متصدی نیروگاه تولید برق

✏️

متصدی نیروگاه تولید برق چیست؟

✏️
اپراتور نیروگاه کسی است که سیستم های تولید و توزیع برق را کنترل می کند. آن ها به ترکیبی از تحصیلات، تجربه و آموزش گسترده در محل کار نیاز دارند. اپراتورهای راکتورهای انرژی هسته ای نیز به مجوز نیاز دارند. بسیاری از مشاغل نیاز به بررسی سوء پیشینه دارند و کارگران در معرض غربالگری مواد مخدر و الکل هستند.

✏️

کنترل، بهره برداری یا نگهداری ماشین آلات برای تولید برق. شامل اپراتورهای تجهیزات کمکی است.

متصدی نیروگاه تولید برق چه کار می کند؟

✏️
اپراتورهای نیروگاه معمولاً کارهای زیر را انجام می دهند:
- کنترل تجهیزات مولد برق مانند بویلرها، توربین ها، ژنراتورها و راکتورها
- خواندن ابزارهای سنجش مثل گیج ها و نمودارها برای نظارت بر ولتاژ و جریان برق
- بررسی تجهیزات و نشانگرها برای تشخیص شواهدی از مشکلات عملیاتی
- تنظیم ابزارهای کنترلی برای تثبیت کردن جریان قدرت
- راه اندازی یا متوقف کردن ژنراتورها، توربین ها و سایر تجهیزات در صورت لزوم
برق یکی از حیاتی ترین منابع کشور ما است.
اپراتورهای نیروگاه، نیروگاه ها و جریان برق را از نیروگاه ها به ایستگاه های فرعی کنترل می کنند که برق را بین مشاغل، خانه ها و کارخانه ها توزیع می کنند. برق از منابع بسیاری از جمله زغال سنگ، گاز، انرژی هسته ای، انرژی برق آبی (از منابع آب) و نیروی باد و خورشید تولید می شود.
اپراتورهای راکتور انرژی هسته ای، راکتورهای هسته ای را کنترل می کنند. آن ها میله های کنترل را تنظیم می کنند که بر میزان الکتریسیته تولیدشده از یک راکتور تأثیر می گذارد. آن ها بر راکتورها، توربین ها، ژنراتورها و سیستم های خنک کننده نظارت می کنند و در صورت لزوم ابزارهای کنترلی را تنظیم می کنند. این اپراتورها همچنین تجهیزات را راه اندازی و متوقف می کنند و داده ها را ضبط می کنند. آنها ممکن است نیاز به پاسخ به اختلالات ایجادشده، تعیین علت و انجام اقدامات اصلاحی داشته باشند.

