مهندس نفت

✏️
مهندس نفت کسی است که مخازن گاز طبیعی و نفت خام را در زیر سطح زمین قرار می دهد و سپس تعیین می کند که آیا تلاش برای استخراج محصول برای شرکتی که در آن کار می کند ارزش زمان و هزینه ای را دارد یا خیر. پس از تصمیم گیری برای حفاری، این وظیفه مهندس نفت است که بهترین و مقرون به صرفه ترین راه را برای استخراج محصول بیابد. اساساً، مهندسان نفت با چهار حوزه اصلی سروکار دارند: یافتن نفت، ارزیابی پتانسیل آن، بازیابی نفت و انتقال/ذخیره آن.

✏️

ابداع روش هایی برای بهبود استخراج و تولید نفت و گاز و تعیین نیاز به طرح های ابزار جدید یا اصلاح شده. نظارت بر حفاری و ارائه مشاوره فنی.

✏️
یک مهندس نفت با ارائه نفت و گاز مورد نیاز برای تولید بیش از سیصد محصولی که ما روزانه از آنها استفاده می کنیم - از لوازم آرایشی، داروها، پلاستیک و منسوجات - به تولیدکنندگان کمک می کند تا جهان خود را فعال نگه داریم. نمونه‌هایی از محصولاتی که از نفت مشتق می‌شوند عبارتند از: نفت سفید، پروپان، روغن گرمایشی، سوخت دیزل، سوخت جت، بنزین، پلاستیک، الیاف لباس، لاستیک‌های خودرو و بسته‌بندی مواد غذایی، فقط به نام چند مورد.
یک مهندس نفت داده های مهندسی و زمین شناسی را مطالعه می کند تا محتمل ترین مناطقی را که می توان نفت تولید کرد را تعیین کرد. آنها اغلب مجبورند به کشورهای خارجی سفر کنند و برای مدتی در آنجا اقامت کنند، زیرا یک مهندس نفت تقریباً در تمام مراحل تولید، از یافتن نفت یا گاز طبیعی گرفته تا پالایش و توزیع آن، درگیر است.
دو راه اصلی برای رساندن نفت و گاز به سطح وجود دارد - از طریق "حفاری" (ایجاد یک تونل به سمت مخزن و ایجاد سیستمی از لوله ها برای بالا بردن آن به سطح) و با "تولید" (محفظ کردن مخازن در حال حاضر تحت فشار هستند تا از سطح زمین بیرون بیایند).
نقش یک مهندس نفت بسته به شرکتی که در آن کار می‌کند و اینکه مهندس در خشکی یا فراساحل کار می‌کند، متفاوت خواهد بود. چندین تخصص وجود دارد:
مهندسین مخزن -
مطالعاتی را به منظور تعیین برنامه های توسعه برای مخازن گاز و نفت انجام خواهد داد که ممکن است شامل جانمایی چاه، توسعه میدان، تکنیک های بازیافت نفت و نرخ تولید و تزریق مناسب باشد. آنها اغلب در ارتباط با مهندس تولید کار می کنند.
مهندسین حفاری و تکمیل -
برنامه ریزی، طراحی و اجرای برنامه های حفاری و تکمیل برای انواع چاه ها را با در نظر گرفتن اقتصاد و ایمنی همیشه در ذهن خواهد داشت.
مهندسین تولید -
روش های بالابر مصنوعی را ارزیابی می کند و سیستم های تجهیزات سطحی را برای جداسازی آب، نفت و گاز توسعه می دهد. آنها همچنین عملکرد تک تک چاه ها را تجزیه و تحلیل و بهینه می کنند.
مهندسین زیرسطحی -
تجهیزاتی را انتخاب می کند که برای محیط زیر سطحی مناسب ترین باشد. پس از انتخاب سخت افزار، مهندس تجهیزات را نظارت و تنظیم می کند و اطمینان حاصل می کند که مخزن و چاه در شرایط ایده آل تولید می شوند.

