مهندس مکانیک

✏️
مهندسی مکانیک به عنوان یک رشته در طول انقلاب صنعتی اروپا در قرن 18 ظهور کرد. با این حال، توسعه آن را می توان از چندین هزار سال پیش در سراسر جهان ردیابی کرد. و می توان گفت که شاید متنوع ترین رشته مهندسی است.
مهندسان مکانیک نقش مهمی در صنایع خودروسازی، هوافضا، بیوتکنولوژی، کامپیوتر و الکترونیک، اتوماسیون و صنایع تولیدی دارند. آنها انواع دستگاه ها، ابزارها، موتورها و ماشین های مکانیکی را طراحی، توسعه، ساخت و آزمایش می کنند. 
مهندسان مکانیک قادر به طراحی و ساخت همه چیز هستند، از قطعات کوچک مانند اتصالات مینیاتوری گرفته تا ماشین ابزارهای بزرگ مانند پرس مته. آن ها یک محصول را از ابتدا تا انتها می برند و برای زیبایی، عملکرد و دوام طراحی می کنند. نمونه هایی از محصولاتی که مهندسان مکانیک می توانند طراحی و توسعه دهند عبارت اند از: جعبه دنده، قطعات موتور، موتورهای هواپیما، سیستم های کنترل، دستگاه های مصنوعی، درایوهای دیسک، چاپگرها، ابزارهای نیمه هادی، سنسورها، توربین های گازی، توربین های بادی، سلول های سوختی، کمپرسورها، ربات ها و ماشین ابزار.

✏️

وظایف مهندسی در برنامه ریزی و طراحی ابزار، موتور، ماشین آلات و سایر تجهیزات مکانیکی و نظارت بر نصب، بهره برداری، نگهداری و تعمیر تجهیزاتی مانند سیستم های متمرکز حرارت، گاز، آب و بخار از جمله وظایف یک مهندس مکانیک است.

