ماشین ساز

✏️

ماشین ساز چیست؟

✏️
یک آسیابان ماشین‌آلات را در کارخانه‌ها، نیروگاه‌ها و کارگاه‌های ساختمانی نصب، برچیده، تعمیر، مونتاژ مجدد و جابجا می‌کند.
از آنجایی که آنها در تاسیسات تولید و کارگاه های ساختمانی کار می کنند، آسیب های جزئی مانند بریدگی، کبودی و کشیدگی شایع است. آنها معمولاً به صورت قراردادی استخدام می شوند و ممکن است فقط چند روز یا چند هفته را در یک سایت سپری کنند. در نتیجه، کارگران اغلب برنامه‌های زمانی متغیری دارند و ممکن است بین شغل‌ها دچار تعطیلی شوند.

✏️

ماشین آلات و تجهیزات سنگین را بر اساس طرح‌های چیدمان، نقشه‌ها یا نقشه‌های دیگر نصب، برچیده یا جابه‌جا کنید.

ماشین ساز چه کار می کند؟

✏️
آسیابان ها معمولاً کارهای زیر را انجام می دهند:
•دستورالعمل ها و نقشه های بسیار فنی ماشین آلات را بخوانید
•نصب یا تعمیر ماشین آلات و تجهیزات
•تنظیم و تراز کردن قطعات متحرک
•تعویض قطعات معیوب ماشین آلات در صورت نیاز
• ماشین آلات موجود را جدا کنید تا فضای کف را برای ماشین آلات جدید خالی کنید
•انتقال ماشین آلات و تجهیزات
آسیاب ها کارگران بسیار ماهری هستند. کنار هم قرار دادن یک دستگاه می تواند چند روز یا چند هفته طول بکشد. آنها باید درک خوبی از نحوه کار دستگاه داشته باشند تا بتوانند در صورت خرابی آن را تعمیر کنند. تعمیر شامل تعویض قطعات فرسوده یا معیوب ماشین آلات در صورت نیاز است.
آسیاب‌ها ممکن است در جدا کردن ماشین‌های موجود نیز نقش داشته باشند، وضعیتی رایج که یک کارخانه تولیدی باید فضای کف را برای ماشین‌آلات جدید خالی کند. خراب کردن یک ماشین معمولاً به اندازه کنار هم قرار دادن آن پیچیده است. هر قسمت باید با دقت جدا، دسته بندی و برای حمل و نقل بسته بندی شود.
آسیابان ها از انواع ابزارهای دستی مانند چکش و سطوح و همچنین تجهیزات جوشکاری، لحیم کاری و برش استفاده می کنند. آنها همچنین از ابزارهای اندازه گیری مانند میکرومتر، سطوح، نوارهای اندازه گیری، لیزر و سایر دستگاه های اندازه گیری دقیق استفاده می کنند. در پروژه های بزرگ معمولا از جرثقیل و کامیون استفاده می کنند.
هنگامی که آسیاب‌ها و مدیران بهترین مکان را برای ماشین تعیین می‌کنند، قطعات را با استفاده از لیفتراک، بالابر، وینچ، جرثقیل و سایر تجهیزات به محل مورد نظر می‌آورند.

