مانکن و مدل

✏️
نائومی کمبل، کیت ماس، ایمان، جیجی حدید. اینها تنها نام چند مدل معروف است که روی جلد مجلات زیبایی را زیبا کرده اند و در کت واک ها پائین آمده اند.
آیا فکر می کنید آنچه را که برای مدل شدن لازم است دارید؟ داشتن ظاهری مناسب از نظر ژنتیکی به ارث می رسد و قطعاً عامل مهمی برای داشتن یک شغل موفق است. با این حال، بخش دیگر مدل‌سازی و مسلماً مهم‌ترین آن، دانستن این است که چگونه یک محصول را به گونه‌ای بازاریابی کنید که هم مشتریان و هم عکاسان را خشنود کند.

✏️

مدل لباس‌ها یا سایر پوشاک و لوازم جانبی برای خریداران احتمالی در نمایش‌های مد، نمایشگاه‌های خصوصی یا موسسات خرده‌فروشی. ممکن است برای عکس هایی که در مجلات یا تبلیغات استفاده شود ژست بگیرد. ممکن است به عنوان موضوعی برای نقاشی ها، مجسمه ها و دیگر انواع بیان هنری مطرح شود.

✏️
مدل‌ها به تبلیغات انواع محصولات از جمله لباس، لوازم آرایشی، غذا، مکان و اتومبیل کمک می‌کنند. تبلیغات می تواند از طریق مجلات، تلویزیون، روزنامه ها، کاتالوگ ها، بیلبوردها و آنلاین باشد.
مدلی که با کلاه بزرگ، عینک آفتابی و سارافون برای دوربین ژست گرفته است.
مدل ها باید با تعداد زیادی از افراد تعامل داشته باشند، بنابراین مهم است که مودب، حرفه ای، سریع و محترمانه رفتار کنید.
تقریباً همه مدل‌ها با نمایندگانی کار می‌کنند که بین آنها و مشتریان ارتباط برقرار می‌کنند. مشتریان اغلب ترجیح می دهند با نمایندگان کار کنند، که این کار را برای یک مدل برای دنبال کردن شغل آزاد بسیار دشوار می کند. نمایندگان به دنبال «چهره‌های تازه» می‌گردند، مدل‌ها را راهنمایی و آموزش می‌دهند و در ازای بخشی از درآمد مدل، آن‌ها را به مشتریان معرفی می‌کنند.
مدل ها زمان قابل توجهی را صرف جمع آوری و نگهداری پرتفولیوها و همچنین برنامه ریزی و سفر برای ملاقات با مشتریان بالقوه می کنند. نمونه کارها مجموعه ای از کارهای قبلی یک مدل است و به تمام جلسات و رزروهای مشتری منتقل می شود. رقابت برای مشاغل قوی است و نیازهای مشتریان خاص است، بنابراین صبر و پشتکار از ویژگی های ضروری هستند.
حرفه یک مدل به حفظ ویژگی های بدنی او بستگی دارد، بنابراین آنها باید مراقب رژیم غذایی خود باشند، به طور منظم ورزش کنند و به اندازه کافی بخوابند تا سالم و نورپرداز باشند.
یک مدل مرد با عینک آفتابی و ژاکت قرمز در حال ژست گرفتن برای دوربین.
انتخاب یک تخصص
زمینه های زیادی وجود دارد که مدل ها می توانند در آنها با موفقیت کار کنند. صنعت مدل‌سازی اکنون به دنبال تمام اشکال و اندازه‌های مختلف است، از مدل‌های باند تا مدل‌های سایز بزرگ. ما انواع مختلف کار مدلسازی موجود و آنچه که هر کدام نیاز دارد را فهرست کرده ایم.
مد بالا
این مدل‌ها معمولاً باید بین 5.8 اینچ تا 6 اینچ قد، وزن 108 تا 130 پوند بسته به قد، دور کمر از 25 اینچ بزرگتر، حداکثر باسن 35 اینچ، سایز لباس 0 تا 4 US، با یک لباس معمولی لازم است. اندازه سینه 34. محدوده سنی می تواند از 13 تا 25 باشد. "نگاه" می تواند از زیبایی کلاسیک تا برخی از ظاهرهای افراطی باشد. برای پسران محدوده سنی 16 تا اواخر 40 سالگی، قد بین 5 تا 6 اینچ، با هیکل عالی و اندازه سینه 37 تا 42 اینچ و دور کمر 30 تا 32 اینچ است. برای کار باند، مدل ها باید بتوانند با ظرافت و اطمینان حرکت کنند.
چاپ سرمقاله
