مهندس صنایع

✏️
مهندسان صنایع راه‌هایی برای حذف ضایعات در فرآیندهای تولید پیدا می‌کنند. آنها روش های کارآمدی را برای استفاده از کارگران، ماشین آلات، مواد، اطلاعات و انرژی برای تولید یک محصول یا ارائه خدمات ابداع می کنند. مهندسان صنایع اغلب در تیم هایی با دیگر متخصصان، تکنسین های مهندسی صنایع و کارکنان تولید کار می کنند.

✏️

طراحی، توسعه، آزمایش و ارزیابی سیستم های یکپارچه برای مدیریت فرآیندهای تولید صنعتی، از جمله عوامل کار انسانی، کنترل کیفیت، کنترل موجودی، تدارکات و جریان مواد، تجزیه و تحلیل هزینه، و هماهنگی تولید.

✏️
مهندسان صنایع معمولاً کارهای زیر را انجام می دهند:
•برنامه های تولید، مشخصات مهندسی، جریان های فرآیند و سایر اطلاعات را برای درک روش ها و فعالیت های تولید و خدمات مرور کنید
• نحوه ساخت قطعات یا محصولات یا ارائه خدمات با حداکثر کارایی را بیابید
• توسعه سیستم های کنترل مدیریت برای کارآمدتر کردن برنامه ریزی مالی و تجزیه و تحلیل هزینه
•تعیین روش های کنترل کیفیت برای حل مشکلات تولید یا به حداقل رساندن هزینه ها
•همکاری با مشتریان و مدیریت برای تدوین استانداردهای طراحی و تولید
•طراحی سیستم های کنترل برای هماهنگی فعالیت ها و برنامه ریزی تولید به منظور اطمینان از مطابقت محصولات با استانداردهای کیفیت
•با مشتریان در مورد مشخصات محصول، فروشندگان در مورد خرید، پرسنل مدیریت در مورد قابلیت های تولید و کارکنان در مورد وضعیت پروژه ها مشورت کنید
مهندسان صنایع مهارت های خود را در موقعیت های مختلف - از تولید تا مدیریت بازرگانی - به کار می گیرند. برای مثال سیستم هایی را برای:
طراحی می کنند •جابجایی قطعات سنگین در کارخانه های تولیدی
•به دست آوردن کالا از یک شرکت به مشتریان، از جمله یافتن سودآورترین مکان ها برای مکان یابی کارخانه های تولیدی یا فرآوری
•ارزیابی اینکه افراد چگونه وظایف خود را به خوبی انجام می دهند
•کارگران حقوق بگیر
در تمام این پروژه‌های مختلف، مهندسان صنایع بر این تمرکز می‌کنند که چگونه کار را به بهترین نحو انجام دهند، عوامل زیادی مانند زمان، تعداد کارگران مورد نیاز، اقداماتی که کارگران باید انجام دهند، دستیابی به پایان بدون خطا، فناوری موجود، کارگران، متعادل‌سازی می‌کنند. ایمنی، نگرانی های زیست محیطی و هزینه.
برای یافتن راه هایی برای کاهش ضایعات و بهبود عملکرد، ابتدا الزامات محصول را به دقت مطالعه می کنند. سپس از روش‌ها و مدل‌های ریاضی برای طراحی سیستم‌های تولیدی و اطلاعاتی استفاده می‌کنند تا آن نیازها را به بهترین نحو برآورده کنند.

