متخصص طب سوزنی

✏️
طب سوزنی یک هنر شفابخش باستانی چینی است و بیش از 2000 سال است که انجام می شود! یک متخصص طب سوزنی در گروهی از درمان ها که در دسته کلی طب سوزنی قرار می گیرند، تخصص دارد.
بسیاری از مردم تصور می کنند که طب سوزنی فقط در مورد سوزن است، اما در واقع تکنیک های درمانی زیادی وجود دارد. همچنین سبک های مختلفی از جمله طب سوزنی چینی، ژاپنی و کره ای وجود دارد، اما همه آنها یک هدف مشترک دارند: بازیابی و حفظ سلامتی و پیشگیری از بیماری.

✏️

با تحریک نقاط خاص طب سوزنی در بدن با استفاده از سوزن های طب سوزنی، اختلالات را تشخیص، درمان و پیشگیری کنید. همچنین ممکن است از فنجان، مکمل‌های غذایی، ماساژ درمانی، طب فشاری و سایر درمان‌های سلامت جایگزین استفاده کنید.

✏️
طب سوزنی ریشه در طب سنتی شرقی دارد که سلامت کامل را به عنوان حالت تعادل می بیند. بیماری و بیماری زمانی ایجاد می شود که Qi یا انرژی حیاتی بدن در تعادل نباشد. تحریک نقاط خاصی در بدن این عدم تعادل را اصلاح می کند و بدن را به سمت تعادل سوق می دهد و درد را کاهش می دهد و سلامتی را بازیابی می کند.
در سال‌های اخیر طب سوزنی در فرهنگ‌های غربی مقبولیت و استفاده گسترده‌تری پیدا کرده است و اغلب توسط پزشکان رایج به عنوان یک درمان اضافی توصیه می‌شود. با تمرکز رو به رشد بر روی طب مکمل و جایگزین، طب سوزنی شغلی است که احتمالاً رشد قابل توجهی خواهد داشت.
یک متخصص طب سوزنی ارزیابی بیمار را با چهار معاینه انجام می دهد:
1-بازرسی این شامل نگاه کردن به بیمار، نوع بدن، وضعیت بدن، رنگ پوست و درخشندگی مو است. همچنین ممکن است شامل روش سنتی تشخیص زبان باشد.
2. گوش دادن اطلاعات با گوش دادن به صدای بیمار و تنفس او به دست می آید. بو نیز گنجانده شده است.
3. احساس یا لمس. در این روش از لمس شکم و لمس مریدین و هنر سنتی تشخیص نبض استفاده می شود که در آن پزشک نبض بیمار را احساس می کند و سرعت، ریتم، کیفیت و شکل را یادداشت می کند.
4. پرس و جو سوالات استاندارد برای ارزیابی عملکرد بدن، هضم غذا، رژیم غذایی، خواب، درد، عملکرد حسی، دفع، تعریق، قاعدگی و سابقه پزشکی استفاده می شود.
از اطلاعات جمع آوری شده در ارزیابی، متخصص طب سوزنی می تواند وضعیت بیمار را درک کند. دیدگاه آناتومی و فیزیولوژی مورد استفاده توسط یک متخصص طب سوزنی با طب غربی متفاوت است و بر مفاهیمی مانند تعادل یین و یانگ، نظریه مریدین و الگوهای بیماری بنا شده است.
متخصص طب سوزنی، قبل از شروع درمان، دیدگاهی کل نگر در در نظر گرفتن تمام بخش‌های علائم و نشانه‌های بیمار دارد.
درمان با طب سوزنی می تواند از سوزن استفاده کند، اما این تنها یکی از ابزارها و تکنیک های مورد استفاده است. همچنین توسط یک متخصص طب سوزنی از روش های موکسی، ماساژ، دستگاه های قطبی، روش های حرکت خون و روش های فرکانس استفاده می شود.
در هر یک از تکنیک ها، روش های کاربردی مختلفی وجود دارد. به عنوان مثال، ماساژ را می توان به روش های سنتی چینی یا در شیاتسو ژاپنی که مبتنی بر مریدین است استفاده کرد. دستگاه های مختلفی برای ایجاد یک گرادیان الکترومغناطیسی در امتداد نصف النهارها و نقاط طب سوزنی برای تسهیل جریان Qi در امتداد مسیرهای نصف النهار استفاده می شود.
شناخته شده ترین روش مورد استفاده در طب سوزنی، البته سوزن است. این ضخامت ها و طول های مختلفی دارند و اغلب به نازکی یک ساقه مو هستند. آنها از مواد مختلفی از جمله فولاد ضد زنگ، طلا یا نقره ساخته شده اند. درمان سوزن شامل قرار دادن سوزن در نقاط منتخب در سراسر بدن است.
یک متخصص طب سوزنی همچنین اغلب ورزش، تغییرات رژیم غذایی و مکمل های گیاهی را توصیه می کند. این حرفه در حال تکامل است و تکنیک های جدید همچنان به کار می روند. به عنوان مثال، Colorpuncture، گونه‌ای است که در آن از پرتوهای رنگی در نقاط طب سوزنی استفاده می‌شود.

