سرپرست آتش نشانی

✏️
✏️

نظارت و هماهنگی مستقیم فعالیت های کارگرانی که در اطفاء حریق و پیشگیری و کنترل آتش سوزی فعالیت می کنند.

سرپرست آتش نشانی چه کار می کند؟

وظایف

  • ✏️ برای تسهیل نجات افراد و به حداکثر رساندن استفاده از عوامل اطفای حریق، آتش نشانان را به مشاغلی در مکان های استراتژیک اختصاص دهید.
  • ✏️ خدمات پزشکی اورژانسی را در صورت لزوم ارائه دهید و در مواقع اضطراری عملیات نجات سبک تا سنگین را انجام دهید.
  • ✏️ برای تعیین نیازهای خدمه یا شرکت، ماهیت و وسعت آتش سوزی، وضعیت ساختمان، خطر برای ساختمان های مجاور و وضعیت تامین آب را ارزیابی کنید.
  • ✏️ جزئیات آتش را با استفاده از رادیوهای دو طرفه به مافوق، زیردستان یا مراکز اعزام بین سازمانی در میان بگذارید.
  • ✏️ به عنوان رهبر کار موتور، دست، هلیکوپتر یا خدمه آتش نشانی از سه یا چند آتش نشان خدمت کنید.
  • ✏️ آموزش و تمرین پرسنل آتش نشانی در انجام وظایف محول شده، از جمله اطفاء حریق، مراقبت های پزشکی، واکنش به مواد خطرناک، پیشگیری از آتش سوزی و موضوعات مرتبط.
  • ✏️ تجهیزات اطفاء حریق را در شرایط خوب نگهداری کنید، تجهیزات را به طور دوره ای بررسی کنید تا مطمئن شوید که برای استفاده آماده هستند.
  • ✏️ ارزیابی عملکرد پرسنل آتش نشانی تعیین شده.
  • ✏️ مستقیم آموزش آتش نشان، اختصاص مدرسان به کلاس های آموزش و ارائه ناظران با گزارش در مورد پیشرفت آموزش و وضعیت.
  • ✏️ انجام تعمیر و نگهداری و جزئی تعمیرات در تجهیزات آتش نشانی، از جمله وسایل نقلیه، و نوشتن و ارائه پیشنهادات به تغییر، جایگزین، و تجهیزات تعمیر.
  • ✏️ وظایف کاری کارکنان را برنامه ریزی کنید و اولویت های کاری را تعیین کنید.
  • ✏️ بازرسی و آزمایش سیستم های جدید و موجود حفاظت از آتش، سیستم های تشخیص آتش سوزی، و تجهیزات ایمنی و آتش به اطمینان حاصل شود که آنها عامل به درستی.
  • ✏️ مخارج اطفاء حریق را برای اطمینان از ضروری و معقول بودن آنها نظارت کنید.
  • ✏️ در ایجاد دستورالعمل های ایمنی آتش نشانی و طرح های تخلیه برای ساختمان های غیر مسکونی مشارکت کنید.
  • ✏️ نقشه ها و سوابق مورد نیاز را حفظ کنید.
  • ✏️ خدمه را برای انتقال آتش نشانان به محل آتش نشانی برانید.
  • ✏️ ایستگاه ها، لباس ها، تجهیزات یا مناطق تفریحی را بازرسی کنید تا از رعایت استانداردهای ایمنی اطمینان حاصل کنید و در صورت لزوم اقدامات اصلاحی انجام دهید.
  • ✏️ ارزیابی روش های ایستگاه آتش نشانی برای اطمینان از کارایی و اجرای مقررات بخش.
  • ✏️ آتش نشانان مستقیم در وظایف تعمیر و نگهداری ایستگاه، و در این وظایف شرکت می کنند.
  • ✏️ اقدامات پرسنل مربوط به رویه های انضباطی، عملکرد، مرخصی ها و شکایات را توصیه کنید.
  • ✏️ انجام وظایف اداری مانند گردآوری و نگهداری سوابق، تکمیل فرم ها، تهیه گزارش یا نگارش مکاتبات.
  • ✏️ مطالعه و تفسیر کدهای ایمنی آتش‌سوزی برای ایجاد روش‌هایی برای صدور مجوز برای کار با مواد خطرناک یا قابل اشتعال.
  • ✏️ بررسی مستقیم موارد مشکوک به آتش سوزی، خطرات، و هشدارهای کاذب و ارائه گزارش هایی با تشریح یافته ها.
  • ✏️ توصیه تغییرات تجهیزات و یا خرید تجهیزات جدید است.
  • ✏️ نظارت و شرکت در بازرسی از خواص به اطمینان حاصل شود که آنها در انطباق با کدهای قابل اجرا آتش، احکام، قوانین و مقررات، و استاندارد داشته اند.
نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

  • ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
  • ✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
  • ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
  • ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
  • ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
  • ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
  • ✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
  • ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
  • ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
  • ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
  • ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
  • ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
  • ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
  • ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
  • ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
  • ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
  • ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
  • ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
  • ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
  • ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
  • ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
  • ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
  • ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
  • ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
  • ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
  • ✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
  • ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
  • ✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
  • ✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
  • ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
  • ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
  • ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
  • ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
  • ✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
  • ✏️ کارکنان واحدهای سازمانی: ✏️ استخدام، مصاحبه، انتخاب و ارتقای کارکنان در یک سازمان
  • ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
  • ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
  • ✏️ تأثیرگذاری بر دیگران: ✏️ متقاعد کردن دیگران یا تغییر عقیده یا اعمالشان
نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

  • ✏️ نظارت بر رویه های عملیاتی در محیط های فنی برای اطمینان از انطباق با استانداردها
  • ✏️ محل آتش سوزی یا مناطق خطر آتش سوزی را پیدا کنید.
  • ✏️ نظارت بر شرایط محیطی برای شناسایی خطرات.
  • ✏️ ارزیابی ویژگی های آتش سوزی
  • ✏️ برای اطمینان از رعایت مقررات آتش نشانی، امکانات را بازرسی کنید.
  • ✏️ برای اطمینان از انطباق با مقررات ایمنی یا ایمنی، امکانات را بازرسی کنید.
  • ✏️ بازرسی تجهیزات برای اطمینان از ایمنی یا عملکرد مناسب.
  • ✏️ ارزیابی عملکرد کارکنان.
  • ✏️ رویه های عملیاتی را تعیین کنید.
  • ✏️ برنامه ها یا طرح های ایمنی یا پیشگیری از آتش سوزی را تهیه کنید.
  • ✏️ کسب دانش و دریافت گواهینامه های حرفه ای
  • ✏️ تجهیزات آتش نشانی را به کار بگیرید.
  • ✏️ انجام فعالیت های آتش نشانی جنگل.
  • ✏️ وسایل نقلیه را برای انتقال افراد یا تجهیزات رانندگی کنید.
  • ✏️ ابزار یا تجهیزات آتش نشانی را نگهداری کنید.
  • ✏️ ثبت و ضبط سوابق عملیاتی.
  • ✏️ تهیه گزارش های عملیاتی
  • ✏️ گزارش های عملیاتی بنویسید.
  • ✏️ جزئیات وضعیت را به پرسنل مناسب در میان بگذارید.
  • ✏️ درخواست پرسنل اورژانس
  • ✏️ اطلاعات مربوط به حوادث یا موارد اضطراری را با استفاده از تلفن یا رادیو دو طرفه به پرسنل منتقل کنید.
  • ✏️ نجات مردم از موقعیت های خطرناک.
  • ✏️ کمک های اولیه را انجام دهید.
  • ✏️ آموزش به کارکنان در روش های کاری مناسب.
  • ✏️ نظارت بر کارمندان
  • ✏️ برنامه های آموزش مستقیم کارکنان
  • ✏️ برنامه فعالیت یا کاری را آماده کنید.
  • ✏️ آتش نشانی و یا پیشگیری مستقیم فعالیت.
  • ✏️ تحقیقات جنایی مستقیم
  • ✏️ بهبودهایی را برای افزایش ایمنی یا کاهش خطرات توصیه کنید.
  • ✏️ استخدام پرسنل.
  • ✏️ آموزش نیروی تازه کار
نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک سرپرست آتش نشانی چیست؟

