کاراگاه
✏️کاراگاه چیست؟
✏️
آیا شما فردی عمدتاً تحقیقی و با ذهنی کنجکاو و کنجکاو هستید؟ ممکن است بخواهید شغلی را به عنوان کارآگاه در نظر بگیرید!
پیشرفت‌های فناوری بسیاری از کارآگاهان را از خیابان‌ها به رایانه سوق داده است، در حالی که حل جرم تنها به بخش کوچکی از بازار برای کارآگاهان تبدیل شده است.
جویندگان کار فعال و پرانرژی ممکن است ماهیت بدون ساختار تحقیق را مناسب تر از یک حرفه سنتی تر بدانند. ✏️
مامور ویژه یک کارآگاه یا بازپرس جنایی است که برای یک سازمان دولتی کار می کند. او تخلفات مظنون و ادعایی مجرمانه از قوانین را بررسی می کند تا مشخص کند که آیا شواهد کافی برای پیگرد قانونی وجود دارد یا خیر.
اصطلاح مامور مخفی را نباید با عنوان مامور ویژه اشتباه گرفت. عنوان مامور ویژه (یا بازپرس جنایی) برای کسانی است که وظیفه عمومی آنها تحقیق، عدالت کیفری و امنیت داخلی است. عنوان مامور مخفی برای توصیف افراد شاغل یا درگیر در جاسوسی استفاده می شود.
تحقیقات مربوط به نقض مشکوک قوانین فدرال، ایالتی یا محلی را برای پیشگیری یا حل جرایم انجام دهید.
کاراگاه چه کار می کند؟
دو نوع اصلی کارآگاه وجود دارد - عمومی و خصوصی. بدون توجه به کاربرد، حل پازل بخش مهمی از کار است.
کارآگاهان خصوصی - اغلب افسران پلیس سابق، جاسوسان، پرسنل نظامی، محافظان و نگهبانان امنیتی هستند. در حالی که بسیاری از کارآگاهان خصوصی در مورد موضوعات جنایی تحقیق می کنند، اما به دلیل اینکه اختیارات پلیسی ندارند، به اختیارات دستگیری و بازداشت شهروندان محدود می شوند.
کارآگاهان عمومی - فعالیت های مربوط به اعمال مجرمانه و فعالیت های مجرمانه مشکوک را بررسی کنید. آنها در رده مردم قرار می گیرند زیرا حقوق آنها از مالیات و بودجه دولتی است.
برنامه های کاربردی برای مهارت های تحقیقی همه صنایع را در بر می گیرد. شرکت‌ها از کارآگاه‌ها برای بررسی پس‌زمینه استفاده می‌کنند، در حالی که مصرف‌کنندگان کارآگاه‌هایی را استخدام می‌کنند تا یک متقلب مشکوک را تعقیب کنند یا به دنبال مراجع در یک پرستار بچه بگردند. کارآگاهان نیروی انتظامی پس از وقوع جرم، جنایات را حل می کنند و برای جلوگیری از ارتکاب جرم تلاش می کنند.
بسیاری از شرکت های کارآگاه خصوصی نیز راه حل های امنیتی ارائه می دهند. ارزیابی اقدامات امنیتی در محل برای محافظت از یک ساختمان یا افزودن امنیت فنی برای یک شبکه می تواند تحت قرارداد با آژانس کارآگاه مناسب باشد.
کارآگاهان گاهی اوقات شکافی را پر می کنند که خارج از اختیارات نیروی پلیس عمومی است. برخی از متداول ترین وظایفی که توسط محققین خصوصی انجام می شود عبارتند از:
افراد گمشده
اداره پلیس منابع محدودی برای بررسی پرونده افراد گمشده دارد، به ویژه زمانی که هیچ مدرکی دال بر بازی ناپسند وجود ندارد. بازرسان خصوصی یک جایگزین ارائه می‌دهند که به خانواده فرد گمشده اجازه می‌دهد تا مدت‌ها پس از اینکه پرونده دیگر اولویتی در اداره پلیس ندارد، به جستجو ادامه دهند.
پیدا کردن والدین
کودکانی که به فرزندخواندگی می‌آیند اغلب آرزوی ملاقات با والدین ژنتیکی خود را دارند. ردیابی والدین متولد شده از یک روند بسته فرزندخواندگی زمان و تلاش قابل توجهی را می طلبد. اکثر پذیرفته شدگان نمی دانند از کجا شروع کنند. محققان به منابعی دسترسی دارند که افراد عادی نمی توانند به آنها دسترسی پیدا کنند.
بازیابی اموال مفقود/ مسروقه
نیروی پلیس زمان زیادی را صرف جستجوی آن نمی کند مگر اینکه یک کالای گم شده ارزش قابل توجهی داشته باشد. آنها اغلب توسط مرزهای قضایی مختل می شوند. بازرسان خصوصی هیچ مشکلی با صلاحیت قضایی ندارند، اگرچه ممکن است برای بازیابی شی دزدیده شده نیاز به درخواست کمک از مجری قانون محلی داشته باشند.
تقلب در دعاوی بیمه
تحقیقات در مورد تقلب در دعاوی بیمه می تواند مربوط به صدمات، مسئولیت، خسارت مالی، مسائل پزشکی، غرامت کارگر و غیره باشد. موارد مشکوک توسط تعدیل کنندگان یا بازرسان بیمه به کارآگاهان خسارت بیمه (یا بازرسان) ارجاع می شوند. این پرونده ها با انجام بررسی سوابق مدعیان، مصاحبه با شاهدان، بررسی شرایط، انجام نظارت و نوشتن گزارش انجام می شود.
تحقیق و تفحص
می توان از کارآگاهان خصوصی برای انجام تحقیقات لازم برای کسب و کار یا سرمایه گذاری پرخطر مشتری فراخواند. سرمایه‌گذار بالقوه‌ای که قصد سرمایه‌گذاری با یک گروه سرمایه‌گذاری خاص یا مدیر صندوق را دارد، می‌تواند قربانی یک شرکت متقلبانه یا طرح پونزی نشود. یک کارآگاه باتجربه می‌تواند بررسی کند که آیا سرمایه‌گذاری مخاطره‌آمیز است یا افرادی که پشت آن سرمایه‌گذاری هستند سوابق مشکوکی دارند. بررسی دقیق تحقیقاتی در حال حاضر محبوب تر شده است، به خصوص با گزارش های اخیر در مورد طرح های پونزی در مقیاس بزرگ و وسایل نقلیه سرمایه گذاری تقلبی. ✏️
ماموران ویژه انواع بسیاری از فعالیت های مجرمانه مانند آدم ربایی، سرقت از بانک، جرایم سایبری، قاچاق مواد مخدر، خرابکاری، رشوه، کلاهبرداری، اخاذی، مالی و سایر جرایم یقه سفید، و نقض قوانین فدرال را بررسی می کنند. آنها برای اجرای قانون کشور تلاش می کنند و در مسائل امنیت ملی، نظارت بر وضعیت های جاری، انجام تحقیقات برای جستجوی تهدیدها و حفاظت از مرزهای ملی مشارکت دارند. آنها مسئول تحقیق در مورد فعالیت های جنایتکارانه بین ایالتی، جاسوسی بین المللی و تهدیدات بالقوه تروریستی هستند.
