چوب بر

✏️
یک زمینگیر یک کارگر چوب بری است، بخشی از صنعتی که سالانه میلیون ها درخت در سراسر جهان برداشت می کند.
بدون سقوط کننده ها، ما مواد خامی برای ساخت محصولات چوبی که برای صنعت ساختمان و زندگی روزمره ما بسیار مهم هستند، نخواهیم داشت. اگرچه کار تکراری است، افتادن درختان با دست مستلزم درجه بالایی از مهارت و تمرکز تخصصی و تعهد به ایجاد ایمنی بخشی از هر روز کاری است. ✏️
کارگر قطع درخت کسی است که درختان بالغ را برای اهداف قطع درختان قطع، پردازش و حمل می کند. آنها هر سال هزاران هکتار از جنگل ها را برداشت می کنند. الواری که آنها برداشت می کنند، مواد خام را برای محصولات مصرفی و صنعتی بی شماری فراهم می کند.

✏️

از تبر یا اره برقی برای قطع درختان با استفاده از دانش ویژگی های درخت و تکنیک های برش برای کنترل جهت سقوط و به حداقل رساندن آسیب درخت استفاده کنید.

✏️
در طول تاریخ، این حرفه به عنوان چوب بری شناخته می شد و تصویر مردی تنومند با چکمه های اره برقی، پیراهن فلانل چهارخانه و آویزان بخشی از افسانه و فرهنگ عامه را تشکیل می دهد.
زمین گیرها شیوه های صحیح جنگلداری را درک می کنند و دانش کاری خوبی از قوانین و مقررات محلی برداشت دارند. کار سقوط کننده شامل قطع درختان با دستگاه های قطع متحرک یا با اره های زنجیری دستی است.
به طور معمول، یک خدمه متشکل از یک یا دو سقوط کننده، یک چوب برش، و چندین اپراتور تجهیزات است که درختان را جدا کرده و بارگیری می کنند. زمین گیرها عموماً به کار خود یعنی برش پایبند هستند، اگرچه ممکن است در کارهای دیگری که خدمه مسئولیت آن ها را بر عهده دارند نیز کمک کنند، مانند بستن زنجیر در اطراف کنده ها تا بتوانند توسط تراکتور به مکان دیگری کشیده شوند یا تراکتور را هدایت کنند.
هنگامی که درختان توسط سقوط کنندگان قطع می شوند، باید آنها را بر اساس گونه جدا کرد تا بتوان آنها را به دروگر درخت برد و قطع کرد.
از آنجایی که کار در خارج از خانه انجام می شود و تابع شرایط آب و هوایی است، همچنین مهم است که بدانیم چگونه روش های قطع باید متناسب با شرایط محلی باشد، هر چه که باشد. در نهایت، سقوط کنندگان باید حداکثر تلاش خود را برای برآورده کردن استانداردهای زیست محیطی انجام دهند.
علاوه بر تمایل به کار در یک محیط جنگلی، مهارت های شخصی مورد نیاز برای سقوط کردن عبارتند از:
•توانایی تصمیم گیری سریع و هوشمندانه، به ویژه در هنگام مواجهه با یک خطر احتمالی
•قدرت بدنی و استقامت
•قضاوت خوب فاصله
•توجه خوب به جزئیات، می تواند ارزیابی کند که آیا تجهیزات به درستی کار می کنند
•مهارت شنیداری خوب
•قابلیت هوشیاری در حین انجام کارهای تکراری
• توجه به مقررات ایمنی ✏️
کارگران چوب گیر معمولاً کارهای زیر را انجام می دهند:
•قطع درختان با اره برقی دستی یا دستگاه های قطع متحرک
• زنجیر را به دور کنده ها ببندید تا توسط تراکتور کشیده شوند
• سیاهههای مربوط را به قسمت فرود یا عرشه بکشید
•الوارها را بر حسب گونه و نوع چوب جدا کرده و در کامیون بارگذاری کنید
•رانده و مانور تراکتورها و دروگرهای درختی برای بریدن درختان و بریدن کنده ها به طول دلخواه
•راننده تراکتور برای ساخت یا تعمیر جاده های چوب بری
•گره سیاههها با توجه به ویژگیهایی مانند اندازه گره و صافی
•تجهیزات را قبل از استفاده از نظر ایمنی بررسی کنید و کارهای تعمیر و نگهداری اولیه لازم را انجام دهید
•محاسبه کل پاهای تخته، طناب یا سایر واحدهای اندازه گیری چوب با استفاده از جداول تبدیل
برخی از انواع کارگران چوب بری به شرح زیر است:
سقوط کنندگان درختان را با اره برقی دستی یا دستگاه های قطع متحرک قطع می کنند
باکرها سر و شاخه های درختان قطع شده را کوتاه می کنند و کنده ها را به طول های مشخص می برند (برش می دهند)
دستگاه های خفه کن چوکرها (کابل های فولادی یا زنجیر) را در اطراف کنده ها می بندند تا توسط تراکتورها لغزش شوند (کشیده شوند) یا توسط سیستم کابل کشی به قسمت فرود یا عرشه فرستاده شوند، جایی که کنده ها بر اساس گونه ها و نوع محصول از هم جدا می شوند، مانند چوب خمیر. ، کنده های چوبی یا کنده های روکش را دیدم و در کامیون ها بارگیری می کنیم
قلاب زنی و تعقیب کننده، کابل ها و سیم سیم های سیستم حیاط را راه اندازی و برچید
مرتب‌کننده‌ها، نشانگرها، حرکت‌دهنده‌ها و تراشه‌کننده‌ها، سیاهه‌های مربوط را بر اساس گونه‌ها، اندازه و مالکیت مرتب‌سازی، علامت‌گذاری و جابجا می‌کنند، و ماشین‌هایی را که سیاهه‌ها را برش می‌دهند
اپراتورهای تجهیزات چوب بری از دستگاه های برداشت درخت برای قطع درختان، بریدن اندام درختان و بریدن درختان به طول های دلخواه استفاده می کنند. آن‌ها تراکتور می‌رانند و ماشین‌های خودکششی به نام اسکیدر یا فورواردر را کار می‌کنند که کنده‌ها را می‌کشند یا به محل بارگیری می‌برند.
گریدرها و مقیاس‌کننده‌ها لاگ‌ها را برای عیوب بررسی می‌کنند و برای تعیین حجم سیاهه‌ها اندازه‌گیری می‌کنند. آنها ارزش تنه یا چوب خمیر را تخمین می زنند. این کارگران اغلب از دستگاه های جمع آوری داده های دستی برای وارد کردن داده های مربوط به درختان استفاده می کنند. داده ها بعداً در رایانه بارگیری می شوند.
یک خدمه معمولی ممکن است متشکل از: یک یا دو پرنده درخت یا یک اپراتور تجهیزات چوب بری با دستگاه دروگر درخت برای قطع درختان، یک باکر برای قطع کنده ها، دو اپراتور تجهیزات چوب بری با تراکتور برای کشیدن درختان بریده شده به عرشه بارگیری، و یک دستگاه چوب بری باشد. اپراتور تجهیزات برای بارگیری کنده ها روی کامیون ها.

