نجات غریق

✏️
ایده کار به عنوان نجات غریق ممکن است تصویری از پسران تنومند و دخترانی زیبا را به ذهن متبادر کند که برنزه، عضلانی و زیبا هستند و در کنار ساحل به سبک Baywatch نجات می دهند. در واقعیت، البته، کار کاملاً متفاوت از نحوه نمایش آن در تلویزیون است. نجات غریق ها در اندازه ها و اشکال مختلف هستند و به همان اندازه در ساحل کار می کنند. با این حال، این یک کار بسیار مهم است زیرا شامل حفظ امنیت مردم است. نجات غریق شناگران متخصصی هستند که تقریباً در هر مکانی که مردم شنا می کنند کار می کنند. آنها می دانند که چگونه فردی را که در حال غرق شدن است یا در حین شنا آسیب دیده است نجات دهند و در صورت نیاز می توانند تنفس مصنوعی انجام دهند. آنها تمام افراد تحت مراقبت خود را به دقت زیر نظر دارند. شغل نجات غریق مسئولیت زیادی دارد.

✏️

مناطق تفریحی مانند استخرها و سواحل برای ارائه کمک و محافظت به شرکت‌کنندگان نیاز به نظارت نجات غریق دارد.

✏️
به طور کلی، یک نجات غریق یک مرکز تفریحی یا یک ساحل را نظارت می کند تا مطمئن شود که شناگران قوانین ایمنی را رعایت می کنند و هیچ کس مشکلی ندارد. او معمولاً روی یک صندلی بلند می نشیند که دید خوبی به آب و محل شنا دارد. دوربین دوچشمی گاهی ضروری است و در فضای باز، معمولاً یک چتر بزرگ از آنها در برابر آفتاب سوختگی محافظت می کند. ناجیان غریق که در فضای باز کار می کنند نیز باید ساحل را از نظر خطراتی مانند کوسه ها و ماهی های خطرناک و همچنین امواج بزرگ کنترل کنند. ناجیان غریق ممکن است مسئول طراحی فعالیت‌های گروه‌های خاصی مانند سالمندان یا کودکان باشند و باید اطمینان حاصل کنند که تجهیزات مورد استفاده مرتب و در شرایط خوب نگهداری می‌شوند. آنها گاهی اوقات تجهیزات ورزشی را نگهداری می کنند، اغلب وظیفه تمیز و ایمن نگه داشتن محوطه استخر را بر عهده دارند و گاهی اوقات مسئولیت نگهداری استخر را بر عهده دارند (مثلاً اضافه کردن کلر و مواد شیمیایی استخر). ناجیان غریق گاهی اوقات درس شنا می دهند یا کلاس های ایمنی تدریس می کنند. آنها ممکن است راه های مناسب استفاده از تجهیزات و آموزش مردم را در مورد قوانین ایمنی شنا ارائه دهند. آنها باید شایستگی شناگر را ارزیابی کنند و مطمئن شوند که شناگران در منطقه ای از عمق آب که فراتر از سطح مهارت آنها است قرار نگیرند. بخش بسیار مهم کار آنها ایمنی است. نجات غریق در تکنیک های امداد و نجات و کمک های اولیه آموزش دیده اند. آنها باید قوانین ایمنی را برای شناگران توضیح دهند و آنها را اجرا کنند. در صورت وقوع حادثه یا غرق شدن احتمالی، نجات غریق باید کمک های اولیه، تنفس نجات یا تنفس مصنوعی را انجام دهند.