✏️ تعیین و نظارت بر برنامه های اصلاح و تحریک چاه برای به حداکثر رساندن بازیافت نفت و گاز.
✏️ ماشین آلات و تجهیزات را برای اطمینان از ایمن بودن و مطابقت با مشخصات عملکرد تست کنید.
✏️ نظارت بر نرخ تولید، و برنامه ریزی فرآیندهای دوباره کاری برای بهبود تولید.
✏️ سوابق عملیات حفاری و تولید را حفظ کنید.
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها برای توصیه قرار دادن چاه ها و فرآیندهای تکمیلی برای افزایش تولید.
✏️ کمک به مهندسی و سایر پرسنل به حل مشکلات عامل.
✏️ کار اختصاص به کارکنان برای به دست آوردن حداکثر استفاده از پرسنل.
✏️ تکمیل و ارزیابی چاه ها، آزمایش چاه یا بررسی چاه ها را هدایت و نظارت کنید.
✏️ برنامه هایی برای حفاری میدان نفت و گاز و برای بازیافت و تصفیه محصول تهیه کنید.
✏️ ارزیابی هزینه ها و برآورد قابلیت های تولید و ارزش اقتصادی تثبیت حلقه چاه نفت و گاز، به منظور ارزیابی کارایی اقتصادی از سایت های حفاری بالقوه است.
✏️ شبیه سازی عملکرد مخزن برای تکنیک های مختلف بازیابی، با استفاده از مدل های کامپیوتری.
✏️ برای حل مشکلات طراحی، تحقیق و آزمایش با پرسنل علمی، مهندسی و فنی مشورت کنید.
✏️ طراحی و اجرای کنترل های زیست محیطی در عملیات نفت و گاز.
✏️ نظارت بر حذف تجهیزات حفاری، حذف هرگونه ضایعات، و بازگرداندن ایمن زمین به پایداری ساختاری در صورت اتمام چاه ها یا جیب ها.
✏️ اطلاعات حفاری و آزمایش را برای پرسنل تفسیر کنید.
✏️ هماهنگی فعالیت های کارگران درگیر در تحقیق، برنامه ریزی و توسعه.
✏️ چاه های نفت و گاز را بررسی کنید تا مشخص شود که تاسیسات تکمیل شده است.
✏️ نوشتن گزارش های فنی برای پرسنل مهندسی و مدیریت.
✏️ ارزیابی یافته به توسعه، طراحی، و یا تجهیزات تست یا فرآیندهای.
✏️ هماهنگی نصب، نگهداری و بهره برداری از تجهیزات معدن و میدان نفتی.
✏️ برای ارزیابی مقدار و کیفیت نفت، عمقی که منابع در آن قرار دارند و تجهیزات مورد نیاز برای استخراج صحیح آنها، نمونه برداری کنید.
✏️ طراحی یا اصلاح ماشین آلات و ابزار معدن و میدان نفت با استفاده از اصول مهندسی.
✏️ انجام آزمایشات تحقیقاتی مهندسی برای بهبود یا اصلاح ماشین آلات و عملیات معدن و نفت.