✏️ موتورهای اره را متوقف کنید، میله های برش را از بریدگی ها بیرون بیاورید و با سقوط درخت به سمت امن فرار کنید.
✏️ درختان را از نظر ویژگی‌های خاصی مانند پیچش، پوسیدگی و رشد اندام سنگین و میزان و جهت لاغری اندازه‌گیری کنید تا نحوه کنترل جهت سقوط درخت را با کمترین آسیب تعیین کنید.
✏️ برش های پشتی را دیدم و چوب سالم کافی برای کنترل جهت سقوط باقی می گذارد.
✏️ با استفاده از تبر، اره برقی یا بولدوزر، برس را از محل کار و مسیرهای فرار پاک کنید و نهال ها و سایر درختان را از جهت سقوط جدا کنید.
✏️ اندازه گیری درختان قطع شده و قطع آنها را به طول ورود به سیستم مشخص شده، با استفاده از اره های زنجیره ای و تبر.
✏️ سیاهههای مربوط را پس از برش ارزیابی کنید تا از صحت کیفیت و طول آن اطمینان حاصل کنید.
✏️ موقعیت، جهت، و عمق برش هایی که باید انجام شود و قرار دادن گوه ها یا جک ها را تعیین کنید.
✏️ جهت سقوط یک درخت را با نمره دادن به خطوط برش با تبر، اره کردن زیر برش ها در امتداد خطوط مشخص شده با اره برقی، ضربه زدن به صفحات از برش ها با محورهای تک بیتی و راندن گوه کنترل کنید.
✏️ نوک و اندام درختان را با استفاده از اره برقی، تیشه یا تبر کوتاه کنید.
✏️ درختانی را که باید قطع شوند انتخاب کنید و عواملی مانند مکان، زمین و شرایط آب و هوایی را قبل از شروع کار ارزیابی کنید.
✏️ اره‌های برقی و سایر تجهیزات، تمیز کردن، روغن‌کاری و گریس کاری و تجهیزات تیز کردن را به درستی نگهداری و تعمیر کنید.
✏️ جک ها یا گوه های محرک را پشت اره ها قرار دهید تا از اتصال اره ها و شروع ریزش درختان جلوگیری شود.
✏️ درختان ناامن را با روبان هایی با دید بالا برچسب بزنید.
✏️ کابل ها یا زنجیرهای فولادی را برای کشیدن توسط تراکتورها یا کشیدن توسط سیستم های حفاری کابل به کنده ها محکم کنید.
✏️ الوار یا چوب را با دست یا با استفاده از لودر یا وینچ روی کامیون ها، تریلرها یا واگن های راه آهن بار کنید.
✏️ سیاهههای مربوط را برای شناسایی علامت گذاری کنید.
✏️ کار به عنوان یک عضو از یک تیم، چرخش بین عملیات زنجیره ای را دیدم و بهره برداری سردهنده.

