تکنسین شیمی

✏️

تکنسین شیمی چیست؟

✏️
آیا فکر می کنید از مطالعه علمی لذت می برید و ترجیح می دهید با دستان خود در محیط آزمایشگاهی کار کنید؟ تبدیل شدن به یک تکنسین شیمی ممکن است مسیر شغلی ایده آل برای شما باشد! یک تکنسین شیمی از ابزار و تکنیک های آزمایشگاهی برای کمک به شیمیدانان و مهندسان شیمی در تحقیق، توسعه، تولید و آزمایش محصولات و فرآیندهای شیمیایی استفاده می کند.

✏️

انجام آزمایش‌های آزمایشگاهی شیمیایی و فیزیکی برای کمک به دانشمندان در انجام آنالیزهای کمی و کیفی مواد جامد، مایعات و گاز برای تحقیق و توسعه محصولات یا فرآیندهای جدید، کنترل کیفیت، حفظ استانداردهای زیست‌محیطی، و سایر کارهای مربوط به تجربی، نظری یا کاربرد عملی شیمی و علوم وابسته

تکنسین شیمی چه کار می کند؟

✏️
تکنسین های شیمی آزمایش های تحلیلی یا مبتنی بر آزمایشگاه را بر روی انواع مواد شیمیایی، مواد یا محصولات انجام می دهند. آنها آزمایشاتی را برای اهداف اثرات زیست محیطی، تضمین کیفیت، پایبندی به مقررات، بازرسی ایمنی یا آزمایش نمونه انجام می دهند. تکنسین های شیمی در یک صنعت یا نوع فناوری خاص به منظور ارائه خدمات با کیفیت بالا و تمرکز حرفه خود در یک زمینه خاص تخصص دارند. وظایف اصلی یک تکنسین شیمیایی شامل پردازش مواد شیمیایی و تکمیل سفارشات شیمیایی است. این می تواند از یک درخواست پردازش پیچیده تا یک کار ساده متغیر باشد. سفارشات دریافت، اولویت بندی و سپس پردازش می شوند. تکنسین های شیمی فرآیند مورد استفاده، مقادیر ثبت شده در مراحل مختلف و هر مشکلی که با آن مواجه می شوند را مستند می کنند. این اطلاعات برای حفظ کنترل کیفیت بررسی می شود. دو نوع اصلی از تکنسین های شیمیایی وجود دارد: تکنسین های آزمایشگاه - راه اندازی و نگهداری تجهیزات و ابزار آزمایشگاهی، کمک به دانشمندان در انجام آزمایش ها و تجزیه و تحلیل ها، آماده سازی محلول های شیمیایی، آزمایش محصولات برای کیفیت و عملکرد، تجزیه و تحلیل ترکیبات تولید شده از طریق فرآیندهای پیچیده شیمیایی، و تجزیه و تحلیل نمونه هایی از هوا و آب برای نظارت بر سطوح آلودگی. تکنسین های پردازش - با تنظیم تجهیزات برای بهبود کارایی و بازده تولید، کیفیت محصولات و فرآیندها را در تأسیسات تولید مواد شیمیایی نظارت می کنند. آن‌ها نمونه‌هایی را از دسته‌های تولید جمع‌آوری می‌کنند، ناخالصی‌ها و سایر عیوب را آزمایش می‌کنند و بسته‌بندی محصول را آزمایش می‌کنند تا مطمئن شوند که به خوبی طراحی شده است، خوب نگه می‌دارد و تأثیر محدودی بر محیط‌زیست دارد. وظایف معمول تکنسین های شیمیایی: - نظارت بر فرآیندهای شیمیایی - تست کیفیت محصولات مطابق با استانداردها و مشخصات - راه اندازی و نگهداری ابزار و تجهیزات آزمایشگاهی - رفع مشکلات تولید - تهیه محلول های شیمیایی - انجام آزمایشات، آزمایشات و آنالیزهای شیمیایی و فیزیکی - گردآوری و تفسیر نتایج آزمون ها و آنالیزها
 - تهیه گزارش های فنی، نمودارها و نمودارها

