کارگر ساختمانی

✏️

کارگر ساختمانی چیست؟

✏️
یک کارگر ساختمانی بخشی از یک خدمه ساختمانی است و بسیاری از وظایف اساسی را انجام می دهد که نیاز به کار فیزیکی در سایت های ساختمانی دارد.
وظایف ممکن است شامل پاکسازی و آماده سازی محل، ساخت داربست، موانع، مهاربندی، و سایر سازه های موقت، و عملیات میکسر بتن، چکش، اره، مته و غیره باشد.

✏️

انجام وظایف مربوط به کار فیزیکی در سایت های ساخت و ساز. می تواند ابزارهای دستی و برقی را از همه نوع استفاده کند: چکش های بادی، دستگاه های زمین گیر، میکسرهای سیمان، بالابرهای مکانیکی کوچک، تجهیزات نقشه برداری و اندازه گیری، و انواع تجهیزات و ابزار دیگر. می توانید سایت ها را تمیز و آماده کنید، ترانشه ها را حفر کنید، مهاربندی هایی برای حمایت از کناره های حفاری ها نصب کنید، داربست ها را برپا کنید، و قلوه سنگ ها، زباله ها و سایر مواد زائد را تمیز کنید. ممکن است به سایر کارگران صنایع دستی کمک کند.

کارگر ساختمانی چه کار می کند؟

✏️
کارگران ساختمانی در همه سایت های ساختمانی کار می کنند و طیف گسترده ای از وظایف را از بسیار آسان تا بسیار دشوار و خطرناک انجام می دهند. اگرچه بسیاری از کارهایی که آنها انجام می دهند نیاز به آموزش و تجربه دارند، اکثر مشاغل معمولاً به مهارت کمی نیاز دارند و می توان آنها را به سرعت یاد گرفت.
یک کارگر ساختمانی معمولاً کارهای زیر را انجام می دهد:
- با حذف آوار و خطرات احتمالی محل های ساختمانی را تمیز و آماده می کند
- بارگیری یا تخلیه مصالح ساختمانی مورد استفاده در ساختمان
- ایجاد یا جداسازی مهاربندی ها، موانع، قالب ها، داربست ها، سازه های موقت
- برای آماده سازی برای ساخت و ساز، سنگرها را حفر می کند، چاله ها را پر می کند یا زمین را فشرده می کند
- تجهیزات و ماشین آلات مانند میکسر بتن
- به سایر کارگران صنایع دستی در انجام وظایف خود کمک می کند
- نقشه ها و دستورالعمل های ساخت و ساز را از افرادی که برای آنها کار می کنند دنبال می کند
کارگران ساختمانی انواع مختلفی از فعالیت های مرتبط با ساخت و ساز را در تمام مراحل ساخت و ساز انجام می دهند. اگرچه بیشتر آنها کلی گرا هستند - مانند کسانی که موانع، مخروط ها و نشانگرها را برای کنترل الگوهای ترافیکی نصب می کنند - بسیاری دیگر متخصص هستند. به عنوان مثال، کسانی که ماشین‌ها و تجهیزاتی را که روی جاده‌ها بتن یا آسفالت می‌کنند کار می‌کنند، احتمالاً در آن مناطق تخصص دارند.
تخصص های شغلی زیر می باشد:
- ساخت منازل و مشاغل
- تخریب ساختمان
- حذف مواد خطرناک
- ساخت بزرگراه و جاده
- حفر تونل و چاه معدن
کارگران ساختمانی از انواع ابزار و تجهیزات استفاده می کنند. برخی از ابزارها مانند جارو و بیل ساده هستند. سایر تجهیزات پیچیده تر هستند، مانند سنگ شکن های روسازی، چکش های چکش، دستکاری های زمین و تجهیزات نقشه برداری.
با آموزش های ویژه، کارگران ممکن است به حمل و نقل و استفاده از مواد منفجره کمک کنند یا ماشین های حفاری هیدرولیک را برای حفر تونل ها راه اندازی کنند. آنها ممکن است یاد بگیرند که از تجهیزات پرتو لیزر برای قرار دادن لوله ها و استفاده از رایانه برای کنترل برش های لوله روباتیک استفاده کنند. آنها ممکن است برای حذف آزبست، سرب یا مواد شیمیایی گواهینامه دریافت کنند.
کارگران ساختمانی به کارگران صنایع دستی مانند برق و نجار در انواع وظایف اساسی کمک می کنند. آنها ممکن است ابزار و مواد را حمل کنند یا در راه اندازی تجهیزات کمک کنند. به عنوان مثال، آنها ممکن است با سنگ تراشی های سیمانی برای جابجایی و تنظیم فرم ها کار کنند. دیگران ممکن است در جدا کردن تجهیزات، تمیز کردن مکان ها و دفع زباله کمک کنند.
در زیر نمونه‌هایی از معاملاتی که کمک‌کننده‌های همراه دارند آمده است:
- آجرتراش، سنگ تراش، سنگ تراش و کاشی و سنگ مرمر
- نجار
- برقکار
- نقاش و کاغذ آویز و گچ بری و سیمان تراش
- لوله کش، لوله کش، لوله کش و بخارساز
- پشت بام ها

