ابزارساز

✏️

ابزارساز چیست؟

✏️
سازنده ابزار و قالب کسی است که انواع ماشین آلات کنترل شده با کامپیوتر یا مکانیکی را برای تولید قطعات فلزی، ابزار و ابزار دقیق تنظیم و راه اندازی می کند. آنها در ماشین آلات و اتاق ابزار و در کف کارخانه کار می کنند.

✏️

تجزیه و تحلیل مشخصات، چیدمان انبارهای فلزی، راه‌اندازی و کارکرد ماشین‌ابزار، و نصب و مونتاژ قطعات برای ساخت و تعمیر قالب‌ها، ابزارهای برش، جک‌ها، وسایل، گیج‌ها و ابزارهای دستی ماشین‌کاران.

ابزارساز چه کار می کند؟

✏️
سازندگان ابزار و قالب معمولاً کارهای زیر را انجام می دهند:
•مطالعه نقشه ها، طرح ها، مشخصات، یا طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) یا فایل های ساخت کامپیوتری (CAM) برای ساخت ابزار و قالب
•محاسبه و بررسی ابعاد، اندازه، شکل، و تحمل قطعات کار
•راه اندازی، راه اندازی و خراب کردن ماشین ابزارهای معمولی، دستی یا کامپیوتری (CNC)
•قطعات را سوهان کنید، آسیاب کنید و به گونه ای تنظیم کنید که به درستی در کنار هم قرار گیرند
•ابزارها یا قالب های تکمیل شده را تست کنید تا مطمئن شوید که با مشخصات مطابقت دارند
•بررسی ابعاد و عیوب مناسب
•صاف و صیقل دادن سطوح ابزار و قالب
سازندگان ابزار ابزار دقیق و نگهدارنده ابزار را می سازند که برای برش، شکل دادن و شکل دادن به فلز و سایر مواد استفاده می شود. آن‌ها همچنین جک‌ها و لامپ‌ها را تولید می‌کنند - دستگاه‌هایی که فلز را در حین سوراخ شدن، مهر و موم کردن یا سوراخ‌کاری آن نگه می‌دارند - و گیج و سایر وسایل اندازه‌گیری. قالب‌سازان قالب‌های فلزی به نام قالب می‌سازند که برای شکل دادن به فلز در عملیات مهر زنی و آهنگری استفاده می‌شود. آنها همچنین قالب های فلزی را برای ریخته گری و قالب گیری پلاستیک، سرامیک و مواد کامپوزیت می سازند.
بسیاری از سازندگان ابزار و قالب از CAD برای توسعه محصولات و قطعات استفاده می کنند. مشخصات وارد شده به برنامه های کامپیوتری را می توان برای توسعه الکترونیکی طرح های اولیه برای ابزارها و قالب های مورد نیاز استفاده کرد. برنامه نویسان کنترل عددی کامپیوتر از برنامه های CAD و CAM برای تبدیل نقشه های الکترونیکی به برنامه های کامپیوتری مبتنی بر CAM استفاده می کنند که حاوی دستورالعمل هایی برای دنباله ای از عملیات ابزار برش است. هنگامی که این برنامه ها توسعه یافتند، ماشین های CNC از مجموعه دستورالعمل های موجود در برنامه برای تولید قطعه پیروی می کنند. ماشین‌کارها معمولاً ماشین‌های CNC را کار می‌کنند، اما سازندگان ابزار و قالب اغلب برای کار با ماشین‌های CNC و نوشتن برنامه‌های CNC آموزش دیده‌اند و ممکن است هر دو کار را انجام دهند.

