کارگر تعمیر و نگهداری

✏️

کارگر تعمیر و نگهداری چیست؟

✏️
کارگر تعمیر و نگهداری فردی است که مسئولیت نگهداری و تعمیر یک ساختمان یا گروهی از ساختمان ها را بر عهده دارد. نمونه هایی از کارفرمایان که به طور بالقوه می توانند این نوع کارگران را استخدام کنند عبارتند از کالج ها، کارخانه ها، هتل ها، بیمارستان ها، شرکت های اجاره ای، مدارس دولتی و خصوصی و میدان های خرید.

✏️

انجام کارهایی که شامل مهارت های دو یا چند شغل تعمیر و نگهداری یا صنایع دستی است تا ماشین آلات، تجهیزات مکانیکی یا ساختار ساختمان را در حال تعمیر نگه دارید. وظایف ممکن است شامل اتصالات لوله باشد. تعمیر و نگهداری HVAC؛ عایق جوشکاری؛ ماشینکاری؛ نجاری; تعمیر تجهیزات الکتریکی یا مکانیکی؛ نصب، تراز کردن و متعادل کردن تجهیزات جدید؛ و تعمیر ساختمان ها، طبقات، یا پله ها.

کارگر تعمیر و نگهداری چه کار می کند؟

✏️
برخی از کارفرمایان یک بخش تعمیر و نگهداری را استخدام می کنند که شامل چندین کارگر است که یک سری وظایف را انجام می دهند، اما در شیفت های مختلف. به طور کلی، کارفرمایانی که یک بخش کامل دارند، یک سرکارگر برای سایر کارگران دارند که باید به آنها گزارش دهند. سایر کارفرمایان، معمولاً شرکت های کوچکتر، فقط یک یا دو کارگر تعمیر و نگهداری را استخدام خواهند کرد. اگر مسائلی پیش بیاید که به کارگران بیشتری نیاز دارد، شرکت‌های کوچک‌تر معمولاً آن نوع کار را به یک سرویس خارجی منعقد می‌کنند.
چه چندین کارگر تعمیر و نگهداری وجود داشته باشد یا فقط یک یا دو نفر، روش کلی انجام این شغل یکسان خواهد بود. به طور کلی، یک کارگر تعمیر و نگهداری برنامه‌ای را دنبال می‌کند تا اطمینان حاصل کند که کل ساختمان یا مجموعه‌ای از ساختمان‌هایی که مسئولیت آن‌ها را بر عهده دارند، مراقبت می‌شوند. نوع نگهداری که کارگر در این زمینه انجام می دهد شامل نجاری عمومی، برق، بنایی و لوله کشی می باشد. همچنین تشخیص مشکلات یا تعمیرات احتمالی که خارج از حیطه تخصص آنهاست بر عهده کارگر است. هنگامی که این اتفاق می افتد، وظیفه کارگر تعمیر و نگهداری است که با مدیریت تماس بگیرد تا کارشناس مناسب برای تعمیر یا نگهداری ساختمان استخدام شود.
کارگران تعمیر و نگهداری علاوه بر بازرسی های سازه ای ساختمان و تعمیر و نگهداری عمومی از جمله چمن زنی و شستشوی پنجره ها، عیب یابی یا تعمیر ماشین آلات، تجهیزات مکانیکی و مشکلات اساسی برق و گرمایش و سرمایش را نیز انجام می دهند. هنگامی که برای نگهداری یا تعمیر تجهیزات به لوازم مورد نیاز است، معمولاً وظیفه کارگر یا بخش تعمیر و نگهداری است که لوازم یا قطعات صحیح را برای کار خاص سفارش دهد. کارگران تعمیر و نگهداری نیز تجهیزات جدید را راه اندازی و مونتاژ می کنند. سوابق دقیق باید برای مستندسازی کلیه تعمیرات، بازرسی ها و نگهداری که رخ می دهد نگهداری شود.

