مدیر شبکه کامپیوتری

✏️

مدیر شبکه کامپیوتری چیست؟

✏️
شرکت ها برای بسیاری از کارهای خود به شبکه های خود وابسته هستند، بنابراین منطقی است که هر گونه مشکلی باید به سرعت اصلاح شود. این مسئولیت بر عهده مدیر سیستم های کامپیوتری است. 
 مدیران سیستم های کامپیوتری مسئول نگهداری، پیکربندی و عملکرد قابل اعتماد سیستم های کامپیوتری یک شرکت هستند. به خصوص کامپیوترهای چند کاربره مانند سرورها. آنها همچنین تمامی تجهیزات و نرم افزارها را به روز نگه می دارند.

✏️

شبکه محلی (LAN)، شبکه گسترده (WAN)، شبکه ارتباطات داده، سیستم عامل ها و سرورهای فیزیکی و مجازی را نصب، پیکربندی و نگهداری کنید. نظارت بر سیستم را انجام دهید و یکپارچگی و در دسترس بودن سخت افزار، شبکه و منابع و سیستم های سرور را تأیید کنید. گزارش های سیستم و برنامه را بررسی کنید و تکمیل کارهای برنامه ریزی شده، از جمله پشتیبان گیری سیستم را تأیید کنید. تجزیه و تحلیل مصرف منابع شبکه و سرور و کنترل دسترسی کاربر. نصب و ارتقاء نرم افزار و حفظ مجوزهای نرم افزار. ممکن است در مدل سازی شبکه، تحلیل، برنامه ریزی و هماهنگی بین سخت افزار و نرم افزار ارتباطات شبکه و داده کمک کند.

مدیر شبکه کامپیوتری چه کار می کند؟

✏️
مدیر سیستم های کامپیوتری اولین نقطه تماس برای کاربران شبکه یک سازمان در هنگام مواجهه با مشکلات فنی است. به عنوان مثال، مدیران سیستم کامپیوتری اطمینان حاصل می کنند که اتصال اینترنت در دفتر کار می کند، و سرور ایمیل در حال اجرا و پردازش ایمیل هایی است که توسط همه کارکنان شرکت یا سازمان ارسال و دریافت می شود. 
 مدیران سیستم‌های رایانه‌ای اطلاعاتی را از کاربران شبکه جمع‌آوری می‌کنند تا مشکل را تعریف و برطرف کنند، سخت‌افزار و نرم‌افزار سیستم را عیب‌یابی کنند، و با فروشندگان برای جمع‌آوری اطلاعات بیشتر همکاری کنند. یک مدیر سیستم های کامپیوتری معمولاً به مستندسازی تلاش های مختلف عیب یابی نیاز دارد تا بتواند راه حل مشکلات خاص شبکه را مشخص کند. 
 مدیران سیستم های رایانه ای اطمینان حاصل می کنند که عملکرد و امنیت رایانه هایی که مدیریت می کنند، نیازهای کاربران شبکه را برآورده می کند، بدون اینکه از بودجه شرکت تجاوز کند. برای برآوردن این نیازها، ممکن است قطعات و نرم افزارهای رایانه را خریداری، نصب یا ارتقا دهند. ارائه اتوماسیون معمول؛ حفظ سیاست های امنیتی؛ عیب یابی؛ آموزش و/یا نظارت بر کارکنان؛ و پشتیبانی فنی برای پروژه ها ارائه دهد. 
 مدیران سیستم های کامپیوتری بر اساس نقش ها و مسئولیت هایشان انواع مختلفی دارند:
 Server Administrator - سیستم عامل سرورها (و گاهی اوقات برنامه های کاربردی) مانند خدمات پست الکترونیکی، وب سرویس ها و غیره را حفظ می کند و همچنین مسئول عیب یابی هر گونه مشکل سخت افزاری، سیستم عامل یا برنامه کاربردی است. 
 مدیر شبکه - زیرساخت شبکه مانند روترها و سوئیچ ها را حفظ می کند و مشکلات مربوط به شبکه را عیب یابی می کند. 
 مدیر پایگاه داده (DBA) - سیستم پایگاه داده مورد استفاده توسط شرکت یا سازمان را حفظ می کند. در سازمان های بزرگتر، یک DBA وجود دارد که به طور خاص مسئول این نقش است. در سازمان های کوچکتر، این نقش معمولاً توسط مدیر سرور به اشتراک گذاشته می شود. 
 مدیر سیستم‌های امنیتی - عملکرد روزانه سیستم‌های امنیتی را حفظ می‌کند و می‌تواند مواردی مانند نظارت بر سیستم‌ها و اجرای پشتیبان‌گیری منظم را انجام دهد. راه اندازی، حذف و نگهداری حساب های کاربری فردی؛ و توسعه رویه های امنیتی سازمانی.