نمایش بیشتر

✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی: ✏️ سرویس، تعمیر، تنظیم و آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها، قطعات متحرک و تجهیزاتی که اساساً بر اساس اصول مکانیکی (نه الکترونیکی) کار می‌کنند.
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان

نمایش بیشتر

✏️ علامت گذاری محصولات کشاورزی یا جنگلداری برای شناسایی.
✏️ اندازه گیری مشخصات فیزیکی محصولات جنگلی یا کشاورزی.
✏️ کیفیت لاگ را ارزیابی کنید
✏️ ارزیابی کیفیت گیاهان یا محصولات.
✏️ تکنیک ها یا روش های جنگلداری را تعیین کنید.
✏️ بارگیری محصولات کشاورزی یا جنگلداری برای حمل.
✏️ انجام کاره ای دستی کشاورزی، آبزی پروری یا باغداری.
✏️ قطع درختان یا کنده ها
✏️ درختان تریم یا سایر پوشش های گیاهی
✏️ پسوند تجهیزات یا لوازم جانبی را وصل کنید.
✏️ بهره برداری از تجهیزات جنگلداری
✏️ حفظ جنگلداری، شکار، یا تجهیزات کشاورزی.

نمایش بیشتر

✏️ خودروهای همه جا رو (AVT)
✏️ تکه های مته
✏️ قایق های بوم
✏️ چکمه های درز دار
✏️ نرده های زنجیری
✏️ اره های زنجیری
✏️ اره های زنجیری
✏️ کمربندهای کوهنوردی
✏️ قوطی های ترکیبی
✏️ ابزار تخلیه پوست
✏️ نوار اندازه گیری قطر
✏️ سرعت سنج دیجیتال
✏️ کیت کمک های اولیه اضطراری
✏️ بانچر فلر
✏️ تبرهای قطع
✏️ بریدن گوه ها
✏️ تیز کننده های فایل
✏️ فایل های تخت
✏️ هلیکوپترهای جنگلداری
✏️ جرثقیل های حمل و نقل
✏️ مدولاسیون فرکانس رادیوهای دو طرفه FM
✏️ قوطی گاز
✏️ گیرنده های GPS سیستم موقعیت یابی جهانی
✏️ حیاط گریپل
✏️ گیلینز
✏️ وینچ های دستی
✏️ خطوط هال بک
✏️ جک های هیدرولیک
✏️ دستگاه های تشدید ضربه
✏️ لودرهای بندکشی
✏️ لپ تاپ
✏️ اسکیدرهای ورود به سیستم
✏️ قایق های چوب بری
✏️ تراکتور چوب بری
✏️ کامیون های چوب بری
✏️ دروگرهای مکانیکی درخت
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ ماشین حساب های جیبی
✏️ کپسول آتش نشانی شیمیایی خشک قابل حمل
✏️ گوش بند محافظ
✏️ کلاه های محافظ
✏️ عینک ایمنی محافظ
✏️ بررسی های کششی
✏️ سیستم های انفجار از راه دور
✏️ مقاومت ها
✏️ فایل های گرد
✏️ اسکیدرهای لاستیکی
✏️ خراش ها
✏️ حمل و نقل الوارهای خود بارگیری
✏️ جیگ های تیز کردن
✏️ خطوط لغزنده
✏️ خطوط آسمان
✏️ بیل های برف
✏️ دستگاه های صوتی
✏️ نی نی
✏️ سکته مغزی
✏️ تبلت ها
✏️ انبر چوبی
✏️ حیاط برج
✏️ سنبله های درخت نوردی
✏️ پیچ گوشتی های تنظیم
✏️ سوت های هشدار دهنده
✏️ بولدوزرهای مسیر عریض
✏️ چوب خرد کن