وظایف

✏️ با استفاده از ابزارهای اندازه گیری مانند کولیس، بلوک های گیج، میکرومترها یا نشانگرهای صفحه، ابعاد، ترازها و فاصله های قطعات تکمیل شده را برای انطباق با مشخصات بررسی کنید.
✏️ ابزارهای معمولی یا کامپیوتری با کنترل عددی مانند ماشین تراش، ماشین های فرز، یا آسیاب را برای برش، سوراخ کردن، آسیاب کردن یا شکل دادن به قطعات به ابعاد و پرداخت های تعیین شده تنظیم و کار کنید.
✏️ ابعاد، اندازه‌ها، شکل‌ها و تحمل‌های مجموعه‌ها را بر اساس مشخصات تجسم و محاسبه کنید.
✏️ نقشه مطالعه، طرح، مدل، و یا مشخصات برای برنامه ریزی توالی عملیات برای ساخت ابزار، قالب، و یا مجامع.
✏️ با استفاده از ماشین ابزار، ابزار دستی یا جوشکار، قطعات را برای ساخت، تعمیر یا اصلاح قالب‌ها، گیج‌ها، گیج‌ها و ابزارها نصب و مونتاژ کنید.
✏️ قالب های تمام شده را از نظر صافی، مطابقت کانتور و عیوب بررسی کنید.
✏️ فلزات را برای استفاده از طیف وسیعی از فلزات و آلیاژها بر اساس ویژگی هایی مانند سختی یا تحمل حرارت انتخاب کنید.
✏️ قطعات ماشین‌کاری شده را با استفاده از بالابرها، گیره‌ها، بلوک‌های V یا صفحات زاویه‌دار، روی صفحات سطحی یا میز کار بلند کنید، قرار دهید و محکم کنید.
✏️ قسمت های مختلف را سوهان کنید، آسیاب کنید، برش بزنید و تنظیم کنید تا به درستی آنها را روی هم قرار دهید.
✏️ صاف و مسطح لهستانی و سطوح منحنی از قطعات و یا ابزار، با استفاده از کاردک، سنگ ساینده، فایل های، پارچه سنگ سنباده، و یا چرخ قدرت.
✏️ با استفاده از ابزارهایی مانند نقاله، میکرومتر، خط نویس، یا خط کش، استوک فلزی یا پلاستیکی را اندازه گیری، علامت گذاری، و نویسندگی کنید تا ماشین کاری را بچینید.
✏️ اجراهای آزمایشی را با ابزارهای تکمیل شده یا قالب ها انجام دهید تا اطمینان حاصل کنید که قطعات با مشخصات مطابقت دارند و در صورت لزوم تنظیمات را انجام دهید.
✏️ جگ‌ها، وسایل و قالب‌ها را برای استفاده به عنوان کمک کار در ساخت قطعات یا محصولات طراحی کنید.
✏️ با استفاده از اره برقی، قیچی برقی، قوانین و ابزارهای دستی، برش ها یا بلوک ها را به طول یا شکل های مشخص برش دهید، شکل دهید و برش دهید.
✏️ پرس های مته را برای سوراخ کردن و سوراخ کردن قطعات برای مونتاژ راه اندازی و کار کنید.
✏️ توسعه و طراحی ابزارها و قالب های جدید با استفاده از نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر.
✏️ کنترل‌های پیرومتر کوره‌های عملیات حرارتی را تنظیم کنید و قطعات، ابزارها یا مجموعه‌ها را برای سخت شدن در کوره‌ها تغذیه یا قرار دهید.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ پیش نویس، چیدمان و تعیین دستگاه های فنی، قطعات و تجهیزات ✏️ ارائه مستندات، دستورالعمل‌های دقیق، نقشه‌ها یا مشخصات برای اطلاع دیگران از نحوه سرهم کردن، ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاه‌ها، قطعات، تجهیزات یا سازه‌ها
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ نقشه ها یا دستورالعمل های دیگر را برای تعیین روش ها یا توالی های عملیاتی مرور کنید.
✏️ محصولات فلزی، پلاستیکی یا کامپوزیت را بررسی کنید.
✏️ اجرای آزمایشی تجهیزات تولیدی
✏️ مواد را برای علامت گذاری نقاط مرجع، خطوط برش یا سایر شاخص ها اندازه گیری کنید.
✏️ محاسبه ابعاد قطعه کار، محصولات یا تجهیزات.
✏️ ابعاد محصولات تکمیل شده یا قطعات کار را برای تأیید انطباق با مشخصات اندازه گیری کنید.
✏️ مواد ورودی تولید را انتخاب کنید.
✏️ طراحی ابزار، وسایل یا سایر وسایل برای تجهیزات تولید.
✏️ ماشین آلات، قطعات یا وسایل را مونتاژ کنید.
✏️ مواد یا محصولات را به داخل یا از طریق تجهیزات تغذیه کنید.
✏️ مواد یا قطعات کار را روی تجهیزات تولید نصب کنید.
✏️ به قطعات کار فلزی با چکش یا سایر ابزارهای کوچک دستی شکل دهید.
✏️ کنترل دمای کوره ها یا سایر تجهیزات گرمایشی را تنظیم کنید.
✏️ برش مواد صنعتی در آماده سازی برای ساخت یا پردازش.
✏️ مواد لهستانی، قطعات کار، یا محصولات نهایی.
✏️ سطوح یا لبه های فلزی صاف.
✏️ سوراخ های دریل در قطعات، تجهیزات یا مواد
✏️ اجرای تجهیزات جوشکاری
✏️ از تجهیزات شکل دهی فلز یا پلاستیک استفاده کنید.
✏️ مواد یا قطعات کار را با استفاده از جرثقیل یا سایر تجهیزات بالابری بالا ببرید.
✏️ تجهیزات سنگ زنی را کار کنید.
✏️ قطعات یا مجموعه ها را تعمیر کنید.