وظایف

  • ✏️ نگهداری و مدیریت شبکه های کامپیوتری و محیط های محاسباتی مرتبط از جمله سخت افزار کامپیوتر، نرم افزار سیستم ها، نرم افزارهای کاربردی و تمامی تنظیمات.
  • ✏️ پشتیبان گیری از اطلاعات و عملیات بازیابی فاجعه را انجام دهید.
  • ✏️ مشکلات سخت افزاری، نرم افزاری یا سایر مشکلات شبکه و سیستم را عیب یابی، عیب یابی و رفع کنید و در صورت لزوم قطعات معیوب را جایگزین کنید.
  • ✏️ برنامه های ایمیل یا نرم افزارهای محافظت از ویروس را پیکربندی، نظارت و نگهداری کنید.
  • ✏️ از کنسول های اصلی برای نظارت بر عملکرد سیستم ها و شبکه های کامپیوتری و هماهنگ کردن دسترسی و استفاده از شبکه کامپیوتری استفاده کنید.
  • ✏️ نظارت بر عملکرد شبکه برای تعیین اینکه آیا تنظیمات لازم است انجام شوند یا خیر، و تعیین کنید که در آینده باید در کجا تغییرات ایجاد شود.
  • ✏️ برنامه ریزی، هماهنگی، و اجرای اقدامات امنیتی شبکه به داده ها محافظت، نرم افزار، سخت افزار و.
  • ✏️ سوابق عملکرد تجهیزات را برای تعیین نیاز به تعمیر یا جایگزینی تجزیه و تحلیل کنید.
  • ✏️ پیاده سازی و ارائه پشتیبانی فنی برای خدمات و تجهیزات صوتی مانند صرافی شعب خصوصی، سیستم پست صوتی و سیستم مخابراتی.
  • ✏️ توصیه تغییرات برای بهبود سیستم ها و تنظیمات شبکه، و تعیین سخت افزار و یا نرم افزار مورد نیاز مربوط به این تغییرات.
  • ✏️ با کاربران شبکه در مورد چگونگی حل مشکلات موجود سیستم مشورت کنید.
  • ✏️ طراحی، پیکربندی و تست سخت افزار کامپیوتر، نرم افزار شبکه و نرم افزار سیستم عامل.
  • ✏️ روش های معمول راه اندازی و خاموش کردن شبکه را انجام دهید و سوابق کنترل را حفظ کنید.
  • ✏️ نوارها و دیسک های رایانه را بارگذاری کنید و نرم افزار و کاغذ یا فرم های چاپگر را نصب کنید.
  • ✏️ آموزش افراد در استفاده از سیستم های کامپیوتری
  • ✏️ حفظ سیاهههای مرتبط را به توابع شبکه، و همچنین تعمیر و نگهداری و تعمیر سوابق.
  • ✏️ داده های مربوط به نیازهای مشتری را جمع آوری کنید و از اطلاعات برای شناسایی، پیش بینی، تفسیر و ارزیابی نیازمندی های سیستم و شبکه استفاده کنید.
  • ✏️ برای تسهیل خرید با فروشندگان و پرسنل شرکت هماهنگ کنید.
نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

  • ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
  • ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
  • ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
  • ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
  • ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
  • ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
  • ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
  • ✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترونیکی: ✏️ تعمیر، کالیبره کردن، تنظیم، عیب یابی یا تست ماشین ها، دستگاه ها و تجهیزاتی که عمدتا بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (و نه مکانیکی) عمل می کنند
  • ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
  • ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
  • ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
  • ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
  • ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
  • ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
  • ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
  • ✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
  • ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