  • ✏️ دستگاه بالابر هوایی
  • ✏️ سیستم های بالابر کیسه هوا
  • ✏️ اسکنه بادی
  • ✏️ ماسک های تصفیه کننده هوا
  • ✏️ خودروهای همه جا رو (AVT)
  • ✏️ نردبان آلومینیومی
  • ✏️ کیسه های آمبو
  • ✏️ دستگاه شوک الکتریکی خودکار (AED)
  • ✏️ کاف فشار خون اتوماتیک
  • ✏️ برانکارد
  • ✏️ فیوزهای معکوس
  • ✏️ پمپ های کوله پشتی
  • ✏️ مهارهای بدنه
  • ✏️ انبر اهن بر
  • ✏️ خودروهای پاسخ به بمب
  • ✏️ کپسول های آتش نشانی دی اکسید کربن CO2
  • ✏️ قلاب سقف
  • ✏️ اره های زنجیری
  • ✏️ کفش محافظ شیمیایی
  • ✏️ دستکش محافظ شیمیایی
  • ✏️ اره های مدور
  • ✏️ چکش میخ کش
  • ✏️ اتوبوس های حمل و نقل خدمه
  • ✏️ کامپیوترهای رومیزی
  • ✏️ مشعل ها را چکه کنید
  • ✏️ کپسول های آتش نشانی شیمیایی خشک
  • ✏️ دستگاه های الکتروکاردیوگرافی EKG
  • ✏️ کیت ساکشن اضطراری
  • ✏️ تریلرهای حمل و نقل تجهیزات
  • ✏️ برانکاردهای تخلیه
  • ✏️ ربات های کشف مواد منفجره
  • ✏️ نردبان های الحاقی
  • ✏️ سقوط اره
  • ✏️ تراکتورهای کشاورزی
  • ✏️ گردن بند خدمات اورژانس صحرایی
  • ✏️ محورهای آتش نشانی
  • ✏️ ماشین های آتش نشانی
  • ✏️ نازل های شلنگ آتش نشانی
  • ✏️ شیلنگ آتش نشانی
  • ✏️ لباس مقاوم در برابر آتش
  • ✏️ دستکش های مقاوم در برابر آتش
  • ✏️ پناهگاه های آتش نشانی
  • ✏️ جعبه کمک های اولیه
  • ✏️ پمپ های فوم
  • ✏️ کامیون های سوخت
  • ✏️ ژنراتورهای گازسوز
  • ✏️ گیرنده های GPS سیستم موقعیت یابی جهانی
  • ✏️ گلوکومتر
  • ✏️ بارهای هالیگان
  • ✏️ اره های دستی
  • ✏️ کلاه های محافظ
  • ✏️ لباس های محافظ مواد خطرناک
  • ✏️ وسایل نقلیه واکنش HAZMAT
  • ✏️ میله های هاکس
  • ✏️ آچارهای خاموش کننده هیدرانت
  • ✏️ تجهیزات تخلیه هیدرولیک
  • ✏️ دماسنج مادون قرمز
  • ✏️ مجموعه های تزریق داخل وریدی
  • ✏️ اره نجات آتش نشانی K-12
  • ✏️ کامیون های نردبانی
  • ✏️ لپ تاپ
  • ✏️ لارنگوسکوپ ها
  • ✏️ حلقه های پرتاب زندگی
  • ✏️ جلیقه نجات
  • ✏️ دستگاه های شنود
  • ✏️ آچار لنگه
  • ✏️ دست بند دستی فشار خون
  • ✏️ دکل های مارش
  • ✏️ ابزار مک لئود
  • ✏️ گوشی های پزشکی مکانیکی
  • ✏️ کامپیوترهای داده تلفن همراه
  • ✏️ آشکارسازهای چند گازی
  • ✏️ کپسول های آتش نشانی چند منظوره
  • ✏️ قطب نماهای ناوبری
  • ✏️ سیلندرهای اکسیژن
  • ✏️ وانت های مسافری
  • ✏️ کامپیوترهای شخصی
  • ✏️ میله های پیک
  • ✏️ میله های خرج کردن
  • ✏️ پمپ های سانتریفیوژ قابل حمل
  • ✏️ پمپ های دیافراگمی قابل حمل
  • ✏️ پمپ های کم فشار قابل حمل
  • ✏️ ایستگاه های هواشناسی قابل حمل
  • ✏️ پمپ های قابل حمل
  • ✏️ پمپ های قدرت
  • ✏️ اره برقی
  • ✏️ روپوش های ضد حریق
  • ✏️ میله های پری
  • ✏️ روان سنج ها
  • ✏️ ابزار پولاسکی
  • ✏️ پالس اکسی متر
  • ✏️ شراره های آتش سوزی
  • ✏️ عینک ایمنی
  • ✏️ عینک های محافظ
  • ✏️ کلاه ایمنی
  • ✏️ جستجوی دوربین ها
  • ✏️ دستگاه تنفس مستقل (SCBA)
  • ✏️ طناب های خود نجات
  • ✏️ بیل
  • ✏️ پتک ها
  • ✏️ اجکتورهای دود
  • ✏️ سبدهای استوکس
  • ✏️ دماسنج های سطحی
  • ✏️ دوربین دوچشمی
  • ✏️ دوربین های حرارتی
  • ✏️ بولدوزرهای ردیابی شده
  • ✏️ ماشین های چمن زنی تراکتوری
  • ✏️ چاک چرخ کامیون
  • ✏️ وینچ های کامیونی
  • ✏️ رادیوهای دو طرفه
  • ✏️ چاقوهای کاربردی
  • ✏️ فن های تهویه
  • ✏️ اره های تهویه
  • ✏️ قایق های نجات در آب
  • ✏️ دریانورد
  • ✏️ ماشین های آتش نشانی وحشی
  • ✏️ باد سنج ها
  • ✏️ میله های خراب
نمایش بیشتر