وظایف

✏️ تنظیم ابزارهای کنترلی برای تولید توان الکتریکی مشخص یا تثبیت جریان برق بین ایستگاه های تولید و پست ها
✏️ نظارت بر تجهیزات و نشانگرهای نیروگاه برای شناسایی شواهدی از مشکلات عملیاتی
✏️ کنترل خروجی ژنراتور برای مطابقت با فاز، فرکانس یا ولتاژ برق عرضه شده به تابلوها
✏️ کنترل یا نگهداری تجهیزات کمکی مانند پمپ ها، فن ها، کمپرسورها، کندانسورها، گرمکن های آب مصرفی، فیلترها یا دستگاه کلرزنی برای تامین آب، سوخت، روان کننده ها، هوا یا قدرت کمکی
✏️ کنترل تجهیزات مولد برق از جمله بویلرها، توربین ها، ژنراتورها یا راکتورها با استفاده از تابلوهای کنترل یا تجهیزات نیمه اتوماتیک
✏️ راه اندازی، کنترل یا مانیتور تجهیزات از جمله واحد حذف اسید یا گاز کربن دی اکسید، کمپرسور دی اکسید کربن یا خطوط لوله، برای گیرانداختن، ذخیره و حمل و نقل کربن دی اکسید خروجی
✏️ شروع یا توقف کار ژنراتورها، تجهیزات کمکی پمپاژ، توربین ها یا دیگر تجهیزات نیروگاه در صورت لزوم
✏️ باز و بسته کردن دریچه ها و سوئیچ ها به ترتیب برای راه اندازی یا خاموش شدن واحدهای کمکی
✏️ ارتباط با اپراتورهای سیستم برای تنظیم و هماهنگی ولتاژهای خط و بارها و فرکانس های انتقال
✏️ بازرسی سوابق یا ورودی های دفترچه ثبت وقایع یا ارتباط گیری با پرسنل کارخانه برای ارزیابی وضعیت عملیاتی تجهیزات
✏️ تنظیم کارکرد و شرایط تجهیزات، مانند سطح آب، بر اساس داده های ابزارها یا رایانه ها
✏️ انجام اقدامات نظارتی بر اساس خوانش نمودارها، مترها و گیج ها در فواصل زمانی مشخص
✏️ ثبت و جمع آوری داده های عملیاتی به وسیله تکمیل و نگهداری فرم ها، برگه های ثبت وقایع یا گزارش ها
✏️ نظافت، روغن کاری و نگهداری از تجهیزاتی مانند ژنراتورها، توربین ها، پمپ ها یا کمپرسورها برای جلوگیری از بروز خطا و تخریب
✏️ راه اندازی، کنترل یا مانیتور کردن دستگاه های گاز ساز یا تجهیزات مربوط به آن مثل خنک کننده ها، خاموش کننده های آبی، راکتورهای تغییر آب-گاز یا واحدهای بازیابی گوگرد برای تولید گاز سنتز یا برق از زغال سنگ
✏️ راه اندازی، کنترل یا نظارت بر سیکل ترکیبی یکپارچه سازی گازی شدن (IGCC) یا تجهیزات مرتبط مانند واحدهای جداسازی هوا برای تولید برق از زغال سنگ
✏️ راه اندازی یا نگهداری از تجهیزات تولید برق توزیع شده از جمله سلول های سوختی یا میکروتوربین ها برای تولید انرژی در محل برای تولیدات یا سایر مقاصد تجاری
✏️ بررسی و تست ماشین آلات و تجهیزات توزیع برق، با استفاده از دستگاه تست
✏️ آماده به کار قرار دادن ژنراتورهای برق اضطراری روی خط در مواقع اضطراری و نظارت بر دما، خروجی و روانکاری سیستم
✏️ تنظیمات یا تعمیرات جزئی مانند سفت کردن آب بندها یا اتصالات لوله ها
✏️ دریافت تماس های قطعی برق و درخواست کارکنان لازم در هنگام قطع برق یا مواقع اضطراری
✏️ جمع آوری نمونه های روغن، آب یا الکترولیت برای تجزیه و تحلیل آزمایشگاهی

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ نظارت بر روانکاری تجهیزات یا قطعات کار
✏️ نظارت بر عملکرد تجهیزات برای اطمینان از عملکرد مناسب
✏️ مشاهده عملکرد تجهیزات برای تشخیص نقص عملکرد
✏️ نظارت بر رویه های عملیاتی در محیط های فنی برای اطمینان از انطباق با استانداردها
✏️ نظارت بر شرایط در محل های دفن زباله تولید انرژی
✏️ بازرسی تجهیزات یا سیستم ها
✏️ تست تجهیزات یا سیستم های الکتریکی را برای اطمینان از عملکرد صحیح
✏️ ارزیابی ویژگی های تجهیزات یا سیستم ها
✏️ عیب یابی مشکلات عملکرد تجهیزات یا سیستم ها.
✏️ کار با تجهیزات تولید پاک
✏️ جمع آوری نمونه هایی از مواد یا محصولات برای آزمایش
✏️ تنظیم تجهیزات برای اطمینان از عملکرد
✏️ تنظیم کردن کنترل‌های تجهیزات را برای تثبیت جریان آب، محلول‌های تمیزکننده یا سایر مایعات
✏️ راه اندازی سیستم ها یا تجهیزات پمپاژ
✏️ بهره برداری از تجهیزات تولید انرژی
✏️ بهره برداری از تجهیزات تولید گاز طبیعی
✏️ بهره برداری از تجهیزات توزیع انرژی
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات تولید یا پردازش
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات تولید انرژی پایدار
✏️ روغن کاری تجهیزات تولید
✏️ تعویض اجزای تجهیزات فرسوده
✏️ تعمیر تجهیزات یا ابزار تولید
✏️ ثبت داده های عملیاتی یا تولیدی
✏️ تبادل اطلاعات با همکاران
✏️ اطلاع دادن به دیگران درباره نیازهای تعمیر یا نگهداری تجهیزات