نمایش بیشتر

✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد

نمایش بیشتر

✏️ در مورد طرح ها یا برنامه های مهندسی پیشرفته تحقیق کنید.
✏️ نظارت بر بهره وری یا کارایی عملیات صنعتی
✏️ بازرسی تجهیزات یا سیستم ها
✏️ عملکرد سیستم ها یا تجهیزات الکتریکی، الکترونیکی، مکانیکی یا یکپارچه را تست کنید.
✏️ داده های فیزیکی، نظرسنجی یا جغرافیایی را تجزیه و تحلیل کنید.
✏️ تحلیل هزینه ها و مزایای طرح ها یا پروژه های پیشنهادی
✏️ تفسیر طراحی یا نتایج آزمون عملیاتی.
✏️ تعیین روش های عملیاتی
✏️ طراحی تجهیزات صنعتی
✏️ طراحی سیستم های کنترل محیطی
✏️ ایجاد مدل هایی از طرح ها یا روش های مهندسی
✏️ توسعه روش ها یا فرآیندهای فنی
✏️ تهیه برنامه های کاری دقیق
✏️ نمونه هایی از مواد اولیه یا محصولات نهایی را جمع آوری کنید.
✏️ تهیه گزارش های فنی برای استفاده داخلی.
✏️ سوابق عملیاتی یا سیستم های ثبت را حفظ کنید.
✏️ توضیح نقشه های مهندسی، مشخصات یا سایر اطلاعات فنی
✏️ مشورت با سایر پرسنل برای حل مشکلات طراحی یا عملیاتی
✏️ مشکلات عملکرد عملیاتی را حل کنید.
✏️ نظارت بر مهندسی یا سایر پرسنل فنی.
✏️ فعالیت های طراحی یا توسعه مستقیم
✏️ فعالیت های کنترل کیفیت مستقیم را نظارت کنید.
✏️ فعالیت های نصب مستقیم
✏️ فعالیت های تعمیر و نگهداری مستقیم تجهیزات
✏️ تولید مستقیم انرژی یا فعالیت های مدیریتی.

نمایش بیشتر

✏️ اسکنرهای کامپیوتری
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ لپ تاپ
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ دستیارهای دیجیتال شخصی (PDA)

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل، ✏️ 🔥 SAS، ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ گروه مدلسازی کامپیوتری CMG STARS، ✏️ eProduction راه حل PanSystem، ✏️ نرم افزار تحلیل المان محدود FEA، ✏️ IHS پترا، ✏️ نئوتک WELLFLO، ✏️ شلومبرگر ECLIPSE، ✏️ شلمبرگر پترل، ✏️ شلمبرگر PVTi، ✏️ TERRASCIENCES TerraStation، ✏️ مشاوران TRC PHDWin، ✏️ Wellflow Dynamics Wellflow،
✏️ نرم افزار هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها : ✏️ TIBCO Spotfire،
✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 نرم افزار اوراکل، ✏️ گرافیک برجسته TOW/cs، ✏️ زبان پرس و جو ساختار SQL،
✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 Eclipse IDE، ✏️ ابزارهای توسعه نرم افزار،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes، ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار تحلیل مالی : ✏️ DFA Capital Management GEMS، ✏️ GeoGraphix ARIES نمونه کارها، ✏️ IHS QUE$TOR،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 اوراکل جاوا، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ 🔥 آر، ✏️ Microsoft Visual C#،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 لینوکس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ Oracle Primavera Systems،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
✏️ اقتصاد و حسابداری: ✏️ آشنایی با اصول و شیوه های اقتصادی و حسابداری، بازارهای مالی، بانکداری و تجزیه و تحلیل و گزارش داده های مالی.
✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ قانون و دولت: ✏️ آگاهی از قوانین، کدهای حقوقی، رویه های دادگاه، سوابق، مقررات دولتی، دستورات اجرایی، قوانین آژانس و روند سیاسی دموکراتیک.
✏️ طراحی ✏️ آشنایی با تکنیک های طراحی، ابزار و اصول مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق، بلوپرینت ها، طراحی ها و مدل ها.

نمایش بیشتر

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
نمایش بیشتر

✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
نمایش بیشتر

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.

مهندس نفت به طور متوسط ماهانه 20,559,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 13,000,000 تومان شروع می شود و تا 29,380,000 می رسد .