یک سرپرست آتش نشانی چه باید بداند؟

مهارت های فنی

  • ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ BehavePlus، ✏️ FARSITE، ✏️ FlamMap، ✏️ نرم افزار مدل سازی ستون،
  • ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ خدمات کامپیوتری وابسته ACS FIREHOUSE، ✏️ کلید بیو FireRMS، ✏️ سیستم های گزارش دهی حادثه آتش سوزی، ✏️ آتش Wildland ارزیابی سیستم WFAS،
  • ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
  • ✏️ نرم افزار Helpdesk یا مرکز تماس : ✏️ نرم افزار ارسال به کمک کامپیوتر،
  • ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
  • ✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS، ✏️ ESRI ArcView، ✏️ نرم افزار نقشه برداری،
  • ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس، ✏️ کورل برای Word Perfect آفیس سوئیت،
  • ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ سیستم فرمان حادثه نرم افزار ICS، ✏️ مرتب سازی منابع و Statusing سیستم ROSS،
  • ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ IBM Lotus 1-2-3،
  • ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،
نمایش بیشتر

دانش

  • ✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
  • ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
  • ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
  • ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
  • ✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
  • ✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
  • ✏️ پرسنل و منابع انسانی: ✏️ آشنایی با اصول و رویه های استخدام، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم های اطلاعاتی پرسنل.
  • ✏️ قانون و دولت: ✏️ آگاهی از قوانین، کدهای حقوقی، رویه های دادگاه، سوابق، مقررات دولتی، دستورات اجرایی، قوانین آژانس و روند سیاسی دموکراتیک.
  • ✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
  • ✏️ ساختمان و ساخت و ساز ✏️ دانش مواد، روش ها و ابزارهای مربوط به ساخت و ساز یا تعمیر خانه ها، ساختمان ها یا سازه های دیگر مانند بزرگراه ها و جاده ها.
  • ✏️ جغرافیا: ✏️ آشنایی با اصول و روش‌های توصیف ویژگی‌های توده‌های خشکی، دریا و هوا از جمله ویژگی‌های فیزیکی، مکان‌ها، روابط متقابل و توزیع حیات گیاهی، حیوانی و انسانی.
  • ✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
  • ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
  • ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
  • ✏️ حمل و نقل: ✏️ آگاهی از اصول و روش های جابجایی افراد یا کالاها از طریق هوایی، ریلی، دریایی یا جاده ای، از جمله هزینه ها و مزایای نسبی.
  • ✏️ مخابرات ✏️ دانش انتقال، پخش، سوئیچینگ، کنترل و بهره برداری از سیستم های مخابراتی.
نمایش بیشتر

