خلبان و کمک خلبان

✏️
خلبان کسی است که در صنعت هوانوردی فعالیت می کند و می تواند هواپیما را به منظور انتقال مسافر یا کالا از مکانی به مکان دیگر هدایت کند. آنها توسط خطوط هوایی تجاری، شرکت ها یا دولت ها استخدام می شوند. در برخی موارد، خلبانان خوداشتغال هستند یا برای یک فرد کار می کنند تا حمل و نقل خصوصی را در هواپیماهای کوچک یا جت های شخصی فراهم کنند. هوانوردی یک رشته شغلی متنوع با فرصت‌های فراوان در بخش‌های دولتی و خصوصی و حتی فرصت‌های کار در یک محیط آموزشی است.

✏️

خلبانی و هدایت پرواز هواپیماهای بال ثابت، معمولاً در مسیرهای برنامه ریزی شده شرکت های هواپیمایی، برای حمل و نقل مسافر و بار. برای نوع خاصی از هواپیمای مورد استفاده، به گواهی حمل و نقل هوایی فدرال و رتبه بندی نیاز دارد. شامل خلبانان خطوط هوایی منطقه ای، ملی و بین المللی و مربیان پرواز خلبانان خطوط هوایی است.

✏️
بسته به اینکه خلبان در چه حوزه ای از صنعت کار می کند، ممکن است مسئولیت حمل و نقل غیرنظامیان، اعضای ارتش، کالاهای خصوصی، محصولات تجاری یا سایر انواع محموله را بر عهده داشته باشد. نوع هواپیمای مورد استفاده بستگی به تخصص خلبان دارد. برخی از خلبانان با هلیکوپتر پرواز می کنند در حالی که برخی دیگر با هواپیماهای تجاری بزرگتر برای انتقال ده ها یا حتی صدها مسافر پرواز می کنند. خلبانان دیگر با هواپیماهای باری پرواز می کنند تا مقادیر زیادی پست، خودرو، تجهیزات صنعتی و سایر کالاها را از یک منطقه به منطقه دیگر منتقل کنند.
شناخته شده ترین خلبانان کسانی هستند که برای یک شرکت هواپیمایی کار می کنند، مسافرانی که در حال رفت و آمد یا تعطیلات هستند. مسئولیت اصلی آنها هدایت هواپیما است، اما روز آنها شامل ساعات زیادی انجام وظایف دیگر است. خلبان ها آب و هوا را بررسی می کنند و برنامه های پرواز را قبل از حرکت تأیید می کنند. آنها همچنین بازرسی های قبل از پرواز را انجام می دهند و گزارش های پرواز را قبل از پرواز بررسی می کنند. در طول پرواز، خلبانان مسئول ایمنی همه خدمه و مسافران هواپیما هستند. آنها ممکن است اغلب نیاز به تصمیم گیری در چند ثانیه داشته باشند و دائماً با اداره هوانوردی فدرال (FAA) در تماس هستند تا از تغییرات برنامه پرواز یا مسائل ایمنی مطلع شوند. خلبانان بارهای تجاری تقریباً با همان ظرفیت کار می کنند و تنها تغییر عمده این است که آنها به جای افراد بار را حمل می کنند.
مشاغل در ارتش نیز موجود است، جایی که خلبانان پرسنل نظامی، سربازان، تجهیزات یا کالاها را برای دولت حمل می کنند. خلبانان نظامی با جت ها، بمب افکن ها و هلیکوپترها در ماموریت های جنگی، نجات یا شناسایی پرواز می کنند. برخی از افسران نظامی به عنوان خلبان آزمایشی به کار گرفته می شوند و نمونه های اولیه هواپیماهای جدید و آزمایشی را ارزیابی می کنند.
در بخش خصوصی، خلبانان معمولاً با هواپیماهای کوچکتر مانند جت یا هواپیماهای سبک پرواز می کنند. آنها توسط بازرگانان یا افراد مشهور به کار گرفته می شوند و برای تمام نیازهای مسافرتی مشتریان خود خدمات بر اساس تقاضا ارائه می دهند. یک هوانورد خصوصی ممکن است به عنوان یک پیمانکار مستقل کار کند و خدماتی را به صورت استخدامی به مشتریان زیادی ارائه دهد، یا صرفاً توسط یک شرکت یا فرد ثروتمند استخدام شود.
خلبانانی که تجربه کافی در این صنعت دارند، ممکن است در نهایت تصمیم بگیرند که برای یک مدرسه هوانوردی کار یا تأسیس کنند. به عنوان یک مربی در مدرسه، خلبانان اصول پرواز را به هوانوردان آینده آموزش می دهند. موضوعاتی که در درس های خصوصی پوشش داده می شود شامل ایمنی، تاریخچه هوانوردی و روش های پرواز است. آنها با دانش آموزان کار می کنند و آنها را قادر می سازند تا گواهینامه خلبانی خصوصی یا رتبه بندی ابزار خود را دریافت کنند.