برای انجام مأموریت خود، آنها وظایف مخفیانه، جمع آوری شواهد از طریق نظارت و مشاهده، نظارت بر فعالیت های شنودهای مجاز توسط دادگاه، مصاحبه با شاهدان یا مظنونان برای به دست آوردن اطلاعات در مورد فعالیت های غیرقانونی، و بررسی سوابق شخصی، مالی و تجاری را انجام می دهند.
ماموران ویژه حکم دستگیری را صادر می کنند و افراد را طبق الزام دادگاه بازداشت می کنند. آنها شواهد جمع آوری می کنند و در دادگاه شهادت می دهند تا حقایق مربوط به هر اقدام مجرمانه را ارائه دهند. این در حالی است که اکثر مشاغل در سازمان اداری هستند. بسیاری از داده ها و گردآوری شواهد به حجم عظیمی از اسناد و مدارک نیاز دارد. پر کردن فرم ها، تهیه گزارش و نگهداری سوابق از دیگر وظایف مهم این حرفه است.
وظایف
- ✏️ قربانیان را برای علائم حیات، مانند تنفس و نبض بررسی کنید.
- ✏️ به دست آوردن حقایق یا اظهارات از شاکیان، شاهدان، و افراد متهم و ضبط مصاحبه با استفاده از دستگاه ضبط.
- ✏️ جسد متوفی را ایمن کنید و شواهدی از آن به دست آورید و از دستکاری افراد حاضر در آن قبل از ورود پزشک جلوگیری کنید.
- ✏️ ثبت پیشرفت تحقیقات، نگهداری پرونده های اطلاعاتی در مورد مظنونان، و ارائه گزارش به افسر فرمانده یا قاضی برای صدور مجوز.
- ✏️ اتهامات یا پاسخ به اتهامات یا اطلاعات مربوط به پرونده های دادگاه را طبق رویه های رسمی آماده کنید.
- ✏️ حفظ، پردازش، و تجزیه و تحلیل مورد از شواهد به دست آمده از صحنه جرم و مظنون، قرار دادن آنها در ظروف مناسب و از بین بردن شواهد دیگر مورد نیاز است.
- ✏️ خلاصه حادثه را از افسر مسئول در صحنه جرم بگیرید و مراقب باشید که از شواهد مزاحم جلوگیری کنید.
- ✏️ مکان اشیاء یافت شده مانند رد پا، رد لاستیک، گلوله و لکه خون را یادداشت، علامت گذاری و عکس بگیرید و صحنه را اندازه گیری کنید.
- ✏️ گزارش هایی تهیه کنید که یافته های تحقیقات را به تفصیل شرح دهد.
- ✏️ سوابق و پرونده های آژانس دولتی را برای یافتن اطلاعات شناسایی مظنونان بررسی کنید.
- ✏️ افراد در صحنه را ایمن کنید، شاهدان را از گفتگو یا ترک صحنه قبل از رسیدن بازپرس باز دارید.
- ✏️ اطلاعاتی را در مورد منبع شواهد و آزمایشاتی که باید انجام شود به پرسنل آزمایشگاه ارائه دهید.
- ✏️ گزارش های تکمیل شده پلیس را تجزیه و تحلیل کنید تا مشخص کنید به چه اطلاعات اضافی و کارهای تحقیقاتی نیاز است.
- ✏️ با مصاحبه و مشاهده مظنونان و شاهدان یا با تجزیه و تحلیل سوابق، شواهد را به دست آورید و تأیید کنید.
- ✏️ آماده سازی و خدمت تفتیش و بازداشت.
- ✏️ افراد سوال و یا مشاهده افراد و موسسات به اطلاعات داده شده به تایید افسران گشت.
- ✏️ شناسایی مسائل مورد و شواهد مورد نیاز، بر اساس تجزیه و تحلیل اتهامات، شکایات، و یا ادعاهای نقض قانون است.
- ✏️ مشارکت یا کمک در یورش ها و دستگیری ها.
- ✏️ سازماندهی جستجوی صحنه، اختصاص وظایف و مناطق جستجوی خاص به افسران فردی و به دست آوردن نور کافی در صورت لزوم.
- ✏️ احضار کمک پزشکی برای افراد آسیب دیده و هشدار به پرسنل پزشکی برای گرفتن اظهارات از آنها.
- ✏️ فرمان وضعیت و درخواست کمک آگاه کن.
- ✏️ در مورد تحقیقات مربوط به فعالیت های جنایی در مقابل هیئت منصفه بزرگ شهادت دهید.
- ✏️ صحنه را مسدود یا طناب بزنید و محیط اطراف را بررسی کنید تا مطمئن شوید که کل صحنه ایمن است.
- ✏️ به پزشک معاینه پزشکی یا نماینده دادستان منطقه اطلاع دهید یا درخواست اطلاع رسانی کنید.
- ✏️ با استفاده از تجهیزات تحقیقاتی، شواهدی مانند اثر انگشت را جستجو و جمع آوری کنید.
- ✏️ محدوده، زمان و جهت تحقیقات را تعیین کنید.
- ✏️ نظارت بر موسسات را برای به دست آوردن اطلاعات شناسایی مظنونان حفظ کنید.
- ✏️ همکاری با دیگر ادارات و سازمان های به تبادل اطلاعات و هماهنگی فعالیت های.
- ✏️ انجام وظایف مخفیانه و حفظ نظارت، از جمله نظارت بر شنودهای مجاز.
- ✏️ سوابق را برای یافتن پیوندها در زنجیره شواهد یا اطلاعات بررسی کنید.
فعالیت های اصلی
- ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
- ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
- ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
- ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
- ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
- ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
- ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
- ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
- ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
- ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
- ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
- ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
- ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
- ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
- ✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
- ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
- ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
- ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
- ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
- ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
- ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
- ✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
- ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
- ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
- ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
- ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
- ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
- ✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
- ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
- ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
فعالیت های تفصیلی
- ✏️ جمع آوری شواهد برای رسیدگی های قانونی
- ✏️ صحنه های جنایت را برای به دست آوردن شواهد بررسی کنید.
