متخصص ماساژ درمانی

✏️
یک ماساژدرمانگر با استفاده از لمس و فشار برای دستکاری عضلات بافت نرم بدن، مشتریان را درمان می کند. 
 ماساژدرمانگران با لمس خود، درد را تسکین می دهند، آسیب ها را توانبخشی می کنند، استرس را کاهش می دهند، آرامش را افزایش می دهند و به سلامت عمومی مشتریان خود کمک می کنند.

✏️

ماساژ درمانی بافت های نرم و مفاصل را انجام دهید. ممکن است در ارزیابی دامنه حرکتی و قدرت عضلانی کمک کند یا طرح های درمانی به مشتری را پیشنهاد کند.

✏️
یک ماساژدرمانگر بافت های نرم و مفاصل بدن را به منظور بهبود گردش خون، درمان درد ناشی از جراحات و حفظ سلامتی ارزیابی و درمان می کند. این نوع درمان دستی شامل دستکاری و اعمال فشار بر عضلات، تاندون‌ها، رباط‌ها و فاسیا است. 
 ماساژ درمانگران معمولاً کارهای زیر را انجام می دهند:
 •در مورد علائم، سابقه پزشکی و نتایج مورد نظر با مراجعین صحبت کنید
 •ارزیابی مراجعین برای تعیین محل درد یا تنش در بدن
 •دستکاری عضلات یا سایر بافت های نرم بدن
 •به مراجعین راهنمایی در مورد چگونگی بهبود وضعیت بدنی، کشش، تقویت، و آرامش کلی ارائه دهید
 ماساژدرمانگران از دست‌ها، انگشتان، ساعد، آرنج و گاهی اوقات پاها برای خم کردن عضلات و بافت نرم بدن به منظور درمان آسیب‌ها و ارتقای سلامت عمومی استفاده می‌کنند. یک ماساژ می تواند به مدت پانزده دقیقه یا بیش از یک ساعت طول بکشد. 
 درمانگران ماساژ ممکن است از لوسیون ها و روغن ها، میزها یا صندلی های ماساژ و لامپ های حرارتی پزشکی در هنگام درمان مشتری استفاده کنند. آنها ممکن است اطلاعاتی در مورد تکنیک های تمدد اعصاب یا تمرینات اضافی برای تمرین بین جلسات به مشتریان ارائه دهند. 
 ماساژدرمانگران می توانند در انواع مختلفی از ماساژ که مدالیته نامیده می شوند، تخصص داشته باشند. ماساژ سوئدی، ماساژ بافت عمیق و ماساژ ورزشی تنها چند نمونه از این روش‌ها هستند. اکثر ماساژدرمانگران در چندین روش تخصص دارند که به تکنیک های متفاوتی نیاز دارند. 
 معمولاً نوع ماساژ به نیاز و شرایط جسمانی مشتری بستگی دارد. به عنوان مثال، درمانگران ممکن است از تکنیک خاصی برای مراجعین مسن استفاده کنند که برای ورزشکاران از آن استفاده نمی کنند. برخی از انواع ماساژ فقط به یک نوع مشتری داده می شود. به عنوان مثال، ماساژ دوران بارداری به زنان باردار داده می شود.

• ✏️ مشورت با مشتریان مورد تاریخ و مشکلات با استرس و یا درد پزشکی خود را برای تعیین چگونگی ماساژ خواهد بود مفید است.
• ✏️ عضلات و بافت‌های نرم بدن را ماساژ دهید و ورز دهید تا درمان شرایط پزشکی، آسیب‌ها یا حفظ سلامتی را ارائه دهید.
• ✏️ مناطق ماساژ را با ذخیره مجدد منابع یا تجهیزات ضدعفونی نگه دارید.
• ✏️ فشار انگشت و دست را به نقاط خاصی از بدن وارد کنید.
• ✏️ برنامه‌های درمانی مشتری را تهیه و پیشنهاد دهید که مشخص می‌کند کدام نوع ماساژ باید استفاده شود.
• ✏️ سوابق درمان را حفظ کنید.
• ✏️ وضعیت بافت نرم، کیفیت و عملکرد مفصل، قدرت عضلانی و دامنه حرکتی مراجعان را ارزیابی کنید.
• ✏️ ارائه به مشتریان با هدایت و اطلاعات در مورد تکنیک های برای بهبود پوسچر و کشش، تقویت، آرامش، و تمرینات توانبخشی.
• ✏️ مشتریان درمان در تنظیمات حرفه ای و یا سفر به ادارات و خانه های مشتریان '.
• ✏️ مشتریان به انواع دیگر درمانگران مراجعه کنید در صورت لزوم.
• ✏️ آماده و مخلوط روغن و اعمال مخلوط به پوست مشتریان.
• ✏️ با سایر متخصصان مراقبت های بهداشتی مانند فیزیوتراپیست ها، کایروپراکتیک ها، پزشکان و روانشناسان برای ایجاد برنامه های درمانی برای مشتریان مشورت کنید.
• ✏️ علاوه بر ماساژ، سایر درمان های کمکی یا تکنیک های درمانی را نیز انجام دهید.

