پیشخدمت منزل

✏️
نظافتچی خانه به کسی گفته می شود که کارهای نظافتی عمومی مانند گردگیری، جاروبرقی، تختخوابی، تمیز کردن حمام و آشپزخانه و تمیز کردن کف را انجام می دهد. این کار را می توان در خانه های شخصی یا موسسات تجاری انجام داد. نسخه سنگین‌تر نظافتچی خانه‌داری، سرایداری است که ساختمان‌های اداری، مدارس، بیمارستان‌ها، فروشگاه‌های خرده‌فروشی، هتل‌ها و مکان‌های دیگر را تمیز، بهداشتی و در شرایط خوبی نگه می‌دارد.

✏️

هر ترکیبی از وظایف نظافت سبک را برای نگهداری از خانه های خصوصی یا موسسات تجاری مانند هتل ها و بیمارستان ها به شیوه ای تمیز و منظم انجام دهید. وظایف ممکن است شامل ساختن تخت، پر کردن ملحفه، تمیز کردن اتاق ها و سالن ها، و جاروبرقی باشد.

✏️
یک نظافتچی خانه معمولاً کارهای زیر را انجام می دهد:
•اتاق ها، راهروها و سایر قسمت های زندگی یا محل کار را تمیز می کند
• تغییر ملحفه و حوله. تخت می سازد؛ لباس ها را می شویند، تا می کنند و اتو می کنند
•سطل زباله ها را خالی می کند و زباله ها را به محل های دفع می برد
•مواد مورد نیاز مانند صابون و دستمال توالت را پر می کند
•مبلمان و تجهیزات را گردگیری و براق می کند
•با استفاده از جارو، جارو پاک کن و سایر تجهیزات کف شوی، کف را جارو می کند، واکس می کند، یا صیقل می دهد
•جاروبرقی فرش و موکت و روکش مبلمان
•پنجره ها، دیوارها و کارهای چوبی را تمیز یا جلا می دهد
•اشیاء و تجهیزات سبک وزن را بلند و جابجا می کند
نظافتچی های خانه داری کارهای نظافتی سبک را در خانه ها و موسسات تجاری مانند هتل ها، رستوران ها، بیمارستان ها و خانه های سالمندان انجام می دهند. کسانی که در هتل‌ها، بیمارستان‌ها و سایر موسسات تجاری کار می‌کنند، وظیفه نظافت و نگهداری محل را بر عهده دارند. آنها همچنین ممکن است وظایف دیگری را به اشتراک بگذارند. به عنوان مثال، نظافتچی های خانه داری در هتل ها ممکن است تخته های اتو، تخت خواب و تخت های تاشو را به اتاق مهمانان تحویل دهند. در بیمارستان‌ها، کارگران ممکن است مجبور شوند چارچوب‌های تخت را بشویند و تجهیزات را با میکروب‌کش‌ها ضدعفونی و ضدعفونی کنند.

