کارگر باغبانی

✏️

کارگر باغبانی چیست؟

✏️
یک تکنسین آبیاری وظیفه نصب آبیاری را بر عهده دارد و با انجام آزمایشات منظم از عملکرد صحیح کلیه تجهیزات اطمینان حاصل می کند. هر گونه تعمیرات مورد نیاز در تجهیزات آبیاری نیز به عهده تکنسین می باشد. یک تکنسین آبیاری باید بتواند کنترل کننده های آبیاری، لوله ها و سرهای بارانی و همچنین کار با تمام سیم کشی های الکتریکی مورد نیاز برای کارکرد سیستم را داشته باشد. نگهداری سوابق عالی برای تمام فعالیت های مدیریت آبیاری و سفارشات تکمیل شده ضروری است. ✏️
یک کارگر تعمیر و نگهداری زمین، با اطمینان از جذاب، منظم و سالم بودن زمین خانه ها، مشاغل و پارک ها، محیطی دلپذیر در فضای باز فراهم می کند. بسیاری از کارهای تعمیر و نگهداری زمین فصلی هستند و عمدتاً در بهار، تابستان و پاییز در دسترس هستند.

✏️

با استفاده از ابزار یا تجهیزات دستی یا برقی، زمین های ملک را منظره سازی یا نگهداری کنید. کارگران معمولاً وظایف مختلفی را انجام می دهند که ممکن است شامل هر ترکیبی از موارد زیر باشد: چمن کاری، چمن زنی، پیرایش، کاشت، آبیاری، کود دهی، حفاری، شن کشی، نصب آبپاش، و نصب واحدهای دیوار بنایی بتنی بدون ملات.

کارگر باغبانی چه کار می کند؟

✏️
یک تکنسین آبیاری مسئول نصب و نگهداری سیستم های آبیاری است که محصولات، پارک ها، باغ ها و فضاهای سبز مختلف را سیراب می کند. آنها همچنین در کار با انواع مختلف ماشین آلات سنگین مانند ماشین چمن زنی، تراکتور، یا ترانچر (دستگاهی که خطوط آبیاری را نصب می کند) ماهر هستند. یک تکنسین یاد می گیرد که چگونه از این ماشین ها به طور موثر و ایمن استفاده کند. آنها همچنین انواع مختلف سیستم های آبیاری و نحوه عملکرد آنها را می شناسند و درک می کنند، بنابراین می توانند سیستم صحیح را نصب کنند و در صورت خرابی چیزی آن را تعمیر کنند. یک تکنسین آبیاری می‌تواند مسئول آبیاری مزارع، پارک‌ها، تأسیسات، محوطه هتل یا زمین‌های گلف باشد. در حین حفظ یک برنامه آبیاری کارآمد، مشکلات مختلفی ممکن است به وجود بیاید که ممکن است بلافاصله آشکار نشوند، به عنوان مثال، نشت زیرزمینی. یک تکنسین آبیاری در عیب یابی هنگام برخورد با آب و آسیب هایی که می تواند ایجاد کند متخصص است، و مهم است که یک تکنسین آبیاری سریع و کارآمد عمل کند تا مشکل را در سریع ترین زمان ممکن کاهش دهد. بسیاری از عناصر مانند زمان آبیاری، نوع پوشش گیاهی، خاک و آب و هوا به یک سیستم آبیاری بسیار کارآمد کمک می کنند. مشکلاتی مانند آبیاری بیش از حد، نشت زیرزمینی و کمبود آب، مشکلاتی هستند که تکنسین ها ممکن است با آن دست و پنجه نرم کنند. آخرین فن آوری به تکنسین های آبیاری اجازه می دهد تا خطوط آبیاری را از طریق رایانه نظارت کنند، بنابراین آنها می توانند سریعتر مشکل را پیدا کنند و همچنین سابقه عملکرد سیستم آبیاری را حفظ کنند. تکنسین آبیاری همچنین با افرادی مانند مدیران املاک یا مالکان کار می کند تا از هماهنگی مناسب فعالیت ها اطمینان حاصل کند. نیازهای یک کسب و کار یا سازمان بسته به مناسبت یا فصل می تواند متفاوت باشد. تکنسین مسئول حفظ ارتباط و یک رابطه کاری قوی با مالک یا مدیر است. در برخی موارد، ممکن است از یک تکنسین آبیاری باتجربه خواسته شود که یک سیستم آبیاری طراحی کند، و باید نیازهای زمین و همچنین هرگونه مشخصات محلی و فدرال را برآورده کند. ✏️
کارگران تعمیر و نگهداری زمین کارهای مختلفی را برای دستیابی به محیطی دلپذیر و کاربردی در فضای باز انجام می دهند. آنها همچنین از باغ های سرپوشیده و کاشت در اماکن تجاری و عمومی مانند مراکز خرید، هتل ها و باغ های گیاه شناسی مراقبت می کنند. کارگران تعمیر و نگهداری زمین معمولاً کارهای زیر را انجام می دهند:
• چمن زنی، لبه و کود دهی
•مناظر علف هرز و مالچ
•پرچین ها، بوته ها و درختان کوچک را اصلاح کنید
•درختان مرده، آسیب دیده یا ناخواسته را بردارید
•گل، درخت و درختچه بکارید
•چمنزارهای آبی، مناظر و باغات برخی از کارگران در پیرایش درختان تخصص دارند. آنها شاخه های مرده یا اضافی را از درختان یا درختچه ها جدا می کنند تا خطوط شهری، جاده ها و پیاده روها را پاکسازی کنند. اگرچه بسیاری از کارگران برای بهبود ظاهر و سلامت درختان و گیاهان تلاش می کنند، برخی در تشخیص و درمان بیماری های گیاهی تخصص دارند. برخی دیگر در هرس، پیرایش و شکل دادن به درختان و درختچه های زینتی تخصص دارند. دستگاه های اصلاح و هرس درختان در حین کار از اره برقی، خرد کن و آسیاب کنده استفاده می کنند. هنگام کوتاه کردن خطوط برق، معمولاً روی بالابرهای کامیون کار می کنند و از هرس های برقی استفاده می کنند.