- ✏️ مطالعه سوابق یا انواع دیگر داده ها برای بررسی فعالیت های مجرمانه
- ✏️ استفاده از پایگاه های داده برای یافتن جزئیات تحقیق یا اطلاعات دیگر
- ✏️ مشاهده فعالیت های افراد برای جمع آوری اطلاعات یا گردآوری شواهد
- ✏️ تصادفات را برای تعیین علل بررسی کنید.
- ✏️ برای جمع آوری اطلاعات در مورد فعالیت های مجرمانه با افراد مصاحبه کنید.
- ✏️ نظارت بر افراد یا مؤسسات را حفظ کنید.
- ✏️ وضعیت فیزیکی افراد یا حیوانات را بررسی کنید.
- ✏️ شواهد صحنه جرم را تجزیه و تحلیل کنید.
- ✏️ رویه های عملیاتی را تعیین کنید.
- ✏️ دسترسی فیزیکی به مناطق ممنوعه را مسدود کنید.
- ✏️ مظنونان یا شاهدان را بازداشت کنید.
- ✏️ دستگیری مظنونین جنایی
- ✏️ از ورود افراد غیر مجاز به مناطق ممنوعه جلوگیری کنید.
- ✏️ ثبت اطلاعات مربوط به مظنونان یا مجرمان
- ✏️ آماده سازی گزارش تحقیق یا حادثه
- ✏️ شواهد صحنه جنایت یا تصادف را با دوربین فیلمبرداری یا ثابت ضبط کنید.
- ✏️ اطلاعات قانونی یا نظارتی را مستند کنید.
- ✏️ جزئیات وضعیت را به پرسنل مناسب در میان بگذارید.
- ✏️ درخواست پرسنل اورژانس
- ✏️ همکاری با مجری قانون یا سازمان های امنیتی برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات
- ✏️ شهادت دادن در مراحل قانونی یا تقنینی
- ✏️ تحقیقات جنایی مستقیم
- ✏️ ارائه اسناد دستور به دادگاه.
- ✏️ مدارک قانونی یا قانونی را طبق رویه ها پردازش کنید.
ابزارهای کار یک کاراگاه چیست؟
- ✏️ دوربین های 35 میلی متری
- ✏️ تجهیزات ضبط صدا
- ✏️ دستگاه شوک الکتریکی خودکار (AED)
- ✏️ لباس های خطر زیستی
- ✏️ کیت های جمع آوری خون
- ✏️ زره بدن
- ✏️ دستگاه تنفس
- ✏️ جليقه ضد گلوله
- ✏️ میکروسکوپ های نور مرکب
- ✏️ حاکمان صحنه جنایت
- ✏️ نوار صحنه جرم
- ✏️ کیت های جمع آوری DNA دی اکسی ریبونوکلئیک اسید
- ✏️ کامپیوترهای رومیزی
- ✏️ دوربین های دیجیتال
- ✏️ ضبط صوت دیجیتال
- ✏️ دوربین های فیلمبرداری دیجیتال
- ✏️ دستگاه های ضبط صدا دیجیتال
- ✏️ چرخ های اندازه گیری فاصله
- ✏️ کیت های تست مواد مخدر
- ✏️ دستگاه های گرد و غبار الکترواستاتیک
- ✏️ آشکارسازهای مواد منفجره
- ✏️ ماسک های فیلتردار
- ✏️ کیت های شواهد اثر انگشت
- ✏️ جعبه کمک های اولیه
- ✏️ محافظ کفش
- ✏️ کیت های قالب گیری
- ✏️ منابع نور مادون قرمز
- ✏️ دوربین های چاپ فوری
- ✏️ لپ تاپ
- ✏️ منابع نور لیزر
- ✏️ فلزیاب
- ✏️ دستبند فلزی
- ✏️ کامپیوترهای داده تلفن همراه
- ✏️ باتون
- ✏️ اسپری فلفل
- ✏️ کامپیوترهای شخصی
- ✏️ دستبند پلاستیکی
- ✏️ ماشین های گشت پلیس
- ✏️ تفنگ پلیس
- ✏️ تفنگ شکاری پلیس
- ✏️ پلی گراف
- ✏️ ژنراتورهای برق
- ✏️ دستکش های محافظ
- ✏️ سرعت خوان های رادار
- ✏️ کلاه ضد شورش
- ✏️ سپر ضد شورش
- ✏️ منور
- ✏️ عینک های محافظ
- ✏️ تپانچه های نیمه اتوماتیک
- ✏️ هفت تیر سرویس
- ✏️ باتوم های دسته جانبی
- ✏️ تجهیزات انگشت نگاری مشکوک
- ✏️ رادیوهای دو طرفه
- ✏️ لامپ های فرابنفش UV
- ✏️ تجهیزات دیکته صدا
- ✏️ تجزیه و تحلیل استرس صوتی
- ✏️ تجهیزات استراق سمع
یک کاراگاه چه باید بداند؟
مهارت های فنی
- ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ DataWorks Plus Digital CrimeScene، ✏️ مجتمع خودکار شناسایی اثر انگشت سیستم IAFIS، ✏️ پایگاه های اطلاعاتی نیروی انتظامی، ✏️ پایگاه ملی اطلاعات جرایم NCIC، ✏️ شبکه ملی اطلاعات بالستیک یکپارچه NIBIN،
- ✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ Microsoft Publisher،
- ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ نرم افزار ایمیل،
- ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو، ✏️ نرم افزار ترسیم ترکیبی به کمک کامپیوتر، ✏️ خدمات مشاوره DeChant iWitness، ✏️ DesignWare 3D EyeWitness، ✏️ تصویر دیجیتال راه حل مدیریت صحنه جرم، ✏️ Eos Systems PhotoModeler، ✏️ نرم افزار گرافیک، ✏️ SmartDraw.com SmartDraw قانونی، ✏️ دلار کانادا منطقه جرم منطقه، ✏️ Trancite Logic Systems ScenePD، ✏️ بیانیه ویژوال Vista FX3 CSI،
- ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
- ✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS، ✏️ نرم افزار نقشه برداری جرم، ✏️ ESRI ArcView،
- ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس، ✏️ Corel WordPerfect،
- ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
- ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ نرم افزار مدیریت پرونده،
- ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
- ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،
دانش
- ✏️ قانون و دولت: ✏️ آگاهی از قوانین، کدهای حقوقی، رویه های دادگاه، سوابق، مقررات دولتی، دستورات اجرایی، قوانین آژانس و روند سیاسی دموکراتیک.
- ✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
- ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
- ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
- ✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
- ✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
- ✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
- ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
- ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
- ✏️ جامعه شناسی و مردم شناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و پویایی گروه، روندها و تأثیرات اجتماعی، مهاجرت های انسانی، قومیت، فرهنگ ها و تاریخچه و خاستگاه آنها.
- ✏️ مخابرات ✏️ دانش انتقال، پخش، سوئیچینگ، کنترل و بهره برداری از سیستم های مخابراتی.
یک کاراگاه چه ویژگی هایی دارد؟
مهارت ها
✏️
تفکر انتقادی:
✏️
استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️
گوش دادن فعال:
✏️
توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️
صحبت كردن:
✏️
صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️
ادراک اجتماعی:
✏️
آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️
حل مسائل پیچیده:
✏️
شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️
درک مطلب:
✏️
درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️
قضاوت و تصمیم گیری:
✏️
در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️
نوشتن:
✏️
برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️
یادگیری فعال:
✏️
درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️
مدیریت زمان:
✏️
مدیریت زمان خود و دیگران
✏️
هماهنگی:
✏️
تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️
اقناع:
✏️
متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️
نظارت:
✏️
نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️
مذاکره:
✏️
گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️
جهت گیری خدمات:
✏️
جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
نمایش بیشتر
توانایی ها
✏️
استدلال استقرایی:
✏️
توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️
درک شفاهی:
✏️
توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️
حساسیت به مشکل:
✏️
توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️
استدلال قیاسی:
✏️
توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️
بیان شفاهی:
✏️
توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️
تشخیص گفتار:
✏️
توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️
درک نوشتاری:
✏️
توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️
وضوح گفتار:
✏️
توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️
بینایی نزدیک:
✏️
توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️
بیان نوشتاری:
✏️
توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️
مرتب سازی اطلاعات:
✏️
توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️
شیوایی ایده ها:
✏️
توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️
انعطاف پذیری در دسته بندی:
✏️
توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️
بینایی قوی:
✏️
توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️
انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان:
✏️
توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️
نوآوری:
✏️
توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️
سرعت ادراک:
✏️
توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
✏️
توجه انتخابی:
✏️
توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️
اشتراک وقت:
✏️
توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
نمایش بیشتر
علایق
✏️
کارآفرین:
✏️
مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.
✏️
تحقیقی:
✏️
مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️
واقع بین:
✏️
مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آنها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️
متعارف:
✏️
مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
درآمد یک کاراگاه
کاراگاه به طور متوسط ماهانه 14,189,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 9,230,000 تومان شروع می شود و تا 20,930,000 می رسد .
درآمد کاراگاه بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد کاراگاه سطح بالا از :
20,930,000 تومان در ماه
صدک ۷۵ – درآمد کاراگاه در سطح ارشد از :
16,900,000 تومان در ماه
صدک ۵۰ – درآمد کاراگاه سطح متوسط از :
14,040,000 تومان در ماه
صدک ۲۵ – درآمد کاراگاه سطح پایین از :
10,790,000 تومان در ماه
صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد کاراگاه از :
9,230,000 تومان در ماه
بازار کار برای کاراگاه
| عنوان | منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است |
| تحصیلات | اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند. |
| تجربه مرتبط | مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد. |
| آموزش شغلی | کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد. |
| نمونه | اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد. |
| بازه SVP | (6.0 تا < 7.0) |
ویژگی کار یک کاراگاه چگونه است؟
کارآگاهانی که در بررسی پیشینه تخصص دارند بیشتر وقت خود را پشت میز می گذرانند، اطلاعات را ارجاع می دهند و از پایگاه های داده کامپیوتری استفاده می کنند. متخصصان نظارت بیشتر روزهای خود را در یک وسیله نقلیه با مشاهده موضوع و نوشتن گزارش می گذرانند. برنامه کاری به ندرت سنتی است، اگرچه موقعیت های شرکتی وجود دارد که اکثراً 9-5 روز کاری ارائه می دهند.
کارآگاهان ممکن است برای موارد اضطراری، مسائل امنیتی یا پروژه های نظارتی در هر زمانی از شبانه روز فراخوانی شوند. حتی بازرسانی که توسط پلیس محلی یا فدرال استخدام شده اند برای مواقع اضطراری آماده هستند. همچنین ممکن است از بازرسان شاغل در فدرال خواسته شود که با اطلاعیه بسیار محدود سفر کنند. ✏️
ماموران ویژه ممکن است بر اساس وظیفه در داخل یا خارج از منزل کار کنند. این متخصصان آموزش دیده ساعات کاری نامنظم از جمله شب ها، تعطیلات و آخر هفته ها را انجام می دهند. محیط کار می تواند هر روز تغییر کند، مانند وظایف شغلی. شرایط کار بسته به شغل و موقعیت خاص متفاوت است. مسافرت بخش بزرگی از کار ماموران ویژه است زیرا اغلب لازم است به هر کجا که عملیات وجود دارد سفر کنند. آنها باید در همه زمان ها برای انجام تکالیف در همه مکان ها آماده باشند و مشروط به تماس بیست و چهار ساعته در روز باشند.
هیچ روال روزانه ای در کار یک نماینده وجود ندارد. هر روز متفاوت است زیرا تکالیف از زمان به زمان متفاوت است. یک کارگزار معمولاً یک برنامه کاری چهل ساعته تعیین می کند، اما معمولاً اضافه کار می کند. کار می تواند هم هیجان انگیز و هم خطرناک باشد. کارگزارانی که می توانند مسئولیت های شغلی را بپذیرند، آن را شغلی پرارزش خواهند یافت.
✏️
صداقت و راستی:
✏️
این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️
خود کنترلی:
✏️
این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️
تحمل استرس:
✏️
این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️
قابل اعتماد بودن:
✏️
این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️
توجه به جزئیات:
✏️
این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️
مشارکت:
✏️
این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️
ابتکار عمل:
✏️
این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️
سازگاری/انعطاف پذیری:
✏️
این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️
نگرانی برای دیگران:
✏️
این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️
ماندگاری:
✏️
این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️
رهبری:
✏️
این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️
دستاورد/تلاش:
✏️
این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️
تفکر تحلیلی:
✏️
این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️
استقلال:
✏️
این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️
جهت گیری اجتماعی:
✏️
این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️
نوآوری:
✏️
این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
نمایش بیشتر
چگونه یک کاراگاه بشویم؟
✏️
مرحله 2
کسب مدرک دانشگاهی
یک کارآگاه معمولاً کار خود را به عنوان یک افسر پلیس آغاز می کند. اگرچه ممکن است مدرک دیپلم دبیرستان تمام چیزی باشد که برای برخی از موقعیت های افسر پلیس لازم است، بسیاری از آژانس ها به مدرک دانشگاهی نیاز دارند.