وظایف

✏️ از رایانه ها یا سایر دستگاه های ورودی برای کنترل لوله برش یا پاک کننده های روباتیک استفاده کنید.
✏️ انجام وظایف کارگر ساختمانی در سایت های ساختمان سبز، مانند نیروگاه های انرژی تجدیدپذیر یا تاسیسات توربین بادی.
✏️ پمپ ها، کمپرسورها یا ژنراتورها را برای تامین نیروی ابزار، ماشین آلات یا تجهیزات یا گرم کردن یا جابجایی موادی مانند آسفالت استفاده کنید.
✏️ ماشین آلات، تجهیزات یا ابزارها را روغن کاری، تمیز یا تعمیر کنید.
✏️ اپراتورهای تجهیزات سیگنال به منظور تسهیل ترازی، جنبش، و یا تنظیم ماشین آلات، تجهیزات، و یا مواد.
✏️ قرار دادن، اتصال، تراز، یا مهر و موم کردن اجزای ساختاری، مانند بخش های دیوار یا لوله های بتنی.
✏️ انجام فعالیت‌های محل مورد نیاز برای شیوه‌های ساخت و ساز دارای گواهی سبز، مانند اجرای روش‌های مدیریت زباله، شناسایی مواد برای استفاده مجدد، یا نصب مکانیسم‌های کنترل فرسایش یا رسوب.
✏️ ترافیک عبوری از نزدیک، داخل یا اطراف مناطق کاری را کنترل کنید.
✏️ نصب فاضلاب، آب، و یا تخلیه طوفان لوله ها، با استفاده از ماشین آلات یا هدایت لیزری تجهیزات لوله گذاری.
✏️ نظارت بر هوا یا سایر دستگاه‌های نمونه‌برداری را در محیط‌های محدود یا خطرناک راه‌اندازی یا نگهداری کنید.
✏️ سیمان یا بتن تازه ریخته شده را با استفاده از شناورها، ماله ها، کف کش ها یا ابزارهای تکمیل سیمان برقی صاف یا صاف کنید.
✏️ برای تعیین فعالیت های کاری، برنامه ها، دستورالعمل ها یا مشخصات را بخوانید.
✏️ اندازه گیری، علامت گذاری، یا ثبت دهانه ها یا فواصل تا مناطقی که کار ساخت و ساز در آن انجام می شود.
✏️ داربست ها، پایه ها، مهاربندها، موانع ترافیکی، رمپ ها یا سایر سازه های موقت را نصب یا برچید.
✏️ سایت های ساخت و ساز تمیز و یا آماده سازی برای از بین بردن خطرات ممکن است.
✏️ گودال ها یا ترانشه ها، حفاری های پس انداز، یا زمین فشرده و هموار را با استفاده از کلنگ ها، بیل ها، دستکاری های پنوماتیکی یا چنگک ها حفر کنید.
✏️ بارگیری، تخلیه، یا شناسایی مصالح ساختمانی، ماشین آلات یا ابزار، توزیع آنها در مکان های مناسب، بر اساس نقشه ها یا مشخصات پروژه.
✏️ به کارگران صنایع دستی مانند نجار، گچ کار یا سنگ تراشی کمک کنید.
✏️ انجام ساخت و ساز وظایف weatherization، مانند تعمیر از پنجره ها، اضافه کردن عایق، و یا استفاده از مواد آب و هوا سلب.
✏️ برای کاهش اتلاف انرژی از آب و هوا استفاده کنید.
✏️ موادی مانند آب، ماسه، بخار، وینیل، رنگ یا گچ را از طریق شیلنگ ها برای تمیز کردن، پوشش دادن یا آب بندی سطوح اسپری کنید.
✏️ ساختمان ها را با خاک یکسان کنید یا مواد مفید را نجات دهید.