این مدل ها برای جلدهایی مانند Elle، Vogue و غیره و سرمقاله مجلات عکاسی می کنند. اغلب، همان مدل‌ها هم در مد بالا و هم به صورت سرمقاله کار می‌کنند، بنابراین، الزامات بسیار مشابه هستند. این نوع کار برای مدل‌ها نمایش عالی ارائه می‌کند، با این حال دستمزد معمولاً بسیار کم است و برای دستیابی به مشاغل پردرآمدتر ممکن است چند سال تجربه لازم باشد.
چاپ تجاری
این مدل ها تبلیغات چاپی را انجام می دهند، از مجلات گرفته تا بیلبوردها و محصولات موجود در قفسه فروشگاه ها. برندها به دنبال مدل هایی هستند که از نزدیک نماینده مردمی باشند که محصولات آنها را خریداری می کنند، بنابراین فرصت های بیشتری برای اشتغال در این زمینه وجود دارد.
مدلسازی کاتالوگ
این نوع مدلینگ فرصت های زیادی را برای تیپ های مختلف بدن ارائه می دهد. خطوط پوشاک و سایر محصولات از طریق کاتالوگ های آنلاین یا چاپی فروخته می شوند و شرکت ها به دنبال مدل هایی هستند که مخاطبان هدف خود را نشان دهند و محصولات خود را زیبا جلوه دهند. با توجه به افزایش تعداد وب سایت هایی که نیاز به مدل هایی برای تبلیغ آنلاین کالاهای خود دارند، این می تواند گزینه بسیار مناسبی برای بسیاری از مدل های مشتاق باشد.
مدلسازی سایز پلاس
این نوع مدل‌سازی رو به افزایش است و به تیپ بدنی بزرگ‌تر، بین سایزهای 8-16 US و حداقل قد 5'8 اینچ نیاز دارد. با توجه به اینکه اندازه متوسط زنان در آمریکا در حدود سایز 14 است، تبلیغ‌کنندگان بیشتر و بیشتری از مدل‌های سایز بزرگ برای تبلیغ محصولات خود و جلب نظر جمعیتی وسیع‌تر استفاده می‌کنند.
مدلسازی اعضای بدن
سه نوع اصلی از مدل سازی اعضای بدن وجود دارد - دست ها، پاها و پاها. با این حال، بازاری برای گوش، مو، پایین، گردن، چشم و لب نیز وجود دارد. از این مدل تخصصی می توان برای تبلیغ و فروش محصولات یا در فیلم هایی که تولیدکنندگان به طور خاص به دنبال دست یا پاهای زیبا هستند استفاده کرد. مدل های دستی برای مدل سازی انگشتر و دستبند جواهرات، لاک ناخن، اکستنشن ناخن و کرم های دست استفاده می شود.
مدلینگ زرق و برق
این مدل ها می توانند کارهای مختلفی مانند لباس زیر زنانه، لباس شنا، عکاسی برهنه و مجلات مردانه را انجام دهند. محدودیت های ارتفاع معمولا اعمال نمی شود، که می تواند برای بسیاری از مدل ها بسیار جذاب باشد. بدن یک مدل برای این نوع کارها باید استثنایی به نظر برسد.
تبلیغات تلویزیونی
هر آگهی تجاری به شخص متفاوت و خاص برای کار نیاز دارد، بنابراین معیار کلی برای سن، اندازه یا قد وجود ندارد. برندها به طور مداوم به دنبال مدل‌هایی هستند که عموم مردم بتوانند با آن‌ها شناسایی شوند، که این نوع کار را به روی هر کسی که احساس می‌کند آنچه لازم است را باز می‌کند. تبلیغات بازرگانی می تواند از سبک بسیار شیک گرفته تا سبک واقعیت متغیر باشد و برخی توانایی های بازیگری لازم است.
مدل های اینفلوئنسر
افراد بسیار شیک در اینستاگرام تمایل دارند که فالوورهای بسیار زیادی داشته باشند و برندهای بزرگ شروع به تشخیص ارزش این افراد کرده اند. از آنها به عنوان "مدل های تاثیرگذار" یاد می شود. این اینفلوئنسرها افراد سکسی، زیبا، خالکوبی شده، سوراخ شده، جایگزین، بی تنه یا دمدمی هستند و وقتی پستی را منتشر می کنند تأثیر زیادی دارند.
برندها و اینفلوئنسرها با یکدیگر همکاری خواهند کرد و موافقت خواهند کرد که اینفلوئنسر یک تأییدیه محصول برند را منتشر کند که در نتیجه غرامت مالی (یا محصولات رایگان) از طرف برند دریافت می‌شود. اگر اینفلوئنسر بتواند تعداد کلیک های زیادی را به وب سایت برند ارسال کند، می تواند غرامت بیشتری را مطالبه کند. این نوع مدل سازی برای همه قابل دسترسی است.

