برق کار
✏️برق کار چیست؟
✏️
برق کاران، تاجران و زنانی هستند که مسئولیت آنها طراحی، نصب، نگهداری و عیب یابی سیستم های سیم کشی برق است.
این سیستم ها را می توان در منازل، ساختمان های تجاری یا صنعتی و حتی در ماشین آلات و تجهیزات بزرگ قرار داد. برقکارها در داخل یا خارج کار می کنند تا استفاده از چراغ ها، تلویزیون، تجهیزات صنعتی، لوازم خانگی و بسیاری از اقلام ضروری دیگر را ممکن سازند.
نصب، نگهداری و تعمیر سیم کشی، تجهیزات و وسایل برقی. اطمینان حاصل کنید که کار مطابق با کدهای مربوطه است. ممکن است چراغهای خیابان، سیستمهای مخابره داخل ساختمان یا سیستمهای کنترل الکتریکی را نصب یا سرویس کند.
برق کار چه کار می کند؟
برقکارها یا داخل سیم کش هستند یا خط کش خارجی. اینها تمرکز اصلی هستند، اما حوزه های تخصصی مختلفی در هر دسته وجود دارد. وظایف نیز با توجه به هر نوع موقعیت یا تخصص بسیار متفاوت است.
برق کارانی که در دسته سیم کش های داخلی قرار می گیرند تقریباً فقط بر روی سیم کشی ساختمان ها تمرکز می کنند. ساختارها از یک خانه جدید ساخته شده تا یک ساختمان صنعتی قدیمی که برای استفاده جدید تغییر کاربری داده می شود، متغیر است. سیم کش های داخلی، همانطور که از نامشان پیداست، بیشتر کار خود را در داخل خانه سپری می کنند. آنها با کار با نقشه ها، سیستم های الکتریکی جدید را در ساختمان های جدید نصب می کنند و مشکلات را برطرف می کنند یا سیستم های قدیمی را جایگزین می کنند.
در مقابل، خطبانهای بیرونی، بیشتر شغل خود را در خارج از منزل کار میکنند. به دلیل نیاز به بالا رفتن از تیرهای تلفن و برق، زمانی که سطل بالابر در دسترس نیست، آنها باید آمادگی جسمانی متوسطی را نشان دهند. کارکنان خطوط بیرونی نیز باید آب و هوای نامساعد را تحمل کنند تا بتوانند قطع برق تمام خانه ها، مشاغل و سایر سازه ها را در منطقه تحت تأثیر قطعی تعمیر کنند. این برقکارها با ترانسفورماتورها، خطوط انتقال و علائم راهنمایی و رانندگی کار می کنند. همچنین ممکن است لازم باشد درختان را اصلاح کنند یا پست های برق را جمع آوری کنند.
این دسته های اصلی به چندین حوزه تقسیم می شوند.
به عنوان مثال، برق کاران خدمات، در عیب یابی مشکلات سیم کشی و تعمیرات متخصص هستند.
در مقابل، برقکارهای ساختمانی بر روی سیم کشی ساختمان های جدید تمرکز می کنند و به ندرت تعمیر و نگهداری را انجام می دهند. برقکارها همچنین در کاربردهای دریایی، هوایی، تحقیقاتی و بیمارستانی تخصص دارند.
وظایف
- ✏️ طرح برنامه و نصب و راه اندازی سیم کشی برق، تجهیزات، و یا وسایل، بر اساس مشخصات شغل و کدهای محلی است.
- ✏️ سیم ها را به قطع کننده های مدار، ترانسفورماتورها یا سایر قطعات وصل کنید.
- ✏️ برای اطمینان از سازگاری و ایمنی سیستم، سیستم های الکتریکی یا تداوم مدارها را در سیم کشی، تجهیزات یا وسایل الکتریکی با استفاده از دستگاه های آزمایشی مانند اهم متر، ولت متر یا اسیلوسکوپ آزمایش کنید.
- ✏️ از ابزارها یا تجهیزات مختلفی مانند تجهیزات ساخت برق، دستگاه های اندازه گیری، ابزارهای برقی و تجهیزات آزمایشی مانند اسیلوسکوپ ها، آمپرمترها یا لامپ های آزمایشی استفاده کنید.
- ✏️ برای شناسایی خطرات، عیوب یا نیاز به تنظیم یا تعمیر و اطمینان از مطابقت با کدها، سیستمها، تجهیزات یا اجزای الکتریکی را بازرسی کنید.
- ✏️ برای تعیین محل سیم کشی یا تجهیزات و برای اطمینان از انطباق با ساختمان و قوانین ایمنی، طرح ها را تهیه کنید یا نقشه ها را دنبال کنید.
- ✏️ با استفاده از تجهیزات آزمایشی و ابزار دستی برای پیدا کردن علت خرابی و اصلاح مشکل، سیستمها، دستگاهها یا اجزای خراب را تشخیص دهید.
- ✏️ از نردبان ها، داربست ها یا سقف ها برای نصب، نگهداری یا تعمیر سیم کشی، تجهیزات یا وسایل برقی کار کنید.