وظایف

✏️ جمع آوری و خارج کردن زباله
✏️ استفاده از ابزار دست، مانند بیل، شن کش، هرس اره، اره، پرچین طرمرس و یا قلم مو و یا محور.
✏️ و راندن وسایل نقلیه و یا بخار شده تجهیزات، مانند چمن، تراکتور، وسایل نقلیه دو محور، بلوئر برف، اره، کلیپرز برق، برش، چمن، و یا اره هرس.
✏️ چمن آبی، درخت یا گیاه، استفاده از سیستم های آب پاش قابل حمل، شلنگ، یا قوطی های آب پاش
✏️ هرس یا تریم درختان، بوته ها، یا پرچین ها، با استفاده از قیچی، هرس، یا اره های زنجیری
✏️ اسپری کودها، علف‌کش‌ها یا حشره‌کش‌ها را با استفاده از سمپاش‌ها یا پخش‌کننده‌های دستی یا خودکار روی علف‌ها، درختچه‌ها یا درختان
✏️ استفاده از روش های آبیاری برای تنظیم میزان مصرف آب و جلوگیری از هدر رفتن آن
✏️ نگهداری مناسب پیاده روها، راهروها، پارکینگ ها، فواره ها، باغچه ها، محل دفن و ...
✏️ برف روبی از پیاده روها یا پارکینگ ها و پخش نمک در این مناطق
✏️ حفظ سیستم های آبیاری از جمله زمستان گذرانی سیستم ها و راه اندازی آنها در بهار.
✏️ برنامه ریزی یا کشت چمن یا باغ
✏️ طرح های محوطه سازی برنامه ریزی شده را دنبال کنید تا مشخص شود در کجا خاک بریزید، علف بکارید، یا گل یا شاخ و برگ بکارید.
✏️ مراقبت از چمن های تثبیت شده با مالچ پاشی، آبیاری، وجین کردن، غرغر کردن، از بین بردن بوته ها، یا اصلاح کردن یا دور زدن باغچه ها، پیاده روها، یا دیوارها
✏️ مرتب کردن گل های باغچه
✏️ اتصال سیم ها از درختان کاشته شده برای حمایت از درختان
✏️ کاشت بذرها، پیازها، شاخ و برگ، گیاهان گلدار، چمن، پوشش زمین، درختان یا بوته ها
✏️ چمن ها را با استفاده از ماشین های چمن زنی یا لبه های برقی چمن زنی کنید یا لبه بزنید.
✏️ برگ های شن کش، مالچ و کمپوست.
✏️ نگهداری یا تعمیر ابزار، تجهیزات، یا سازه ها، مانند ساختمان ها، گلخانه ها، حصارها، یا نیمکت ها، با استفاده از ابزارهای دستی یا قدرتی
✏️ تزیین باغ ها با سنگ یا گیاهان
✏️ مراقبت از زمین های چمن مصنوعی، برداشتن دوره ای چمن و تعویض بالشتک ها یا جاروبرقی و ضد عفونی چمن پس از استفاده برای جلوگیری از رشد باکتری های مضر.
✏️ نصب باغچه سنگی، استخر، آب نما، سیستم های زه کشی، سیستم های آبیاری، دیواره ای حائل، نرده ها، چمن کاری یا تجهیزات زمین بازی
✏️ مراقبت از زمین های چمن طبیعی
✏️ مشاوره به مشتریان در مورد انتخاب یا مراقبت گیاه
✏️ مسافت و یا گسترش خاک سطحی، یا گسترش نی را بر فراز خاک به خاک نگه در محل کشت.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ ارزیابی گزارش ها یا طرح ها برای تعیین نیازهای کاری.
✏️ آماده سازی مواد شیمیایی برای کاربرد کاری
✏️ امکانات یا سایت های تمیز.
✏️ برداشتن برف ها
✏️ حذف زباله ها از محل کار
✏️ زباله یا مواد زائد را از بین ببرید.
✏️ پرورش چمن یا گل ها
✏️ کاشت فضای سبز برای بهبود ظاهر مناظر
✏️ آبیاری چمن، درخت یا گیاه
✏️ نصب مصالح بنایی
✏️ نصب حصار یا موانع دیگر
✏️ نصب تجهیزات برای حفاظت یا پشتیبانی از درختان
✏️ دکوراسیون فضاهای داخلی یا بیرونی
✏️ درختان تریم یا سایر پوشش های گیاهی
✏️ درمان فضای سبز یا سطوح با مواد محافظ
✏️ ساخت فرم ها یا قالب های ساختمانی
✏️ بهره برداری از تجهیزات تعمیر و نگهداری زمین
✏️ هدایت کامیون ها یا دیگر وسایل نقلیه به محل کار
✏️ حفظ تجهیزات یا سیستم ها برای اطمینان از عملکرد صحیح
✏️ ارائه اطلاعات در مورد خدمات یا هزینه های محوطه سازی