✏️ نرخ ضبط پرداخت و مدت زمان شغل در کوپن.
✏️ ژست برای هنرمندان و عکاسان، با لباس یا بدون لباس.
✏️ جمع آوری اطلاعات از عوامل مربوط به پرداخت، تاریخ، زمان، مقررات، و طول از مشاغل است.
✏️ تکمیل کارها را به آژانس ها گزارش دهید و در مورد قرارهای آینده اطلاعات کسب کنید.
✏️ نمونه کارها را جمع آوری و نگهداری کنید، کارت های ترکیبی چاپ کنید، و برای به دست آوردن شغل به مراکز خرید بروید.
✏️ طبق دستور ژست بگیرید، یا ژست های تفسیری مناسبی را برای تبلیغ و فروش کالاها یا مدها در طول حضور، فیلمبرداری یا جلسات عکس بزنید.
✏️ محصولات و خدمات را در تبلیغات تلویزیونی، فیلم یا ویدیو تبلیغ کنید.
✏️ تغییرات سریع بسیاری در پشت صحنه در طول نمایش های مد ایجاد کنید و در عین حال ظاهر خود را در برابر تماشاگران حفظ کنید.
✏️ برای حفظ ظاهر، از برنامه های غذایی سخت، خواب و ورزش پیروی کنید.
✏️ با در نظر گرفتن عواملی مانند رنگ، تکنیک های دوربین و ویژگی های صورت، روی صورت آرایش کرده و موهای خود را حالت دهید تا ظاهر را بهتر کنید.
✏️ همکاری نزدیک با عکاسان، هماهنگ مد، مدیران، تولید کنندگان، سبک، آرایش هنرمندان، مدل های دیگر، و مشتریان برای تولید به نظر می رسد مورد نظر، و تا پایان شاخه های عکس در برنامه.

نمایش بیشتر

✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان

✏️ جمع آوری اطلاعات در مورد شرایط یا مکان های کاری
✏️ فرصت های شغلی یا شغلی را شناسایی کنید.
✏️ چیدمان آثار هنری، محصولات یا لوازم جانبی
✏️ وسایل نقلیه مسافربری را برانید.
✏️ تهیه اسناد مالی، گزارش ها یا بودجه
✏️ اطلاعات را به مدیران یا سایر پرسنل گزارش دهید.
✏️ ارائه های تبلیغاتی را به مشتریان فعلی یا بالقوه ارائه دهید.
✏️ لوازم آرایشی، لباس یا لوازم جانبی را مدل کنید.