✏️ استفاده از ابزار دقیق برای هدایت پروازهای وقتی دید ضعیف است.
✏️ موتورهای شروع، کار کنترل و هواپیما خلبان به مسافران حمل و نقل، ایمیل، و یا حمل و نقل، پیوستن به برنامه های پرواز، مقررات، و روش.
✏️ به عنوان بخشی از یک تیم پروازی با سایر خدمه، به ویژه در هنگام برخاستن و فرود، کار کنید.
✏️ پاسخ به و گزارش در پرواز اضطراری و اختلال در عملکرد.
✏️ طبق چک لیست های قبل از پرواز، هواپیما را از نظر نقص و نقص بازرسی کنید.
✏️ با استفاده از تجهیزات رادیویی، با برج‌های کنترل برای فاصله‌گیری، دستورالعمل‌های ورود و سایر اطلاعات تماس بگیرید.
✏️ نظارت بر عملیات موتور، مصرف سوخت، و عملکرد سیستم های هواپیما در طول پرواز.
✏️ سنج مانیتور، دستگاه های هشدار دهنده، نمایش و کنترل پنل به منظور بررسی عملکرد هواپیما و تنظیم سرعت موتور.
✏️ هدایت هواپیما در مسیرهای برنامه ریزی شده با استفاده از خلبان خودکار و رایانه های مدیریت پرواز.
✏️ برای اطمینان از رعایت مشخصات وزن و تعادل، توزیع مسافر و بار و مقدار سوخت را بررسی کنید.
✏️ مشورت با dispatchers پرواز و پیش بینی آب و هوا پهلو به پهلو از شرایط پرواز.
✏️ هماهنگی فعالیت های پرواز با خدمه زمینی و کنترل ترافیک هوایی و اطلاع خدمه از روش های تست پرواز و.
✏️ برای اطمینان از ایمنی پروازها، تغییراتی را در منابع سوخت، بارها، مسیرها یا برنامه‌ها سفارش دهید.
✏️ خدمه مختصری در مورد جزئیات پرواز، مانند مقصد، وظایف، و مسئولیت.
✏️ انجام آزمایش ها و ارزیابی های حین پرواز در ارتفاعات مشخص و در انواع آب و هوا برای تعیین میزان پذیرش و سایر ویژگی های تجهیزات و سیستم ها.
✏️ برای اطمینان از هماهنگی پروازها با سایر ترافیک هوایی، برنامه های پرواز ابزاری را با کنترل ترافیک هوایی فایل کنید.
✏️ کارهای تعمیر و نگهداری جزئی را انجام دهید یا برای تعمیر و نگهداری عمده ترتیب دهید.
✏️ مسیرها، ارتفاعات و سرعت‌هایی را انتخاب کنید که سریع‌ترین، ایمن‌ترین و روان‌ترین پروازها را ارائه دهند.
✏️ فعالیت مستقیم خدمه هواپیما در طول پرواز.
✏️ سایر خلبانان یا متقاضیان گواهینامه خلبانی را از نظر مهارت ارزیابی کنید.
✏️ اطلاعاتی مانند زمان پرواز، مسافت طی شده و مصرف سوخت را در دفترچه ثبت کنید.
✏️ به سایر خلبانان و دانشجویان خلبان در عملیات هواپیما و اصول پرواز آموزش دهید.
✏️ هواپیماهای کوچک‌تر را بارگیری کنید، چمدان‌های مسافران را جابجا کنید و بر سوخت‌گیری نظارت کنید.
✏️ آزمایش و ارزیابی عملکرد هواپیماهای جدید.
✏️ با استفاده از سیستم های آدرس عمومی، در مورد پروازها اطلاعیه دهید.
✏️ برنامه ریزی و تدوین فعالیت های پروازی و برنامه آزمایشی و تهیه گزارش ارزیابی پرواز.