✏️ برنامه ها و استراتژی های درمانی فردی را توسعه دهید.
✏️ به قوانین، مقررات و قوانین محلی، ایالتی و فدرال پایبند باشید.
✏️ برای انجام درمان طب سوزنی، سوزن ها را وارد کنید.
✏️ بر اساس آناتومی و موقعیت، موارد منع مصرف و اقدامات احتیاطی مربوط به درمان‌ها، مانند سوزن‌های داخل پوستی، موکسی‌باسشن، الکتریسیته، گواشا یا خونریزی، مکان‌های آناتومیکی و متناسب نقطه‌ای را شناسایی کنید.
✏️ تاریخچه پزشکی و اطلاعات کلی سلامت و شیوه زندگی بیماران را جمع آوری کنید.
✏️ بیماران را با استفاده از ابزارهایی مانند سوزن، فنجان، گلوله های گوش، دانه ها، گلوله ها یا مکمل های غذایی درمان کنید.
✏️ تجزیه و تحلیل یافته های فیزیکی و تاریخچه پزشکی برای تشخیص بر اساس سنت های طب شرقی.
✏️ سیاست ها و رویه های استاندارد کیفیت، ایمنی، محیطی و کنترل عفونت را حفظ و دنبال کنید.
✏️ آموزش بیماران در مورد موضوعات، مثل مدیتیشن، ارگونومی، کشش، ورزش، تغذیه، فرایند درمان، تنفس، و یا تکنیک های تمدد اعصاب.
✏️ فرمول های گیاهی را پخش کنید و بیماران را از دوزها و فرکانس ها، مدت درمان، عوارض جانبی احتمالی و تداخلات دارویی مطلع کنید.
✏️ سوابق دقیق و کاملی از برنامه ها و پیش آگهی های مراقبت های بهداشتی نگهداری کنید.
✏️ برای تشخیص، ظاهر فیزیکی کلی بیماران را ارزیابی کنید.
✏️ آماده سازی گیاهی برای درمان شرایط با در نظر گرفتن خواص گیاهی، مانند طعم، سمیت، اثرات آماده سازی، موارد منع مصرف، و ناسازگاری.
✏️ برای بیمارانی که از موادی مانند پدهای حرارتی، بسته های هیدروکلاتور، کمپرس گرم، کمپرس سرد، لامپ های حرارتی یا خنک کننده های بخار استفاده می کنند، از گرما یا سرما درمانی استفاده کنید.
✏️ روش های پزشکی غربی را در ارزیابی سلامت، ارتباطات تیم مراقبت های بهداشتی و ارجاع مراقبت ها در نظر بگیرید.
✏️ نتایج درمان را ارزیابی کنید و درمان‌های جدید یا تغییر یافته را در صورت لزوم برای ارتقا، بازیابی یا حفظ سلامت بیشتر توصیه کنید.
✏️ با استفاده از تکنیک هایی مانند طب فشاری، شیاتسو یا توئینا، شرایط پزشکی را درمان کنید.
✏️ درخواست فتیلهگذاری مستقیم یا غیر مستقیم به بیماران با استفاده از چینی، غیر زخم، چوب، و یا MOXA قطب.

نمایش بیشتر

✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
✏️ نظارت و کنترل منابع: ✏️ نظارت و کنترل منابع و نظارت بر مصرف پول
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ تأثیرگذاری بر دیگران: ✏️ متقاعد کردن دیگران یا تغییر عقیده یا اعمالشان
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف

نمایش بیشتر

✏️ اطلاعات پزشکی از بیماران، اعضای خانواده یا سایر متخصصان پزشکی را جمع آوری کنید.
✏️ بیماران را برای ارزیابی وضعیت فیزیکی عمومی معاینه کنید.
✏️ ارزیابی نتایج بیمار برای تعیین اثربخشی درمان.
✏️ ارزیابی گزینه های درمانی برای هدایت تصمیمات پزشکی
✏️ از پروتکل ها یا مقررات مربوط به فعالیت های مراقبت های بهداشتی پیروی کنید.
✏️ داده ها یا تصاویر آزمایش را برای اطلاع از تشخیص یا درمان تجزیه و تحلیل کنید.
✏️ برنامه های درمانی که از درمان های غیر پزشکی استفاده می کنند، تهیه کنید.
✏️ آماده سازی داروها یا راه حل های پزشکی
✏️ ثبت سوابق پزشکی بیمار
✏️ درمان بیماران با استفاده از تکنیک های فیزیوتراپی
✏️ بیماران را با استفاده از روش های پزشکی جایگزین درمان کنید.
✏️ آموزش بیماران، اعضای خانواده یا مراقبان در تکنیک های مدیریت معلولیت ها یا بیماری ها
✏️ به بیماران توصیه در اثر شرایط سلامت یا درمان.
✏️ تجویز درمان یا روش های درمانی

