پرستار بیهوشی

✏️
یک پرستار عالی کسی است که بتواند هم دلسوز و هم شایسته باشد. اعتماد و تفاهم بین بیمار و پرستار نتیجه آن است که پرستار نسبت به مشکلات بیمار (و خانواده) همدردی می کند و می تواند درک و آگاهی کامل از آنچه را که تجربه می کند را منتقل کند. پرستار باید با اطمینان بیان کند که برای انجام کار، درست، ماهر، آگاه و مورد اعتماد است. این ویژگی ها منجر به پیوند نهایی بین بیمار و پرستار می شود.

✏️

بیهوشی انجام دهید، علائم حیاتی بیمار را کنترل کنید و بر بهبودی بیمار از بیهوشی نظارت کنید. ممکن است به متخصصان بیهوشی، جراحان، سایر پزشکان یا دندانپزشکان کمک کند. باید پرستارانی ثبت نام شده باشند که تحصیلات تکمیلی تخصصی دارند.

✏️
پرستار بیهوشی (نباید با دستیار بیهوشی اشتباه شود) یک متخصص در حرفه پرستاری است. آنها بیهوشی را برای همه انواع موارد، با همکاری پزشکان و متخصصان مراقبت های بهداشتی، از ساده ترین تا پیچیده ترین جراحی، انجام می دهند. آنها را می توان در بسیاری از مکان ها، از جمله بیمارستان های سنتی، اتاق های زایمان، مطب های دندانپزشکی، مراکز جراحی سرپایی، کلینیک های مدیریت درد و میدان های جنگ یافت. آنها به طور مستقل متخصصان بهداشتی دارای مجوز هستند و اغلب تنها ارائه دهندگان خدمات بیهوشی هستند که خدمات جراحی، زایمان و تثبیت تروما را در بیمارستان های روستایی و مناطقی که در غیر این صورت امکان پذیر نیست، ارائه می دهند. در خارج از اتاق عمل، یک پرستار بیهوشی می تواند خدماتی را در زمینه های دیگر مانند واحدهای سنگ شکنی، واحدهای MRI و آزمایشگاه های کاتتریزاسیون قلب ارائه دهد. همچنین، بسیاری از CRNA ها وظایف اداری را برای بخش های بیهوشی، مانند مدیریت پرسنل و منابع، تضمین کیفیت، مدیریت مالی و مدیریت ریسک انجام می دهند.
 یک پرستار بیهوشی (یا CRNA) بیهوشی و مراقبت های مرتبط با بیهوشی را در چهار دسته کلی انجام می دهد:
 •تهیه و ارزیابی قبل از بیهوشی
 •القای بیهوشی، نگهداری و ظهور
 •مراقبت های پس از بیهوشی
 •عملکردهای حامی بیهوشی و بالینی
 پرستار بیهوشی باید بیمار را از نزدیک تحت نظر داشته باشد تا هر گونه تنظیمی که در دوز دارو مورد نیاز است انجام دهد. ارزیابی فشار خون، ضربان قلب و سایر اندازه‌گیری‌های بیمار به تعیین اثربخشی بیهوشی کمک می‌کند. پرستار بیهوشی نیز وظیفه حفظ راه هوایی بیمار را بر عهده دارد. این معمولاً با استفاده از لوله، لوله گذاری انجام می شود. این لوله به پرستار بیهوشی اجازه می دهد تا از راه هوایی محافظت و کنترل کند، بنابراین از تنفس مؤثر بیمار اطمینان حاصل می کند. آنها باید بتوانند موقعیت های اورژانسی را شناسایی و مدیریت کنند و می توانند احیای قلبی ریوی را که شامل لوله گذاری تراشه، تهویه، نگهداری راه هوایی و مدیریت تعادل مایع، خون، الکترولیت و اسید-باز است، آغاز کرده و در آن شرکت کنند. 
 برخی از پرستاران بیهوشی در زمینه هایی مانند مراقبت های تنفسی یا پرستاری مراقبت های ویژه دارای اعتبار هستند و برخی نیز در خدمات بیهوشی زنان و زایمان، جراحی مغز و اعصاب، اطفال، دندانپزشکی یا قلب و عروق تخصص دارند.