✏️ گشت و گذار یا نظارت بر مناطق تفریحی، مانند مسیرها، شیب ها، یا مناطق شنا، پیاده، وسایل نقلیه، یا برج ها
✏️ نجات افراد مضطر با استفاده از تکنیک ها و تجهیزات نجات.
✏️ تماس پرسنل اورژانس در صورت آسیب جدی
✏️ معاینه افراد آسیب دیده و در صورت لزوم احیای قلبی ریوی.
✏️ هشدار به شرکت کنندگان تفریحی در هوای نامساعد، مناطق ناامن یا رفتارهای غیرقانونی
✏️ حفظ کیفیت آب استخر از طریق آزمایش سطوح شیمیایی
✏️ تکمیل و نگهداری سوابق شرایط آب و هوایی و ساحل , درمان‌های پزشکی اورژانس و سایر اطلاعات مربوط به حوادث
✏️ مشاهده فعالیت ها در مناطق تعیین شده، استفاده از دوربین های دوچشمی، برای تشخیص خطرات، اختلالات، یا تخلفات ایمنی
✏️ بهره برداری از واحدهای بازیابی زیر آب
✏️ آموزش شرکت کنندگان در اسکی، شنا یا سایر فعالیت های تفریحی و ارائه اطلاعات احتیاطی ایمنی
✏️ توجه به تجهیزات تفریحی، مانند طناب کشی، تی - بار، جی - بار، یا بالابر صندلی، برای خطرات ایمنی و آسیب یا فرسودگی
✏️ کمک به انتخاب، آموزش و نظارت کارکنان
✏️ ارائه کمک در استفاده ایمن از تجهیزاتی مانند آسانسورهای اسکی
✏️ توجه به امکانات تفریحی برای نظافت

نمایش بیشتر

✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد

نمایش بیشتر

✏️ مشاهده فعالیت های افراد برای جمع آوری اطلاعات یا گردآوری شواهد
✏️ گشت زنی در مناطق طبیعی برای اطمینان از ایمنی یا اجرای مقررات.
✏️ نظارت بر شرایط محیطی برای شناسایی خطرات.
✏️ بازرسی امکانات از نظر تمیزی.
✏️ بازرسی تجهیزات برای اطمینان از ایمنی یا عملکرد مناسب.
✏️ شرکت در رویدادهای ورزشی.
✏️ اداره کردن کشتی ها یا سایر وسایل نقلیه آبی.
✏️ ثبت اطلاعات در مورد شرایط محیطی
✏️ ثبت و ضبط سوابق عملیاتی.
✏️ درخواست پرسنل اورژانس
✏️ هشدار به افراد در مورد نقض قوانین یا نگرانی های ایمنی.
✏️ نجات مردم از موقعیت های خطرناک.
✏️ کمک های اولیه را انجام دهید.
✏️ کمک به مشتریان برای اطمینان از راحتی یا ایمنی.
✏️ ارائه آموزش ایمنی
✏️ آموزش به کارکنان در روش های کاری مناسب.

نمایش بیشتر

✏️ آتل های هوایی
✏️ دستگاه شوک الکتریکی خودکار (AED)
✏️ چراغ های بهمن
✏️ بالابر صندلی
✏️ دستگاه تست کلر
✏️ بیل های برفی تاشو
✏️ کیت کمک های اولیه اضطراری
✏️ خودروهای چهار چرخ متحرک 4WD
✏️ گیرنده های GPS سیستم موقعیت یابی جهانی
✏️ دماسنج دیجیتال دستی
✏️ تبرهای یخی
✏️ گوشی های پزشکی مکانیکی
✏️ فشارسنج جیوه ای
✏️ دوچرخه های کوهستان
✏️ قطب نماهای ناوبری
✏️ مجموعه های اکسیژن رسانی
✏️ شاخص های pH
✏️ جاروبرقی استخر
✏️ سیستم های پیجینگ مکان های عمومی
✏️ قلاب برای افراد
✏️ شناورهای نجات
✏️ تجهیزات راپل نجات
✏️ حلقه های نجات
✏️ توباگان های نجات
✏️ مهارهای ایمنی
✏️ لباس غواصی
✏️ اسکی برفی
✏️ اسنوبرد
✏️ ماشین های برفی
✏️ کفش های برفی
✏️ تخته های موج سواری
✏️ باله های شنا
✏️ خطوط بکسل
✏️ رادیوهای دو طرفه
✏️ نمونه بردارهای آب
✏️ دستگاه های تست آب

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ Microsoft Publisher،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ GroupMe،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.

✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
نمایش بیشتر

✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ استقامت: ✏️ توانایی انجام فعالیت بدنی طولانی مدت بدون اینکه باد یا نفس خود را از دست بدهید.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
نمایش بیشتر

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.

نجات غریق به طور متوسط ماهانه 6,857,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 5,980,000 تومان شروع می شود و تا 8,320,000 می رسد .

درآمد نجات غریق بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد نجات غریق سطح بالا از :
8,320,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد نجات غریق در سطح ارشد از :
7,410,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد نجات غریق سطح متوسط از :
6,760,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد نجات غریق سطح پایین از :
6,240,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد نجات غریق از :
5,980,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

✏️
نجات غریق در هر دو مکان داخلی و خارجی کار می کند. اینها می توانند شامل مدارس و بخش های ورزشی، انجمن های ورزشی، مراکز اجتماعی، کمپ های تابستانی، پارک های شهرداری، امکانات تفریحی، سواحل، استراحتگاه ها و باشگاه های سلامت باشند. همچنین فرصت هایی برای کار در بیمارستان ها و مراکز درمانی مسکونی، کمک به افراد با نیازهای ویژه یا سالمندان وجود دارد. ناجیان غریق ممکن است برای مدت طولانی در معرض نور خورشید قرار بگیرند و همچنین ممکن است در شرایط آب و هوای نامناسب مثل باد و آب و هوای طوفانی، بارانی و... فعالیت کنند. نوسانات فصلی بر شرایط این کار تأثیر می گذارد، در هوای گرم تر، فرصت های شغلی بیشتر است و کار اغلب پاره وقت است. اگرچه محل کار به طور کلی ایمن است، اما همیشه خطراتی در اطراف امواج بزرگ آب وجود دارد و یک نجات غریق ممکن است در فرآیند نجات فردی مجروح شود.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
نمایش بیشتر

✏️
مرحله 2
شنا یاد بگیرید / درباره جزر و مد، شرایط آب و زندگی دریایی بیاموزید
شنا جزء ضروری نجات غریق بودن است. درس خواندن یکی از راه‌های راحت شدن در آب و یادگیری انواع شنا، تکنیک‌های تنفسی و ایمنی در آب است.

کار به عنوان نجات غریق مستلزم استقامت جسمی و روانی است. پیوستن به یک تیم شنا و شنا در مسابقات به آماده سازی نجات غریق آینده برای موقعیت های استرس زا کمک می کند.

یک نجات غریق با عناصر مختلفی روبرو می شود که از اقیانوس ها و آب های داخلی در مقابل استخرها محافظت می کنند. افرادی که قصد نگهبانی از سواحل را دارند باید در مورد جریان ها، امواج، شکاف های ساحلی، جزر و مد قرمز و سایر شرایط احتمالی آب بیاموزند.

دریاها و اقیانوس‌ها میزبان میلیون‌ها شکل مختلف زندگی هستند، اما برخی از سواحل و سواحل بیشتر از دیگران بازدید می‌کنند. از تهدیدات چتر دریایی، کوسه ها، خرچنگ ها و دیگر موجودات شنا که در امتداد خطوط ساحلی زندگی می کنند آگاه باشید.

مرحله 3
تناسب اندام شوید
نجات غریق به سطح بالایی از آمادگی جسمانی نیاز دارد. آمادگی جسمانی برای هر موقعیتی بسیار مهم است. این شامل آموزش و فداکاری است.

سازمان های صدور گواهی گاهی اوقات توصیه می کنند که ناجیان غریق بالقوه قبل از ثبت نام در یک برنامه صدور گواهینامه مجوز پزشکی دریافت کنند.

