‌کنند و سپس برای دریافت مدرک کارشناسی خود به یک دانشگاه چهار ساله منتقل می‌شوند.
کسانی که مدرک لیسانس خود را دریافت می کنند در رشته های علوم غذایی، شیمی، زیست شناسی یا علوم پزشکی قانونی تحصیل خواهند کرد. اکثر تکنسین ها به عنوان کارآموز در محل کار خود شروع می کنند و سپس تجربه عملی کسب می کنند که به آنها امکان می دهد در شرکت خود پیشرفت کنند.

✏️
فارغ التحصیلان دبیرستان ممکن است واجد شرایط موقعیت های ابتدایی باشند که در آن می توانند تجربه ارزشمندی کسب کنند. معمولاً مدرک کاردانی در باغبانی، گیاه شناسی یا یک رشته مرتبط و همچنین دو سال تجربه مورد نیاز است.
از آنجایی که تکنسین های گلخانه با دیگران کار می کنند و گاهی اوقات از آنها خواسته می شود تا به دانش آموزان راهنمایی کنند، داشتن مهارت های ارتباطی یک دارایی ارزشمند است.

یک تکنسین کشاورزی چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
31/76 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد
29/46 %	✏️ مدرک کارشناسی
18/32 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
15/40 %	✏️ گواهی نامه کارشناسی ارشد - برای تکمیل یک برنامه تحصیلی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک کارشناسی ارشد را به پایان رسانده اند اما شرایط مدارک تحصیلی در مقطع دکتری را ندارند.

جذابیت های شغلی یک تکنسین کشاورزی چه مواردی است؟

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به تکنسین کشاورزی نزدیک است؟

سوالات متداول درباره تکنسین کشاورزی

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