  • ✏️ جمع آوری داده ها در مورد نیازهای مشتری
  • ✏️ برای به دست آوردن اطلاعات در مورد محصولات یا فرآیندها تحقیق انجام دهید.
  • ✏️ نظارت بر عملکرد شبکه های کامپیوتری
  • ✏️ تست عملکرد سخت افزار کامپیوتر
  • ✏️ تست عملکرد نرم افزار
  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده های پروژه برای تعیین مشخصات یا الزامات.
  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها برای شناسایی یا حل مشکلات عملیاتی
  • ✏️ شناسایی نیازمندی های منابع پروژه فن آوری اطلاعات
  • ✏️ طراحی سیستم های کامپیوتری یکپارچه
  • ✏️ دانش را در مورد روندهای صنعت یا فناوری در حال ظهور به روز کنید.
  • ✏️ توسعه سیاست ها یا رویه های امنیت اطلاعات یا کامپیوتر
  • ✏️ اجرای اقدامات امنیتی برای رایانه یا سیستم های اطلاعاتی.
  • ✏️ ایجاد پشتیبان الکترونیکی از داده ها برای جلوگیری از از دست رفتن اطلاعات.
  • ✏️ سخت افزار کامپیوتر را نصب کنید.
  • ✏️ رفع مشکلات شبکه کامپیوتری
  • ✏️ عیب یابی مشکلات برنامه ها یا سیستم های کامپیوتری
  • ✏️ رفع مشکلات نرم افزاری کامپیوتر
  • ✏️ شبکه های کامپیوتری را برای افزایش عملکرد و دسترسی کاربر حفظ کنید.
  • ✏️ مستندسازی فعالیت های عملیاتی
  • ✏️ فعالیت ها یا وظایف مرتبط با شبکه را مستند کنید.
  • ✏️ همکاری با دیگران برای حل مسائل فناوری اطلاعات
  • ✏️ آموزش دیگران در استفاده از رابط کامپیوتر یا نرم افزار
  • ✏️ فعالیت های تهیه منابع را هماهنگ کنید.
  • ✏️ ارائه پشتیبانی فنی برای مشکلات شبکه کامپیوتری.
  • ✏️ توصیه تغییرات برای بهبود سیستم های کامپیوتری یا اطلاعاتی
  • ✏️ حفظ موجودی از تجهیزات.
نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک مدیر شبکه کامپیوتری چیست؟

  • ✏️ آنالایزرهای ATM حالت انتقال ناهمزمان
  • ✏️ تست کننده های نرخ خطای بیت BERT
  • ✏️ تایید کننده های کابل
  • ✏️ تحلیلگرهای ارتباطات
  • ✏️ کیت ابزار کامپیوتری
  • ✏️ کامپیوترهای رومیزی
  • ✏️ متعادل کننده بار
  • ✏️ رایانه های بزرگ
  • ✏️ تحلیلگرهای شبکه
  • ✏️ سوئیچ های شبکه
  • ✏️ کامپیوترهای نوت بوک
  • ✏️ تحلیلگرهای طیف نوری
  • ✏️ بازتاب سنج های دامنه زمان نوری OTDR
  • ✏️ متر برق
  • ✏️ مانیتورهای پاورلاین
  • ✏️ آنالایزرهای پروتکل
  • ✏️ ابزار پانچ داون
  • ✏️ آرایه اضافی از دیسک های مستقل سیستم های RAID
  • ✏️ پیچ گوشتی
  • ✏️ آنالایزرهای شبکه نوری همزمان SONET
  • ✏️ تی پرندگان
  • ✏️ کتابخانه های نواری
  • ✏️ سیم پیچ کننده
نمایش بیشتر

