متخصص پرستاری بالینی

✏️

متخصص پرستاری بالینی چیست؟

✏️
آیا می خواهید مهارت های پرستاری خود را به سطح بالاتری ببرید؟
 در نظر بگیرید که یک متخصص پرستار بالینی شوید! ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی به طور مداوم به دنبال راه هایی برای ارائه بهترین کیفیت مراقبت های بهداشتی به طور گسترده هستند. یکی از راهبردها این است که بیشتر به پرستاران دارای مهارت بسیار پیشرفته مانند پرستاران متخصص بالینی تکیه کنیم. متخصصان پرستار بالینی برای بهبود نتایج بیمار با استفاده از تئوری و تحقیق برای موفقیت بیشتر سیستم‌های پرستاری تلاش می‌کنند. این حرفه به عنوان یک نقش پرستار ثبت شده در عمل پیشرفته (APRN) طبقه بندی می شود زیرا به تحصیلات سطح کارشناسی ارشد و همچنین آموزش بالینی نیاز دارد.

✏️

مستقیم کارکنان پرستاری در ارائه مراقبت از بیمار در یک محیط بالینی، مانند بیمارستان، آسایشگاه، کلینیک یا خانه را رهبری کنید. از پایبندی به سیاست های بالینی، پروتکل ها، مقررات و استانداردهای تعیین شده اطمینان حاصل کنید.

متخصص پرستاری بالینی چه کار می کند؟

✏️
متخصصان پرستاری بالینی (CNSs) در یکی از بسیاری از تخصص‌ها مانند: سالمندان، اطفال، انکولوژی و مراقبت‌های اورژانسی، از بیماران مراقبت می‌کنند. . هنگام کار مستقیم با بیماران، آنها برنامه های درمانی را به منظور یافتن راه حلی برای مسائل پزشکی یا روانپزشکی اجرا می کنند. متخصصان پرستار بالینی همچنین ممکن است به عنوان مشاور با کمک به سایر متخصصان سلامت برای بهبود مراقبت از بیمار کار کنند. این پرستاران نقش اصلی را در تدوین دستورالعمل ها و پروتکل ها، ارائه پشتیبانی و مشاوره، تسهیل تغییر سیستم و ترویج استفاده از شواهد ایفا می کنند. متخصصان پرستاری بالینی در سه حوزه عمل می کنند:
 بیمار/مشتری: متخصص پرستار بالینی مستقیماً با بیماران در محیط‌های مختلف از جمله مطب خصوصی، مراقبت‌های حاد یا کلینیک‌های اجتماعی درگیر است. آنها اغلب با سایر پرستاران کار می کنند و به اصلاح برنامه مراقبتی برای مطابقت با توصیه های مبتنی بر شواهد کمک می کنند. 
پرستاران / پرستاری: متخصصان پرستاری بالینی از شیوه های مبتنی بر شواهد در عملیات روزانه متخصصان پرستاری استفاده می کنند. آنها با انجام تحقیقات و استفاده عملی از آن، شکاف بین تمرین بالینی روزمره و علم پیشرفته را پر می کنند. پرستار متخصص بالینی به جای توسل به عادت یا سنت، پرستاران را راهنمایی می کند و به آنها کمک می کند تا از شیوه های مبتنی بر آخرین تحقیقات علمی استفاده کنند و به عنوان مدافع تغییرات مثبت عمل می کند. 
سیستم/سازمان: همانطور که پیچیدگی و هزینه سیستم مراقبت های بهداشتی همچنان در حال افزایش است، متخصصان پرستاری بالینی تلاش می کنند تا آینده مراقبت های بهداشتی را به طور کلی تحت تاثیر قرار دهند. آنها تجزیه و تحلیل هزینه، فایده محصولات، مداخلات و برنامه‌های پزشکی جدید را ارائه می‌کنند و پروتکل‌های پیشگیرانه را تجزیه و تحلیل می‌کنند که می‌تواند هزینه‌ها را هم برای بیماران و هم برای پرداخت‌کنندگان آن‌ها کاهش دهد (خواه مدیکر یا ارائه‌دهندگان بیمه). برخی از وظایف روزانه متخصصان پرستار بالینی ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- مشاهده وضعیت بیمار و تشخیص مشکلات و بیماری ها
- سفارش آزمایشات پزشکی و ارزیابی نتایج
- درمان بیماری ها، آسیب ها و ناتوانی ها در حوزه تخصصی خود
- مشاوره به پرستاران و سایر کادر پزشکی در مورد مسائل مراقبت از بیمار
- ترویج پیشگیری از بیماری و تندرستی
- انجام تحقیقات برای آگاهی بیشتر در مورد حوزه تخصصی خود
- انجام معاینات بدنی
زمینه های تخصصی برای متخصصان پرستاری بالینی:
- سلامت بزرگسالان
- سلامت روان و روان بزرگسالان
- بهداشت روانی و روانی کودک/نوجوان
 - مدیریت دیابت
- پیری
- سلامت خانه
- اطفال
- بهداشت عمومی و جامعه

