مردم شناس و باستان شناس

✏️

مردم شناس و باستان شناس چیست؟

✏️
واژه انسان شناسی از واژه یونانی anthropos (انسان) و logia (مطالعه) گرفته شده است. پس منطقی است که انسان شناسان دانشمندانی هستند که می خواهند نوع بشر را کاوش، مطالعه و درک کنند. 
 آنها چطور این کار را انجام میدهند؟ با تحقیق و مطالعه آثار باستانی، فرهنگ های باستانی و زبان های باستانی. تحقیقاتی مانند این به انسان شناسان درک بهتری از چگونگی پیدایش تمدن ها و رفتارهای مدرن می دهد. سپس این می تواند برای سیاست های اجتماعی و مشکلات عمومی ما اعمال شود. انسان شناسان می توانند با مشکلات بزرگ انسانی مانند رشد جمعیت، نابرابری، جهانی شدن و فقر مقابله کنند. ✏️
درک بیشتر مردم از باستان شناسی از برنامه های تلویزیونی مانند ایندیانا جونز می آید. متأسفانه، ماجراجویی سبک ایندیانا جونز در باستان شناسی بسیار کم است. اگرچه باستان شناسان می توانند به مکان های خنک سفر کنند، اما آنچه که واقعاً به دنبال آن هستند اطلاعات است، نه گنج. 
 باستان شناسی یکی از منابع اصلی است که ما برای کشف تاریخ و کنار هم قرار دادن مردم و فرهنگ هایی داریم که ما را به آنچه امروز هستیم تبدیل می کند. این مطالعه علمی گذشته بشر است و یکی از چهار زیر شاخه انسان شناسی است. 
 باستان شناسان منشأ، رشد و رفتار انسان ها و جوامع آنها را در گذشته و حال مطالعه می کنند. آنها فرهنگ ها، زبان ها، رفتارها، بقایای باستان شناسی و ویژگی های فیزیکی مردم در بسیاری از نقاط جهان را بررسی می کنند. آنها سوال می پرسند و تئوری ها را توسعه می دهند.

✏️

منشا، رشد و رفتار انسان ها را مطالعه کنید. ممکن است روش زندگی، زبان یا ویژگی های فیزیکی افراد در نقاط مختلف جهان را مطالعه کند. ممکن است در بازیابی و بررسی منظم شواهد مادی، مانند ابزارها یا ظروف سفالی باقی مانده از فرهنگ های بشری گذشته، به منظور تعیین تاریخ، آداب و رسوم، و عادات زندگی تمدن های پیشین شرکت کند.

مردم شناس و باستان شناس چه کار می کند؟

✏️
انسان شناسان مردم را از طریق فرهنگ مطالعه می کنند، در حالی که سایر علوم اجتماعی (مانند روانشناسی، مهندسی و ارگونومی) در جنبه های منحصر به فرد تخصص دارند. شاید بهترین تعریف از رشته انسان شناسی توسط انسان شناس آلفرد ال. کروبر (1876-1960) بیان شده باشد که گفت: "انسان شناسی انسانی ترین علوم و علمی ترین علوم انسانی است."
 اگرچه انسان‌شناسان و باستان‌شناسان با باستان‌شناسی ارتباط نزدیکی دارند و اغلب گروه‌بندی می‌شوند، اما نقش‌های متفاوتی را ایفا می‌کنند، اگرچه باستان‌شناسی زیرشاخه‌ی انسان‌شناسی در نظر گرفته می‌شود. 
 نقش یک انسان شناس با نقش یک مورخ نیز متفاوت است. در حالی که یک انسان شناس مطالعات خود را بر روی انسان و رفتار انسان متمرکز می کند، مورخان از منظری وسیع تر به رویدادها نگاه می کنند. 
 انسان شناسان یاد می گیرند بدون قضاوت گوش کنند و می فهمند که ممکن است بیش از یک دیدگاه از جهان وجود داشته باشد. در انجام این کار، آنها یاد می گیرند که باورها و رفتارهای فرهنگی خود را با انتقاد بیشتری مشاهده کنند. 
 در انسان شناسی چهار زیر شاخه یا زیرشاخه وجود دارد:
 - انسان شناسی فرهنگی/اجتماعی
 - باستان شناسی
 - انسان شناسی زیستی/فیزیکی
 - انسان شناسی زبانی
 در حالی که هر زیر زمینه دارای چارچوب‌های نظری و روش‌شناسی خاصی است، اما شباهت‌هایی نیز با یکدیگر دارند، به این صورت که هر کدام نظریه‌ها را به کار می‌گیرند، روش‌شناسی سیستماتیک را به کار می‌گیرند، آزمون‌ها و فرضیه‌ها را تدوین می‌کنند و مجموعه‌های گسترده‌ای از داده‌ها را توسعه می‌دهند. ✏️
باستان شناسان از تکنیک های نمونه برداری علمی استفاده می کنند تا آنها را راهنمایی کنند که در کجا باید در محوطه حفاری کنند. آنها آنچه را که می یابند مشاهده می کنند، ثبت می کنند، دسته بندی می کنند و تفسیر می کنند، سپس یافته های خود را با دیگر دانشمندان و مردم به اشتراک می گذارند. 
 
 باستان شناسان با استفاده از دانش علوم انسانی و علوم اجتماعی، فیزیکی و زیستی، راه های جوامع پیش از تاریخ را در نقاط مختلف جهان بررسی می کنند. آنها همچنین آداب و رسوم، ارزش ها و الگوهای اجتماعی فرهنگ های مختلف را بررسی می کنند. 
 از نظر باستان شناس، تاریخ به هشت دوره زمانی مجزا تقسیم می شود. هر دوره زمانی را می توان به دوره های خاص تری نیز تقسیم کرد. بسیاری از باستان شناسان زندگی خود را صرف مطالعه تنها یک شاخه کرده اند:
 عصر حجر: قبل از 4000 سال قبل از میلاد
 سنگ سنگی: 4000 - 3150 قبل از میلاد
 عصر مفرغ: 3150 - 1200 قبل از میلاد
 عصر آهن: 1200 - 300 قبل از میلاد
 هلنیستی: 330 - 37 قبل از میلاد
 رومی: 37 قبل از میلاد - 324 بعد از میلاد
 بیزانس: 324 - 636 پس از میلاد
 اسلامی: سال 636 - امروز
 بسیاری از باستان شناسان از ابزارها و فناوری های پیچیده در کار خود استفاده می کنند. اگرچه وظایف برحسب تخصص متفاوت است، مواد اغلب شامل ابزارهای حفاری، تجهیزات آزمایشگاهی، نرم افزارهای آماری و پایگاه داده و سیستم های اطلاعات جغرافیایی (GIS) می شود. 
 یک باستان شناس معمولاً کارهای زیر را انجام می دهد:
 •برنامه ریزی پروژه های تحقیقاتی برای پاسخ به سوالات و آزمون فرضیه های مربوط به فعالیت های انسانی از طریق داده های محیطی به جا مانده
 •توسعه روش های جمع آوری داده ها متناسب با تخصص، پروژه یا فرهنگ خاص
 •جمع آوری اطلاعات از مشاهدات، مصاحبه ها و اسناد
 •ثبت و مدیریت سوابق مشاهدات انجام شده در میدان
 •تجزیه و تحلیل داده ها، نمونه های آزمایشگاهی و سایر منابع برای کشف الگوهای زندگی، فرهنگ و منشاء انسان
 •نوشتن گزارش و ارائه ارائه در مورد یافته های تحقیق
 • به سازمان ها در مورد تأثیر فرهنگی طرح ها، سیاست ها و برنامه های پیشنهادی مشاوره دهید

