راهنمای تور

✏️
راهنمایان تور در صنعت سفر کار می کنند و به گروه هایی از بازدیدکنندگان تورهای راهنما ارائه می دهند. آنها در تاریخچه مکان متخصص هستند و به گروه های تور خود اطلاعات جالب یا روشنگرانه ای در مورد نقاط دیدنی در جاذبه های طبیعی، مکان های تاریخی، موزه ها، مکان های دیدنی و سایر مقاصد سفر ارائه می دهند. راهنماها ممکن است تورهای پیاده‌روی، تورهای اتوبوسی یا حتی تورهای رودخانه را با قایق ارائه دهند. راهنمایان تور که اغلب توسط دفاتر بازدیدکنندگان یا شرکت های مسافرتی استخدام می شوند، معمولاً ساکنان منطقه ای هستند که در آن تور برگزار می کنند.

✏️

افراد یا گروه‌ها را در تورهای دیدنی یا از طریق مکان‌های دیدنی، مانند مؤسسات صنعتی، ساختمان‌های عمومی و گالری‌های هنری اسکورت کنید.

✏️
وظایف راهنمای تور به موقعیت مکانی و کارفرمای آنها بستگی دارد. اگر آنها خوداشتغال باشند، معمولاً تورهایی را در مقاصد سفر در دسترس عموم مانند پارک های ملی یا جاذبه های طبیعی برگزار می کنند. کسانی که توسط دفتر بازدیدکنندگان یا شرکتی استخدام می شوند، تورهای شهرها، مکان های صنعتی یا سایر نقاط مورد علاقه را ارائه می دهند. سه حوزه اصلی تخصص در صنعت راهنما عبارتند از: راهنمای تورهای تاریخی، راهنمای تور شرکتی، و راهنمای طبیعت یا اکو تور.
راهنمایان تورهای تاریخی گروه‌هایی از بازدیدکنندگان را به آثار ملی، مکان‌های تاریخی، مناطق تاریخی، مکان‌های مذهبی یا باستان‌شناسی و موزه‌ها هدایت می‌کنند. این راهنماها به خوبی در تاریخ سایت یا بنای تاریخی مسلط هستند. آنها توصیف جالبی از مکان، از جمله تاریخچه آن و تأثیر آن بر جامعه مدرن به بازدیدکنندگان ارائه می دهند. علاوه بر این، آنها به سوالات بازدیدکنندگان پاسخ می دهند و تور را منظم، کارآمد و ایمن نگه می دارند.
راهنمایان تور شرکتی توسط شرکت‌های بزرگی استخدام می‌شوند که معمولاً یک شرکت معروف یا مقصد مسافرتی هستند، اگرچه سازمان‌های غیرانتفاعی اغلب به راهنما نیز نیاز دارند. آنها گروه ها را از طریق کارخانه ها هدایت می کنند و فرآیند تولید یا تاریخچه و ماموریت کسب و کار را شرح می دهند. پارک‌های موضوعی اغلب از راهنمایان تور استفاده می‌کنند که بازدیدکنندگان را در تورهای موزه‌ای در پارک هدایت می‌کنند که تاریخچه دستاوردهای شرکت را مستند می‌کند. راهنماها همچنین ممکن است در باغ‌وحش‌ها، پناهگاه‌های حیات وحش، پارک‌های سافاری یا ذخیره‌گاه‌های حیوانات کار کنند و بازدیدکنندگان را در مورد رفتار حیوانات و اهداف شرکت آگاه کنند.
راهنمایان تورهای طبیعت گردی گروه ها را به سمت جاذبه های طبیعی، پارک های ملی و سایر مکان های بیرونی هدایت می کنند که در آن حیات وحش و مکان های دیدنی تمرکز تور هستند. این راهنماها متخصصان علوم طبیعی هستند و می توانند بازدیدکنندگان را با دانش زیست شناسی، زمین شناسی و تاریخچه مکان درگیر کنند. یکی از حوزه‌های پرطرفدار این صنعت، اکوتورینگ است. هدف راهنمای بوم گردی این است که گروه کوچکی از افراد را به یک منطقه طبیعی اغلب محافظت شده اما دیدنی هدایت کند در حالی که تأثیر کمی بر محیط زیست دارد یا اصلاً تأثیری ندارد. به بازدیدکنندگان بینشی در مورد تأثیر زیست محیطی اعمال انسان ارائه می شود زیرا راهنماها تلاش می کنند تا درک کلی از زیستگاه طبیعی را تقویت کنند.
صرف نظر از تخصص راهنمای تور، برخی از مسئولیت های اساسی برای همه موقعیت ها اعمال می شود. مسئولیت اصلی آنها این است که اطمینان حاصل کنند که تور تا حد امکان برای کل گروه ایمن است. آنها بر فعالیت های گروه نظارت خواهند کرد تا اطمینان حاصل کنند که همه از مقررات ایمنی سایت یا راهنما پیروی می کنند. در برخی موارد، آنها ممکن است مجبور شوند کمک های اولیه یا خدمات اضطراری را به بازدیدکنندگان ارائه دهند. راهنمایان تور معمولاً برنامه های سفر را نیز برنامه ریزی می کنند. آنها قبل از انجام تور به طور کامل تحقیق خواهند کرد و برای هر مرحله از فرآیند، از خوشامدگویی به بازدیدکنندگان در بدو ورود تا ترتیب حمل و نقل بین مکان‌ها، آماده و سازماندهی خواهند شد. راهنماها همچنین ملزم به انجام وظایف دفتری، دریافت هزینه و در بسیاری از موارد، تبلیغ فروشگاه های هدیه و فروش سوغاتی هستند.

