برنامه نویس کامپیوتر

✏️
مسیر تبدیل شدن به یک برنامه نویس کامپیوتر معمولاً با علاقه شدید به فناوری و کنجکاوی تقریباً سیری ناپذیر در مورد زبان رایانه آغاز می شود. 
 یک برنامه نویس کامپیوتر می تواند متخصص در یک زمینه از برنامه نویسی کامپیوتر باشد، یا یک متخصص عمومی که برای بسیاری از انواع نرم افزارها کد می نویسد. 
 اصطلاح برنامه نویس را می توان برای اشاره به یک توسعه دهنده نرم افزار، مهندس نرم افزار، دانشمند کامپیوتر یا تحلیلگر نرم افزار به کار برد. با این حال، افراد در این حرفه ها معمولاً مهارت های مهندسی نرم افزار دیگری فراتر از برنامه نویسی دارند. به همین دلیل، گاهی اوقات اصطلاح برنامه نویس را ساده‌سازی بیش از حد این حرفه‌های دیگر می‌دانند. 
 این موضوع بحث های زیادی را در میان توسعه دهندگان، تحلیلگران، دانشمندان کامپیوتر، برنامه نویسان و افراد خارجی برانگیخته است که همچنان در مورد تفاوت های ظریف در این مشاغل متحیر هستند. در مهندسی نرم افزار، برنامه نویسی (پیاده سازی) به عنوان یک مرحله در فرآیند توسعه نرم افزار در نظر گرفته می شود.

کد و اسکریپت هایی که به برنامه های کامپیوتری اجازه اجرا می دهند را ایجاد، اصلاح و آزمایش کنید. کار بر اساس مشخصاتی که توسط نرم افزارها و توسعه دهندگان وب یا افراد دیگر تهیه شده است. ممکن است برنامه های کامپیوتری را برای ذخیره، مکان یابی و بازیابی اسناد، داده ها و اطلاعات خاص توسعه دهد و بنویسد.

• ✏️ برنامه ها را با استفاده از نمودار و نمودار گردش کار بنویسید، تجزیه و تحلیل کنید، مرور کنید، و بازنویسی کنید و از دانش قابلیت های کامپیوتر، موضوع موضوع و منطق نمادین استفاده کنید.
• ✏️ با ایجاد تغییرات مناسب و بررسی مجدد برنامه برای اطمینان از تولید نتایج مورد نظر، خطاها را تصحیح کنید.
• ✏️ برای افزایش کارایی عملیاتی یا انطباق با الزامات جدید، بازبینی، تعمیر یا گسترش برنامه های موجود را انجام دهید یا مستقیماً انجام دهید.
• ✏️ برنامه‌ها یا بسته‌های نرم‌افزاری رایانه‌ای را بنویسید، به‌روزرسانی کنید و نگهداری کنید تا کارهای خاصی مانند ردیابی موجودی، ذخیره یا بازیابی داده‌ها یا کنترل تجهیزات دیگر را انجام دهید.
• ✏️ مشورت با مدیریتی، مهندسی، و پرسنل فنی برای روشن برنامه قصد، شناسایی مشکلاتی، و تغییرات نشان می دهد.
• ✏️ اجرای آزمایشی برنامه ها و برنامه های کاربردی نرم افزاری را انجام دهید تا مطمئن شوید که اطلاعات مورد نظر را تولید می کنند و دستورالعمل ها درست هستند.
• ✏️ آماده نمودار گردش کار دقیق و نمودار که توصیف ورودی، خروجی، و بهره برداری منطقی، و تبدیل آنها به یک سری از دستورالعمل های کد شده در یک زبان کامپیوتر است.
• ✏️ کامپایل و نوشتن مستندات توسعه برنامه و تجدید نظرهای بعدی، درج نظرات در دستورالعمل های کدگذاری شده تا دیگران بتوانند برنامه را درک کنند.
• ✏️ زیردستان را در برنامه نویسی و برنامه نویسی آموزش دهید.
• ✏️ برای تعریف و حل مشکلات در اجرای برنامه های کامپیوتری با اپراتورهای کامپیوتر یا تحلیلگران سیستم مشورت کنید و به آنها کمک کنید.
• ✏️ انجام تجزیه و تحلیل سیستم و وظایف برنامه نویسی برای حفظ و کنترل استفاده از نرم افزار سیستم های کامپیوتری به عنوان برنامه نویس سیستم.
• ✏️ ارسال و یا به دستورالعمل یا دفترچه های راهنما کمک به هدایت کاربران نهایی.
• ✏️ بررسی کنید که آیا شبکه ها، ایستگاه های کاری، واحد پردازش مرکزی سیستم یا تجهیزات جانبی به دستورالعمل های یک برنامه پاسخ می دهند یا خیر.
• ✏️ وب سایت ها را توسعه دهید.
• ✏️ تعیین، هماهنگی و بررسی کار و فعالیت های پرسنل برنامه نویسی.

• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
• ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
• ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
• ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف

• ✏️ تست عملیات سیستم کامپیوتری برای اطمینان از عملکرد صحیح
• ✏️ تست عملکرد نرم افزار
• ✏️ برنامه های کامپیوتری یا آنلاین را توسعه دهید.
• ✏️ اصلاح برنامه های نرم افزاری برای بهبود عملکرد
• ✏️ طراحی وب سایت یا برنامه های کاربردی وب.
• ✏️ توسعه نمودارها یا نمودارهای جریان عملیات سیستم
• ✏️ توسعه مدل هایی از سیستم های اطلاعاتی یا ارتباطی
• ✏️ نوشتن کد برنامه نویسی کامپیوتر
• ✏️ رفع مشکلات نرم افزاری کامپیوتر
• ✏️ مستندسازی رویه های طراحی یا توسعه
• ✏️ دستورالعمل های آموزشی را تهیه کنید.
• ✏️ همکاری با دیگران برای حل مسائل فناوری اطلاعات
• ✏️ استفاده از تجهیزات کامپیوتری یا سخت افزار را به دیگران آموزش دهید.
• ✏️ آموزش دیگران در استفاده از رابط کامپیوتر یا نرم افزار
• ✏️ نظارت بر پرسنل فناوری اطلاعات
• ✏️ مدیریت پروژه های فن آوری اطلاعات یا فعالیت های سیستمی
• ✏️ فعالیت های پروژه را با سایر پرسنل یا بخش ها هماهنگ کنید.
• ✏️ وظایف یا برنامه های کاری را به کارمندان اختصاص دهید.

• ✏️ سرورهای کامپیوتر
• ✏️ کامپیوترهای رومیزی
• ✏️ رایانه های بزرگ
• ✏️ سیستم عامل های اصلی
• ✏️ کارت های پورت سریال