✏️
مهندسی مکانیک یکی از قدیمی‌ترین و متنوع ترین رشته های مهندسی است
مکانیک شاخه از مهندسی است که شامل طراحی، تولید و بهره برداری از ماشین آلات با استفاده از اصول فیزیک، مهندسی، ریاضیات و علم مواد می‌شود.
مهندسی مکانیک در زمینه هایی مانند کامپوزیت ها، مکاترونیک و نانوتکنولوژی دیده می‌شود و اغلب با مهندسی ساخت، مهندسی متالورژی، مهندسی عمران، مهندسی هوافضا، مهندسی برق، مهندسی شیمی، مهندسی صنایع و سایر رشته های مهندسی همپوشانی دارد. برای طراحی و ساخت سیستم های مکانیکی، مهندسان مکانیک باید درک عمیقی از مکانیک، دینامیک، ترمودینامیک، الکتریسیته و تحلیل سازه داشته باشند. آن ها همچنین باید بتوانند از رایانه ها، CAD (طراحی به کمک رایانه) و CAM (تولید به کمک رایانه) برای تولید و تجزیه و تحلیل طرح های خود و همچنین نظارت بر کیفیت محصولات استفاده کنند.
مهندسان مکانیک معمولاً کارهای زیر را انجام می‌دهند:
- تجزیه و تحلیل مشکلات برای انتخاب راه حل با وسیله مکانیکی
- طراحی یا بازطراحی دستگاه های مکانیکی، ایجاد نقشه ها به گونه ای که بتوان دستگاه را با استفاده از آن ساخت
- ساخت نمونه اولیه از دستگاه و آزمایش نمونه اولیه
- تجزیه و تحلیل نتایج آزمون و تغییر طرح در صورت نیاز
- نظارت بر فرآیند تولید
مهندسان مکانیک از انواع ابزار، موتور و ماشین آلات استفاده می‌کنند؛ مانند:
- ژنراتورهای الکتریکی و موتورهای احتراق داخلی و توربین های بخار و گاز
- ماشین های برق مصرفی مانند سردخانه و تهویه مطبوع
- تجهیزات تولید صنعتی از جمله ربات های مورد استفاده در ساخت
- سایر ماشین آلات داخل ساختمان مانند آسانسور و پله برقی
- ماشین ابزار و ابزارآلات برای سایر مهندسین
- سیستم های حمل و نقل مواد مانند سیستم های نقاله و ایستگاه های انتقال خودکار
در زیر نمونه هایی از انواع مهندسان مکانیک آورده شده است:
- مهندسین تحقیقات خودرو: مهندسان تحقیقات خودرو سعی در بهبود عملکرد خودروها با تلاش برای بهبود ویژگی‌های سنتی خودروها مانند سیستم تعلیق و کار بر روی آیرودینامیک و سوخت‌های احتمالی جدید دارند. مهندسان تحقیقات خودرو بر توسعه خودروهای سواری، کامیون ها، اتوبوس ها، موتورسیکلت ها یا وسایل نقلیه خارج از جاده تمرکز می‌کنند. آن‌ها محصولات جدید را طراحی می‌کنند، محصولات موجود را اصلاح و عیب یابی می‌کنند و مشکلات مهندسی را حل می‌کنند.
- مهندسین سیستم های گرمایش و سرمایش: مهندسی حرارت که با نام‌های انتقال حرارت یا علوم حرارتی نیز شناخته می‌شود، یک تخصص دانشگاهی مهندسی مکانیک است. مهندسین سیستم‌های گرمایش و سرمایش، سیستم‌های محیطی (سیستم‌هایی که دما و رطوبت را در محدوده خاصی نگه می‌دارند) برای هواپیما، قطار، اتومبیل، اتاق کامپیوتر و مدارس را توسعه می‌دهند. آن‌ها دستگاه های کنترل تست و همچنین تجهیزات را طراحی می‌کنند و روش هایی را برای آزمایش محصولات توسعه می‌دهند. آن‌ها همچنین تلفات انرژی ساختمان ها را با استفاده از تجهیزاتی مانند کامپیوتر، آنالایزر احتراق یا فشارسنج محاسبه می‌کنند.
- مهندسین رباتیک: یک مهندس رباتیک یک طراح پشت صحنه است که مسئول ایجاد ربات ها و سیستم های رباتیکی است که قادر به انجام وظایفی هستند که انسان ها یا قادر به انجام آن نیستند یا ترجیح می‌دهند انجام ندهند. مهندسان رباتیک بیشتر وقت خود را صرف طراحی نقشه های موردنیاز برای ساخت ربات می‌کنند و همچنین فرآیندهای لازم برای اجرای صحیح ربات را طراحی می‌کنند. یک مهندس رباتیک از طریق خلاقیت های خود به ایجاد مشاغل ایمن تر، آسان تر و کارآمدتر به ویژه در صنعت تولید کمک می‌کند.
- مهندسین مواد: مهندسان مواد سعی در حل مسائل در چندین زمینه مهندسی مختلف مانند مکانیک، شیمی، برق، عمران، هسته ای و هوافضا دارند. آن‌ها این کار را با توسعه، پردازش و آزمایش مواد به منظور ایجاد مواد جدید که الزامات مکانیکی، الکتریکی و شیمیایی خاصی را برآورده می‌کنند، انجام می‌دهند. مهندسان مواد خواص شیمیایی، ساختارها و کاربردهای مکانیکی پلاستیک ها، فلزات، نانومواد (مواد بسیار کوچک)، سرامیک ها و کامپوزیت ها را با توجه به محل استفاده مطالعه می‌کنند.