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک متصدی نیروگاه تولید برق چیست؟

✏️ جاذب های انرژی
✏️ آچار دستی قابل تنظیم
✏️ انبر کلاغی قابل تنظیم
✏️ کمپرسورهای هوا
✏️ ماسک فیلتر هوا
✏️ گرمکن های هوا
✏️ نمونه بردارهای هوا
✏️ خودروهای همه جا رو (AVT)
✏️ پنل متر آنالوگ
✏️ تجهیزات آلارم دهنده
✏️ کاهنده بخار
✏️ بكهو لودرها
✏️ نوار نقاله
✏️ دمنده ها
✏️ لوله های آب نمای بویلر
✏️ موتورهای DC جریان مستقیم بدون جاروبک
✏️ آسانسورهای سطلی
✏️ سنسورهای کاتالیزوری
✏️ نوار نقاله های زنجیره ای
✏️ دیگ های بستر سیال در گردش (CFB)
✏️ چکش میخ کش
✏️ خشک کن زغال سنگ
✏️ مانیتور گازهای قابل احتراق
✏️ موتورهای احتراقی
✏️ توربین های احتراق
✏️ کندانسورها
✏️ پروب های رسانایی
✏️ تابلوهای کنترل
✏️ برج های خنک کننده
✏️ دیتالاگرها
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ ژنراتورهای دیزلی
✏️ پنل متر دیجیتال
✏️ دستگاه نمایش داده دیجیتال
✏️ سیستم های اسکرابر خشک
✏️ کامیون کمپرسی
✏️ تابلو برق ها
✏️ محفظه احتراق بسته
✏️ سیستم های تحریک
✏️ مبدل های حرارتی پره دار
✏️ بویلرهای لوله آتش نشانی
✏️ جریان سنج
✏️ تجهیزات نظارت بر جریان
✏️ فرستنده های جریان
✏️ سیستم های گوگردزدایی از گازهای دودکش
✏️ آشکارسازهای گاز
✏️ ژنراتورهای گازی
✏️ تشخیص دهنده های نشت گاز
✏️ توربین های دوتایی زمین گرمایی
✏️ گریس پمپ دستی
✏️ گریس پمپ سطلی
✏️ پمپ های نمونه برداری دستی
✏️ کلاه های محافظ
✏️ پمپ های حرارتی
✏️ ژنراتورهای بخار بازیابی حرارت
✏️ جرقه زن
✏️ سنگ شکن های ضربه ای
✏️ آنالایزرهای مادون قرمز
✏️ ترانسمیترهای سطح
✏️ سوئیچ های محدود کننده
✏️ رایانه های بزرگ
✏️ میکرو بادسنج ها
✏️ کمپرسورهای موتور
✏️ آشکارسازهای گاز چندگانه
✏️ کامپیوترهای نوت بوک
✏️ فیلترهای روغن
✏️ پمپ دستی روغن
✏️ محفظه احتراق باز
✏️ صفحات اوریفیس
✏️ آنالایزرهای اکسیژن
✏️ تابلوهای برق توزیع
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ پیچ گوشتی چارسو
✏️ مبدل های صفحه ای
✏️ ژنراتورهای قابل حمل گازسوز
✏️ ترانسفورماتورهای قدرت
✏️ فشار سنج
✏️ ترانسمیترهای فشار
✏️ شیرهای فشار
✏️ پودر کننده ها
✏️ پمپ های پاکسازی
✏️ روتامترها
✏️ صفحه نمایش ها
✏️ نوار نقاله حلزونی
✏️ راکتورهای کاتالیزوری انتخابی
✏️ راکتورهای غیر کاتالیزوری انتخابی
✏️ دستگاه تنفس مستقل (SCBA)
✏️ مبدل های حرارتی پوسته و لوله
✏️ مبدل های سیگنال
✏️ لودرهای اسکید
✏️ دمنده دوده
✏️ کندانسورهای بخار
✏️ سیستم های توزیع بخار
✏️ توربو ژنراتورهای بخار
✏️ بخار سنج
✏️ توربین های بخار
✏️ پیچ گوشتی دوسو
✏️ تجهیزات ایستگاه انتقال برق
✏️ سنسورهای دما
✏️ فرستنده های دما
✏️ نمایشگرهای لمسی
✏️ کنترل ترانسفورماتور
✏️ دبی سنج توربین
✏️ گاورنرها
✏️ وانت بار
✏️ پمپ های وکیوم
✏️ مانیتورهای لرزش
✏️ فیلترهای آب
✏️ آب سنج ها
✏️ آبگرمکن
✏️ پمپ های آب
✏️ نمونه بردارهای آب
✏️ نرم کننده های آب
✏️ تجهیزات تصفیه آب
✏️ اسکرابر مرطوب

