برنامه نویس وب

✏️
آیا علاقه مند به ساخت و نگهداری وب سایت هایی با در نظر گرفتن مشتری و مصرف کننده هستید؟ ممکن است بخواهید شغلی را به عنوان یک توسعه دهنده وب در نظر بگیرید! 
 توسعه دهندگان وب مسئول برنامه نویسی کدی هستند که به یک وب سایت می گوید چگونه کار کند. آنها وب‌سایت‌هایی می‌سازند که «کاربر پسند» هستند، به این معنی که برای کسانی که از آنها استفاده می‌کنند، به راحتی می‌توان آن‌ها را پیمایش کرد. آنها همچنین عملکردهایی را در یک وب سایت ایجاد می کنند - به عنوان مثال، فرمی برای گرفتن ایمیل یا ارائه یک خبرنامه، دیوار پرداخت برای ثبت جزئیات پرداخت، یا پیامی برای تشکر از مشتری برای تجارتش.

✏️

توسعه و پیاده سازی وب سایت ها، برنامه های کاربردی وب، پایگاه های داده برنامه ها و رابط های وب تعاملی. کد را برای اطمینان از ساختار مناسب، مطابقت با استانداردهای صنعت و سازگاری با مرورگرها و دستگاه ها ارزیابی کنید. بهینه سازی عملکرد وب سایت، مقیاس پذیری، و کد و فرآیندهای سمت سرور. ممکن است زیرساخت وب سایت را توسعه دهد و وب سایت ها را با سایر برنامه های رایانه ای یکپارچه کند.

✏️
توسعه دهندگان وب با فناوری آشنا هستند و نحوه عملکرد رایانه ها و سرورهای وب را می دانند. آنها همچنین با بسیاری از برنامه های نرم افزاری، برنامه های کاربردی وب و زبان های برنامه نویسی وب مانند زبان نشانه گذاری فرامتن (HTML)، جاوا اسکریپت (JS)، Ruby on Rails و C++ آشنا هستند. 
 یک توسعه‌دهنده وب که در کنار تخته سفید ایستاده و برای دوربین لبخند می‌زند. 
 توسعه وب را می توان به سه بخش تقسیم کرد: کدی که در یک مرورگر وب اجرا می شود و تعیین می کند که مشتریان یا مشتریان در هنگام ورود به وب سایت چه چیزی را ببینند (اسکریپت نویسی سمت مشتری). کدی که روی یک وب سرور اجرا می شود و مکانیک های پشت صحنه نحوه عملکرد یک وب سایت را تقویت می کند (اسکریپت نویسی سمت سرور). و فناوری پایگاه داده، که به اجرای روان و کارآمد یک وب سایت کمک می کند. پروژه های وب در مقیاس بزرگ اغلب این وظایف را بین چندین توسعه دهنده وب تقسیم می کنند. 
 یک نوع از توسعه دهندگان ممکن است بر روی راه اندازی قسمت پشتی یک سایت (توسعه دهنده بک اند) تمرکز کند در حالی که نوع دیگری ممکن است روی سمت مشتری تمرکز کند تا سبک و عملکرد خود را به وب سایت اضافه کند (توسعه دهنده جلویی). کار معمولاً بسیار پروژه محور است و شامل همکاری با تیمی از افرادی است که به هماهنگ کردن نیازهای مشتری با محصول نهایی کمک می کنند. 
 کار ممکن است شامل ملاقات با مشتریان برای بحث در مورد نیازها و الزامات آنها برای یک وب سایت یا بحث در مورد چگونگی عملکرد و به روز نگه داشتن وب سایت آنها باشد. توسعه دهندگان وب طرح بندی یک وب سایت را می سازند، یک صفحه اصلی بصری جالب و طراحی کاربرپسند ایجاد می کنند و گاهی اوقات ممکن است برای وب سایت محتوا بنویسند. پس از راه‌اندازی و راه‌اندازی یک وب‌سایت، توسعه‌دهندگان اطمینان حاصل می‌کنند که سایت در تمام مرورگرهای وب کار می‌کند و در صورت نیاز آزمایش و به‌روزرسانی می‌شود.