وظایف

  • ✏️ مطالعه اشیاء و سازه‌های بازیابی شده توسط حفاری برای شناسایی، تاریخ‌گذاری و احراز هویت و تفسیر اهمیت آنها.
  • ✏️ جمع آوری اطلاعات و قضاوت از طریق مشاهده، مصاحبه و بررسی اسناد.
  • ✏️ در جستجوی پاسخ به سؤالات تحقیقاتی خاص، مکان‌های جوامع و فرهنگ‌های گذشته را تحقیق، بررسی یا ارزیابی کنید.
  • ✏️ یافته های تحقیق را برای مخاطبان مختلف تخصصی و عمومی بنویسید و ارائه دهید.
  • ✏️ توصیف خواص یا صفات، مانند مواد که از آن مصنوعات ساخته شده است و اندازه، شکل، عملکرد و دکوراسیون خود فیزیکی مصنوعات.
  • ✏️ برای توصیف و مقایسه مؤسسات اقتصادی، جمعیتی، بهداشتی، اجتماعی، سیاسی، زبانی، و مؤسسات مذهبی گروه‌ها، جوامع و سازمان‌های فرهنگی متمایز، تحقیق را برنامه‌ریزی و هدایت کنید.
  • ✏️ برای یافتن شباهت ها یا تفاوت ها، یافته های یک سایت را با داده های باستان شناسی سایر مکان ها مقایسه کنید.
  • ✏️ مکان ها و شرایط دقیق آثار کشف شده در حفاری ها یا بررسی ها را با استفاده از نقشه ها و عکس ها در صورت لزوم ثبت کنید.
  • ✏️ سایت‌های باستان‌شناسی را برای مدیریت منابع، توسعه یا اهداف حفاظتی ارزیابی کنید و روش‌هایی را برای حفاظت از سایت پیشنهاد کنید.
  • ✏️ جمع آوری و تجزیه و تحلیل مصنوعات و بقایای استخوانی برای افزایش دانش فرهنگ های باستانی.
  • ✏️ مصنوعات جمع آوری ساخته شده از سنگ، استخوان، فلز و مواد دیگر، قرار دادن آنها در کیسه های و مارک آنها را به نشان می دهد که در آن آنها پیدا شد.
  • ✏️ شناسایی باورها و اعمال موثر بر وضعیت سلامت و دسترسی به خدمات برای جمعیت های متمایز و جوامع، در همکاری با مقامات پزشکی و بهداشت عمومی فرهنگی خاص است.
  • ✏️ برای شناسایی مکان‌های باستان‌شناسی، به گزارش‌های سایت، آثار موجود و نقشه‌های توپوگرافی مراجعه کنید.
  • ✏️ به دیگران در کاربرد روش های تحقیق قوم نگاری برای حل مشکلات در اثربخشی سازمانی، ارتباطات، توسعه فناوری، سیاست گذاری و برنامه ریزی برنامه آموزش دهید.
  • ✏️ به سازمان‌های دولتی، سازمان‌های خصوصی و جوامع در مورد برنامه‌ها، طرح‌ها و سیاست‌های پیشنهادی و تأثیرات احتمالی آن‌ها بر مؤسسات، سازمان‌ها و جوامع فرهنگی مشاوره دهید.
  • ✏️ سوابق داده را برای استفاده در توصیف و تحلیل الگوها و فرآیندهای اجتماعی، با استفاده از عکاسی، فیلمبرداری و ضبط صدا ایجاد کنید.
  • ✏️ روش‌های مداخله را با استفاده از تکنیک‌هایی مانند مصاحبه‌های فردی و گروهی متمرکز، مشاوره، و مشاهده مشارکت‌کنندگان از تعامل اجتماعی توسعه دهید.
  • ✏️ توسعه و نظریه آزمون مربوط به مبدا و توسعه فرهنگ گذشته است.
  • ✏️ هدایت سایت‌های آموزش میدانی و آموزش کارکنان، دانشجویان و داوطلبان در روش‌های حفاری.
  • ✏️ همکاری با برنامه ریزان توسعه اقتصادی برای تصمیم گیری در مورد اجرای سیاست ها، طرح ها و برنامه های توسعه پیشنهادی بر اساس موانع فرهنگی نهادینه شده و شرایط تسهیل کننده.
  • ✏️ مصنوعات را تمیز، بازیابی و حفظ کنید.
  • ✏️ انجام تحقیقات اقدام مشارکتی در جوامع و سازمان ها به ارزیابی میزان کار انجام شده است و برای طراحی سیستم های کار، فن آوری، و محیط.
  • ✏️ سازماندهی نمایشگاه ها و نمایش های عمومی برای ارتقاء آگاهی عمومی از سنت های فرهنگی متنوع و متمایز.
  • ✏️ تدوین قوانین کلی که توسعه و رفتار فرهنگ ها و نهادهای اجتماعی را توصیف و پیش بینی می کند.
  • ✏️ مطالعه مجموعه‌های آرشیوی منابع تاریخی اولیه برای کمک به توضیح منشأ و توسعه الگوهای فرهنگی.
  • ✏️ استفاده از دانش بوم شناختی سنتی و ارزیابی های فرهنگی متمایز زمین و موسسات مدیریت منابع برای کمک به حل مناقشات بر سر حفاظت از زیستگاه و افزایش منابع.
  • ✏️ افزایش حساسیت فرهنگی از برنامه های درسی و کلاس درس تعاملات ابتدایی و متوسطه با همکاری مربیان و معلمان است.
  • ✏️ در فعالیت های پزشکی قانونی، مانند شناسایی ساختار دندان و استخوان، در ارتباط با ادارات پلیس و آسیب شناسان شرکت کنید.
نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
  • ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
  • ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
  • ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
  • ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
  • ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
  • ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
  • ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
  • ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
  • ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
  • ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
  • ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
  • ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
  • ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
  • ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
  • ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
  • ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
  • ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
  • ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
  • ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
  • ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
  • ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
  • ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
  • ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
  • ✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
  • ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
  • ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
  • ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

  • ✏️ جمع آوری داده های آرشیوی
  • ✏️ تحقیقات علمی رفتار یا فرآیندهای سازمانی را انجام دهید.
  • ✏️ جمع آوری اطلاعات از مردم از طریق مشاهده، مصاحبه یا نظرسنجی
  • ✏️ انجام تحقیقات مردم شناسی یا باستان شناسی.
  • ✏️ انجام تحقیقات تاریخی
  • ✏️ انجام تحقیق در مورد مسائل اجتماعی.
  • ✏️ بررسی وضعیت محیط های طبیعی
  • ✏️ مواد یا اشیاء را برای شناسایی علامت گذاری کنید.
  • ✏️ ویژگی های اشیاء بایگانی یا تاریخی را ارزیابی کنید.
  • ✏️ تجزیه و تحلیل شواهد پزشکی قانونی برای حل جرایم.
  • ✏️ طراحی روش ها یا برنامه های درمانی روانشناختی یا آموزشی
  • ✏️ استفاده از دانش یا یافته های پژوهشی برای رسیدگی به مشکلات زیست محیطی.
  • ✏️ برنامه ریزی تحقیقات علوم اجتماعی
  • ✏️ نظریه ها یا مدل هایی از پدیده های اجتماعی را توسعه دهید.
  • ✏️ برنامه ریزی فعالیت های اجتماعی برای عموم مردم.
  • ✏️ اشیاء تمیز
  • ✏️ جمع آوری نمونه های بیولوژیکی.
  • ✏️ مواد یا محصولات را بسته بندی کنید.
  • ✏️ تهیه گزارش ها یا ارائه های علمی یا فنی.
  • ✏️ وقایع یا شواهد را با استفاده از تجهیزات عکاسی یا سمعی و بصری مستند کنید.
  • ✏️ نوشتن پیشنهادهای کمک مالی
  • ✏️ ثبت داده های پژوهشی یا عملیاتی.
  • ✏️ برای حل مشکلات طراحی یا توسعه با متخصصان فنی همکاری کنید.
  • ✏️ با سازمان های دولتی ارتباط برقرار کنید.
  • ✏️ به دانشجویان در رشته های علوم اجتماعی یا علوم انسانی آموزش دهید.
  • ✏️ آموزش پرسنل در روش های فنی یا علمی.
  • ✏️ فعالیت های علمی مستقیم.
  • ✏️ در مورد مدیریت یا حفاظت از محیط زیست به دیگران توصیه کنید.
  • ✏️ مشاوره به دیگران در مورد مسائل آموزشی
  • ✏️ در مورد مسائل مربوط به سیاست عمومی به دیگران مشاوره دهید.
نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک مردم شناس و باستان شناس چیست؟