• ✏️ دسترسی به نرم افزار : ✏️ 🔥 نرم افزار Citrix ،
• ✏️ نرم افزار حسابداری : ✏️ نرم افزار مالیاتی،
• ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 IBM SPSS، ✏️ 🔥 Minitab، ✏️ 🔥 SAS، ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ برنامه شبیه سازی مدار مجتمع SPICE ، ✏️ StataCorp Stata،
• ✏️ نرم افزار سرور برنامه : ✏️ 🔥 داکر، ✏️ 🔥 GitHub، ✏️ 🔥 اوراکل سرور WebLogic، ✏️ 🔥 Red Hat OpenShift ، ✏️ 🔥 ردهت WildFly، ✏️ 🔥 Spring Boot،
• ✏️ نرم افزار پشتیبان گیری یا آرشیو : ✏️ وریتاس NetBackup،
• ✏️ نرم افزار هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها : ✏️ 🔥 IBM Cognos Impromptu، ✏️ 🔥 میکرواستراتژی، ✏️ 🔥 Oracle Business Intelligence Edition Enterprise، ✏️ 🔥 Qlik Tech QlikView، ✏️ 🔥 Tableau،
• ✏️ نرم افزار سرور ارتباطات : ✏️ آی بی ام دومینو،
• ✏️ نرم افزار کامپایلر و دیکامپایلر : ✏️ نرم افزار تولید کد، ✏️ مترجمان فرمان، ✏️ کامپایلرها، ✏️ مترجموارون، ✏️ نرم افزار کامپایلر افزایشی، ✏️ نرم افزار گسترش دهنده کد درون خطی، ✏️ نرم افزار مترجم، ✏️ کامپایلر به موقع، ✏️ مولد کد مختلط، ✏️ نرم افزار کامپایلر One Pass، ✏️ نرم افزار ژنراتور کلاسهای Partial، ✏️ کامپایلر قابل هدف گیری مجدد، ✏️ کامپایلر مرحله، ✏️ کامپایلر کد رشته ای،
• ✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 میکرواستیشن Bentley ، ✏️ 🔥 طراحی و تهیه پیش نویس نرم افزار CADD به کمک کامپیوتر، ✏️ 🔥 CATIA،
• ✏️ مدیریت پیکربندی نرم افزار : ✏️ 🔥 Puppet، ✏️ 🔥 VMWare را، ✏️ Chef، ✏️ IBM Rational ClearCase، ✏️ Perforce Helix software ، ✏️ نرم افزار کنترل بازنگری،
• ✏️ نرم افزار گردش کار محتوا : ✏️ 🔥 Atlassian سرو، ✏️ گروه نرم افزار زمرد، ✏️ نرم افزار گردش کار،
• ✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ 🔥 آمازون DynamoDB، ✏️ 🔥 آپاچی کاساندرا، ✏️ 🔥 آپاچی هادوپ، ✏️ 🔥 خوک آپاچی، ✏️ 🔥 آپاچی سولر، ✏️ 🔥 Elasticsearch، ✏️ 🔥 MongoDB، ✏️ 🔥 MySQL، ✏️ 🔥 NoSQL، ✏️ 🔥 Oracle PL/SQL، ✏️ 🔥 نرم افزار مدیریت پایگاه داده رابطه ای، ✏️ 🔥 پایگاه داده Teradata، ✏️ آمازون کینزیس، ✏️ CAST SQL Builder، ✏️ Computer Associates سیستم مدیریت داده یکپارچه CA-IDMS، ✏️ زبان تعریف داده DDL، ✏️ زبان دستکاری داده ها DML، ✏️ SAP Adaptive Server Enterprise، ✏️ گزارش پرس و جو ساختاریافته SQR،
• ✏️ نرم افزار گزارش پایگاه داده : ✏️ 🔥 خدمات گزارش مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 SAP Crystal Reports، ✏️ Recrystallize Crystal Reports،
• ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Amazon Elastic Compute Cloud EC2، ✏️ 🔥 آمازون Redshift، ✏️ 🔥 نرم افزار Amazon Web Services AWS، ✏️ 🔥 آپاچی کندو، ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 Oracle JDBC، ✏️ 🔥 نرم افزار اوراکل، ✏️ 🔥 زبان SQL، ✏️ 🔥 Transact-SQL، ✏️ dBASE Plus، ✏️ FileMaker Pro، ✏️ IBM DB2، ✏️ آژانس بین المللی انرژی نرم افزار زمرد،
• ✏️ نرم افزار داده کاوی : ✏️ 🔥 تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل،
• ✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ Microsoft Publisher،
• ✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 Apache Ant، ✏️ 🔥 آپاچی کافکا، ✏️ 🔥 زبان برنامه نویسی مشترک کسب و کار COBOL، ✏️ 🔥 Eclipse IDE، ✏️ 🔥 Go، ✏️ 🔥 نرم افزار محیط برنامه نویسی IDE، ✏️ 🔥 مایکروسافت دات نت فریم ورک، ✏️ 🔥 مایکروسافت آژور، ✏️ 🔥 Microsoft PowerShell، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک برای برنامه های کاربردی VBA، ✏️ 🔥 Microsoft Visual Basic Scripting Edition VBScript، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال استودیو، ✏️ 🔥 National Instruments LabVIEW، ✏️ 🔥 Ruby، ✏️ APL زبان برنامه نویسی، ✏️ کامپایلر ABC، ✏️ آدا، ✏️ Adobe Systems Adobe ActionScript، ✏️ Adobe Systems Adobe PostScript، ✏️ زبان الگوریتمی ALGOL، ✏️ موسسه استاندارد ملی آمریکا ANSI C، ✏️ آپاچی ماون، ✏️ Assembler ، ✏️ AWK، ✏️ کد دستورالعمل نمادین همه منظوره مبتدی BASIC، ✏️ طرح بیگلو، ✏️ B-Method، ✏️ سی، ✏️ زبان پردازش تماس CPL، ✏️ کلیپر، ✏️ نرم افزار کد munger، ✏️ زبان برنامه های آنلاین کامپیوتر CORAL 66، ✏️ برنامه نویسی ماشین های دولتی رویداد محور، ✏️ ترجمه فرمول / مترجم FORTRAN، ✏️ چهارم، ✏️ بذله طرح، ✏️ هاسکل، ✏️ زبان برنامه نویسی ICON، ✏️ زبان تعریف رابط IDL، ✏️ نماد اتصال بین ایالتی، ✏️ جی، ✏️ زبان پردازش لیست LISP، ✏️ لوگو، ✏️ Microsoft ESP SDK، ✏️ زبان نشانه گذاری برنامه توسعه پذیر مایکروسافت (XAML)، ✏️ MUMPS M، ✏️ پاسکال، ✏️ زبان برنامه نویسی یک PL/I، ✏️ پیشرفت OpenEdge ABL، ✏️ پرولوگ، ✏️ مجری توسعه یافته REXX بازسازی شد، ✏️ طرح، ✏️ نرم افزار انتقال کد منبع، ✏️ زبان نمادین رشته گرا SNOBOL، ✏️ Symantec Visual Cafe، ✏️ نرم افزار Tier Generator، ✏️ Verilog، ✏️ زبان تعریف وب سرویس WDSL، ✏️ Xerces2 جاوا تجزیه کننده،
• ✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe Acrobat، ✏️ Virage VS Archive،
• ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes، ✏️ 🔥 Microsoft Exchange،
• ✏️ نرم افزار یکپارچه سازی برنامه های سازمانی : ✏️ 🔥 Atlassian بامبو، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری قابل توسعه XML، ✏️ 🔥 IBM WebSphere، ✏️ 🔥 خدمات یکپارچه مایکروسافت SQL سرور، ✏️ 🔥 میان افزار اوراکل فیوژن ، ✏️ زبان صفحه سبک قابل توسعه XSL، ✏️ IBM InfoSphere DataStage، ✏️ Progress Sonic ESB، ✏️ SAP BusinessObjects Data Integrator، ✏️ SAP Netweaver BW،
• ✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics، ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics GP، ✏️ 🔥 NetSuite ERP، ✏️ 🔥 برنامه های Oracle Fusion، ✏️ 🔥 اوراکل هایپریون، ✏️ 🔥 Oracle JD Edwards EnterpriseOne، ✏️ 🔥 Oracle PeopleSoft، ✏️ 🔥 اوراکل PeopleSoft مالی، ✏️ 🔥 SAP، ✏️ 🔥 SAP Business Objects،
• ✏️ نرم افزار مدیریت سیستم سازمانی : ✏️ 🔥 Splunk Enterprise، ✏️ نرم افزار IBM Power Systems، ✏️ سرور مدیریت سیستم های مایکروسافت،
• ✏️ نرم افزار سیستم پیشرفته : ✏️ 🔥 نرم افزار Ansible،
• ✏️ نرم افزار نسخه فایل : ✏️ 🔥 Apache Subversion SVN، ✏️ 🔥 Git،
• ✏️ نرم افزار تحلیل مالی : ✏️ فناوری دلفی، ✏️ Oracle E-Business Suite Financials،
• ✏️ نرم افزار توسعه رابط کاربری گرافیکی : ✏️ 🔥 Salesforce Visualforce، ✏️ پایه BBx VisualPRO/5، ✏️ رابط کاربری گرافیکی رابط کاربری گرافیکی،
• ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 ادوبی ایلوستریتور، ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو، ✏️ Adobe Systems Adobe Fireworks، ✏️ Adobe Systems Adobe Flash، ✏️ مجموعه گرافیکی Corel CorelDraw،
• ✏️ نرم افزار منابع انسانی : ✏️ نرم افزار مدیریت منابع انسانی HRMS،
• ✏️ نرم افزار کنترل صنعتی : ✏️ 🔥 نرم افزار کنترل نظارتی و جمع آوری داده ها (SCADA)،
• ✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار ESRI ArcGIS، ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS،
• ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 سیستم های Epic ،
• ✏️ نرم افزار مدیریت فراداده : ✏️ CA Erwin Data Modeler،
• ✏️ نرم افزار مانیتورینگ شبکه : ✏️ 🔥 ناگیوس، ✏️ 🔥 Wireshark، ✏️ سیستم های پیشگیری از نفوذ شبکه NIPS، ✏️ خرخر کردن،