یک مدیر شبکه کامپیوتری چه باید بداند؟

مهارت های فنی

  • ✏️ دسترسی به نرم افزار : ✏️ 🔥 نرم افزار Citrix ، ✏️ نرم افزار مدیریت دسترسی، ✏️ مک HelpMate، ✏️ نرم افزار کنترل از راه دور دسکتاپ، ✏️ تیوولی،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت : ✏️ سیستم های سیسکو سیسکو ورکز، ✏️ پروتکل پیکربندی میزبان پویا DHCP، ✏️ نرم افزار مدیریت عناصر، ✏️ هیولت پاکارد HP شبکه گره مدیر، ✏️ نرم افزار مدیریت آدرس شبکه، ✏️ نرم افزار مستندسازی شبکه، ✏️ نرم افزار مدیریت شبکه، ✏️ نرم افزار خاموش کردن شبکه، ✏️ پروتکل مدیریت شبکه ساده نرم افزار SNMP، ✏️ بادهای خورشیدی،
  • ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 SAS، ✏️ نرم افزار تحلیل علل ریشه ای، ✏️ StataCorp Stata،
  • ✏️ نرم افزار سرور برنامه : ✏️ 🔥 داکر، ✏️ 🔥 GitHub، ✏️ 🔥 اوراکل سرور WebLogic، ✏️ 🔥 Red Hat OpenShift ، ✏️ 🔥 ردهت WildFly، ✏️ Citrix XenApp،
  • ✏️ نرم افزار سرور احراز هویت : ✏️ نرم افزار مدیریت پسورد،
  • ✏️ نرم افزار پشتیبان گیری یا آرشیو : ✏️ Symantec Ghost Solution Suite، ✏️ نرم افزار بازیابی سیستم و دیتا، ✏️ وریتاس NetBackup،
  • ✏️ نرم افزار هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها : ✏️ 🔥 آپاچی اسپارک، ✏️ 🔥 IBM Cognos Impromptu، ✏️ 🔥 میکرواستراتژی، ✏️ 🔥 Oracle Business Intelligence Edition Enterprise، ✏️ 🔥 Qlik Tech QlikView، ✏️ 🔥 Tableau،
  • ✏️ نرم افزار سرور ارتباطات : ✏️ آی بی ام دومینو،
  • ✏️ نرم افزار کامپایلر و دیکامپایلر : ✏️ مترجمان فرمان،
  • ✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 طراحی و تهیه پیش نویس نرم افزار CADD به کمک کامپیوتر، ✏️ 🔥 CATIA،
  • ✏️ نرم افزار آموزش مبتنی بر کامپیوتر : ✏️ نرم افزار آموزش مبتنی بر کامپیوتر، ✏️ Moodle،
  • ✏️ مدیریت پیکربندی نرم افزار : ✏️ 🔥 Puppet، ✏️ 🔥 VMWare را، ✏️ نرم افزار مدیریت نرم افزار، ✏️ نرم افزار نصب خودکار، ✏️ Chef، ✏️ مدیریت پیکربندی نرم افزار، ✏️ مایکروسافت ویندوز Sysprep، ✏️ پچ و مدیریت روز رسانی نرم افزار، ✏️ Perforce Helix software ،
  • ✏️ نرم افزار گردش کار محتوا : ✏️ 🔥 Atlassian سرو،
  • ✏️ نرم افزار CRM : ✏️ Blackbaud The Raiser's Edge،
  • ✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ 🔥 آمازون DynamoDB، ✏️ 🔥 آپاچی کاساندرا، ✏️ 🔥 آپاچی هادوپ، ✏️ 🔥 آپاچی کندو، ✏️ 🔥 خوک آپاچی، ✏️ 🔥 آپاچی سولر، ✏️ 🔥 Elasticsearch، ✏️ 🔥 MongoDB، ✏️ 🔥 MySQL، ✏️ 🔥 NoSQL، ✏️ 🔥 Oracle PL/SQL، ✏️ 🔥 نرم افزار مدیریت پایگاه داده رابطه ای، ✏️ 🔥 پایگاه داده Teradata،
  • ✏️ نرم افزار گزارش پایگاه داده : ✏️ 🔥 خدمات گزارش مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 SAP Crystal Reports،
  • ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Amazon Elastic Compute Cloud EC2، ✏️ 🔥 آمازون Redshift، ✏️ 🔥 نرم افزار Amazon Web Services AWS، ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 Oracle JDBC، ✏️ 🔥 نرم افزار اوراکل، ✏️ 🔥 زبان SQL، ✏️ 🔥 Transact-SQL، ✏️ نرم افزار تخته سیاه، ✏️ FileMaker Pro،
  • ✏️ نرم افزار ارتباطات دسکتاپ : ✏️ ParentSquare، ✏️ نرم افزار پوسته ایمن SSH، ✏️ اسکایپ،
  • ✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ Microsoft Publisher،
  • ✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 Apache Ant، ✏️ 🔥 آپاچی کافکا، ✏️ 🔥 زبان برنامه نویسی مشترک کسب و کار COBOL، ✏️ 🔥 Eclipse IDE، ✏️ 🔥 Go، ✏️ 🔥 نرم افزار محیط برنامه نویسی IDE، ✏️ 🔥 مایکروسافت دات نت فریم ورک، ✏️ 🔥 مایکروسافت آژور، ✏️ 🔥 Microsoft PowerShell، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک برای برنامه های کاربردی VBA، ✏️ 🔥 Microsoft Visual Basic Scripting Edition VBScript، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال استودیو، ✏️ 🔥 Ruby، ✏️ Adobe Systems Adobe ActionScript، ✏️ آپاچی ماون، ✏️ سی، ✏️ نرم افزار مهاجرت سیستم ها و برنامه ها،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe Acrobat،
  • ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes، ✏️ 🔥 Microsoft Exchange، ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
  • ✏️ نرم افزار یکپارچه سازی برنامه های سازمانی : ✏️ 🔥 Atlassian بامبو، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری قابل توسعه XML، ✏️ 🔥 IBM WebSphere، ✏️ 🔥 خدمات یکپارچه مایکروسافت SQL سرور، ✏️ 🔥 میان افزار اوراکل فیوژن ، ✏️ برنامه سازمانی یکپارچه سازی نرم افزار EAI، ✏️ IBM InfoSphere DataStage، ✏️ نرم افزار یکپارچه سازی سیستم ها،
  • ✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 Adexa eGPS Suite، ✏️ 🔥 نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics، ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics GP، ✏️ 🔥 NetSuite ERP، ✏️ 🔥 برنامه های Oracle Fusion، ✏️ 🔥 اوراکل هایپریون، ✏️ 🔥 Oracle JD Edwards EnterpriseOne، ✏️ 🔥 Oracle PeopleSoft، ✏️ 🔥 اوراکل PeopleSoft مالی، ✏️ 🔥 SAP، ✏️ 🔥 SAP Business Objects،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت سیستم سازمانی : ✏️ 🔥 Splunk Enterprise، ✏️ نرم افزار IBM Power Systems،
  • ✏️ نرم افزار سیستم پیشرفته : ✏️ 🔥 نرم افزار Ansible،
  • ✏️ نرم افزار نسخه فایل : ✏️ 🔥 Apache Subversion SVN، ✏️ 🔥 Git،
  • ✏️ نرم افزار تحلیل مالی : ✏️ فناوری دلفی، ✏️ Oracle E-Business Suite Financials،
  • ✏️ نرم افزار دروازه : ✏️ Microsoft Windows Terminal Services Access Manager،
  • ✏️ نرم افزار توسعه رابط کاربری گرافیکی : ✏️ نرم افزار TK،
  • ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو، ✏️ Adobe Systems Adobe Fireworks، ✏️ Adobe Systems Adobe Flash،
  • ✏️ نرم افزار Helpdesk یا مرکز تماس : ✏️ میز کمک نرم افزار،
  • ✏️ نرم افزار منابع انسانی : ✏️ 🔥 Oracle Taleo، ✏️ نرم افزار مدیریت منابع انسانی HRMS،
  • ✏️ نرم افزار کنترل صنعتی : ✏️ 🔥 نرم افزار کنترل نظارتی و جمع آوری داده ها (SCADA)،
  • ✏️ نرم افزار خدمات دایرکتوری اینترنت : ✏️ نرم افزار دایرکتوری فعال، ✏️ نام دامنه اینترنتی برکلی BIND، ✏️ DNS سیستم نام دامنه، ✏️ نرم افزار ذخیره سازی آدرس پذیر شبکه NAS،
  • ✏️ پروتکل اینترنت IP چند رسانه ای نرم افزار گرافیک : ✏️ 🔥 نرم افزار پروتکل صدا از طریق اینترنت (سیستم VoiP)، ✏️ پروتکل های مسیریابی منبع باز OSPF،
  • ✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار ESRI ArcGIS، ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS،
  • ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 سیستم های Epic ،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت فراداده : ✏️ CA Erwin Data Modeler،
  • ✏️ نرم افزار مانیتورینگ شبکه : ✏️ 🔥 ناگیوس، ✏️ 🔥 Wireshark، ✏️ Dartware InterMapper، ✏️ اثیری، ✏️ مدیر IBM، ✏️ IBM NetView، ✏️ Lavalys اورست، ✏️ LogMatrix NerveCenter، ✏️ Micromuse NetCool، ✏️ نرم افزار MRTG grapher ترافیک چند مسیریاب، ✏️ نرم افزار تست بار و عملکرد شبکه و برنامه، ✏️ شبکه و نرم افزار تجزیه و تحلیل عملکرد جزء، ✏️ نرم افزار نظارت بر در دسترس بودن شبکه، ✏️ سیستم های پیشگیری از نفوذ شبکه NIPS، ✏️ نرم افزار مدل سازی، نقشه برداری و تحلیل شبکه، ✏️ نرم افزار پایش و تحلیل جریان ترافیک شبکه، ✏️ نرم افزار بررسی ترافیک شبکه، ✏️ Novell NetWare Management Station، ✏️ نرم افزار ماشین حساب ترافیک آنلاین، ✏️ Oracle Net Manager، ✏️ نرم افزار ردیابی بسته ها، ✏️ تلاش BigBrother، ✏️ کوئست مه شکن، ✏️ نرم افزار مانیتورینگ از راه دور، ✏️ خرخر کردن، ✏️ Tcpdump، ✏️ زبیکس،
