مدیر پایگاه داده

✏️

مدیر پایگاه داده چیست؟

✏️
آیا جزئیات گرا، سازماندهی شده و دوست دارید در یک محیط ساختاریافته کار کنید؟ ممکن است بخواهید شغلی را به عنوان مدیر پایگاه داده در نظر بگیرید! مدیر پایگاه داده از نرم افزاری برای ذخیره و سازماندهی داده ها مانند اطلاعات مالی و سوابق حمل و نقل مشتری استفاده می کند. آنها مطمئن می شوند که داده ها در دسترس کاربران است و از دسترسی غیرمجاز ایمن هستند. مدیران پایگاه داده در انواع مختلفی از صنایع، از جمله شرکت های طراحی سیستم های کامپیوتری و خدمات مرتبط، شرکت های بیمه، بانک ها و بیمارستان ها کار می کنند.

✏️

مدیریت، آزمایش و پیاده سازی پایگاه های داده کامپیوتری با استفاده از دانش سیستم های مدیریت پایگاه داده. هماهنگی تغییرات در پایگاه داده های کامپیوتری. مسائل مربوط به عملکرد پایگاه داده، ظرفیت پایگاه داده و مقیاس پذیری پایگاه داده را شناسایی، بررسی و حل میکنند. ممکن است اقدامات امنیتی را برای حفاظت از پایگاه های داده رایانه ای برنامه ریزی، هماهنگ و اجرا کند.

مدیر پایگاه داده چه کار می کند؟

✏️
مدیران پایگاه داده که اغلب DBA نامیده می شوند، اطمینان حاصل می کنند که تحلیلگران داده می توانند به راحتی از پایگاه داده برای یافتن اطلاعات مورد نیاز خود استفاده کنند و سیستم همانطور که باید عمل کند. DBA ها گاهی اوقات با تیم مدیریت یک سازمان برای درک نیازهای داده ای شرکت و برنامه ریزی اهداف پایگاه داده کار می کنند. مدیران پایگاه داده اغلب اقدامات امنیتی را برنامه ریزی می کنند تا مطمئن شوند که داده ها از دسترسی غیرمجاز ایمن هستند. بسیاری از پایگاه های داده حاوی اطلاعات شخصی یا مالی هستند که امنیت را مهم می کند. مدیران پایگاه داده مسئول تهیه نسخه پشتیبان از سیستم ها در صورت قطع برق یا بلایای دیگر هستند. آنها همچنین یکپارچگی پایگاه داده را تضمین می کنند و تضمین می کنند که داده های ذخیره شده در آن از منابع قابل اعتماد تهیه شده است. DBA ها باید قادر به نظارت بر عملکرد سیستم پایگاه داده باشند تا تعیین کنند که چه زمانی اقدام لازم است. آنها باید بتوانند اطلاعات پیچیده ای را که از منابع مختلف به دست می آید، ارزیابی کنند. اکثر مدیران پایگاه داده روی تیم ها کار می کنند و باید بتوانند به طور موثر با توسعه دهندگان، مدیران و سایر کارکنان ارتباط برقرار کنند. کار با پایگاه‌های داده مستلزم درک سیستم‌های پیچیده است که در آن یک خطای جزئی می‌تواند مشکلات بزرگی ایجاد کند. به عنوان مثال، اختلاط اطلاعات کارت اعتباری یک مشتری می تواند باعث شود که شخصی برای خریدی که انجام نداده هزینه ای دریافت کند. مدیران پایگاه داده از نرم افزار برای درک اطلاعات و مرتب کردن و سازماندهی آن در الگوهای معنادار استفاده می کنند. سپس اطلاعات در پایگاه داده هایی که این کارگران مدیریت، آزمایش و نگهداری می کنند، ذخیره می شود. هنگامی که مشکلاتی در پایگاه داده ایجاد می شود، مدیران باید قادر به تشخیص و تصحیح آنها باشند. برخی از مسئولیت های یک مدیر پایگاه داده عبارتند از:
•شناسایی نیازهای کاربر برای ایجاد و مدیریت پایگاه داده
•اطمینان از اینکه پایگاه داده کارآمد و بدون خطا کار می کند
•ایجاد و آزمایش تغییرات در ساختار پایگاه داده در صورت نیاز
•نگهداری پایگاه داده و به روز رسانی مجوزها
•ادغام پایگاه داده های قدیمی به پایگاه های جدید
•پشتیبان گیری و بازیابی اطلاعات برای جلوگیری از از دست رفتن اطلاعات بسیاری از مدیران پایگاه داده DBA همه منظوره هستند و همه این وظایف را بر عهده دارند. با این حال، برخی از DBA ها در وظایف خاصی که با سازمان و نیازهای آن متفاوت است، تخصص دارند. دو تخصص مشترک وجود دارد: DBA های سیستم مسئول جنبه های فیزیکی و فنی یک پایگاه داده هستند، مانند نصب ارتقاءها و وصله ها برای رفع اشکالات برنامه. آنها معمولاً پیشینه ای در معماری سیستم دارند و اطمینان می دهند که پایگاه داده در سیستم کامپیوتری یک شرکت به درستی کار می کند. DBA های برنامه از پایگاه داده ای پشتیبانی می کنند که برای یک برنامه خاص یا مجموعه ای از برنامه ها مانند نرم افزار خدمات مشتری طراحی شده است. با استفاده از زبان های برنامه نویسی پیچیده، آنها ممکن است برنامه ها را بنویسند یا اشکال زدایی کنند و باید بتوانند جنبه های برنامه هایی را که با پایگاه داده کار می کنند مدیریت کنند. آنها همچنین تمام وظایف یک DBA عمومی را انجام می دهند، اما فقط برای کاربرد خاص خود.