مرحله 4
آموزش و صدور گواهینامه
آموزش صدور گواهینامه نجات غریق از طریق سازمان ها و سازمان های دولتی متعدد در دسترس است. در حالی که الزامات خاص بسته به برنامه متفاوت است، آموزش استاندارد تکنیک های نجات، از جمله استفاده از یک تخته نجات را پوشش می دهد. احیای قلبی ریوی (CPR)؛ کمک های اولیه؛ و استفاده از دفیبریلاتور خارجی خودکار (AED). به دانش‌آموزان آموزش داده می‌شود که چگونه موقعیت‌های اضطراری را تشخیص دهند، از غرق شدن جلوگیری کنند، به قربانیان خفگی کمک کنند، و جراحات از جمله سوختگی‌های جزئی را درمان کنند. یکی دیگر از اجزای برخی از برنامه ها ممکن است آموزش ارتباطات خطر باشد. برخی از برنامه های صدور گواهینامه نجات غریق، مانند برنامه ای که توسط صلیب سرخ آمریکا ارائه می شود، شامل گواهینامه های CPR و AED متمایز است.

دانش‌آموزان نجات غریق قبل از دریافت گواهینامه باید یک امتحان کتبی را بگذرانند که نظارت حامی را آزمایش می‌کند. ارزیابی قربانی؛ مراقبت از آسیب های گردن، ستون فقرات و سر؛ و تکنیک های CPR این آزمون همچنین مهارت های عملی داوطلبان را در پاسخ به سناریوهای واقعی و شرایط اضطراری شبیه سازی شده در حال انجام آزمایش می کند.

مرحله 5
استخدام و گواهینامه مجدد
مشاغل نجات غریق معمولاً با استخرهای اجتماعی، سواحل عمومی و خصوصی، بخش های تفریحی، هتل ها و استراحتگاه ها در دسترس هستند.

یکی از کلیدهای ادامه کار به عنوان نجات غریق، به روز نگه داشتن گواهینامه ها است. اکثر مدارک معتبر بین یک تا پنج سال اعتبار دارند.

چگونه نجات غریق شویم
در ایالات متحده، ناجیان غریق باید گواهینامه داشته باشند. کلاس های گواهینامه توسط صلیب سرخ آمریکا، استخر آمریکایی (تأیید شده توسط صلیب سرخ آمریکا)، انجمن نجات غریق ایالات متحده، انجمن ملی آبزیان، YMCA، شرکت های مدیریت استخر و اسکله، و شرکت های ایمنی و مدیریت ریسک ارائه می شود.

به طور کلی، کلاس ها مهارت های آب را پوشش می دهند و آزمایش می کنند. احیای قلبی ریوی (CPR)؛ کمک های اولیه؛ و استفاده از دفیبریلاتور خارجی خودکار (AED). جزء مهارت های آبی برنامه های تمرینی بر شنا، قدرت درون آب و عناصر نجات خاص تمرکز دارد. البته ناجیان غریق باید از آمادگی جسمانی کافی برخوردار باشند تا برای نجات شناگر غرق شده به سرعت وارد آب شوند و از آن خارج شوند.

بسیاری از نجات غریق که وارد برنامه های صدور گواهینامه می شوند، دیپلم دبیرستان یا معادل آن را کسب کرده اند. اکثر کارفرمایان این انتظار را دارند، زیرا شغل نجات غریق چیزی بیش از ایمنی آب است. این موقعیت به فردی با مهارت با مهارت های زندگی تثبیت شده نیاز دارد، قادر به برقراری ارتباط با مشتریان استخر/ساحل/پارک آبی، کار گروهی با سایر نگهبانان و تبدیل شدن به الگویی برای کودکانی که از امکانات شنا بازدید می کنند.

افرادی که دارای مدرک لیسانس یا پنج سال تجربه در نجات غریق هستند، واجد شرایط دریافت گواهینامه از اداره ملی تفریحات و پارک های ایالات متحده هستند.

از آنجایی که ناجیان غریق با کودکان و نوجوانان تعامل نزدیک دارند، برخی از کارفرمایان به بررسی سوابق جنایی نیاز دارند.

