کفاش

✏️
کفاش کسی است که کفش می سازد، طراحی و تعمیر می کند. نام اصلی یک کفاش، بندکش بود. از لحاظ تاریخی، کفش‌ها یک‌یک به یک با دست ساخته می‌شدند، اما این صنعت تا حدودی جای خود را به صنعت تولید کفش داده و کفش‌هایی را با نرخی بسیار بیشتر از تولیدکنندگان کفش تولید می‌کرد. با این حال هنوز کفاش‌هایی وجود دارند که کارهای باکیفیت، دقیق و کاردستی تولید می‌کنند، اما نادر می‌شوند.
اگرچه تعداد کمی از کفاشان در جهان باقی مانده است، هنر کفاشی احتمالاً برای مدتی طولانی وجود خواهد داشت، زیرا بسیاری از نقاط جهان هنوز به کفاشیان متکی هستند. همچنین، برخی از افراد هنوز دوست دارند بدانند که کفش‌های کاملاً متناسب آنها به طور خاص برای آنها طراحی و ساخته شده است.

✏️

چرم و محصولات چرمی مانند مانند چمدان، کفش و زین را بسازید، تزئین یا تعمیر کنید. ممکن است از ابزار دستی استفاده کند.

✏️
کفاشیان صدها سال است که به طراحی، ساخت، تعمیر و تمیز کردن کفش می پردازند. برای ساختن یک کفش، یک کفاش معمولاً از آخرین کفش استفاده می کند. کفش آخر شبیه پای انسان است و استفاده از این ابزار سایز مناسب کفش را تضمین می کند.
با استفاده از چاقو، قیچی، قیچی، یا ماشین پرس، یک کفاش قطعاتی را بر اساس الگوها یا خطوط برش می دهد. چرخ خیاطی، سوزن و نخ، چسب و گیره یا ابزارهای دستی و پرچ های مختلف برای تعمیر، تزئین یا ساخت محصولات چرمی بر اساس نیاز و مشخصات افراد استفاده می شود. اثرات مطلوب خاصی با استفاده از رنگ، رنگ یا لکه حاصل می شود. یک کفاش ممکن است برای دستیابی به ظاهری تزئینی، چرم را حکاکی یا مهر کند، یا از دوخت برای ایجاد اشکال مختلف استفاده کند.
بخشی از وظایف یک کفاش، تعمیر و نگهداری کفش است. ترمیم یا گذاشتن پاشنه ها و زیره ها با استفاده از سیمان، میخ یا سوراخ های خیاطی و سپس فرم دادن به پاشنه کفش با چاقو و کوبیدن آن ها برای صافی همگی بخشی از کار روزانه است.
کفاش‌ها باید در کسب‌وکار نیز باهوش باشند، زیرا بخش بزرگی از خدمات مشتریان کفاشان تخمین هزینه‌های ساخت کفش یا چکمه سفارشی یا تخمین تعمیر است.