هر دو برنامه مدرک کاردانی و کارشناسی در عدالت کیفری، اجرای قانون یا یک رشته مرتبط در دسترس هستند. دروس شامل حقوق جزا، جرم شناسی، روابط انسانی، عملکرد قضایی، پزشکی قانونی و آیین دادرسی کیفری است. برخی از برنامه ها ممکن است شامل یک تجربه کارآموزی نیز باشند که در آن دانش آموزان می توانند بینش های دنیای واقعی را کسب کنند.
مرحله 3
آکادمی آموزشی کامل
اگر فردی مسیر افسر پلیس را طی می کند تا کارآگاه شود، باید حداقل 21 سال سن داشته باشد، شهروند ایالات متحده باشد و باید آزمایش مواد مخدر و پلی گراف را پشت سر بگذارد. استخدام‌شدگان پلیس باید یک برنامه آکادمی آموزشی را نیز تکمیل کنند (اداره‌های پلیس و آژانس‌های ایالتی/فدرال این موارد را ارائه می‌دهند). آنها همچنین باید آزمون‌های کتبی و فیزیکی را که شامل ترکیبی از تمرینات بدنی و مطالعه کلاسی در زمینه‌هایی مانند آموزش سلاح گرم، دفاع شخصی، کنترل ترافیک و کمک‌های اولیه است، بگذرانند.
مرحله 4
توسعه مهارت ها
کارآگاهان می‌توانند با استفاده از تکنیک‌ها و فناوری‌های جدید ذهن تیزبین خود را حفظ کنند. به عنوان مثال می توان به تحصیل در رشته پزشکی قانونی کامپیوتری یا پزشکی قانونی اشاره کرد که به دلیل افزایش جرایم سایبری می تواند بسیار مرتبط با شغل باشد. برای کارآگاهان بسیار مهم است که بسیار فهیم، دیده‌بان و توجه زیادی به جزئیات داشته باشند. این مهارت‌ها را می‌توان در حین کار، توجه دقیق به افراد و محیط اطرافشان و یادگیری نحوه ثبت این جزئیات در گزارش‌ها پرورش داد.
مرحله 5
ایجاد تجربه کاری
بسیاری از آژانس‌های پلیس از افسران پلیس می‌خواهند که حداقل سه سال قبل از واجد شرایط شدن برای پست‌های کارآگاهی خدمت کنند. کارآگاهان مشتاق باید علاقه خود را به مافوق خود ابراز کنند تا برای ارتقاء در ذهن داشته باشند. ارتقاء در یک آژانس عموماً بر اساس ارزیابی عملکرد یک فرد به عنوان افسر پلیس است. کسانی که تجربه و آموزش نظامی بیشتری دارند احتمالاً چشم اندازهای بهتری خواهند داشت.
✏️
آژانس های محلی و ایالتی برای در نظر گرفتن یک موقعیت نمایندگی ویژه، به برخی از دوره های آموزشی دانشگاهی یا حتی مدرک نیاز دارند. آنها از متقاضیان می خواهند که دارای مدرک لیسانس علوم یا هنر از یک کالج یا دانشگاه معتبر یا مدرک پیشرفته در هر رشته باشند و حداقل شرایط تجربه کاری را داشته باشند.
تجربه را می توان از طریق برنامه های کارآموزی، کار اجرای قانون یا خدمت سربازی به دست آورد. بسته به موقعیت، اولویت ممکن است به نامزدهای دارای مدرک زبان خارجی، عدالت کیفری، علوم سیاسی، بازرگانی، علوم اجتماعی یا حسابداری داده شود.
علاوه بر این، همه متقاضیان باید در زمان ملاقات بین بیست و سه تا بیست و هفت سال شهروند ایالات متحده باشند، همچنین باید از نظر جسمی مناسب، از نظر روانی پایدار و در شرایط بسیار سخت، استرس زا و خطرناک آرام باشند. شنوایی تیز و بینایی اصلاح نشده ضروری است. متقاضیان همچنین ملزم به انجام بررسی های سخت پس زمینه و تست های پلی گراف هستند.
اگر متقاضی تمام شرایط ذکر شده در بالا را برآورده کند، آموزشی که از نظر جسمی و ذهنی سخت باشد دنبال می شود. در حالی که داشتن یک رزومه چشمگیر می تواند راه را برای تضمین شغل در این حرفه هموار کند، تنها آموزش گسترده در مراکز منتخب می تواند مهارت ها و دانش مورد نیاز برای انجام شایسته وظایف بازپرس جنایی را فراهم کند. بخش فیزیکی شامل آموزش سلاح گرم، مبارزه تن به تن و آزمون های منظم آمادگی جسمانی است در حالی که بخش آکادمیک شامل تکنیک های هوش، پزشکی قانونی، علوم رفتاری و دانش عمومی حقوق است.
جذابیت های شغلی یک کاراگاه چه مواردی است؟
✏️
دستاورد:
✏️
بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️
شرایط کاری:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️
استقلال:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️
پشتیبانی:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️
به رسمیت شناختن:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️
روابط:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر
چه رشته هایی به کاراگاه نزدیک است؟
سوالات متداول درباره کاراگاه
کارآگاه پلیس
کارآگاهان پلیس که به آنها بازپرس جنایی نیز گفته می شود، به جرایمی مانند آتش سوزی، قتل، سرقت، خرابکاری، کلاهبرداری، سرقت منزل و ضرب و جرح می پردازند. آنها با شاهدان و قربانیان مصاحبه می کنند، شواهد جمع آوری می کنند، حکم بازرسی و دستگیری را آماده می کنند، از مظنونان سؤال می کنند، دستگیر می کنند و در صورت لزوم در دادگاه شهادت می دهند. برخلاف افسران پلیس معمولی، کارآگاهان پلیس معمولاً به جای لباس پلیس لباس شخصی می پوشند و وسایل نقلیه بدون علامت رانندگی می کنند.