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک ابزارساز چیست؟

✏️ 1-2-3 بلوک
✏️ اره های برش ساینده
✏️ مشعل های استیلن
✏️ انبر کلاغی قابل تنظیم
✏️ کمپرسورهای هوا
✏️ آسیاب های هوا
✏️ سندبلسترهای هوا
✏️ آچار آلن
✏️ بلوک های زاویه سنج
✏️ صفحات زاویه دار
✏️ پرس های آربور
✏️ اره نواری
✏️ کشنده بلبرینگ
✏️ آسیاب های نیمکتی
✏️ حفره سنج
✏️ میله های خسته کننده
✏️ تجهیزات لحیم کاری
✏️ جرثقیل های پل
✏️ بروچرها
✏️ کلیدهای چاک
✏️ چکش میخ کش
✏️ اسکنه سرد
✏️ ماشین های فرز ترکیبی
✏️ مربع های ترکیبی
✏️ میله های سینوسی مرکب
✏️ مراکز تراشکاری CNC کنترل عددی کامپیوتری
✏️ دستگاه های اندازه گیری مختصات CMM
✏️ کنتربورس
✏️ سینک های سینک
✏️ اره های برش
✏️ ماشین آلات سوراخ کن
✏️ ابزارهای سوراخ کردن
✏️ عمق سنج ها
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ کولیس صفحه
✏️ نشانگرهای شماره گیری
✏️ کمد الماس
✏️ دیس آسیاب
✏️ مربع های سازنده قالب
✏️ پرس های لکه بینی
✏️ میکرومترهای دیجیتال
✏️ پلاترهای دیجیتال
✏️ آسیاب های دیسکی
✏️ تقسیم کننده ها
✏️ گیج های نقطه ای را دریل کنید
✏️ پرس مته
✏️ غبارگیر
✏️ ماسک های گرد و غبار
✏️ گوش گیر
✏️ ماشین آلات EDM ماشینکاری تخلیه الکتریکی
✏️ ماشین های حکاکی
✏️ سنج های حسگر
✏️ پیچ گوشتی های تخت
✏️ لیفتراک
✏️ ملاقه کوره
✏️ دستگاه های تراش شکافی
✏️ بلوک های گیج
✏️ تراش دنده ای
✏️ گریس پمپ سطلی
✏️ میله های پانسمان چرخ سنگ زنی
✏️ چرخ های سنگ زنی
✏️ کابینت های سنگ ریزه
✏️ اره برقی
✏️ گیره های دستی
✏️ جک های دستی
✏️ ریمورهای دستی
✏️ رفرکتومترهای دستی
✏️ دستگاه های سختی سنجی
✏️ کوره های عملیات حرارتی
✏️ میکرومتر ارتفاع
✏️ کولیس هرمافرودیت
✏️ تجهیزات بالابر
✏️ دستگاه های هونگ
✏️ سنگ های سنگ شکن
✏️ آسیاب های حفاری افقی
✏️ تجهیزات پرس هیدرولیک
✏️ حفاری جیگ
✏️ آسیاب زانو
✏️ ابزار لوازم جانبی ریل قطار
✏️ لپ تاپ
✏️ برش لیزری
✏️ تجهیزات ضبط مختصات اسکنر لیزری
✏️ مربع های چیدمان
✏️ لوپ ها
✏️ پرس مته مغناطیسی
✏️ ذره بین
✏️ پتک
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ ماشین جوشکاری MIG (گاز بی اثر فلز)
✏️ نشانگرهای فلزی
✏️ نویسندگان فلزی
✏️ قوطی های پخش روغن
✏️ مقایسه کننده های نوری
✏️ تخت نوری
✏️ تجهیزات جوش اکسی استیلن
✏️ پیچ گوشتی چارسو
✏️ تجهیزات جوشکاری قوس پلاسما
✏️ دوشاخه سنج
✏️ مته های قابل حمل
✏️ دستگاه جوش قابل حمل
✏️ مته های برقی
✏️ آسیاب های برقی
✏️ ترمز قدرت را فشار دهید
✏️ قیچی برقی
✏️ فایل های دقیق
✏️ سطوح دقیق
✏️ خط کش های دقیق
✏️ گیره های مخروطی دقیق
✏️ آسیاب های پروفیلی
✏️ سپرهای محافظ صورت
✏️ نقاله
✏️ ست های پانچ
✏️ پرس های مته رادیال
✏️ شعاع سنج
✏️ رسپ ها
✏️ ابزار پرچین
✏️ آسیاب های سطحی دوار
✏️ عینک ایمنی
✏️ عینک های محافظ
✏️ ابزار جوشکاری قوس محافظ
✏️ پرس های مهر زنی
✏️ قوانین فولاد
✏️ جوشکارهای چوبی
✏️ مقایسه کننده های پرداخت سطحی
✏️ سطح سنج
✏️ ماشین آلات سنگ زنی سطحی
✏️ آچار شیری تی
✏️ استخراج کننده های ضربه ای
✏️ مجموعه ها را ضربه بزنید
✏️ گیج های تلسکوپی
✏️ میله های اندازه گیری تلسکوپی
✏️ تست کشش
✏️ رزوه سنج
✏️ گیج های حلقه نخی
✏️ تکه های قلع
✏️ انبر
✏️ میکروسکوپ های ابزار ساز
✏️ لوله خم کن
✏️ تجهیزات جوشکاری TIG گاز بی اثر تنگستن
✏️ ابزار تراش
✏️ برجک تراش
✏️ جان پناه پرس پانچ
✏️ تجهیزات تست اولتراسونیک
✏️ بلوک های V
✏️ کولیس ورنیه
✏️ ارتفاع سنج ورنیه
✏️ نقاله های ورنیه
✏️ اره نواری عمودی
✏️ تسمه سنباده های عمودی
✏️ ماشین های فرز عمودی
✏️ پیک سرند
✏️ جوشکارها
✏️ برس های سیمی
✏️ ماشین های تخلیه الکتریکی سیم
✏️ گیره های نیمکت کارگاهی
✏️ جرثقیل های کارگاهی