وظایف

✏️ تعمیر و نگهداری معمولی مانند بازرسی درایوها، موتورها یا تسمه ها، بررسی سطح مایعات، تعویض فیلترها یا انجام سایر اقدامات نگهداری پیشگیرانه را انجام دهید.
✏️ ماشین آلات یا تجهیزات را برای تشخیص خرابی دستگاه بازرسی، اجرا یا آزمایش کنید.
✏️ قسمت‌های عملکردی دستگاه‌ها یا ابزارهای کنترلی را با استفاده از ابزارهای دستی، سطوح، شاقول‌ها یا خطوط مستقیم تنظیم کنید.
✏️ تعمیر ماشین آلات، تجهیزات یا سازه ها با استفاده از ابزارهایی مانند چکش، بالابر، اره، مته، آچار، یا تجهیزاتی مانند ابزارهای اندازه گیری دقیق یا دستگاه های آزمایش الکتریکی یا الکترونیکی.
✏️ سفارش قطعات، لوازم، تجهیزات و یا از کاتالوگ و یا تامین کنندگان.
✏️ انجام تعمیر و نگهداری روزمره در دیگهای بخار، مانند جایگزینی مشعل یا لوله های آب، نصب قطعات یدکی، یا تقویت نقاط ضعف ساختاری برای اطمینان از بهره وری مطلوب دیگ بخار.
✏️ مشکلات مکانیکی را تشخیص دهید و نحوه اصلاح آنها را تعیین کنید، در صورت لزوم نقشه ها، دفترچه راهنمای تعمیرات یا کاتالوگ قطعات را بررسی کنید.
✏️ آزمایش و تصفیه آب
✏️ طراحی تجهیزات جدید برای کمک به تعمیر یا نگهداری ماشین آلات، تجهیزات مکانیکی یا سازه های ساختمانی.
✏️ سیم کشی، قطعات الکتریکی یا الکترونیکی، سیستم های لوله، لوله کشی، ماشین آلات یا تجهیزات را مونتاژ، نصب یا تعمیر کنید.
✏️ شفت پاک و یا روان، بلبرینگ، چرخ دنده ها، یا دیگر قسمت های ماشین آلات.
✏️ خدمات محوطه سازی، مانند محوطه سازی یا برف روبی را ارائه دهید.
✏️ برآورد هزینه به تعمیر ماشین آلات، تجهیزات، و یا ساخت سازه ها.
✏️ حفظ و یا تعمیر تجهیزات و ماشین آلات واقع در سالن های غذاخوری، لباسشوئی، بیمارستان ها، فروشگاه ها، ادارات، و یا کارخانه های تخصصی.
✏️ نوع رکورد و هزینه تعمیر و نگهداری و یا تعمیر.
✏️ از مشعل های برش یا تجهیزات جوشکاری برای برش یا اتصال قطعات فلزی استفاده کنید.
✏️ چین و تعادل تجهیزات جدید بعد از نصب.
✏️ ماشین آلات تخریب، تجهیزات، و یا دستگاه های دسترسی و حذف بخش های معیوب، با استفاده از بالابر و آسانسور، جرثقیل، ابزار دست، و یا ابزار قدرت است.
✏️ بازرسی قطعات مورد استفاده برای تعیین تغییرات در الزامات بعدی، با استفاده از قوانین، کالیپر، میکرومتر، و یا دیگر دستگاه های اندازه گیری.
✏️ با استفاده از نمودارها، نقشه ها، نقشه ها، دفترچه راهنمای تعمیر و نگهداری، یا نمودارهای شماتیک، کار تعمیر را برنامه ریزی و طرح ریزی کنید.
✏️ نصب تجهیزات برای بهبود انرژی یا بهره وری عملیاتی ساختمان های مسکونی یا تجاری.
✏️ دیگ‌ها را در محل نصب، با استفاده از ابزارهایی مانند سطوح، شاقول، چکش، مشعل یا سایر ابزارهای دستی مونتاژ کنید.
✏️ راه اندازی و کارکرد ماشین ابزار برای تعمیر یا ساخت قطعات ماشین آلات، جک، وسایل یا ابزار.
✏️ انجام نظافت عمومی ساختمان ها یا املاک.
✏️ آموزش یا مدیریت پرسنل تعمیر و نگهداری یا پیمانکاران فرعی.
✏️ برای تعمیر یا نگهداری ساختمان ها، دیوارها، طاق ها یا سایر سازه ها آجر بگذارید.