برای هر نوع جرمی کارآگاهان پلیس تخصصی وجود دارد. به عنوان مثال، کارآگاهان پلیس می توانند در کلاهبرداری، جرایم یقه سفید، دزدی، قتل، جنایات جنسی، مواد مخدر، معاونت و غیره تخصص داشته باشند. سمت های کارآگاه یا ترفیع یا انتقال جانبی از داخل اداره پلیس است، بنابراین کارآگاه پلیس موظف است ابتدا حداقل دو تا سه سال به عنوان افسر پلیس، معمولاً در بخش گشت، قبل از درخواست کارآگاهی در یک واحد ویژه، کار کنید. چند سال کار به عنوان افسر پلیس بسیار سودمند است، زیرا تجربه ارزشمندی در یادگیری در مورد افراد، قوانین و فرآیندهای جنایی است. همه اینها کارآگاهان بهتری را ایجاد می کنند.
کارآگاهان پلیس اغلب دو تا چند سال را در یک واحد ویژه می گذرانند تا به واحدی دیگر بروند. انتقال به سایر واحدهای ویژه نه تنها به گسترش پایگاه دانش و تجربه آنها کمک می کند، بلکه از فرسودگی شغلی نیز جلوگیری می کند (شغل یک کارآگاه پلیس آنقدرها که فیلم ها و برنامه های تلویزیونی فکر می کنید هیجان انگیز یا جذاب نیست).
کارآگاهان پلیس بیشتر وقت خود را صرف تحقیقات دقیق می کنند. آنها روزانه برای جمع آوری شواهد ملموس از قاچاق مواد مخدر، فعالیت های تروریستی و سایر جنایات کار می کنند. آنها ممکن است مخفیانه یا از طریق یک خبرچین کار کنند. گاهی اوقات مشاهده، نظارت و ثبت فعالیت های مجرمان شناخته شده برای جمع آوری مدارک لازم برای کیفرخواست کافی است. با این حال، بیشترین شواهد قابل توجه از طریق بازجویی از مجرمان و شاهدان به دست می آید. قبل از هر گونه دستگیری، کارآگاهان پلیس باید اطمینان حاصل کنند که شواهد جمعی دقیق، واقعی و قابل اعتماد هستند. بهترین دلیل در هر جرمی اعتراف مستقیم است و کارآگاهان پلیس حق دارند با استفاده از تکنیک های روانشناختی، هدایت نادرست و دروغ، مجرم را به اعتراف تشویق کنند.
کارآگاهان پلیس باید توجه باورنکردنی به جزئیات داشته باشند و بتوانند سوابق دقیقی را حفظ کنند. آنها همچنین باید از صبر بالایی برخوردار باشند، زیرا حل برخی از جنایات سال ها طول می کشد.
برخی از فعالیت های روزانه یک کارآگاه پلیس:
جمع آوری، کیف و تجزیه و تحلیل شواهد از صحنه های جرم
مصاحبه با مظنونان، شاهدان، مطلعین و قربانیان
همکاری نزدیک با بازرسان صحنه جرم و سایر متخصصان پزشکی قانونی
شهادت در دادگاه و اطلاع هیئت منصفه
دنبال کردن سرنخ ها
تجزیه و تحلیل اطلاعات
شرکت در کالبد شکافی برای جمع آوری شواهد اضافی
در جستجوی عدالت به عنوان مدافعان قربانی عمل کنید
نوشتن گزارش یا تجزیه و تحلیل گزارش از سایر پرسنل مجری قانون
درخواست کمک و تبادل اطلاعات از سایر نهادهای مجری قانون
در صحنه جرم یادداشت بردارید و نمودار تهیه کنید
عکس گرفتن در صحنه جرم
سفر در سراسر حوزه های قضایی خود و مختلف
دنبال کردن سرنخ های بالقوه بن بست
سوابق دقیق تحقیقات و تعاملات با افراد را نگه دارید
انجام نظارت بر مظنونین احتمالی
کارآگاه پزشکی قانونی
پزشکی قانونی رشته ای است که از سه شاخه علمی زیست شناسی، فیزیک و شیمی بهره می برد. تمرکز آن بر شناخت، شناسایی و ارزیابی شواهد فیزیکی است. از آنجایی که از چنین طیف گسترده ای از علوم برای استخراج اطلاعات مربوط به شواهد حقوقی استفاده می کند، به بخشی جدایی ناپذیر و ضروری از سیستم قضایی (هم در بحث های دفاعی و هم در بحث های دادرسی) تبدیل شده است.
کارآگاهان پزشکی قانونی (که به عنوان بازپرسان پزشکی قانونی نیز شناخته می شوند) از روش های علمی و دانش علمی خود برای بررسی و تجزیه و تحلیل شواهد فیزیکی از صحنه جرم استفاده می کنند. آنها با تجزیه و تحلیل نمونه‌های مربوطه و انجام آزمایش‌های علمی، به حل جرایم کمک می‌کنند. آنها شواهدی را از صحنه جرم جمع‌آوری می‌کنند، مانند اثر انگشت، مایعات بدن، و اسلحه، و همچنین یادداشت‌هایی را در مورد مشاهدات خود می‌نویسند، عکس می‌گیرند، طرح‌ها می‌سازند و نمونه‌هایی از کیسه را برای بررسی بعدی به آزمایشگاه می‌برند. آنها گزارش های مفصل می نویسند و از شواهد علمی محکم برای اثبات آنچه رخ داده است استفاده می کنند و اغلب باید در دادگاه شهادت دهند. شواهد آنها باید در برابر بررسی شدید، به ویژه در دادگاه، مقاومت کند.
کارآگاه پزشکی قانونی با بررسی شواهد فیزیکی، انجام آزمایش‌ها، تفسیر داده‌ها و نوشتن گزارش‌های دقیق، می‌تواند شهادت واقعی در دادگاه بدهد و اغلب وجود جرم یا ارتباط با جرم را ثابت کند. از آنجایی که تنها هدف آنها ارائه شواهد مبتنی بر واقعیت های علمی است، شهادت کارآگاهان پزشکی قانونی به بخش قابل اعتماد بسیاری از پرونده های جنایی تبدیل شده است.
کارآگاهان پزشکی قانونی معمولاً به مدرک لیسانس در علوم پزشکی قانونی یا علوم طبیعی مانند شیمی یا زیست شناسی نیاز دارند. برخی از کارآگاهان پزشکی قانونی کار خود را به عنوان افسر پلیس آغاز می کنند که پس از کسب آموزش های لازم به پزشکی قانونی منتقل می شوند.
بازرسان جدید پزشکی قانونی معمولاً با کارآگاهان با تجربه تر پزشکی قانونی کارآموزی می کنند تا در حین کار آموزش های گسترده ای دریافت کنند. زمان آموزش بسته به آنچه آموزش داده می شود متفاوت است. به عنوان مثال، آموزش تجزیه و تحلیل DNA می تواند شش ماه طول بکشد و آموزش تجزیه و تحلیل سلاح گرم می تواند تا سه سال طول بکشد. این حرفه برای همگام شدن با پیشرفت های فناوری پزشکی قانونی نیاز به یادگیری مداوم دارد.