نمایش بیشتر

✏️ پروب گوش طب سوزنی
✏️ لوله های راهنمای سوزن طب سوزنی
✏️ چنگال تنظیم آکوتونیک
✏️ فشارسنج آدنوئید
✏️ فورسپس ادسون
✏️ تست کننده های یون هوا
✏️ فورسپس نوک زاویه ای
✏️ دستگاه های استریل کننده اتوکلاو
✏️ چکش بابینسکی
✏️ قیچی بانداژ
✏️ ظروف خطرناک زیستی
✏️ دستگاه های فشار خون
✏️ چکش های عصبی باک
✏️ پروب های کریستالی
✏️ طب سوزنی الکترونیکی دیجیتال
✏️ لامپ های حرارتی دیجیتال
✏️ پنس پانسمان
✏️ گوشی های طبی دو سر
✏️ سوزن گوش
✏️ گیره های گوش
✏️ واحدهای تحریک طب سوزنی الکتریکی
✏️ محرک های الکترونیکی عضلات
✏️ سوزن های فیلیفرم طب سوزنی
✏️ غلتک های پا
✏️ چهار پروب سنسور
✏️ ست حجامت شیشه ای
✏️ ابزار گوا شا
✏️ توپ های تمرینی دستی
✏️ غلطک های دستی
✏️ دماسنج دیجیتال دستی
✏️ گیره های هموستات
✏️ آسیاب گیاهان
✏️ واحدهای هیدروکلاتور
✏️ لامپ های حرارتی مادون قرمز
✏️ سوزن های طب سوزنی داخل پوستی
✏️ پمپ های یونی
✏️ یونیزه کننده ها
✏️ سوزن لانست
✏️ قلم های لیزری
✏️ فورسپس قفل شونده
✏️ ست حجامت مغناطیسی
✏️ حلقه های انگشت مغناطیسی
✏️ چکش ماناکا
✏️ صندلی های ماساژور
✏️ میزهای ماساژ
✏️ سیستم های ریز جریان
✏️ لامپ های موج معدنی
✏️ جعبه های موکسا
✏️ مشعل موکسا
✏️ کاسه های سوزان موکسا
✏️ قوطی موکسا
✏️ خاموش کننده های موکسا
✏️ قاشق موکسا
✏️ درج سوزن
✏️ پیستون سوزن
✏️ قیچی عملیاتی
✏️ اتوسکوپ ها
✏️ پروب های قلم
✏️ ست حجامت پلاستیکی
✏️ لامپ های حرارتی قابل حمل
✏️ تقویت کننده های موقعیت
✏️ سوزن فشار دهید
✏️ مولدهای میدان مغناطیسی پالسی
✏️ درام نورد
✏️ قیچی قیچی
✏️ سوزن های هفت ستاره
✏️ فورسپس خرد شده
✏️ موچین چسبناک
✏️ چکش های کوبه ای از نوع تیلور
✏️ آهنرباهای طب سوزنی درمانی
✏️ پک های خنک کننده درمانی
✏️ پک های گرمایشی درمانی
✏️ سوزن های سه لبه خون ریزی
✏️ گرمکن ببر
✏️ داروهای کاهش دهنده زبان
✏️ واحدهای TENS تحریک الکتریکی عصب از راه پوست
✏️ ماساژورهای اولتراسوند
✏️ ماساژورهای ویبره
✏️ چرخ‌های وارتنبرگ
✏️ موچین با دسته عریض

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ AcuBase Pro، ✏️ AcuPartner Professional، ✏️ نرم افزار EHR پرونده الکترونیک سلامت، ✏️ Miridia Technology AcuGraph، ✏️ Qchart، ✏️ طب سوزنی Qpalm، ✏️ QPuncture دوم،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

نمایش بیشتر

✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ درمان و مشاوره: ✏️ آگاهی از روش های تشخیص، درمان و توانبخشی اختلالات جسمی و روانی و مشاوره و راهنمایی شغلی.
✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
✏️ فروش و بازاریابی: ✏️ آشنایی با اصول و روش های نمایش، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی و تاکتیک های بازاریابی، نمایش محصول، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.