✏️ مکان‌های ذخیره‌سازی و چرخ دستی‌ها را مرتب، تمیز و مرتب نگه دارید.
✏️ کتانی، حوله، وسایل توالت و لوازم نظافت را با استفاده از گاری های چرخدار حمل کنید.
✏️ اتاق‌ها، راهروها، لابی‌ها، سالن‌ها، سرویس‌های بهداشتی، راهروها، آسانسورها، راه‌پله‌ها، اتاق‌های رختکن و سایر قسمت‌های کاری را تمیز کنید تا استانداردهای بهداشتی رعایت شود.
✏️ تجهیزات و لوازم را با استفاده از میکروب کش ها یا دستگاه های ضدعفونی کننده بخار ضد عفونی کنید.
✏️ سطل زباله ها را خالی کنید، زیرسیگاری ها را خالی و تمیز کنید و سایر زباله ها و زباله ها را به محل های دفع انتقال دهید.
✏️ با استفاده از جارو، جارو پاک کن، یا دستگاه های برقی شویی و اپیلاسیون، کف ها را جارو کنید، مالش دهید، واکس بزنید یا براق کنید.
✏️ اقدامات احتیاطی لازم برای محافظت از اموال هتل و مهمان را رعایت کنید و خسارت، سرقت، و مقالات پیدا شده را به ناظران گزارش دهید.
✏️ وسایلی مانند لیوان نوشیدنی، ملحفه، لوازم تحریر و وسایل حمام را دوباره پر کنید.
✏️ کتانی های تمیز را مرتب کنید، بشمارید و علامت گذاری کنید و در کمدهای کتانی نگهداری کنید.
✏️ لباس‌ها و سایر اقلام را مرتب کنید، ماشین‌های لباسشویی را بارگیری کنید، و وسایل خشک شده را اتو کنید و تا کنید.
✏️ با استفاده از جاروبرقی و شامپو فرش ها، فرش ها، مبلمان روکش شده و پارچه های پرده را تمیز کنید.
✏️ پنجره ها، دیوارها، سقف ها و کارهای چوبی را بشویید، در صورت لزوم واکس بزنید و صیقل دهید.
✏️ مبلمان و تجهیزات را گردگیری و جلا دهید.
✏️ وظایفی را به سایر کارکنان محول کنید و در مورد روش ها و روال کار دستورالعمل ها را ارائه دهید.
✏️ اسباب کشی و چیدمان و چرخاندن تشک ها.
✏️ تلفن و زنگ در را پاسخ دهید.
✏️ لامپ ها را تعویض کنید.
✏️ تلویزیون، میز اتو، تخت نوزاد، و تخت خواب تاشو را به اتاق مهمانان تحویل دهید.
✏️ پرده ها و پرده های پنجره گرد و غبار را آویزان کنید.
✏️ خدمات تعمیر را درخواست کنید و منتظر بمانید تا کارگران تعمیر وارد شوند.
✏️ آماده اتاق برای جلسات و ترتیب دکوراسیون، تجهیزات رسانه ها، و مبلمان برای کارکردهای اجتماعی و یا کسب و کار.
✏️ حذف باقی مانده از وآمد، گاراژ، و مناطق استخر شنا.
✏️ ظروف را بشویید و آشپزخانه ها، ظروف پخت و پز و ظروف نقره را تمیز کنید.
✏️ لوازم جانبی لهستانی نقره و متل، مانند تجهیزات و اتصالات.

نمایش بیشتر

✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار

نمایش بیشتر

✏️ برای اطمینان از ایمنی ساکنین یا بازدیدکنندگان، محوطه ساختمان را نظارت کنید.
✏️ موارد و اقلام را مرتب کنید.
✏️ برنامه ریزی برای فعالیت های تعمیر، نصب یا نگهداری
✏️ مبلمان یا وسایل را تمیز کنید.
✏️ تجهیزات یا لوازم را تمیز کنید.
✏️ دیوارها یا کف ساختمان را تمیز کنید.
✏️ امکانات یا سایت های تمیز.
✏️ حذف زباله ها از محل کار
✏️ زباله یا مواد زائد را از بین ببرید.
✏️ از تجهیزات درمان پوشاک استفاده کنید.
✏️ مواد، تجهیزات یا لوازم را جابجا کنید.
✏️ اقلام را تحویل دهید.
✏️ اسباب کشی.
✏️ دکوراسیون فضاهای داخلی یا بیرونی
✏️ حفظ تجهیزات یا سیستم ها برای اطمینان از عملکرد صحیح
✏️ پاسخ به تلفن ها برای برقراری تماس مستقیم یا ارائه اطلاعات
✏️ به کارکنان در مورد خط مشی ها یا رویه های کاری آموزش دهید.
✏️ برنامه های کاری کارکنان را برنامه ریزی کنید.
✏️ محصولات یا خدمات را خریداری کنید.
✏️ فهرست کردن اجناس یا تجهیزات.