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار حسابداری : ✏️ نرم افزار BCS Woodlands The Logger Tracker،
✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ Assisi Software Assisi Compiler، ✏️ نرم افزار Assisi منبع Assisi،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ Assisi Software Assisi Manager،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 BCS Woodlands Software Woodlands Tracker،
✏️ نرم افزار مدیریت موجودی : ✏️ موجودی نرم افزار Assisi Assisi،
✏️ نرم افزار ایجاد نقشه : ✏️ ESRI ArcView،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام

✏️ زمان پاسخ: ✏️ توانایی پاسخ سریع (با دست، انگشت یا پا) به یک سیگنال (صدا، نور، تصویر) هنگامی که ظاهر می شود.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ سرعت حرکت اندام ✏️ توانایی حرکت سریع دست ها و پاها.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ توجه شنوایی: ✏️ توانایی تمرکز بر روی یک منبع صدا در حضور صداهای مزاحم دیگر.
✏️ درک عمق: ✏️ توانایی قضاوت در مورد اینکه کدام یک از چندین شی از شما نزدیکتر یا دورتر است یا اینکه در مورد فاصله بین شما و یک شی قضاوت کنید.
✏️ استقامت: ✏️ توانایی انجام فعالیت بدنی طولانی مدت بدون اینکه باد یا نفس خود را از دست بدهید.
✏️ هماهنگی کل بدن ✏️ توانایی هماهنگ کردن حرکت بازوها، پاها و تنه با هم زمانی که کل بدن در حرکت است.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ حساسیت شنوایی: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص تفاوت‌های بین صداهایی که در گام و بلندی فرق می‌کند.
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ کنترل نرخ: ✏️ توانایی زمان‌بندی حرکات یا حرکت یک قطعه تجهیزات با پیش‌بینی تغییرات در سرعت و/یا جهت یک جسم یا صحنه متحرک.
✏️ جهت گیری پاسخ: ✏️ توانایی انتخاب سریع بین دو یا چند حرکت در پاسخ به دو یا چند سیگنال مختلف (نورها، صداها، تصاویر). این شامل سرعتی است که با آن پاسخ صحیح با دست، پا یا سایر اعضای بدن شروع می شود.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ قدرت دینامیک ✏️ توانایی اعمال نیروی عضلانی به طور مکرر یا مداوم در طول زمان. این شامل استقامت عضلانی و مقاومت در برابر خستگی عضلانی است.
✏️ تعادل ناخالص بدن: ✏️ توانایی حفظ یا بازیابی تعادل بدن یا ایستادن در حالت ناپایدار.
نمایش بیشتر

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

چوب بر به طور متوسط ماهانه 9,379,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,280,000 تومان شروع می شود و تا 13,260,000 می رسد .

درآمد چوب بر بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد چوب بر سطح بالا از :
13,260,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد چوب بر در سطح ارشد از :
11,440,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد چوب بر سطح متوسط از :
8,840,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد چوب بر سطح پایین از :
7,930,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد چوب بر از :
7,280,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي يک: آمادگي کمي يا بدون نياز است
تحصیلات	برخي از اين مشاغل ممکن است به مدرک ديپلم دبيرستان يا گواهي GED نياز داشته باشند.
تجربه مرتبط	براي اين مشاغل به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نيازي نيست. به عنوان مثال، شخصي مي تواند گارسون يا پيشخدمت شود، حتي اگر قبلاً کار نکرده باشد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل از چند روز تا چند ماه به آموزش نياز دارند. معمولاً يک کارگر باتجربه مي تواند نحوه انجام کار را به شما نشان دهد.
نمونه	اين مشاغل شامل پيروي از دستورالعمل ها و کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به کارگران تهيه غذا، ماشين هاي ظرفشويي، اپراتور چرخ خياطي، کارگران محوطه سازي و محوطه سازي، اپراتورهاي تجهيزات چوب بري و باريستاها اشاره کرد.
بازه SVP	(زير 4.0)

✏️
چوب‌برداری به عنوان خطرناک شهرت دارد، اما پیشرفت‌های تکنولوژیکی اخیر بسیاری از خطرات را کاهش داده است. علاوه بر اره‌های برقی، اپراتورهای فلر بونچر، برای مثال، از ماشین‌هایی استفاده می‌کنند که مانند بیل مکانیکی هستند برای بریدن درختان در پایه و انباشتن آنها.