نمایش بیشتر

یک متصدی نیروگاه تولید برق چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ نرم افزار تجزیه و تحلیل گازهای دفن زباله، ✏️ نرم افزار سیستم Landtec LFG Pro،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار مدیریت امکانات : ✏️ سیستم مدیریت نگهداری کامپیوتری CMMS،
✏️ نرم افزار کنترل صنعتی : ✏️ 🔥 نرم افزار کنترل نظارتی و جمع آوری داده ها (SCADA)، ✏️ سیستم های مانیتورینگ انتشار مستمر (CEMS)، ✏️ سیستم کنترل توزیع شده (DCS)، ✏️ نرم افزار امرسون، ✏️ نرم افزار سیستم مانیتورنیگ میدان گازی، ✏️ سیستم کنترل توزیع شده (DCS) جنرال الکتریک مارک VI ، ✏️ سیستم کنترل یکپارچه (ICS) جنرال الکتریک مارک VI، ✏️ سیستم های خاموش کننده اینترلاک، ✏️ نرم افزار سیستم ابزار ایمنی (SIS)، ✏️ اتوماسیون نیروگاه زیمنس (SPPA)، ✏️ زیمنس تله پرم، ✏️ نرم افزارهای سیستم اطلاعات واحد صنعتی (OSI) TEKNIK Segala ، ✏️ نرم افزار FAST/TOOLS یوکوگاوا ،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.

یک متصدی نیروگاه تولید برق چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ عیب یابی: ✏️ تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ توجه شنوایی: ✏️ توانایی تمرکز بر روی یک منبع صدا در حضور صداهای مزاحم دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

درآمد یک متصدی نیروگاه تولید برق

متصدی نیروگاه تولید برق به طور متوسط ماهانه 13,565,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 9,490,000 تومان شروع می شود و تا 16,900,000 می رسد .

درآمد متصدی نیروگاه تولید برق بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد متصدی نیروگاه تولید برق سطح بالا از :
16,900,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد متصدی نیروگاه تولید برق در سطح ارشد از :
15,470,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد متصدی نیروگاه تولید برق سطح متوسط از :
13,780,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد متصدی نیروگاه تولید برق سطح پایین از :
11,440,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد متصدی نیروگاه تولید برق از :
9,490,000 تومان در ماه

بازار کار برای متصدی نیروگاه تولید برق

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

ویژگی کار یک متصدی نیروگاه تولید برق چگونه است؟

✏️
اپراتورهایی که در اتاق های کنترل کار می کنند معمولاً در یک ایستگاه کنترل می نشینند یا می ایستند. کار از نظر فیزیکی سخت نیست؛ اما نیاز به توجه مداوم دارد. کارگران همچنین ممکن است سرکشی کنند، تجهیزات را چک کنند و کارهای دیگری را خارج از اتاق کنترل انجام دهند. از آنجایی که انتقال نیرو هم از اهمیت حیاتی برخوردار است و هم در برابر حمله حساس است، امنیت یکی از نگرانی های اصلی شرکت های برق است. نیروگاه های هسته ای و ایستگاه های انتقال از امنیت بالایی برخوردار هستند و کارگران باید برای کار در محیط های ایمن آماده باشند. هنگامی که اپراتورها در حال سرکشی هستند یا کارهای دیگری را خارج از اتاق کنترل انجام می دهند، ممکن است در معرض خطر برق گرفتگی، سقوط و سوختگی قرار گیرند. با این حال، کارگران در این مشاغل میزان صدمات و بیماری هایی را تجربه می کنند که کمتر از میانگین برای همه مشاغل است. از آنجایی که برق به صورت شبانه روزی ارائه می شود، اپراتورها، توزیع کنندگان و دیسپاچرها معمولاً به صورت چرخشی در شیفت های 8 یا 12 ساعته کار می کنند. در نتیجه، همه اپراتورها شیفت های کمتر مطلوب را به اشتراک می گذارند. کار بر روی شیفت های چرخشی به دلیل تغییرات مداوم در الگوهای زندگی و خواب می تواند استرس زا و خسته کننده باشد.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
نمایش بیشتر