- ✏️ مجرا، لولهها یا لولهها را داخل پارتیشنها، دیوارها یا سایر مناطق مخفی مشخص شده قرار دهید و سیمها یا کابلهای عایقشده را از طریق مجرا بکشید تا مدارهای بین جعبهها را کامل کنید.
- ✏️ به مدیریت توصیه کنید که آیا ادامه کار تجهیزات می تواند خطرناک باشد یا خیر.
- ✏️ گواهینامه یا کارت شناسایی برقکار فعلی را برای رعایت مقررات دولتی حفظ کنید.
- ✏️ هدایت یا آموزش کارگران برای نصب، نگهداری یا تعمیر سیم کشی، تجهیزات یا وسایل برقی.
- ✏️ با استفاده از ابزار دستی یا ابزار برقی، سیمکشی، تجهیزات یا وسایل را تعمیر یا تعویض کنید.
- ✏️ سیم های زمین را نصب کنید و کابل های برق را به تجهیزاتی مانند موتورها وصل کنید.
- ✏️ با استفاده از ابزارهای دستی یا ابزار برقی سیم کشی، تجهیزات، لوازم خانگی، دستگاه یا وسایل برقی یا الکترونیکی را مونتاژ، نصب، آزمایش یا نگهداری کنید.
- ✏️ ارائه کمک در مواقع اضطراری توسط نور افکن عامل و یا ژنراتور، قرار دادن عود، و یا رانندگی وسایل نقلیه مورد نیاز است.
- ✏️ ارائه طرح های اولیه یا برآورد هزینه برای مواد یا خدمات.
- ✏️ انجام وظایف مدیریت کسب و کار، مانند حفظ سوابق و یا فایل ها، تهیه گزارش، و یا سفارش تخته و یا تجهیزات.
- ✏️ جعبه های فلزی یا پلاستیکی کوچک را به دیوارها ببندید تا کلیدها یا پریزهای برق را در خود جای دهید.
- ✏️ ساخت و یا ساخت قطعات با استفاده از ابزار دستی، بر اساس مشخصات.
- ✏️ کارهای سخت فیزیکی مانند حفر سنگر برای گذاشتن مجرا یا حرکت یا بلند کردن اجسام سنگین را انجام دهید.
فعالیت های اصلی
- ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
- ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
- ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
- ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
- ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
- ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
- ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
- ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامههای خاص برای اولویتبندی، سازماندهی و انجام کار
- ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
- ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
- ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
- ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامهها یا کلاسهای آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
- ✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
- ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
- ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
- ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
- ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازهها، فواصل و کمیتها یا تعیین زمان، هزینهها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
- ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
- ✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترونیکی: ✏️ تعمیر، کالیبره کردن، تنظیم، عیب یابی یا تست ماشین ها، دستگاه ها و تجهیزاتی که عمدتا بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (و نه مکانیکی) عمل می کنند
- ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامههای کاربردی، ایدهها، روابط، سیستمها یا محصولات جدید، از جمله مشارکتهای هنری
- ✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشینها، دستگاهها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار میکنند.
- ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
- ✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسمهای کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشینها یا فرآیندها (به استثنای رایانهها یا وسایل نقلیه)
- ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
- ✏️ پیش نویس، چیدمان و تعیین دستگاه های فنی، قطعات و تجهیزات ✏️ ارائه مستندات، دستورالعملهای دقیق، نقشهها یا مشخصات برای اطلاع دیگران از نحوه سرهم کردن، ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاهها، قطعات، تجهیزات یا سازهها
- ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
فعالیت های تفصیلی
- ✏️ سیستم های الکتریکی یا الکترونیکی را از نظر نقص بررسی کنید.
- ✏️ تست تجهیزات یا سیستم های الکتریکی را برای اطمینان از عملکرد صحیح
- ✏️ برآورد هزینه های پروژه ساخت و ساز
- ✏️ نمودارهای ساخت یا نصب را ایجاد کنید.
- ✏️ دانش یا مهارت های مرتبط با شغل را به روز کنید.
- ✏️ طرحبندی ساخت، نصب یا تعمیرات را برنامهریزی کنید.
- ✏️ حفره ها یا ترانشه ها را حفر کنید.
- ✏️ به پرسنل ماهر ساخت و ساز یا استخراج کمک کنید.
- ✏️ قطعات، تجهیزات یا سیستم های الکتریکی را نصب کنید.
- ✏️ تولید قطعات یا اجزا
- ✏️ سیم یا کابل را از طریق کانال ها یا مجراها رزوه کنید.
- ✏️ تعمیر تجهیزات برقی.
- ✏️ تهیه گزارش های عملیاتی
- ✏️ برای بحث در مورد جزئیات پروژه با سایر پرسنل ساخت و ساز یا استخراج ارتباط برقرار کنید.
- ✏️ پرسنل ساخت و ساز یا استخراج قطار.
- ✏️ پرسنل ساخت و ساز یا استخراج مستقیم.