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک کارگر باغبانی چیست؟

✏️ انبر کلاغی قابل تنظیم
✏️ آچار قابل تنظیم
✏️ بالابرهای هوایی
✏️ چنگک های آرنا
✏️ نظافت چمن مصنوعی
✏️ تبرها
✏️ بكهو لودرها
✏️ دمنده کوله پشتی
✏️ سمپاش های پمپ کوله پشتی
✏️ تیغه های جعبه
✏️ برس موبر
✏️ سطل لودر
✏️ چنگک های سنگر
✏️ کامیون های باری
✏️ اره های زنجیری
✏️ میکسرهای بتن
✏️ کولتیواتور
✏️ دماسنج دیجیتال خاک
✏️ بیل های خاکی
✏️ جاروها را بکشید
✏️ نوارهای تراز کردن را بکشید
✏️ تشک بکشید
✏️ اسپایکرها را بکشید
✏️ خراش های جعبه کشیده شده
✏️ کامیون کمپرسی
✏️ قرقره سیم برق
✏️ نردبان های الحاقی
✏️ کودپاش
✏️ سیستم های چیدمان میدان
✏️ شابلون های نقاشی میدانی
✏️ ماشین های علف زن
✏️ هاروهای زنجیره ای انعطاف پذیر
✏️ لیفتراک
✏️ لودرهای جلویی
✏️ ژنراتورهای گازی
✏️ جوشکارهای گاز
✏️ ماشین چمن زنی سبزه
✏️ میخ های زمینی
✏️ برزنت های زمینی
✏️ مته های چکشی
✏️ چکش ها
✏️ پخش کننده های دستی
✏️ مته های برقی دستی
✏️ اره دستی
✏️ قیچی پرچین
✏️ ماشین اصلاح پرچین
✏️ پریزهای هگز
✏️ شلنگ ها
✏️ بوم های هیدرولیک
✏️ ماشین های چمن زنی هیدرواستاتیک
✏️ چنگک های نظافت داخل زمین
✏️ چنگک های آهنی
✏️ چاقو تیزکن
✏️ نردبان
✏️ تسطیح زمین
✏️ هواپیماهای زمینی
✏️ چنگک های منظره
✏️ دمنده های برگ
✏️ چنگک برگ
✏️ ماشین آلات آسیاب برگ
✏️ ماشین اصلاح خط
✏️ لوپرها
✏️ ماشین های چمن زنی دستی
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ چرخ های اندازه گیری
✏️ شیب سنج تپه
✏️ چنگال های مالچ پاشی
✏️ کشیدن ناخن
✏️ گیره Oetiker
✏️ ابزارهای تقویت کننده تحت نظارت
✏️ تفنگ های اسپری رنگ
✏️ کامیون های پالت
✏️ تبرها را انتخاب کنید
✏️ برش لوله
✏️ سنبله تابه شخم
✏️ اره های قطبی
✏️ مته های برقی
✏️ چنگک های برق
✏️ اره برقی
✏️ جارو برقی
✏️ فایل های دقیق
✏️ سمپاش های تحت فشار
✏️ گوش گیره های محافظ
✏️ هرس
✏️ اره های هرس
✏️ پمپ های پادل
✏️ ماشین های چمن زنی فشاری
✏️ چنگک باغبانی
✏️ هارو سنبله برگشت پذیر
✏️ ماشین های چمن زن سواری
✏️ اسکاج های غلتکی
✏️ چکش لاستیکی
✏️ دستکش ایمنی
✏️ عینک های محافظ
✏️ نمک پاش
✏️ اره
✏️ پیچ گوشتی
✏️ کلنگ زنی
✏️ ابزار جوشکاری قوس محافظ
✏️ بیل
✏️ برف گیر
✏️ بیل های برف
✏️ پیوست های برف پاک کن
✏️ آچار سوکت
✏️ چمن گیر
✏️ کاوشگرهای خاک
✏️ پروفیل های خاک
✏️ پودر کننده های خاک