وظایف

✏️ برنامه های تست یا پایگاه داده ها، تصحیح خطاها و اعمال اصلاحات لازم
✏️ برنامه ریزی، هماهنگی و اجرای اقدامات امنیتی برای محافظت از اطلاعات موجود در فایل های رایانه ای در برابر آسیب، تغییر یا افشای تصادفی یا غیرمجاز.
✏️ تغییر در پایگاه داده موجود و سیستم های مدیریت پایگاه داده و یا برنامه نویسان مستقیم و تحلیلگران به ایجاد تغییرات.
✏️ تعیین سطح دسترسی کاربران و کاربران برای هر بخش از پایگاه داده
✏️ انتخاب و وارد کردن کدها برای نظارت بر عملکرد پایگاه داده و ایجاد پایگاه داده تولید
✏️ نوشتن و کد کردن توصیفات پایگاه داده منطقی و فیزیکی و مشخص کردن شناسه های پایگاه داده برای سیستم مدیریت، یا هدایت دیگران در توصیفات کدگذاری
✏️ تدوین استانداردها و دستورالعمل هایی برای استفاده و فراگیری نرم افزار و حفاظت از اطلاعات آسیب پذیر
✏️ روش بررسی در دفترچه های راهنمای سیستم مدیریت پایگاه داده به ایجاد تغییرات به پایگاه داده.
✏️ بازنگری در تعریف شرکت از داده ها که در فرهنگ لغت داده ها تعریف شده اس
✏️ آموزش کاربران و پاسخ به سوالات.
✏️ بررسی نمودارهای گردش کار توسعه یافته توسط تحلیلگر برنامه نویس برای درک وظایفی که کامپیوتر انجام خواهد داد، مانند به روزرسانی سوابق
✏️ تأیید، برنامه ریزی، برنامه ریزی و نظارت بر نصب و آزمایش محصولات جدید و بهبود سیستم های رایانه ای مانند نصب پایگاه های داده جدید.
✏️ شناسایی و ارزیابی روندهای صنعت در سیستم های پایگاه داده به عنوان منبع اطلاعات و مشاوره برای مدیریت بالا.
✏️ توسعه مدل داده ای که عناصر داده و چگونگی استفاده از آن ها را توصیف می کند، پیروی از رویه ها و استفاده از نرم افزارهای رایانه ای