- ✏️ مواد یا تجهیزات ساخت و ساز یا استخراج را سفارش دهید.
ابزارهای کار یک برق کار چیست؟
- ✏️ آچار قابل تنظیم
- ✏️ کمپرسورهای هوا
- ✏️ آچار آلن
- ✏️ آمپرمترها
- ✏️ عایق های عایق اتوماتیک
- ✏️ آولز
- ✏️ بكهو لودرها
- ✏️ اره باند
- ✏️ رزوه های سیم پنجه ای خرس
- ✏️ کامیون های سطلی
- ✏️ لحیم کاری بوتان
- ✏️ پیچ گوشتی نوک کابینت
- ✏️ کابل خم کن
- ✏️ دستگاه های اصلاح لب به لب
- ✏️ برش کابل
- ✏️ دستکش کابل گیر
- ✏️ ژاکت کابل کش
- ✏️ ماشین های لیبل کابل
- ✏️ سوزن بند کابل
- ✏️ غلاف کابل
- ✏️ چاقوهای اتصال کابل
- ✏️ تفنگ کابل کشی
- ✏️ تسترهای ظرفیت خازنی
- ✏️ ابزارهای چین دار قفل کانال
- ✏️ انبر قفل کانال
- ✏️ تسترهای مدار
- ✏️ ردیاب مدار
- ✏️ اره های مدور
- ✏️ آمپرمترهای گیره دار
- ✏️ چکش میخ کش
- ✏️ برش کابل کواکسیال
- ✏️ لوله خم کن
- ✏️ ابزار تخلیه لوله
- ✏️ اتصالات لوله و پیچ گوشتی ها
- ✏️ سطوح کانال
- ✏️ مهره قفل لوله و انبردست
- ✏️ نوارهای اندازه گیری مجرای
- ✏️ تداوم کواکسیال تست
- ✏️ مته های شارژی
- ✏️ آچار هلالی
- ✏️ گیره های فعلی
- ✏️ برش مشعل
- ✏️ عمق سنج ها
- ✏️ کامپیوترهای رومیزی
- ✏️ انبر مورب برش
- ✏️ حفارها
- ✏️ آچارهای قوطی دو طرفه
- ✏️ مجموعه مته
- ✏️ خم کن های مجرای الکتریکی
- ✏️ قیچی برق
- ✏️ انبر برش انتهایی
- ✏️ سیم کش های انتهایی
- ✏️ انبر حلقه ای خارجی
- ✏️ سنج های حسگر
- ✏️ نوار کش ماهی
- ✏️ فرکانس سنج
- ✏️ تجهیزات فیوز کشی
- ✏️ دستگاه های تشخیص نشت گاز
- ✏️ ژنراتورها
- ✏️ تسترهای GFCI قطع کننده مدار خطای زمین
- ✏️ غوغاها
- ✏️ اره برقی
- ✏️ مته های چکشی
- ✏️ چکش ها
- ✏️ کلاه های محافظ
- ✏️ تفنگ های حرارتی
- ✏️ انبردست بلند کار سنگین
- ✏️ مجموعه کلیدهای شش گوش
- ✏️ برش کابل با اهرم بالا
- ✏️ انبر مورب با اهرم بالا
- ✏️ انبر جانبی با اهرم بالا
- ✏️ اره های سوراخ دار
- ✏️ با گوشه های گرد مجرا هیدرولیک
- ✏️ پرس های هیدرولیک
- ✏️ ابزار پانچ هیدرولیک
- ✏️ تسترهای القایی
- ✏️ اسکنرهای مادون قرمز
- ✏️ آینه های بازرسی
- ✏️ برش پیچ عایق
- ✏️ برش کابل عایق
- ✏️ آجیل گردان عایق
- ✏️ انبردست عایق
- ✏️ پیچ گوشتی های عایق
- ✏️ مجموعه سوکت عایق
- ✏️ آچار عایق
- ✏️ انبردست حلقه داخلی
- ✏️ نردبان
- ✏️ باب شاقول لیزری
- ✏️ پرینترهای لیزری
- ✏️ پیکاپ های آهنربایی روشن
- ✏️ انبر لاینمن
- ✏️ مکان یاب های مغناطیسی
- ✏️ مانلیفت
- ✏️ مگاهم متر
- ✏️ مکان یاب های فلزی
- ✏️ میکرومتر
- ✏️ Milliameters
- ✏️ مولتی متر
- ✏️ دم باریک
- ✏️ ابزار برش Nibbler
- ✏️ آشکارسازهای ولتاژ غیر تماسی
- ✏️ کامپیوترهای نوت بوک
- ✏️ پیچ گوشتی مهره بند
- ✏️ اهم متر
- ✏️ اسیلوسکوپ ها
- ✏️ کامپیوترهای شخصی
- ✏️ متر چرخش فاز
- ✏️ پیچ گوشتی چارسو
- ✏️ برش پی وی سی پلی وینیل کلراید
- ✏️ کنترل کننده های منطقی قابل برنامه ریزی (PLC)
- ✏️ انبردست پمپ
- ✏️ ابزار پانچ داون
- ✏️ کیت ضامن دار
- ✏️ آچار لوله ضامن دار
- ✏️ چاقوهای تیغی
- ✏️ پل های مقاومت
- ✏️ دستگاه تنفس
- ✏️ پیچ گوشتی های ساقه گرد
- ✏️ عینک ایمنی
- ✏️ داربست
- ✏️ پیچ گوشتی های نگهدارنده
- ✏️ نوارهای عایق خود تنظیم شونده
- ✏️ قیچی
- ✏️ انبر کناری
- ✏️ تریلر کابل تک حلقه
- ✏️ ابزار لحیم کاری
- ✏️ پیچ گوشتی های ساقه مربعی
- ✏️ اسلحه های اصلی
- ✏️ آچارهای تسمه ای
- ✏️ تبلت ها
- ✏️ مجموعه ها را ضربه بزنید
- ✏️ اندازه گیری نوار
- ✏️ ریمرهای مخروطی
- ✏️ ابزار ضربه زدن
- ✏️ پیکاپ های تلسکوپی روشن
- ✏️ گیج های کشش
- ✏️ گیره های ترمینال
- ✏️ لامپ های آزمایشی
- ✏️ نخ می میرد
- ✏️ تکه های قلع
- ✏️ انبر زبانه و شیار
- ✏️ سطوح اژدر