✏️ پیشخوان ها، نیمکت ها، پارتیشن ها یا سایر سازه های چوبی مانند سوله ها یا ساختمان های خارجی را بسازید یا تعمیر کنید.
✏️ رنگ آمیزی یا تعمیر سقف ها، پنجره ها، درها، کف، کارهای چوبی، گچ، دیوارهای خشک یا سایر قسمت های سازه های ساختمانی.
✏️ موقعیت، ضمیمه، و یا ضربه عایق برای جلوگیری از هدر رفتن انرژی از ساختمان، لوله ها، و یا ساختارهای یا اشیاء دیگر.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترونیکی: ✏️ تعمیر، کالیبره کردن، تنظیم، عیب یابی یا تست ماشین ها، دستگاه ها و تجهیزاتی که عمدتا بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (و نه مکانیکی) عمل می کنند
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ پیش نویس، چیدمان و تعیین دستگاه های فنی، قطعات و تجهیزات ✏️ ارائه مستندات، دستورالعمل‌های دقیق، نقشه‌ها یا مشخصات برای اطلاع دیگران از نحوه سرهم کردن، ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاه‌ها، قطعات، تجهیزات یا سازه‌ها
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ اطلاعات فنی مورد نیاز برای انجام تعمیرات و نگهداری
✏️ مایعات را برای شناسایی آلودگی یا سایر مشکلات آزمایش کنید.
✏️ بررسی اجزای مکانیکی خودروها برای شناسایی مشکلات
✏️ بازرسی تجهیزات مکانیکی برای یافتن آسیب، نقص یا سایش
✏️ تست تجهیزات مکانیکی برای اطمینان از عملکرد مناسب.
✏️ فواصل یا ابعاد را اندازه گیری کنید.
✏️ هزینه های کار یا مواد را برآورد کنید.
✏️ عیب یابی مشکلات عملکرد تجهیزات یا سیستم ها.
✏️ پیکربندی تجهیزات یا اجزاء را توسعه دهید.
✏️ برنامه ریزی رویه های کاری
✏️ محیط های کاری تمیز
✏️ نگهداری تجهیزات، قطعات یا ابزارها
✏️ برداشتن برف ها
✏️ انجام کاره ای دستی کشاورزی، آبزی پروری یا باغداری.
✏️ عایق را در تجهیزات یا سازه ها نصب کنید.
✏️ اجزای ساختاری را جمع آوری کنید.
✏️ نصب قطعات تعویضی ماشین یا تجهیزات
✏️ مونتاژ اجزای مکانیکی یا قطعات ماشین
✏️ اجزای الکتریکی، زیرسیستم ها یا سیستم ها را مونتاژ کنید.
✏️ تنظیم تجهیزات برای اطمینان از عملکرد
✏️ قطعات را به ابعاد مورد نیاز آسیاب کنید.
✏️ تجهیزات گرمایش، تهویه یا تهویه مطبوع (HVAC) کم مصرف را نصب کنید.
✏️ جدا کردن تجهیزات برای نگهداری یا تعمیر
✏️ قطعات، تجهیزات یا سیستم های الکتریکی را نصب کنید.
✏️ تولید قطعات یا اجزا
✏️ سطوح یا تجهیزات را رنگ کنید.
✏️ اجرای تجهیزات جوشکاری
✏️ تراز تجهیزات یا ماشین آلات
✏️ کار را طبق مشخصات بچینید.
✏️ جرثقیل های عملیاتی، هواکش ها یا سایر تجهیزات در حال حرکت یا بالابر
✏️ تعمیر اجزای سازه ای
✏️ عملکرد تجهیزات حمل و نقل برای نشان دادن عملکرد یا نقص عملکرد
✏️ نگهداری تجهیزات یا ماشین آلات کار
✏️ مدارهای الکتریکی یا سیم کشی را تعمیر کنید.
✏️ تعویض قطعات مکانیکی فرسوده، آسیب دیده یا معیوب
✏️ اطلاعات مربوط به قطعات، مواد یا مراحل تعمیر را ثبت کنید.
✏️ آموزش دیگران در روش های عملیاتی
✏️ نظارت بر کارمندان
✏️ سفارش مواد، آذوقه یا تجهیزات لازم