نمایش بیشتر

✏️ ابزار ایربراشینگ
✏️ سشوار
✏️ برس های محو کننده
✏️ برس های رژگونه
✏️ برس های برنز
✏️ برس های بافر
✏️ برس های کانسیلر
✏️ برس های چین دار
✏️ فر کننده ها
✏️ برس های سایه چشم
✏️ برس های جارو چشم
✏️ برس های ابرو
✏️ شانه های ابرو
✏️ موچین ابرو
✏️ فر کننده مژه
✏️ برس های خط چشم
✏️ برس های فن
✏️ برس های فونداسیون
✏️ گیره ی مو
✏️ شانه های مو
✏️ اتو مو
✏️ برس های کابوکی
✏️ برس های لب
✏️ مداد تراش آرایش
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ برس های پودری
✏️ برس های استیپل
✏️ تبلت ها
✏️ برس های تیزر

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 طراحی و تهیه پیش نویس نرم افزار CADD به کمک کامپیوتر،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ 🔥 Trimble SketchUp Pro، ✏️ اتودسک مایا،
✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ اینستاگرام، ✏️ توییتر،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ 🔥 یوتیوب،
✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک، ✏️ 🔥 لینکدین، ✏️ وبلاگ Tumblr، ✏️ تاک،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

مانکن و مدل به طور متوسط ماهانه 8,749,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,760,000 تومان شروع می شود و تا 18,460,000 می رسد .

درآمد مانکن و مدل بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد مانکن و مدل سطح بالا از :
18,460,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد مانکن و مدل در سطح ارشد از :
9,490,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد مانکن و مدل سطح متوسط از :
7,540,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد مانکن و مدل سطح پایین از :
6,890,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد مانکن و مدل از :
6,760,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

✏️
مدل‌ها در شرایط مختلفی مانند استودیوهای راحت، نمایش‌های مد باند و فضای باز در شرایط آب و هوایی مختلف کار می‌کنند.

برنامه ها می توانند سخت و استرس زا باشند، اگرچه برخی از مدل ها ممکن است از سفرهای مکرر برای ملاقات با مشتریان در شهرهای مختلف لذت ببرند. بسیاری از مدل ها به صورت نیمه وقت کار می کنند، اغلب با برنامه کاری غیر قابل پیش بینی. آنها باید در یک لحظه آماده حضور در عکسبرداری یا نمایش باشند. اکثر مدل ها دوره های بیکاری دارند.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
نمایش بیشتر

✏️
نیازی به آموزش رسمی نیست و آموزش محدود است. الزامات خاص به مشتری بستگی دارد، اما اکثر مدل ها باید در محدوده خاصی از نظر قد، وزن و اندازه لباس باشند تا نیازهای طراحان مد، عکاسان و تبلیغ کنندگان را برآورده کنند.

از آنجایی که پیشرفت یک مدل به کار قبلی آنها بستگی دارد، حفظ یک نمونه کار خوب از عکس های با کیفیت بالا و به روز برای گرفتن تکالیف مهم است.

برخی از مدل‌های مشتاق در مدارس مدلینگ شرکت می‌کنند که آموزش ژست گرفتن، راه رفتن، آرایش کردن و سایر کارهای اساسی را ارائه می‌دهند. با این حال، حضور در چنین مدارسی لزوماً به ایجاد فرصت های شغلی منجر نمی شود. برخی از مدل ها زمانی کشف می شوند که ماموران در مدارس مدلینگ به دنبال "چهره های تازه" هستند، اما اکثر آژانس ها "تماس های باز" دارند و به متقاضیان اجازه می دهند عکس ها را مستقیماً به آژانس ایمیل کنند. سپس مدل هایی که انتخاب می شوند برای مصاحبه و مشاهده حضوری توسط یک نماینده دعوت می شوند. برخی از آژانس ها از مسابقات و جستجوهای مدلینگ حمایت می کنند.