وظایف

  • ✏️ کیفیت و اثربخشی عملکرد پرستاری یا سیستم های سازمانی را ارزیابی کنید.
  • ✏️ برای اطمینان از مراقبت بهینه از بیمار، با سایر متخصصان مراقبت های بهداشتی و ارائه دهندگان خدمات همکاری کنید.
  • ✏️ فلسفه ها، اهداف، خط مشی ها، اولویت ها یا رویه های خدمات پرستاری را توسعه دهید.
  • ✏️ سیاست‌ها، رویه‌ها، اهداف یا استانداردهای مراقبت از بیمار را بر اساس دستورالعمل‌های عمل مبتنی بر شواهد یا نظر متخصص، توسعه و حفظ کنید.
  • ✏️ بر کارکنان مراقبت های پرستاری در ارائه درمان بیمار نظارت کنید.
  • ✏️ ادبیات فعلی را بخوانید، با همکاران صحبت کنید یا در سازمان‌ها یا کنفرانس‌های حرفه‌ای شرکت کنید تا از پیشرفت‌های پرستاری مطلع شوید.
  • ✏️ به کارکنان پرستاری در زمینه هایی مانند ارزیابی، توسعه، اجرا و ارزیابی ناتوانی، بیماری، مدیریت، فناوری یا منابع آموزش دهید.
  • ✏️ برای کمک به تسهیل رشد و توسعه حرفه ای آنها، به سایر مراقبان آموزش و راهنمایی ارائه دهید.
  • ✏️ به سایر ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی در زمینه هایی مانند ترخیص بیمار، مراقبت از بیمار، یا روش های بالینی مشاوره ارائه دهید.
  • ✏️ سیاست ها، رویه ها، اهداف یا استانداردهای کنترل عفونت بخش را حفظ کنید.
  • ✏️ استانداردهای عملکرد پرستاری در زمینه تخصصی، مانند اطفال، مراقبت های حاد، و سالمندان را توسعه، اجرا، یا ارزیابی کنید.
  • ✏️ به دیگران در توسعه برنامه های مراقبت و درمان کمک کنید.
  • ✏️ توصیه های بالینی را به پزشکان، سایر ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی، شرکت های بیمه، بیماران یا سازمان های مراقبت های بهداشتی ارائه دهید.
  • ✏️ برنامه های درمانی را بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از طریق مشاهده و مصاحبه با بیماران یا با تجزیه و تحلیل سوابق بیمار، برنامه ریزی، ارزیابی یا اصلاح کنید.
  • ✏️ به بیماران بستری و سرپایی در یک تخصص تعیین شده، مانند مامایی، مغز و اعصاب، انکولوژی یا مراقبت های نوزادان مراقبت های تخصصی مستقیم و غیرمستقیم ارائه دهید.
  • ✏️ شرایط پزشکی بیماران با همکاری سایر متخصصان مراقبت های بهداشتی را نظارت یا ارزیابی کنید.
  • ✏️ طراحی برنامه های ارزیابی با توجه به کیفیت و اثربخشی عملکرد پرستاری یا سیستم های سازمانی را انجام دهید.
  • ✏️ برنامه های آموزشی یا جلسات آموزشی ضمن خدمت را در مورد موضوعاتی مانند رویه های بالینی هماهنگ یا اجرا کنید.
  • ✏️ مشاهده، مصاحبه و ارزیابی بیماران برای شناسایی نیازهای مراقبتی را انجام دهید.
  • ✏️ هدایت بخش پرستاری اجرای یا انطباق با فرآیندهای نظارتی یا اعتباربخشی را انجام دهید.
  • ✏️ ارائه اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری آگاهانه در مورد مراقبت های بهداشتی و درمانی به مشتریان ارائه شود.
  • ✏️ در پروژه های تحقیقاتی بالینی، مانند بررسی پروتکل ها، بررسی سوابق بیمار، نظارت بر رعایت و ملاقات با مقامات نظارتی شرکت کنید.
  • ✏️ بخش ها یا کمیته های پرستاری را ریاست کنید.
  • ✏️ برنامه های آموزشی به بیمار را طراحی کنید که شامل اطلاعات مورد نیاز برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه مراقبت های بهداشتی و درمانی باشد.
  • ✏️ با انجام ارزیابی‌های جامع سلامت، ایجاد تشخیص‌های افتراقی، انجام آزمایش‌های تخصصی، یا تجویز داروها یا درمان‌ها، مراقبت‌های مستقیم ارائه دهید.
  • ✏️ گزارش هایی را برای مستندسازی فعالیت های مراقبت از بیماران تهیه کنید.
  • ✏️ دستورات پرستاری را بنویسید.
  • ✏️ نیازهای آموزشی یا برگزاری جلسات آموزشی برای دانشجویان پرستاری یا کادر پزشکی را شناسایی کنید.
  • ✏️ برنامه ریزی ترخیص بیماران را انجام دهید.
  • ✏️ آموزش برنامه های آموزشی به بیمار که شامل اطلاعات مورد نیاز برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه مراقبت های بهداشتی و درمانی است.
نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

  • ✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
  • ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
  • ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
  • ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
  • ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
  • ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
  • ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
  • ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
  • ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
  • ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
  • ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
  • ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
  • ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
  • ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
  • ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
  • ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
  • ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
  • ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
  • ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
  • ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
  • ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
  • ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
  • ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
  • ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
  • ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
  • ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
  • ✏️ تأثیرگذاری بر دیگران: ✏️ متقاعد کردن دیگران یا تغییر عقیده یا اعمالشان
  • ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
  • ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

  • ✏️ اطلاعات پزشکی از بیماران، اعضای خانواده یا سایر متخصصان پزشکی را جمع آوری کنید.
  • ✏️ برای افزایش دانش در مورد مسائل پزشکی تحقیق انجام دهید.
  • ✏️ نظارت بر شرایط بیمار در طول درمان، روش ها یا فعالیت ها
  • ✏️ فعالیت های مرکز پزشکی برای اطمینان از رعایت استانداردها یا مقررات را زیر نظر بگیرید.
  • ✏️ بیماران را برای ارزیابی وضعیت فیزیکی عمومی معاینه کنید.
  • ✏️ ارزیابی عملکرد، قابلیت ها یا سلامت بیمار
  • ✏️ از پروتکل ها یا مقررات مربوط به فعالیت های مراقبت های بهداشتی پیروی کنید.
  • ✏️ داده های بیمار برای تعیین نیازهای بیمار یا اهداف درمانی را تجزیه و تحلیل کنید.
  • ✏️ تشخیص بیماری
  • ✏️ برنامه های درمانی پزشکی را توسعه دهید.
  • ✏️ توسعه برنامه های آموزشی
  • ✏️ حفظ دانش پزشکی یا حرفه ای
  • ✏️ ایجاد سیاست ها و استانداردهای پرستاری
  • ✏️ روش هایی برای ارزیابی فعالیت های سازمانی را توسعه دهید.
  • ✏️ گزارش های خلاصه ای از فعالیت های تشخیصی یا مراقبتی بیمار تهیه کنید.
  • ✏️ انتقال اطلاعات دقیق پزشکی به بیماران یا اعضای خانواده
  • ✏️ هم کاری با متخصصان بهداشت و درمان برای برنامه ریزی یا ارائه درمان
  • ✏️ درمان بیماری های حاد، عفونت ها یا جراحات
  • ✏️ دروس در زمینه تخصصی را آموزش دهید.
  • ✏️ آموزش خدمات پزشکی
  • ✏️ سرپرست مریض
  • ✏️ عملیات مراقبت های بهداشتی را مدیریت کنید.
  • ✏️ از پیشرفت حرفه ای دیگران حمایت کنید.
  • ✏️ به پرسنل پزشکی در مورد مسائل بهداشتی مشاوره دهید.
  • ✏️ تجویز داروها
نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک متخصص پرستاری بالینی چیست؟