✏️ چکمه‌ها یا کفش‌ها را بپوشید و در غیر این صورت آن‌ها را بپوشید، مانند اینکه لبه‌های کف و پاشنه جدید را به شکل کفش کوتاه کنید.
✏️ برآورد هزینه از محصولات یا خدمات از قبیل کفش های سفارشی و یا تعمیر کفش، و دریافت پرداخت از مشتریان.
✏️ کفی ها را به بند کفش بچسبانید، رویه کفش را بچسبانید و پاشنه ها و زیره ها را بپوشانید.
✏️ سیمان، ناخن، یا دوختن کف و پاشنه به کفش.
✏️ با استفاده از چاقو، قیچی، قیچی، یا ماشین پرس، قطعات را با پیروی از الگوها یا خطوط اصلی برش دهید.
✏️ محصولات چرمی را با توجه به مشخصات، با استفاده از چرخ خیاطی، سوزن و نخ، توری چرم، چسب، گیره، ابزار دستی یا پرچ بسازید، تزئین یا تعمیر کنید.
✏️ پاشنه‌های کفش را با چاقو شکل دهید و برای صافی آن‌ها را روی چرخ صافی سنباده بزنید.
✏️ زیره، پاشنه و سایر قسمت های کفش را با استفاده از ماشین آلات، مواد و تجهیزات خیاطی، صاف کردن و دیگر تعمیرات کفش تعمیر یا تعویض کنید.
✏️ کفش‌های ارتوپدی یا درمانی را طبق دستور پزشک بسازید، اصلاح کنید و تعمیر کنید یا کفش‌های موجود را برای افراد دارای مشکلات پا و نیازهای خاص اصلاح کنید.
✏️ محصولات چرمی مانند تنه، چمدان، کفش، زین، کمربند، کیف پول و دستکش بیسبال را تعمیر و بازسازی کنید.
✏️ برای اتصال قطعات، موادی مانند پارچه، پشم گوسفند، چرم یا چوب را تراز کنید و بخیه بزنید یا بچسبانید.
✏️ کفش ها را روی طول می کشد به حذف کف و پاشنه، با استفاده از چاقو یا انبردست.
✏️ چرم یا مواد دیگر را رنگ کنید، خیس کنید، جلا دهید، رنگ کنید، مهر بزنید، بخیه بزنید، لکه بزنید، چرم یا مواد دیگر را حکاکی کنید تا جلوه ها، تزئینات یا اشکال دلخواه را به دست آورید.
✏️ کفش ها را تمیز و جلا دهید.
✏️ بررسی بافت، رنگ، و قدرت های چرمی به اطمینان حاصل شود که آن را برای یک هدف خاص مناسب است.
✏️ نسخه ها یا مشخصات را بخوانید و با استفاده از کولیس ها، اندازه گیری های نواری یا قوانین، نوع محصولی را که باید ساخته شود، اندازه گیری کنید.
✏️ بازرسی مقالات برای نقص، و حذف قسمت های آسیب دیده یا فرسوده، با استفاده از ابزار دست.
✏️ سوراخ ها را سوراخ کرده یا سوراخ کنید و حلقه های فلزی، دستگیره ها و سخت افزارهای بست مانند سگک ها را وارد یا وصل کنید.
✏️ لوازم جانبی یا تزئینی را برای تزئین یا محافظت از محصولات وصل کنید.
✏️ انتخاب مواد و الگوهای، و الگوهای اثری بر روی مواد به قطع کردن.
✏️ با استفاده از بخیه یا چسب، روکش ها، بالشتک ها یا آسترها را برش دهید، قرار دهید، قرار دهید و محکم کنید.
✏️ با استفاده از اندازه‌گیری‌ها، طرح‌ها، گچ‌کاری‌ها یا مشخصات مشتری، الگوها را بکشید و الگوهای موقعیت یا طرح کلی را روی قطعات کار بکشید.
✏️ مشتریان را از نظر تناسب اندازه گیری کنید و با آنها در مورد نوع کفشی که قرار است ساخته شود صحبت کنید و جزئیاتی مانند کیفیت چرم را توصیه کنید.
✏️ با استفاده از برانکارد قابل تنظیم، کفش‌های کش دار، قطعات مرطوب‌کننده و قرار دادن و پیچاندن قطعات.
✏️ پاشنه پا و انگشت پا روی کفش می‌چسبد.
✏️ درج، پد پاشنه، و بالابر را از قالب های پاهای مشتریان آماده کنید.
✏️ درزها را دوباره بدوزید و دسته و آستر چمدان ها یا کیف های دستی را تعویض کنید.

نمایش بیشتر

✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا

✏️ خواندن دستورها کاری یا دستورالعمل های دیگر برای تعیین مشخصات محصول یا مواد مورد نیاز
✏️ لباس ها را از نظر نقص، آسیب یا لکه بررسی کنید.
✏️ مشتریان را برای اطمینان از تناسب محصول مناسب اندازه گیری کنید.
✏️ ارزیابی کیفیت مواد یا محصولات
✏️ هزینه های محصولات، خدمات یا مواد را برآورد کنید.
✏️ مواد ورودی تولید را انتخاب کنید.
✏️ طراحی قالب ها یا الگوها.
✏️ آب یا محلول ها را روی پارچه یا لباس بمالید.
✏️ لباس یا سایر اجناس بدوزید.
✏️ منسوجات یا پوشاک را تعمیر کنید.
✏️ از تجهیزات خیاطی استفاده کنید.
✏️ مواد یا قطعات کار را روی تجهیزات تولید نصب کنید.
✏️ پارچه یا مواد دیگر را در طول تولید لباس تنظیم کنید.
✏️ مواد اضافی را از قطعات کار جدا کنید.
✏️ پارچه ها را برش دهید.
✏️ پارچه یا مواد را برای پردازش یا تولید آماده کنید.
✏️ مواد لهستانی، قطعات کار، یا محصولات نهایی.
✏️ وسایل کمکی پزشکی یا دندانپزشکی سفارشی بسازید.
✏️ الگوها را روی تجهیزات، مواد یا قطعه کار قرار دهید.
✏️ لوازم تزئینی یا کاربردی را به محصولات وصل کنید.
✏️ سوراخ های دریل در قطعات، تجهیزات یا مواد
✏️ پوشاک یا محصولات نساجی را مونتاژ کنید.
✏️ قطعات یا قطعات کار را برای اطمینان از مونتاژ مناسب تراز کنید.
✏️ با استفاده از الگوها یا سایر ارجاعات، خطوط راهنما یا علامت گذاری روی مواد یا قطعات کار بکشید.
✏️ برای تعیین مشخصات سفارش با مشتریان یا طراحان مشورت کنید.