  • ✏️ دوربین های 35 میلی متری
  • ✏️ علیدادس
  • ✏️ ترازو نیمکت
  • ✏️ دوربین دوچشمی
  • ✏️ پیچ های سطلی
  • ✏️ اسکنه سرد
  • ✏️ رسانایی متر
  • ✏️ پروب های رسانایی
  • ✏️ سانتریفیوژهای رومیزی
  • ✏️ چکش ترک
  • ✏️ فرزهای دندانی
  • ✏️ انتخاب های دندانپزشکی
  • ✏️ آنالایزرهای DNA اسید دئوکسی ریبونوکلئیک
  • ✏️ توالی یابی DNA اسید دئوکسی ریبونوکلئیک
  • ✏️ کامپیوترهای رومیزی
  • ✏️ کولیس صفحه
  • ✏️ دستگاه های ضبط صدا دیجیتال
  • ✏️ کولیس دیجیتال
  • ✏️ دوربین های دیجیتال
  • ✏️ سطوح دیجیتال
  • ✏️ دوربین های فیلمبرداری دیجیتال
  • ✏️ دیجیتایزرها
  • ✏️ قطب نماهای جهت دار
  • ✏️ کوره های خشک کن
  • ✏️ قفسه های خشک کن
  • ✏️ ماسک های گرد و غبار
  • ✏️ ابزارهای مقاومت الکتریکی
  • ✏️ میکروپروب های الکترونی
  • ✏️ میکروسکوپ های الکترونی
  • ✏️ ترازو بارگذاری بالا الکترونیکی
  • ✏️ خوانندگان صفحه الایزا با سنجش ایمونوسوربنت متصل به آنزیم
  • ✏️ میکروفن های لاوالیر خارجی
  • ✏️ پردازنده های فیلم
  • ✏️ بیل های با انتهای صاف
  • ✏️ اسکنرهای تخت
  • ✏️ فلورومتر
  • ✏️ خودروهای چهار چرخ متحرک 4WD
  • ✏️ هودهای بخار
  • ✏️ جعبه های الکتروفورز ژل
  • ✏️ مغناطیس سنج های ژئوفیزیکی
  • ✏️ لیوان های شیشه ای
  • ✏️ بوته های شیشه ای
  • ✏️ گیرنده های GPS سیستم موقعیت یابی جهانی
  • ✏️ غربال های درجه بندی شده
  • ✏️ رادار نافذ زمینی GPR
  • ✏️ دستگاه کروماتوگراف مایع فشار بالا HPLC
  • ✏️ اسکنرهای سی تی توموگرافی کامپیوتری صنعتی با وضوح بالا
  • ✏️ صفحات همزن داغ
  • ✏️ دکل های حفاری هیدرولیک
  • ✏️ ترموستات های غوطه وری
  • ✏️ طیف سنجی انتشار پلاسما جفت القایی ICP-ES
  • ✏️ طیف سنجی جرمی پلاسمایی جفت القایی ICP-MS
  • ✏️ سی تی اسکنر توموگرافی کامپیوتری میکرو صنعتی
  • ✏️ ترازهای آزمایشگاهی
  • ✏️ میکروسکوپ دوچشمی آزمایشگاهی
  • ✏️ قطره پیپت آزمایشگاهی
  • ✏️ دستگاه بخور آزمایشگاهی
  • ✏️ جعبه های دستکش آزمایشگاهی
  • ✏️ ترازوهای دقیق آزمایشگاهی
  • ✏️ یخچال های آزمایشگاهی
  • ✏️ اسکالپل های آزمایشگاهی
  • ✏️ وکیوم خشک کن آزمایشگاهی
  • ✏️ کوره های خلاء آزمایشگاهی
  • ✏️ سیستم های تصفیه آب آزمایشگاهی
  • ✏️ لپ تاپ
  • ✏️ سطوح خط لیزری
  • ✏️ اسکنرهای لیزری
  • ✏️ ربات های جابجایی مایعات
  • ✏️ اندازه گیری نوار لوفکین
  • ✏️ خوانندگان لومینسانس
  • ✏️ میله های همزن مغناطیسی
  • ✏️ مندیبولومترها
  • ✏️ ماله های مارشال تاون
  • ✏️ صفحات غربالگری مش
  • ✏️ فلزیاب
  • ✏️ میکروسکوپ های متالورژیکی
  • ✏️ میکروسانتریفیوژها
  • ✏️ میکروسکوپ غوطه وری روغن
  • ✏️ کامپیوترهای شخصی
  • ✏️ دستیارهای دیجیتال شخصی (PDA)
  • ✏️ میکروسکوپ پتروگرافی
  • ✏️ شاخص های pH
  • ✏️ ماله دشتی
  • ✏️ ترازو پلت فرم
  • ✏️ توطئه گران
  • ✏️ باب شاقول
  • ✏️ هواکش پنوماتیکی
  • ✏️ اسکنه پنوماتیک
  • ✏️ لوپ های جیبی
  • ✏️ میکروسکوپ پلاریزه
  • ✏️ هودهای واکنش زنجیره ای پلیمراز PCR
  • ✏️ ترموسایکلرهای واکنش زنجیره ای پلیمراز PCR
  • ✏️ طیف سنج های گاما قابل حمل
  • ✏️ دستگاه های پرتابل اشعه ایکس
  • ✏️ خط کش های دقیق
  • ✏️ اره های دقیق
  • ✏️ دستکش های محافظ
  • ✏️ تجهیزات سنجش از دور
  • ✏️ انتخاب سنگ
  • ✏️ بیل های نوک گرد
  • ✏️ عینک های محافظ
  • ✏️ سندبلسترها
  • ✏️ میکروسکوپ های الکترونی روبشی SEM
  • ✏️ تجهیزات غواصی
  • ✏️ یون متر انتخابی
  • ✏️ نمایشگرهای لرزاننده
  • ✏️ بیل
  • ✏️ سونارهای اسکن جانبی
  • ✏️ چکش های کشویی
  • ✏️ اسکنرهای اسلاید
  • ✏️ کولیس کشویی
  • ✏️ کاوشگرهای خاک
  • ✏️ نمونه بردارهای خاک
  • ✏️ طیف‌سنجی نوری
  • ✏️ کولیس پخش کننده
  • ✏️ اتوکلاوهای بخار
  • ✏️ میکروسکوپ زوم استریو
  • ✏️ تبلت ها
  • ✏️ تئودولیت ها
  • ✏️ سیکلرهای حرارتی
  • ✏️ ترمومیکسرها
  • ✏️ اره های بخش نازک
  • ✏️ کل ایستگاه ها
  • ✏️ تجهیزات رونویسی
  • ✏️ کیت های نمونه برداری حلقه درخت
  • ✏️ تعادل پرتو سه گانه
  • ✏️ اولتراسانتریفیوژها
  • ✏️ دستگاه های تمیز کننده اولتراسونیک
  • ✏️ اتصال دهنده های عرضی اشعه ماوراء بنفش
  • ✏️ ترانسیلمیناتورهای فرابنفش UV
  • ✏️ دوربین های دیجیتال زیر آب
  • ✏️ دوربین های عکاسی زیر آب
  • ✏️ محفظه های خشک کن انجمادی با خلاء
  • ✏️ کولیس ورنیه
  • ✏️ دستگاه های غربالگری آب
  • ✏️ کابینت اشعه ایکس
  • ✏️ دستگاه های پراش اشعه ایکس
  • ✏️ طیف سنج های فلورسانس اشعه ایکس XRF
نمایش بیشتر