• ✏️ وضعیت راه هوایی یا ریوی بیماران را با استفاده از تکنیک هایی مانند لوله گذاری داخل تراشه، تهویه مکانیکی، حمایت دارویی، درمان تنفسی و لوله گذاری خارج کنید.
• ✏️ با ارائه مدیریت راه هوایی، تجویز مایعات یا داروهای اورژانسی، یا استفاده از تکنیک های اولیه یا پیشرفته حمایت از زندگی قلبی، به موقعیت های اضطراری پاسخ دهید.
• ✏️ با استفاده از تکنیک‌های تهاجمی و غیرتهاجمی، پاسخ‌های بیماران از جمله رنگ پوست، گشاد شدن مردمک، نبض، ضربان قلب، فشار خون، تنفس، تهویه یا خروجی ادرار را کنترل کنید.
• ✏️ در صورت لزوم داروهای بیهوشی، داروهای کمکی، مایعات یا فرآورده های خونی را انتخاب، سفارش یا تجویز کنید.
• ✏️ تجهیزات، مانیتورها، لوازم یا داروها را برای تجویز داروهای بیهوشی انتخاب، آماده یا استفاده کنید.
• ✏️ سوابق پزشکی بیماران را برای پیش بینی پاسخ بیهوشی ارزیابی کنید.
• ✏️ تکنیک های بی حسی منطقه ای، مانند بلوک های موضعی، نخاعی، اپیدورال، دمی، بلوک های عصبی و بلوک های داخل وریدی انجام یا مدیریت کنید.
• ✏️ برنامه های مراقبت بیهوشی را توسعه دهید.
• ✏️ از بیماران آگاهانه برای اعمال بیهوشی رضایت کسب کنید.
• ✏️ محلول های تجویز شده را آماده کرده و بی حس کننده های موضعی، داخل وریدی، نخاعی یا سایر داروهای بی حس کننده را با رعایت روش ها و روش های مشخص شده تجویز کنید.
• ✏️ انجام غربالگری های قبل از بیهوشی، از جمله ارزیابی فیزیکی و مصاحبه با بیمار، و مستندسازی نتایج را انجام دهید.
• ✏️ تجهیزات بیهوشی را کالیبره و آزمایش کنید.
• ✏️ ارزیابی پاسخ های بیماران پس از جراحی یا پس از بیهوشی، انجام اقدامات اصلاحی مناسب یا درخواست مشاوره در صورت بروز عوارض.
• ✏️ برای حمایت از سیستم قلبی عروقی بیماران، داروها یا مایعات پس از بیهوشی را تجویز کنید.
• ✏️ داروها یا درمان های پس از بیهوشی را برای بیماران انتخاب و تجویز کنید.
• ✏️ انجام یا ارزیابی نتایج آزمایشات تشخیصی، مانند رادیوگرافی (اشعه ایکس) و الکتروکاردیوگرام (EKG).
• ✏️ داروهای قبل از بیهوشی را انتخاب کنید، سفارش دهید یا تجویز کنید.
• ✏️ کاتترهای داخل وریدی محیطی یا مرکزی را وارد کنید.
• ✏️ قرار دادن کاتتر شریانی و یا انجام سوراخ شریانی برای به دست آوردن نمونه خون شریانی.
• ✏️ مرخصی بیماران پس از بیهوشی را انجام بدهید.
• ✏️ خواندن ادبیات فعلی، بحث با همکاران، و شرکت در سازمان های حرفه ای یا کنفرانس های پهلو به پهلو از تحولات در انفورماتیک.
• ✏️ برای تجهیزات بیهوشی، تنظیمات، یا تست های ایمنی درخواست تعمیر کنید.
• ✏️ به پرستاران، دستیاران، کارورزان، دانشجویان یا سایر کارکنان در مورد موضوعاتی مانند تکنیک های بیهوشی، مدیریت درد و پاسخ های اورژانسی آموزش دهید.
• ✏️ تجهیزات بیهوشی را جدا کرده و تمیز کنید.