  • ✏️ نرم افزار بهبود سیستم عامل شبکه : ✏️ پایگاه مدیریت اطلاعات نرم افزار MIB، ✏️ شبکه، سرور و سیستم عامل نرم افزار بهینه سازی، ✏️ نرم افزار کنترل فرآیند سیستم عامل،
  • ✏️ امنیت شبکه و نرم افزار تجهیزات شبکه خصوصی مجازی VPN : ✏️ 🔥 شبکه های خصوصی مجازی VPN نرم افزار، ✏️ نرم افزار فایروال، ✏️ نرم افزار تشخیص نفوذ شبکه،
  • ✏️ امنیت شبکه یا نرم افزار مدیریت شبکه خصوصی مجازی VPN : ✏️ سیستم پیشگیری از نفوذ IPS، ✏️ نرم افزار ارزیابی آسیب پذیری شبکه و سیستم، ✏️ OpenService گسترش NerveCenter، ✏️ نرم افزار مدیریت حوادث امنیتی، ✏️ مجازی نرم افزار مدیریت شبکه محلی منطقه،
  • ✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 برنامه نویسی برنامه کاربردی تجاری پیشرفته ABAP، ✏️ 🔥 آپاچی گرووی، ✏️ 🔥 سی شارپ، ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 جی کوئری، ✏️ 🔥 اوراکل جاوا، ✏️ 🔥 استخراج و گزارش زبان Perl، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ 🔥 Swift، ✏️ نوت بوک ژوپیتر، ✏️ مایکروسافت اکتیو ایکس،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت پایگاه داده شی گرا : ✏️ 🔥 PostgreSQL، ✏️ هایبرنیت ORM،
  • ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
  • ✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 اپل MacOS، ✏️ 🔥 بش، ✏️ 🔥 لینوکس، ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویندوز سرور، ✏️ 🔥 اوراکل سولاریس، ✏️ 🔥 لینوکس Red Hat Enterprise، ✏️ 🔥 Shell script، ✏️ 🔥 یونیکس، ✏️ 🔥 یونیکس شل، ✏️ هیولت پاکارد HP-UX، ✏️ زبان کنترل کار JCL، ✏️ KornShell، ✏️ اوبونتو،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت شبکه نوری : ✏️ نرم افزار مدیریت شبکه نوری،
  • ✏️ نرم افزار طراحی الگو : ✏️ نرم افزار نمودارسازی،
  • ✏️ نرم افزار اتصال پلتفرم : ✏️ 🔥 خدمات وب آمازون AWS CloudFormation، ✏️ نرم افزار محاسبات شبکه مجازی VNC،
  • ✏️ نرم افزار سرور پورتال : ✏️ 🔥 سرور HTTP آپاچی،
  • ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
  • ✏️ نرم افزار تست برنامه : ✏️ کامپیوتر نرم افزار و تشخیص، ✏️ هیولت پاکارد LoadRunner،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Confluence، ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint، ✏️ 🔥 اوراکل پریماورا شرکت مدیریت پروژه نمونه کارها، ✏️ تیم های مایکروسافت،
  • ✏️ نرم افزار تحلیل نیازمندی ها و معماری سیستم : ✏️ نرم افزار مدیریت مورد نیاز،
  • ✏️ نرم افزار فروش و بازاریابی : ✏️ 🔥 Marketo را اتوماسیون بازاریابی،
  • ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
  • ✏️ نرم افزار ذخیره سازی شبکه : ✏️ 🔥 سرویس ذخیره سازی ساده آمازون S3، ✏️ نرم افزار SAN،
  • ✏️ نرم افزار امنیت تراکنش و محافظت از ویروس : ✏️ 🔥 سیمانتک، ✏️ نرم افزار رمزگذاری، ✏️ گلدان عسل، ✏️ مک آفی، ✏️ نرم افزار فیلتر بسته ها، ✏️ هویت پینگ، ✏️ نرم افزار تشخیص کیت ریشه،
  • ✏️ نرم افزار سرور تراکنش : ✏️ سیستم کنترل اطلاعات مشتری CICS،
  • ✏️ نرم افزار ویدئو کنفرانس : ✏️ Cisco Systems WebEx،
  • ✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ Adobe Systems Adobe Dreamweaver، ✏️ سایت های گوگل،
  • ✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 AJAX، ✏️ 🔥 Apache Struts، ✏️ 🔥 آپاچی تامکت، ✏️ 🔥 جانگو، ✏️ 🔥 دروپال، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری ابرمتن HTML ، ✏️ 🔥 جاوا اسکریپت، ✏️ 🔥 نشان‌گذاری شی جاوا اسکریپت JSON، ✏️ 🔥 Microsoft Active Server Pages ASP، ✏️ 🔥 Microsoft ASP.NET، ✏️ 🔥 Microsoft ASP.NET Core MVC، ✏️ 🔥 Node.js، ✏️ 🔥 Oracle JavaServer Pages JSP، ✏️ 🔥 PHP: پیش پردازشگر فرامتن، ✏️ 🔥 Ruby on Rails ، ✏️ زبان نشانه گذاری فرامتن پویا DHTML، ✏️ JavaBeans سازمانی، ✏️ زبان نشانه گذاری فرامتن توسعه پذیر XHTML، ✏️ LAMP Stack،
نمایش بیشتر