✏️ نقاط تور مورد علاقه را برای اعضای گروه شرح دهید و به سوالات پاسخ دهید.
✏️ افراد یا گروه ها را در سفرهای دریایی، تورهای گشت و گذار، یا از طریق مکان های دیدنی مانند مؤسسات صنعتی، ساختمان های عمومی یا گالری های هنری اسکورت کنید.
✏️ نظارت بر فعالیت بازدیدکنندگان برای اطمینان از انطباق با مقررات تأسیس یا تور و اقدامات ایمنی.
✏️ انجام فعالیت های آموزشی برای کودکان مدرسه.
✏️ تامین ایمنی فیزیکی گروه ها، انجام فعالیت هایی مانند ارائه کمک های اولیه یا هدایت تخلیه اضطراری.
✏️ درباره موضوعات مختلف، از جمله تاریخچه سایت، شرایط محیطی، و مهارت‌ها و توانایی‌های مشتریان برای برنامه‌ریزی اکسپدیشن‌ها، دستورالعمل‌ها و تفسیر مناسب تحقیق کنید.
✏️ لوازم و تجهیزات مورد نیاز را قبل از حرکت جمع آوری و بررسی کنید.
✏️ به بازدیدکنندگان خوش آمد بگویید و ثبت نام کنید و هر گونه نشان شناسایی یا وسایل ایمنی مورد نیاز را صادر کنید.
✏️ بروشورها را توزیع کنید، ارائه های سمعی و بصری را نشان دهید، و فرآیندها و عملیات تاسیس را در سایت های تور توضیح دهید.
✏️ جهت و سایر اطلاعات مربوطه را به بازدیدکنندگان ارائه دهید.
✏️ وسایل نقلیه موتوری را رانندگی کنید تا بازدیدکنندگان را به موسسات و مکان‌های سایت تور منتقل کنید.
✏️ آموزش راهنمایی و داوطلبان دیگر.
✏️ اطلاعاتی در مورد گونه ها و زیستگاه های حیات وحش و همچنین هر گونه مقررات مربوطه مانند مقررات مربوط به شکار و ماهیگیری ارائه دهید.
✏️ آموزش مهارت هایی مانند روش های صحیح کوهنوردی و نشان دادن و توصیه در مورد استفاده از تجهیزات.
✏️ هزینه ها و بلیط ها را از اعضای گروه جمع آوری کنید.
✏️ مسیرهای سفر را انتخاب کرده و سایت های به بر اساس دانش از مناطق خاص بازدید می شود.
✏️ انجام وظایف دفتری، مانند بایگانی، تایپ، راه اندازی تابلوهای برق، یا مسیریابی نامه ها و پیام ها.
✏️ درخواست حمایت از تور و فروش سوغاتی.

نمایش بیشتر

✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات

نمایش بیشتر

✏️ جمع آوری اطلاعات به منظور ارائه خدمات به مشتریان.
✏️ نظارت بر فعالیت های حامی برای شناسایی مشکلات یا مشکلات احتمالی.
✏️ راهنمایی مشتریان در تورها
✏️ وسایل نقلیه را برای حمل و نقل مشتریان برانید.
✏️ درباره مقررات، سیاست ها یا رویه ها توضیح دهید.
✏️ اطلاعات جاذبه یا رویداد را به مشتریان ارائه دهید.
✏️ به مشتریان راهنمایی هایی برای رسیدن به مناطق یا جاذبه ها ارائه دهید.
✏️ کمک های اولیه را انجام دهید.
✏️ خوشامدگویی به مشتریان، حامیان یا بازدیدکنندگان
✏️ محصولات یا خدمات را بفروشید.
✏️ تبلیغ محصولات، خدمات یا برنامه ها
✏️ پاسخ به سوالات مشتریان
✏️ مهارت ها یا رفتارهای روزمره زندگی را آموزش دهید.
✏️ آموزش ناخونکاری
✏️ نشان دادن تکنیک های فعالیت یا استفاده از تجهیزات
✏️ ساماندهی فعالیت ها و رویداده ای تفریحی
✏️ انجام کارهای اداری و یا دفتری.
✏️ منابع را بین مشتریان یا کارمندان توزیع کنید.
✏️ جمع آوری کرایه یا پرداخت از مشتریان
✏️ نظارت بر در دسترس بودن تجهیزات یا لوازم.