• ✏️ کد پشتیبانی را برای برنامه های کاربردی وب یا وب سایت ها بنویسید.
• ✏️ طراحی، ساخت یا نگهداری وب سایت ها با استفاده از زبان های تألیف یا برنامه نویسی، ابزارهای ایجاد محتوا، ابزارهای مدیریت و رسانه های دیجیتال.
• ✏️ از فایل‌های وب‌سایت‌ها در فهرست‌های محلی برای بازیابی فوری در صورت بروز مشکل، نسخه پشتیبان تهیه کنید.
• ✏️ زبان های برنامه نویسی، ابزار طراحی یا برنامه های کاربردی را انتخاب کنید.
• ✏️ بررسی کد به اطمینان حاصل شود که آن معتبر است، به درستی ساختار، مطابق با استانداردهای صنعت، و سازگار با مرورگرهای، دستگاه، و یا سیستم عامل است.
• ✏️ پایگاه داده هایی را توسعه دهید که از برنامه های کاربردی وب و وب سایت ها پشتیبانی می کنند.
• ✏️ انجام تست های سایت وب با توجه به برنامه برنامه ریزی شده، و یا پس از هر وب سایت و یا تجدید نظر محصول می باشد.
• ✏️ انجام و یا به روز رسانی مستقیم وب سایت.
• ✏️ از طریق آموزش مداوم، مطالعه، یا شرکت در کنفرانس‌ها، کارگاه‌ها یا گروه‌های حرفه‌ای، درک خود را از فناوری‌های وب یا شیوه‌های برنامه‌نویسی فعلی حفظ کنید.
• ✏️ تجزیه و تحلیل نیازهای کاربر برای تعیین الزامات فنی.
• ✏️ نظارت بر امنیت عملکرد سیستم سیاهههای مربوط به شناسایی مشکلاتی و اطلاع متخصصان امنیتی زمانی که مشکلات رخ می دهد.
• ✏️ به سؤالات ایمیل کاربر پاسخ دهید، یا سیستم های خودکار را برای ارسال پاسخ ها راه اندازی کنید.
• ✏️ تمدید نام دامنه ثبت نام.
• ✏️ مشورت با مدیریت و یا توسعه تیم به اولویت بندی نیازها، درگیری حل و فصل، توسعه معیارهای محتوا، و یا راه حل را انتخاب نمایید.
• ✏️ ارتباط با پرسنل شبکه یا وب سایت میزبانی وب سازمان های به سخت افزار آدرس یا نرمافزار موثر بر وب سایت.
• ✏️ برای توسعه استراتژی های تجارت الکترونیک و ادغام این استراتژی ها با وب سایت ها با مدیریت یا کاربران همکاری کنید.
• ✏️ برنامه سند آزمون ها، مراحل آزمایش، و یا نتایج آزمون.
• ✏️ درخت های دایرکتوری سرور مناسب را ایجاد کنید.
• ✏️ توصیه و پیاده سازی بهبود عملکرد.
• ✏️ فاکتورهای فنی مانند بار سرور، پهنای باند، عملکرد پایگاه داده و انواع مرورگر و دستگاه را مستند کنید.
• ✏️ رویه هایی را برای بازبینی مداوم وب سایت ایجاد یا پیاده سازی کنید.
• ✏️ مدل‌ها یا نمونه‌های اولیه وب را ایجاد کنید که شامل مدل‌های فیزیکی، رابط، منطقی یا داده‌ای است.
• ✏️ توضیحات واضح و دقیقی از مشخصات وب سایت، مانند ویژگی های محصول، فعالیت ها، نرم افزار، پروتکل های ارتباطی، زبان های برنامه نویسی و نرم افزار و سخت افزار سیستم عامل ارائه دهید.
• ✏️ سخت افزار یا نرم افزار سرور را ارزیابی یا توصیه کنید.

نمایش بیشتر

• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
• ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
• ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
• ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
• ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
• ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
• ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد

نمایش بیشتر

• ✏️ برای به دست آوردن اطلاعات در مورد محصولات یا فرآیندها تحقیق انجام دهید.
• ✏️ نظارت بر امنیت اطلاعات دیجیتال
• ✏️ تست عملکرد نرم افزار
• ✏️ ارزیابی کاربرد فناوری های نرم افزاری یا سخت افزاری
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده های پروژه برای تعیین مشخصات یا الزامات.
• ✏️ طراحی وب سایت یا برنامه های کاربردی وب.
• ✏️ ایجاد پایگاه داده برای ذخیره داده های الکترونیکی
• ✏️ مشخصات یا رویه هایی را برای توسعه یا نگهداری وب سایت ایجاد کنید.
• ✏️ توسعه نمودارها یا نمودارهای جریان عملیات سیستم
• ✏️ توسعه مدل هایی از سیستم های اطلاعاتی یا ارتباطی
• ✏️ دانش را در مورد روندهای صنعت یا فناوری در حال ظهور به روز کنید.
• ✏️ توسعه سیاست ها یا رویه های امنیت اطلاعات یا کامپیوتر
• ✏️ نوشتن کد برنامه نویسی کامپیوتر
• ✏️ اجرای اقدامات امنیتی برای رایانه یا سیستم های اطلاعاتی.
• ✏️ ایجاد پشتیبان الکترونیکی از داده ها برای جلوگیری از از دست رفتن اطلاعات.
• ✏️ سخت افزار کامپیوتر را نصب کنید.
• ✏️ پیکربندی شبکه های کامپیوتری
• ✏️ محتوای وب سایت را به روز کنید.
• ✏️ فعالیت ها یا وظایف مرتبط با شبکه را مستند کنید.
• ✏️ مستندسازی رویه های طراحی یا توسعه
• ✏️ همکاری با دیگران برای حل مسائل فناوری اطلاعات
• ✏️ برای توسعه یا اجرای استراتژی های بازاریابی با دیگران همکاری کنید.
• ✏️ ارائه خدمات مشتری به مشتریان یا کاربران
• ✏️ ارائه توصیه هایی به دیگران در مورد سخت افزار کامپیوتر
• ✏️ ارائه پشتیبانی فنی برای مشکلات شبکه کامپیوتری.
• ✏️ توصیه تغییرات برای بهبود سیستم های کامپیوتری یا اطلاعاتی

نمایش بیشتر

• ✏️ سرورهای برنامه
• ✏️ کامپیوترهای رومیزی
• ✏️ لپ تاپ
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ درایوهای فلش USB باس سریال جهانی
• ✏️ وب سرورها