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک کارگر تعمیر و نگهداری چیست؟

✏️ آچار هلالی قابل تنظیم
✏️ آچار دستی قابل تنظیم
✏️ آچار مهره های قفل لغزنده قابل تنظیم
✏️ انبر کلاغی قابل تنظیم
✏️ کمپرسورهای هوا
✏️ آچار آلن
✏️ مارپیچ
✏️ چکش های گلوله ای
✏️ آچار لگنی
✏️ کشنده بلبرینگ
✏️ اتصال دهنده های بیسکویت
✏️ تجهیزات را مسدود و مقابله کنید
✏️ تجهیزات لحیم کاری
✏️ سطوح حباب
✏️ اسلحه های درزبندی
✏️ مشت های مرکزی
✏️ زنجیر کش
✏️ انبر قفل کانال
✏️ چکش های خرد کن
✏️ دایره برش
✏️ اره های مدور
✏️ چکش میخ کش
✏️ مارپیچ کمد
✏️ مربع های ترکیبی
✏️ Comealongs
✏️ کشش های آستین فشاری
✏️ اره های بتن
✏️ ماله های بتنی
✏️ لوله خم کن
✏️ برش لوله
✏️ دستگاه های برش مس
✏️ دریل های برقی شارژی
✏️ کلاغ ها
✏️ آزمایش کننده های فعلی
✏️ برش مشعل
✏️ چکش های مرده
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ انبر مورب برش
✏️ کولیس صفحه
✏️ نشانگرهای شماره گیری
✏️ میکرومترهای دیجیتال
✏️ دستگاه های شیر مستقیم
✏️ عروسک
✏️ مارپیچ ها را تخلیه کنید
✏️ کابل های تمیز کننده تخلیه
✏️ پرس مته
✏️ کامیون کمپرسی
✏️ ماسک تنفسی گرد و غبار و ذرات
✏️ تفنگ برقی میخکوبی
✏️ رنده برقی
✏️ سنباده های برقی
✏️ دستگاه های اصلاح برقی
✏️ آچار لوله انتهایی
✏️ کشنده دسته شیر
✏️ ساقه شیر و کشنده کارتریج
✏️ سنج های حسگر
✏️ نوار کش ماهی
✏️ ابزارهای شعله ور
✏️ پیچ گوشتی های تخت
✏️ فیوز کش
✏️ جوشکارهای گاز
✏️ واشر برش
✏️ گریس پمپ سطلی
✏️ اره برقی
✏️ مته های چکشی
✏️ مته های دستی
✏️ آسیاب های دستی
✏️ جک های دستی
✏️ سطوح دست
✏️ تفنگ های اسپری دستی
✏️ اره های دستی
✏️ اسپینرهای دستی
✏️ چرخ دستی
✏️ کامپیوترهای دستی
✏️ ماشین آلات تمیز کردن فاضلاب سنگین
✏️ مجموعه کلیدهای شش گوش
✏️ آچار شش گوش
✏️ آب پاش فشار قوی
✏️ تجهیزات بالابر
✏️ ابزار برش سوراخ
✏️ آچار سوکت های توخالی
✏️ بوم کامیون هیدرولیک
✏️ چیدن یخ
✏️ جاروهای صنعتی
✏️ آینه های بازرسی
✏️ جک چکش ها
✏️ جیگ اره
✏️ لپ تاپ
✏️ ماشین تراش
✏️ ماشین های چمن زنی
✏️ قفل کردن گیره های C
✏️ انبر قفلی
✏️ مجموعه‌های رزوه‌دار دستی
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ مغار فلزی
✏️ مینی اره آهنی
✏️ مینی تیوب برش
✏️ جعبه های میتر
✏️ دم باریک
✏️ پیچ گوشتی مهره بند
✏️ آچار لوله افست
✏️ آچار سوکت افست
✏️ اهم متر
✏️ قوطی های پخش روغن
✏️ برس های کاربردی رنگ
✏️ غلطک های کاربردی رنگ
✏️ تفنگ های اسپری رنگ
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ پیچ گوشتی چارسو
✏️ پانچ سنجاق
✏️ تجهیزات تمیز کردن لوله
✏️ برش لوله
✏️ رزوه های لوله
✏️ گیره های لوله
✏️ گیره های جوش لوله
✏️ آچار لوله
✏️ باب شاقول
✏️ پیستون
✏️ برش پی وی سی پلی وینیل کلراید
✏️ اره های پی وی سی پلی وینیل کلراید
✏️ رادیوهای دو طرفه قابل حمل
✏️ دستگاه های جوش قابل حمل
✏️ پاک کننده های تخلیه برق
✏️ مته های برقی
✏️ بالابرهای برق
✏️ برش لوله های برق
✏️ روترهای برق
✏️ اره برقی
✏️ فایل های دقیق
✏️ خوک های آب تحت فشار
✏️ مهاربندهای محافظ
✏️ میله های پری
✏️ چاقوهای بتونه
✏️ اره های بازویی شعاعی
✏️ آچار ضامن دار
✏️ برش پی وی سی پلی وینیل کلراید جغجغه دار
✏️ اره های رفت و برگشتی
✏️ تجهیزات دکلینگ
✏️ مته های زاویه راست
✏️ چکش های چرخشی
✏️ چکش لاستیکی
✏️ حاکمان
✏️ دستکش ایمنی
✏️ عینک های محافظ
✏️ کفش ایمنی
✏️ داربست
✏️ مجموعه های پیچ گیر
✏️ نویسندگان
✏️ ماشین آلات زهکشی سکشنال
✏️ سیستم های هشدار امنیتی
✏️ پمپ های فاضلاب
✏️ ماشین آلات لوله کشی فاضلاب
✏️ نوارهای فاضلاب
✏️ تجهیزات تیز کردن
✏️ قیچی
✏️ ابزار جوشکاری قوس محافظ
✏️ انبر کناری
✏️ پتک ها
✏️ انبر مفصل لغزنده
✏️ برف گیر
✏️ بیل های برف
✏️ برف پاک کن
✏️ مجموعه آچار سوکتی
✏️ برش لوله های خاک
✏️ تجهیزات لحیم کاری
✏️ سطوح روحی
✏️ پله پله ها
✏️ آچار لوله مستقیم
✏️ پیچ گوشتی دوسو
✏️ راسته ها
✏️ مکان یاب گل میخ
✏️ اره های رومیزی
✏️ مجموعه ها را ضربه بزنید
✏️ گیج های کشش
✏️ اره کاشی
✏️ تکه های قلع
✏️ مارپیچ توالت فرنگی
✏️ آچارهای گشتاور
✏️ تراکتورهایی با اتصالات بکهو
✏️ ماشین ترنچر
✏️ پاک کننده های تخلیه وان
✏️ لوله خم کن
✏️ برش لوله
✏️ لودرهای جلو دو چرخ متحرک
✏️ نشت یاب التراسونیک
✏️ آچار مهره های جهانی
✏️ چاقوهای کاربردی
✏️ پمپ های شهری
✏️ ماشین آلات سنگ زنی دریچه
✏️ انبر دستگیره گیره
✏️ ولت آمپرمتر
✏️ ولت اهم متر VOM
✏️ تسترهای ولتاژ
✏️ انبر پمپ آب
✏️ نمونه بردارهای آب
✏️ جوشکارها
✏️ گیره های جوشکاری
✏️ برش لوله رول عریض
✏️ سیم پیچ کننده
✏️ ابزار سیم برش
✏️ سیم کش
✏️ گیره های نیمکت کارگاهی
✏️ جرثقیل های کارگاهی