  • ✏️ فورسپس تمساح
  • ✏️ آنژیوکات ها
  • ✏️ مانیتورهای آپنه
  • ✏️ تجهیزات آزمایش گاز خون شریانی
  • ✏️ کاتترهای خط شریانی
  • ✏️ دستگاه شوک الکتریکی خودکار (AED)
  • ✏️ تجهیزات خودکار توزیع دارو
  • ✏️ سیستم های انتقال خون
  • ✏️ برانکارد
  • ✏️ روتختی
  • ✏️ ونتیلاتورهای BiPAP با فشار مثبت دوسطحی راه هوایی
  • ✏️ سرنگ های خون گیری
  • ✏️ گلوکومترهای خون
  • ✏️ دستگاه های فشار خون
  • ✏️ پمپ های سینه
  • ✏️ برونکوسکوپ ها
  • ✏️ پوآر بینی و گوش
  • ✏️ مانیتورهای قلب
  • ✏️ ترالی ارتوپد
  • ✏️ اره های برش ریخته گری
  • ✏️ درن جراحی
  • ✏️ میله های کششی ذوزنقه ای بالینی
  • ✏️ ترالی اورژانس
  • ✏️ عصای زیر بغل
  • ✏️ کامپیوترهای رومیزی
  • ✏️ چنگال تنظیم تشخیصی
  • ✏️ دماسنج دیجیتالی بیمار
  • ✏️ تجهیزات سونوگرافی داپلر
  • ✏️ کورت گوش
  • ✏️ دستگاه های الکتروکاردیوگرافی EKG
  • ✏️ نبولایزرهای کمپرسور الکترونیکی
  • ✏️ دستگاه های کوتریزاسیون الکتریکی
  • ✏️ پایان دادن به مانیتورهای دی اکسید کربن جزر و مدی
  • ✏️ لوله های ET داخل تراشه
  • ✏️ تجهیزات تنقیه
  • ✏️ مجموعه های تغذیه داخلی
  • ✏️ کاتترهای اپیدورال
  • ✏️ لوله های جمع آوری خون تخلیه شده
  • ✏️ کیت های شستشوی چشم
  • ✏️ مانیتور جنین
  • ✏️ آندوسکوپ های فیبر نوری
  • ✏️ سیلندرهای آزمایشگاهی شیشه ای فارغ التحصیل
  • ✏️ نبولایزرهای دستی
  • ✏️ مانیتورهای همودینامیک
  • ✏️ پتوهای هایپر/هیپوترمی
  • ✏️ سرنگ هایپودرمیک
  • ✏️ اسپیرومترهای تشویقی
  • ✏️ تجهیزات زهکشی برش
  • ✏️ مانیتور فشار داخل جمجمه
  • ✏️ پمپ های انفوزیون داخل وریدی
  • ✏️ مجموعه های تزریق داخل وریدی
  • ✏️ سینی های برش داخل وریدی
  • ✏️ مجموعه های لوله گذاری
  • ✏️ ایزولت ها
  • ✏️ سینی های ترمیم پارگی
  • ✏️ سوزن برای دریافت خون
  • ✏️ لپ تاپ
  • ✏️ پنس ماگیل
  • ✏️ کیسه های احیا دستی
  • ✏️ ونتیلاتورهای فشار مثبت متناوب مکانیکی
  • ✏️ گوشی های پزشکی مکانیکی
  • ✏️ دستکش های محافظ معاینه پزشکی
  • ✏️ گارنی های پزشکی
  • ✏️ ترازو طبی
  • ✏️ اسلایدهای میکروسکوپی
  • ✏️ کاتترهای خط مرکزی لومن متعدد
  • ✏️ کاتترهای بینی
  • ✏️ اسپکولای بینی
  • ✏️ تجهیزات ساکشن بینی
  • ✏️ لوله های بینی معده
  • ✏️ راه های هوایی نازوفارنکس
  • ✏️ لامپ های گرم کننده نوزاد
  • ✏️ گیره های اکلوژن
  • ✏️ لامپ های شکاف چشمی
  • ✏️ تونومترهای چشمی
  • ✏️ دستگاه معاینه چشم
  • ✏️ تجهیزات ساکشن دهان
  • ✏️ تجهیزات آتل ارتوپدی
  • ✏️ تجهیزات استومی
  • ✏️ اتوسکوپ ها
  • ✏️ تغلیظ کننده های اکسیژن
  • ✏️ ماسک های اکسیژن رسانی
  • ✏️ فلومترهای اکسیژن
  • ✏️ محدودیت های بیمار
  • ✏️ واکر
  • ✏️ چرخ دستی های تصادف کودکان
  • ✏️ کیت های پریکاردیوسنتز
  • ✏️ قرص خردکن
  • ✏️ قرص اسپلیتر
  • ✏️ چکمه های بادی
  • ✏️ سپرهای محافظ صورت
  • ✏️ لباس های محافظ
  • ✏️ ماسک های پزشکی محافظ صورت
  • ✏️ کاتترهای شریان ریوی
  • ✏️ پالس اکسی متر
  • ✏️ چکش های رفلکس
  • ✏️ حلقه برش
  • ✏️ فورسپس حلقه ای
  • ✏️ عینک های محافظ
  • ✏️ کیسه های شن
  • ✏️ منگنه های پوست
  • ✏️ تخت های تخصصی مراقبت از بیمار
  • ✏️ ظروف جمع آوری نمونه
  • ✏️ فشارسنج
  • ✏️ هموستات های مستقیم
  • ✏️ قیچی جراحی مستقیم
  • ✏️ ست های آبیاری جراحی
  • ✏️ تیغ جراحی
  • ✏️ چاقوی جراحی
  • ✏️ حذف منگنه های جراحی
  • ✏️ کیت های برداشتن بخیه
  • ✏️ کاتترهای شریان سوان گانز
  • ✏️ تبلت ها
  • ✏️ مانیتورهای تله متری
  • ✏️ کیت توراسنتز
  • ✏️ سینی توراسنتز
  • ✏️ تیغه های زبان
  • ✏️ رگ بند
  • ✏️ تجهیزات ساکشن تراشه
  • ✏️ ست های تراکئوتومی
  • ✏️ وزنه های کششی
  • ✏️ تجهیزات تحریک الکتریکی عصب از طریق پوست TENS
  • ✏️ ضربان سازهای از راه پوست
  • ✏️ تابلوهای انتقال
  • ✏️ مانیتورهای قلبی
  • ✏️ ضربان سازهای وریدی
  • ✏️ مبدل های اولتراسوند
  • ✏️ کاتترهای نافی
  • ✏️ نوارهای آزمایش ادرار
  • ✏️ کاتترهای ادراری
  • ✏️ تجهیزات آنالیز ادرار
  • ✏️ اسپکولای معاینه واژن
  • ✏️ مانیتورهای اشباع اکسیژن وریدی SVO2
  • ✏️ نمودارهای حدت بینایی
  • ✏️ ویلچر
  • ✏️ لامپ های چوبی
نمایش بیشتر