نمایش بیشتر

• ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 IBM SPSS، ✏️ 🔥 SAS، ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB،
• ✏️ نرم افزار سرور برنامه : ✏️ 🔥 داکر، ✏️ 🔥 GitHub، ✏️ 🔥 اوراکل سرور WebLogic، ✏️ 🔥 Red Hat OpenShift ، ✏️ 🔥 ردهت WildFly، ✏️ 🔥 Spring Boot،
• ✏️ نرم افزار هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها : ✏️ 🔥 IBM Cognos Impromptu، ✏️ 🔥 میکرواستراتژی، ✏️ 🔥 Oracle Business Intelligence Edition Enterprise، ✏️ 🔥 Qlik Tech QlikView، ✏️ 🔥 Tableau،
• ✏️ نرم افزار سرور ارتباطات : ✏️ آی بی ام دومینو،
• ✏️ نرم افزار آموزش مبتنی بر کامپیوتر : ✏️ Moodle،
• ✏️ مدیریت پیکربندی نرم افزار : ✏️ 🔥 Puppet، ✏️ Chef، ✏️ Perforce Helix software ،
• ✏️ نرم افزار گردش کار محتوا : ✏️ 🔥 Atlassian سرو، ✏️ Sitecore CMS،
• ✏️ نرم افزار CRM : ✏️ 🔥 نرم افزار های Salesforce، ✏️ Oracle Eloqua،
• ✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ 🔥 آمازون DynamoDB، ✏️ 🔥 آپاچی کاساندرا، ✏️ 🔥 آپاچی هادوپ، ✏️ 🔥 آپاچی کندو، ✏️ 🔥 خوک آپاچی، ✏️ 🔥 آپاچی سولر، ✏️ 🔥 Elasticsearch، ✏️ 🔥 MongoDB، ✏️ 🔥 MySQL، ✏️ 🔥 NoSQL، ✏️ 🔥 Oracle PL/SQL، ✏️ 🔥 نرم افزار مدیریت پایگاه داده رابطه ای، ✏️ 🔥 پایگاه داده Teradata، ✏️ آمازون کینزیس،
• ✏️ نرم افزار گزارش پایگاه داده : ✏️ 🔥 خدمات گزارش مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 SAP Crystal Reports،
• ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Amazon Elastic Compute Cloud EC2، ✏️ 🔥 آمازون Redshift، ✏️ 🔥 نرم افزار Amazon Web Services AWS، ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 Oracle JDBC، ✏️ 🔥 نرم افزار اوراکل، ✏️ 🔥 زبان SQL، ✏️ 🔥 Transact-SQL، ✏️ Airtable، ✏️ نرم افزار تخته سیاه، ✏️ FileMaker Pro، ✏️ IBM Informix، ✏️ MarkLogic،
• ✏️ نرم افزار داده کاوی : ✏️ 🔥 تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل،
• ✏️ نرم افزار ارتباطات دسکتاپ : ✏️ اسکایپ،
• ✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ 🔥 Adobe Systems Adobe InDesign، ✏️ Microsoft Publisher،
• ✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 Apache Ant، ✏️ 🔥 آپاچی کافکا، ✏️ 🔥 زبان برنامه نویسی مشترک کسب و کار COBOL، ✏️ 🔥 Eclipse IDE، ✏️ 🔥 Go، ✏️ 🔥 نرم افزار محیط برنامه نویسی IDE، ✏️ 🔥 مایکروسافت دات نت فریم ورک، ✏️ 🔥 مایکروسافت آژور، ✏️ 🔥 Microsoft PowerShell، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک برای برنامه های کاربردی VBA، ✏️ 🔥 Microsoft Visual Basic Scripting Edition VBScript، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال استودیو، ✏️ 🔥 Ruby، ✏️ Adobe Systems Adobe ActionScript، ✏️ آپاچی ماون، ✏️ سی، ✏️ IBM Rational Rose، ✏️ Microsoft Visual SourceSafe، ✏️ Oracle Java 2 Platform Enterprise Edition J2EE، ✏️ براندازی،
• ✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe Acrobat، ✏️ دراپ باکس،
• ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes،
• ✏️ نرم افزار یکپارچه سازی برنامه های سازمانی : ✏️ 🔥 Atlassian بامبو، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری قابل توسعه XML، ✏️ 🔥 IBM WebSphere، ✏️ 🔥 خدمات یکپارچه مایکروسافت SQL سرور، ✏️ 🔥 میان افزار اوراکل فیوژن ، ✏️ دروازه مشترک CGI رابط، ✏️ زبان صفحه سبک قابل توسعه XSL، ✏️ IBM InfoSphere DataStage،
• ✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics، ✏️ 🔥 NetSuite ERP، ✏️ 🔥 برنامه های Oracle Fusion، ✏️ 🔥 Oracle JD Edwards EnterpriseOne، ✏️ 🔥 SAP، ✏️ 🔥 SAP Business Objects،
• ✏️ نرم افزار مدیریت سیستم سازمانی : ✏️ 🔥 Splunk Enterprise، ✏️ نرم افزار IBM Power Systems،
• ✏️ نرم افزار سیستم پیشرفته : ✏️ 🔥 نرم افزار Ansible،
• ✏️ نرم افزار نسخه فایل : ✏️ 🔥 Apache Subversion SVN، ✏️ 🔥 Git،
• ✏️ نرم افزار تحلیل مالی : ✏️ فناوری دلفی،
• ✏️ نرم افزار توسعه رابط کاربری گرافیکی : ✏️ 🔥 Salesforce Visualforce،
• ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 Adobe Systems Adobe Creative Cloud، ✏️ 🔥 ادوبی ایلوستریتور، ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو، ✏️ 🔥 SmugMug Flickr، ✏️ 🔥 Trimble SketchUp Pro، ✏️ Adobe Systems Adobe Fireworks، ✏️ Adobe Systems Adobe Flash، ✏️ JamBoard،
• ✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ هیپ چت اطلس، ✏️ Blink،
• ✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار ESRI ArcGIS، ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS،
• ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 سیستم های Epic ،
• ✏️ نرم افزار مدیریت فراداده : ✏️ CA Erwin Data Modeler،
• ✏️ نرم افزار مانیتورینگ شبکه : ✏️ 🔥 ناگیوس، ✏️ 🔥 Wireshark،
• ✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 برنامه نویسی برنامه کاربردی تجاری پیشرفته ABAP، ✏️ 🔥 آپاچی گرووی، ✏️ 🔥 آپاچی اسپارک، ✏️ 🔥 سی شارپ، ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 جی کوئری، ✏️ 🔥 Objective C، ✏️ 🔥 اوراکل جاوا، ✏️ 🔥 استخراج و گزارش زبان Perl، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ 🔥 آر، ✏️ 🔥 اسکالا، ✏️ 🔥 Swift، ✏️ Apple Cocoa، ✏️ نوت بوک ژوپیتر، ✏️ مایکروسافت اکتیو ایکس، ✏️ Microsoft Visual Basic.NET، ✏️ مایکروسافت ویژوال C # .NET،
• ✏️ نرم افزار مدیریت پایگاه داده شی گرا : ✏️ 🔥 PostgreSQL، ✏️ هایبرنیت ORM،
• ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 گوگل درایو ، ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
• ✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 اپل MacOS، ✏️ 🔥 بش، ✏️ 🔥 لینوکس، ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویندوز سرور، ✏️ 🔥 اوراکل سولاریس، ✏️ 🔥 لینوکس Red Hat Enterprise، ✏️ 🔥 Shell script، ✏️ 🔥 یونیکس، ✏️ 🔥 یونیکس شل، ✏️ اندروید، ✏️ هیولت پاکارد HP-UX، ✏️ زبان کنترل کار JCL، ✏️ KornShell، ✏️ اوبونتو،
• ✏️ نرم افزار اتصال پلتفرم : ✏️ 🔥 خدمات وب آمازون AWS CloudFormation،
• ✏️ نرم افزار سرور پورتال : ✏️ 🔥 سرور HTTP آپاچی،
• ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ Apple Keynote، ✏️ اسلایدهای گوگل،
• ✏️ نرم افزار تست برنامه : ✏️ 🔥 JUnit، ✏️ 🔥 سلنیوم، ✏️ هیولت پاکارد LoadRunner، ✏️ تراویس،
• ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Confluence، ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint، ✏️ تلاقی اطلس، ✏️ Slack،
• ✏️ نرم افزار تحلیل نیازمندی ها و معماری سیستم : ✏️ 🔥 مدل سازی یکپارچه UML زبان،
• ✏️ نرم افزار فروش و بازاریابی : ✏️ 🔥 گوگل ادوردز، ✏️ 🔥 نرم افزار HubSpot، ✏️ 🔥 Marketo را اتوماسیون بازاریابی،
• ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
• ✏️ نرم افزار ذخیره سازی شبکه : ✏️ 🔥 سرویس ذخیره سازی ساده آمازون S3،
• ✏️ نرم افزار امنیت تراکنش و محافظت از ویروس : ✏️ 🔥 سیمانتک،
• ✏️ نرم افزار سرور تراکنش : ✏️ سیستم کنترل اطلاعات مشتری CICS، ✏️ خدمات اطلاعات اینترنت مایکروسافت IIS،
• ✏️ نرم افزار ویدئو کنفرانس : ✏️ Cisco Systems WebEx، ✏️ Google Meet،
• ✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe AfterEffects، ✏️ 🔥 یوتیوب، ✏️ اپل فاینال کات پرو، ✏️ فلیپ گرید، ✏️ کاپوینگ، ✏️ Screencastify، ✏️ Screencast-O-Matic،
• ✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک، ✏️ 🔥 لینکدین، ✏️ 🔥 سایت های رسانه های اجتماعی، ✏️ Adobe Systems Adobe Dreamweaver، ✏️ سایت های گوگل،
• ✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 AJAX، ✏️ 🔥 Apache Struts، ✏️ 🔥 آپاچی تامکت، ✏️ 🔥 Backbone.js، ✏️ 🔥 CSS، ✏️ 🔥 جانگو، ✏️ 🔥 دروپال، ✏️ 🔥 Google AngularJS، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری ابرمتن HTML ، ✏️ 🔥 جاوا اسکریپت، ✏️ 🔥 نشان‌گذاری شی جاوا اسکریپت JSON، ✏️ 🔥 Microsoft Active Server Pages ASP، ✏️ 🔥 Microsoft ASP.NET، ✏️ 🔥 Microsoft ASP.NET Core MVC، ✏️ 🔥 Node.js، ✏️ 🔥 Oracle JavaServer Pages JSP، ✏️ 🔥 PHP: پیش پردازشگر فرامتن، ✏️ 🔥 React، ✏️ 🔥 Ruby on Rails ، ✏️ 🔥 فریمورک Spring ، ✏️ سیستم های ادوبی Adobe Flex، ✏️ بوت استرپ، ✏️ زبان نشانه گذاری فرامتن پویا DHTML، ✏️ JavaBeans سازمانی، ✏️ Ext JS، ✏️ زبان نشانه گذاری فرامتن توسعه پذیر XHTML، ✏️ شیوه های درب تحولات زبان XSLT، ✏️ فلکس باکس، ✏️ HashiCorp Vagrant، ✏️ جکیل، ✏️ جتبرینز PhpStorm، ✏️ LAMP Stack، ✏️ MeteorJS، ✏️ مایکروسافت بازرگانی سرور، ✏️ مایکروسافت ویژوال InterDev، ✏️ نونجک ها، ✏️ فانتوم جی اس، ✏️ RequireJS، ✏️ چارچوب Zend،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 Google Docs، ✏️ 3M Post-it App، ✏️ Evernote،