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ خواندن اسناد برای جمع آوری اطلاعات فنی
✏️ تست عملیات سیستم کامپیوتری برای اطمینان از عملکرد صحیح
✏️ ارزیابی عملکرد پایگاه داده
✏️ ارزیابی کاربرد فناوری های نرم افزاری یا سخت افزاری
✏️ تحلیل داده های مرتبط با بازار یا مشتری
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها برای شناسایی روندها یا روابط بین متغیرها
✏️ اصلاح برنامه های نرم افزاری برای بهبود عملکرد
✏️ توسعه پارامترها یا مشخصات پایگاه داده
✏️ ایجاد پایگاه داده برای ذخیره داده های الکترونیکی
✏️ توسعه معیارهای عملکرد یا استانداردهای مربوط به فناوری اطلاعات
✏️ توسعه مدل هایی از سیستم های اطلاعاتی یا ارتباطی
✏️ توسعه سیاست ها یا رویه های امنیت اطلاعات یا کامپیوتر
✏️ تهیه طرح های تفصیلی پروژه
✏️ نوشتن کد برنامه نویسی کامپیوتر
✏️ اجرای اقدامات امنیتی برای رایانه یا سیستم های اطلاعاتی.
✏️ نصب نرم افزار کامپیوتر
✏️ به روز رسانی اطلاعات پایگاه داده کامپیوتر
✏️ آموزش دیگران در استفاده از رابط کامپیوتر یا نرم افزار
✏️ هماهنگی نصب نرم افزار یا سخت افزار.
✏️ ارائه پشتیبانی فنی برای نگهداری یا استفاده از نرم افزار.
✏️ ارائه توصیه هایی به دیگران در مورد سخت افزار کامپیوتر

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک مدیر پایگاه داده چیست؟

✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ درایوهای دیسک سخت
✏️ رایانه های بزرگ
✏️ کامپیوترهای نوت بوک
✏️ آرایه اضافی از دیسک های مستقل سیستم های RAID
✏️ کتابخانه های نواری