یک متخصص پرستاری بالینی چه باید بداند؟

مهارت های فنی

  • ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
  • ✏️ بازیابی اطلاعات یا نرم افزار جستجو : ✏️ پایگاه داده های پزشکی آنلاین،
  • ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
  • ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ Allscripts Professional EHR، ✏️ نمودارهای Amkai Amkai، ✏️ Bizmatics PrognoCIS EMR، ✏️ هزاره سرنر، ✏️ ChartWare EMR، ✏️ eClinicalWorks، ✏️ نرم افزار e-MDs، ✏️ GE Healthcare Centricity EMR، ✏️ Medscribbler شرکت، ✏️ MicroFour PracticeStudio.NET EMR، ✏️ NextGen سیستم های اطلاعات مراقبت های بهداشتی EMR، ✏️ SOAPware EMR، ✏️ STATCOM بیمار جریان تدارکات شرکت نوع سوئیت، ✏️ SynaMed EMR، ✏️ نرم افزار پزشکی تگزاس SpringCharts EMR،
  • ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
  • ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
  • ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
  • ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،
نمایش بیشتر

دانش

  • ✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
  • ✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
  • ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
  • ✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
  • ✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
  • ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
  • ✏️ جامعه شناسی و مردم شناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و پویایی گروه، روندها و تأثیرات اجتماعی، مهاجرت های انسانی، قومیت، فرهنگ ها و تاریخچه و خاستگاه آنها.
  • ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
  • ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
  • ✏️ درمان و مشاوره: ✏️ آگاهی از روش های تشخیص، درمان و توانبخشی اختلالات جسمی و روانی و مشاوره و راهنمایی شغلی.
نمایش بیشتر

یک متخصص پرستاری بالینی چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ مدیریت منابع پرسنلی: ✏️ ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ تجزیه و تحلیل عملیات: ✏️ تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طرح
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ حفظ کردن ✏️ توانایی به خاطر سپردن اطلاعاتی مانند کلمات، اعداد، تصاویر و رویه ها.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

درآمد یک متخصص پرستاری بالینی

متخصص پرستاری بالینی به طور متوسط ماهانه 12,402,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 9,750,000 تومان شروع می شود و تا 16,120,000 می رسد .