یک سرپرست آتش نشانی چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ مدیریت منابع پرسنلی: ✏️ ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ زمان پاسخ: ✏️ توانایی پاسخ سریع (با دست، انگشت یا پا) به یک سیگنال (صدا، نور، تصویر) هنگامی که ظاهر می شود.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ استقامت: ✏️ توانایی انجام فعالیت بدنی طولانی مدت بدون اینکه باد یا نفس خود را از دست بدهید.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ درک عمق: ✏️ توانایی قضاوت در مورد اینکه کدام یک از چندین شی از شما نزدیکتر یا دورتر است یا اینکه در مورد فاصله بین شما و یک شی قضاوت کنید.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

درآمد یک سرپرست آتش نشانی

سرپرست آتش نشانی به طور متوسط ماهانه 10,211,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,020,000 تومان شروع می شود و تا 14,820,000 می رسد .

درآمد سرپرست آتش نشانی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد سرپرست آتش نشانی سطح بالا از :
14,820,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد سرپرست آتش نشانی در سطح ارشد از :
12,090,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد سرپرست آتش نشانی سطح متوسط از :
10,010,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد سرپرست آتش نشانی سطح پایین از :
8,060,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد سرپرست آتش نشانی از :
7,020,000 تومان در ماه

بازار کار برای سرپرست آتش نشانی

عنوان منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP (6.0 تا < 7.0)

ویژگی کار یک سرپرست آتش نشانی چگونه است؟

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
نمایش بیشتر

جذابیت های شغلی یک سرپرست آتش نشانی چه مواردی است؟

✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به سرپرست آتش نشانی نزدیک است؟

کار سرپرست آتش نشانی برای خانم ها و آقایان

در رابطه با بازار کار سرپرست آتش نشانی برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.

سرپرست آتش نشانی به نام های زیر نیز شناخته می شود

✏️ معاون جنگلبان واحد
✏️ رئیس گردان
✏️ رئیس گردان آتش نشانی
✏️ رئیس خدمه
✏️ هماهنگ کننده پیشگیری از آسیب
✏️ معاون سازمان آتش نشانی
✏️ معاون آتش نشانی
✏️ افسر مدیریت آتش نشانی منطقه
✏️ رئیس موتور
✏️ رئیس گردان آتش نشانی
✏️ کاپیتان آتش نشانی
✏️ رئیس آتش نشانی
✏️ هماهنگ کننده آتش نشانی
✏️ رئیس گردان آتش نشانی
✏️ ستوان آتش نشانی
✏️ افسر مدیریت آتش نشانی
✏️ مارشال آتش نشانی
✏️ کاپیتان اداره پیشگیری از آتش سوزی
✏️ کاپیتان آتش نشانی
✏️ رئیس سازمان آتش نشانی
✏️ ناظر آتش نشانی
✏️ کاپیتان اطفاء حریق
✏️ افسر مدیریت آتش سوزی جنگل
✏️ ناظر متخصص آتش سوزی جنگل
✏️ هات شات سرپرست
✏️ فرمانده حادثه
✏️ ناظر آتش نشانی و پیشگیری شهرداری
✏️ رئیس عملیات
✏️ هماهنگ کننده پیشگیری
✏️ بخش نگهبان آتش نشانی جنگل
✏️ رئیس منبع واحد
✏️ ناظر جامپر دود
✏️ رئیس تیم
✏️ ناظر آتش نشانی
✏️ جنگلبان ناظر
✏️ افسر آموزش

نظرات

ثبت ديدگاه