یک مردم شناس و باستان شناس چه باید بداند؟

مهارت های فنی

  • ✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 IBM SPSS، ✏️ 🔥 SAS، ✏️ 🔥 MathWorks MATLAB، ✏️ نرم افزار افزایش سن، ✏️ Applied Biosystems GeneMapper، ✏️ نرم افزار تجسم داده، ✏️ توالی یابی کدهای ژن، ✏️ S-PLUS روشنگر، ✏️ تحقیق قائولی در Ethonograph، ✏️ جعبه کفش SIL بین المللی زبان شناس، ✏️ STATISTICA، ✏️ سیستم، ✏️ دانشگاه تنسی FORDISC، ✏️ ریاضیات تحقیقاتی ولفرام،
  • ✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد،
  • ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ 🔥 زبان SQL، ✏️ سیستم اطلاعات مدیریت محوطه های باستانی ASMIS، ✏️ خودکار ملی کاتالوگ سیستم ANCS، ✏️ نرم افزار شجره نامه،
  • ✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ 🔥 Adobe Systems Adobe InDesign، ✏️ Adobe Systems Adobe PageMaker،
  • ✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ ابزارهای توسعه نرم افزار،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe Acrobat،
  • ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
  • ✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 ادوبی ایلوستریتور، ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ، ✏️ GE Healthcare ImageQuant TL، ✏️ نرم افزار گرافیک، ✏️ نرم افزار بهبود تصویر،
  • ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ مایکروسافت اینترنت اکسپلورر، ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
  • ✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ 🔥 نرم افزار ESRI ArcGIS، ✏️ 🔥 نرم افزار سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS، ✏️ ESRI ArcInfo، ✏️ ESRI ArcView، ✏️ طلایی نرم افزار Surfer، ✏️ Leica Geosystems ERDAS IMAGINE، ✏️ تریمبل پتفایندر دفتر،
  • ✏️ نرم افزار توسعه شیء یا جزء گرا : ✏️ 🔥 C++،
  • ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
  • ✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
  • ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
  • ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint،
  • ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
  • ✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ اپل فاینال کات اکسپرس، ✏️ اپل iMovie، ✏️ Microsoft Windows Movie Maker، ✏️ نرم افزار خلاق سونی استودیو فیلم وگاس،
  • ✏️ نرم افزار تشخیص صدا : ✏️ نرم افزار فعال سازی صدا،
  • ✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک، ✏️ Adobe Systems Adobe Dreamweaver، ✏️ مایکروسافت فرانت پیج،
  • ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،
نمایش بیشتر

دانش

  • ✏️ جامعه شناسی و مردم شناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و پویایی گروه، روندها و تأثیرات اجتماعی، مهاجرت های انسانی، قومیت، فرهنگ ها و تاریخچه و خاستگاه آنها.
  • ✏️ تاریخ و باستان شناسی: ✏️ شناخت وقایع تاریخی و علل، شاخص ها و تأثیرات آن بر تمدن ها و فرهنگ ها.
  • ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
  • ✏️ جغرافیا: ✏️ آشنایی با اصول و روش‌های توصیف ویژگی‌های توده‌های خشکی، دریا و هوا از جمله ویژگی‌های فیزیکی، مکان‌ها، روابط متقابل و توزیع حیات گیاهی، حیوانی و انسانی.
  • ✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
  • ✏️ زبان خارجی ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای یک زبان خارجی (غیر انگلیسی) شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان و تلفظ.
  • ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
  • ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
نمایش بیشتر

یک مردم شناس و باستان شناس چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

درآمد یک مردم شناس و باستان شناس

مردم شناس و باستان شناس به طور متوسط ماهانه 11,778,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 8,580,000 تومان شروع می شود و تا 15,860,000 می رسد .

درآمد مردم شناس و باستان شناس بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد مردم شناس و باستان شناس سطح بالا از :
15,860,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد مردم شناس و باستان شناس در سطح ارشد از :
13,780,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد مردم شناس و باستان شناس سطح متوسط از :
11,570,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد مردم شناس و باستان شناس سطح پایین از :
9,880,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد مردم شناس و باستان شناس از :
8,580,000 تومان در ماه

بازار کار برای مردم شناس و باستان شناس

عنوان منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP (8.0 و بالاتر)

ویژگی کار یک مردم شناس و باستان شناس چگونه است؟

✏️
اگرچه برخی از باستان شناسان در یک محیط اداری معمولی کار می کنند، بسیاری از آنها در آزمایشگاه ها یا در میدان کار می کنند. کارهای میدانی گاهی اوقات کارگران را ملزم به سفر می کند. بیشتر آنها به صورت تمام وقت در ساعات کاری عادی کار می کنند. 
 
 باستان شناسان برای سازمان های تحقیقاتی، کالج ها و دانشگاه ها، موزه ها، شرکت های مشاوره، شرکت های خصوصی و در تمام سطوح دولتی کار می کنند. آنها همچنین می توانند برای شرکت های مدیریت منابع فرهنگی (CRM) کار کنند. شرکت‌های CRM مکان‌های باستان‌شناسی را شناسایی، ارزیابی و حفظ می‌کنند و اطمینان می‌دهند که سازمان‌ها، مانند توسعه‌دهندگان و سازندگان، مقررات مربوط به مکان‌های باستان‌شناسی را رعایت می‌کنند. 
 
 باستان شناسان اغلب در کشور خود یا در کشورهای خارجی کار میدانی انجام می دهند. این ممکن است شامل یادگیری زبان های خارجی، زندگی در روستاهای دورافتاده، یا بررسی و حفاری مکان های باستان شناسی باشد. این حرفه اغلب به سفر برای مدت زمان طولانی نیاز دارد و ممکن است شامل کار در مناطق دور افتاده باشد. باستان شناسان ممکن است تحت شرایط ناهموار کار کنند و کار آنها ممکن است مستلزم فعالیت شدید بدنی باشد. ✏️
اکثر مردم شناسان توسط دولت ها یا دانشگاه ها استخدام می شوند، جایی که اکثر تحقیقات خود را انجام می دهند یا به دانشجویان انسان شناسی آموزش می دهند. 
 
 محققان و اساتید در تمام طول سال در داخل خانه کار می کنند. آنها به طور سنتی از یک برنامه منظم ساعات کار لذت می برند، اگرچه گاهی اوقات بیش از 40 ساعت در هفته مورد نیاز است. بیشتر وقت آنها صرف نوشتن گزارش ها بر اساس داده های تحقیقاتی و تفکر انتقادی مرتبط با رشته خود می شود. علاوه بر آموزش و ایجاد برنامه های درسی، اساتید ممکن است در تیم های تحقیقاتی در دانشگاه های بزرگ نیز مشارکت داشته باشند. 
 
 دانشمندان علوم اجتماعی و سایر مردم شناسان به کار گرفته شده توسط دولت و شرکت های بزرگ نیز از برنامه کاری منظم و نیازهای فیزیکی سبک سود می برند. آنها بیشتر روز را در یک دفتر می گذرانند و در مورد اطلاعات مربوطه تحقیق می کنند و برای کارفرمایان خود گزارش تهیه می کنند. برخی از دانشمندان علوم اجتماعی نیز برای جمع‌آوری داده‌ها برای تحقیقات خود در مورد یک تکلیف وارد میدان می‌شوند. 
 
 کار میدانی برای برخی از انواع انسان شناسان ضروری است. باستان شناسان ممکن است برای کمک به تحقیقات خود در سراسر جهان برای کشف آثار باستانی سفر کنند. انسان شناسان فیزیکی نیز به دوردست سفر خواهند کرد و نخستی ها را در محیط های طبیعی آنها مطالعه خواهند کرد. دانشمندان در این موقعیت ها باید استقامت بدنی قوی داشته باشند و به کار در شرایط آب و هوایی و آب و هوای مختلف عادت داشته باشند.

✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
نمایش بیشتر

چگونه یک مردم شناس و باستان شناس بشویم؟

✏️
تقریباً همه انسان شناسان دارای مدرک دکترا در رشته مردم شناسی هستند. در موارد نادرتر، کسانی که دارای مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در مردم شناسی هستند، می توانند موقعیت های اداری یا تحقیقاتی را به دست آورند. با این حال، اکثر افراد باید هشت سال تحصیلی لازم برای دریافت دکترا در انسان شناسی را پشت سر بگذارند. 
 