• ✏️ خواندن و تفسیر نقشه ها، نقشه های فنی، شماتیک ها یا گزارش های تولید شده توسط کامپیوتر
• ✏️ تحقیق، طراحی، ارزیابی، نصب، بهره برداری یا نگهداری محصولات، تجهیزات، سیستم ها یا فرآیندهای مکانیکی برای برآوردن نیازها
• ✏️ مشورت با مهندسان یا سایر پرسنل برای اجرای روش های عملیاتی، رفع نقص سیستم یا ارائه اطلاعات فنی
• ✏️ توسعه، هماهنگی یا نظارت بر تمام جنبه های تولید، از جمله انتخاب روش های تولید، ساخت یا اجرای طرح های محصول
• ✏️ بررسی خرابی یا مشکلات تجهیزات، برای تشخیص عملکرد معیوب آن ها و انجام اقدامات اصلاحی
• ✏️ توسعه یا آزمایش مدل هایی از طرح ها یا روش های پردازش برای تعیین ارزیابی امکان سنجی، پایداری، اثرات شرایط عملیاتی، کاربردهای جدید بالقوه یا نیاز به اصلاح
• ✏️ پیشنهاد استفاده از خدمات رفاهی یا انرژی که ردپای کربن را به حداقل می رساند
• ✏️ مشخص کردن اجزای سیستم یا اصلاح مستقیم محصولات برای اطمینان از انطباق با طراحی مهندسی، مشخصات عملکرد یا مقررات زیست محیطی
• ✏️ توصیه اصلاحات طراحی برای از بین بردن نقص های دستگاه یا سیستم
• ✏️ کمک کردن به پیش نویسان برای توسعه طراحی ساختاری محصولات با استفاده از ابزار تهیه پیش نویس و یا تجهیزات تهیه پیش نویس به کمک کامپیوتر یا نرم افزار
• ✏️ نظارت بر نصب، بهره برداری، نگهداری یا تعمیر برای ایجاد اطمینان از این که ماشین آلات یا تجهیزات مطابق با مشخصات نصب شده و کار می کنند
• ✏️ انجام تحقیقاتی که امکان سنجی، طراحی، بهره برداری یا عملکرد تجهیزات، اجزا یا سیستم ها را آزمایش یا تجزیه و تحلیل می کند
• ✏️ ارزیابی طرح های مکانیکی یا نمونه های اولیه برای عملکرد انرژی یا اثرات زیست محیطی
• ✏️ نصب، بهره برداری، نگهداری یا تعمیر تجهیزات انرژی های تجدیدپذیر مانند سیستم های گرمایش، تهویه و تهویه مطبوع (HVAC) یا سیستم های آب
• ✏️ طراحی دستگاه یا تجهیزات کنترل آزمایش یا توسعه روش هایی برای آزمایش محصولات
• ✏️ ارائه بازخورد به مهندسان طراح در مورد مشکلات یا نیازهای مشتری
• ✏️ تحقیق و تجزیه و تحلیل پیشنهادات طراحی مشتری، مشخصات، کتابچه‌های راهنما یا سایر داده‌ها برای ارزیابی امکان‌سنجی، هزینه یا نیازهای تعمیر و نگهداری طرح‌ها یا برنامه‌ها
• ✏️ طراحی سیستم های مکانیکی یا جایگزین یکپارچه، مانند سیستم های خنک کننده مکانیکی با سیستم های تهویه طبیعی، برای بهبود بهره وری انرژی
• ✏️ اعمال کردن اصول یا شیوه‌های مهندسی در زمینه‌های نوظهور، مانند رباتیک، مدیریت زباله یا مهندسی زیست پزشکی
• ✏️ برآورد هزینه ها یا ارائه پیشنهاد برای پروژه های مهندسی، ساخت و ساز یا استخراج
• ✏️ نوشتن نیازمندی های عملکرد برای توسعه محصول و یا پروژه های مهندسی
• ✏️ انجام وظایف پرسنلی مانند نظارت بر کارگران تولید، تکنسین ها، کارشناس ها یا سایر مهندسان
• ✏️ درخواست کسب و کار جدید
• ✏️ محاسبه تلفات انرژی ساختمان با استفاده از تجهیزاتی مانند کامپیوتر، آنالایزر احتراق یا فشارسنج
• ✏️ ارائه خدمات فنی به مشتریان
• ✏️ مطالعه فرآیندهای صنعتی برای به حداکثر رساندن کارایی کاربردهای تجهیزات، از تعیین جای تجهیزات
• ✏️ ایجاد یا هماهنگی رویه‌های نگهداری یا ایمنی، خدمات برنامه ریزی شده یا تامین مواد مورد نیاز برای نگهداری ماشین‌ها یا تجهیزات در شرایط مقرر

نمایش بیشتر

• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ پیش نویس، چیدمان و تعیین دستگاه های فنی، قطعات و تجهیزات ✏️ ارائه مستندات، دستورالعمل‌های دقیق، نقشه‌ها یا مشخصات برای اطلاع دیگران از نحوه سرهم کردن، ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاه‌ها، قطعات، تجهیزات یا سازه‌ها
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
• ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
• ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
• ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
• ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها

نمایش بیشتر

• ✏️ برای کار برنامه ریزی اسناد فنی را بررسی کنید.
• ✏️ تحقیق در مورد فرآیندها یا عملیات صنعتی
• ✏️ بررسی خرابی سیستم، تجهیزات یا محصول
• ✏️ شناسایی برنامه های کاربردی جدید برای فناوری های موجود
• ✏️ عملکرد سیستم ها یا تجهیزات الکتریکی، الکترونیکی، مکانیکی یا یکپارچه را تست کنید.
• ✏️ برآورد هزینه های عملیاتی
• ✏️ ارزیابی ویژگی های تجهیزات یا سیستم ها
• ✏️ ارزیابی طرح ها یا مشخصات برای تعیین پیامدهای تکنولوژیکی یا زیست محیطی
• ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات طراحی یا الزامات تجهیزات یا سیستم های مکانیکی
• ✏️ تعیین روش های عملیاتی
• ✏️ پیاده سازی طراحی یا بهبود فرآیند را برعهده داشته باشید.
• ✏️ انتخاب ابزار، تجهیزات یا فناوری برای استفاده در عملیات یا پروژه
• ✏️ طراحی سیستم های پردازش صنعتی
• ✏️ طراحی تجهیزات صنعتی
• ✏️ ایجاد مدل هایی از طرح ها یا روش های مهندسی
• ✏️ طراحی تجهیزات الکترونیکی یا کامپیوتری یا ابزار دقیق
• ✏️ نصب تجهیزات یا سیستم های تولید
• ✏️ آماده کردن اسناد پروپوزال
• ✏️ مستندسازی جزئیات طراحی فنی
• ✏️ مشورت با سایر پرسنل برای حل مشکلات طراحی یا عملیاتی
• ✏️ مشورت با پرسنل فنی برای تهیه طرح ها یا برنامه های عملیاتی
• ✏️ انجام فعالیت های بازاریابی
• ✏️ نظارت بر تولید یا پرسنل پشتیبانی
• ✏️ فعالیت های نصب مستقیم
• ✏️ فعالیت های تعمیر و نگهداری مستقیم تجهیزات
• ✏️ رهبری کردن فعالیت های تولید صنعتی
• ✏️ مختصات ایمنی و یا فعالیت های پیروی از مقررات
• ✏️ مشاوره دادن به مشتریان در مورد استفاده از محصولات یا خدمات
• ✏️ توصیه به دیگران در مورد شیوه های سبز یا نگرانی های زیست محیطی
• ✏️ توصیه برای تغییرات پروسه یا طراحی فنی جهت بهبود کارایی، کیفیت یا عملکرد