نمایش بیشتر

یک مدیر پایگاه داده چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ دسترسی به نرم افزار : ✏️ 🔥 نرم افزار Citrix ، ✏️ نرم افزار مدیریت دسترسی،
✏️ نرم افزار حسابداری : ✏️ نرم افزار حسابداری صندوق،
✏️ نرم افزار مدیریت : ✏️ Redgate SQL Server، ✏️ بادهای خورشیدی،
✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 IBM SPSS، ✏️ 🔥 Minitab، ✏️ 🔥 SAS، ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ امن نرم افزار FME، ✏️ StataCorp Stata، ✏️ تست نرم افزار تولید کننده داده،
✏️ نرم افزار سرور برنامه : ✏️ 🔥 داکر، ✏️ 🔥 GitHub، ✏️ 🔥 اوراکل سرور WebLogic، ✏️ 🔥 Red Hat OpenShift ، ✏️ 🔥 ردهت WildFly، ✏️ 🔥 Spring Boot،
✏️ نرم افزار پشتیبان گیری یا آرشیو : ✏️ نرم افزار Acronis بازیابی کارشناس، ✏️ RMAN BMC نرم افزار بازیابی مدیر، ✏️ نرم افزار پایگاه داده شبیه سازی، ✏️ EMC در بازاریابی شبکه ای، ✏️ HP DataProtector، ✏️ IBM ADSTAR، ✏️ اوراکل اطلاعات سپاه پاسداران، ✏️ نرم افزار مدیریت فضای ذخیره سازی، ✏️ سیستم‌ها و نرم‌افزار بازیابی فاجعه اطلاعات، ✏️ وریتاس NetBackup،
✏️ نرم افزار هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها : ✏️ 🔥 آپاچی اسپارک، ✏️ 🔥 IBM Cognos Impromptu، ✏️ 🔥 میکرواستراتژی، ✏️ 🔥 Oracle Business Intelligence Edition Enterprise، ✏️ 🔥 Qlik Tech QlikView، ✏️ 🔥 Tableau، ✏️ مایکوسافت SQL Server Analysis Services SSAS،
✏️ نرم افزار خوشه بندی : ✏️ نرم افزار Cluster Server، ✏️ Oracle Real Application Cluster RAC،
✏️ نرم افزار سرور ارتباطات : ✏️ آی بی ام دومینو،
✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 Autodesk Revit، ✏️ 🔥 CATIA،
✏️ نرم افزار آموزش مبتنی بر کامپیوتر : ✏️ نرم افزار آموزش مبتنی بر کامپیوتر،
✏️ مدیریت پیکربندی نرم افزار : ✏️ 🔥 Puppet، ✏️ 🔥 VMWare را، ✏️ Chef، ✏️ نرم افزار استقرار، ✏️ Perforce Helix software ، ✏️ Red Hat Ansible Engine،
✏️ نرم افزار گردش کار محتوا : ✏️ 🔥 Atlassian سرو،
✏️ نرم افزار CRM : ✏️ 🔥 نرم افزار های Salesforce، ✏️ Blackbaud The Raiser's Edge، ✏️ Oracle Eloqua،
✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ 🔥 آمازون DynamoDB، ✏️ 🔥 آپاچی کاساندرا، ✏️ 🔥 آپاچی هادوپ، ✏️ 🔥 خوک آپاچی، ✏️ 🔥 آپاچی سولر، ✏️ 🔥 Elasticsearch، ✏️ 🔥 MongoDB، ✏️ 🔥 NoSQL، ✏️ 🔥 Oracle PL/SQL، ✏️ 🔥 نرم افزار مدیریت پایگاه داده رابطه ای، ✏️ 🔥 پایگاه داده Teradata، ✏️ ADO.NET، ✏️ آپاچی اسکوب، ✏️ BMC نرم افزار تغییر مدیر، ✏️ CA IDMS، ✏️ نرم افزار جهت یابی کاتالوگ، ✏️ نرم افزار کنترل همزمانی، ✏️ ممبیس، ✏️ زبان تعریف داده DDL، ✏️ زبان دستکاری داده ها DML، ✏️ خدمات تبدیل داده نرم افزار DTS، ✏️ نرم افزار طراحی پایگاه داده، ✏️ Embarcadero Technologies DBArtisan، ✏️ پایگاه داده گرین پلام، ✏️ آی بی ام تعاملی سیستم بهره وری ISPF تسهیلات، ✏️ نرم افزار تنظیم صفحه اول، ✏️ داده های بزرگ انفورماتیکا، ✏️ MapR همگرا بستر های نرم افزاری داده، ✏️ MariaDB، ✏️ Oracle Enterprise Manager، ✏️ اوراکل تصدی مدیریت کنترل ابر، ✏️ اوراکل گلدن گیت، ✏️ تلاش مرکزی، ✏️ تلاش SharePlex، ✏️ SAP Adaptive Server Enterprise، ✏️ سرور تکرار SAP، ✏️ SentryOne SQL Sentry،
✏️ نرم افزار گزارش پایگاه داده : ✏️ 🔥 خدمات گزارش مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 SAP Crystal Reports، ✏️ ASG Technologies ASG-Zeke، ✏️ گزارش اوراکل، ✏️ Oracle SQL Loader، ✏️ Oracle SQL Plus، ✏️ Recrystallize Crystal Reports،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Amazon Elastic Compute Cloud EC2، ✏️ 🔥 آمازون Redshift، ✏️ 🔥 نرم افزار Amazon Web Services AWS، ✏️ 🔥 آپاچی کندو، ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 MySQL، ✏️ 🔥 Oracle JDBC، ✏️ 🔥 نرم افزار اوراکل، ✏️ 🔥 زبان SQL، ✏️ نرم افزار تخته سیاه، ✏️ FileMaker Pro، ✏️ IBM DB2، ✏️ Teradata Active Enterprise Data Warehouse،