درآمد مهندس نفت بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد مهندس نفت سطح بالا از :
29,380,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد مهندس نفت در سطح ارشد از :
26,000,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد مهندس نفت سطح متوسط از :
19,890,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد مهندس نفت سطح پایین از :
16,510,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد مهندس نفت از :
13,000,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط	مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه	بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP	(7.0 تا < 8.0)

✏️
بسیاری از مهندسان نفت به سراسر جهان سفر می کنند و/یا در کشورهای خارجی زندگی می کنند. سفر آنها می تواند آنها را به بیابان ها، کوه ها، دریاهای آزاد و مناطق بسیار سرد جهان هدایت کند تا منابع انرژی دست نخورده را برای جمعیت جهان بیابند.

✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

✏️
مرحله 2
دبیرستان
یک برنامه دبیرستانی غنی از علوم و ریاضی، پایه اولیه حیاتی یک حرفه در مهندسی نفت است. علاوه بر دوره‌های آموزشی در این زمینه‌های موضوعی مستقیماً مرتبط، مطالعه زبان خارجی با توجه به ماهیت بین‌المللی این شغل توصیه می‌شود.

مرحله 3
لیسانس
درصد بالایی از کارفرمایان نیاز دارند که داوطلبان شغل دارای مدرک لیسانس در مهندسی نفت، مهندسی مکانیک یا مهندسی شیمی باشند. ثبت نام در یک برنامه مهندسی که توسط هیئت مهندسی اعتباربخشی (ABET) تایید شده است، مهم است.

مرحله 4
مدرک تحصیلی (اختیاری)
در حالی که مدرک لیسانس به عنوان با ارزش ترین و همه کاره ترین مدرک در زمینه مهندسی نفت تلقی می شود، دانشجویانی که مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری مرتبط را دنبال می کنند. پس از تجربه در این زمینه، کاندیدای اصلی برای نقش های مدیریتی، انتصاب اعضای هیئت علمی دانشگاه، یا موقعیت های تحقیقاتی پیشرفته در نظر گرفته می شوند.

مرحله 5
مجوز
قبل از اینکه فارغ التحصیلان بتوانند برای مجوز مهندسی درخواست دهند، باید حداقل چهار سال سابقه کار مرتبط داشته باشند. برای کسب عنوان مهندس در آموزش (EIT) یا کارآموز مهندس (EI)، داوطلبان باید ابتدا آزمون مبانی مهندسی (FE) را بگذرانند. قبولی در آزمون دوم، اصول و عملکرد مهندسی، منجر به اخذ مجوز مهندسی حرفه ای (PE) می شود. برخی از ایالت ها تصریح می کنند که مهندسان برای حفظ مجوز خود، شرایط تحصیلات مداوم را برآورده می کنند.

همه ایالت ها به مهندسان مستقل یا خوداشتغال نیاز دارند که مجوز بگیرند. مجوز ممکن است برای مهندسانی که تحت یک مهندس دارای مجوز کار می کنند اختیاری باشد.

مرحله 6
گواهینامه (اختیاری)
صدور گواهینامه اجباری نیست، اما از طریق انجمن مهندسین نفت (SPE) در دسترس است. SPE استانداردهایی را برای شایستگی و رفتار حرفه ای ایجاد می کند. سمینارها و رویدادهای شبکه را تولید می کند. و ابزارهای شغلی را برای متخصصان نفت و گاز در سراسر جهان توسعه می دهد. برای دریافت گواهینامه، مهندسان نفت باید عضو انجمن باشند، مدرک کارشناسی مهندسی داشته باشند، حداقل چهار سال سابقه کار داشته باشند و یک امتحان را بگذرانند. برای حفظ گواهینامه، اعضا باید سالانه شانزده ساعت آموزش توسعه حرفه ای را بگذرانند.

اعتبار SPE ممکن است بازارپذیری و فرصت های پیشرفت نامزدهای شغلی را بهبود بخشد و به آنها کمک کند تا در مورد حقوق بالاتر مذاکره کنند.