نمایش بیشتر

• ✏️ شتاب سنج ها
• ✏️ سنسورهای انتشار آکوستیک AE
• ✏️ کمپرسورهای هوا
• ✏️ تراز کننده ها
• ✏️ مبدل های آنالوگ به دیجیتال
• ✏️ سیستم های پیوند ویفر آندی
• ✏️ تجهیزات پولیش شیمیایی-مکانیکی
• ✏️ سیستم های توموگرافی کامپیوتری (CT)
• ✏️ تجهیزات لیتوگرافی تماسی
• ✏️ اتصال سنج ها
• ✏️ دستگاه های اندازه گیری مختصات CMM
• ✏️ دستگاه برودتی
• ✏️ اترهای یون واکنشی عمیق DRIE
• ✏️ سرعت سنج های دیجیتالی تصویر ذرات
• ✏️ مبدل دیجیتال به آنالوگ
• ✏️ نشانگرهای کرنش دینامیکی
• ✏️ دینامومترها
• ✏️ بیضی سنج ها
• ✏️ اتاق های آزمایش زیست محیطی
• ✏️ سیستم های تبخیر
• ✏️ سیستم های اتصال ویفری با تراشه فلیپ
• ✏️ طیف سنج های فلورسانس
• ✏️ مبدل های نیرو
• ✏️ ژنراتورهای عملکردی
• ✏️ ماشین های FDM مدل سازی رسوب ذوب شده
• ✏️ مبدل های حرارتی
• ✏️ دوربین های حرارتی مادون قرمز
• ✏️ تداخل سنج
• ✏️ میکروسکوپ تداخل سنجی
• ✏️ دیجیتایزرهای لیزری
• ✏️ بادسنج لیزری داپلر
• ✏️ سرعت سنج لیزر داپلر LDV
• ✏️ پلاترهای چند قلمی
• ✏️ مولتی متر
• ✏️ سیستم های دندانه گذاری در مقیاس نانو
• ✏️ اسکنرهای لیزری نوری
• ✏️ سنسورهای نوری
• ✏️ اسیلوسکوپ ها
• ✏️ مولدهای الگو
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ دستگاه های تست فوتوالاستیک
• ✏️ لوله های پیتوت
• ✏️ اترهای پلاسما
• ✏️ مبدل های موقعیت
• ✏️ میزهای موقعیت یابی دقیق
• ✏️ کنترل کننده های منطقی قابل برنامه ریزی (PLC)
• ✏️ تجهیزات لیتوگرافی پروجکشن
• ✏️ سنسورهای فرکانس رادیویی
• ✏️ سیستم های پردازش حرارتی سریع
• ✏️ میکروسکوپ های الکترونی روبشی SEM
• ✏️ میکروسکوپ پروبی روبشی SPM
• ✏️ میکروسکوپ تونل زنی روبشی STM
• ✏️ دستگاه های تست مواد سروهیدرولیک
• ✏️ آنالایزرهای طیف
• ✏️ روکش های اسپین
• ✏️ سیستم های کندوپاش
• ✏️ استپرها
• ✏️ فشار سنج
• ✏️ پروفایلومتر سوزنی
• ✏️ تونل های باد مادون صوت
• ✏️ تونل باد مافوق صوت
• ✏️ پروفیلومترهای سطحی
• ✏️ مبدل های گشتاور
• ✏️ مبدل های پیچشی
• ✏️ کوره های لوله رسوب بخار
• ✏️ مبدل های سرعت
• ✏️ سیستم های کنترل ارتعاش
• ✏️ عایق های لرزش
• ✏️ ارتعاش سنج
• ✏️ تجهیزات ویرایش ویدیو
• ✏️ سیستم های پیوند ویفری
• ✏️ اره های برش ویفر
• ✏️ اتصالات سیمی
• ✏️ ماشین های تخلیه الکتریکی سیم
• ✏️ سیستم های رادیوگرافی اشعه ایکس
• ✏️ لوله های اشعه ایکس