نمایش بیشتر

• ✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
• ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
• ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
• ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
• ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
• ✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
• ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
• ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
• ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
• ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
• ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
• ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
• ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
• ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
• ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
• ✏️ کارکنان واحدهای سازمانی: ✏️ استخدام، مصاحبه، انتخاب و ارتقای کارکنان در یک سازمان
• ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد

نمایش بیشتر

• ✏️ اطلاعات پزشکی از بیماران، اعضای خانواده یا سایر متخصصان پزشکی را جمع آوری کنید.
• ✏️ نظارت بر شرایط بیمار در طول درمان، روش ها یا فعالیت ها
• ✏️ ابزارها یا تجهیزات پزشکی را برای اطمینان از عملکرد صحیح بررسی کنید.
• ✏️ بیماران را برای ارزیابی وضعیت فیزیکی عمومی معاینه کنید.
• ✏️ داده های بیمار برای تعیین نیازهای بیمار یا اهداف درمانی را تجزیه و تحلیل کنید.
• ✏️ داده ها یا تصاویر آزمایش را برای اطلاع از تشخیص یا درمان تجزیه و تحلیل کنید.
• ✏️ انتخاب تجهیزات پزشکی برای رفع نیازهای بیماران
• ✏️ برنامه های درمانی پزشکی را توسعه دهید.
• ✏️ حفظ دانش پزشکی یا حرفه ای
• ✏️ آماده سازی داروها یا راه حل های پزشکی
• ✏️ تمیز کردن تجهیزات یا امکانات پزشکی.
• ✏️ آماده سازی لوازم یا تجهیزات پزشکی
• ✏️ جمع آوری نمونه های بیولوژیکی از بیماران
• ✏️ دستگاه ها یا تجهیزات پزشکی تشخیصی یا درمانی راه اندازی کنید.
• ✏️ بهره برداری از تجهیزات تصویربرداری تشخیصی
• ✏️ حفظ تجهیزات یا ابزارهای پزشکی
• ✏️ ثبت سوابق پزشکی بیمار
• ✏️ هم کاری با متخصصان بهداشت و درمان برای برنامه ریزی یا ارائه درمان
• ✏️ انجام مراقبت های بهداشتی اولیه یا درمان های پزشکی
• ✏️ داروهای بی هوشی یا مسکن برای کنترل درد
• ✏️ داروهای تزریقی وریدی
• ✏️ خون یا سایر مایعات به صورت وریدی
• ✏️ درمان فوریت های پزشکی
• ✏️ اجرای تکنیک های پیشرفته حمایت از زندگی
• ✏️ آموزش خدمات پزشکی
• ✏️ پردازش مدارک مراقبت های بهداشتی
• ✏️ تجویز داروها

نمایش بیشتر

• ✏️ ماسک های بیهوشی
• ✏️ کاتترهای خط شریانی
• ✏️ دستگاه شوک الکتریکی خودکار (AED)
• ✏️ ونتیلاتورهای BiPAP با فشار مثبت دوسطحی راه هوایی
• ✏️ شاخص دو طیفی BIS را نظارت می کند
• ✏️ سرنگ های جمع آوری خون
• ✏️ لوله های جمع آوری خون
• ✏️ بخارسازهای کالیبره شده
• ✏️ کاپنوگراف ها
• ✏️ مانیتورهای قلب
• ✏️ دستگاه های بیهوشی دیجیتال
• ✏️ دستگاه های الکتروکاردیوگرافی EKG
• ✏️ دست بند الکترونیکی فشار خون
• ✏️ پروب های دماسنج الکترونیکی
• ✏️ پایان دادن به مانیتورهای دی اکسید کربن جزر و مدی
• ✏️ لوله های ET داخل تراشه
• ✏️ سینی تجهیزات بلوک اپیدورال
• ✏️ کاتترهای اپیدورال
• ✏️ آشکارسازهای لوله گذاری مری
• ✏️ برونکوسکوپ فیبر نوری
• ✏️ دستگاه های تجویز بیهوشی گاز
• ✏️ سرنگ هایپودرمیک
• ✏️ ونتیلاتورهای IPPB تنفسی متناوب با فشار مثبت
• ✏️ تجهیزات تجویز داخل وریدی
• ✏️ پمپ های انفوزیون داخل وریدی
• ✏️ مانیتورهای فشار همودینامیک تهاجمی
• ✏️ لپ تاپ
• ✏️ ماسک حنجره راه های هوایی LMA
• ✏️ پنس ماگیل
• ✏️ گوشی های پزشکی مکانیکی
• ✏️ کاتترهای خط مرکزی لومن متعدد
• ✏️ راه های هوایی بینی
• ✏️ راه های هوایی اوروفارنکس
• ✏️ تغلیظ کننده های اکسیژن
• ✏️ ماسک های اکسیژن رسانی
• ✏️ فلومترهای اکسیژن
• ✏️ پمپ های PCA بی دردی کنترل شده توسط بیمار
• ✏️ محرک های اعصاب محیطی
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ گوشی های پزشکی پیش کوردیال
• ✏️ گوشی های پزشکی قبل از تراشه
• ✏️ سپرهای محافظ صورت
• ✏️ کاتترهای شریان ریوی
• ✏️ پالس اکسی متر
• ✏️ عینک های محافظ
• ✏️ دستکش جراحی
• ✏️ کاتترهای شریان سوان گانز
• ✏️ رگ بند
• ✏️ ست های تراکئوتومی