نمایش بیشتر

✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
نمایش بیشتر

✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
نمایش بیشتر

✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

متخصص طب سوزنی به طور متوسط ماهانه 23,679,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 11,310,000 تومان شروع می شود و تا 28,210,000 می رسد .

درآمد متخصص طب سوزنی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد متخصص طب سوزنی سطح بالا از :
28,210,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد متخصص طب سوزنی در سطح ارشد از :
22,620,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد متخصص طب سوزنی سطح متوسط از :
27,560,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد متخصص طب سوزنی سطح پایین از :
17,030,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد متخصص طب سوزنی از :
11,310,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي پنجم: آماده سازي گسترده مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به تحصيلات تکميلي دارند. به عنوان مثال، آنها ممکن است نياز به مدرک کارشناسي ارشد داشته باشند، و برخي نياز به مدرک Ph.D.، MD يا JD (مدرک حقوق).
تجربه مرتبط	مهارت، دانش و تجربه گسترده براي اين مشاغل مورد نياز است. بسياري از آنها به بيش از پنج سال تجربه نياز دارند. به عنوان مثال، جراحان بايد چهار سال کالج و پنج تا هفت سال ديگر آموزش پزشکي تخصصي بگذرانند تا بتوانند کار خود را انجام دهند.
آموزش شغلی	کارمندان ممکن است به آموزش در حين کار نياز داشته باشند، اما اکثر اين مشاغل فرض مي‌کنند که فرد قبلاً مهارت‌ها، دانش، تجربه مرتبط با کار و/يا آموزش لازم را دارد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل هماهنگي، آموزش، نظارت، يا مديريت فعاليت هاي ديگران براي دستيابي به اهداف است. مهارت هاي ارتباطي و سازماني بسيار پيشرفته مورد نياز است. به عنوان مثال مي توان به داروسازان، وکلا، ستاره شناسان، زيست شناسان، روحانيون، متخصصان مغز و اعصاب و دامپزشکان اشاره کرد.
بازه SVP	(8.0 و بالاتر)

✏️
متخصصان طب سوزنی در کلینیک های درمانی، مطب ها یا در مطب خصوصی کار می کنند. بسیاری از آنها با سایر ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی همکاری می کنند. برخی در بیمارستان ها کار می کنند. این کار ممکن است شامل ساعات زیادی در حالت ایستادن باشد و ممکن است برای راحتی مشتریان شامل ساعات عصر و آخر هفته باشد.

مقررات ایمنی و روش های سوزن تمیز باید رعایت شود و تکنسین ها باید از روش های ایمن دست زدن و دفع سوزن استفاده کنند. قرار گرفتن در معرض خطرات زیستی مانند خون محتمل است.

✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
نمایش بیشتر

✏️
در بسیاری از کشورها الزامات آموزشی خاصی وجود ندارد و متخصصان طب سوزنی اغلب ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی در زمینه های دیگر مانند رشته کایروپراکتیک هستند.

با این حال، در کشورهایی مانند ایالات متحده و کانادا، ثبت نام به عنوان متخصص طب سوزنی به این معنی است که یک برنامه مطالعاتی تایید شده باید تکمیل شود. در ایالات متحده، پزشکان باید دارای مدرک طب سوزنی یا معادل آن باشند. در کانادا حداقل 500 ساعت طب سوزنی نیز باید انجام شود.

تعدادی کالج معتبر برای طب سوزنی وجود دارد، از جمله برخی که مدرک کارشناسی ارشد را ارائه می دهند. صدور گواهینامه از ایالت به ایالت دیگر متفاوت است.

تمرکز اصلی آموزش بر روی استفاده از تکنیک‌های طب سوزنی، داروهای گیاهی، ماساژ و بدن، تغذیه و تمرین‌های انرژی است، اما شامل اصطلاحات پزشکی، آناتومی و فیزیولوژی، آزمایش‌های تشخیصی پزشکی غربی، و تداخلات گیاهی-دارویی نیز می‌شود.

در بریتانیا و استرالیا، این عمل نیز توسط قانون تنظیم می شود، اما الزامات واقعی بسته به مکان و ایالت متفاوت است. در چین و ژاپن امکانات آموزشی مختص طب سوزنی وجود دارد.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
76/32 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد
16/75 %	✏️ اولین مدرک حرفه ای - برای تکمیل برنامه ای اعطا می شود که: به حداقل 2 سال کار در دانشگاه قبل از ورود به برنامه نیاز دارد، در مجموع شامل حداقل 6 سال تحصیلی کار برای تکمیل می شود، و همه الزامات آکادمیک باقی مانده را برای شروع تمرین در این برنامه فراهم می کند.
6/74 %	✏️ مدرک دکترا

✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