✏️ نرم افزار داده کاوی : ✏️ 🔥 تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل،
✏️ نرم افزار ارتباطات دسکتاپ : ✏️ اسکایپ،
✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ Microsoft Publisher،
✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 Apache Ant، ✏️ 🔥 آپاچی کافکا، ✏️ 🔥 زبان برنامه نویسی مشترک کسب و کار COBOL، ✏️ 🔥 Eclipse IDE، ✏️ 🔥 Go، ✏️ 🔥 نرم افزار محیط برنامه نویسی IDE، ✏️ 🔥 مایکروسافت دات نت فریم ورک، ✏️ 🔥 مایکروسافت آژور، ✏️ 🔥 Microsoft PowerShell، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک برای برنامه های کاربردی VBA، ✏️ 🔥 Microsoft Visual Basic Scripting Edition VBScript، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال استودیو، ✏️ 🔥 Ruby، ✏️ آپاچی ماون، ✏️ سی، ✏️ پرولوگ، ✏️ مجری توسعه یافته REXX بازسازی شد،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes، ✏️ 🔥 Microsoft Exchange، ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار یکپارچه سازی برنامه های سازمانی : ✏️ 🔥 Atlassian بامبو، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری قابل توسعه XML، ✏️ 🔥 IBM WebSphere، ✏️ 🔥 خدمات یکپارچه مایکروسافت SQL سرور، ✏️ 🔥 میان افزار اوراکل فیوژن ، ✏️ BMC Software Control-M، ✏️ IBM InfoSphere DataStage،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 Ab Initio، ✏️ 🔥 ERP بنر Ellucian، ✏️ 🔥 PowerCenter شرکت Informatica، ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics، ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics GP، ✏️ 🔥 NetSuite ERP، ✏️ 🔥 برنامه های Oracle Fusion، ✏️ 🔥 اوراکل هایپریون، ✏️ 🔥 Oracle JD Edwards EnterpriseOne، ✏️ 🔥 Oracle PeopleSoft، ✏️ 🔥 اوراکل PeopleSoft مالی، ✏️ 🔥 SAP، ✏️ 🔥 SAP Business Objects،
✏️ نرم افزار مدیریت سیستم سازمانی : ✏️ 🔥 Splunk Enterprise، ✏️ نرم افزار IBM Power Systems،
✏️ نرم افزار سیستم پیشرفته : ✏️ 🔥 نرم افزار Ansible، ✏️ آپاچی ماهوت،
✏️ نرم افزار نسخه فایل : ✏️ 🔥 Apache Subversion SVN، ✏️ 🔥 Git،
✏️ نرم افزار تحلیل مالی : ✏️ فناوری دلفی، ✏️ Oracle E-Business Suite Financials،
✏️ نرم افزار توسعه رابط کاربری گرافیکی : ✏️ 🔥 Salesforce Visualforce،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو، ✏️ Adobe Systems Adobe Flash،
✏️ نرم افزار منابع انسانی : ✏️ 🔥 Oracle Taleo، ✏️ نرم افزار مدیریت منابع انسانی HRMS، ✏️ اوراکل مدیریت آموزشی،
✏️ نرم افزار کنترل صنعتی : ✏️ 🔥 نرم افزار کنترل نظارتی و جمع آوری داده ها (SCADA)،
✏️ بازیابی اطلاعات یا نرم افزار جستجو : ✏️ نرم افزار اعتبارسنجی داده ها، ✏️ LexisNexis،
✏️ ساخت نرم افزار سیستم اجرایی MES : ✏️ CA Easytrieve ژنراتور گزارش،
✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار ESRI ArcGIS، ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS،
✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 سیستم های Epic ،
✏️ نرم افزار مدیریت فراداده : ✏️ CA Erwin Data Modeler، ✏️ نرم افزار فرهنگ لغت داده، ✏️ نرم افزار نقشه برداری داده ها، ✏️ نرم افزار مدل سازی داده ها، ✏️ آی بی ام گویا معمار داده، ✏️ کتری پنتاهو، ✏️ Visual Paradigm DB Visual ArCHITECT،
✏️ نرم افزار آموزشی چند رسانه ای : ✏️ Nearpod،
✏️ نرم افزار کنفرانس شبکه : ✏️ LogMeIn GoToWebinar،