- ✏️ متر امپدانس انتقال
- ✏️ جرثقیل های کامیون
- ✏️ رادیوهای دو طرفه
- ✏️ ابزار عریان کننده جهانی
- ✏️ برش کابل ابزار
- ✏️ چاقوهای کاربردی
- ✏️ ولت تیک متر
- ✏️ ولت متر
- ✏️ وات متر
- ✏️ جوشکارها
- ✏️ هودهای جوشکاری
- ✏️ سیم های چرخ دار
- ✏️ وینچ
- ✏️ سیم پیچ کننده
- ✏️ ابزار پرس سیم
- ✏️ سیم بر، دم باریک
- ✏️ دستگاه پخش سیم
- ✏️ عروسک های سیمی
- ✏️ جعبه های دستی سیمی
- ✏️ کشش حلقه سیم
- ✏️ سیم کش
- ✏️ اسلحه های سیم پیچ
یک برق کار چه باید بداند؟
مهارت های فنی
- ✏️ نرم افزار حسابداری : ✏️ نرم افزار Turtle Creek Goldenseal،
- ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ Construction Master Pro، ✏️ Electrosoft FlashWorks، ✏️ نخبگان نرم افزار E-COORD، ✏️ نخبگان نرم افزار Inpoint، ✏️ نخبگان نرم افزار سبقت گرفتن، ✏️ نخبگان نرم افزار کوتاه، ✏️ نرم افزار Elite VDROP، ✏️ نرم افزار محاسبه روشنایی، ✏️ محاسبات الکتریکی SoftEmpire،
- ✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD)، ✏️ 🔥 برنامه ریز یک مایل تا پنل، ✏️ 🔥 SmartDraw،
- ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ نرم افزار پایگاه داده، ✏️ Insight Direct ServiceCEO، ✏️ حل و فصل مدیریت خدمات سیستم، ✏️ Sage 300 ساخت و ساز و املاک و مستغلات، ✏️ سیستم های خدمات شفر،
- ✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ Adobe Acrobat،
- ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
- ✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 SAP،
- ✏️ نرم افزار کنترل صنعتی : ✏️ 🔥 نرم افزار کنترل نظارتی و جمع آوری داده ها (SCADA)، ✏️ Wonderware INTOUCH،
- ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
- ✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
- ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ Craftsman CD Estimator،
- ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
- ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ کتابخانه پیمانکار سقراط، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،
دانش
- ✏️ ساختمان و ساخت و ساز ✏️ دانش مواد، روش ها و ابزارهای مربوط به ساخت و ساز یا تعمیر خانه ها، ساختمان ها یا سازه های دیگر مانند بزرگراه ها و جاده ها.
- ✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
- ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
- ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
- ✏️ طراحی ✏️ آشنایی با تکنیک های طراحی، ابزار و اصول مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق، بلوپرینت ها، طراحی ها و مدل ها.
- ✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
- ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
- ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
- ✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیشبینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
یک برق کار چه ویژگی هایی دارد؟
مهارت ها
✏️
عیب یابی:
✏️
تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
✏️
تعمیر:
✏️
تعمیر ماشین آلات یا سیستم ها با استفاده از ابزار مورد نیاز.
✏️
قضاوت و تصمیم گیری:
✏️
در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️
گوش دادن فعال:
✏️
توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️
تفکر انتقادی:
✏️
استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️
نصب و راه اندازی
✏️
نصب تجهیزات، ماشین آلات، سیم کشی یا برنامه هایی برای مطابقت با مشخصات.