مدل ها با کار منظم تر و انتخاب شدن برای وظایفی که دستمزد بالاتری دارند، پیشرفت می کنند. آنها ممکن است در مجلات، کمپین های چاپی، آگهی های بازرگانی یا نمایش های باند با نمایه های بالاتر ظاهر شوند. آنها ممکن است با مشتریانی کار کنند که در معرض دید گسترده تری برای آنها قرار می دهند. انتخاب یک مدل از آژانس عامل مهمی برای پیشرفت در شغل است: هرچه شهرت و مهارت آژانس بهتر باشد، احتمالاً یک مدل تکالیف بیشتری خواهد داشت.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
76/30 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
17/41 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
3/94 %	✏️ مدرک کارشناسی

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
نمایش بیشتر

✏️

آیا مدل ها خوشحال هستند؟
مدل‌ها از نظر امتیاز رضایت در صدک 90 مشاغل قرار می‌گیرند. لطفاً توجه داشته باشید که این عدد از داده‌هایی که ما فقط از اعضای Sokanu جمع‌آوری کرده‌ایم مشتق شده است.
مدل بودن می تواند شغل بسیار پر استرسی باشد، زیرا موفقیت با ظاهر و توانایی بی عیب و نقص ظاهر شدن گره خورده است. قضاوت دائمی در مورد اینکه دقیقاً چگونه به نظر می رسد و هیچ چیز دیگری برای برخی بسیار دشوار است و می تواند بر رضایت شغلی تأثیر بگذارد.
مدل‌سازی می‌تواند برای بدن نیز بسیار دشوار باشد، و کار در یک محیط بسیار سطحی نیز می‌تواند منجر به مشکلات عزت نفس و اختلالات خوردن شود. داشتن یک زندگی شاد و سالم در این شغل به این معنی است که بدانید چگونه متعادل باشید. این شامل تغذیه سالم، ورزش کردن و خواب کافی است.
وقتی کار به دلیل سن یا عوامل دیگر خشک می شود، افسردگی می تواند به دلیل از دست دادن درآمد ثابت ایجاد شود. با این حال، مدل‌هایی وجود دارند که کسب‌وکارهای فرعی ایجاد می‌کنند و از ادامه استفاده از صنعت به عنوان پایه‌ای برای درآمد پایدار خود خوشحال هستند.

✏️

چه مدت طول می کشد تا یک مدل شوید؟
پر کردن یک نمونه کار با تصاویر عالی و ایجاد شتاب در صنعت مدل سازی زمان می برد. همه چیز به این بستگی دارد که کسی از موفقیت چه تفسیری می‌کند، اما نکته اصلی این است که هر چه پورتفولیو بهتر باشد، کار بیشتری به دست خواهد آورد.
اندیشیدن به مدل سازی به عنوان یک تجارت و مدل به عنوان تنها بخشی از معادله مهم است. افراد زیادی در پشت صحنه وجود دارند که مدل ها باید به خوبی با آنها کار کنند، بنابراین داشتن یک نگرش آسان و سخت کوشی در به دست آوردن شغل کمک زیادی می کند. نترس بودن در مقابل دوربین یا در راهرو نیز مهم است، زیرا معمولاً زمان زیادی برای انجام کارها وجود ندارد.
مدل هایی که شروع به کار می کنند باید حداقل 18 ماه به خود فرصت دهند تا آنچه را که در صنعت مورد نیاز و مورد نیاز است احساس کنند.