✏️ برآورد هزینه تولید، روش های صرفه جویی در هزینه، و اثرات تغییرات طراحی محصول در هزینه برای بررسی مدیریت، عمل، و کنترل.
✏️ برنامه ریزی و ایجاد توالی عملیات برای ساخت و مونتاژ قطعات یا محصولات و ارتقاء استفاده کارآمد.
✏️ تجزیه و تحلیل داده های آماری و مشخصات محصول برای تعیین استانداردها و تعیین اهداف کیفیت و قابلیت اطمینان محصول نهایی.
✏️ با مشتریان، فروشندگان، کارکنان و پرسنل مدیریت در مورد خرید، مشخصات محصول و تولید، قابلیت های تولید یا وضعیت پروژه مشورت کنید.
✏️ ارتباط با مدیریت و کاربر پرسنل به منظور توسعه تولید و طراحی استانداردهای.
✏️ ارزیابی دقت و صحت تجهیزات تولید و آزمایش و نقشه های مهندسی برای تدوین برنامه اقدام اصلاحی.
✏️ روش هایی را برای بهبود استفاده از پرسنل، مواد، و تاسیسات پیشنهاد کنید.
✏️ ضبط و یا ضبط نظارت بر اطلاعات برای اطمینان از ارز از مهندسی نقشه ها و اسناد و مدارک از مشکلات تولید.
✏️ پیش نویس و طراحی چیدمان تجهیزات، مواد و فضای کاری برای نشان دادن حداکثر کارایی با استفاده از ابزارهای پیش نویس و رایانه.
✏️ کارگران مستقیماً درگیر فعالیت‌های اندازه‌گیری، بازرسی و آزمایش محصول برای اطمینان از کنترل کیفیت و قابلیت اطمینان هستند.
✏️ توسعه روش های تولید، استانداردهای استفاده نیروی کار و سیستم های تجزیه و تحلیل هزینه برای ترویج کارکنان کارآمد و استفاده از تسهیلات.
✏️ برنامه‌های تولید، مشخصات مهندسی، سفارش‌ها و اطلاعات مرتبط را مرور کنید تا دانش روش‌ها، رویه‌ها و فعالیت‌های تولید را به دست آورید.
✏️ گزارش های کامل تولید، سفارشات خرید و لیست مواد، ابزار و تجهیزات.
✏️ روش ها و روش هایی را برای دفع مواد مغایر و قطعات معیوب یا آسیب دیده اجرا کنید و هزینه و مسئولیت را ارزیابی کنید.
✏️ هماهنگی و اجرای اهداف کنترل کیفیت، فعالیت ها، و یا روش به مشکلات تولید حل و فصل، به حداکثر رساندن قابلیت اطمینان محصول، و یا به حداقل رساندن هزینه.
✏️ اعمال روش های آماری و انجام محاسبات ریاضی برای تعیین فرآیندهای تولید، الزامات کارکنان و استانداردهای تولید.
✏️ توالی عملیات، جریان مواد، بیانیه‌های عملکردی، نمودارهای سازمانی و اطلاعات پروژه را برای تعیین وظایف و مسئولیت‌های کارگر مطالعه کنید.
✏️ برای تسریع در عملیات تولید، برنامه‌های گردش کار را با توجه به توالی‌های تولید و زمان‌بندی تعیین‌شده تنظیم و تغییر دهید.
✏️ تحویل برنامه بر اساس پیش بینی های تولید، تعویض مواد، ذخیره سازی و حمل و نقل امکانات، و نیاز به نگهداری.
✏️ تدوین و فرموله نمونه برداری روش ها و طرح ها و توسعه فرم ها و دستورالعمل ها را برای ضبط، ارزیابی، و گزارش کیفیت و قابلیت اطمینان داده ها.

نمایش بیشتر

✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ پیش نویس، چیدمان و تعیین دستگاه های فنی، قطعات و تجهیزات ✏️ ارائه مستندات، دستورالعمل‌های دقیق، نقشه‌ها یا مشخصات برای اطلاع دیگران از نحوه سرهم کردن، ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاه‌ها، قطعات، تجهیزات یا سازه‌ها
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی

نمایش بیشتر

✏️ برای کار برنامه ریزی اسناد فنی را بررسی کنید.
✏️ برآورد هزینه های عملیاتی
✏️ ارزیابی برای اطمینان از کیفیت، طرح ها یا مشخصات
✏️ تجزیه و تحلیل داده های پروژه برای تعیین مشخصات یا الزامات.
✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات طراحی یا الزامات تجهیزات یا سیستم های مکانیکی
✏️ تعیین روش های عملیاتی
✏️ پیاده سازی طراحی یا بهبود فرآیند را برعهده داشته باشید.
✏️ ایجاد نمایش های گرافیکی از سیستم های تولید صنعتی.
✏️ ابداع پروتکل های تحقیق یا آزمایش.
✏️ توسعه روش ها یا فرآیندهای فنی
✏️ برنامه ریزی فعالیت های عملیاتی
✏️ اسناد رویه ای را آماده کنید.
✏️ مستندسازی جزئیات طراحی فنی
✏️ آماده سازی قراردادها، افشاگری ها یا برنامه های کاربردی
✏️ تهیه گزارش های عملیاتی
✏️ مشورت با پرسنل فنی برای تهیه طرح ها یا برنامه های عملیاتی
✏️ اطلاعات فنی را به تامین کنندگان، پیمانکاران یا آژانس های نظارتی ارسال کنید.
✏️ در مورد طرح ها یا طرح ها با مشتریان بحث کنید.
✏️ نظارت بر مهندسی یا سایر پرسنل فنی.
✏️ فعالیت های کنترل کیفیت مستقیم را نظارت کنید.
✏️ توصیه برای تغییرات پروسه یا طراحی فنی جهت بهبود کارایی، کیفیت یا عملکرد