✏️
صحبت كردن:
✏️
صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️
نظارت:
✏️
نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️
یادگیری فعال:
✏️
درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️
تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت:
✏️
انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️
تعمیر و نگهداری تجهیزات:
✏️
انجام تعمیر و نگهداری معمول بر روی تجهیزات و تعیین زمان و نوع نگهداری مورد نیاز.
✏️
دستور دادن:
✏️
یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️
حل مسائل پیچیده:
✏️
شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️
درک مطلب:
✏️
درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️
ریاضیات:
✏️
استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️
راهکارهای آموختن:
✏️
انتخاب و استفاده از روشهای آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️
هماهنگی:
✏️
تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️
عملیات و کنترل:
✏️
کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️
مدیریت زمان:
✏️
مدیریت زمان خود و دیگران
✏️
ارزیابی سیستم ها:
✏️
شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️
تجزیه و تحلیل سیستم ها:
✏️
تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️
انتخاب تجهیزات:
✏️
تعیین نوع ابزار و تجهیزات مورد نیاز برای انجام یک کار.
✏️
نظارت بر عملیات:
✏️
تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
نمایش بیشتر
توانایی ها
✏️
حساسیت به مشکل:
✏️
توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️
استدلال قیاسی:
✏️
توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️
استدلال استقرایی:
✏️
توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️
بینایی نزدیک:
✏️
توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️
درک شفاهی:
✏️
توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️
تمایز رنگ بصری:
✏️
توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️
مهارت انگشتان:
✏️
توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️
مرتب سازی اطلاعات:
✏️
توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️
ثبات بازو و دست:
✏️
توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️
مهارت دستی:
✏️
توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️
تجسم:
✏️
توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابهجا میشوند، مرتب میشود.
✏️
استحکام بدن:
✏️
توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️
انعطاف پذیری گسترده:
✏️
توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️
بیان شفاهی:
✏️
توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️
انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان:
✏️
توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️
هماهنگی چند اندام:
✏️
توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️
بینایی قوی:
✏️
توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️
وضوح گفتار:
✏️
توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️
درک نوشتاری:
✏️
توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️
سرعت ادراکی:
✏️
توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️
انعطاف پذیری در دسته بندی:
✏️
توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعههای مختلف قوانین برای ترکیب یا گروهبندی چیزها به روشهای مختلف.
✏️
تعادل ناخالص بدن:
✏️
توانایی حفظ یا بازیابی تعادل بدن یا ایستادن در حالت ناپایدار.
✏️
کنترل دقیق:
✏️
توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️
زمان پاسخ:
✏️
توانایی پاسخ سریع (با دست، انگشت یا پا) به یک سیگنال (صدا، نور، تصویر) هنگامی که ظاهر می شود.
✏️
تشخیص گفتار:
✏️
توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️
درک عمق:
✏️
توانایی قضاوت در مورد اینکه کدام یک از چندین شی از شما نزدیکتر یا دورتر است یا اینکه در مورد فاصله بین شما و یک شی قضاوت کنید.
✏️
شیوایی ایده ها:
✏️
توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️
استدلال ریاضی:
✏️
توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️
توانایی شمارش
✏️
توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️
توجه انتخابی:
✏️
توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
نمایش بیشتر
علایق
✏️
واقع بین:
✏️
مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیتهای کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آنها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشینآلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️
تحقیقی:
✏️
مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️
متعارف:
✏️
مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
درآمد یک برق کار
برق کار به طور متوسط ماهانه 10,796,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,800,000 تومان شروع می شود و تا 15,340,000 می رسد .
درآمد برق کار بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد برق کار سطح بالا از :
15,340,000 تومان در ماه
صدک ۷۵ – درآمد برق کار در سطح ارشد از :
12,610,000 تومان در ماه
صدک ۵۰ – درآمد برق کار سطح متوسط از :
10,530,000 تومان در ماه
صدک ۲۵ – درآمد برق کار سطح پایین از :
8,840,000 تومان در ماه
صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد برق کار از :
7,800,000 تومان در ماه
بازار کار برای برق کار
عنوان | منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است |
تحصیلات | اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند. |
تجربه مرتبط | مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد. |
آموزش شغلی | کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد. |
نمونه | اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد. |
بازه SVP | (6.0 تا < 7.0) |
ویژگی کار یک برق کار چگونه است؟
برق کاران بسته به حوزه تخصصی خود در تمام طول سال در داخل یا خارج از منزل کار می کنند. در هر صورت، کار آنها اغلب کار فشرده است و نیاز به دستکاری فیزیکی دستی سیم کشی برق، مجرای کابل کشی و در برخی موارد حتی سیم تلفن دارد. تعداد فزاینده ای از برقکارها در چندین نوع کار برقی صلاحیت کسب می کنند و به آنها امکان می دهد هم در داخل و هم در فضای باز کار کنند.