نمایش بیشتر

• ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
• ✏️ ارتباطات و رسانه: ✏️ آشنایی با تکنیک ها و روش های تولید رسانه، ارتباطات و انتشار. این شامل راه های جایگزین برای اطلاع رسانی و سرگرمی از طریق رسانه های نوشتاری، شفاهی و بصری است.

✏️ برنامه نویسی ✏️ نوشتن برنامه های کامپیوتری برای اهداف مختلف.
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
نمایش بیشتر

✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

برنامه نویس وب به طور متوسط ماهانه 16,230,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 10,920,000 تومان شروع می شود و تا 22,880,000 می رسد .

درآمد برنامه نویس وب بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد برنامه نویس وب سطح بالا از :
22,880,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد برنامه نویس وب در سطح ارشد از :
19,370,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد برنامه نویس وب سطح متوسط از :
15,990,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد برنامه نویس وب سطح پایین از :
13,000,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد برنامه نویس وب از :
10,920,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

✏️
یک توسعه دهنده وب ممکن است به صورت تمام وقت یا پاره وقت در یک بخش فناوری کار کند یا ممکن است انتخاب کند که تجارت را در خانه انجام دهد. اگر توسعه‌دهنده‌ای بخواهد آزادکار شود، سفر ممکن است درگیر باشد. برخی از توسعه دهندگان وب مهارت های خود را به سازمان های مختلف واگذار می کنند، در حالی که برخی دیگر با استفاده از تخصص خود به عنوان مشاور یا پیمانکار مستقل، مهارت های خود را به سازمان ها برون سپاری می کنند.