نمایش بیشتر

✏️ اتاق های تست شنوایی آنکئویک
✏️ آنتروپومترها
✏️ تقویت کننده های صوتی
✏️ اکولایزرهای صوتی
✏️ ضبط صوت
✏️ شنوایی سنج ها
✏️ کنترل کننده های دوربین
✏️ سرورهای کامپیوتر
✏️ دستگاه های اندازه گیری مختصات CMM
✏️ دوربین های دیجیتال
✏️ جهت یاب ها
✏️ دوربین های مادون قرمز الکتروفیزیک
✏️ کوره های محیطی
✏️ تحلیلگرهای طیف تبدیل فوریه سریع FFT
✏️ صفحات نیرو
✏️ سختی سنج
✏️ مانیتور ضربان قلب
✏️ اتاق های گرمایش محیطی
✏️ واحدهای برق هیدرولیک
✏️ پرس های هیدرولیک
✏️ میکروسکوپ متالورژی معکوس
✏️ پرینترهای لیزری
✏️ سلول های بارگذاری
✏️ میکروکنترلرها
✏️ سیستم های کنترل حرکت
✏️ مولتی متر
✏️ دزیمترهای نویز
✏️ آنالایزرهای باند اکتاو
✏️ نیمکت های نوری
✏️ دستگاه های اندازه گیری جذب اکسیژن
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ فتومترها
✏️ پتانسیومترها
✏️ مبدل های فشار
✏️ کنترل کننده منطقی قابل برنامه ریزی میزهای گردان با کنترل PLC
✏️ کنترل کننده های منطقی قابل برنامه ریزی (PLC)
✏️ درایوهای PWM مدولاسیون عرض پالسی
✏️ رادیومترها
✏️ میکروفون های ضبط
✏️ اتاق های تست شنوایی طنین انداز
✏️ ژنراتورهای سیگنال
✏️ کالیبراتورهای سطح صدا
✏️ سطح سنج صدا
✏️ تست کشش
✏️ ترموکوپل
✏️ جعبه های پنل رله تاخیر زمانی
✏️ پیچش متر
✏️ درایوهای فرکانس متغیر VFD
✏️ جداول ویبره