نمایش بیشتر

• ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 نرم افزار MEDITECH، ✏️ AetherPalm InfusiCalc، ✏️ Allscripts Professional EHR، ✏️ نمودارهای Amkai Amkai، ✏️ Bizmatics PrognoCIS EMR، ✏️ هزاره سرنر، ✏️ ChartWare EMR، ✏️ نرم افزار پایگاه داده دارو، ✏️ eClinicalWorks، ✏️ مدیر بیهوشی EDImis، ✏️ نرم افزار e-MDs، ✏️ GE Healthcare Centricity EMR، ✏️ Medscribbler شرکت، ✏️ MicroFour PracticeStudio.NET EMR، ✏️ NextGen سیستم های اطلاعات مراقبت های بهداشتی EMR، ✏️ Skyscape Anesthesia Drugs، ✏️ SOAPware EMR، ✏️ STATCOM بیمار جریان تدارکات شرکت نوع سوئیت، ✏️ SynaMed EMR، ✏️ نرم افزار پزشکی تگزاس SpringCharts EMR،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

• ✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
• ✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
• ✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
• ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
• ✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
• ✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
• ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
• ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
• ✏️ قانون و دولت: ✏️ آگاهی از قوانین، کدهای حقوقی، رویه های دادگاه، سوابق، مقررات دولتی، دستورات اجرایی، قوانین آژانس و روند سیاسی دموکراتیک.
• ✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
• ✏️ پرسنل و منابع انسانی: ✏️ آشنایی با اصول و رویه های استخدام، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم های اطلاعاتی پرسنل.
• ✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
• ✏️ درمان و مشاوره: ✏️ آگاهی از روش های تشخیص، درمان و توانبخشی اختلالات جسمی و روانی و مشاوره و راهنمایی شغلی.

نمایش بیشتر

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
نمایش بیشتر

✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ حفظ کردن ✏️ توانایی به خاطر سپردن اطلاعاتی مانند کلمات، اعداد، تصاویر و رویه ها.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
نمایش بیشتر

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.

پرستار بیهوشی به طور متوسط ماهانه 25,226,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 19,500,000 تومان شروع می شود و تا 30,940,000 می رسد .

درآمد پرستار بیهوشی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد پرستار بیهوشی سطح بالا از :
30,940,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد پرستار بیهوشی در سطح ارشد از :
28,080,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد پرستار بیهوشی سطح متوسط از :
25,350,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد پرستار بیهوشی سطح پایین از :
21,970,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد پرستار بیهوشی از :
19,500,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط	مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی	کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP	(8.0 و بالاتر)