✏️
مرحله 2
 بدانید کدام مهارت ها مورد نیاز است
 توسعه دهندگان وب آینده نگر نیاز به توسعه تخصص در سه جزء اصلی برنامه نویسی دارند:
 - HTML
 - CSS
 - جاوا اسکریپت
 آنها همچنین باید در مورد چارچوب های CSS و CSS مانند:
یاد بگیرند - ستون فقرات
 - بوت استرپ
 - پایه
 برای ساخت برنامه‌ها، توسعه‌دهندگان باید در زبان‌های بک‌اند مانند:
مهارت داشته باشند - یاقوت
 - جاوا
 - PHP
 همچنین باید با ابزارهایی مانند:
آشنا شوند - سرور اوراکل
 - SQL Server
 مرحله 3
 یک مسیر یادگیری اولیه را انتخاب کنید
 توسعه وب هنوز هم زمینه ای است که در آن مهارت های اثبات شده می تواند در زمینه فرصت های شغلی بر آموزش برتری یابد. به طور خلاصه، شرکت ها کارکنان با استعدادی می خواهند که بتوانند تولید کنند. آنها معمولاً اهمیتی نمی دهند که استعدادهایشان چگونه و کجا پرورش یافته است. 
 با این حال، اداره آمار کار ایالات متحده گزارش می دهد که مدرک کاردانی رایج ترین حداقل نیاز آموزشی در این زمینه است. و با توجه به رابرت هلف فناوری، مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر یا یک رشته مرتبط به طور سنتی برای پیشرفت شغلی ضروری است. 
 در حالی که برخی از توسعه‌دهندگان مشتاق وب ترجیح می‌دهند در بوت‌کمپ‌های برنامه‌نویسی شرکت کنند، مانند Codecademy، که آموزش کوتاه‌مدت و فشرده را ارائه می‌دهد، باید توجه داشت که توسعه وب بیشتر از کدنویسی است. برنامه درسی آموزش رسمی فراتر از کدگذاری است. این به توسعه دهندگان آینده نگر دانش اساسی در زمینه توسعه وب و تجربیات مدیریت پروژه ارائه می دهد که مهارت های حل مسئله و تفکر انتقادی را به چالش می کشد. 
 در زیر خلاصه ای از برنامه های درسی رایج برای برنامه های گواهینامه، مدرک کاردانی و کارشناسی در توسعه وب آمده است:
 برنامه گواهی
 مقدمه ای بر کدنویسی
 تمرکز - پایه ای در برنامه نویسی کامپیوتر و اصول اولیه نحوه استفاده کامپیوترها از نرم افزار
 مهارت های هدف
 •مبانی برنامه نویسی، مانند نحو، توابع و ساختار کد
 •درک اعداد هگزادسیمال و باینری
 •مبانی شبکه های کامپیوتری
 برنامه نویسی HTML
 تمرکز - زبان پایه اینترنت شامل اصول نظری HTML و تسلط به زبان برنامه نویسی HTML
 مهارت های هدف
 •سینتکس و اصول کدنویسی HTML
 •نحوه تعبیه سایر زبان های برنامه نویسی وب
 •نحوه ایجاد صفحات وب با عناصر و الزامات مورد نظر
 برنامه نویسی جاوا اسکریپت
 تمرکز - مقدمه ای بر برنامه نویسی جاوا اسکریپت که امکان ایجاد صفحات وب تعاملی، ایجاد برنامه نویسی پایه وب HTML را فراهم می کند
 مهارت های هدف
 •طراحی وب اپلیکیشن
 •پیاده سازی و تست راهکارهای کلاینت و سرور
 •اصول رابط کاربری
 مقدمه ای بر طراحی وب سایت
 تمرکز - طراحی صفحه وب: عناصر مورد نیاز برای ایجاد موفقیت آمیز یک صفحه وب، از جمله الزامات سخت افزار کامپیوتر، اصول شبکه های کامپیوتری و زبان های برنامه نویسی اینترنتی رایج
 مهارت های هدف
 •چگونه عناصر طراحی صفحه وب به الزامات سخت افزاری ترجمه می شوند
 •تعامل چند زبان برنامه نویسی وب و نحوه تولید صفحات وب مورد نظر
 •نگهداری و به روز رسانی صفحات وب
 برنامه کاردانی
 گرافیک وب سایت
 تمرکز - گرافیک و نحوه استفاده از آنها در طراحی وب سایت. ملاحظات زیبایی شناختی و فنی
 مهارت های هدف
 •فرمت های گرافیکی استاندارد صنعت
 •مشکلات سازگاری بین مرورگرهای وب هنگام نمایش گرافیک
 •نحوه دستکاری گرافیک برای استفاده از وب سایت
 تجارت الکترونیک
 تمرکز - ایجاد وب سایت برای کسب و کار، با در نظر گرفتن نیازهای منحصر به فرد برای مشاغل
 مهارت های هدف
 •اصول وب سایت های خدمات مشتریان
 •تکنیک های موثر صفحه وب برای بازاریابی
 •ایجاد ویترین الکترونیکی موثر برای مشاغل
 چند رسانه ای صفحه وب
 تمرکز - استفاده از گرافیک. استفاده از انیمیشن، ویدئو و اشیاء هنگام ایجاد وب سایت
 مهارت های هدف
 •دستکاری چند رسانه ای برای ارائه موثر صفحه وب
 •نمای کلی انواع مولتی مدیا
 •چه زمانی و چگونه انواع خاصی از چند رسانه ای می توانند و باید استفاده شوند
 مدیریت پایگاه داده
 تمرکز - مقدمه ای بر مفاهیم، ​​اصول و طراحی پایگاه داده. مفاهیم علوم کامپیوتر
 مهارت های هدف
 •آشنایی با SQL برای مدیریت پایگاه داده
 •آشنایی با اصول اساسی علوم کامپیوتر پایگاه های داده و نحوه کار آنها
 •شناسایی و تجربه با پلتفرم های مختلف پایگاه داده
 برنامه لیسانس
 قابلیت استفاده از وب سایت
 تمرکز - اصول اولیه استفاده از یک وب سایت
 مهارت های هدف
 •چگونه اطلاعات بدست می آوریم و تفسیر می کنیم
 •راهبردهای طراحی وب سایت به صورت سازمان یافته جهت سهولت استفاده