✏️ بیل
✏️ آبپاش
✏️ دستگاه های اصلاح رشته ای
✏️ تیلرها
✏️ اتصالات جارو تراکتور
✏️ تراکتورها
✏️ ماله
✏️ سمپاش های شیمیایی کامیونی
✏️ غلتک های چمن
✏️ غلتک های راه راه چمن
✏️ رفتگرهای چمن
✏️ وسایل نقلیه کاربردی
✏️ رنگ پاش های چرخ دار
✏️ چوب خرد کن
✏️ ایکس درگ

نمایش بیشتر

یک کارگر باغبانی چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.

یک کارگر باغبانی چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها

توانایی ها

✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استقامت: ✏️ توانایی انجام فعالیت بدنی طولانی مدت بدون اینکه باد یا نفس خود را از دست بدهید.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

درآمد یک کارگر باغبانی

کارگر باغبانی به طور متوسط ماهانه 7,689,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,500,000 تومان شروع می شود و تا 9,490,000 می رسد .

درآمد کارگر باغبانی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد کارگر باغبانی سطح بالا از :
9,490,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد کارگر باغبانی در سطح ارشد از :
8,450,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد کارگر باغبانی سطح متوسط از :
7,540,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد کارگر باغبانی سطح پایین از :
7,020,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد کارگر باغبانی از :
6,500,000 تومان در ماه

بازار کار برای کارگر باغبانی

عنوان	منطقه شغلي يک: آمادگي کمي يا بدون نياز است
تحصیلات	برخي از اين مشاغل ممکن است به مدرک ديپلم دبيرستان يا گواهي GED نياز داشته باشند.
تجربه مرتبط	براي اين مشاغل به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نيازي نيست. به عنوان مثال، شخصي مي تواند گارسون يا پيشخدمت شود، حتي اگر قبلاً کار نکرده باشد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل از چند روز تا چند ماه به آموزش نياز دارند. معمولاً يک کارگر باتجربه مي تواند نحوه انجام کار را به شما نشان دهد.
نمونه	اين مشاغل شامل پيروي از دستورالعمل ها و کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به کارگران تهيه غذا، ماشين هاي ظرفشويي، اپراتور چرخ خياطي، کارگران محوطه سازي و محوطه سازي، اپراتورهاي تجهيزات چوب بري و باريستاها اشاره کرد.
بازه SVP	(زير 4.0)