نمایش بیشتر

✏️ جاروبرقی کوله پشتی
✏️ شامپوهای فرش
✏️ بخار پز فرش
✏️ برس های تمیز کننده
✏️ تمیز کردن اسکرابر
✏️ تجهیزات اتو لباس
✏️ کف شوی اتوماتیک تجاری
✏️ ماشین ظرفشویی تجاری
✏️ ماسک های گرد و غبار
✏️ گرد و غبار پاک کن
✏️ گردگیرها
✏️ کفپوش
✏️ دستگاه های کف شوی
✏️ خشک کن های خانگی
✏️ ماشین لباسشویی های خانگی
✏️ چرخ دستی های خانه داری
✏️ خشک کن لباس صنعتی
✏️ چرخ خیاطی صنعتی
✏️ جاروبرقی صنعتی
✏️ ماشین لباسشویی های تجاری سبک
✏️ موپ گیر
✏️ سیستم های تلفن چند خطی
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ بافرهای کف برقی
✏️ واشرهای تحت فشار
✏️ سپرهای محافظ صورت
✏️ جاروها را فشار دهید
✏️ تیغه های ایمنی
✏️ عینک های محافظ
✏️ پدهای آب شویی
✏️ اسفنج ها
✏️ بطری های اسپری
✏️ اسکاج ها
✏️ جاروبرقی های ایستاده HEPA
✏️ پرس بخار
✏️ دستگاه های ضدعفونی کننده بخار
✏️ پله پله ها
✏️ برس های کاشی
✏️ برس های توالت
✏️ کیسه های زباله
✏️ دستکش وینیل
✏️ دستگاه های واشر
✏️ موپ های مرطوب
✏️ جاروبرقی های مرطوب و خشک
✏️ اسکراب کار

نمایش بیشتر

✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات،
✏️ نرم افزار ارتباطات دسکتاپ : ✏️ اکو،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار مدیریت امکانات : ✏️ سیستم مدیریت نگهداری کامپیوتری CMMS،
✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ Blink،
✏️ نرم افزار مدیریت موجودی : ✏️ نرم افزار ردیابی موجودی،
✏️ نیازهای مواد برنامه ریزی لجستیک و نرم افزار زنجیره تامین : ✏️ نرم افزار کامپیوتری سیستم کنترل تخت،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک،

نمایش بیشتر

✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.

✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران

✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استقامت: ✏️ توانایی انجام فعالیت بدنی طولانی مدت بدون اینکه باد یا نفس خود را از دست بدهید.
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
نمایش بیشتر

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

پیشخدمت منزل به طور متوسط ماهانه 7,007,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,110,000 تومان شروع می شود و تا 8,450,000 می رسد .

درآمد پیشخدمت منزل بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد پیشخدمت منزل سطح بالا از :
8,450,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد پیشخدمت منزل در سطح ارشد از :
7,540,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد پیشخدمت منزل سطح متوسط از :
6,890,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد پیشخدمت منزل سطح پایین از :
6,500,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد پیشخدمت منزل از :
6,110,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي يک: آمادگي کمي يا بدون نياز است
تحصیلات	برخي از اين مشاغل ممکن است به مدرک ديپلم دبيرستان يا گواهي GED نياز داشته باشند.
تجربه مرتبط	براي اين مشاغل به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نيازي نيست. به عنوان مثال، شخصي مي تواند گارسون يا پيشخدمت شود، حتي اگر قبلاً کار نکرده باشد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل از چند روز تا چند ماه به آموزش نياز دارند. معمولاً يک کارگر باتجربه مي تواند نحوه انجام کار را به شما نشان دهد.
نمونه	اين مشاغل شامل پيروي از دستورالعمل ها و کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به کارگران تهيه غذا، ماشين هاي ظرفشويي، اپراتور چرخ خياطي، کارگران محوطه سازي و محوطه سازي، اپراتورهاي تجهيزات چوب بري و باريستاها اشاره کرد.
بازه SVP	(زير 4.0)

✏️
اکثر نظافتچی های خانه داری تمام وقت کار می کنند. آنها بیشتر در خانه های خصوصی، هتل ها، رستوران ها، بیمارستان ها یا خانه های سالمندان کار می کنند. کار می تواند از نظر فیزیکی سخت باشد.

✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
نمایش بیشتر

✏️
برای تبدیل شدن به یک نظافتچی خانه، هیچ نیاز آموزشی یا آموزشی رسمی وجود ندارد. بیشتر آنها در حین کار آموزش دیده اند. خدمتکاران سطح ابتدایی و نظافتچی‌های خانه‌داری معمولاً در کنار نظافتچی با تجربه‌تر کار می‌کنند و با تجربه‌کردن، مسئولیت‌های بیشتر و کار سخت‌تری به دست می‌آورند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
44/60 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
35/51 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
6/67 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
5/88 %	✏️ مدرک کارشناسی
4/97 %	✏️ آموزش پس از دکترا

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