نمایش بیشتر

• ✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
• ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
• ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
• ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
• ✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
• ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
• ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها

نمایش بیشتر

• ✏️ برای جمع آوری اطلاعات پزشکی با بیماران مصاحبه کنید.
• ✏️ ارزیابی شرایط فیزیکی بیماران برای کمک به تشخیص یا درمان
• ✏️ برنامه های درمانی بیمار را توسعه دهید.
• ✏️ نظافت امکانات یا تجهیزات
• ✏️ موجودی انبار یا کالا.
• ✏️ حفظ سوابق پزشکی
• ✏️ مشورت با سایر متخصصان برای برنامه ریزی مراقبت از بیمار
• ✏️ مدیریت معالجه درمانی برای بیمارانی که از دست یا وسایل کمک درمانی فیزیکی استفاده می‌کنند
• ✏️ آموزش روش های پزشکی یا استفاده از تجهیزات پزشکی

نمایش بیشتر

• ✏️ لباس حمام
• ✏️ لوسیون بدن
• ✏️ تقویت کننده ها
• ✏️ کمپرسور سرد
• ✏️ ست های حجامت
• ✏️ کامپیوترهای رومیزی
• ✏️ لامپ های حرارتی
• ✏️ بسته های داغ
• ✏️ تجهیزات آب درمانی
• ✏️ صندلی های ماساژور
• ✏️ ست های سنگ ماساژ
• ✏️ مدفوع ماساژ دهید
• ✏️ دستگاه های ماساژ لرزشی مکانیکی
• ✏️ کامپیوترهای نوت بوک
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ میزهای ماساژ قابل حمل
• ✏️ کابینت بخار
• ✏️ جداول درمان

نمایش بیشتر

• ✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ AppointmentQuest مدیر انتصاب آنلاین، ✏️ نرم افزار برنامه ریزی،
• ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ نرم افزار ICS SammyUSA، ✏️ نرم افزار Land Customer Pro-File، ✏️ سوئیت ماساژ، ✏️ نرم افزار سفارشی WinCity یادداشت های صابون ماساژ WinCity،
• ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
• ✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
• ✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
• ✏️ فروش و بازاریابی: ✏️ آشنایی با اصول و روش های نمایش، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی و تاکتیک های بازاریابی، نمایش محصول، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است.
• ✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.

نمایش بیشتر

✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
نمایش بیشتر

✏️ قدرت دینامیک ✏️ توانایی اعمال نیروی عضلانی به طور مکرر یا مداوم در طول زمان. این شامل استقامت عضلانی و مقاومت در برابر خستگی عضلانی است.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ استقامت: ✏️ توانایی انجام فعالیت بدنی طولانی مدت بدون اینکه باد یا نفس خود را از دست بدهید.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
نمایش بیشتر

✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

متخصص ماساژ درمانی به طور متوسط ماهانه 9,178,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,500,000 تومان شروع می شود و تا 13,130,000 می رسد .

درآمد متخصص ماساژ درمانی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد متخصص ماساژ درمانی سطح بالا از :
13,130,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد متخصص ماساژ درمانی در سطح ارشد از :
10,790,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد متخصص ماساژ درمانی سطح متوسط از :
8,970,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد متخصص ماساژ درمانی سطح پایین از :
7,410,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد متخصص ماساژ درمانی از :
6,500,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

✏️
از آنجایی که ماساژدرمانگران در بیشتر موارد با قرار قبلی کار می کنند، برنامه و تعداد ساعات کاری آنها در هفته به طور قابل توجهی متفاوت است. علاوه بر ساعت‌هایی که برای ماساژ صرف می‌کنند، درمانگران ممکن است زمانی را برای ثبت یادداشت‌های بیمار، بازاریابی، رزرو مشتریان، شستن ملحفه‌ها و سایر کارهای عمومی اختصاص دهند. 
 
 ماساژدرمانگران در مجموعه‌ای از تنظیمات، خصوصی و عمومی، مانند دفاتر خصوصی، اسپا، بیمارستان‌ها، مراکز تناسب اندام و مراکز خرید کار می‌کنند. برخی از ماساژدرمان‌ها نیز برای ماساژ به منازل یا دفاتر مشتریان می‌روند. بیشتر ماساژدرمان‌ها، به‌ویژه آنهایی که خوداشتغال هستند، میز یا صندلی، ملحفه‌ها، بالش‌ها و لوسیون‌ها یا روغن‌های بدن خود را تهیه می‌کنند. 
 