نمایش بیشتر

✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم

نمایش بیشتر

✏️ نظارت بر عملکرد یا عملکرد موتور.
✏️ گیج ها یا نمایشگرهای تجهیزات را برای اطمینان از عملکرد صحیح نظارت کنید.
✏️ نظارت بر محیط کار برای اطمینان از ایمنی یا رعایت مشخصات.
✏️ هواپیما یا اجزای هواپیما را بازرسی کنید.
✏️ تست عملکرد تجهیزات هواپیما
✏️ ارزیابی عملکرد متقاضیان، کارآموزان یا کارمندان.
✏️ مسیرهای حمل و نقل یا سرعت بهینه را انتخاب کنید.
✏️ ترتیب فعالیت های تعمیر و نگهداری
✏️ برنامه ریزی عملیات پرواز
✏️ محموله ها، وسایل یا مواد را بارگیری کنید.
✏️ هواپیمای خلبان.
✏️ لکوموتیوها یا سایر تجهیزات ریلی را در شرایط کاری خوب نگهداری کنید.
✏️ ثبت جزئیات عملیاتی سفر
✏️ برای برقراری ارتباط با دستورات کاری یا برنامه های کاری، با همکاران ملاقات کنید.
✏️ برقراری ارتباط با دیگران برای هماهنگی حرکت خودرو
✏️ نقص خودرو یا تجهیزات را گزارش دهید.
✏️ دیگران را از شرایط اضطراری، مشکلات یا خطرات آگاه کنید.
✏️ ارائه اطلاعات حمل و نقل به مسافران یا مشتریان
✏️ به شرایط اضطراری حمل و نقل پاسخ دهید.
✏️ حل مسائل موثر بر عملیات حمل و نقل.
✏️ پرسنل حمل و نقل قطار یا جابجایی مواد.
✏️ هماهنگی کنترل پرواز یا فعالیت های مدیریتی.
✏️ جابجایی مستقیم مواد یا فعالیت های جابجایی را انجام بدهید.

نمایش بیشتر

✏️ سوئیچ های تریم آیلرون
✏️ سیستم های جلوگیری از برخورد هوابرد ACAS
✏️ لودرهای داده هواپیما
✏️ سیستم های کنترل ضد لغزش
✏️ سیستم های مرجع سرفصل نگرش AHRS
✏️ ترمز خودکار
✏️ سیستم های رادیویی ADF جهت یاب خودکار
✏️ سیستم های فرود خودکار
✏️ سیستم های خلبان خودکار
✏️ سیستم های مدیریت ترمز
✏️ پدال ترمز
✏️ کابین خلبان اطلاعات ترافیک CDTI را نمایش می دهد
✏️ سیستم های اکسیژن اضطراری جریان مداوم
✏️ کنترل واحدهای نمایشگر CDU
✏️ چرخ های کنترل
✏️ انتخابگرهای بار داده
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ واحدهای نمایشگر ارتباطات دیجیتال DCDU
✏️ سیستم های اکسیژن اضطراری تقاضای رقیق کننده
✏️ تجهیزات اندازه گیری فاصله DME
✏️ کلیدهای تریم برقی
✏️ سیستم های الکترونیکی ابزار پرواز EFIS
✏️ سرسره های خروج اضطراری
✏️ قایق نجات اضطراری
✏️ سیستم های ضد یخ موتور
✏️ کنترل های خنک کننده تجهیزات
✏️ کپسول های اتش نشانی
✏️ سیستم های اطفاء و کنترل حریق
✏️ اهرم های کنترل فلپ ها
✏️ سیستم های پایگاه داده پرواز
✏️ سیستم های کنترل سوخت
✏️ دستگاه های GPS سیستم موقعیت یابی جهانی
✏️ سیستم های هشدار نزدیکی به زمین GPWS
✏️ سیستم های هدایت بالا HGS
✏️ سیستم های ارتباط رادیویی HF فرکانس بالا
✏️ محرک های هیدرولیک
✏️ سیستم های کنترل هیدرولیک
✏️ تنظیم کننده فشار هیدرولیک
✏️ سیستم های ناوبری اینرسی INS
✏️ سیستم فرود ابزاری گیرنده های glideslope ILS
✏️ بومی سازهای سیستم فرود ابزاری ILS
✏️ سیستم های کنترل ارابه فرود
✏️ سیستم های ناوبری برد بلند LORAN-C
✏️ چرخ های تریم دستی
✏️ سیستم فرود مایکروویو MLS
✏️ انتخابگرهای حالت ناوبری
✏️ نشانگرهای چراغ رادیویی غیر جهت دار
✏️ سیستم های فرمان دماغه ای
✏️ کامپیوترهای نوت بوک
✏️ سیستم های اینترکام داخلی
✏️ سیستم های کنترل اکسیژن مسافران
✏️ دستیارهای دیجیتال شخصی (PDA)
✏️ سیستم های پنوماتیک
✏️ پلاترهای نقطه ای
✏️ تولید و توزیع برق و سیستم های کنترل
✏️ سیستم های اکسیژن اضطراری تقاضای فشار
✏️ سیستم های کنترل فشار
✏️ سیستم های ناوبری و هدایت مبتنی بر فرکانس رادیویی
✏️ سیستم های کنترل چرخش
✏️ پدال های سکان
✏️ دستگیره تر و تمیز سکان
✏️ سیستم های ناوبری و هدایت مبتنی بر ماهواره
✏️ سیستم های فرود ترانسپوندر TLS
✏️ سیستم های ارتباط رادیویی با فرکانس فوق العاده بالا UHF
✏️ سیستم های VOR دامنه همه جانبه فرکانس بسیار بالا
✏️ جهت یاب VHF با فرکانس بسیار بالا
✏️ سیستم های ارتباط رادیویی VHF فرکانس بسیار بالا
✏️ سیستم های کنترل یخ شیشه جلو
✏️ سیستم های ضد یخ بال
✏️ سیستم های دمپر یاو