کارآگاه جرایم رایانه ای (یا بازپرس جرایم رایانه ای)
جرایم سایبری شامل یک رایانه و شبکه ای است که ممکن است هدف یک جرم باشد یا ممکن است در یک جنایت مورد استفاده قرار گیرد. این نوع جرایم پتانسیل آسیب رساندن به یک شخص یا حتی امنیت یک کشور را دارد (جرایم سایبری که از مرزهای بین‌المللی عبور می‌کنند و شامل اقدامات حداقل یک دولت-ملت گاهی اوقات به عنوان جنگ سایبری شناخته می‌شوند).
جرایم سایبری این گونه تعریف می شود: «جرایمی که علیه افراد یا گروه هایی از افراد با انگیزه مجرمانه برای آسیب رساندن عمدی به حیثیت قربانی یا ایجاد آسیب جسمی یا روحی یا ضرر فیزیکی به قربانی به طور مستقیم یا غیرمستقیم با استفاده از شبکه های مدرن مخابراتی انجام می شود. مانند اینترنت (شبکه هایی شامل اتاق های گفتگو، ایمیل ها، تابلوهای اعلانات و گروه ها) و تلفن های همراه." - جرایم سایبری و قربانی شدن زنان: قوانین، حقوق و مقررات
بر اساس گزارشی (با حمایت مالی مک آفی)، که در سال 2014 منتشر شد، تخمین زده می شود که خسارت سالانه به اقتصاد جهانی 445 میلیارد دلار باشد. تقریباً 1.5 میلیارد دلار در سال 2012 به دلیل کلاهبرداری کارت اعتباری و نقدی آنلاین در ایالات متحده از دست رفت. در سال 2018، مطالعه‌ای که توسط مرکز مطالعات استراتژیک و بین‌المللی (CSIS) با مشارکت مک آفی انجام شد، به این نتیجه رسید که نزدیک به 600 میلیارد دلار، تقریباً یک درصد از تولید ناخالص داخلی جهانی، هر ساله به دلیل جرایم سایبری از دست می‌رود.
یک کارآگاه جرایم رایانه ای (یا بازپرس جرایم رایانه ای) می تواند جرایمی را بررسی کند که می تواند از هک رایانه و نقض حق چاپ گرفته تا تحقیق در مورد جنایات علیه کودکان و جاسوسی را شامل شود. آنها همچنین می توانند در بازیابی داده ها از رایانه ها به منظور استفاده از شواهد الکترونیکی در تعقیب جرایم کمک کنند و اغلب برای شهادت در دادگاه از آنها خواسته می شود.
برخی از کارآگاهان جرایم رایانه‌ای، سیستم‌های امنیتی شرکتی را که در حال حاضر وجود دارند، آزمایش می‌کنند. کسب‌وکارها و سازمان‌ها به این متخصصان برای کمک به بهبود شبکه‌ها، برنامه‌ها و سایر سیستم‌های رایانه‌ای خود نیاز دارند تا از سرقت داده‌ها و تقلب جلوگیری کنند. با تلاش برای دور زدن امنیت سیستم و تلاش برای یافتن و افشای نقاط ضعفی که می تواند توسط یک هکر مخرب سوء استفاده شود، آسیب پذیری ها معمولاً در پیکربندی نامناسب سیستم و نقص های سخت افزاری یا نرم افزاری یافت می شوند.
مسئولیت های شغلی کارآگاه جرایم رایانه ای ممکن است شامل موارد زیر باشد:
تجزیه و تحلیل سیستم های کامپیوتری
ارزیابی برنامه های کاربردی نرم افزار برای ایرادات طراحی
بازسازی سیستم های کامپیوتری هک شده
بازیابی اطلاعات از بین رفته یا آسیب دیده
جمع آوری اطلاعات و شواهد سیستم کامپیوتری
بهبود و به حداکثر رساندن سطوح عملکرد سیستم کامپیوتری
تهیه گزارش و استشهاد و شهادت در دادگاه
بازیابی فایل های محافظت شده/رمزگذاری شده با رمز عبور
برنامه‌های عدالت کیفری که از طریق اکثر کالج‌ها و دانشگاه‌ها ارائه می‌شوند، آمادگی لازم برای کارآگاه شدن را دارند، اما گزینه‌های دوره آنلاین متنوعی نیز وجود دارد.
محققان خصوصی با برنامه هایی که در سطح جهانی ارائه می شوند، تقاضای جهانی دارند. به عنوان مثال، CSPIS (مدرسه تحقیقات و امنیت کانادا، آموزشی ویبولیتین،) در آموزش بازرسان برای هر دو بخش عمومی و خصوصی تخصص دارد، در حالی که DTI (موسسه آموزش کارآگاهان) در کالیفرنیا یک دوره آمادگی برای آزمون صدور مجوز است. تکمیل کار درسی برای دریافت مدرک در علوم پلیس نیز ایده خوبی است. درک فرآیندها و نتایج پزشکی قانونی به کارآگاهان اجازه می دهد تا پرونده ها را ببندند.
اگر 100% مطمئن نیستید که آیا کارآگاه شدن برای شما مناسب است یا خیر، در اینجا چند نکته وجود دارد که ممکن است بخواهید در نظر بگیرید:
آنقدرها هم جذاب نیست
اکثر مردم فکر می کنند کارآگاه بودن بسیار جذاب تر از آن چیزی است که واقعاً هست. در واقع کار بسیار سختی است، شامل ساعت‌ها تحقیق حتی قبل از خروج از خانه، گاهی رانندگی مایل‌ها تا یک سایت، ساعت‌ها نشستن در انتظار اتفاقی، گرفتن شواهدی مبنی بر اشتباه، رانندگی به خانه، و نوشتن هر یافته‌ای در گزارش. .
کسالت
کارآگاهان اغلب مجبورند ساعت ها در موقعیت نظارت بنشینند تا زمانی که اتفاقی بیفتد، اگر اصلاً اتفاقی بیفتد. رفع کسالت با خواندن کتاب یا مجله نیز امکان پذیر نیست، زیرا ممکن است در حین منحرف شدن توجه، اتفاقی رخ دهد.
تعادل کار/خانواده
کارآگاهان ممکن است مجبور شوند در تعطیلات مهمی کار کنند، زیرا در آن زمان است که بیشتر افراد مستعد فعال بودن هستند. نکته مثبت این است که آنها معمولاً کار را خیلی زود شروع می کنند و بنابراین می توانند در اواخر بعدازظهر (3 بعدازظهر یا 4 بعدازظهر) به خانه برگردند، به جای ساعت 18 یا 19 که بسیاری از مشاغل دیگر دارند.