 شرایط کاری یک ماساژدرمانگر به شدت به مکان و خواسته مشتری بستگی دارد. به عنوان مثال، ماساژی که برای کمک به توانبخشی آسیب دیده می‌شود، ممکن است در محیطی با نور مناسب با چندین مشتری دیگر که در همان اتاق تحت درمان هستند، انجام شود. اما هنگامی که برای کمک به آرامش مراجعین ماساژ می دهید، ماساژدرمانگرها عموماً در محیط هایی با نور کم کار می کنند و از شمع، بخور و موسیقی آرام و تسکین دهنده استفاده می کنند. 
 
 از آنجایی که ماساژ از نظر فیزیکی نیاز دارد، ماساژدرمانگران در صورت استفاده نکردن از تکنیک های مناسب می توانند به خود آسیب برسانند. مشکلات حرکتی مکرر و خستگی ناشی از ایستادن برای مدت طولانی شایع ترین هستند. درمانگران می توانند این خطرات را با استفاده از تکنیک های خوب، فاصله گذاری مناسب بین جلسات، ورزش و ماساژ منظم خود محدود کنند.

✏️
مرحله 2
 دبیرستان
 پذیرش در برنامه های آموزشی ماساژ درمانی به طور کلی نیاز به دیپلم دبیرستان یا GED دارد. درمانگران آینده نگر می توانند با تمرکز بر کلاس های زیست شناسی، آناتومی، فیزیولوژی و تجارت برای حرفه در دبیرستان آماده شوند. 
 مرحله 3
 گواهی یا مدرک تحصیلی
 آموزش رسمی ماساژ درمانی یک پیش نیاز برای دریافت مجوز در اکثر ایالت های ایالات متحده است. برنامه های آموزشی توسط کالج های شغلی دولتی و خصوصی و همچنین مدارس ماساژ درمانی ارائه می شود. 
 اکثر برنامه های گواهینامه بسته به الزامات ایالتی بین 500 تا 1000 ساعت طول می کشد. برخی از مدارس مدرک کاردانی دو ساله را در این رشته ارائه می دهند. 
 هیئت ملی صدور گواهینامه برای ماساژ درمانی و بدنسازی (NCBTMB) و کمیسیون اعتباربخشی ماساژ درمانی (COMTA) هر دو برنامه‌های آموزشی را تأیید می‌کنند که برنامه درسی و ساعت‌های اولیه مورد نیاز را برآورده می‌کنند. COMTA همچنین به مدارسی که استانداردهای کیفیت بالا را برآورده می کنند، اعتباربخشی داوطلبانه دقیق تری ارائه می دهد. 
 به طور کلی برنامه های آموزشی ماساژ درمانی شامل کلاس های زیر است:
 •آناتومی و فیزیولوژی: عملکرد و ساختار بدن در حال پیشرفت از سطح سلولی به سیستم
 •Kinesiology: ساختار و عملکرد عضلات بدن
 •تئوری ماساژ
 •ارزش های بهداشتی ماساژ
 •بهداشت
 • آسیب شناسی: نحوه ماساژ ایمن مراجعین با انواع مسائل بهداشتی. تکنیک های ماساژ که باعث بهبودی و عملکرد می شود
 •آموزش عملی: فرصت هایی برای انجام ماساژ زیر نظر یک درمانگر مجاز
 •اخلاق حرفه ای
 •موارد منع مصرف و محدودیت
 •رویه کسب و کار و مجوز
 •مدیریت تمرین: نحوه اجرای تمرین ماساژ درمانی، از برنامه ریزی تجاری تا مدیریت کارکنان
 •خودمراقبتی: چگونه علیرغم نیازهای فیزیکی کار به عنوان ماساژدرمانگر سالم بمانیم
 مرحله 4
 مجوز
 پس از تکمیل موفقیت آمیز یک برنامه آموزشی ماساژ درمانی، درمانگران مشتاق ملزم به گذراندن یک آزمون صدور مجوز هستند. 
 در برخی موارد، فارغ التحصیلان دانشکده ماساژ در آزمون تخصصی ایالتی شرکت می کنند. با این حال، اکثر ایالت ها تکمیل آزمون مجوز ماساژ و بدنسازی (MBLEx) را اجباری می کنند. MBLex که توسط فدراسیون هیئت‌های ماساژ درمانی دولتی (FSMTB) اجرا می‌شود، یک آزمون 100 سوالی است که باید در کمتر از دو ساعت تکمیل شود. 
 حوزه‌هایی که در آزمون تحت پوشش قرار می‌گیرند شامل اخلاق، ارزیابی مشتری، حرکت شناسی و اثرات فیزیولوژیکی ماساژ است. 
 مرحله 5
 گواهینامه ها / تخصص ها (اختیاری)
 هیئت ملی صدور گواهینامه برای ماساژ درمانی و بدنسازی (NCBTMB) یک گواهینامه داوطلبانه برای درمانگرانی ارائه می دهد که تعهد خود را به ادامه تحصیل، برتری عمل و اخلاق نشان می دهند. 