وظایف

  • ✏️ تست های آزمایشگاهی فیزیکی رفتار شیمیایی و یا برای کمک به دانشمندان در ساخت تجزیه و تحلیل کیفی یا کمی از جامد، مایع، و یا مواد گازی.
  • ✏️ نگهداری، تمیز کردن یا استریل کردن وسایل و تجهیزات آزمایشگاهی
  • ✏️ نظارت بر کیفیت محصول برای اطمینان از مطابقت با استانداردها و مشخصات.
  • ✏️ راه اندازی و انجام آزمایش ها شیمیایی، آزمایش ها و آنالیزها، با استفاده از تکنیک هایی مانند کروماتوگرافی، طیف سنجی، تکنیک های جداسازی فیزیکی یا شیمیایی، یا میکروسکوپ
  • ✏️ آماده سازی راه حل های شیمیایی برای محصولات یا فرآیندها، پیروی از فرمول های استاندارد، یا ایجاد فرمول های تجربی
  • ✏️ جمع آوری و تفسیر نتایج آزمایش ها و تجزیه و تحلیل ها.
  • ✏️ تامین و حفظ محیط کار ایمن با شرکت در برنامه های ایمنی، کمیته ها، یا تیم ها و با انجام حسابرسی های ایمنی آزمایشگاه یا کارخانه
  • ✏️ ارائه پشتیبانی فنی یا کمک به شیمیدانان یا مهندسان.
  • ✏️ توسعه یا اجرای برنامه های نمونه برداری و آنالیز برای حفظ استانداردهای کیفی مواد خام، واسطه های شیمیایی، یا محصولات
  • ✏️ آموزش کارکنان جدید در موضوعاتی مانند عملکرد صحیح تجهیزات آزمایشگاهی.
  • ✏️ نوشتن گزارش های فنی یا تهیه نمودار یا نمودار برای مستندسازی نتایج تجربی
  • ✏️ سفارش و موجودی مواد برای حفظ منابع.
  • ✏️ راه اندازی نیروگاه های آزمایشی آزمایشی، کمک به طراحی آزمایشی.
  • ✏️ هدایت یا نظارت بر سایر کارگران تولید کننده محصولات شیمیایی.
  • ✏️ طراحی یا ساخت دستگاه آزمایشی برای توسعه محصولات یا فرآیندهای جدید.
  • ✏️ توسعه فرایندهای جدید مهندسی شیمی یا تکنیک های تولید
نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

  • ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
  • ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
  • ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
  • ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
  • ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
  • ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
  • ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
  • ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
  • ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
  • ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
  • ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
  • ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
  • ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
  • ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
  • ✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
  • ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
  • ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
  • ✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترونیکی: ✏️ تعمیر، کالیبره کردن، تنظیم، عیب یابی یا تست ماشین ها، دستگاه ها و تجهیزاتی که عمدتا بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (و نه مکانیکی) عمل می کنند
  • ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
  • ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
  • ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
  • ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

  • ✏️ ارزیابی کیفیت مواد یا محصولات
  • ✏️ تحقیق یا داده های عملیاتی را تفسیر کنید.
  • ✏️ تجزیه و تحلیل ترکیبات یا مواد شیمیایی.
  • ✏️ توسعه محصولات یا روش های تولید جدید یا پیشرفته
  • ✏️ اشیاء تمیز
  • ✏️ راه اندازی تجهیزات آزمایشگاهی یا میدانی.
  • ✏️ آماده سازی ترکیبات یا محلول ها برای محصولات یا آزمایش.
  • ✏️ راه اندازی آزمایشگاه یا تجهیزات میدانی.
  • ✏️ حفظ تجهیزات آزمایشگاهی یا فنی.
  • ✏️ تهیه گزارش ها یا ارائه های علمی یا فنی.
  • ✏️ آموزش پرسنل در روش های فنی یا علمی.
  • ✏️ نظارت بر کادر علمی یا فنی.
  • ✏️ مدیریت منابع پروژه علمی یا فنی.
نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک تکنسین شیمی چیست؟