✏️ نرم افزار مانیتورینگ شبکه : ✏️ 🔥 ناگیوس، ✏️ 🔥 Wireshark، ✏️ زبیکس،
✏️ امنیت شبکه و نرم افزار تجهیزات شبکه خصوصی مجازی VPN : ✏️ 🔥 شبکه های خصوصی مجازی VPN نرم افزار،
✏️ امنیت شبکه یا نرم افزار مدیریت شبکه خصوصی مجازی VPN : ✏️ نرم افزار امنیت پایگاه داده،
✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 برنامه نویسی برنامه کاربردی تجاری پیشرفته ABAP، ✏️ 🔥 آپاچی گرووی، ✏️ 🔥 سی شارپ، ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 جی کوئری، ✏️ 🔥 اوراکل جاوا، ✏️ 🔥 استخراج و گزارش زبان Perl، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ 🔥 آر، ✏️ 🔥 اسکالا، ✏️ 🔥 Swift، ✏️ نوت بوک ژوپیتر، ✏️ مایکروسافت اکتیو ایکس، ✏️ Microsoft Visual Basic.NET، ✏️ مایکروسافت ویژوال C # .NET، ✏️ SAP PowerBuilder،
✏️ نرم افزار مدیریت پایگاه داده شی گرا : ✏️ 🔥 PostgreSQL، ✏️ 🔥 Transact-SQL، ✏️ هایبرنیت ORM، ✏️ IBM Informix، ✏️ سیستم مدیریت پایگاه داده شی ODBMS،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 اپل MacOS، ✏️ 🔥 بش، ✏️ 🔥 لینوکس، ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویندوز سرور، ✏️ 🔥 اوراکل سولاریس، ✏️ 🔥 لینوکس Red Hat Enterprise، ✏️ 🔥 Shell script، ✏️ 🔥 یونیکس، ✏️ 🔥 یونیکس شل، ✏️ اسکریپت پوسته DOS، ✏️ هیولت پاکارد HP-UX، ✏️ زبان کنترل کار JCL، ✏️ KornShell، ✏️ اوبونتو،
✏️ نرم افزار اتصال پلتفرم : ✏️ 🔥 خدمات وب آمازون AWS CloudFormation،
✏️ نرم افزار سرور پورتال : ✏️ 🔥 سرور HTTP آپاچی،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار تست برنامه : ✏️ 🔥 JUnit، ✏️ 🔥 سلنیوم، ✏️ همکاران رایانه ورود آنالایزر، ✏️ نرم افزار تست پایگاه داده، ✏️ هیولت پاکارد LoadRunner،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Confluence، ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint، ✏️ 🔥 اوراکل پریماورا شرکت مدیریت پروژه نمونه کارها،
✏️ نرم افزار تحلیل نیازمندی ها و معماری سیستم : ✏️ 🔥 مدل سازی یکپارچه UML زبان، ✏️ نرم افزار برنامه ریزی ظرفیت پایگاه داده،
✏️ نرم افزار فروش و بازاریابی : ✏️ 🔥 Marketo را اتوماسیون بازاریابی،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار ذخیره سازی شبکه : ✏️ 🔥 سرویس ذخیره سازی ساده آمازون S3، ✏️ نرم افزار SAN،
✏️ نرم افزار امنیت تراکنش و محافظت از ویروس : ✏️ 🔥 سیمانتک، ✏️ نرم افزار رمزگذاری، ✏️ مک آفی،
✏️ نرم افزار سرور تراکنش : ✏️ سیستم کنترل اطلاعات مشتری CICS،
✏️ نرم افزار ویدئو کنفرانس : ✏️ Cisco Systems WebEx، ✏️ Google Meet، ✏️ LogMeIn GoToMeeting،
✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ Adobe Systems Adobe Dreamweaver،
✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 AJAX، ✏️ 🔥 Apache Struts، ✏️ 🔥 آپاچی تامکت، ✏️ 🔥 Backbone.js، ✏️ 🔥 CSS، ✏️ 🔥 جانگو، ✏️ 🔥 دروپال، ✏️ 🔥 Google AngularJS، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری ابرمتن HTML ، ✏️ 🔥 جاوا اسکریپت، ✏️ 🔥 نشان‌گذاری شی جاوا اسکریپت JSON، ✏️ 🔥 Microsoft Active Server Pages ASP، ✏️ 🔥 Microsoft ASP.NET، ✏️ 🔥 Microsoft ASP.NET Core MVC، ✏️ 🔥 Node.js، ✏️ 🔥 Oracle JavaServer Pages JSP، ✏️ 🔥 PHP: پیش پردازشگر فرامتن، ✏️ 🔥 Ruby on Rails ، ✏️ 🔥 فریمورک Spring ، ✏️ زبان نشانه گذاری فرامتن پویا DHTML، ✏️ JavaBeans سازمانی، ✏️ Ext JS، ✏️ زبان نشانه گذاری فرامتن توسعه پذیر XHTML، ✏️ LAMP Stack، ✏️ اوراکل نرم افزار Express APEX، ✏️ طراح اوراکل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ مخابرات ✏️ دانش انتقال، پخش، سوئیچینگ، کنترل و بهره برداری از سیستم های مخابراتی.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.