 علاوه بر الزامات مدرک، داوطلبان باید در مجموعه مهارت های خاص مرتبط با رشته تحصیلی خود آموزش ببینند. به عنوان مثال، باستان شناسان باید دوره های زمین شناسی و جغرافیا را بگذرانند. با این حال، انسان شناسان زیستی باید در زمینه های آناتومی انسان، ژنتیک و زیست شناسی عمومی به همان اندازه صلاحیت داشته باشند. به همین ترتیب، انسان شناسان زبان شناس باید به چندین زبان مسلط باشند و دانشمندان علوم اجتماعی باید پیشینه قوی در روانشناسی و جامعه شناسی داشته باشند.

✏️
لیسانس
 برنامه های کارشناسی عموماً مقدمه ای بر جوامع بشری ماقبل تاریخ ارائه می دهند و روش های تحقیق میدانی را آموزش می دهند. دوره ها ممکن است جوامع شکارچی-گردآورنده، شهرنشینی، و ظهور تمدن در اروپا، قاره آمریکا، آفریقا و آسیا را بررسی کنند. هدف بسیاری از برنامه ها ترکیب چند رشته ای انسان شناسی، جغرافیا و تاریخ است. 
 
 مدرک لیسانس در باستان شناسی به جویندگان کار در باستان شناسی برای موقعیت های تحقیقاتی سطح پایه، مانند دستیار پژوهشی، تکنسین آزمایشگاه، یا تکنسین حفاری سایت (که به عنوان حفار نیز شناخته می شود) واجد شرایط می شود. حفارها اغلب به صورت فصلی یا قراردادی استخدام می شوند و گاهی اوقات بر اساس عملکردشان به نقش های دائمی تر منتقل می شوند. 
 
 مرحله 3
 کارآموزی
 اکثر دانشجویان پس از کسب مدرک لیسانس، یک دوره کارآموزی را برای کسب تجربه کار میدانی که برای بسیاری از مشاغل اجباری است، می گذرانند. دوره های کارآموزی و برنامه های آموزشی مشابه ممکن است از طریق مدارس صحرایی، موزه ها، انجمن های تاریخی، سازمان های دولتی و انجمن های باستان شناسی در دسترس باشد. 
 
 این برنامه‌ها توسعه حرفه‌ای را ارتقا می‌دهند و به دانش‌آموزان اجازه می‌دهند تا مهارت‌های تحقیقات باستان‌شناسی و کاوش‌های خود را تحت نظارت باستان‌شناسان مجرب تقویت کنند. برخی از برنامه های لیسانس شامل کارآموزی است. 
 
 مرحله 4
 کارشناسی ارشد
 مدرک کارشناسی ارشد در باستان شناسی، مردم شناسی، یا یک رشته مرتبط با آن، نیاز رایج برای تحقیقات کاربردی و موقعیت های متصدی است. همچنین مدرکی است که اکثر باستان شناسان دارند. برخی از برنامه های کارشناسی ارشد برای پایه گذاری مطالعات در سطح دکترا طراحی شده اند. در حالی که دیگران دانشجویان را برای مشاغلی آماده می کنند که نیازی به مدرک دکترا ندارند. تمام برنامه های کارشناسی ارشد بر توسعه مهارت های فنی در تحقیقات میدانی تمرکز دارند و به دانش آموزان اجازه می دهند تا بر روی یک حوزه تخصصی مطالعه تمرکز کنند. 
 
 گزینه های تخصصی در باستان شناسی بسیار متنوع است و می تواند بسیار خاص باشد. به عنوان مثال، باستان شناسی شناختی مطالعه بیان مادی شیوه های تفکر انسان در مورد چیزها، بر اساس جنسیت، طبقه، موقعیت، و خویشاوندی است. باستان شناسی تجاری بر جنبه های فرهنگ مادی تجارت و حمل و نقل تمرکز دارد. 
 
 مرحله 5
 مدرک دکتری
 باستان شناسان دارای مدرک Ph.D. واجد شرایط برای رهبری بالاترین سطح پروژه های تحقیقاتی میدانی یا تدریس در سطح کالج یا دانشگاه هستند. اگرچه برنامه های دکترا شامل درس های آمار، تجزیه و تحلیل کمی و مردم شناسی است، اما تمرکز بر تحقیق، نگارش و دفاع از پایان نامه است. 
 
 مرحله 6
 استخدام
 طبق دفتر آمار کار ایالات متحده، رشد در زمینه باستان شناسی در درجه اول به دلیل نیاز به اطمینان از اینکه پروژه های زیرساختی بزرگ با مقررات فدرال در مورد حفظ مکان ها و آثاری که از نظر تاریخی مهم در نظر گرفته می شوند مطابقت دارند، انجام می شود. 
 
 مرحله 7
 سازمان های حرفه ای
 تعدادی از انجمن های باستان شناسی و سازمان های حرفه ای در سراسر جهان وجود دارد. این دو گروه اصلی شبکه‌سازی شغلی و تبادل ایده‌های خاص صنعت را تسهیل می‌کنند:
 
 موسسه باستان شناسی آمریکا قدیمی ترین و بزرگترین سازمانی است که به دنیای باستان شناسی اختصاص داده شده است. مؤسسه از باستان شناسان حمایت می کند و تحقیقات باستان شناسی و درک عمومی از سوابق مادی گذشته بشر را ترویج می کند. 
 
 شورای باستان شناسی بریتانیا یک موسسه خیریه آموزشی است که در سراسر بریتانیا فعالیت می کند. وظیفه آن مشارکت دادن مردم در باستان شناسی و ترویج کاربرد و مراقبت از محیط تاریخی به نفع نسل های حاضر و آینده است.

جذابیت های شغلی یک مردم شناس و باستان شناس چه مواردی است؟

✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به مردم شناس و باستان شناس نزدیک است؟