نمایش بیشتر

یک ابزارساز چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 Autodesk Inventor، ✏️ 🔥 میکرواستیشن Bentley ، ✏️ 🔥 CimatronE Master، ✏️ 🔥 CATIA، ✏️ 🔥 Dassault Systemes SOLIDWORKS، ✏️ 🔥 داده ام نرم افزار COPRA MetalBender، ✏️ 🔥 Kubotek USA KeyCreator، ✏️ 🔥 لوگوپرس، ✏️ 🔥 MAKER CAD / CAM خدمات DIEMAKER، ✏️ 🔥 PTC Creo Parametric، ✏️ 🔥 طراحی مهاجم سیستم SS-مرگ، ✏️ 🔥 Striker Systems Form SS-Draw، ✏️ 🔥 طراحی SS-Strip Systems Striker، ✏️ 🔥 Vero International VISI-Muld، ✏️ 🔥 VX Corporation VX Mold & Die،
✏️ نرم افزار CAM : ✏️ 1CadCam Unigraphics، ✏️ مسترکم CNC، ✏️ فناوری DP ESPRIT، ✏️ نرم افزار تایید NC، ✏️ هایپرمیل فناوری ذهن باز، ✏️ Gibbs مجازی CADD/CAM،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار مدیریت موجودی : ✏️ Seco Tools Seco Point،
✏️ نیازهای مواد برنامه ریزی لجستیک و نرم افزار زنجیره تامین : ✏️ JobPack MES Scheduler،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft Project،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.
✏️ طراحی ✏️ آشنایی با تکنیک های طراحی، ابزار و اصول مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق، بلوپرینت ها، طراحی ها و مدل ها.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.

یک ابزارساز چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ انتخاب تجهیزات: ✏️ تعیین نوع ابزار و تجهیزات مورد نیاز برای انجام یک کار.
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات: ✏️ انجام تعمیر و نگهداری معمول بر روی تجهیزات و تعیین زمان و نوع نگهداری مورد نیاز.
✏️ عیب یابی: ✏️ تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.