  • ✏️ رفرکتومتر Abbe
  • ✏️ تانک های همزن
  • ✏️ آمپرمترها
  • ✏️ فشارسنج های آنروئیدی
  • ✏️ دستکش آزبست
  • ✏️ طیف سنجی جذب اتمی AA
  • ✏️ طیف سنجی انتشار اتمی
  • ✏️ میکروویسکومترهای خودکار
  • ✏️ پلاریمترهای خودکار
  • ✏️ شوینده های خودکار
  • ✏️ بوته های اتوماتیک
  • ✏️ پاک کننده های پیپت اتوماتیک
  • ✏️ تیتراتورهای خودکار
  • ✏️ آسیاب های گلوله ای
  • ✏️ دماسنج های بکمن
  • ✏️ کوزه های زنگوله
  • ✏️ سانتریفیوژهای رومیزی
  • ✏️ دماسنج نواری دو فلزی
  • ✏️ کالریمتر بمب
  • ✏️ گیج های بوردون
  • ✏️ دبی سنج حباب
  • ✏️ ستون‌های تقسیم‌بندی کلاهک حبابی
  • ✏️ قیف بوشنر
  • ✏️ مشعل های بونسن
  • ✏️ ماسک های گاز قوطی
  • ✏️ لوله مویرگی
  • ✏️ مانوستات های دکارتی
  • ✏️ تانک های توسعه کروماتوگرافی
  • ✏️ میکروسرنگ کروماتوگرافی
  • ✏️ فلاسک های کلاسن
  • ✏️ مانومترهای انتهای بسته
  • ✏️ مقایسه کننده ها
  • ✏️ پمپ های کنترل شده توسط کامپیوتر
  • ✏️ حمام آب با دمای ثابت
  • ✏️ حمام های خنک کننده
  • ✏️ ست های سوراخ کننده چوب پنبه
  • ✏️ کولومتر
  • ✏️ کامپیوترهای رومیزی
  • ✏️ دسیکاتورها
  • ✏️ لامپ های دوتریوم
  • ✏️ رفرکتومترهای دیفرانسیل
  • ✏️ کالریمترهای اسکن دیفرانسیل
  • ✏️ پمپ های انتشار
  • ✏️ دماسنج های دیجیتال دستی
  • ✏️ متر اکسیژن محلول
  • ✏️ کندانسورهای تقطیر
  • ✏️ تپانچه خشک کن
  • ✏️ ماسک تنفسی گرد و غبار و ذرات
  • ✏️ لیزرهای رنگی
  • ✏️ ترازهای بارگذاری الکترونیکی
  • ✏️ ظروف در حال تبخیر
  • ✏️ روتورهای اواپراتور
  • ✏️ کاپوت اگزوز
  • ✏️ هودهای ضد انفجار
  • ✏️ آبنماهای چشم
  • ✏️ سپرهای صورت
  • ✏️ پمپ های فیلتر
  • ✏️ پمپ های انگشتی
  • ✏️ کپسول های اتش نشانی
  • ✏️ آشکارسازهای یونیزاسیون شعله FID
  • ✏️ فتومترهای شعله
  • ✏️ شمارنده های سوسوزن سیال
  • ✏️ فلورمتر
  • ✏️ طیف سنج های FTIR مادون قرمز انتقال فوریه
  • ✏️ مشعل های گازی
  • ✏️ تجهیزات کروماتوگرافی گازی
  • ✏️ لوله های خشک کن گاز
  • ✏️ تشخیص دهنده های نشت گاز
  • ✏️ شمارنده های گایگر مولر
  • ✏️ بوته های شیشه ای
  • ✏️ بوته های آزمایشگاهی شیشه ای
  • ✏️ لوله شیشه ای
  • ✏️ بوته های گوچ
  • ✏️ ماشین حساب های نموداری
  • ✏️ کوره های گرافیت
  • ✏️ شاخص های میدان گرانشی
  • ✏️ کوره های جابجایی گرانشی
  • ✏️ لباس محافظ مواد خطرناک
  • ✏️ مانتوهای گرمکن
  • ✏️ دستگاه کروماتوگراف مایع فشار بالا HPLC
  • ✏️ لامپ سدیم فشار قوی
  • ✏️ قیف های هیرش
  • ✏️ لامپ کاتدی توخالی
  • ✏️ هموژنایزرها
  • ✏️ دمنده های هوای گرم
  • ✏️ آب سنج ها
  • ✏️ بخاری های غوطه وری
  • ✏️ طیف سنجی مادون قرمز مادون قرمز
  • ✏️ لامپ های مادون قرمز
  • ✏️ تجهیزات کروماتوگرافی تبادل یونی
  • ✏️ یونیزاسیون سنج
  • ✏️ ترازهای آزمایشگاهی