چگونه یک متصدی نیروگاه تولید برق بشویم؟

✏️
اپراتورهای نیروگاه تحت آموزش های سخت و طولانی مدت در حین کار و آموزش های فنی قرار می گیرند. چندین سال آموزش و تجربه در محل برای کسب صلاحیت کامل ضروری است. حتی کارگران کاملاً واجد شرایط باید دوره های آموزشی منظمی را برای حفظ مهارت های خود بگذرانند. اپراتورهای راکتور انرژی هسته‌ای معمولاً به عنوان اپراتور تجهیزات یا اپراتورهای کمکی شروع به کار می‌کنند و به کارگران با تجربه‌تر کمک می‌کنند تا تجهیزات را راه‌اندازی و نگهداری کنند و در عین حال اصول نحوه کارکرد نیروگاه را یاد بگیرند. همراه با این آموزش گسترده در محل کار، اپراتورهای نیروگاه های هسته ای معمولاً آموزش فنی رسمی برای آماده شدن برای آزمون اخذ مجوز دریافت می کنند. برای دریافت مجوز، اپراتورها باید شرایط آموزش و تجربه را داشته باشند، یک معاینه پزشکی را بگذرانند و در آزمون صدور مجوز قبول شوند. اپراتورها برای حفظ مجوز خود باید هر سال یک آزمون بهره برداری از کارخانه را بگذرانند، هر دو سال یک بار یک معاینه پزشکی را بگذرانند و هر شش سال یک بار برای تمدید مجوز اقدام کنند. پس از دریافت مجوز، اپراتورها مجاز به کنترل تجهیزاتی هستند که بر قدرت راکتور در یک نیروگاه هسته ای تأثیر می گذارد. اپراتورها به آموزش مکرر در محل ادامه می دهند. مجوزها را نمی توان بین نیروگاه ها منتقل کرد، بنابراین یک اپراتور باید مجوز جدیدی برای فعالیت در تأسیسات دیگر دریافت کند. اپراتورهای نیروگاهی که در راکتورهای انرژی هسته ای کار نمی کنند ممکن است به عنوان مهندس یا آتش نشان توسط هیئت های صدور جواز، مجوز بگیرند. الزامات بسته به حوزه قضایی متفاوت است و به وظایف شغلی خاصی که اپراتور انجام می دهد بستگی دارد. اپراتورهای نیروگاه حداقل به مدرک تحصیلی دیپلم نیاز دارند. با این حال، کارفرمایان ممکن است کارگران با مدرک دانشگاهی یا هنرستان فنی حرفه ای را ترجیح دهند. کارفرمایان عموماً به دنبال افرادی با پیشینه ریاضی و علوم قوی برای این مشاغل فنی هستند. درک الکتریسیته و ریاضی، به ویژه جبر و مثلثات، مهم است. تجربه کاری مرتبط قبلی می تواند مفید باشد. بسیاری از کارفرمایان تجربه در تولید، انتقال و توزیع برق یا سایر مشاغل در صنعت آب و برق، مانند کارگر یا کمک کننده خط، یا کارگر در یک نیروگاه را ترجیح می دهند. برخی از اپراتورهای راکتورهای هسته ای تجربه کار با راکتورهای هسته ای در خدمات مسلح را به دست می آورند.

یک متصدی نیروگاه تولید برق چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
73/67 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
20/94 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
3/40 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)

جذابیت های شغلی یک متصدی نیروگاه تولید برق چه مواردی است؟

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به متصدی نیروگاه تولید برق نزدیک است؟

سوالات متداول درباره متصدی نیروگاه تولید برق

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