درآمد یک ابزارساز

ابزارساز به طور متوسط ماهانه 10,322,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,930,000 تومان شروع می شود و تا 13,130,000 می رسد .

درآمد ابزارساز بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد ابزارساز سطح بالا از :
13,130,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد ابزارساز در سطح ارشد از :
11,570,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد ابزارساز سطح متوسط از :
10,270,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد ابزارساز سطح پایین از :
8,970,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد ابزارساز از :
7,930,000 تومان در ماه

بازار کار برای ابزارساز

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

ویژگی کار یک ابزارساز چگونه است؟

✏️
اکثریت قریب به اتفاق سازندگان ابزار و قالب در تولید کار می کنند. آنها در ماشین‌فروشی‌ها و اتاق‌های ابزار و در کف کارخانه‌ها کار می‌کنند، جایی که مناطق کار به خوبی روشن و تهویه می‌شوند. اگرچه کار به طور کلی خطرناک نیست، کار در اطراف ماشین ابزار خطرات خاصی را به همراه دارد و کارگران باید اقدامات احتیاطی را رعایت کنند. به عنوان مثال، کارگران باید از تجهیزات حفاظتی مانند عینک ایمنی برای محافظت در برابر قطعات فلزی در حال پرواز و گوش‌گیرها استفاده کنند تا صدای تولید شده توسط ماشین‌آلات را کاهش دهند.

اکثر سازندگان ابزار و قالب به طور تمام وقت در ساعات کاری عادی کار می کنند. با این حال اضافه کاری رایج است. از آنجا که بسیاری از تولید کنندگان ماشین آلات را برای ساعات طولانی کار می کنند، کار در عصر و آخر هفته نیز رایج است.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک ابزارساز بشویم؟

✏️
برنامه‌های رسمی کارآموزی، که معمولاً توسط اتحادیه یا تولیدکننده حمایت می‌شوند، راه بسیار خوبی برای تبدیل شدن به یک ماشین‌کار یا سازنده ابزار و قالب هستند، اما ورود به آن‌ها اغلب سخت است. کارآموزان معمولاً باید دارای مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل آن باشند. در دبیرستان، دانش‌آموزان در صورت وجود باید دروس مثلثات و هندسه، نقشه‌خوانی، فلزکاری و نقشه‌کشی را بگذرانند. برنامه های کارآموزی شامل آموزش فروشگاهی پولی و آموزش فنی مرتبط بین چهار تا پنج سال است. این کلاس ها اغلب با همکاری کالج های محلی یا مدارس فنی-حرفه ای تدریس می شوند.

اگرچه برنامه های کارآموزی ممکن است بهترین راه برای یادگیری این شغل باشد، اما تعداد فزاینده ای از سازندگان ابزار و قالب آموزش فنی رسمی خود را از جامعه و دانشکده های فنی دریافت می کنند. این افراد اغلب در حین استخدام توسط سازنده ای که از اهداف آموزشی کارکنان پشتیبانی می کند و آموزش های لازم در حین کار را به صورت رسمی کمتر ارائه می دهد، یاد می گیرند.

حتی پس از تکمیل یک برنامه آموزشی رسمی، سازندگان ابزار و قالب هنوز به سالها تجربه نیاز دارند تا مهارت بالایی داشته باشند. برای ارتقای سطح مهارت سازندگان ابزار و قالب و ایجاد استاندارد یکنواخت‌تر شایستگی، تعدادی از امکانات آموزشی، هیئت‌های کارآموزی، و کالج‌ها برنامه‌های صدور گواهینامه را ارائه می‌کنند. تکمیل یک برنامه گواهینامه شناخته شده فرصت های شغلی بهتری را برای سازندگان ابزار و قالب فراهم می کند و به کارفرمایان کمک می کند تا در مورد توانایی های استخدام های جدید قضاوت کنند. گواهینامه سطح سفر پس از اتمام دوره کارآموزی از هیئت های کارآموزی در دسترس است. بسیاری از کارفرمایان این گواهی را به رسمیت می شناسند و اغلب منجر به فرصت های شغلی بهتر می شود.

یک ابزارساز چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
40/85 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
39/61 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
9/67 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
9/87 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)

جذابیت های شغلی یک ابزارساز چه مواردی است؟

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به ابزارساز نزدیک است؟

سوالات متداول درباره ابزارساز

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