  • ✏️ مخلوط کن های آزمایشگاهی
  • ✏️ پمپ های گریز از مرکز آزمایشگاهی
  • ✏️ کوره های خشک کن آزمایشگاهی
  • ✏️ فلاسک های آزمایشگاهی
  • ✏️ صفحات گرمایش آزمایشگاهی
  • ✏️ تجهیزات پرس آزمایشگاهی
  • ✏️ انبر آزمایشگاهی
  • ✏️ پمپ های دستی وکیوم آزمایشگاهی
  • ✏️ پمپ های وکیوم آزمایشگاهی
  • ✏️ مشعل های جریان آرام
  • ✏️ لیزرها
  • ✏️ بطری های سخنرانی
  • ✏️ تجهیزات کروماتوگرافی مایع
  • ✏️ تجهیزات کروماتوگرافی مایع / طیف سنجی جرمی LC/MS
  • ✏️ پمپ های انتقال مایعات
  • ✏️ دماسنج از راه دور پر از مایع
  • ✏️ لیوفیلیزرها
  • ✏️ همزن های مغناطیسی
  • ✏️ میله های همزن مغناطیسی
  • ✏️ رایانه های بزرگ
  • ✏️ طیف سنج های جرمی
  • ✏️ سنج مک لئود
  • ✏️ مشعل های Meker
  • ✏️ فشارسنج های جیوه
  • ✏️ لامپ بخار جیوه
  • ✏️ پمپ های اندازه گیری
  • ✏️ دستگاه های ثابت مولکولی
  • ✏️ تک رنگ
  • ✏️ هاون ها و هاون ها
  • ✏️ کوره های صدا خفه کن
  • ✏️ مولتی متر
  • ✏️ نبولایزرها
  • ✏️ طیف سنجی NMR رزونانس مغناطیسی هسته ای
  • ✏️ دستگاه های تقسیم پرتو نوری
  • ✏️ میکروسکوپ های ترکیبی نوری
  • ✏️ پیرومترهای نوری
  • ✏️ آنالایزرهای کربن آلی
  • ✏️ هودهای اسید پرکلریک
  • ✏️ کامپیوترهای شخصی
  • ✏️ شاخص های pH
  • ✏️ آشکارسازهای عکس
  • ✏️ فتوسل ها
  • ✏️ لوله های فتومولتیپلایر
  • ✏️ گیج های پیرانی
  • ✏️ کووت های پلاستیکی
  • ✏️ قطب سنج ها
  • ✏️ پلاریزه کننده ها
  • ✏️ فشار سنج
  • ✏️ منشورها
  • ✏️ تعادل فنری را بکشید
  • ✏️ پیکنومترها
  • ✏️ آشکارسازهای تشعشع
  • ✏️ هودهای بخار رادیوایزوتوپ
  • ✏️ فلاسک های واکنش
  • ✏️ کندانسورهای رفلاکس
  • ✏️ کولرهای یخچالی
  • ✏️ رئومترها
  • ✏️ روتامترها
  • ✏️ اواپراتورهای چرخشی
  • ✏️ لیزرهای یاقوتی
  • ✏️ عینک ایمنی
  • ✏️ دستکش ایمنی
  • ✏️ عینک های محافظ
  • ✏️ دوش های ایمنی
  • ✏️ سنگ شکن های نمونه
  • ✏️ ترازوهای تک تابه
  • ✏️ طیف‌سنجی نوری
  • ✏️ حمام های بخار
  • ✏️ گیج های کشش
  • ✏️ گیره های لوله آزمایش
  • ✏️ آشکارسازهای هدایت حرارتی
  • ✏️ ترموکوپل
  • ✏️ آنالایزرهای کروماتوگرافی لایه نازک
  • ✏️ تیتراتورها
  • ✏️ تعادل پیچشی
  • ✏️ انتقال پیپت
  • ✏️ تعادل پرتو سه گانه
  • ✏️ کدورت سنج ها
  • ✏️ مانومترهای لوله U
  • ✏️ اولتراسانتریفیوژها
  • ✏️ لامپ های فرابنفش UV
  • ✏️ آشکارسازهای اشعه ماوراء بنفش UV
  • ✏️ طیف سنجی فرابنفش UV
  • ✏️ تعادل بازوهای نابرابر
  • ✏️ گیره های کاربردی
  • ✏️ تله فلاسک خلاء
  • ✏️ دستگاه های وکیوم سنج
  • ✏️ نشان های مانیتور بخار
  • ✏️ سرعت سنج ها
  • ✏️ ویسکوزیته متر
  • ✏️ ولت متر
  • ✏️ پمپ های جابجایی حجمی
  • ✏️ فلاسک های حجمی
  • ✏️ پیپت های شیشه ای حجمی
  • ✏️ آسپیراتورهای آب
  • ✏️ تعادل وستفال
نمایش بیشتر