مرحله 7
توسعه حرفه ای مداوم
انجمن ملی مهندسین حرفه ای مرجع صدور مجوز، اخلاق و عملکرد در حرفه مهندسی است. میزبان یک هیئت شغلی است، اطلاعات حقوق و دستمزد را ارائه می دهد، یک برنامه راهنمایی ارائه می دهد و خدمات رزومه نویسی را ارائه می دهد. همچنین شش گروه ذینفع را برای ساخت و ساز، دولت، آموزش عالی، صنعت، بخش خصوصی و مهندسان جوان سازماندهی می کند.

انجمن مهندسین ارزیابی نفت به ارتقای رشد حرفه ای مهندسین نفت اختصاص دارد.

موسسه آمریکایی مهندسین معدن، متالورژی و نفت یک نهاد حرفه ای است که 200000 عضو را نمایندگی می کند.

 کتاب

جایزه: جستجوی حماسی برای نفت، پول و قدرت
توسط دانیل یرگین
این یک گزارش برنده جایزه پولیتزر از جستجوی جهانی نفت، پول و قدرت است که به عنوان بهترین تاریخ نفت تا کنون نوشته شده است

مبانی حسابداری نفت و گاز
توسط Rebecca A. Gallun
این منبع ارزشمند، اصطلاحات خاص، پیچیدگی و مسائل بی شماری را در ارتباط با صنعت نفت و گاز ارائه می دهد.

پالایش نفت به زبان غیر فنی
توسط William L. Leffler
قیاس ها، نمودارهای قابل فهم، فرمول ها و تصاویر با هم ترکیب می شوند تا دیدی کلی از موضوعات پالایش اساسی ایجاد کنند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
71/61 %	✏️ مدرک کارشناسی
15/43 %	✏️ گواهی نامه کارشناسی ارشد - برای تکمیل یک برنامه تحصیلی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک کارشناسی ارشد را به پایان رسانده اند اما شرایط مدارک تحصیلی در مقطع دکتری را ندارند.
5/41 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد
7/55 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن

✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

✏️

آیا باید مهندس نفت شوم؟
آیا شما از طرفداران ریاضیات و علوم هستید که مجذوب دنیای زیر سطح زمین هستید؟ اگر چنین است، شغلی به عنوان مهندس نفت ممکن است برای شما مناسب باشد.
البته، برای موفقیت در این رشته، بسیار بیشتر از یک شیفتگی لازم است. و فراتر از دانش فنی مورد نیاز به دست آمده از طریق آموزش رسمی و تجربه، مهندسان نفت ماهر باید مهارت های نرم زیر را هر روز به کار خود بیاورند:
 مهارت های تحلیلی مهندسان نفت باید بتوانند برنامه های پیچیده حفاری را ارزیابی کنند و قبل از اینکه یک شرکت پول و پرسنل خود را برای یک پروژه خاص متعهد کند، نقص ها یا عوارض احتمالی را پیش بینی کنند.
 خلاقیت هر سایت حفاری جدید چالش ها و خواسته هایی را مطرح می کند که مهندسان نفت سوالات لازم را بپرسند تا در نهایت راه هایی برای استخراج نفت و گاز پیدا کنند.
 مهارت های بین فردی مهندسان نفت باید با سایر مهندسان، دانشمندان، کارگران گاز و حفاری ها برای حل مسائل طراحی، آزمایش و تحقیق همکاری کنند. پروژه ها معمولا شامل تجهیزات و زیرساخت های گران قیمت هستند. بنابراین برقراری ارتباط و کار موثر با تیم های چند رشته ای برای محافظت و حفظ سرمایه گذاری های عظیم شرکت ها بسیار مهم است.
 مهارت های حل مسئله شناسایی مشکلات در طرح های حفاری جزء حیاتی شغل مهندس نفت است. نادیده گرفتن یک موضوع یا تاخیر در حل آن می تواند پروژه را به خطر بیندازد و هزینه های حفاری را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
 مهارت های ریاضی مهندسین در این زمینه از اصول حساب دیفرانسیل و انتگرال و سایر ریاضیات پیشرفته برای تجزیه و تحلیل، طراحی و عیب یابی استفاده می کنند.
 مهارت های رایانه ای رایانه ها نقش مهمی را در این صنعت بازی می کنند. آنها برای تجزیه و تحلیل داده‌های جمع‌آوری‌شده در حین کار میدانی، خودکارسازی تولید میدان نفتی، و ساخت مدل‌های شبیه‌سازی روش‌های حفاری مخزن استفاده می‌شوند. در واقع، شرکت‌های نفتی مالک بسیاری از ابررایانه‌هایی هستند که در حال حاضر در سراسر جهان از آنها استفاده می‌شود.
هر کسی که در نظر دارد شغلی در مهندسی نفت داشته باشد باید برای یادگیری مداوم آماده باشد. در حالی که بسیاری از اصول مهندسی مبتنی بر کلاس درس یکسان باقی می‌مانند، فناوری و روش‌ها همیشه در حال تغییر هستند و موضوع فزاینده تغییرات آب و هوای جهانی به‌طور اجتناب‌ناپذیری در این حرفه نفوذ می‌کند و صنایع را مجبور به سازگاری می‌کند.
در نهایت، افرادی که به دنبال ورود به این حرفه هستند باید سه خواسته دیگر شغل را در نظر بگیرند: آنها باید هم در داخل و هم در خارج از منزل کار کنند. آنها باید آماده باشند که گاهی اوقات برای نظارت بر عملیات حفاری در خارج از کشور برای مدت طولانی سفر کنند. آنها باید درجه خطر مرتبط با قرار گرفتن در معرض مایعات حفاری و سایر مواد شیمیایی، سطوح صدای خطرناک و کار در فضاهای محدود را بپذیرند.