✏️
پرستار بیهوشی می تواند در بیمارستان، کلینیک جراحی سرپایی یا مرکز جراحی در مطب کار کند. محیط بالینی و پر از تجهیزات پیشرفته است. پرستار بیهوشی با سایر اعضای مراقبت های بهداشتی از جمله جراحان، پرستاران و تکنسین های اتاق عمل کار خواهد کرد. محیط استریل نیاز به استفاده از ماسک، دستکش و سایر تجهیزات حفاظت فردی دارد و اتاق عمل برای کاهش باکتری ها سرد نگه داشته می شود. یک پرستار بیهوشی می تواند انتظار داشته باشد که روش های جراحی زنده، خون و سایر مایعات بدن و بوی نامطبوع را مشاهده کند. در طول لوله گذاری، پرستار بیهوشی باید لوله ی لوله گذاری را وارد ریه های بیمار کند. آنها باید در انجام این و سایر اقدامات پزشکی راحت باشند. علاوه بر این، آنها باید با بیماران ملاقات کرده و در مورد آنچه که باید از بیهوشی قبل از عمل انتظار داشته باشند، آموزش دهند. ساعات کار بسته به حجم کاری عادی موسسه می تواند به میزان قابل توجهی متفاوت باشد. اکثر پرستاران بیهوشی می توانند بین ساعت 6 صبح تا نیمه شب کار کنند. همچنین در صورتی که بیمار باید تحت عمل جراحی اورژانسی قرار گیرد، باید ظرف 30 دقیقه در بیمارستان آماده باشند و در دسترس باشند.