نمایش بیشتر

یک کارگر تعمیر و نگهداری چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ سیستم های کامپیوتری مدیریت زمان،
✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر و تهیه پیش نویس CADD، ✏️ 🔥 CATIA، ✏️ 🔥 PTC Creo Parametric،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 یاردی،
✏️ نرم افزار ارتباطات دسکتاپ : ✏️ اکو،
✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 National Instruments LabVIEW،
✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ دراپ باکس،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes، ✏️ 🔥 Microsoft Exchange، ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار مدیریت امکانات : ✏️ سیستم مدیریت نگهداری کامپیوتری CMMS،
✏️ نرم افزار کنترل صنعتی : ✏️ 🔥 نرم افزار کنترل نظارتی و جمع آوری داده ها (SCADA)، ✏️ نرم افزار مدیریت انرژی DDC کنترل مستقیم دیجیتال،
✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ GroupMe،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 اپل MacOS، ✏️ 🔥 لینوکس، ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت، ✏️ نرم افزار دستگاه کامپیوتر دستی،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ 🔥 اوراکل پریماورا شرکت مدیریت پروژه نمونه کارها،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار ویدئو کنفرانس : ✏️ FaceTime،
✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ 🔥 یوتیوب، ✏️ Loom،
✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 Google Docs، ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ ساختمان و ساخت و ساز ✏️ دانش مواد، روش ها و ابزارهای مربوط به ساخت و ساز یا تعمیر خانه ها، ساختمان ها یا سازه های دیگر مانند بزرگراه ها و جاده ها.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.

یک کارگر تعمیر و نگهداری چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات: ✏️ انجام تعمیر و نگهداری معمول بر روی تجهیزات و تعیین زمان و نوع نگهداری مورد نیاز.
✏️ تعمیر: ✏️ تعمیر ماشین آلات یا سیستم ها با استفاده از ابزار مورد نیاز.
✏️ عیب یابی: ✏️ تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نصب و راه اندازی ✏️ نصب تجهیزات، ماشین آلات، سیم کشی یا برنامه هایی برای مطابقت با مشخصات.
✏️ انتخاب تجهیزات: ✏️ تعیین نوع ابزار و تجهیزات مورد نیاز برای انجام یک کار.
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ حساسیت شنوایی: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص تفاوت‌های بین صداهایی که در گام و بلندی فرق می‌کند.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ هماهنگی کل بدن ✏️ توانایی هماهنگ کردن حرکت بازوها، پاها و تنه با هم زمانی که کل بدن در حرکت است.
✏️ تعادل ناخالص بدن: ✏️ توانایی حفظ یا بازیابی تعادل بدن یا ایستادن در حالت ناپایدار.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

درآمد یک کارگر تعمیر و نگهداری

کارگر تعمیر و نگهداری به طور متوسط ماهانه 8,768,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,890,000 تومان شروع می شود و تا 11,570,000 می رسد .