• ✏️ امنیت شبکه و نرم افزار تجهیزات شبکه خصوصی مجازی VPN : ✏️ 🔥 شبکه های خصوصی مجازی VPN نرم افزار،
• ✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 برنامه نویسی برنامه کاربردی تجاری پیشرفته ABAP، ✏️ 🔥 آپاچی گرووی، ✏️ 🔥 آپاچی اسپارک، ✏️ 🔥 سی شارپ، ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 جی کوئری، ✏️ 🔥 Objective C، ✏️ 🔥 اوراکل جاوا، ✏️ 🔥 استخراج و گزارش زبان Perl، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ 🔥 آر، ✏️ 🔥 اسکالا، ✏️ 🔥 Swift، ✏️ ABC: کامپایلر AspectBench برای AspectJ، ✏️ همکاری کاربرد زبان نشانه گذاری CAML، ✏️ Common Lisp Object System CLOS، ✏️ E ++ زبان الگو، ✏️ ایفل، ✏️ دلفی، ✏️ بازرس شی Greatis، ✏️ نوت بوک ژوپیتر، ✏️ مایکروسافت اکتیو ایکس، ✏️ Microsoft Visual Basic.NET، ✏️ Microsoft Visual C#، ✏️ مایکروسافت ویژوال C # .NET، ✏️ Modula، ✏️ اوبرون، ✏️ Objective Caml، ✏️ PowerSoft PowerBuilder، ✏️ Self، ✏️ اسمال تاک،
• ✏️ نرم افزار مدیریت پایگاه داده شی گرا : ✏️ 🔥 PostgreSQL، ✏️ هایبرنیت ORM، ✏️ مایکروسافت ویژوال فاکس پرو،
• ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
• ✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 بش، ✏️ 🔥 لینوکس، ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویندوز سرور، ✏️ 🔥 اوراکل سولاریس، ✏️ 🔥 لینوکس Red Hat Enterprise، ✏️ 🔥 Shell script، ✏️ 🔥 یونیکس، ✏️ 🔥 یونیکس شل، ✏️ بورن شل، ✏️ هیولت پاکارد HP-UX، ✏️ زبان کنترل کار JCL، ✏️ KornShell، ✏️ اوبونتو،
• ✏️ نرم افزار اتصال پلتفرم : ✏️ 🔥 خدمات وب آمازون AWS CloudFormation،
• ✏️ نرم افزار سرور پورتال : ✏️ 🔥 سرور HTTP آپاچی،
• ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
• ✏️ نرم افزار تست برنامه : ✏️ 🔥 JUnit، ✏️ 🔥 سلنیوم، ✏️ نرم افزار اشکال زدایی، ✏️ هیولت پاکارد LoadRunner، ✏️ نرم افزار دیباگر سطح پایین، ✏️ نرم افزار ویرایش کد منبع، ✏️ نرم افزار دیباگر نمادین،
• ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Confluence، ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint،
• ✏️ نرم افزار تحلیل نیازمندی ها و معماری سیستم : ✏️ 🔥 مدل سازی یکپارچه UML زبان،
• ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
• ✏️ نرم افزار ذخیره سازی شبکه : ✏️ 🔥 سرویس ذخیره سازی ساده آمازون S3،
• ✏️ نرم افزار امنیت تراکنش و محافظت از ویروس : ✏️ مک آفی،
• ✏️ نرم افزار سرور تراکنش : ✏️ سیستم کنترل اطلاعات مشتری CICS،
• ✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ Adobe Systems Adobe Dreamweaver، ✏️ CoffeeCup ویرایشگر HTML، ✏️ مایکروسافت فرانت پیج،
• ✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 AJAX، ✏️ 🔥 Apache Struts، ✏️ 🔥 آپاچی تامکت، ✏️ 🔥 Backbone.js، ✏️ 🔥 CSS، ✏️ 🔥 جانگو، ✏️ 🔥 دروپال، ✏️ 🔥 Google AngularJS، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری ابرمتن HTML ، ✏️ 🔥 جاوا اسکریپت، ✏️ 🔥 نشان‌گذاری شی جاوا اسکریپت JSON، ✏️ 🔥 Microsoft Active Server Pages ASP، ✏️ 🔥 Microsoft ASP.NET، ✏️ 🔥 Microsoft ASP.NET Core MVC، ✏️ 🔥 Node.js، ✏️ 🔥 Oracle JavaServer Pages JSP، ✏️ 🔥 PHP: پیش پردازشگر فرامتن، ✏️ 🔥 React، ✏️ 🔥 Ruby on Rails ، ✏️ 🔥 فریمورک Spring ، ✏️ Adobe Systems Adobe ColdFusion، ✏️ سیستم های ادوبی Adobe Flex، ✏️ زبان نشانه گذاری فرامتن پویا DHTML، ✏️ JavaBeans سازمانی، ✏️ Ext JS، ✏️ زبان نشانه گذاری فرامتن توسعه پذیر XHTML، ✏️ LAMP Stack، ✏️ مایکروسافت سیلورلایت، ✏️ کارگاه آموزشی Progress WebSpeed،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

• ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
• ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
• ✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
• ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.

✏️ برنامه نویسی ✏️ نوشتن برنامه های کامپیوتری برای اهداف مختلف.
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
نمایش بیشتر

✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
نمایش بیشتر

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

برنامه نویس کامپیوتر به طور متوسط ماهانه 14,599,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 9,880,000 تومان شروع می شود و تا 20,930,000 می رسد .

درآمد برنامه نویس کامپیوتر بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد برنامه نویس کامپیوتر سطح بالا از :
20,930,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد برنامه نویس کامپیوتر در سطح ارشد از :
17,420,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد برنامه نویس کامپیوتر سطح متوسط از :
14,300,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد برنامه نویس کامپیوتر سطح پایین از :
11,700,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد برنامه نویس کامپیوتر از :
9,880,000 تومان در ماه

✏️
مرحله 2
 دبیرستان
 گذراندن دوره های برنامه نویسی و علوم کامپیوتر موجود در دبیرستان آمادگی اولیه ارزشمندی برای ورود به حرفه است. تمرکز بر جبر، مثلثات، هندسه، شیمی، و فیزیک نیز برای برنامه نویسان مشتاق توصیه می شود. 
 
 توجه به کلاس های انگلیسی، زبان خارجی و مطالعات اجتماعی به همان اندازه مهم است، زیرا این موضوعات همواره بخشی از الزامات آموزشی عمومی برای پذیرش دانشگاه هستند. 
 
 مرحله 3
 لیسانس
 در حالی که برنامه های مقطع کاردانی و برنامه های درسی آنلاین و خودآموز در این زمینه وجود دارد، اکثر برنامه نویسان کامپیوتر دارای مدرک لیسانس هستند. اداره آمار کار ایالات متحده توصیه می کند که دانشجویان این حرفه در رشته های علوم کامپیوتر، فناوری اطلاعات، یا رشته های مرتبط با آن فکر کنند. 
 
 برنامه نویسان آینده نگری که مایل به نوشتن برنامه های کاربردی تجاری، مهندسی یا علمی هستند، اغلب دوره های پیش زمینه یا جزئی را در یک یا چند مورد از آن حوزه های موضوعی می گذرانند. 
 
 یک مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر، زبان های برنامه نویسی را از طریق ایجاد الگوریتم ها آموزش می دهد. از جمله پرکاربردترین زبان هایی که تدریس می شود جاوا، سی پلاس پلاس و ویژوال بیسیک هستند. برنامه ها معمولاً شامل آموزش مدیریت پایگاه داده، شبکه های کامپیوتری و سیستم عامل ها هستند. 
 