سوالات متداول درباره مردم شناس و باستان شناس

✏️
برخی از مسیرهای شغلی برای فارغ التحصیلان مردم شناسی چیست؟
انسان شناسی موضوعی بسیار گسترده است و به عنوان علمی ترین علوم انسانی و انسانی ترین علوم توصیف شده است. بنابراین، هیچ مسیر شغلی مشخصی مانند پزشکی یا قانون وجود ندارد. 
 با جهانی شدن جهان، مشاغل مرتبط با مردم شناسی افزایش می یابد و به همین ترتیب قابلیت اشتغال نیز افزایش می یابد. فارغ التحصیلان مردم شناسی از آگاهی فرهنگی بالایی برخوردارند و نیاز روزافزون به تحلیلگران و محققانی که بتوانند حجم وسیعی از داده های مربوط به انسان و رفتار آنها را ارزیابی و تفسیر کنند، روز به روز در حال افزایش است. 
 بسیاری از فارغ التحصیلان مردم شناسی تصمیم می گیرند مطالعات خود را در رشته های حقوق، روابط صنعتی، اقتصاد، علوم اجتماعی، تدریس، روزنامه نگاری، مشاوره، جرم شناسی و بازاریابی گسترش دهند. می توان انسان شناسانی با مدرک کارشناسی ارشد را یافت که در سایت های باستان شناسی (برای شرکت های باستان شناسی قراردادی)، در آزمایشگاه های انسان شناسی فیزیکی و در موزه ها کار می کنند. 
 تنها درصد کمی از فارغ التحصیلان به عنوان دانشگاهیان یا محققین انسان شناس می شوند (مدرک دکترا برای اکثر مشاغل دانشگاهی مورد نیاز است). دکترای انسان شناسی همچنین می تواند مشاغل غیر آکادمیک را در شرکت های غیرانتفاعی، موسسات تحقیقاتی، سازمان های دولتی، سازمان های جهانی و شرکت های خصوصی بپذیرد. 
 دانش انسان‌شناسی را می‌توان در محیط‌های مختلف، هم در بخش عمومی و هم در بخش خصوصی به کار برد. سازمان های بین المللی بهداشت، انسان شناسانی را برای کمک به طراحی و اجرای طیف وسیعی از برنامه های جهانی و سراسری استخدام خواهند کرد. نقش های برنامه ریزی، تحقیق و مدیریت در سازمان های دولتی و محلی مورد نیاز است. 
 رمان‌های هالیوود و پرفروش‌ترین رمان‌ها، مشاغل در انسان‌شناسی قانونی را بسیار محبوب کرده‌اند، با مشاغل موجود در دانشگاه‌ها و موزه‌ها و همچنین در ادارات پلیس که به شناسایی بقایای ناشناخته کمک می‌کنند. 
 شرکت ها نیاز به دیدگاه انسان شناس در مورد یک تیم شرکتی را تشخیص می دهند. گروه های متمرکز هدفمند که الگوهای ترجیح مصرف کننده را بررسی می کنند توسط انسان شناسان شرکتی که در تحقیقات بازار کار می کنند انجام می شود. حتی می‌توان انسان‌شناسانی را یافت که در مناطق فاجعه‌بار کار می‌کنند (زمین صفر در نیویورک و سواحل خلیج‌فارس پس از طوفان کاترینا چند نمونه هستند). 
 جالب است بدانید که در اکثر پست‌هایی که توسط انسان‌شناسان پر می‌شوند، در فهرست شغلی کلمه انسان‌شناس ذکر نشده است. آگهی های شغلی اغلب به منظور جذب مدیران پروژه، محققین و غیره کاملاً تعریف می شوند
 با این حال، انسان شناسان به دلیل مهارت های تحقیقاتی و تحلیلی، آموزش و دیدگاه منحصر به فرد خود، می توانند برای این فرصت های شغلی با موفقیت رقابت کنند. این مهارت‌ها می‌تواند انسان‌شناسان را به طیف گسترده‌ای از گزینه‌های شغلی، از گزینه‌های بسیار منحصربه‌فرد و پیچیده، تا بوروکراتیک معمول هدایت کند.
✏️
چند رشته از باستان شناسی چیست؟
باستان شناسی گذشته را کم کم در کنار هم می کوشد تا پازل تاریخ ما را تکمیل کند. از آنجایی که این موضوع بسیار گسترده است، دارای رشته ها و تخصص های بسیاری بر اساس دوره زمانی مورد مطالعه، تمدن مورد مطالعه یا انواع آثار و ویژگی های مورد مطالعه است. و به دلیل ماهیت کند بازیابی آثار تاریخی و بقایای محوطه های باستان شناسی، معمول است که باستان شناسان زندگی خود را تنها به یک شاخه مطالعه اختصاص دهند. 
 در زیر چند زمینه تخصصی وجود دارد:
 باستان شناسی پیش از تاریخ
 باستان شناسی ماقبل تاریخ بر تمام جوامع پیش از شهرنشینی جهان متمرکز است - تمدن هایی که هنوز نوشتن را توسعه نداده اند و هیچ گونه سوابق تاریخی را حفظ نکرده اند. در اروپای غربی دوره ماقبل تاریخ در سال 43 پس از میلاد به پایان می رسد. با این حال، در برخی از مناطق غیر رومی این دوره تا قرن پنجم پس از میلاد به پایان نمی رسد. 
 این شاخه از باستان شناسی پیوندهای بسیار نزدیکی با زیست شناسی، انسان شناسی زیستی و زمین شناسی دارد. 
 باستان شناسان ماقبل تاریخ، بدون تاریخ مکتوب برای ارائه شواهدی برای نام ها و مکان ها، اغلب نام های مدرن دلخواه خود را به فرهنگ ها می دهند که مستقیماً به محل یافتن آثار مربوط می شود. 
 به عنوان مثال، نوک پیکان (یا نقاط پرتابه) و ابزارهای سنگی که در کلوویس، نیومکزیکو پیدا شد، به باستان شناسان ماقبل تاریخ سرنخ هایی در مورد چگونگی زندگی مردم در آن منطقه داده است. از آنجایی که این آثار در کلوویس یافت شد، این فرهنگ به نام شهر نامگذاری شد و به مردم کلوویس معروف است. قوم کلوویس در حال حاضر به عنوان یکی از اولین ساکنان آمریکای شمالی شناخته می شوند که قدمت آنها به 13000 سال قبل باز می گردد. 
 باستان شناس چندین نوک پیکان مختلف باستانی را در دست دارد. 
 باستان شناسی تاریخی
 باستان شناسی تاریخی ترکیبی از تاریخ و مردم شناسی است. این کتاب بر فرآیندهای فرهنگی و تجربیات انسانی مردم روزمره در تاریخ اخیر تمرکز دارد. این تجربیات دنیایی را که ما امروز در آن زندگی می‌کنیم به وجود آورده است و با مطالعه نوشته‌ها و ثبت اطلاعات جوامع گذشته، می‌توانیم ظهور و دگرگونی دنیای مدرن امروزی را درک کنیم. 
 به طور خلاصه، باستان شناسی تاریخی شامل مطالعه جوامع باسواد و تاریخی در مقایسه با جوامع غیرسواد پیش از تاریخ است. این مطالعه جوامع گذشته است که شواهد مستند تاریخی را نیز از خود به جای گذاشته است. 
 نمونه ای از این سنگ روزتا است که در سال 1799 در مصر کشف شد. این سنگ با حکمی به سه زبان مختلف (هیروگلیف، دموتیک و یونانی) نوشته شد و به ابزاری مهم در باستان شناسی تاریخی تبدیل شده است و به درک ما کمک کرده است. تاریخ مصر 
 نمونه دیگر کشف طومارهای دریای مرده است، مجموعه ای از تقریباً 900 سند که بین سال های 1947 و 1956 پیدا شد. این نوشته ها بین قرن سوم پیش از میلاد تا قرن اول پس از میلاد برمی گردد و قدیمی ترین نسخه های متون کتاب مقدس هستند که تا کنون یافت شده است. کشف طومارها دانش ما را در مورد رشد یهودیت و مسیحیت افزایش داده است. 
 باستان شناسان تاریخی به ویژه به کتاب ها، حکاکی ها، نسخه های خطی، مهرها، نقشه ها و غیره علاقه مند هستند. این نوع باستان شناسان اغلب از نزدیک با مورخان همکاری می کنند. 
 باستان شناسی کتاب مقدس
 باستان‌شناسی کتاب مقدس بر بازیابی و مطالعه علمی بقایای مادی سرزمین‌های مقدس (در خاورمیانه) تمرکز دارد تا بر دوره‌ها و توصیفات موجود در کتاب مقدس روشن شود. این نوع اکتشافات به نشان دادن و تأیید متون کتاب مقدس از عهد عتیق (انجیل عبری) یا از عهد جدید، و همچنین تاریخ یهودیت و مسیحیت کمک کرده اند. 
 توجه داشته باشید که باستان شناسی خاور نزدیک به خاور نزدیک باستان یا خاورمیانه می پردازد، بدون اینکه به طور خاص بر این موضوع تمرکز کند که آیا اکتشافات ارتباطی با کتاب مقدس دارند یا خیر. تکنیک های علمی مورد استفاده باستان شناسان کتاب مقدس همان روش هایی است که در باستان شناسی عمومی استفاده می شود، مانند کاوش و تاریخ گذاری رادیوکربن. 
 پالئوپاتولوژی
 دیرینه‌شناسی زیرشاخه‌ای از باستان‌شناسی ماقبل تاریخ و تاریخی است و نقش مهمی در شناخت جمعیت‌های گذشته ایفا می‌کند. این مطالعه بیماری در فرهنگ های باستانی است و به درک ما از چگونگی پیشرفت بیماری های مدرن کمک می کند. 
 از رنسانس تا اواسط قرن نوزدهم، علاقه بیشتری به یادگیری و درک بیماری‌های باستانی وجود داشت، بنابراین اهمیت مطالعه تاریخچه بیماری‌های انسانی مورد تأکید قرار گرفت. 
 دیرینه‌پاتولوژیست‌ها ممکن است بررسی کنند که چگونه جوامع مختلف در گذشته به بیماری‌ها واکنش نشان می‌دادند، چه مناطقی فاقد بیماری‌های خاص بودند، و جوامع خاصی چقدر سالم بودند. دیرینه‌پاتولوژیست‌ها با مطالعه روی دندان‌های افراد باستانی می‌توانند تعداد دفعات خوردن آنها، انواع غذاهایی که می‌خوردند و مواد مغذی موجود در آن غذاها را رمزگشایی کنند. 
 دیرینه‌پاتولوژیست‌ها همچنین وضعیت استخوان‌ها را تجزیه و تحلیل می‌کنند تا مشخص کنند که افراد چه نوع بیماری‌هایی ممکن است داشته باشند. بیماری های عفونی مانند سل، جذام و سیفلیس را می توان در داخل استخوان ها یافت. با بررسی دیرینه‌آسیب‌شناسی برخی بیماری‌ها، می‌توان تشخیص داد که آیا این بیماری در طول زمان منتقل شده و هنوز وجود دارد یا اینکه این بیماری دیگر وجود ندارد و چرا امروزه وجود ندارد. 
 باستان شناسی قومی
 باستان شناسی قومی شاخه ای از باستان شناسی است که بر درک فعالیت های شکار و جمع آوری گروه های زنده امروزی شکارچیان در استرالیا، آفریقای مرکزی و قطب شمال تمرکز دارد. 
 باستان شناسان قومی این فرهنگ های زنده را در محیط طبیعی خود مشاهده می کنند و ویژگی ها و رفتار آنها را با اجدادشان (مانند کسانی که در دوره نوسنگی می زیسته اند) مقایسه می کنند تا ببینند آیا آنها ممکن است در برخی از جنبه های شیوه زندگی یکدیگر سهیم باشند یا خیر. 
 این نوع باستان شناسان زمان زیادی را در میان گروه های شکارچی-جمع آوری که در حال مطالعه هستند می گذرانند. آنها فعالیت های روزانه، رفتارها، مصنوعات، ابزار شکار، مواد غذایی دور ریخته شده، چاله های زباله، و سکونتگاه های متروکه خود را مطالعه می کنند و سوابق دقیقی را نگه می دارند تا آنها را با الگوهای مشاهده شده در محوطه های باستانی کاوش شده از گذشته مقایسه کنند. 