در بسیاری از موارد، سفر بخشی ضروری از روز است. برقکارها ممکن است تا مسافتی بیش از 100 مایلی تا یک محل کار سفر کنند و ممکن است فقط چند روز قبل از سفر به مکان دیگری در آن شغل کار کنند. این برقکاران عموماً در گروه پیمانکاران مستقل قرار می گیرند یا زیر نظر پیمانکار برق کار می کنند. ساعات کار آنها از هفته به هفته متفاوت است.
در مقابل، برقکارهای تعمیر و نگهداری، به طور استاندارد 40 ساعت در هفته کار می کنند. در برخی موارد، این برقکارها ممکن است بهصورت آمادهباش کار کنند، به ساعات اضافه کاری متعهد شوند یا در شیفتهای شب کار کنند. کار آنها ثابت و منظم است و بیشتر شامل تعمیر و نگهداری معمول و عیب یابی است.
✏️
قابل اعتماد بودن:
✏️
این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️
توجه به جزئیات:
✏️
این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️
صداقت و راستی:
✏️
این شغل مستلزم صداقت و اخلاقگرایی است.
✏️
تفکر تحلیلی:
✏️
این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️
ابتکار عمل:
✏️
این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️
رهبری:
✏️
این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️
خود کنترلی:
✏️
این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️
سازگاری/انعطاف پذیری:
✏️
این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️
ماندگاری:
✏️
این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️
تحمل استرس:
✏️
این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیتهای پر استرس است.
✏️
مشارکت:
✏️
این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️
دستاورد/تلاش:
✏️
این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️
نوآوری:
✏️
این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️
استقلال:
✏️
این کار مستلزم توسعه روشهای انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️
نگرانی برای دیگران:
✏️
این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️
جهت گیری اجتماعی:
✏️
این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر
چگونه یک برق کار بشویم؟
✏️
مرحله 2
دبیرستان
در دوران دبیرستان، برقکارهای آینده میتوانند با گذراندن دورههایی که آنها را با اصول برق آشنا میکند، پایهای برای حرفه خود ایجاد کنند. جبر و مثلثات ریاضیاتی هستند که برق کاران برای اندازه گیری طول سیم کشی، تعیین زوایای مدار و محاسبه نیروی جریان الکتریکی استفاده می کنند. کلاس های فیزیک، انگلیسی، کارگاهی و نقشه کشی مکانیکی نیز به تجارت برق مرتبط است.
در صورت امکان، فرصتهایی را برای کار با یک برقکار به عنوان یک کمک تابستانی یا داوطلب شدن برای سازمانهایی مانند Habitat for Humanity جستجو کنید.
مرحله 3
بازرگانی / هنرستان
مدارس تجاری و حرفه ای آموزش برق را در سطح گواهی و/یا مدرک کاردانی ارائه می دهند. نمونه برنامه درسی کلاس درس / جلسه آزمایشگاهی شامل:
• مقدمه ای بر برق: تئوری برق، نقشه کشی برق
• قطعات الکتریکی: مجرا، تابلو، تابلو، موتور، کنترلر، ژنراتور، ترانسفورماتور
• سیستم های زمین و دستگاه های اضافه جریان
• توزیع نیروی برق
• مبانی جریان متناوب
• کد ملی برق
• ایمنی برق و پیشگیری از حوادث
• نقشه کشی برق و قرائت نقشه
• تجزیه و تحلیل سیستم های الکتریکی و حل مسئله
• ابزار، مواد و مدیریت مشاغل
• سیم کشی مسکونی
• سیم کشی تجاری
بسته به سطح برنامه آموزشی، جلسات آزمایشگاه ممکن است دانش آموزان را با برخی یا همه این ابزارها و فناوری های حرفه آشنا کند:
• قرقره کابل
• ابزار برهنه
• سیم و کابل برش
• ولتاژ سنج
• آمپرمتر
• فرکانس سنج
• کشش سنج
• اسکنرهای مادون قرمز
• نرم افزار Construction Master Pro
• نرم افزار SAP
• نرم افزار Craftsman CD Estimator
مرحله 4
کارآموزی
اکثر دوره های کارآموزی برق چهار تا پنج ساله بین 576 تا 1000 ساعت آموزش کلاسی و بین 8000 تا 10000 ساعت آموزش در حین کار با یک برقکار مجرب تشکیل شده است.
اعتبارات به دست آمده در یک مدرک یا برنامه مدرک کاردانی ممکن است برای الزامات کلاس درس اعمال شود، که شامل خواندن نقشه، ایمنی، ریاضیات و تئوری برق است. جزء عملی شامل حفاری سوراخ ها، آزمایش سیم ها و سوئیچ ها و نصب مجرای لوله بر اساس قانون ملی برق (NEC) و مقررات قضایی است.
اداره آمار کار ایالات متحده چهار سازمان را به عنوان حامیان برنامه های کارآموزی برق فهرست می کند:
• برادری بین المللی کارگران برق (IBEW)
• انجمن ملی پیمانکاران برق (NECA)
• سازندگان و پیمانکاران وابسته (ABC)
• پیمانکاران مستقل برق (IEC)
IBEW و NECA برنامه های خود را از طریق کمیته ملی آموزش کارآموزی مشترک انجام می دهند. برای جستجوی کارآموزی تحت حمایت، به وب سایت حامیان دفتر کارآموزی مراجعه کنید.