استقلال
کارآگاه ها به طور مستقل کار می کنند، بسیاری از تصمیمات خود را می گیرند، مشکلات را با استفاده از مهارت های خود حل می کنند و کسی را ندارند که دائماً از روی شانه های آنها نگاه کند. این یک امتیاز قطعی برای در نظر گرفتن این حرفه است. پرونده ها به کارآگاهان محول می شود و تا زمانی که حل شوند یا به بن بست کامل برسند روی آنها کار می کنند.
پتانسیل بیشتر به عنوان یک کارآگاه خصوصی
پتانسیل شغلی یک کارآگاه خصوصی نامحدود است. کارآگاهان به همان محدودیت ها و محدودیت هایی که برای کارمندان دولت اعمال می شود محدود نمی شوند. آنها ساعات کاری خود را می سازند و تا حدی معمار ساخته خود هستند. اگرچه بخش خصوصی مانند کارمندان دولت امنیت شغلی و مزایا/مزایا را ارائه نمی دهد، بسیاری از افراد آزادی را ترجیح می دهند.
باید سخت کوش بود
یک کارآگاه خوب خود رانده است و روز را با فعالیت های تحقیقاتی پر می کند. کارآگاهان آزادی بیشتری نسبت به افسران یونیفرم پوش دارند، اما نه به اندازه تحریک. به عنوان یک کارآگاه، شما صاحب پرونده هستید و هیچ کس قرار نیست آن را برای شما کار کند یا شما را تشویق به انجام این کار کند.
شغل فیزیکی نیست
کارآگاهان به ندرت در موقعیت های درگیری فیزیکی با افراد قرار می گیرند. این بیشتر یک نبرد صبر و عقل است، و شواهدی را در کنار هم قرار می دهد تا یک مظنون را درگیر کند.
در زیر خلاصه ای از جدول زمانی معمولی است که کارآگاهان مشتاق برای ورود به حرفه دنبال می کنند:
تحصیلات – دو تا چهار سال
به طور کلی، ادارات پلیس به احتمال زیاد متقاضیان با مدرک را نسبت به کسانی که مدرک ندارند استخدام می کنند. مدرک جرم شناسی، عدالت کیفری یا یک رشته مرتبط در میان کارآگاهان متداول است. کسب مدرک کاردانی حدود دو سال طول می کشد. تکمیل دوره لیسانس حدود چهار سال طول می کشد.
افسر پلیس شدن – دو سال
راه رسیدن به یک افسر تمام عیار شامل چهار مرحله است:
- روند درخواست - حداکثر سه ماه
- پروسه استخدام – حداکثر چهار ماه شامل مصاحبه و تست کتبی، شفاهی، جسمی، ذهنی، روانی، پزشکی، پلی گراف
- آکادمی آموزشی – حدود شش ماه
- دوره آزمایشی – حدود یک سال آموزش حین کار با افسر ناظر
کسب تجربه به عنوان افسر – دو تا پنج سال
اکثر ادارات پلیس هیچ کس را قبل از دو یا سه سال خدمت ارتقا نمی دهند. سایر بخش‌ها ممکن است از افسران بخواهند که حداقل پنج سال سابقه خدمت داشته باشند تا بتوانند به پست کارآگاهی ارتقا پیدا کنند.
با توجه به پیش نیازهای فوق، حداقل شش سال طول می کشد تا کارآگاه شوید.
برای اینکه در یک آژانس کارآگاهی خصوصی در نظر گرفته شوید یا آژانس خود را راه اندازی کنید و مستقیماً توسط مشتریان استخدام شوید، باید با حداقل یک سال کار به عنوان کارآگاه در بخش دولتی اعتبار ایجاد کنید.
کارآگاهان از نظر نمرات رضایت در صدک 68 مشاغل قرار می گیرند. لطفاً توجه داشته باشید که این عدد از داده‌هایی که ما فقط از اعضای Sokanu جمع‌آوری کرده‌ایم مشتق شده است.
کارآگاه بودن شبیه آنچه در تلویزیون می بینید نیست. با این حال، می تواند خطرناک، کثیف، خسته کننده، خسته کننده، و همچنین پاداش با سطح بالایی از رضایت از یک کار به خوبی انجام شده باشد. این حرفه برای کسی نیست که از ساختار، امنیت و ایمنی یک شغل اداری "عادی" لذت می برد.
حل یک پرونده به معنای گذر از بسیاری از جزئیات (اغلب جزئیات بی اهمیت کسل کننده) به منظور کشف حقیقت است. بسیاری از کارآگاهان به دلیل قرار گرفتن مداوم در معرض مجرمان و دروغگویان، در نهایت نگرش منفی پیدا می کنند.
کارآگاهان از نظر نمرات رضایت در صدک 68 مشاغل قرار می گیرند. لطفاً توجه داشته باشید که این عدد از داده‌هایی که ما فقط از اعضای Sokanu جمع‌آوری کرده‌ایم مشتق شده است.
کارآگاه بودن آن چیزی نیست که در تلویزیون می بینید. این می تواند خطرناک، کثیف، خسته کننده، خسته کننده و همچنین پاداش دهنده باشد، با سطح بالایی از رضایت از یک کار خوب انجام شده است.
حل یک پرونده به معنای گذر از بسیاری از جزئیات (اغلب جزئیات بی اهمیت کسل کننده) به منظور کشف حقیقت است. برخی از کارآگاهان به دلیل قرار گرفتن مداوم در معرض مجرمان و دروغگوها، در نهایت نگرش منفی پیدا می کنند.
بر اساس تعداد کاربران ما، کارآگاهان عمدتاً افراد تحقیقی هستند. تقریباً هر جنبه ای از شغل یک کارآگاه شامل نوعی تحقیق است. مطمئناً در گزیده زیر (مخصوصاً در کلمات پررنگ) از مصاحبه با یک کارآگاه از اداره پلیس لس آنجلس، اثبات این موضوع وجود دارد:
برخی از وظایف من می تواند مکان یابی و مصاحبه با شهود، بررسی مجدد صحنه جرم برای شهود یا شواهد اضافی، مکان یابی و دانلود فیلم های نظارتی، رزرو شواهد، جستجو در پایگاه های داده های جنایی، و ملاقات با سایر افسران مجری قانون، که در این زمینه تخصص دارند، باشد. منطقه ای که جنایت در آن رخ داده است.
کار کاراگاه برای خانم ها و آقایان
در رابطه با بازار کار کاراگاه برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.
ثبت ديدگاه