✏️ رنگ‌ها، محلول‌های تمیزکننده یا سایر ترکیبات را روی سطوح تمیز کنید، برس بکشید، یا پخش کنید تا آنها را تمیز کنید یا محافظت کنید.
✏️ قالب ها را برای ریختن بتن با استفاده از اره، چکش، میخ یا پیچ و مهره قرار دهید یا از بین ببرید.
✏️ سطوحی مانند بتنی، مرمر، ترازو یا کفپوش چوبی را با استفاده از ابزار یا ماشین آلات ساینده آسیاب کنید، خراش دهید، شن و ماسه کنید.
✏️ سازه‌های بتنی یا بنایی را در جای خود قرار دهید، یکپارچه کنید یا محافظت کنید.
✏️ مواد را مخلوط کنید تا ترکیباتی برای پوشش یا تمیز کردن سطوح ایجاد کنید.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ برای تعیین الزامات کار، نقشه ها یا مشخصات را مرور کنید.
✏️ تست کیفیت هوا در محل کار
✏️ ابعاد محل کار را اندازه گیری کنید.
✏️ مواد یا ترکیبات مورد نیاز برای فعالیت های کاری را مخلوط کنید.
✏️ محل های کاری را تمیز کنید
✏️ تجهیزات یا امکانات تمیز.
✏️ سطوح را در آماده سازی برای فعالیت های کاری تمیز کنید.
✏️ از سازه ها یا سطوح نزدیک محل کار محافظت کنید تا از آسیب جلوگیری شود.
✏️ مواد فرسوده، آسیب دیده یا قدیمی را از محل کار خارج کنید.
✏️ بارگیری یا تخلیه مواد مورد استفاده در ساخت و ساز یا استخراج.
✏️ حفره ها یا ترانشه ها را حفر کنید.
✏️ مواد را داخل یا روی قسمت های مشخص شده بریزید.
✏️ به پرسنل ماهر ساخت و ساز یا استخراج کمک کنید.
✏️ مواد فشرده برای ایجاد پایه های سطح.
✏️ بتن یا سایر مخلوط های سنگدانه را پخش کنید.
✏️ سطوح بتنی را تکمیل کنید.
✏️ مصالح ساختمانی یا استخراج را به مکان هایی که مورد نیاز است منتقل کنید.
✏️ عایق را در تجهیزات یا سازه ها نصب کنید.
✏️ نصب مصالح بنایی
✏️ تجهیزات یا سازه های موقت را جمع آوری کنید.
✏️ قطعات، تجهیزات یا سیستم های ساختاری سبز را نصب کنید.
✏️ زباله های خطرناک را برای پردازش یا دفع آماده کنید.
✏️ سطوح را با مواد یا ابزار ساینده صاف کنید.
✏️ هدایت مستقیم ترافیک وسایل نقلیه
✏️ تجهیزات یا سازه های موقت را از بین ببرید.
✏️ فرم ها یا قالب های ساخت و ساز را در موقعیت قرار دهید.
✏️ رنگ را روی سطوح بمالید.
✏️ از درزگیرها یا سایر پوشش های محافظ استفاده کنید.
✏️ قرار دادن اجزای ساختاری
✏️ علامت گذاری نقاط مرجع در مصالح ساختمانی
✏️ لوله کشی یا لوله کشی را نصب کنید.
✏️ پمپ ها یا کمپرسورها را راه اندازی کنید.
✏️ از تجهیزات ساخت و ساز یا نصب سنگین استفاده کنید.
✏️ سنگ، آسفالت یا بتن را بشکنید.
✏️ ابزار یا تجهیزات ساختمانی را نگهداری کنید.
✏️ اپراتورهای تجهیزات سیگنال را برای نشان دادن موقعیت مناسب تجهیزات به کار بگیرید.