درآمد کارگر تعمیر و نگهداری بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد کارگر تعمیر و نگهداری سطح بالا از :
11,570,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد کارگر تعمیر و نگهداری در سطح ارشد از :
10,010,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد کارگر تعمیر و نگهداری سطح متوسط از :
8,580,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد کارگر تعمیر و نگهداری سطح پایین از :
7,540,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد کارگر تعمیر و نگهداری از :
6,890,000 تومان در ماه

بازار کار برای کارگر تعمیر و نگهداری

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

ویژگی کار یک کارگر تعمیر و نگهداری چگونه است؟

✏️
چندین صنعت وجود دارد که به طور معمول کارگران تعمیر و نگهداری را استخدام می کنند، از جمله آژانس های اجاره املاک و وام، شرکت های تولیدی، بخش های خدمات آموزشی از جمله مدارس دولتی، محلی و خصوصی، و آژانس های مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی. در حالی که این صنایع رایج ترین کارفرمایان کارگران تعمیر و نگهداری هستند، این حوزه تنها به این بخش ها محدود نمی شود. همچنین می توان موقعیت کارگر تعمیر و نگهداری را در زمینه هایی که فهرست نشده است پیدا کرد.

بسته به نیاز کارفرمای کارگر تعمیر و نگهداری، محل کار این نوع کارگران می تواند روز به روز تغییر کند. اگر کارفرما محدود به یک ساختمان باشد، مانند بیمارستان، کسب و کار یا هتل، کارگر ممکن است فقط به یک مکان برود. با این حال، اگر کارفرما بیش از یک مکان داشته باشد، مانند یک مجتمع آپارتمانی یا پردیس کالج، ممکن است کارگر مجبور باشد در یک روز به چندین محل کار مختلف سفر کند و ساختمان هایی که کارگر از آنها بازدید می کند ممکن است هر روز متفاوت باشند.

همچنین مهم است که بدانیم کارگران تعمیر و نگهداری کارهای تعمیر و نگهداری زیادی را هم در داخل و هم در خارج از ساختمان هایی که مسئول آن هستند انجام می دهند. بنابراین، حتی در آب و هوای نامساعد، ممکن است یک کارگر ملزم به انجام تعمیرات یا تعمیرات لازم در خارج از ساختمان باشد.

✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک کارگر تعمیر و نگهداری بشویم؟

✏️
حداقل نیاز برای اکثر کارفرمایان که کارگران تعمیر و نگهداری را استخدام می کنند، دیپلم دبیرستان یا دیپلم دبیرستان معادل آن است. از آنجایی که اکثر آموزش‌های این شغل در محل کار انجام می‌شود، برای درخواست برای این موقعیت نیازی به آموزش فنی بیشتر نیست. با این حال، کاندیدایی با پیشینه در نقشه کشی مکانیکی، کامپیوتر، ریاضی، علوم، خواندن نقشه نقشه یا دانش تعمیرات عمومی، کاندیدای بهتری نسبت به فردی است که این مهارت ها را ندارد.

یک کارگر سطح ابتدایی با انجام کارهای ساده ای که نیازی به مهارت خاص یا تخصصی ندارد، کار را آغاز می کند. هنگامی که به وظایف پیچیده تری نیاز باشد، کارگران تعمیر و نگهداری جدیدتر با مشاهده و کمک به کارگران با تجربه تر، آموزش های حین کار را دریافت خواهند کرد. هنگامی که آنها آموزش کافی دریافت کردند، به آنها اجازه داده می شود تا تعمیرات و نگهداری پیچیده تری را به تنهایی انجام دهند.

یک کارگر تعمیر و نگهداری چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
62/97 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
24/94 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
6/62 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
2/85 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)

جذابیت های شغلی یک کارگر تعمیر و نگهداری چه مواردی است؟

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به کارگر تعمیر و نگهداری نزدیک است؟

سوالات متداول درباره کارگر تعمیر و نگهداری

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