 آنها امیدوارند که با مطالعه نحوه استفاده و سازماندهی این افراد از اشیاء امروزی، بتوانند درک بهتری از نحوه استفاده مردم از ابزار در گذشته داشته باشند. آنها همچنین امیدوارند که انباشت آثار باستانی یافت شده در سایت های حفاری و ارتباط بین ساخت ابزار و کشتار حیوانات را درک کنند. 
 باستان شناسی محیطی
 باستان شناسی محیطی رشته ای است که در 50 سال گذشته بسیار سریع رشد کرده است و بخش مهمی از اکثر پروژه های کاوش است. 
 باستان شناسی زیست محیطی (که گاهی اوقات پارینه بوم شناسی انسانی نامیده می شود) بر شرایط محیطی متمرکز است که در گذشته بر مردم تأثیر گذاشته است، و تلاش می کند تا روابط بین جوامع گذشته و محیطی را که در آن زندگی می کردند کنار هم قرار دهد. انجام این کار باستان شناسان محیطی را با نگاهی به منشأ و تکامل محیط‌ها، سازگاری‌های ماقبل تاریخ و شیوه‌های اقتصادی زندگی. 
 باستان شناسان محیطی اغلب از نزدیک با دیرینه‌اکولوژیست‌ها و انسان‌شناسان کار می‌کنند و بقایای گیاهی و جانوری را مطالعه می‌کنند تا کشف کنند که چه گونه‌های گیاهی و جانوری در زمان سکونت‌های ماقبل تاریخ زندگی می‌کرده‌اند، و مردمی که در آن دوران زندگی می‌کردند چگونه آنها را مدیریت می‌کردند. 
 به عنوان مثال، کشف شده است که رشد مردم مناطق مرتفع برزیل (مردم Taquara/Itararé) ارتباط تنگاتنگی با رشد جنگل های همیشه سبز در آن منطقه دارد. با رشد جنگل، منابع بیشتری (گیاهان، حیوانات و الوار) برای مردم فراهم شد و از این رو مردم و قلمرو آنها رشد کردند. 
 باستان شناسی زیر آب
 باستان شناسی زیر آب یک رشته نسبتاً جدید است که کشتی های غرق شده و مواد موجود در کف هر دو آب کم عمق (مانند دریاچه ها و رودخانه ها) و همچنین اقیانوس های عمیق را بررسی و بررسی می کند. باستان شناسی زیر آب همچنین شهرهای مدفون در آب (ناشی از بالا آمدن سطح دریا یا زلزله) مانند بخش هایی از شهر باستانی اسکندریه مصر را کشف و مطالعه می کند. 
 هر دو دوره ماقبل تاریخ و تاریخی در این رشته مورد بررسی قرار می گیرند. با استفاده از تجهیزات پیچیده (مانند سونار، دوربین های کنترل از راه دور و وسایل نقلیه نجات کنترل از راه دور)، می توان تمدن های باستانی را که قرن ها در زیر آب بوده اند، کشف کرد. روش‌های خاصی برای حفظ مواد فاسد شدنی، شامل آخرین فرآیندهای مصنوعی، به منظور حفظ مصنوعات استفاده می‌شود. 
 در زمان های قدیم، کشتی ها وسیله اصلی حمل و نقل مخصوصاً برای تجارت بودند. بسیاری از کشتی های حامل محموله کامل و خدمه در دریا به دلیل طوفان و آب های کم عمق سنگی گم شده اند. این کشتی های غرق شده در آب های کم عمق، گنجینه های غرق شده زیادی را به شکل اقلام غذایی، سلاح، فنجان، بشقاب و غیره درو می کنند، که به جمع کردن قطعات پازل فرهنگ های گذشته کمک می کند. 
 یکی از معروف ترین کشتی های غرق شده، تایتانیک (که در سال 1912 غرق شد و 1500 نفر را کشت) در سال 1985 با استفاده از دوربین های کنترل از راه دور شناسایی شد. صدها شیء (اسباب بازی، مبلمان، روشنایی و غیره) پیدا شد و همچنین کشف شد که کشتی هنگام غرق شدن به دو تکه شده است. 
 ناگفته نماند که خطر بالایی در این نوع کارها وجود دارد. استفاده از غواص‌های رباتیک که دارای نورهای قوی و دوربین‌های متصل به آن‌ها هستند، هنگام کار در عمق کم و با دید کم بسیار کمک می‌کند. 
 باستان شناسی قانونی
 باستان شناسی قانونی شامل استفاده از روش های باستان شناسی به منظور بررسی و بازسازی یک جنایت، معمولا یک قتل است. باستان شناسان قانونی یا انسان شناسان پزشکی قانونی به شناسایی بقایای انسان کمک می کنند. گاهی اوقات از روش‌های باستان‌شناسی برای کمک به حفاری بقایای انسان استفاده می‌شود - این فرآیند بسیار شبیه به روشی است که توسط باستان‌شناسان سنتی هنگام بازیابی بقایای گذشته استفاده می‌شود. 
 باستان شناسان پزشکی قانونی گاهی از سوی سازمان هایی مانند سازمان ملل مأمور تحقیق درباره گورهای دسته جمعی به منظور جمع آوری شواهد مجرمانه برای جنایات جنگی می شوند.
✏️
چه مدت طول می کشد تا باستان شناس شوید؟
باستان شناس شدن می تواند بین چهار تا دوازده سال طول بکشد، بسته به سطح مدرک تحصیلی. فرصت های شغلی برای همه دارندگان مدرک وجود دارد. با این حال، اکثر موقعیت ها برای کارشناسی ارشد نیاز دارند. 
 لیسانس – چهار ساله
 کارشناسی ارشد – یک تا دو سال
 مدرک دکترا - پنج تا شش سال
✏️
آیا باستان شناسان خوشحال هستند؟
باستان شناسان در بین مشاغل رتبه بالایی دارند. به طور کلی آنها در 82 صدک مشاغل از نظر نمرات رضایت قرار می گیرند. لطفاً توجه داشته باشید که این عدد از داده‌هایی که ما فقط از اعضای Sokanu جمع‌آوری کرده‌ایم مشتق شده است. 
 رسیدن به خاک و برداشتن یک نوک پیکانی که هشتصد سال یا بیشتر از آن استفاده نشده است، هیجان انگیز است. یک ارتباط فوری با شخصی که مدتها پیش آن را ترک کرده است وجود دارد. بدون شک، این نوع تجربیات به رضایت شغلی و شادی باستان شناسان کمک می کند.
✏️
باستان شناسان چگونه هستند؟
بر اساس تعداد کاربران ما، باستان شناسان معمولاً افرادی تحقیقی هستند. 
 تحقیق: جستجو و بررسی حقایق در مورد چیزی پنهان، منحصر به فرد یا پیچیده. 
 باستان شناسی ممکن است در واقع بیشترین تحقیق را در بین رشته ها داشته باشد. شاغلین آن وظیفه مطالعه فرهنگ های انسانی و سکونتگاه های انسانی باستانی و تجزیه و تحلیل داده ها برای ایجاد فرضیه های جدید یا مشارکت در نظریه های موجود را بر عهده دارند.
✏️
آیا باید باستان شناس شوم؟
قبل از شروع به کار در باستان شناسی، مهم است که هم ویژگی های شخصی یک باستان شناس معمولی و هم مهارت هایی که معمولاً در اکثر موقعیت ها مورد نیاز است را در نظر بگیرید. 
 صبر و توانایی برای استقامت
 مطالعات باستان شناسی اغلب با سرعت یخبندان پیش می رود. 
 چشم برای جزئیات
 باستان شناسان موفق دارای کنجکاوی در مورد موضوع مورد بررسی و توانایی جمع آوری حقایق بر اساس شواهد ناقص هستند. 
 توانایی عینی ماندن / انتقادی. مهارت تفکر منطقی
 کار باستان شناس شامل نتیجه گیری مداوم از مشاهدات، تحقیقات و آزمایشات آزمایشگاهی است. 
 مهارت های نوشتاری قوی
 باستان شناسان برای ایجاد گزارش های تحقیقاتی و مقالات مجلات در مورد یافته ها به مهارت های نوشتاری نمونه نیاز دارند. 
 توانایی های سازمانی و مدیریت پروژه
 حفاری های باستان شناسی عملیات چند وجهی هستند که نیازمند برنامه ریزی و سازماندهی دقیق هستند. 
 ظرفیت کار تیمی
 اکثریت قریب به اتفاق حفاری‌های باستان‌شناسی و سایر کارها توسط تیم‌های متخصص انجام می‌شود. 
 قدردانی از علم و تاریخ
 باستان شناسان باید دانش گسترده ای از داده ها و روش های علمی داشته باشند که معمولاً در تحقیقات، حفاری ها و تجزیه و تحلیل آثار، دوره های زمانی و مناطق جغرافیایی آنها به کار می رود. 
 مهارت های کامپیوتری
 کار باستان شناسان نیاز به سواد فناوری اطلاعات (IT) و توانایی انطباق با نرم افزارهای جدید دارد. 
 تمایل به تحمل زمان دور از خانواده و شرایط زندگی بالقوه ایزوله برای دوره های طولانی در حین انجام کار میدانی
 مهارت دستی
 علاقه به سفر به نقاط دوردست و همکاری نزدیک با مردم سایر مناطق
 اشتیاق به یادگیری و تحقیق
 مهارت های جمع آوری کمک های مالی و مذاکره
 هنگام جستجوی کار در زمینه باستان شناسی، داوطلبان باید حتماً به موقعیت هایی با عنوان شغلی کمتر مشخص نگاه کنند، زیرا مشاغل در باستان شناسی ممکن است دارای عناوینی مانند مشاور، دستیار میدانی، مسئول میراث فرهنگی و مشاور میراث باشند. 
 باستان شناسان در حرفه های متنوعی کار می کنند و در فعالیت های متنوعی از یافتن و حفاری سایت های باستان شناسی گرفته تا انجام تجزیه و تحلیل آزمایشگاهی علمی یافته ها و نوشتن مقالات و کتاب های مرتبط با یافته ها مشغول هستند. در زیر نمونه هایی از بخش های تجاری، سازمانی و دولتی که برای باستان شناسان شغل ایجاد می کنند آورده شده است:
 شرکت‌های مشاوره باستان‌شناسی مکان‌های باستان‌شناسی را شناسایی، ارزیابی و حفظ می‌کنند و اطمینان حاصل می‌کنند که توسعه‌دهندگان مقررات مربوط به محوطه‌ها را رعایت می‌کنند. 
 شرکت‌های نفت، گاز، معدن و منابع طبیعی مکان‌های باستان‌شناسی و سایر جنبه‌های میراث فرهنگی را که تحت تأثیر پروژه‌های توسعه قرار گرفته‌اند، پیدا، حفاری و ثبت می‌کنند. آنها همچنین انطباق مقررات را اعمال می کنند. 
 شرکت های مهندسی و مشاوره محیطی مطالعات تاثیر و حفاری را انجام می دهند. 
 شوراهای سرزمین بومیان تحقیق می کنند و تاریخ فرهنگی را ثبت می کنند. 
 موزه ها باستان شناسان را به عنوان متصدی نمایشگاه و مدیر نمایشگاه استخدام می کنند. 
 کالج ها و دانشگاه ها باستان شناسان را به عنوان محقق و مربی استخدام می کنند. 
 ادارات دولتی فدرال، ایالتی و محلی از باستان شناسان برای مدیریت برنامه های حفاظتی، تحقیقاتی و منابع فرهنگی استفاده می کنند. 
 در نهایت، باستان شناسان مشتاق باید بدانند که «حفاری» تنها بخشی از حوزه باستان شناسی است. پس از کار میدانی، مصنوعات باید دسته بندی، تمیز و فهرست بندی شوند. داده ها باید سازماندهی و تجزیه و تحلیل شوند و گزارش ها نهایی شوند. درخواست های کمک هزینه باید تکمیل شود. پیشنهادات پروژه باید ارسال شود. حضور در میدان قسمت سرگرم کننده است. بقیه کار را ادامه می دهد.