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک کارگر ساختمانی چیست؟

✏️ انبر کلاغی قابل تنظیم
✏️ آچار قابل تنظیم
✏️ کمپرسورهای هوا
✏️ دریل های هوایی
✏️ تجهیزات نظارت بر هوا
✏️ کتری آسفالت
✏️ دستگاه شستشو آسفالت
✏️ اره آسفالت
✏️ تبرها
✏️ بیل قلاب
✏️ اره باند
✏️ نوار نقاله
✏️ آسیاب های نیمکتی
✏️ صندلی های بوسون
✏️ چنگال های حمل آجر
✏️ چکش های آجری
✏️ انبر آجری
✏️ کابل کش
✏️ کولیس
✏️ سطوح نجار
✏️ میدان نجاران
✏️ اسلحه های درزبندی
✏️ اره های زنجیری
✏️ پخش کننده های تراشه
✏️ اسلحه تراشه
✏️ اره های مدور
✏️ اسکنه سرد
✏️ میکسرهای بتن
✏️ پمپ های بتن
✏️ اره های بتن
✏️ ماشین آلات کوره
✏️ بیل های خزنده
✏️ کلاغ ها
✏️ اره های برش
✏️ اره های برش
✏️ اره های تخریب
✏️ آسیاب های دیسکی
✏️ پرس مته
✏️ کامیون کمپرسی
✏️ دینامیت بلسترها
✏️ دستکاری های زمین
✏️ ماشین های حفاری برقی
✏️ مته های برقی
✏️ سیستم های توقف سقوط
✏️ انبر شمشیربازی
✏️ شناورها
✏️ سنباده های کف
✏️ اره های کف
✏️ لیفتراک
✏️ چنگال
✏️ دستگاه های تشخیص نشت گاز
✏️ ژنراتورها
✏️ قطب های جین
✏️ ماشین های تیراندازی
✏️ مته های چکشی
✏️ چکش ها
✏️ آسیاب های دستی
✏️ چرخ دستی
✏️ بالابرها
✏️ سوراخ کن
✏️ بوم های هیدرولیک
✏️ ماشین های حفاری هیدرولیک
✏️ اره برقی هیدرولیک
✏️ مته سنگ هیدرولیک
✏️ تجهیزات تقویت سرعت هیدرولیک
✏️ اره های دیواری هدایت شونده هیدرولیک
✏️ چکش های ضربه ای
✏️ آچار ضربه ای
✏️ جک چکش ها
✏️ جت کامیون برای تمیز کردن خطوط فاضلاب
✏️ جیگ اره
✏️ نفت سوز
✏️ نردبان
✏️ تجهیزات هدایت لیزری برای قرار دادن لوله
✏️ سطوح لیزری
✏️ دستگاه های اندازه گیری لیزری
✏️ روکش های لیزری
✏️ سطوح
✏️ مشعل های پروپان مایع
✏️ لودرها
✏️ مانلیفت
✏️ لیفتراک بنایی
✏️ ماتاکس
✏️ چرخ های اندازه گیری
✏️ میکرومتر
✏️ ملات ملات
✏️ مخلوط کن ملات
✏️ گریدر موتور
✏️ تجهیزات چمن زنی
✏️ جک های گلی
✏️ تفنگ میخکوبی
✏️ توزیع کنندگان نفت
✏️ مشعل های اکسیژن/استیلن
✏️ میکسرهای پارویی
✏️ رنگ پاش
✏️ سنگ شکن
✏️ آسیاب های پایه
✏️ انتخاب می کند
✏️ وانت بار
✏️ برش پلاسما
✏️ میکسرهای گچ
✏️ باب شاقول
✏️ مته های پنوماتیک
✏️ منگنه های پنوماتیک
✏️ پیچ سوراخ دار
✏️ کالسکه های برقی
✏️ مته های برقی
✏️ سنباده های برقی
✏️ پیچ گوشتی های برقی
✏️ واشرهای تحت فشار
✏️ لباس های محافظ
✏️ مشت
✏️ چنگک باغبانی
✏️ اره های رفت و برگشتی
✏️ دوربین های لوله از راه دور
✏️ دستگاه تنفس
✏️ جاروبرقی های سواری
✏️ غلتک های جاده
✏️ لوله پاک کن های رباتیک
✏️ لوله برش رباتیک
✏️ چکش های چرخشی
✏️ لیفتراک زمین ناهموار
✏️ اره های صابر
✏️ سمندرها
✏️ سندبلسترها
✏️ اره
✏️ داربست
✏️ اسکریفایر
✏️ بالابر قیچی
✏️ کفپوش ها
✏️ پیچ گوشتی
✏️ وکتورهای پاک کننده فاضلاب
✏️ ماشین آلات لوله کشی فاضلاب
✏️ ابزار جوشکاری قوس محافظ
✏️ بیل
✏️ رفتگرهای پیاده رو
✏️ لودرهای اسکید
✏️ زنجیر
✏️ دستگاه های تست دود
✏️ گلدان های لکه دار
✏️ برف پاک کن
✏️ بیل
✏️ سطوح روحی
✏️ تجهیزات تمیز کردن بخار
✏️ استیم جنی
✏️ تفنگ های اسپری گچ بری
✏️ برش کنده
✏️ جاروهای مکنده
✏️ میله های نقشه برداری
✏️ صندلی های تاب دار
✏️ مراحل چرخش
✏️ دستکاری ها
✏️ اندازه گیری نوار
✏️ Tappers
✏️ پروب های دما
✏️ تئودولیت ها
✏️ مشعل
✏️ سطوح ترانزیت
✏️ ماشین ترنچر
✏️ سه پایه
✏️ ماله
✏️ نشانگرها را جمع کنید
✏️ رادیوهای دو طرفه
✏️ کمپکتورهای صفحه ارتعاشی
✏️ مته واگن
✏️ تجهیزات فشرده سازی پیاده روی
✏️ اره های عقب
✏️ سطوح آب
✏️ نمونه بردارهای آب
✏️ تجهیزات پاشش آب
✏️ کامیون های تانکر آب
✏️ سمپاش علف های هرز
✏️ هودهای جوشکاری
✏️ وینچ
✏️ برانکاردهای سیمی