نمایش بیشتر

• ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 Minitab، ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ نرم افزار تست طول عمر شتابنده، ✏️ ANSYS، ✏️ Blue Ridge Numerics CFDesign، ✏️ نرم افزار دینامیک سیالات محاسباتی CFD، ✏️ نرم افزار جمع آوری داده ها، ✏️ نرم افزار طراحی آزمایشات DOE، ✏️ نرم افزار حالت شکست و تجزیه و تحلیل اثرات FMEA، ✏️ نرم افزار روش اجزای محدود FEM، ✏️ نرم افزار تولید شبکه، ✏️ نرم افزار هزینه های چرخه عمر، ✏️ MAYA Nastran، ✏️ نرم افزار تولید مش، ✏️ نرم افزار تحلیل مودال، ✏️ نرم افزار آنالیز حرکت، ✏️ نرم افزار تحلیل قابلیت اطمینان، ✏️ نرم افزار ReliaSoft آلتا 6، ✏️ ReliaSoft BlockSim، ✏️ ReliaSoft Weibull++ 6، ✏️ Sigmetrix CETOL 6 Sigma، ✏️ نرم افزار تحلیل آماری انرژی SEA، ✏️ نرم افزار آماری، ✏️ نرم افزار آنالیز ویدئو،
• ✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 نرم افزار Autodesk AutoCAD Civil 3D، ✏️ 🔥 Autodesk Revit، ✏️ 🔥 میکرواستیشن Bentley ، ✏️ 🔥 نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر و تهیه پیش نویس CADD، ✏️ 🔥 COSMOSWorks، ✏️ 🔥 CATIA، ✏️ 🔥 Dassault Systemes SOLIDWORKS، ✏️ 🔥 نرم افزار ارزیابی شکست، ✏️ 🔥 PolyWorks InnovMetric، ✏️ 🔥 PDS، ✏️ 🔥 تحقیقات Lambda OSLO، ✏️ 🔥 Mathsoft Mathcad، ✏️ 🔥 Metrix Imageware Surfacer، ✏️ 🔥 نرم افزار تجزیه و تحلیل نوری، ✏️ 🔥 PTC Creo Parametric، ✏️ 🔥 نرم افزار مهندسی معکوس، ✏️ 🔥 UGS I-DEAS، ✏️ 🔥 Zemax،
• ✏️ نرم افزار CAM : ✏️ 1CadCam Unigraphics، ✏️ نرم افزار CAM، ✏️ نرم افزار نمونه سازی سریع،
• ✏️ مدیریت پیکربندی نرم افزار : ✏️ 🔥 Puppet، ✏️ Chef، ✏️ Perforce Helix software ،
• ✏️ نرم افزار CRM : ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics،
• ✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ 🔥 پایگاه داده Teradata،
• ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server،
• ✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویژوال بیسیک برای برنامه های کاربردی VBA، ✏️ 🔥 National Instruments LabVIEW، ✏️ Adobe Systems Adobe ActionScript، ✏️ سی، ✏️ Hewlett-Packard HP Graphics Language ، ✏️ منطق لدر، ✏️ MUMPS M، ✏️ Rockwell Automation ، ✏️ Verilog،
• ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes، ✏️ 🔥 Microsoft Exchange،
• ✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 Oracle JD Edwards EnterpriseOne، ✏️ 🔥 SAP،
• ✏️ نرم افزار تحلیل مالی : ✏️ نرم افزار تخمین هزینه،
• ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 ادوبی ایلوستریتور، ✏️ 🔥 مایکروسافت ویزیو، ✏️ 🔥 SmugMug Flickr، ✏️ 🔥 Trimble SketchUp Pro، ✏️ Adobe Systems Adobe Fireworks،
• ✏️ نرم افزار کنترل صنعتی : ✏️ 🔥 نرم افزار کنترل نظارتی و جمع آوری داده ها (SCADA)، ✏️ نرم افزار CNC کنترل عددی کامپیوتری، ✏️ رابط انسان و ماشین نرم افزار HMI،
• ✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ Blink،
• ✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار ESRI ArcGIS، ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS،
• ✏️ نیازهای مواد برنامه ریزی لجستیک و نرم افزار زنجیره تامین : ✏️ نرم افزار Bill of materials،
• ✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 C++، ✏️ 🔥 استخراج و گزارش زبان Perl، ✏️ 🔥 پایتون، ✏️ 🔥 آر، ✏️ G-code،
• ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
• ✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 Shell script،
• ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
• ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint، ✏️ 🔥 اوراکل پریماورا شرکت مدیریت پروژه نمونه کارها،
• ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

• ✏️ مهندسی و فناوری: ✏️ آشنایی با کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این شامل به کارگیری اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
• ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
• ✏️ طراحی ✏️ آشنایی با تکنیک های طراحی، ابزار و اصول مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق، بلوپرینت ها، طراحی ها و مدل ها.
• ✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
• ✏️ فیزیک: ✏️ دانش و پیش‌بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و جو و ساختارها و فرآیندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیر اتمی.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
• ✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.
• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
• ✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
• ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
• ✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
• ✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.

نمایش بیشتر

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ طراحی فناوری ✏️ تولید یا تطبیق تجهیزات و فناوری برای پاسخگویی به نیازهای کاربر.
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: ✏️ انجام تست ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ عیب یابی: ✏️ تعیین و تشخیص علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
نمایش بیشتر

✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
نمایش بیشتر

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

مهندس مکانیک به طور متوسط ماهانه 14,794,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 11,440,000 تومان شروع می شود و تا 20,280,000 می رسد .

درآمد مهندس مکانیک بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد مهندس مکانیک سطح بالا از :
20,280,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد مهندس مکانیک در سطح ارشد از :
17,160,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد مهندس مکانیک سطح متوسط از :
14,430,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد مهندس مکانیک سطح پایین از :
12,220,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد مهندس مکانیک از :
11,440,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط	مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه	بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP	(7.0 تا < 8.0)

✏️
مهندسی مکانیک دومین شغل بزرگ مهندسی است. آن ها بیشتر در خدمات مهندسی، تحقیق و توسعه، صنایع تولیدی، ساخت ماشین آلات همه منظوره، ساخت قطعات خودرو، مدیریت شرکت های دیگر و آزمایشگاه ها مشغول به کار هستند. مهندسان مکانیک به طور کلی در محیط های اداری حرفه ای کار می کنند. آن ها ممکن است گهگاه از محل های کاری که مشکل یا قطعه ای از تجهیزات نیاز به توجه شخصی آن ها دارد بازدید کنند. اکثر مهندسان مکانیک به طور تمام وقت کار می کنند و برخی از آنها 60 ساعت یا بیشتر در هفته کار می کنند.