درآمد متخصص پرستاری بالینی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد متخصص پرستاری بالینی سطح بالا از :
16,120,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد متخصص پرستاری بالینی در سطح ارشد از :
14,040,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد متخصص پرستاری بالینی سطح متوسط از :
12,220,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد متخصص پرستاری بالینی سطح پایین از :
10,660,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد متخصص پرستاری بالینی از :
9,750,000 تومان در ماه

بازار کار برای متخصص پرستاری بالینی

عنوان منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP (8.0 و بالاتر)

ویژگی کار یک متخصص پرستاری بالینی چگونه است؟

✏️
از آنجایی که نیاز به کارکنان مراقبت های بهداشتی بسیار ماهر همچنان در حال افزایش است، کارفرمایان اغلب به دنبال تخصص هستند که متخصصان پرستاری آموزش دیده بالینی باید ارائه دهند. دانش و قضاوت آنها به ارائه مراقبت با کیفیت از بیمار با مسئول نگه داشتن دیگران برای حفظ استانداردهای بالا کمک می کند. متخصصان پرستار بالینی در محیط‌های بیمارستانی، مطب‌های پزشک، مراکز مراقبت سرپایی، کالج‌ها و دانشگاه‌ها، مراکز اجتماعی، آزمایشگاه‌ها و سایر دفاتر و امکانات خدمات بهداشتی کار می‌کنند.

✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک متخصص پرستاری بالینی بشویم؟

✏️
متخصصان پرستاری بالینی، پرستارانی هستند که هم مدرک پرستاری و هم گواهینامه ملی را گذرانده باشند. آنها دو تا سه سال دیگر را فراتر از شرایط لازم برای مجوز پرستاری ثبت شده در مدرسه می گذرانند. گواهینامه نشان دهنده دانش پیشرفته و مهارت های بالینی خاص برای یک جمعیت خاص بیمار یا حوزه تخصصی پرستاری است. هیئت پرستاری هر ایالت شرایط خاص خود را برای چگونگی تبدیل شدن به یک متخصص پرستار بالینی دارای مجوز دارد. برجسته ترین انجمن حرفه ای برای پیشرفت و به رسمیت شناختن متخصصان پرستاری بالینی، انجمن ملی متخصصان پرستاری بالینی (NACNS) است.

یک متخصص پرستاری بالینی چه تحصیلاتی دارد؟

درصد سطح تحصیلات مورد نیاز
3/45 % ✏️ گواهی نامه کارشناسی ارشد - برای تکمیل یک برنامه تحصیلی سازمان یافته اعطا می شود. برای افرادی طراحی شده است که مدرک کارشناسی ارشد را به پایان رسانده اند اما شرایط مدارک تحصیلی در مقطع دکتری را ندارند.
96/55 % ✏️ مدرک کارشناسی ارشد

جذابیت های شغلی یک متخصص پرستاری بالینی چه مواردی است؟

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به متخصص پرستاری بالینی نزدیک است؟

سوالات متداول درباره متخصص پرستاری بالینی

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

نمایش بیشتر

کار متخصص پرستاری بالینی برای خانم ها و آقایان

در رابطه با بازار کار متخصص پرستاری بالینی برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.

متخصص پرستاری بالینی به نام های زیر نیز شناخته می شود

✏️ متخصص پرستار بالینی سلامت بزرگسالان
✏️ پرستار بالینی قلب و عروق
✏️ پرستار بالینی
✏️ متخصص پرستار بالینی
✏️ متخصص پرستار بالینی سلامت جامعه
✏️ پرستار متخصص مراقبت های ویژه بالینی
✏️ متخصص پرستاری اورژانس بالینی
✏️ متخصص پرستاری بالینی پیری
✏️ متخصص پرستار بالینی ICU (متخصص پرستار بالینی بخش مراقبت های ویژه)
✏️ پرستار نفرولوژی
✏️ متخصص پرستاری بالینی علوم اعصاب
✏️ متخصص پرستار بالینی اطفال
✏️ پرستار انکولوژی کودکان
✏️ متخصص پرستار بالینی روانپزشکی بزرگسالان
✏️ کارشناس پرستاری بالینی بهداشت عمومی
✏️ پرستار مدیریت کیفیت
✏️ متخصص پرستار بالینی ICU تروما (متخصص پرستار بالینی بخش مراقبت های ویژه تروما)

نظرات

ثبت ديدگاه