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ تعادل بار نرم افزار Pilot Navigator،
✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ سوئیت استاد بین المللی SBS،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ گزارش روزانه هوانوردی خلبانان خطوط هوایی PPC، ✏️ AirSmith FlightPrompt، ✏️ برنامه ریزی پرواز کمک خلبان و E6B، ✏️ doXstor پرواز سطح سفرنامه، ✏️ پایگاه های اطلاعاتی الکترونیکی هواپیما، ✏️ MJICCS PilotLog، ✏️ Nimblefeet Technologies Captain's Keeper، ✏️ ستاره قطبی مایکروسیستمز AeroLog نرم افزار، ✏️ Polaris Microsystems CharterLog، ✏️ فناوری RMS Flitesoft، ✏️ خدمات Skylog Skylog Pro،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو،
✏️ بازیابی اطلاعات یا نرم افزار جستجو : ✏️ AeroPlanner، ✏️ NOTAM گروه توسعه فرودگاه بینش،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار مسیریابی : ✏️ IFT-Pro، ✏️ ناوزیلا،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ حمل و نقل: ✏️ آگاهی از اصول و روش های جابجایی افراد یا کالاها از طریق هوایی، ریلی، دریایی یا جاده ای، از جمله هزینه ها و مزایای نسبی.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
✏️ جغرافیا: ✏️ آشنایی با اصول و روش‌های توصیف ویژگی‌های توده‌های خشکی، دریا و هوا از جمله ویژگی‌های فیزیکی، مکان‌ها، روابط متقابل و توزیع حیات گیاهی، حیوانی و انسانی.
✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
✏️ قانون و دولت: ✏️ آگاهی از قوانین، کدهای حقوقی، رویه های دادگاه، سوابق، مقررات دولتی، دستورات اجرایی، قوانین آژانس و روند سیاسی دموکراتیک.
✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.

نمایش بیشتر

✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ عیب یابی: ✏️ تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
نمایش بیشتر

✏️ جهت گیری پاسخ: ✏️ توانایی انتخاب سریع بین دو یا چند حرکت در پاسخ به دو یا چند سیگنال مختلف (نورها، صداها، تصاویر). این شامل سرعتی است که با آن پاسخ صحیح با دست، پا یا سایر اعضای بدن شروع می شود.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ زمان پاسخ: ✏️ توانایی پاسخ سریع (با دست، انگشت یا پا) به یک سیگنال (صدا، نور، تصویر) هنگامی که ظاهر می شود.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ کنترل نرخ: ✏️ توانایی زمان‌بندی حرکات یا حرکت یک قطعه تجهیزات با پیش‌بینی تغییرات در سرعت و/یا جهت یک جسم یا صحنه متحرک.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ درک عمق: ✏️ توانایی قضاوت در مورد اینکه کدام یک از چندین شی از شما نزدیکتر یا دورتر است یا اینکه در مورد فاصله بین شما و یک شی قضاوت کنید.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ جهت گیری فضایی: ✏️ توانایی دانستن موقعیت مکانی خود در رابطه با محیط یا دانستن اینکه اشیاء دیگر در چه موقعیتی با شما قرار دارند.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ نمای جانبی: ✏️ توانایی دیدن اشیا یا حرکت اجسام به سمت خود زمانی که چشم ها به جلو نگاه می کنند.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ حساسیت شنوایی: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص تفاوت‌های بین صداهایی که در گام و بلندی فرق می‌کند.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️ حساسیت به نور: ✏️ توانایی دیدن اجسام در حضور تابش خیره کننده یا نور روشن.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ دید در شب: ✏️ توانایی دیدن در شرایط نور کم.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ توجه شنوایی: ✏️ توانایی تمرکز بر روی یک منبع صدا در حضور صداهای مزاحم دیگر.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ حفظ کردن ✏️ توانایی به خاطر سپردن اطلاعاتی مانند کلمات، اعداد، تصاویر و رویه ها.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
نمایش بیشتر

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

خلبان و کمک خلبان به طور متوسط ماهانه 22,236,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 13,260,000 تومان شروع می شود و تا 31,460,000 می رسد .