 برای دریافت گواهی هیئت مدیره، نامزدها باید 750 ساعت آموزش رسمی و 250 ساعت سابقه کار را ثبت کنند. قبولی در امتحان و بررسی سابقه. و قرارداد اخلاقی امضا کنید. 
 NCBTMB همچنین گواهینامه های تخصصی زیر را ارائه می دهد که با تکمیل یک آزمون آنلاین و قبولی در یک آزمون می توان آنها را به دست آورد:
 •ماساژ درمانی برای مراقبت های بهداشتی یکپارچه
 •ماساژ ورزشی
 •ماساژ توانبخشی بالینی
 •ماساژ جانبازان نظامی
 این گواهینامه ها برای یک دوره دو ساله باقی می مانند. برای حفظ اعتبار، درمانگران NCB باید هر دو سال یکبار 24 ساعت آموزش مداوم داشته باشند. 
 همچنین سازمان هایی وجود دارند که گواهینامه های پیشرفته را در این زمینه ارائه می دهند. الزامات معمولی شامل تکمیل یک دوره آموزشی و قبولی در یک امتحان است. 
 بنیاد لیدل کیدز در ماساژ درمانی برای نوزادان، کودکان و نوجوانان تخصص دارد. این بنیاد این مدارک و آموزش های هدفمند را ارائه می دهد:
 •کارشناس ماساژ اطفال
 •مدرس مجاز ماساژ نوزاد
 •ماساژ درمانی بیمارستانی
 •لمس درمانی برای کودکان مبتلا به شرایط مختلف از جمله اوتیسم، تروما و سرطان
 موسسه رولف در یکپارچگی ساختاری از ماساژ بافت عمیق برای کاهش تنش و تنظیم مجدد بدن استفاده می کند. این موسسه آموزش های زیر را ارائه می دهد:
 •یکپارچه سازی ساختاری رولفینگ پایه
 •حرکت رولف
 •رولفینگ پیشرفته
 موسسه روزن سلامتی را از طریق ترکیبی از حرکت و کار بدن ارتقا می دهد. اعتبار آن عبارتند از:
 •بادی ورکر روش روزن
 •معلم حرکت روش روزن
 اعتبار نامه پزشک معتبر Compassionate Touch اغلب توسط ماساژدرمانگرانی که با افراد مسن یا در آسایشگاه یا مراکز مراقبت تسکینی کار می کنند دنبال می شود. 
 مرحله 6
 شروع یک تمرین مستقل را در نظر بگیرید
 در گذشته، اکثریت قریب به اتفاق درمانگران ماساژ برای خود کار می کردند. اکنون چندین شغل حقوق بگیر در مراکز درمانی ماساژ، اسپا، هتل ها و سایر موسسات وجود دارد. 
 با این حال، بسیاری از درمانگران ترجیح می دهند یک تجارت مستقل را اداره کنند. این فرآیند مشابه فرآیند مورد نیاز برای انواع دیگر مشاغل کوچک است:
 •نام کسب و کار را انتخاب کنید و آن را ثبت کنید
 •اسناد ادغام فایل با ایالت
 • برای شماره شناسایی کارفرما با IRS درخواست دهید
 •یک وام کسب و کار کوچک برای کمک به راه اندازی کسب و کار خود دریافت کنید
 •دریافت بیمه مسئولیت / قصور
 •خرید تجهیزات مورد نیاز
 •خدمات خود را بازاریابی کنید
 مرحله 7
 آموزش مداوم
 ماساژدرمانگرهای حرفه ای برای معتبر نگه داشتن مجوز و گواهینامه های خود، باید شرایط تحصیل مستمر را که توسط هیئت های دولتی و نهادهای گواهی کننده تعیین می شود، برآورده کنند. 
 انجمن ماساژ درمانی آمریکا (AMTA) یکی از منابع اصلی صنعت کلاس های آموزش مداوم است.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
3/85 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
3/85 %	✏️ مدرک کارشناسی
7/69 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
11/54 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
73/08 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

• ✏️ مربی پیش دبستانی
• ✏️ ناخن آرا
• ✏️ آرایشگر و متخصص زیبایی
• ✏️ راهنمای تور
• ✏️ منشی بایگانی
• ✏️ مربی تناسب اندام
• ✏️ مربی مهارت‌های توسعه فردی
• ✏️ پیرایشگر
• ✏️ متخصص مراقبت از پوست

✏️
✏️
✏️

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

نمایش بیشتر

در رابطه با بازار کار متخصص ماساژ درمانی برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.