کار مردم شناس و باستان شناس برای خانم ها و آقایان

در رابطه با بازار کار مردم شناس و باستان شناس برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.

مردم شناس و باستان شناس به نام های زیر نیز شناخته می شود

✏️ متخصص سیاست سرخپوستان آمریکایی
✏️ انسان شناس
✏️ انسان شناس کاربردی
✏️ انسان شناس فرهنگی کاربردی
✏️ باستان شناس
✏️ باستان شناس
✏️ کیوریتور
✏️ مصر شناس
✏️ باستان شناس قوم شناسی
✏️ قوم شناس
✏️ باستان شناس میدانی
✏️ انسان شناس پزشکی قانونی
✏️ انسان شناس پزشکی
✏️ انسان شناس فیزیکی
✏️ انسان شناس سیاسی
✏️ پروژه باستان شناس
✏️ انسان شناس پژوهشی
✏️ پژوهش باستان شناس
✏️ محقق
✏️ دانشمند

نظرات

Avatar فریدون جلیلیان - 1403/06/08 06:29:17 ب.ظ
سلام وقت بخیر من یه علاقه مند به تاریخ هستم که یه سنگ دارم فکر کنم از عصر حجر باشه، میشه منو راهنمایی کنید، تشکر

ثبت ديدگاه