وظایف

✏️ شیم ها را وارد کنید، کشش را روی مهره ها و پیچ ها تنظیم کنید، یا قطعات را با استفاده از ابزارهای دستی و ابزار اندازه گیری قرار دهید تا فاصله های مشخصی را بین قطعات متحرک و ثابت تنظیم کنید.
✏️ صفحه تخت را تراز کنید و خط مرکزی را با استفاده از خطوط مستقیم، سطوح و ترانزیت ایجاد کنید.
✏️ ماشین‌ها یا تجهیزات را با استفاده از بالابرها، جک‌ها، ابزارهای دستی، مربع‌ها، قوانین، میکرومترها، لیزرها یا شاقول‌ها تنظیم کنید.
✏️ به اپراتور جرثقیل سیگنال دهید تا واحدهای مونتاژ پایه را روی صفحه تخت پایین بیاورد و واحد را با خط مرکزی تراز کند.
✏️ با استفاده از ابزار دستی و ابزار برقی تجهیزات را جمع آوری و نصب کنید.
✏️ قطعات معیوب دستگاه را تعویض کنید یا فاصله ها و تراز قطعات متحرک را تنظیم کنید.
✏️ نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه را انجام دهید و ماشین آلات و تجهیزات را روغن کاری کنید.
✏️ قطعات متحرک و قطعات فرعی را با استفاده از ابزارهای دستی و ابزار برقی به واحد مونتاژ اصلی وصل کنید.
✏️ ماشین ها را مونتاژ کنید و با استفاده از ابزار دستی و ابزار برقی آنها را به فونداسیون یا سازه های دیگر ببندید، جوش دهید، پرچ کنید.
✏️ سوراخ های نصب را با استفاده از ابزار اندازه گیری بچینید و با مته برقی سوراخ ها را دریل کنید.
✏️ تیرهای فولادی را برای پشتیبانی از صفحات بستر ماشین‌ها و تجهیزات، با استفاده از نقشه‌ها و نقشه‌های شماتیک برای تعیین مراحل کار، قرار دهید.
✏️ ماشین آلات و تجهیزات را با استفاده از بالابرها، عروسک ها، غلطک ها و کامیون ها جابه جا کنید.
✏️ کوچک مناسب بشنجس، آستین، حلقه، آستر، چرخ دنده ها، چرخ و به موارد مشخص شده، با استفاده از قابل حمل تجهیزات گرمایش گاز.
✏️ برچیدن ماشین آلات و تجهیزات برای ارسال به محل نصب، انجام کارهای نصب و نگهداری به عنوان بخشی از تیم.
✏️ جوش، تعمیر و ساخت تجهیزات یا ماشین آلات.
✏️ ماشین ها را با استفاده از چکش، آچار، قلاب و سایر ابزارهای دستی از بین ببرید.
✏️ با استفاده از مشعل برش یا سایر تجهیزات برش، قطعات، تجهیزات و ماشین‌ها را بسازید و از بین ببرید.
✏️ قطعات پیچ و مهره مانند صفحات جانبی و عرشه، صفحات فک و ژورنال ها را به واحد مونتاژ اولیه بچسبانید.
✏️ با استفاده از ابزارهای دستی و مصالح ساختمانی مانند چوب، سیمان و فولاد، برای ماشین آلات پایه بسازید.
✏️ ربات را نصب کنید و برنامه آن را با استفاده از آویز آموزش تغییر دهید.
✏️ عیب یابی تجهیزات، قطعات الکتریکی، هیدرولیک یا سایر سیستم های مکانیکی.
✏️ واحد اتصال برق به ماشین آلات و یا لوله کشی بخار به تجهیزات و دستگاه تست برای ارزیابی عملیات مکانیکی آن است.
✏️ تراش موتور را برای آسیاب، سوهان و تبدیل قطعات ماشین به مشخصات ابعادی کار کنید.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ پیش نویس، چیدمان و تعیین دستگاه های فنی، قطعات و تجهیزات ✏️ ارائه مستندات، دستورالعمل‌های دقیق، نقشه‌ها یا مشخصات برای اطلاع دیگران از نحوه سرهم کردن، ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاه‌ها، قطعات، تجهیزات یا سازه‌ها
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ تست تجهیزات مکانیکی برای اطمینان از عملکرد مناسب.
✏️ عیب یابی مشکلات عملکرد تجهیزات یا سیستم ها.
✏️ مواد، تجهیزات یا لوازم را جابجا کنید.
✏️ اجسام را در جای خود بچسبانید.
✏️ مونتاژ اجزای مکانیکی یا قطعات ماشین
✏️ تنظیم تجهیزات برای اطمینان از عملکرد
✏️ کشش مهره ها یا پیچ ها را تنظیم کنید.
✏️ قطعات را به ابعاد مورد نیاز آسیاب کنید.
✏️ از کار انداختن تجهیزات یا ماشین آلات سنگین
✏️ تجهیزات را با استفاده از ابزارهای دستی، ابزارهای برقی یا تجهیزات سنگین قرار دهید.
✏️ ماشین آلات یا تجهیزات سطح.
✏️ تولید قطعات یا اجزا
✏️ سوراخ های دریل در قطعات، تجهیزات یا مواد
✏️ اجرای تجهیزات جوشکاری
✏️ تراز تجهیزات یا ماشین آلات
✏️ کار را طبق مشخصات بچینید.
✏️ از تجهیزات گرمایش یا خشک کردن استفاده کنید.
✏️ جرثقیل های عملیاتی، هواکش ها یا سایر تجهیزات در حال حرکت یا بالابر
✏️ برنامه ها را روی رایانه یا تجهیزات کنترل شده توسط رایانه نصب کنید.
✏️ عملکرد تجهیزات حمل و نقل برای نشان دادن عملکرد یا نقص عملکرد
✏️ نگهداری تجهیزات یا ماشین آلات کار
✏️ تعویض قطعات مکانیکی فرسوده، آسیب دیده یا معیوب
✏️ تعمیر قطعات مکانیکی فرسوده، آسیب دیده یا معیوب
✏️ برقراری ارتباط با همکاران برای هماهنگی تاسیسات یا تعمیرات