 برنامه های درسی فناوری اطلاعات همپوشانی قابل توجهی با برنامه های علوم کامپیوتر دارند، اما بیشتر به سمت تطبیق و به کارگیری اطلاعات با نیازهای عملیاتی کسب و کارها و سایر سازمان ها هستند. آنها علاوه بر برنامه نویسی کامپیوتری، به ساختار و مدیریت سازمانی نیز می پردازند. برنامه های سازمانی؛ و امنیت کامپیوتر 
 
 مرحله 4
 تخصص
 برنامه نویسان کامپیوتر ممکن است در زمینه خاصی از برنامه نویسی تخصص داشته باشند:
 
 به عنوان مثال، توسعه پایگاه داده شامل نوشتن برنامه هایی است که داده ها را برای پایگاه های داده ذخیره، بازیابی و دستکاری می کند. 
 توسعه وب مستلزم ساخت برنامه هایی است که از طریق اینترنت یا اینترانت یک سازمان اجرا می شوند. 
 برنامه نویسان همچنین ممکن است در یک یا چند زبان کامپیوتر تخصص داشته باشند. 
 با توجه به اداره آمار کار، برخی از رشد مشاغل در این زمینه ممکن است ناشی از برنامه های کاربردی جدید برای دستگاه های تلفن همراه و برای صنعت مراقبت های بهداشتی باشد. 
 
 مرحله 5
 کارآموزی
 فرصت های کارآموزی با برنامه نویسی کامپیوتر، فناوری پایگاه داده، شرکت های مبتنی بر فناوری و مبتنی بر وب اغلب همراه با برنامه های کارشناسی در دسترس است. 
 
 همچنین، برخی از شرکت ها و شرکت های مشاوره، برنامه های آموزشی فشرده ای را برای افراد جدید استخدام می کنند. 
 
 مرحله 6
 گواهینامه
 برنامه نویسان کامپیوتر برای کار در این زمینه نیازی به مجوز ندارند. با این حال، این حرفه چندین گواهینامه داوطلبانه ارائه می دهد. 
 
 مؤسسه صدور گواهینامه متخصصان رایانه، نام‌های حرفه‌ای محاسباتی معتبر و حرفه‌ای محاسباتی مرتبط را اعطا می‌کند. 
 
 مایکروسافت انواع مختلفی از اعتبارنامه ها را ارائه می دهد، از جمله برنامه نویس برنامه های تایید شده مایکروسافت و توسعه دهنده راه حل تایید شده مایکروسافت. 
 
 فروشندگان محصولات و شرکت‌های نرم‌افزار معمولاً از افراد می‌خواهند که یک برنامه صدور گواهینامه را برای کار با محصولات خود تکمیل کنند. 
 
 مرحله 7
 آموزش مداوم
 از آنجایی که صنعت فناوری دائما در حال تحول است، افرادی که در این زمینه کار می کنند باید با روندها و نوآوری های صنعت همگام باشند. برای رقابتی ماندن، برنامه نویسان کامپیوتر باید در زبان های در حال ظهور و در نسخه های به روز شده زبان های موجود شایستگی ایجاد کنند. 
 
 یک مدرک پیشرفته ممکن است برنامه نویسان را برای نقش های ارشد بیشتر به عنوان توسعه دهندگان نرم افزار، تحلیلگران سیستم های کامپیوتری یا مدیران سیستم های اطلاعاتی واجد شرایط کند. 
 
 فارغ التحصیلان دارای مدرک کارشناسی ارشد در علوم کامپیوتر معمولاً در مهارت های زیر مهارت دارند:
 
 استفاده از ابزارهای توسعه نرم افزار برای طراحی، کدنویسی، تست و اشکال زدایی برنامه ها
 طراحی و پیاده سازی الگوریتم
 استفاده از نرم افزارهای موجود برای توسعه سیستم های نرم افزاری جدید

✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

• ✏️ دستیار آماری
• ✏️ تکنسین سیستم اطلاعات جغرافیایی
• ✏️ دستیار پژوهش علوم اجتماعی
• ✏️ برنامه نویس وب
• ✏️ تحلیلگر سیستم کامپیوتری
• ✏️ مدیر پایگاه داده
• ✏️ کارشناس تست نرم افزار

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

در رابطه با بازار کار برنامه نویس کامپیوتر برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.