یک تکنسین شیمی چه باید بداند؟

مهارت های فنی

  • ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ سیستم مدیریت اطلاعات آزمایشگاهی LIMS،
  • ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 نرم افزار اوراکل، ✏️ 🔥 زبان SQL، ✏️ نرم افزار پایگاه داده،
  • ✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ ابزارهای توسعه نرم افزار،
  • ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
  • ✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 SAP،
  • ✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 اوراکل جاوا، ✏️ 🔥 پایتون،
  • ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
  • ✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 لینوکس،
  • ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
  • ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
  • ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،
نمایش بیشتر

دانش

  • ✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
  • ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
  • ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
  • ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.

یک تکنسین شیمی چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

درآمد یک تکنسین شیمی

تکنسین شیمی به طور متوسط ماهانه 9,867,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,540,000 تومان شروع می شود و تا 13,390,000 می رسد .

درآمد تکنسین شیمی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد تکنسین شیمی سطح بالا از :
13,390,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد تکنسین شیمی در سطح ارشد از :
11,440,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد تکنسین شیمی سطح متوسط از :
9,620,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد تکنسین شیمی سطح پایین از :
8,320,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد تکنسین شیمی از :
7,540,000 تومان در ماه

بازار کار برای تکنسین شیمی

عنوان منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP (6.0 تا < 7.0)

ویژگی کار یک تکنسین شیمی چگونه است؟

✏️
تکنسین‌های شیمی معمولاً در آزمایشگاه‌ها یا تأسیسات صنعتی مانند کارخانه‌های تولید مواد شیمیایی و دارویی کار می‌کنند و نمونه‌ها را از منابع بیرونی یا داخلی در یکی از صنایع متعددی که در آن به کار می‌روند، دریافت می‌کنند. کارفرمایان تکنسین های شیمیایی شامل صنایع داروسازی، معدن، مواد غذایی و محصولات مصرفی و همچنین سازمان های زیست محیطی هستند. اکثر تکنسین های شیمی به صورت تیمی کار می کنند و توسط شیمیدان ها یا مهندسان شیمی هدایت می شوند که کار آنها را هدایت می کنند و نتایج آنها را ارزیابی می کنند. اکثر تکنسین های شیمی به طور تمام وقت کار می کنند، با این حال، ممکن است مجبور باشند ساعت های بیشتری را برای رسیدن به مهلت های پروژه یا عیب یابی مشکلات کار کنند. برخی ممکن است برای نظارت بر آزمایشات آزمایشگاهی یا عملیات کارخانه ساعت های نامنظم کار کنند.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک تکنسین شیمی بشویم؟

✏️
اکثر کارفرمایان به مدرک کاردانی در علوم کاربردی یا مدرک فوق لیسانس در یک رشته علمی مانند شیمی یا زیست شناسی نیاز دارند. بسیاری از مدارس همچنین دوره های کارآموزی و برنامه های آموزشی تعاونی را ارائه می دهند که به دانش آموزان کمک می کند تا در حین حضور در مدرسه تجربه شغلی کسب کنند.

یک تکنسین شیمی چه تحصیلاتی دارد؟

درصد سطح تحصیلات مورد نیاز
43/74 % ✏️ مدرک کارشناسی
33/34 % ✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
22/42 % ✏️ برخی از دروس دبیرستان

جذابیت های شغلی یک تکنسین شیمی چه مواردی است؟

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به تکنسین شیمی نزدیک است؟

سوالات متداول درباره تکنسین شیمی

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

نمایش بیشتر

کار تکنسین شیمی برای خانم ها و آقایان

در رابطه با بازار کار تکنسین شیمی برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.