 •فناوری های رابط وب و نحوه پیاده سازی آنها
 شبکه های اجتماعی و همکاری
 تمرکز - فناوری های تعامل و همکاری مبتنی بر وب و نحوه به کارگیری آنها برای دستیابی به یک هدف یا هدف معین
 مهارت های هدف
 تمایز بین Web 1.0، 2.0 و 3.0
 •خدمات آنلاین همکاری چگونه کار می کند
 •مبانی ارتباطات رسانه های اجتماعی
 بهینه سازی وب سایت ها
 تمرکز - تکنیک های مورد استفاده برای بهبود ترافیک وب، ساده سازی کارایی و نظارت بر عملکرد وب سایت
 مهارت های هدف
 •نحوه بهینه سازی وب سایت ها برای یک هدف خاص مانند بازاریابی
 •نحوه ایمن سازی وب سایت بر اساس هدف آن
 •روش های مورد استفاده برای نظارت بر یک وب سایت و تعیین کمیت عملکرد آن
 طراحی وب پیشرفته
 تمرکز - تکنیک های پیچیده و پیشرفته ایجاد وب. فرآیند ایجاد یک وب سایت از ابتدا تا انتها
 مهارت های هدف
 •نحوه استفاده از استوری بورد برای طراحی وب سایت
 •ساخت وب سایت با بودجه
 •تکنیک ها و ابزارهای نظارت بر عملکرد وب سایت
 مرحله 4
 استخدام
 تابلوهای شغلی/گیگ
 • PeoplePerHour
 • Codeable.io
 • TopTal.com
 • UpWork.com
 با کسب تجربه، شروع به ساختن یک نمونه کار آنلاین برای آزمایش فناوری‌ها و ابزارهای جدید و نشان دادن استعدادهای کدنویسی و مهارت‌های توسعه خود کنید. در اینجا چند نمونه از سایت های نوآورانه نمونه کار توسعه دهندگان وب آورده شده است:
 • MattFarley.ca
 • Caferati.me
 • Pierre.io
 مرحله 5
 آموزش مداوم / گواهینامه ها
 انجمن ها و سازمان های زیر منابع آموزشی و بهبود شغلی را به متخصصان توسعه وب ارائه می دهند. 
 • انجمن ماشین های محاسباتی (ACM)
 • IEEE Computer Society
 • انجمن بین المللی وب (IWA)
 • Webmonkey
 • WebProfessionals.org
 در حالی که برای کار در توسعه وب نیازی به مجوز نیست، بسیاری از سازمان های صنعتی گواهینامه های داوطلبانه را در زبان های برنامه نویسی، پلتفرم ها و محیط های مختلف ارائه می دهند. برای کسب اطلاعات دقیق اینجا را کلیک کنید. 
 مرحله 6
 کارشناسی ارشد (اختیاری)
 اگرچه در این زمینه چندان رایج نیست، کارشناسی ارشد بالاترین سطح در دسترس در توسعه وب است. برنامه های کارشناسی ارشد معمولاً شامل دوره های زیر است:
 سیستم های مدیریت محتوا
 تمرکز - سیستم های مدیریت محتوا چگونه کار می کنند و چگونه می توان از آنها برای ساده سازی ایجاد محتوای وب استفاده کرد
 مهارت های هدف
 •اصول نظری ایجاد سیستم مدیریت محتوا
 •مبانی مدیریت و ایجاد پایگاه داده
 •تنظیم ویژگی های سیستم مدیریت محتوا برای یک برنامه خاص
 ارتباطات دیجیتال
 تمرکز - چگونه نظریه های ارتباطی در عصر دیجیتال و اینترنت کاربرد دارند
 مهارت های هدف
 •نحوه اعمال اصول ارتباطی برای بهبود اثربخشی وب سایت
 •آشنایی با وسایل ارتباط جمعی و نحوه استفاده از آن
 •آشنایی با اصول نظری ارتباطات دیجیتال و نحوه عملکرد آنها
 توسعه وب برای سرور
 تمرکز - ساخت برنامه های کاربردی وب برای سرورها با استفاده از زبان های برنامه نویسی تخصصی
 مهارت های هدف
 •استفاده از برنامه هایی مانند PHP و SQL برای ایجاد برنامه های کاربردی وب سرور
 •امنیت برنامه های وب
 •پیاده سازی اصول سرور هنگام توسعه برنامه های کاربردی وب مبتنی بر سرور
 پروژه Capstone
 تمرکز - فرصتی برای دانش آموزان برای نشان دادن درک خود از توسعه وب با گنجاندن مفاهیم اصلی تحت پوشش در برنامه کارشناسی ارشد
 مهارت های هدف
 •قابلیت مدیریت پروژه وب از ابتدا تا انتها
 •به کارگیری اصول و ملاحظات دنیای واقعی در حین کار بر روی پروژه وب سایت
 •مدیریت تمامی جنبه های ایجاد وب سایت، از طراحی گرفته تا نظارت و نگهداری

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
4/17 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
4/17 %	✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.
4/17 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
8/33 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
16/67 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
16/67 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
45/83 %	✏️ مدرک کارشناسی

✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

• ✏️ پشتیبان کاربران کامپیوتر
• ✏️ برنامه نویس کامپیوتر
• ✏️ گرافیست دیجیتال
• ✏️ تحلیلگر سیستم کامپیوتری
• ✏️ مدیر پایگاه داده
• ✏️ کارشناس تست نرم افزار
• ✏️ مدیر وب

✏️
✏️
✏️
✏️

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

نمایش بیشتر

در رابطه با بازار کار برنامه نویس وب برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.