دانش

  • ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
  • ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
  • ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
  • ✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
  • ✏️ مخابرات ✏️ دانش انتقال، پخش، سوئیچینگ، کنترل و بهره برداری از سیستم های مخابراتی.
  • ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
  • ✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
نمایش بیشتر

یک مدیر شبکه کامپیوتری چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ عیب یابی: ✏️ تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ برنامه نویسی ✏️ نوشتن برنامه های کامپیوتری برای اهداف مختلف.
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
✏️ مدیریت منابع پرسنلی: ✏️ ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ تعمیر: ✏️ تعمیر ماشین آلات یا سیستم ها با استفاده از ابزار مورد نیاز.
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات: ✏️ انجام تعمیر و نگهداری معمول بر روی تجهیزات و تعیین زمان و نوع نگهداری مورد نیاز.
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

درآمد یک مدیر شبکه کامپیوتری

مدیر شبکه کامپیوتری به طور متوسط ماهانه 14,046,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 10,010,000 تومان شروع می شود و تا 19,630,000 می رسد .

درآمد مدیر شبکه کامپیوتری بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد مدیر شبکه کامپیوتری سطح بالا از :
19,630,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد مدیر شبکه کامپیوتری در سطح ارشد از :
16,380,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد مدیر شبکه کامپیوتری سطح متوسط از :
13,780,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد مدیر شبکه کامپیوتری سطح پایین از :
11,570,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد مدیر شبکه کامپیوتری از :
10,010,000 تومان در ماه

بازار کار برای مدیر شبکه کامپیوتری

عنوان منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP (7.0 تا < 8.0)

ویژگی کار یک مدیر شبکه کامپیوتری چگونه است؟

✏️
اکثر مدیران سیستم های کامپیوتری در حال تماس هستند. آنها زیرساخت های سیستم و شبکه ای دارند که باید 24 ساعت شبانه روز و هفت روز هفته کار کنند. 
 