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک ماشین ساز چیست؟

✏️ آچار قابل تنظیم
✏️ کمپرسورهای هوا
✏️ تلسکوپ ترازبندی
✏️ آچار آلن
✏️ سنج های حسگر زاویه دار
✏️ پرس های آربور
✏️ چکش های گلوله ای
✏️ اره باند
✏️ بخاری بلبرینگ
✏️ کشنده بلبرینگ
✏️ تسمه سنباده
✏️ نقاله های اریب
✏️ تجهیزات را مسدود و مقابله کنید
✏️ آچار انتهای جعبه
✏️ چکش های برنجی
✏️ پمپ های سطلی
✏️ برش کابل
✏️ سطوح نجار
✏️ مشت های مرکزی
✏️ برش زنجیر
✏️ زنجیر می افتد
✏️ بالابرهای زنجیری
✏️ آچار زنجیر
✏️ چکش های خرد کن
✏️ چکش میخ کش
✏️ اسکنه سرد
✏️ مربع های ترکیبی
✏️ آچار ترکیبی
✏️ Comealongs
✏️ مته های هسته ای
✏️ کلاغ ها
✏️ اره های برش
✏️ هونس سیلندر
✏️ چکش های مرده
✏️ عمق سنج ها
✏️ میکرومتر عمق
✏️ انبر مورب برش
✏️ کولیس صفحه
✏️ نشانگرهای شماره گیری
✏️ تقسیم کننده ها
✏️ عروسک
✏️ طراحی قطب نما
✏️ پین های دریفت
✏️ پرس مته
✏️ سطوح الکترونیکی
✏️ آسیاب های پایانی
✏️ پمپ های پرکننده
✏️ آچار مهره مشعل
✏️ فایل های تخت
✏️ لیفتراک
✏️ بلوک های گیج
✏️ ژنراتورهای گازسوز
✏️ واشر برش
✏️ روان کننده های دنده
✏️ کشنده دنده
✏️ شکل دهنده دنده
✏️ گریس پمپ سطلی
✏️ مته های چکشی
✏️ گیره های دستی
✏️ کامیون های دستی
✏️ قد سنج
✏️ قلاب های بالابر
✏️ سوراخ سوراخ
✏️ سنگ های سنگ شکن
✏️ جرثقیل های هیدرولیک
✏️ جک های هیدرولیک
✏️ قاب های پرس هیدرولیک
✏️ پمپ های هیدرولیک
✏️ کولیس های داخلی
✏️ میکرومترهای داخلی
✏️ آینه های بازرسی
✏️ جیگ اره
✏️ بروشورهای کلید
✏️ نردبان
✏️ سطوح لیزری
✏️ قالب های چیدمان
✏️ اسلحه های روغن کاری
✏️ پرس مته مغناطیسی
✏️ تسمه های بالابر مواد
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ برش فلز می میرد
✏️ شیرهای برش فلز
✏️ ماشین جوشکاری MIG (گاز بی اثر فلز)
✏️ میکرومتر
✏️ دم باریک
✏️ فلز بر
✏️ مهره شکن
✏️ مربع های نوری
✏️ کولیس بیرونی
✏️ میکرومترهای خارجی
✏️ جرثقیل های سقفی
✏️ بالابرهای بالای سر
✏️ مشعل های اکسی استیلن
✏️ کشنده های بسته بندی
✏️ بلوک های موازی
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ برش لوله
✏️ دستگاه های رزوه زنی لوله
✏️ آچار لوله
✏️ ماشین آلات نقشه کشی
✏️ جوشکار پلاسما
✏️ باب شاقول
✏️ جرمگیر سوزنی پنوماتیک
✏️ تراشه های شار جوش پنوماتیکی
✏️ تراشه های برق
✏️ مته های برقی
✏️ آسیاب های برقی
✏️ ترمز قدرت را فشار دهید
✏️ اره برقی
✏️ فایل های دقیق
✏️ سطوح دقیق
✏️ مشت های نیش دار
✏️ گوش بند محافظ
✏️ نقاله
✏️ میله های پری
✏️ قرقره ها
✏️ چاقوهای بتونه
✏️ پیرومترها
✏️ شعاع سنج
✏️ جک های جغجغه ای
✏️ ریمرها
✏️ دستگاه تنفس
✏️ انبر حلقه نگهدارنده
✏️ تفنگ پرچ
✏️ فایل های گرد
✏️ عینک های محافظ
✏️ داربست
✏️ قیچی
✏️ خراش دهنده ها
✏️ جک های پیچ
✏️ نویسندگان
✏️ آچار کلید شفت
✏️ تجهیزات تیز کردن
✏️ شیو سنج
✏️ ابزار جوشکاری قوس محافظ
✏️ قوانین را کوچک کنید
✏️ سنج های سوراخ کوچک
✏️ اسنپ سنج
✏️ انبردست حلقه ای
✏️ مجموعه آچار سوکتی
✏️ چکش های صورت نرم
✏️ تفنگ لحیم کاری
✏️ آهن لحیم کاری
✏️ انواع آچار پیچ و مهره
✏️ استخراج کننده های پیچ مارپیچ
✏️ تجهیزات جوش نقطه ای
✏️ چکش های فولادی
✏️ مربع های فولادی
✏️ راسته ها
✏️ آچارهای تسمه ای
✏️ استروبوسکوپ ها
✏️ ماشین آلات سنگ زنی سطحی
✏️ اره های رومیزی
✏️ سرعت سنج
✏️ استخراج کننده های ضربه ای
✏️ گیج های مخروطی
✏️ گیج های پلاگین مخروطی
✏️ آویز را آموزش دهید
✏️ گیج های تلسکوپی
✏️ گیج های کشش
✏️ رزوه سنج
✏️ تکه های قلع
✏️ ضرب کننده های گشتاور
✏️ آچارهای گشتاور
✏️ نقاط ترامل
✏️ پمپ های انتقال
✏️ ضربه های انتقالی
✏️ ترانسفورماتور دستگاه جوش
✏️ سطوح ترانزیت
✏️ برش لوله
✏️ یدک کش
✏️ تجهیزات جوشکاری TIG گاز بی اثر تنگستن
✏️ تراشکاری
✏️ آشکارسازهای ضخامت اولتراسونیک
✏️ چاقوهای کاربردی
✏️ کولیس ورنیه
✏️ ماشین های فرز عمودی
✏️ نشانگرهای ارتعاش
✏️ سطوح آب
✏️ نگهدارنده الکترود جوش
✏️ دستکش جوش
✏️ گیره های زمین جوش
✏️ سپرهای جوشکاری
✏️ برس های سیمی
✏️ گیره های نیمکت کارگاهی