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار راهنمای تور ActiveMap
✏️ تلفن های همراه
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ جعبه کمک های اولیه
✏️ دستگاه های فکس لیزری
✏️ میکروفون ها
✏️ دستیارهای دیجیتال شخصی (PDA)
✏️ قایق های تور
✏️ اتوبوس های تور
✏️ دوچرخه های تور

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار آموزش مبتنی بر کامپیوتر : ✏️ پادلت،
✏️ نرم افزار CRM : ✏️ سیستم های Centaur سیستم مدیریت کسب و کار سفر Centaur TBMS، ✏️ شریک تور خدمات نرم افزاری IBS، ✏️ RBS GoTour آنلاین، ✏️ Softrip سفر سیستم نرم افزار، ✏️ TourTech سیستم TourTools،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ 🔥 SmugMug Flickr،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ مایکروسافت اینترنت اکسپلورر،
✏️ نرم افزار خدمات مبتنی بر مکان تلفن همراه : ✏️ نرم افزار GPS سیستم موقعیت یاب جهانی،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت، ✏️ عرشه گلابی،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

نمایش بیشتر

✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ تاریخ و باستان شناسی: ✏️ شناخت وقایع تاریخی و علل، شاخص ها و تأثیرات آن بر تمدن ها و فرهنگ ها.
✏️ ارتباطات و رسانه: ✏️ آشنایی با تکنیک ها و روش های تولید رسانه، ارتباطات و انتشار. این شامل راه های جایگزین برای اطلاع رسانی و سرگرمی از طریق رسانه های نوشتاری، شفاهی و بصری است.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.

✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
نمایش بیشتر

✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
نمایش بیشتر

✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

راهنمای تور به طور متوسط ماهانه 7,111,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,110,000 تومان شروع می شود و تا 9,100,000 می رسد .

درآمد راهنمای تور بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد راهنمای تور سطح بالا از :
9,100,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد راهنمای تور در سطح ارشد از :
7,930,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد راهنمای تور سطح متوسط از :
6,890,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد راهنمای تور سطح پایین از :
6,370,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد راهنمای تور از :
6,110,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

✏️
راهنمایان تور در محیط ها و شرایط مختلف کار می کنند. به عنوان مثال، راهنمایان تور موزه، در تمام طول سال در داخل خانه کار می کنند، در حالی که راهنمایان تور طبیعت در خارج از خانه کار می کنند و تحت تأثیر آب و هوا و شرایط آب و هوایی قرار دارند. به طور معمول، هفته کاری راهنمای تور بسیار ساختار یافته است، اگرچه ممکن است بیشتر یا کمتر از 40 ساعت کار کند. از آنجایی که آنها در صنعت سفر کار می کنند، بسیاری از راهنمایان تور در تعطیلات آخر هفته تورها را هدایت می کنند. برخی از راهنماها برای موقعیت‌های فصلی و موقت استخدام می‌شوند و فقط در ماه‌های تابستان که گردشگری در اوج است، کار می‌کنند.

✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
نمایش بیشتر

✏️
راهنمایان تور بالقوه باید دارای حداقل مدرک دیپلم دبیرستان یا گواهی معادل آن باشند. سوابق تحصیلی مورد نیاز بسته به شرکت متفاوت است، اما اغلب مدرک لیسانس در رشته مرتبط با موضوع تور ضروری است. به عنوان مثال، راهنمایان تور موزه معمولا دارای مدرک تاریخ هستند و راهنمایان اکوتور اغلب در زمینه حفاظت از محیط زیست یا آموزش محیط زیست تخصص دارند. در بیشتر موارد، کارفرمایان آموزش های حین کار را ارائه می دهند که شامل آموزش ایمنی می شود.

مهمتر از همه، راهنمایان تور باید در حوزه تمرکز خود متخصص باشند. آنها باید بتوانند به سؤالات خاصی در مورد مکان ها، تاریخچه، امکانات و مصنوعات آنها پاسخ دهند. مهارت های ارتباطی موثر برای یک شغل موفق در صنعت کاملا ضروری است. علاوه بر این، راهنمایان تور باید بسیار سازماندهی شده، وقت شناس و اخلاقی باشند. آنها باید مهارت های مدیریت زمان استثنایی داشته باشند و بتوانند اطلاعات مربوطه را به طور کامل تحقیق کنند. توانایی صحبت کردن به چندین زبان، اگرچه ضروری نیست، اما برای بسیاری از راهنمایان تور یک دارایی است.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
30/96 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
30/03 %	✏️ مدرک کارشناسی
21/82 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
7/74 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
4/08 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
نمایش بیشتر

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