 مدیران سیستم های کامپیوتری بسیار مورد تقاضا هستند و برای موفقیت برنامه های اینترنتی، برنامه های کاربردی وب و شرکت های مبتنی بر ابر بسیار مهم هستند.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک مدیر شبکه کامپیوتری بشویم؟

✏️
الزامات آموزشی معمولاً شامل گرفتن مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر یا مدیریت سیستم های شبکه است، اگرچه گواهی یا مدرک کاردانی در برخی موارد قابل قبول است. داشتن تجربه کاری همیشه امتیاز محسوب می شود. 
 
 برخی از کارفرمایان همچنین ممکن است از مدیران سیستم های رایانه ای خود بخواهند که گواهی یا مدرک دیگری مبنی بر آموزش از فروشندگان نرم افزار خاص داشته باشند. ممکن است برای پست های مدیریتی مدرک کارشناسی ارشد مورد نیاز باشد.

یک مدیر شبکه کامپیوتری چه تحصیلاتی دارد؟

درصد سطح تحصیلات مورد نیاز
52/37 % ✏️ مدرک کارشناسی
10/13 % ✏️ مدرک کارشناسی ارشد
20/30 % ✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
9/72 % ✏️ برخی از دروس دبیرستان
7/49 % ✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.

جذابیت های شغلی یک مدیر شبکه کامپیوتری چه مواردی است؟

✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به مدیر شبکه کامپیوتری نزدیک است؟

سوالات متداول درباره مدیر شبکه کامپیوتری

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

نمایش بیشتر

کار مدیر شبکه کامپیوتری برای خانم ها و آقایان

در رابطه با بازار کار مدیر شبکه کامپیوتری برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.

مدیر شبکه کامپیوتری به نام های زیر نیز شناخته می شود

✏️ مدیر سیستم های کاربردی
✏️ مدیر امنیت سیستم های کامپیوتری
✏️ مدیر سیستم ایمیل
✏️ مدیر سیستم های سازمانی
✏️ هماهنگ کننده نصب سخت افزار
✏️ تحلیلگر اطلاعات
✏️ مدیر سیستم های اطلاعاتی
✏️ هماهنگ کننده سیستم های اطلاعاتی (هماهنگ کننده IS)
✏️ مدیر سیستم های اطلاعاتی (IS Manager)
✏️ مدیر فناوری اطلاعات (مدیر فناوری اطلاعات)
✏️ کارشناس فناوری اطلاعات (کارشناس فناوری اطلاعات)
✏️ کارشناس پشتیبانی فنی فناوری اطلاعات (کارشناس پشتیبانی فنی فناوری اطلاعات)
✏️ مدیر سیستم های اینترنتی
✏️ کارشناس اینترنت (CCIE)
✏️ مدیر سیستم های فناوری اطلاعات (مدیر سیستم های فناوری اطلاعات)
✏️ متخصص LAN (متخصص شبکه محلی)
✏️ مدیر شبکه محلی (مدیر LAN)
✏️ مدیر سیستم های شبکه محلی (مدیر سیستم های LAN)
✏️ مدیر سیستم های اصلی
✏️ مدیر MIS (مدیر سیستم های اطلاعات مدیریت)
✏️ مدیر شبکه
✏️ هماهنگ کننده شبکه
✏️ مدیر شبکه
✏️ شبکه حرفه ای (CCNP)
✏️ مدیر امنیت شبکه
✏️ مدیر پشتیبانی شبکه
✏️ هماهنگ کننده پشتیبانی شبکه
✏️ مدیر پشتیبانی شبکه
✏️ مدیر سیستم های شبکه
✏️ هماهنگ کننده سیستم های شبکه
✏️ مدیر شبکه
✏️ مدیر سرور
✏️ مدیر سیستم
✏️ مدیر سیستم ها
✏️ اپراتور سیستم ها
✏️ مدیر شبکه گسترده (مدیر WAN)
✏️ مدیر سیستم های شبکه گسترده (مدیر سیستم های WAN)

نظرات

ثبت ديدگاه