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 Minitab، ✏️ 🔥 SAS، ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ برنامه پیش بینی قدرت استاتیک سه بعدی 3DSSPP، ✏️ یک زبان برنامه نویسی ریاضی AMPL، ✏️ تحلیل غیرخطی افزایشی دینامیکی خودکار ADINA، ✏️ Dassasult SYSTEMES آباکوس، ✏️ نرم افزار جمع آوری داده ها، ✏️ Dataxiom StatMost، ✏️ نرم افزار طراحی آزمایشات DOE، ✏️ نرم افزار شبیه سازی رویداد گسسته، ✏️ ECHIP، ✏️ ETA Dynaform، ✏️ نرم افزار روش اجزای محدود FEM، ✏️ نرم افزار مدل سازی انسان، ✏️ ILOG CPLEX، ✏️ MAGMA MAGMASOFT، ✏️ Maplesoft Maple، ✏️ MAYA I-DEAS، ✏️ ترتیب مدولار نرم افزار استانداردهای زمانی از پیش تعیین شده MODAPTS، ✏️ نرم افزار مدل سازی شبکه های عصبی، ✏️ Neuralware، ✏️ نرم افزار بهینه سازی، ✏️ PMC KanbanSIM، ✏️ تولید نرم افزار تجزیه و تحلیل جریان، ✏️ ProModel، ✏️ نرم افزار شبیه سازی رباتیک، ✏️ راکول اتوماسیون آرنا، ✏️ آمار، ✏️ نرم افزار آماری، ✏️ Stratasys FDM MedModeler، ✏️ نرم افزار تحلیل وظایف، ✏️ نرم افزار ترجمه شبیه سازی سه بعدی، ✏️ نرم افزار تحلیل زمان و حرکت، ✏️ UGS جک، ✏️ بادگیر فن آوری GRG2، ✏️ ریاضیات تحقیقاتی ولفرام، ✏️ نرم افزار شبیه سازی سلول کار،
✏️ نرم افزار سرور برنامه : ✏️ 🔥 GitHub،
✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 میکرواستیشن Bentley ، ✏️ 🔥 CATIA، ✏️ 🔥 Dassault Systemes SOLIDWORKS، ✏️ 🔥 نرم افزار برد الکترونیکی، ✏️ 🔥 نرم افزار طراحی تاسیسات، ✏️ 🔥 نرم افزار برنامه ریزی تاسیسات، ✏️ 🔥 بین المللی TechneGroup IGESworks، ✏️ 🔥 نرم افزار MINOS جستجوی نوسانات نوترینو انژکتور اصلی، ✏️ 🔥 Mathsoft Mathcad، ✏️ 🔥 PTC Creo Parametric، ✏️ 🔥 UGS لبه های حالت جامد،
✏️ نرم افزار CAM : ✏️ نرم افزار CAM، ✏️ EGS FeatureCAM،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server، ✏️ 🔥 زبان SQL،
✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 نرم افزار محیط برنامه نویسی IDE، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک برای برنامه های کاربردی VBA، ✏️ 🔥 Microsoft Visual Basic Scripting Edition VBScript، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال استودیو، ✏️ 🔥 National Instruments LabVIEW،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes،
✏️ نرم افزار یکپارچه سازی برنامه های سازمانی : ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری قابل توسعه XML،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار سیستم پیشرفته : ✏️ نرم افزار پشتیبانی تصمیم گیری،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو، ✏️ Adobe Systems Adobe Fireworks،
✏️ نرم افزار منابع انسانی : ✏️ نرم افزار برنامه ریزی پرسنل،
✏️ نرم افزار کنترل صنعتی : ✏️ 🔥 نرم افزار کنترل نظارتی و جمع آوری داده ها (SCADA)، ✏️ آلن بردلی پانل ویو، ✏️ نرم افزار متعادل کننده خطوط مونتاژ، ✏️ نرم افزار CNC کنترل عددی کامپیوتری، ✏️ رابط انسان و ماشین نرم افزار HMI، ✏️ نرم افزار کنترل عددی، ✏️ Nupro CastView، ✏️ نرم افزار کنترل کیفیت، ✏️ نرم افزار کنترل رباتیک،
✏️ نرم افزار مدیریت موجودی : ✏️ نرم افزار مدیریت موجودی، ✏️ همکاران منهتن PkMS Pickticket، ✏️ Oracle Retek، ✏️ سیستم مدیریت انبار WMS،
✏️ نیازهای مواد برنامه ریزی لجستیک و نرم افزار زنجیره تامین : ✏️ نرم افزار MRP برنامه ریزی نیازهای مواد، ✏️ نرم افزار برنامه ریزی و برنامه ریزی تولید، ✏️ زنجیره ای نرم افزار برنامه ریزی ظرفیت تامین،
✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ 🔥 آر، ✏️ Sun Microsystems Java،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 لینوکس، ✏️ 🔥 Shell script، ✏️ 🔥 یونیکس شل،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار تست برنامه : ✏️ 🔥 JUnit، ✏️ هیولت پاکارد LoadRunner، ✏️ نرم افزار برنامه نویسی منطقی، ✏️ Rockwell RSLogix، ✏️ نرم افزار طراحی رابط کاربری،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint، ✏️ نرم افزار مهندسی مجدد فرآیند، ✏️ سیستم های مدیریت عملکرد،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.
✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ طراحی ✏️ آشنایی با تکنیک های طراحی، ابزار و اصول مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق، بلوپرینت ها، طراحی ها و مدل ها.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.

نمایش بیشتر

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
نمایش بیشتر

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

مهندس صنایع به طور متوسط ماهانه 14,573,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 10,660,000 تومان شروع می شود و تا 19,890,000 می رسد .