علاوه بر قبولی در مصاحبه شغلی، متقاضیان کارآموز باید در آزمون استعداد پایه شرکت کرده و قبول شوند که درک مطلب و توانایی انجام ریاضیات ساده و جبر سال اول را آزمایش می کند.
در بیشتر موارد، نامزدها باید شرایط فیزیکی خاصی را نیز داشته باشند، آزمایش مواد مخدر را پشت سر بگذارند و بتوانند سطح خاصی از استعداد مکانیکی را نشان دهند. برخی از ایالت ها قبل از دریافت مجوز برای کار در سایت های شغلی، از کارآموزان برق می خواهند که ثبت نام کنند.
مرحله 5
مجوز
به طور کلی، حوزه های قضایی صدور مجوز کل یک ایالت را پوشش می دهند. با این حال، مواردی وجود دارد که در آن صدور مجوز در سطح شهر یا شهرستان صورت می گیرد. در حالی که تفاوتهایی بین حوزههای قضایی وجود دارد، آزمون معمولی مجوز کارفرما از سؤالات چند گزینهای تشکیل شده است و بین سه تا ساعت طول میکشد تا تکمیل شود. موضوعات مورد ارزیابی عبارتند از:
• دانش عمومی برق
• سیم کشی و حفاظت
• مدارهای فیدر
• مواد و روش های سیم کشی
• راه آهن و جعبه
• هادی ها و مدارهای شاخه ای
• تجهیزات و دستگاه های استفاده عمومی و تخصصی
• شرایط ویژه
• سیستم های ارتباطی
• اتصال به زمین، اتصال، و حفاظت در برابر افزایش/جریان اضافه
• مشاغل ویژه
• موتور و ژنراتور
• طرح ها و نقشه های مطالعه
• دستگاه های کنترل
• فتوولتائیک و انرژی خورشیدی
• نصب سیستم برق
• سیستم های برق فشار ضعیف
• ایمنی برق
• کدهای برق محلی، ایالتی و فدرال
• استانداردهای ایمنی محلی، ایالتی و فدرال
• کد ملی برق انجمن ملی حفاظت از آتش (NFPA)
• سایر موضوعات مطرح شده در مرجع برق زشت
برخی از ایالت ها مجوزهای مختلفی را برای مناطق خاص مانند مسکونی/تجاری، تاسیسات تخصصی و برق صنعتی صادر می کنند.
در مورد نحوه دریافت گواهینامه برق کار در منطقه خود بیشتر بدانید..
مرحله 6
استخدام / آموزش مداوم / صدور مجوز تخصص
شما با داشتن پروانه برق کار دستی آماده انجام امور سیم کشی، تاسیسات و تعمیرات برق مسکونی و تجاری هستید. شما قادر خواهید بود وظایف را بدون نظارت مستقیم بر هر تکلیف انجام دهید.
قوانین برق و مقررات قضایی تغییر می کند. به همین دلیل، ادامه تحصیل و تمدید دوره ای مجوز بخشی از حرفه شما خواهد بود تا اطمینان حاصل شود که به روز خواهید ماند.
همانطور که در راه تبدیل شدن به یک برقکار ارشد، ساعت ها تجربه جمع می کنید، ممکن است قدم های بیشتری را برای واجد شرایط شدن برای یک یا چند مجوز تخصصی بردارید. دریافت این مدارک مستلزم آموزش و تجربه بیشتر و همچنین قبولی در آزمون صدور مجوز است.
برخی از رایج ترین مجوزهای تخصصی عبارتند از:
• تعمیرکار برق
• سیم کش خارجی
• فتوولتائیک/نیروی خورشیدی
• آسانسور/پله برقی
• علائم برق
• تبرید، گرمایش، و تهویه مطبوع
• مسکونی/تجاری
• ولتاژ پایین
یک برق کار چه تحصیلاتی دارد؟
درصد | سطح تحصیلات مورد نیاز |
---|---|
59/48 % | ✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود. |
17/69 % | ✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن |
7/61 % | ✏️ مدرک کارشناسی |
7/61 % | ✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان |
3/54 % | ✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر) |
4/05 % | ✏️ برخی از دروس دبیرستان |
جذابیت های شغلی یک برق کار چه مواردی است؟
✏️
استقلال:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️
پشتیبانی:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️
دستاورد:
✏️
بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️
شرایط کاری:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️
روابط:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️
به رسمیت شناختن:
✏️
مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر
چه رشته هایی به برق کار نزدیک است؟
سوالات متداول درباره برق کار
بر اساس تعداد کاربران ما، برقکارها عمدتاً افرادی تحقیقی هستند. و همه ما باید برای آن سپاسگزار باشیم! زیرا بدون چشمان حرفه ای آموزش دیده این متخصصان حرفه ای، ایمنی ما - در خانه هایمان، در محل کارمان و همه جا - در خطر خواهد بود.