✏️
تقریباً همه مشاغل سطح مقدماتی مهندسی مکانیک نیاز به مدرک لیسانس در مهندسی مکانیک دارند. برنامه ریزی های مدرک مهندسی مکانیک معمولاً شامل دروس ریاضی و علوم فیزیکی و همچنین دروس مهندسی و طراحی می شود. این دروس معمولاً چهار سال طول می کشد؛ اما برای بسیاری از دانشجویان بین چهار تا پنج سال طول می کشند تا مدرک خود را دریافت کنند. یک برنامه ریزی ارائه مدرک مهندسی مکانیک ممکن است بر کارآموزی و همکاری برای آماده کردن دانشجویان برای کار در صنعت تأکید کند. تئوری اغلب یکی دیگر از تمرکزهای اصلی به منظور آماده سازی دانشجویان برای کار در سطح فارغ التحصیلی است. تعداد کمی از دانشکده های مهندسی به دانشجویان اجازه می دهند که سه سال را در یک کالج هنرهای آزاد با مطالعه موضوعات پیش مهندسی و دو سال را در یک دانشکده مهندسی با مطالعه موضوعات اصلی بگذرانند تا از هر دانشکده مدرک لیسانس بگیرند. برخی از کالج ها و دانشگاه ها برنامه های پنج ساله ای را ارائه می دهند که به دانشجویان امکان می دهد هم مدرک لیسانس و هم مدرک کارشناسی ارشد را دریافت کنند. برخی از برنامه‌های پنج‌ساله یا حتی شش ساله، مطالعه در کلاس را با کار عملی ترکیب می‌کنند و دانشجویان را قادر می‌سازد تا تجربیات ارزشمندی کسب کنند و برای تامین مالی بخشی از آموزش خود پول کسب کنند. آموزش فارغ التحصیلان برای پست های هیات علمی مهندسی در آموزش عالی و همچنین برای برخی برنامه های تحقیق و توسعه ضروری است. بسیاری از مهندسان مکانیک باتجربه مدرک فارغ التحصیلی در رشته مهندسی یا مدیریت بازرگانی دریافت می کنند تا فناوری جدید را بیاموزند و تحصیلات خود را گسترش دهند. بسیاری پس از اخذ مدرک تحصیلات تکمیلی، مدیر یا سرپرست می شوند. اکثر حوزه‌های قضایی برای مهندسینی که خدمات خود را مستقیماً به عموم ارائه می‌کنند، نیاز به مجوز دارند. مهندسان مکانیک دارای مجوز به عنوان مهندسان حرفه ای (PE) تعیین می شوند. مجوز PE به طور کلی به مدرک از یک برنامه مهندسی معتبر، چهار سال تجربه کاری مرتبط و گذراندن یک آزمون استاندارد نیاز دارد.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
82/92 %	✏️ مدرک کارشناسی
6/90 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
4/67 %	✏️ گواهی پس از لیسانس - برای تکمیل یک برنامه مطالعاتی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک لیسانس خود را به پایان رسانده اند اما الزامات مدارک تحصیلی حاوی عنوان کارشناسی ارشد را ندارند.
4/77 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان

✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

• ✏️ مهندس بهداشت و ایمنی
• ✏️ مهندس لجستیک
• ✏️ مهندس صنایع
• ✏️ مهندس اعتبارسنجی
• ✏️ مهندس الکترونیک
• ✏️ تکنسین صنایع
• ✏️ مهندس اپتیک
• ✏️ مهندس برق
• ✏️ مهندس هوا فضا

✏️
✏️
✏️
✏️
✏️
✏️

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

نمایش بیشتر

در رابطه با بازار کار مهندس مکانیک برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.