درآمد مهندس صنایع بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد مهندس صنایع سطح بالا از :
19,890,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد مهندس صنایع در سطح ارشد از :
16,900,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد مهندس صنایع سطح متوسط از :
14,300,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد مهندس صنایع سطح پایین از :
12,220,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد مهندس صنایع از :
10,660,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط	مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه	بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP	(7.0 تا < 8.0)

✏️
مهندسان صنایع بسته به وظایف خود، هم در دفاتر کار می کنند و هم در تنظیماتی که سعی در بهبود آنها دارند. به عنوان مثال، هنگام مشاهده مشکلات، ممکن است کارگران در یک کارخانه یا کارکنان یک بیمارستان را تماشا کنند. هنگام حل مشکلات، آنها ممکن است در دفتری در رایانه باشند و به داده هایی که خودشان یا دیگران جمع آوری کرده اند نگاه کنند.

مهندسان صنایع اغلب در تیم هایی با دیگر متخصصان و کارکنان تولید کار می کنند. آنها ممکن است برای مشاهده فرآیندها و ارزیابی در محیط های کاری مختلف نیاز به سفر داشته باشند. بیشتر آنها تمام وقت کار می کنند.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

✏️
دانش آموزانی که علاقه مند به تحصیل در رشته مهندسی صنایع هستند باید دوره های دبیرستان را در رشته های ریاضی (جبر، مثلثات، حساب دیفرانسیل و انتگرال)، علوم کامپیوتر، شیمی و فیزیک بگذرانند. مشاغل اولیه مهندسی صنایع نیاز به مدرک لیسانس دارند. کارفرمایان نیز برای تجربه ارزش قائل هستند، بنابراین برنامه های مهندسی تعاونی-آموزشی در دانشگاه ها نیز ارزشمند است.

برنامه های کارشناسی معمولاً برنامه های چهار ساله هستند و شامل سخنرانی در کلاس های درس و تمرین در آزمایشگاه ها می شوند. دوره ها شامل آمار، برنامه ریزی سیستم های تولید، و طراحی سیستم های تولید و سایر موارد می باشد. بسیاری از کالج‌ها و دانشگاه‌ها برنامه‌های آموزشی تعاونی را ارائه می‌کنند که در آن دانش‌آموزان در حین تکمیل تحصیلات خود تجربه عملی کسب می‌کنند.

برخی از کالج ها و دانشگاه ها برنامه های مدرک پنج ساله ای را ارائه می دهند که پس از اتمام به مدرک لیسانس و فوق لیسانس منتهی می شود. مدرک تحصیلات تکمیلی به مهندس اجازه می دهد تا به عنوان استاد در دانشگاه کار کند یا در تحقیق و توسعه شرکت کند. برخی از برنامه‌های پنج ساله یا حتی شش ساله آموزش تعاونی، مطالعه در کلاس را با کار عملی ترکیب می‌کنند و به دانش‌آموزان اجازه می‌دهند تا تجربه کسب کنند و بخشی از آموزش خود را تامین کنند. برنامه های مهندسی صنایع توسط ABET (هیئت اعتباربخشی سابق برای مهندسی و فناوری) تایید شده است.

مهندسان صنایع مبتدی معمولاً زیر نظر مهندسان مجرب کار می کنند. در شرکت‌های بزرگ، مهندسان جدید نیز ممکن است در کلاس‌ها یا سمینارها آموزش رسمی ببینند. همانطور که مهندسان مبتدی دانش و تجربه به دست می آورند، برای توسعه طرح ها، حل مشکلات و تصمیم گیری به سمت پروژه های دشوارتر با استقلال بیشتر حرکت می کنند.

در نهایت، مهندسان صنایع ممکن است برای تبدیل شدن به متخصصان فنی، مانند مهندسان با کیفیت یا برنامه‌ریزان تأسیسات، پیشرفت کنند. در این نقش، آنها بر تیمی از مهندسان و تکنسین ها نظارت می کنند. بسیاری به پست های مدیریتی می روند زیرا کاری که انجام می دهند ارتباط نزدیکی با کار یک مدیر دارد.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
58/62 %	✏️ مدرک کارشناسی
11/09 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد
15/81 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
7/54 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
4/36 %	✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.
2/58 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)

✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
نمایش بیشتر

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