یک مدیر پایگاه داده چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ برنامه نویسی ✏️ نوشتن برنامه های کامپیوتری برای اهداف مختلف.
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

درآمد یک مدیر پایگاه داده

مدیر پایگاه داده به طور متوسط ماهانه 18,811,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 12,220,000 تومان شروع می شود و تا 26,520,000 می رسد .

درآمد مدیر پایگاه داده بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد مدیر پایگاه داده سطح بالا از :
26,520,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد مدیر پایگاه داده در سطح ارشد از :
22,230,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد مدیر پایگاه داده سطح متوسط از :
18,720,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد مدیر پایگاه داده سطح پایین از :
14,950,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد مدیر پایگاه داده از :
12,220,000 تومان در ماه

بازار کار برای مدیر پایگاه داده

عنوان	منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط	مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه	بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP	(7.0 تا < 8.0)

ویژگی کار یک مدیر پایگاه داده چگونه است؟

✏️
اکثر مدیران پایگاه داده برای شرکت های طراحی سیستم های کامپیوتری و خدمات مرتبط، مانند ارائه دهندگان خدمات اینترنتی و شرکت های پردازش داده، کار می کنند. سایر DBA ها توسط شرکت هایی با پایگاه داده های بزرگ مانند شرکت های بیمه و بانک ها به کار گرفته می شوند که هر دو مقدار زیادی از داده های شخصی و مالی را برای مشتریان خود پیگیری می کنند. برخی از DBA پایگاه‌های اطلاعاتی را برای شرکت‌های خرده‌فروشی مدیریت می‌کنند که اطلاعات کارت اعتباری و حمل و نقل خریداران خود را پیگیری می‌کنند، و برخی دیگر برای شرکت‌های مراقبت‌های بهداشتی کار می‌کنند و سوابق پزشکی بیماران را مدیریت می‌کنند.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک مدیر پایگاه داده بشویم؟

✏️
اکثر مدیران پایگاه داده دارای مدرک لیسانس در سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) یا رشته های مرتبط با کامپیوتر هستند. شرکت هایی با پایگاه های داده بزرگ ممکن است متقاضیانی را ترجیح دهند که دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (MBA) با تمرکز در سیستم های اطلاعاتی هستند. MBA معمولاً به دو سال تحصیل بعد از مقطع کارشناسی نیاز دارد. مدیران پایگاه داده نیاز به درک زبان های پایگاه داده دارند که رایج ترین آنها SQL است. اکثر سیستم های پایگاه داده از تغییراتی در SQL استفاده می کنند و یک DBA باید با هر زبانی که شرکت استفاده می کند آشنا شود. صدور گواهینامه راهی برای نشان دادن شایستگی است و ممکن است یک مزیت رقابتی برای جویندگان کار ایجاد کند. برنامه های صدور گواهینامه عموماً توسط فروشندگان محصول یا شرکت های نرم افزاری ارائه می شود. برخی از شرکت ها ممکن است از مدیران پایگاه داده خود بخواهند در محصولی که استفاده می کنند گواهینامه دریافت کنند.

یک مدیر پایگاه داده چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
76/59 %	✏️ مدرک کارشناسی
10/78 %	✏️ اولین مدرک حرفه ای - برای تکمیل برنامه ای اعطا می شود که: به حداقل 2 سال کار در دانشگاه قبل از ورود به برنامه نیاز دارد، در مجموع شامل حداقل 6 سال تحصیلی کار برای تکمیل می شود، و همه الزامات آکادمیک باقی مانده را برای شروع تمرین در این برنامه فراهم می کند.
7/35 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
4/68 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد

جذابیت های شغلی یک مدیر پایگاه داده چه مواردی است؟

✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به مدیر پایگاه داده نزدیک است؟

سوالات متداول درباره مدیر پایگاه داده

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