✏️

آیا باید مدل شوم؟
مدل ها را افرادی زیبا و پر زرق و برق می دانند که زندگی زیبا و پر زرق و برقی دارند. با این حال، شاید تعجب آور باشد که بشنویم که شغل آنها ممکن است آنطور که مردم فکر می کنند افسانه ای نباشد. مد اساساً تمام تصویر و ادراک است، و حضور در این حرفه هر دو جوانب مثبت و منفی دارد. اگر احساس می‌کنید که مدل بودن را دارید و مصمم هستید که این مسیر را دنبال کنید، چند نکته وجود دارد که باید قبل از قدم گذاشتن در کت واک به خاطر داشته باشید.
معایب مدلسازی:
عدم دریافت پول زیاد در ابتدا
بسیاری از مدل ها برای به دست آوردن یک چک حقوق مناسب تلاش می کنند و اغلب با لباس یا با یک ناهار رایگان دستمزد دریافت می کنند. ممکن است برای چند هفته در یک زمان کار وجود نداشته باشد که می تواند پرداخت قبوض و امرار معاش را دشوار کند. اغلب برای پوشش هزینه‌های اولیه زندگی به آژانس‌ها بدهی وجود دارد، و بیشتر مدل‌ها تا زمانی که این بدهی پرداخت نشود، از خود پولی به دست نمی‌آورند.
دویدن روز به روز به سمت بازیگری
انتخاب بازیگر جایی است که مدل باید خود را در مقابل مشتری یا مدیر بازیگران ارائه کند. مشتریان می خواهند شخصاً ملاقات کنند تا مطمئن شوند که عکس ها نمایشی جدید و واقعی هستند. آنها همچنین ممکن است بخواهند که مدل راه برود یا ژست بگیرد و ببیند که آیا عکاس نیز نگرانی هایی دارد یا خیر. گرفتن 20 بازیگر در یک روز در طول هفته مد و پیش از آن، غیرعادی نیست.
آموزش نحوه برخورد با انتقاد و طرد مداوم
این احتمال وجود دارد که مردم هنگام ورق زدن صفحات مجلات و کاتالوگ های مد، زیاد به زندگی مدل هایی که به آنها نگاه می کنند فکر نکنند. جذابیت غالباً با طرد شدن، تقاضا برای لاغر شدن، برنامه‌های شدید، انتقاد مداوم و دستمزد کم غلبه می‌کند.
صنعت مدلینگ بی ضابطه است
صنعت بی ضابطه یعنی اتحادیه وجود ندارد. مدل‌ها بیمه درمانی یا سایر مزایایی که معمولاً به کارمندان داده می‌شود، دریافت نمی‌کنند، زیرا آنها پیمانکاران مستقل در نظر گرفته می‌شوند.
نیاز به لاغر ماندن
به طور معمول، مدلینگ مستلزم داشتن رژیم غذایی و ورزش مداوم است. برای دستیابی به رقم خاصی از سوی طراحان و عوامل فشار زیادی وارد می شود. مدل‌های مد بالا معمولاً باید در این قالب قرار بگیرند زیرا طراحان می‌خواهند مدل‌ها طرح‌های خود را به روشی خاص نشان دهند. با این حال، بسیاری از زمینه‌های دیگر وجود دارد که مدل‌ها می‌توانند با موفقیت کار کنند، زیرا صنعت مدل‌سازی به دنبال تمام اشکال و اندازه‌های مختلف است.
چرخه حرفه ای یک مدل بسیار کوتاه مدت است
سن یک عامل است، زیرا اکثر مدل های باند در سنین نوجوانی هستند و پس از رسیدن به سن خاصی جایگزین می شوند. با این حال، حوزه‌های دیگری از مدل‌سازی وجود دارد که برای استخدام مدل‌های قدیمی‌تر باز است.
روزهای طولانی و خسته کننده
بیشتر کار شامل ساعت‌های طولانی، انتظار زیاد، ایستادن زیاد و ژست گرفتن طولانی‌مدت مقابل دوربین است. همچنین ممکن است شامل سفرهای زیادی باشد.
نکات مثبت مدلینگ:
- حضور در دنیای مد و لوازم آرایشی
- توانایی پوشیدن لباس، کفش و اکسسوری طراحان
- ملاقات با افراد جالب و مشهور
- داشتن فرصتی برای شاید معروف شدن و کسب درآمد زیاد روزی - دیدن نقاط مختلف دنیا

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