✏️

مراحل مهندس نفت شدن
تبدیل شدن به یک مهندس نفت ماهر با ایجاد یک پایه قوی در دبیرستان شروع می شود، با پیگیری یک برنامه دانشگاهی معتبر پیشرفت می کند و با تعهد طولانی مدت به این حرفه پیشرفت می کند.

✏️

چه مدت طول می کشد تا مهندس نفت شوید؟
به طور کلی چهار سال طول می کشد تا مدرک لیسانس مورد نیاز برای ورود به رشته مهندسی نفت تکمیل شود. برخی از مهندسین مشتاق برای یک سال دیگر تحصیل خواهند کرد تا مدرک مشترک لیسانس/کارشناسی ارشد را که توسط برخی از مدارس ارائه می شود، کسب کنند.

✏️

مهندسان نفت چگونه هستند؟
بر اساس تعداد کاربران ما، مهندسان نفت عمدتاً افرادی مبتکر هستند. آن‌ها با ارائه توصیه‌هایی برای پروژه‌های چند میلیون دلاری و در کل سطح بالای مسئولیت خود راحت هستند. آنها معمولاً به این می بالند که بدون نفت و گاز، کشورهای جهان اول وجود نداشتند و کشورهای جهان سوم نمی توانند توسعه خود را تسریع بخشند. مهندسان نفت احساس می کنند که از بسیاری جهات قدرت جهان را دارند.

✏️

آیا مهندسان نفت خوشحال هستند؟
مهندسان نفت در میان مشاغلی که کمترین خوشحالی را دارند قرار دارند. به طور کلی آنها در 25 صدک مشاغل برای نمرات رضایت قرار می گیرند. لطفاً توجه داشته باشید که این عدد از داده‌هایی که ما فقط از اعضای Sokanu جمع‌آوری کرده‌ایم مشتق شده است.
این ضریب شادی پایین ممکن است تحت تأثیر خطرات و خطرات بالقوه مرتبط با شغل باشد. این رتبه‌بندی همچنین می‌تواند به این واقعیت مرتبط باشد که مهندسان نفت ممکن است به‌دلیل کندی صنعت، به‌طور دوره‌ای با دوره‌های طولانی بیکاری مواجه شوند.

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