تکنسین شیمی به نام های زیر نیز شناخته می شود

✏️ تستر آنالیز
✏️ تکنسین آزمایشگاه تحلیلی (تکنسین آزمایشگاه تحلیلی)
✏️ تکنسین تحلیلی
✏️ سنجشگر
✏️ تحلیلگر بلیچ
✏️ تحلیلگر شیمی
✏️ نمونه گیری شیمیایی تجزیه و تحلیل
✏️ تکنسین مهندسی شیمی
✏️ دستیار آزمایشگاه شیمی (دستیار آزمایشگاه شیمی)
✏️ تکنسین آزمایشگاه شیمی (تکنسین آزمایشگاه شیمی)
✏️ تستر آزمایشگاه شیمی (تستر آزمایشگاه شیمیایی)
✏️ پژوهشگر شیمی
✏️ تکنسین شیمی
✏️ تستر شیمیایی
✏️ دستیار شیمیدان
✏️ یاور شیمیدان
✏️ Chemistry QC Tech (تکنسین کنترل کیفیت شیمی)
✏️ معاون پژوهشی شیمی
✏️ تکنسین شیمی
✏️ تستر پارچه
✏️ مشاور رنگ
✏️ رنگ ساز
✏️ فرمول ساز رنگ ساز
✏️ تطبیق رنگ
✏️ تستر رنگ
✏️ رنگارنگ
✏️ Colorist Formulator
✏️ تحلیلگر بتن
✏️ تکنسین بتن
✏️ تستر بتن
✏️ تحلیلگر کنترل
✏️ تستر رنگ خشک
✏️ فرمولاتور Dye Colorist
✏️ کارشناس رنگ
✏️ تکنسین آزمایشگاه رنگ
✏️ تحلیلگر فیبر
✏️ اپراتور آزمایشگاه صحرایی (اپراتور آزمایشگاه صحرایی)
✏️ تحلیلگر گازهای دودکش
✏️ تکنسین فرمولاسیون
✏️ فرمولاتور
✏️ ترکیب کننده فرمولاتور
✏️ سنجشگر طلا
✏️ تستر کالاهای خاکستری
✏️ تکنسین شیمی معدنی
✏️ تحلیلگر آزمایشگاهی (تحلیلگر آزمایشگاهی)
✏️ دستیار آزمایشگاه (دستیار آزمایشگاه)
✏️ دستیار آزمایشگاهی شیمیایی (دستیار آزمایشگاهی شیمیایی)
✏️ درمانگر آزمایشگاهی (Lab Cureman)
✏️ تکنسین آزمایشگاه (Lab Tech)
✏️ تستر آزمایشگاهی (تستر آزمایشگاهی)
✏️ کارگر آزمایشگاه (کارگر آزمایشگاه)
✏️ تحلیلگر مواد
✏️ تحلیلگر آماده سازی ارگانیک (تحلیلگر آماده سازی ارگانیک)
✏️ تکنسین آماده سازی ارگانیک (تکنسین آماده سازی ارگانیک)
✏️ فرمولاتور رنگ
✏️ تکنسین آزمایشگاه رنگ (تکنسین آزمایشگاه رنگ)
✏️ تکنسین رنگ
✏️ تستر رنگ
✏️ عطرساز
✏️ تکنسین پلاستیک
✏️ تستر پلیمر
✏️ پیروتکنیست
✏️ تکنسین آزمایشگاه کنترل کیفیت (QC Lab Tech)
✏️ تکنسین کنترل کیفیت (QC Tech)
✏️ تستر ریون
✏️ تکنسین تحقیق
✏️ فرمول ساز کامپوندر لاستیکی
✏️ اپراتور طیف نگار
✏️ طیف نگار
✏️ طیف سنجی
✏️ فرمولاتور رنگی نساجی
✏️ تکنسین نساجی
✏️ بازرس ویسکوزیته
✏️ ویسکوزیته کارگر
✏️ تحلیلگر آب
✏️ تکنسین کیفیت آب

نظرات

Avatar یاسر - 1402/02/03 01:51:25 ب.ظ
من در ازمایشگاه معدن چهار ساله دارم کار میکنم الان میخام یه مدرک داشته باشم برای رتبه بندی و افزایش حقوقم بدردم بخوره

ثبت ديدگاه