ویژگی کار یک کارگر باغبانی چگونه است؟

✏️
کارگران تعمیر و نگهداری زمین در همه نوع آب و هوا در فضای باز کار می کنند. این کار می تواند تکراری و از نظر فیزیکی سخت باشد و به خم شدن، بلند کردن و بیل زدن مکرر نیاز داشته باشد. کارگران تمام وقت میزان آسیب و بیماری را تجربه می کنند که بسیار بالاتر از میانگین کشوری است. کارگرانی که از مواد شیمیایی مانند آفت کش ها یا کودها یا تجهیزات خطرناک از جمله ماشین های چمن زنی و اره های زنجیری استفاده می کنند، باید اقدامات احتیاطی را انجام دهند. کارگرانی که از تجهیزات موتوری استفاده می کنند باید از شنوایی خود محافظت کنند. ✏️
در حالی که برخی از کارهای اداری مانند نظارت بر سیستم ها در رایانه وجود دارد، یک تکنسین آبیاری بیشتر وقت خود را در خارج از منزل می گذراند و در همه نوع شرایط آب و هوایی کار می کند. بهار زمان شلوغی است زیرا سیستم‌های آبیاری پس از زمستان روشن می‌شوند و شیرها و سیستم‌ها ممکن است نیاز به تعمیر و نگهداری داشته باشند. تکنسین ها همچنین با ماشین آلات سنگین و با صدای بلند کار می کنند که به مقداری قدرت نیاز دارد و برای افرادی که از فعالیت بدنی لذت می برند مناسب است.

✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
نمایش بیشتر

چگونه یک کارگر باغبانی بشویم؟

✏️
تکنسین های آبیاری معمولاً در حین کار به هیچ آموزش رسمی نیاز ندارند. برخی از موقعیت ها ممکن است به تجربه کاری قبلی نیاز داشته باشند، اما برای موقعیت های سطح ابتدایی، هیچ تجربه ای لازم نیست. این نقش ها معمولاً با تعمیر یا تعمیر آبپاش ها، شیرها و دستگاه های جریان برگشتی توسط تکنسین ها شروع می شود. در موارد نادر، برخی از کارفرمایان ممکن است نامزدهایی را ترجیح دهند که در طراحی، سیستم‌ها و تعمیرات آبیاری آموزش دیده باشند. کاندیداها ممکن است مدرک یا مدرک کاردانی را در زمینه چمن چمن یا نگهداری منظر در نظر بگیرند. این برنامه ها به طور کلی موضوعاتی مانند پمپ های آبیاری، نصب و کنترل سیستم های الکترونیکی را پوشش می دهند.

✏️
اگرچه اکثر مشاغل تعمیر و نگهداری زمین هیچ نیاز آموزشی ندارند، برخی از کارفرمایان ممکن است به مدرک کاردانی در طراحی منظر یا باغبانی نیاز داشته باشند. یک دوره کوتاه آموزش در حین کار معمولاً برای آموزش مهارت های مورد نیاز به استخدام کنندگان جدید کافی است، که اغلب شامل نحوه کاشت و نگهداری مناطق و نحوه استفاده از ماشین چمن زنی، ماشین اصلاح، دمنده برگ، تراکتور کوچک و سایر تجهیزات است.کارفرمایان سازمانی بزرگ مانند زمین‌های گلف، پردیس‌های دانشگاه یا شهرداری‌ها می‌توانند آموزش حین کار را با دوره‌های آموزشی در باغبانی یا تعمیر موتورهای کوچک تکمیل کنند.

یک کارگر باغبانی چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
39/15 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
31/20 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
18/33 %	✏️ مدرک کارشناسی
8/22 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
3/10 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)

جذابیت های شغلی یک کارگر باغبانی چه مواردی است؟

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به کارگر باغبانی نزدیک است؟

سوالات متداول درباره کارگر باغبانی

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