✏️
مرحله 2
 لیسانس
 اولین شرط لازم برای پذیرش در برنامه پرستار بیهوش ثبت شده (CRNA) مدرک لیسانس علوم در پرستاری (BSN) است. دروس در برنامه های BSN شامل فیزیولوژی، آناتومی، فارماکولوژی، پاتوفیزیولوژی و ارزیابی سلامت است. برنامه درسی همچنین شامل چرخش بالینی در رشته های بهداشتی اصلی مانند اطفال، سلامت زنان، سالمندان و جراحی است. 
 مرحله 3
 مجوز پرستار ثبت شده (RN)
 همه متقاضیان برنامه های CRNA باید مجوز ثبت نام پرستار (RN) خود را کسب کرده باشند. اگرچه الزامات مجوز ممکن است از ایالتی به ایالت دیگر تا حدودی متفاوت باشد، اما معمولاً شامل تکمیل یک برنامه آموزشی معتبر RN و گذراندن آزمون مجوز شورای ملی برای پرستاران ثبت نام شده (NCLEX-RN) است. 
 مرحله 4
 تجربه بالینی به عنوان یک مراقبت حاد RN
 پیش نیاز نهایی برای پذیرش در برنامه CRNA حداقل یک سال (1000 ساعت) تجربه کار به عنوان RN در یک محیط مراقبت حاد است. هر برنامه دقیقاً مشخص می کند که چه چیزی به عنوان پرستاری مراقبت حاد واجد شرایط است. به طور معمول، کار در محیط های بالینی مانند واحد مراقبت های عروق کرونر (CCU)، مراقبت های ویژه (ICU)، یا اتاق اورژانس (ER) این نیاز را برآورده می کند. 
 در حین کار در مراقبت های حاد، برخی از RN ها گواهینامه پرستار ثبت شده در مراقبت های ویژه (CCRN) خود را که توسط انجمن پرستاران مراقبت های ویژه آمریکا ارائه شده است، انتخاب می کنند. این تخصص ممکن است شانس متقاضیان را برای پذیرش در برنامه پرستار بیهوشی افزایش دهد. 
 مرحله 5
 فارغ التحصیلی از یک برنامه CRNA معتبر
 شورای اعتباربخشی (COA) برنامه‌های بیهوشی پرستار فهرستی از تمام برنامه‌های قابل قبول برای صدور گواهینامه ملی سازمان‌دهی شده توسط ایالت را حفظ می‌کند. 
 پذیرش در برنامه های CRNA به دلیل مطلوبیت شغل و سطح دستمزد نسبتاً بالا رقابتی است. غیر معمول نیست که مدارس به حداقل معدل کالج 3.0 نیاز داشته باشند. برخی از برنامه‌ها ممکن است فقط متقاضیانی را بپذیرند که CCRN خود را به دست آورده‌اند (مرحله 3، بالا را ببینید) یا تجربه سایه‌ای با CRNA یا متخصص بیهوشی دارند. 
 COA بر برنامه های درسی نظارت می کند که باید توسط برنامه های بیهوشی پرستار دنبال شود. 
 دروس دانشگاهی و پیش نیاز مورد نیاز عبارتند از:
 • آناتومی، فیزیولوژی و پاتوفیزیولوژی
 • روش های بیهوشی اولیه و پیشرفته
 • جنبه های حرفه ای عمل بیهوشی پرستار
 • فارماکولوژی عوامل بیهوشی و داروهای کمکی در مفاهیم بیوشیمی و شیمی
 • تحقیق
 • کنفرانس های بالینی
 • رادیولوژی و سونوگرافی
 چرخش بالینی به دانش آموزان اجازه می دهد تا با بیمارانی در هر سنی که ممکن است به مداخلات پزشکی، جراحی، زایمان و اطفال نیاز داشته باشند، کار کنند. این تجربیات باید این فرصت را برای دانش آموزان فراهم کند که:
 • به کار بردن دانش در مسائل بالینی
 • تئوری آزمون
 • آموزش تکنیک های بیهوشی
 مرحله 6
 آزمون سراسری
 همه فارغ التحصیلان برنامه CRNA برای دریافت گواهینامه پرستار بیهوش ثبت شده گواهی شده و واجد شرایط دریافت مجوز دولتی، باید آزمون گواهینامه ملی (NCE) را که توسط هیئت ملی صدور گواهینامه و گواهینامه مجدد برای پرستاران بیهوشی (NBCRNA) اداره می شود، بگذرانند. 
 این آزمون شامل سوالات زیر می باشد:
 • علوم پایه (25 درصد)
 • تجهیزات، ابزار دقیق، فناوری (15 درصد)
 • اصول اولیه بیهوشی (30 درصد)
 • اصول پیشرفته بیهوشی (30 درصد)
 کتاب راهنمای امتحان NBCRNA-NCE اطلاعات کاملی در مورد امتحان ارائه می دهد. 
 مرحله 7
 مجوز دولتی به عنوان یک پرستار ثبت شده در عمل پیشرفته (APRN)
 اکثر ایالت‌ها به پرستار بیهوش‌کننده نیاز دارند که یک پرستار ثبت‌شده در عمل پیشرفته (APRN) دارای مجوز دولتی باشند. برای واجد شرایط بودن برای این مجوز، نامزدها باید درخواست تکمیل شده، هزینه درخواست، و مدرکی مبنی بر فارغ التحصیلی از یک برنامه بیهوشی پرستار معتبر و دریافت گواهینامه CRNA به هیئت مجوز دولتی خود ارائه دهند. 
 اختیارات عمل CRNA در سراسر ایالات متحده ناسازگار است برخی از ایالت ها از مدل توافقی APRN پیروی می کنند و CRNA ها را به عنوان ارائه دهندگان مستقل با اختیارات تجویزی کامل می شناسند. برخی از آنها به CRNA و سایر APRN ها نیاز دارند تا تحت نظارت پزشک تمرین کنند. برخی دیگر توانایی CRNA ها را برای تجویز دارو محدود می کنند. 