درآمد خلبان و کمک خلبان بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد خلبان و کمک خلبان سطح بالا از :
31,460,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد خلبان و کمک خلبان در سطح ارشد از :
26,780,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد خلبان و کمک خلبان سطح متوسط از :
22,620,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد خلبان و کمک خلبان سطح پایین از :
16,250,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد خلبان و کمک خلبان از :
13,260,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط	مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه	بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP	(7.0 تا < 8.0)

✏️
خلبانان به ندرت به استاندارد 40 ساعته کاری در هفته پایبند هستند. به دلیل تغییرات مداوم در برنامه سفر خطوط هوایی و جابجایی های مکرر در برنامه ها به دلیل خرابی آب و هوا و تجهیزات، خلبانان ممکن است اواخر شب، آخر هفته ها و حتی روزهای تعطیل کار کنند. در مورد خلبانان خطوط هوایی تجاری، مقررات FAA مستلزم یک استراحت هشت ساعته بین شیفت کاری است که ممکن است منجر به اقامت یک شبه در شهرها یا کشورهای دوردست شود. بیشتر خلبانان بین 75 تا 80 ساعت در ماه پرواز می کنند. آنها در مجموع به 100 ساعت در ماه یا 1000 ساعت در یک سال محدود می شوند.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
نمایش بیشتر

✏️
پروسه خلبان شدن پیچیده است و چندین سال طول می کشد. در سن 16 سالگی، خلبانان آینده نگر می توانند برای دریافت گواهینامه خلبانی خصوصی خود که به عنوان مجوز خلبانی خصوصی نیز شناخته می شود، کار کنند. آنها ابتدا باید یک معاینه پزشکی انجام دهند که توسط پزشک دارای گواهینامه فیزیکی پرواز انجام می شود. پس از ثبت نام در مدرسه پرواز یا گذراندن دوره های خصوصی از یک مربی، دانش آموزان باید آموزش های زمینی را بگذرانند. این آموزش دانش آموزان را برای هر چیزی که در هوا با آنها روبرو می شود آماده می کند. به طور معمول، دانش‌آموزان باید 36 ساعت آموزش مدارس زیرزمینی را بگذرانند.

پس از اتمام موفقیت آمیز مدرسه زمینی، خلبانان آینده نگر می توانند آموزش عملی پرواز را آغاز کنند. به طور معمول، آنها باید حداقل 20 ساعت پرواز کمکی و 20 ساعت پرواز انفرادی را ثبت کنند. بیشتر دانش آموزان از 55 تا 60 ساعت قبل از برداشتن مرحله بعدی جمع می شوند. پس از ثبت زمان کافی، دانش آموزان می توانند در آزمون کتبی FAA شرکت کنند و سپس در یک امتحان عملی که توسط یک ممتحن معتبر انجام می شود، قبول شوند.

پس از اتمام موفقیت آمیز تمام آزمون ها، برای دانش آموز گواهی خلبانی صادر می شود و می تواند بدون کمک با هر هواپیمایی پرواز کند، تا زمانی که هواپیما با محدودیت های درجه بندی خاص خود مطابقت داشته باشد. به عنوان مثال، اگر یک هوانورد فقط برای هواپیماهای بال ثابت رتبه بندی شود، او قادر به پرواز با هلیکوپتر نیست که هواپیمای چرخشی در نظر گرفته می شود.

خلبانانی که این امتحانات را پشت سر می گذارند، هنوز قادر به پرواز تجاری نیستند. خلبانان تجاری باید صدها ساعت اضافی را در مدرسه پرواز ثبت کنند و انواع مختلفی از هواپیماها را خلبانی کنند. علاوه بر این، آنها باید مدرک لیسانس خود را دریافت کنند. مدرک می تواند در هر رشته ای باشد، اما کسانی که دارای مدرک علوم هوانوردی یا هوانوردی هستند شانس بیشتری برای استخدام در این رشته دارند. خلبانان همچنین باید دو بار در سال مورد آزمایش مجدد قرار گیرند تا گواهینامه خود را حفظ کنند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
61/02 %	✏️ مدرک کارشناسی
18/17 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
8/00 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
6/29 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
5/08 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