نمایش بیشتر

✏️ دوخت کفی اتوماتیک
✏️ دستگاه اصلاح نیمکت
✏️ هواپیماها را مسدود کنید
✏️ چرخ های کوبنده
✏️ انبر پینه دوز
✏️ چاپگرهای جوهرافشان کامپیوتری
✏️ مته های شارژی
✏️ کارت خوان های اعتباری
✏️ کولیس دیجیتال
✏️ ترازو دیجیتال
✏️ صندوق های الکترونیکی
✏️ گیره های دستی
✏️ قیچی سنگین
✏️ دستگاه های پاشنه زنی
✏️ تجهیزات سوراخ زنی
✏️ چرخ خیاطی صنعتی
✏️ چاقو تیزکن
✏️ سوله های چرمی
✏️ ست های پانچ درایو چرمی
✏️ پانچر چرمی
✏️ تنظیمات پرچ چرمی
✏️ قیچی چرم
✏️ اسکی چرمی
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ مینی برش چرم
✏️ ماشین های دوخت بیرونی
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ برس های اپلیکاتور پولیش
✏️ برش پارچه برقی قابل حمل
✏️ خط کش های دقیق
✏️ چاقوهای تیغی
✏️ برش پارچه دوار
✏️ سوراخ کن های چرخشی
✏️ دستکش ایمنی
✏️ قیچی تیز کن
✏️ سوزن خیاطی
✏️ چکش کفش
✏️ ماندگاری کفش
✏️ دستگاه های پولیش کفش
✏️ پرس های تعمیر کفش
✏️ دستگاه های سمباده کفش
✏️ انبردست لغزنده
✏️ دوخت کف پا
✏️ چکش های چوبی
✏️ چاقوهای کاربردی
✏️ برس های تمیز کننده سیم
✏️ انبر سیم

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار حسابداری : ✏️ نرم افزار دفترداری ، ✏️ نرم افزار حسابداری مالی،
✏️ نرم افزار مدیریت موجودی : ✏️ نرم افزار ردیابی موجودی،
✏️ نرم افزار پایانه فروش : ✏️ نرم افزار پردازش فروش،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،

✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.

✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
نمایش بیشتر

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.

کفاش به طور متوسط ماهانه 7,462,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,240,000 تومان شروع می شود و تا 8,710,000 می رسد .

درآمد کفاش بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد کفاش سطح بالا از :
8,710,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد کفاش در سطح ارشد از :
8,190,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد کفاش سطح متوسط از :
7,410,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد کفاش سطح پایین از :
6,890,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد کفاش از :
6,240,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

✏️
سال ها پیش، زندگی و کار در یک خانه برای مشاغل کوچک رایج بود. خانه ی کفاش یا بندان، شبیه دیگر صنعتگران بود. او معمولاً آنقدر ثروتمند نبود که بتواند خانه داشته باشد، بنابراین طبقه اول یک اقامتگاه را اجاره می‌کرد که در آنجا خانه و غذای خانواده‌اش را می‌داد و همچنین کفش‌ها و کالاهای چرمی درست می‌کرد و تعمیر می‌کرد.

در دوران مدرن، یک کفاش معمولاً در یک مغازه در یک جامعه کار می کند و خدمات خود را به مردم محلی آن منطقه ارائه می دهد. کفاشیان تمایل دارند که خوداشتغالی باشند و در فروشگاه های کوچک یا کیوسک ها کار کنند. این کار اغلب شامل ایستادن ساعت‌های زیادی پشت میز کار است.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
نمایش بیشتر

✏️
برخی از کالج‌ها و مدارس تجاری برنامه‌های تعمیر و/یا طراحی کفش دارند یا این نوع آموزش را از طریق بخش طراحی مد ارائه می‌دهند. بهترین کار این است که به دنبال مدرسه ای باشید که یک برنامه سنگفرش یا بند ناف ارائه می دهد که تمام مهارت های لازم را آموزش می دهد. البته شاگرد شدن نزد یک کفاش با تجربه به شما آموزش حین کار می دهد و این نوع آموزش قیمتی ندارد.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
56/04 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
21/62 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
17/74 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)