نمایش بیشتر

یک ماشین ساز چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD)، ✏️ 🔥 Dassault Systemes SOLIDWORKS،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

دانش

✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ طراحی ✏️ آشنایی با تکنیک های طراحی، ابزار و اصول مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق، بلوپرینت ها، طراحی ها و مدل ها.
✏️ ساختمان و ساخت و ساز ✏️ دانش مواد، روش ها و ابزارهای مربوط به ساخت و ساز یا تعمیر خانه ها، ساختمان ها یا سازه های دیگر مانند بزرگراه ها و جاده ها.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.

نمایش بیشتر

یک ماشین ساز چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ نصب و راه اندازی ✏️ نصب تجهیزات، ماشین آلات، سیم کشی یا برنامه هایی برای مطابقت با مشخصات.
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات: ✏️ انجام تعمیر و نگهداری معمول بر روی تجهیزات و تعیین زمان و نوع نگهداری مورد نیاز.
✏️ تعمیر: ✏️ تعمیر ماشین آلات یا سیستم ها با استفاده از ابزار مورد نیاز.
✏️ عیب یابی: ✏️ تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ انتخاب تجهیزات: ✏️ تعیین نوع ابزار و تجهیزات مورد نیاز برای انجام یک کار.
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ زمان پاسخ: ✏️ توانایی پاسخ سریع (با دست، انگشت یا پا) به یک سیگنال (صدا، نور، تصویر) هنگامی که ظاهر می شود.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ کنترل نرخ: ✏️ توانایی زمان‌بندی حرکات یا حرکت یک قطعه تجهیزات با پیش‌بینی تغییرات در سرعت و/یا جهت یک جسم یا صحنه متحرک.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ توجه شنوایی: ✏️ توانایی تمرکز بر روی یک منبع صدا در حضور صداهای مزاحم دیگر.
✏️ حساسیت شنوایی: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص تفاوت‌های بین صداهایی که در گام و بلندی فرق می‌کند.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ قدرت دینامیک ✏️ توانایی اعمال نیروی عضلانی به طور مکرر یا مداوم در طول زمان. این شامل استقامت عضلانی و مقاومت در برابر خستگی عضلانی است.
✏️ تعادل ناخالص بدن: ✏️ توانایی حفظ یا بازیابی تعادل بدن یا ایستادن در حالت ناپایدار.
✏️ درک عمق: ✏️ توانایی قضاوت در مورد اینکه کدام یک از چندین شی از شما نزدیکتر یا دورتر است یا اینکه در مورد فاصله بین شما و یک شی قضاوت کنید.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ جهت گیری پاسخ: ✏️ توانایی انتخاب سریع بین دو یا چند حرکت در پاسخ به دو یا چند سیگنال مختلف (نورها، صداها، تصاویر). این شامل سرعتی است که با آن پاسخ صحیح با دست، پا یا سایر اعضای بدن شروع می شود.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