نجات غریق هایی که در مراکز درمانی یا مراقبتی با مشتریان خاصی مانند افراد مسن یا معلول کار می کنند، معمولاً به آموزش ویژه نیاز دارند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
39/22 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
16/10 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
17/28 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
21/13 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
5/05 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
نمایش بیشتر

✏️

مراحل تبدیل شدن به نجات غریق
در ساده ترین عبارت، مسیر نجات غریق را می توان به صورت زیر خلاصه کرد:
آماده باشید - با توانایی شنا. آموزش ببینید - از طریق صلیب سرخ آمریکا یا سازمان شناخته شده دیگری. شروع به کار کنید - و گواهینامه مورد نیاز را حفظ کنید.

✏️

چقدر طول می کشد تا نجات غریق شوید؟
تبدیل شدن به یک نجات غریق ممکن است بین دو تا شش ماه طول بکشد. فرآیند کوتاه‌تر برای افرادی اعمال می‌شود که قبلاً شنا کردن را آموخته‌اند و می‌توانند بلافاصله آموزش نجات غریق را آغاز کنند. بازه زمانی طولانی‌تر شامل تقریباً بیست تا سی ساعت درس در طول سه یا چهار ماه برای یادگیری شنا کردن است.

✏️

نجات غریق چگونه هستند؟
بر اساس تعداد کاربران ما، ناجیان غریق عمدتاً افرادی تحقیقی هستند. این یافته انتظار می رود، زیرا این پزشکان آموزش دیده اند تا به طور مؤثر یک بدن آب و منطقه اطراف را برای پیشگیری و پاسخ به شرایط اضطراری اسکن کنند. کار آنها طبیعتاً تحقیقی است.

✏️

آیا باید نجات غریق شوم؟
شاید اولین واقعیتی که در مورد نجات غریق باید تشخیص داد این است که کار آسانی نیست. این نیاز به یک مجموعه مهارت خاص دارد و مانند بسیاری از مشاغل، مزایا و معایب خود را دارد.
الزامات
 تا زمانی که آموزش خود را کامل می کنید باید حداقل پانزده سال داشته باشید.  شما باید سیصد تا چهارصد یارد شنا کنید. آب را به مدت دو دقیقه بپاشید؛ نفس خود را به مدت دو دقیقه نگه دارید؛ و یک آجر ده پوندی از هشت تا دوازده فوت آب بگیرید، با یک قدم شیرجه سطحی.  شما باید احیای قلبی ریوی (CPR)، کمک های اولیه و نحوه استفاده از دفیبریلاتور خارجی خودکار (AED) را یاد بگیرید.  شما باید بتوانید با اعضای تیم همکاری کنید و با افراد در هر سن و شخصیتی تعامل داشته باشید.
مزایا
 دستمزد محترمانه  برنامه کاری منعطف در یک محیط معمولی  فرصتی برای به دست آوردن تجربه گسترده در خدمات مشتری  فرصتی برای یادگیری مسئولیت و نحوه پیش بینی موقعیت های خطرناک  فرصتی برای یادگیری و تمرین مهارت های نجات جان که می تواند در مشاغل دیگر و در زندگی ارزشمند باشد. عمومی
معایب
 نجات غریق می تواند خسته کننده و خسته کننده باشد: روزهای آرام و کمتر شلوغ می توانند بسیار طولانی به نظر برسند.  نجات غریق می تواند آزاردهنده باشد: روزهایی وجود دارد که "نگهداری از بچه های محله" ممکن است خسته کننده شود.  نیاز به کار در انواع آب و هوا
همچنین باید توجه داشت که بسته به محل کار، مسئولیت ناجیان غریق ممکن است فراتر از صندلی نجات غریق باشد. در برخی از تأسیسات، این نقش ممکن است شامل آزمایش منظم آب از نظر کلر یا شوری، تعویض مواد شیمیایی استخر، آموزش شنا، تمیز کردن زمین، رسیدگی به شکایات مشتریان، کار با صندوق و حتی تمیز کردن سرویس‌های بهداشتی باشد.

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