بسیاری از برقکاران شاغل به این میدان کشیده شدند زیرا کار ماهر به آنها اجازه میدهد هم از دست و هم از ذهن خود استفاده کنند. مهارت های مورد نیاز زیر گواه این امر است.
قدرت و استقامت بدنی
در بیشتر موارد، برقکارها روی پاهای خود کار می کنند و اغلب مجبورند در فضاهای تنگ بخزند و مکانیسم های سنگین را بلند کنند.
بینایی عالی
دستکاری سیم ها و اجزای ریز و تمایز بین رنگ های ظریف برای اطمینان از سیم کشی و ایمنی مناسب، بینایی عالی را می طلبد.
تفکر انتقادی و توجه به جزئیات
به طور مداوم از برقکارها خواسته می شود تا دلایل کار نکردن یک قطعه الکتریکی را در نظر بگیرند. البته دلیل آن همیشه مشخص نیست. تعیین پاسخ یک رویکرد انتقادی و دقیق برای حل مشکلات دارد.
کار تیمی، ارتباطات و خدمات مشتری
در حالی که درست است که برق کاران اغلب به تنهایی کار می کنند، آنها ممکن است به صورت تیمی نیز کار کنند، به ویژه هنگام طراحی و نصب سیستم های الکتریکی برای پروژه های مسکونی یا تجاری جدید. آنها باید بتوانند به طور مؤثر با همکاران، خدمه ساخت و ساز و صاحبان خانه ارتباط برقرار کرده و با آنها همکاری کنند.
اعداد و توانایی فنی
برقکارها باید راحت با اعداد کار کنند و نقشه های فنی را تفسیر کنند.
در حالی که پیشآموزش در یک مدرسه حرفهای یا حرفهای به شدت توصیه میشود، فرآیند برقشدن بر روی یک کارآموزی برق متمرکز است.
• برنامه آموزش بازرگانی/فنی/حرفه ای
– نه ماه (برنامه گواهی)
- دو ساله (برنامه کاردانی)
• دوره کارآموزی برای تبدیل شدن به یک Journeyman Electrician – چهار تا پنج سال
✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟
✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟
✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟
✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟
✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواستان را پرت میکنند یا ناراحتکننده هستند؟
✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟
✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟
✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟
✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟
✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟
✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟
✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟
✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟
✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیتهای نامناسب نیاز دارد؟
✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟
✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟
✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟
✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟
✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟
✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟
✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟
✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟
✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟
✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟
✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟
✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟
✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟
✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟
✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟
✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟
✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟
✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟
✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟
✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟
✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟
✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟
✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟
✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگیهای جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟
✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟
✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟
✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟
✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟
✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟
✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟
✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟
✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟
✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟
✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟
✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟
✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟
✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟
✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟
✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟
✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟
✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباسهای محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباسهای حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟
✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟
✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟
✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟
✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟
✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟
✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟
✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟
✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگیهای جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟
✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟
✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟
✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟
✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟
✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیتهای فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیتهای ذهنی (مثلاً بررسی ورودیهای دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟
✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟
✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟
✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟
✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیتهای فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیتهای ذهنی (مثلاً بررسی ورودیهای دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟
✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟
✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟
✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟
✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟
✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟
✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟
✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباسهای محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباسهای حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟
✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟
✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟
✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟
✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟
✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟
✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟
✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟
✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟
✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواستان را پرت میکنند یا ناراحتکننده هستند؟
✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟
✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟
✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟
✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟
✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟
✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟
✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟
✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟
✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟
✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟
✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟
✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟
✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟
✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟
✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟
✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟
✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)
✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟
✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟
✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟
✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟
✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟
✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟
✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیتهای نامناسب نیاز دارد؟
✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟
✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟
✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟
✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیتهای فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیتهای ذهنی (مثلاً بررسی ورودیهای دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟
✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباسهای محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباسهای حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟
✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟
✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟
✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟
✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟
✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟
✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟
✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟
✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟
✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟
✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟
✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟
✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟
✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)
✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیتهای فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیتهای ذهنی (مثلاً بررسی ورودیهای دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟
✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟
✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیتهای نامناسب نیاز دارد؟
✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگیهای جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟
✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟
✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟
✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟
✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟
✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟
✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟
✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟
✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟
✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟
✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟
✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواستان را پرت میکنند یا ناراحتکننده هستند؟
✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟
✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟
✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟
✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟
✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟
✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟
✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگیهای جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟
✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)
✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟
✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟
✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟
✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟
✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟
✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟
✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟
✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیتهای نامناسب نیاز دارد؟
✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟
✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟
✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟
✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟
✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟
✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟
✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟
✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟
✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟
✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟
✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟
✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟
✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟
✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیتهای فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیتهای ذهنی (مثلاً بررسی ورودیهای دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟
نمایش بیشترکار برق کار برای خانم ها و آقایان
در رابطه با بازار کار برق کار برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.
ثبت ديدگاه