درآمد یک ماشین ساز

ماشین ساز به طور متوسط ماهانه 10,614,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 8,060,000 تومان شروع می شود و تا 13,650,000 می رسد .

درآمد ماشین ساز بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد ماشین ساز سطح بالا از :
13,650,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد ماشین ساز در سطح ارشد از :
12,090,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد ماشین ساز سطح متوسط از :
10,530,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد ماشین ساز سطح پایین از :
9,100,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد ماشین ساز از :
8,060,000 تومان در ماه

بازار کار برای ماشین ساز

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

ویژگی کار یک ماشین ساز چگونه است؟

✏️
بیشتر آسیاب‌سازان در کارخانه‌ها، نیروگاه‌ها یا محل‌های ساختمانی کار می‌کنند. بسیاری از آنها متعلق به یک اتحادیه هستند. در یک محیط ساخت و ساز، کارگران باید مراقب تجهیزات سنگین باشند. آنها همچنین ممکن است در موقعیت‌های نامناسب، از جمله بالای نردبان، یا در شرایط تنگ در زیر ماشین‌های بزرگ کار کنند، که هر دوی این‌ها خطر آسیب را افزایش می‌دهند. در تأسیسات تولیدی، آسیاب‌ها در معرض آسیب‌های رایج مغازه‌ها مانند بریدگی، کبودی و فشار قرار می‌گیرند.

برای جلوگیری از صدمات، کارگران باید اقدامات احتیاطی ایمنی را رعایت کنند و از تجهیزات حفاظتی مانند کلاه های سخت، عینک ایمنی، کفش های پنجه فولادی و گوش گیر استفاده کنند.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک ماشین ساز بشویم؟

✏️
برخی از آسیابان ها می توانند آموزش های حین کار از چند ماه تا یک سال را دریافت کنند. این آموزش ممکن است توسط کارگران با تجربه، مربیان حرفه ای، یا نمایندگان سازندگان تجهیزات ارائه شود. دیپلم دبیرستان، آموزش معمولی مورد نیاز است، با این حال برنامه‌های مدرک کاردانی دو ساله در تعمیر و نگهداری صنعتی می‌تواند آمادگی بسیار خوبی را برای آسیابان‌های آینده فراهم کند. برخی از کارفرمایان آموزش در محل کلاس درس ارائه می دهند یا کارگران را در حالی که در حین کار آموزش می بینند به مدارس فنی محلی می فرستند. آموزش کلاس درس بر موضوعاتی مانند ریاضیات فروشگاهی، نحوه خواندن نقشه ها، جوشکاری، الکترونیک و آموزش کامپیوتر متمرکز است.

بیشتر آسیابان‌ها حرفه خود را از طریق یک کارآموزی سه یا چهار ساله یاد می‌گیرند. کارآموزان راه اندازی، تمیز کردن، روغن کاری، تعمیر و راه اندازی ماشین آلات را یاد می گیرند. در طول آموزش فنی، ریاضیات، نحوه خواندن نقشه ها، جوشکاری، الکترونیک و پنوماتیک (با استفاده از فشار هوا) به آنها آموزش داده می شود. بسیاری نیز آموزش کامپیوتر می بینند. پس از اتمام یک برنامه کارآموزی، آسیابان ها کاملاً واجد شرایط در نظر گرفته می شوند و معمولاً می توانند وظایف خود را با راهنمایی کمتر انجام دهند. برنامه های کارآموزی اغلب توسط کارفرمایان، اتحادیه های محلی، انجمن های پیمانکاران و اداره کار دولتی حمایت می شود. شرایط اولیه برای ورود به برنامه کارآموزی به شرح زیر است:

حداقل سن 18
دیپلم دبیرستان یا معادل آن
توانایی فیزیکی برای انجام کار

یک ماشین ساز چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
4/35 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
8/70 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
30/43 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
56/52 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن

جذابیت های شغلی یک ماشین ساز چه مواردی است؟

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به ماشین ساز نزدیک است؟

سوالات متداول درباره ماشین ساز

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