 مرحله 8
 استخدام / تخصص اختیاری
 بسیاری از پرستاران بیهوشی در چندین بخش اصلی کار می کنند. این مطمئناً هنجار CRNA های سطح ورودی است. 
 برخی از CRNA ها در نهایت به دنبال کمک هزینه تحصیلی در یک فوق تخصص بیهوشی مانند درد مزمن، مامایی، اطفال، قلب، یا مراقبت های ویژه / تروما می شوند. 
 مرحله 9
 نگهداری از گواهینامه CRNA و مجوز دولتی
 پرستاران بیهوشی با تکمیل چک‌این 2 ساله هر دو سال یک بار، نام CRNA خود را حفظ می‌کنند. برنامه گواهینامه حرفه ای مستمر (CPC) توسط هیئت ملی صدور گواهینامه و گواهینامه مجدد برای پرستاران بیهوشی اداره می شود. در برخی از ایالت ها، نگهداری از اعتبار CRNA نیز الزامات تمدید مجوز دولتی را برآورده می کند. در ایالت های دیگر، برای تمدید مجوز، اعتبارات آموزش مداوم اضافی مورد نیاز است. 
 مرحله 10
 منابع و تابلوهای شغلی
 منابع
 • انجمن بیهوشی آمریکا
 • فدراسیون بین المللی پرستاران بیهوشی (IFNA)
 • آکادمی پزشکی درد آمریکا (AAPM)
 • انجمن پرستاران پری بیهوشی آمریکا (ASPAN)
 • انجمن آمریکایی گواهینامه های پرستاری پری بیهوشی، شرکت
 • انجمن بیهوشی سرپایی (SAMBA)
 • تنوع در برنامه مربیگری بیهوشی پرستار
 • پرستار Anesthetist.org
 • The CRNA.com
 • Z بزرگ
 • پرستار نل
 • پرستار جس
 تابلوهای کار
 • مشاغل CRNA
 • مرکز شغلی انجمن بیهوشی آمریکا
 • گاز ورک
 • Locum Tenens
 چگونه پرستار بیهوش شویم
 برای تبدیل شدن به یک CRNA - متخصص بیهوشی رسمی ثبت شده - یک فرد باید ابتدا یک پرستار دارای مجوز ثبت نام شده باشد و حداقل یک سال در یک محیط مراقبت حاد کار کند. تنها در این صورت است که او می تواند وارد برنامه بیهوشی شود و مدرک MSN (کارشناسی ارشد در رشته پرستاری) را در رشته بیهوشی پرستار، مدرکی که در حال حاضر برای کار در این رشته مورد نیاز است، دریافت کند. کلاس درس و دروس بالینی آناتومی، فیزیولوژی و پاتوفیزیولوژی را پوشش می دهد. پژوهش؛ فارماکولوژی عوامل بیهوشی و داروهای کمکی؛ مدیریت درد؛ زیبایی برای تخصص های مختلف پزشکی؛ رادیولوژی و سونوگرافی؛ و تجهیزات بیهوشی و مدیریت. 
 لازم به ذکر است که الزامات آموزشی این حرفه در حال انتقال از سطح کارشناسی ارشد (MSN) به سطح دکترا (DNP - Doctor of Nursing Practice) است. در سال 2025، همه CRNA ها برای ورود به این رشته نیاز به مدرک دکترای بیهوشی پرستاری خواهند داشت. بنابراین، برای برآورده کردن این نیاز تجدید نظر شده، برنامه های بیهوشی پرستاران در سطح کارشناسی ارشد باید تا سال 2022 به برنامه دکترا منتقل شوند. به عبارت دیگر، کارشناسی ارشد دیگر گزینه ای برای دانشجویانی که در سال 2022 و بعد از آن وارد برنامه های آموزشی می شوند، نخواهد بود. 
 پس از تکمیل یک برنامه معتبر در سطح آموزش اجباری، نامزدها باید امتحانی را که توسط هیئت ملی صدور گواهینامه و گواهینامه مجدد برای پرستاران بیهوشی (NBCRNA) اداره می شود، بگذرانند. هنگامی که آنها این شرایط را برآورده کردند، ممکن است برای مجوز دولتی به عنوان یک پرستار ثبت شده در کار پیشرفته (APRN) درخواست دهند. 
 برخی از CRNA ها تخصص را انتخاب می کنند. رشته های فرعی شامل زنان و زایمان، قلب و عروق، اطفال، جراحی پلاستیک، دندانپزشکی و خدمات مغز و اعصاب است.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
3/70 %	✏️ اولین مدرک حرفه ای - برای تکمیل برنامه ای اعطا می شود که: به حداقل 2 سال کار در دانشگاه قبل از ورود به برنامه نیاز دارد، در مجموع شامل حداقل 6 سال تحصیلی کار برای تکمیل می شود، و همه الزامات آکادمیک باقی مانده را برای شروع تمرین در این برنامه فراهم می کند.
40/74 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد
55/56 %	✏️ مدرک دکترا

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
نمایش بیشتر

• ✏️ کارشناس آزمایشگاه بالینی
• ✏️ متخصص فیزیوتراپی
• ✏️ پرستار مامایی
• ✏️ پرستار متخصص
• ✏️ پزشکیار
• ✏️ متخصص پرستاری بالینی

✏️
✏️
✏️
✏️

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

نمایش بیشتر

در رابطه با بازار کار پرستار بیهوشی برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.