نمایش بیشتر

یک کارگر ساختمانی چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 Autodesk Revit،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 اوراکل پریماورا شرکت مدیریت پروژه نمونه کارها،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ ساختمان و ساخت و ساز ✏️ دانش مواد، روش ها و ابزارهای مربوط به ساخت و ساز یا تعمیر خانه ها، ساختمان ها یا سازه های دیگر مانند بزرگراه ها و جاده ها.
✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.

یک کارگر ساختمانی چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند

توانایی ها

✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ استقامت: ✏️ توانایی انجام فعالیت بدنی طولانی مدت بدون اینکه باد یا نفس خود را از دست بدهید.
✏️ قدرت دینامیک ✏️ توانایی اعمال نیروی عضلانی به طور مکرر یا مداوم در طول زمان. این شامل استقامت عضلانی و مقاومت در برابر خستگی عضلانی است.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ کنترل نرخ: ✏️ توانایی زمان‌بندی حرکات یا حرکت یک قطعه تجهیزات با پیش‌بینی تغییرات در سرعت و/یا جهت یک جسم یا صحنه متحرک.
✏️ درک عمق: ✏️ توانایی قضاوت در مورد اینکه کدام یک از چندین شی از شما نزدیکتر یا دورتر است یا اینکه در مورد فاصله بین شما و یک شی قضاوت کنید.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

درآمد یک کارگر ساختمانی

کارگر ساختمانی به طور متوسط ماهانه 8,619,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,890,000 تومان شروع می شود و تا 11,960,000 می رسد .

درآمد کارگر ساختمانی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد کارگر ساختمانی سطح بالا از :
11,960,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد کارگر ساختمانی در سطح ارشد از :
9,750,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد کارگر ساختمانی سطح متوسط از :
8,320,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد کارگر ساختمانی سطح پایین از :
7,410,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد کارگر ساختمانی از :
6,890,000 تومان در ماه

بازار کار برای کارگر ساختمانی

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

ویژگی کار یک کارگر ساختمانی چگونه است؟

✏️
کارگران ساختمانی کارهای سخت فیزیکی انجام می دهند. آنها بارهای سنگینی را حمل می کنند و اغلب بدن خود را برای دسترسی به مناطق صعب العبور منحرف می کنند. برخی در ارتفاعات زیاد و برخی در تونل کار می کنند. اکثراً در هر شرایط آب و هوایی در فضای باز کار می کنند.

آنها باید از گوش گیر در اطراف تجهیزات با صدای بلند استفاده کنند و از دستکش، عینک ایمنی و سایر وسایل حفاظتی استفاده کنند.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
نمایش بیشتر

چگونه یک کارگر ساختمانی بشویم؟

✏️
هیچ شرایط آموزشی برای کارگران ساختمانی عمومی وجود ندارد. کارگران ساختمانی که گاهی اوقات به آنها "کارگران غیر ماهر" می گویند، از آن دور هستند.

مهارت و تجربه با انجام مشاغل تحت هدایت کارگران باتجربه به دست می آید. چندین گروه، از جمله اتحادیه ها و انجمن های پیمانکاری، از برنامه های کارآموزی حمایت می کنند. کارگران ساختمانی جدید دانش ساختمانی و مکانیکی را می آموزند و همچنین یاد می گیرند که چگونه نقشه ها و اسناد کاری را تفسیر و عمل کنند.

با گذشت زمان، کارگران ساختمانی ممکن است انتخاب کنند که در زمینه‌های خاصی که شامل فعالیت‌های پیچیده‌تر است، پیشرفت کنند. به عنوان مثال، کارگران ممکن است گواهینامه های جوشکاری، نجاری، سنگ تراشی و برق را دریافت کنند.

یک کارگر ساختمانی چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
27/98 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
32/53 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
34/90 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
4/59 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)

جذابیت های شغلی یک کارگر ساختمانی چه مواردی است؟

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به کارگر ساختمانی نزدیک است؟

سوالات متداول درباره کارگر ساختمانی

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