اگرچه فناوری پیشرفت هایی را ایجاد کرده است، اما خطراتی نیز وجود دارد. برخی با ماهیت فیزیکی سخت خود شغل مرتبط هستند، برخی دیگر شامل سقوط شاخه ها، زمین ناهموار، و خطرات ذاتی قطع درختان و دست زدن به کنده ها هستند.

کار در خارج از منزل انجام می شود، اغلب در مکان های ایزوله، و بسیاری از اوقات آب و هوای بد یکی از عوامل است. کارگران باید در مسافت های طولانی رفت و آمد کنند یا برای مدت طولانی در کمپ های کاری زندگی کنند و شیفت کاری رایج است. این شغل در بیشتر موارد از نظر بدنی سخت است و به کارگرانی نیاز دارد که بتوانند سطح بالایی از فعالیت بدنی و قدرت را مدیریت کنند.

صدای ماشین به این معنی است که باید از وسایل محافظ روی گوش ها استفاده شود و سایر تجهیزات ایمنی از جمله کلاه سخت، چکمه و لباس ایمنی باید پوشیده شود. درختان ممکن است در زمین های شیب دار، مرطوب و ناهموار قطع شوند و کارگران ممکن است مجبور شوند بارهای سنگین را بلند کنند. ✏️
قطع درختان از نظر فیزیکی سخت است و می تواند خطرناک باشد. کارگران تمام وقت خود را در خارج از منزل می گذرانند، گاهی اوقات در آب و هوای بد و اغلب در مناطق دور افتاده. افزایش استفاده از ماشین‌های سرپوشیده برخی از ناراحتی‌های ناشی از آب و هوای بد را کاهش داده و به طور کلی چوب‌برداری را بسیار ایمن‌تر کرده است.

کارگران در برخی از مناطق کم جمعیت در فواصل طولانی بین خانه های خود و محل های درختکاری رفت و آمد می کنند. برخی از کمپ‌های چوب‌برداری، کارگران را در خانه‌های دو طبقه نگهداری می‌کنند. در مناطق پرجمعیت تر، فواصل رفت و آمد کوتاه تر است.

اکثر کارهای چوب بری شامل بلند کردن، کوهنوردی و سایر فعالیت های سخت است، اگرچه ماشین آلات برخی از کار سنگین را حذف کرده است. سقوط شاخه‌ها، درختان انگور و زمین‌های ناهموار خطرات دائمی هستند، همانطور که خطرات مرتبط با قطع درختان و دست زدن به کنده‌ها نیز وجود دارد.

کارگران هنگام ورود به سیستم باید از محافظ شنوایی استفاده کنند. همچنین باید مراقب باشند و از تدابیر و تجهیزات ایمنی مناسب مانند کلاه سخت، لباس ایمنی و چکمه استفاده کنند.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

✏️
برخی از مدارس فنی و حرفه ای وجود دارند که مدرک کاردانی در جنگلداری یا فناوری جنگلداری ارائه می دهند که ممکن است به استخدام فرد کمک کند.

یک جنبه کلیدی آموزش، دستورالعمل ایمنی است. سقوط درخت مهمترین و پرخطرترین کار خدمه جنگلبانی است، بنابراین توجه ویژه ای به آموزش تکنیک های قطع می شود. جلسات ممکن است در این زمینه برای تمرین برگزار شود - بسیاری از شرکت های چوب بری و انجمن های تجاری جنگلداری برنامه های آموزشی تخصصی خود را ارائه می دهند.

آموزش ایمنی بسیار مهم است و اکثر کارگران جدید باید حداقل سطح گواهینامه کمک های اولیه و مواد خطرناک را داشته باشند. علاوه بر این، دانش ایمنی حیات وحش، همراه با آموزش در مواردی مانند عملیات هیدرولیک یا تجهیزات سنگین، سیستم های موقعیت جهانی، گواهینامه اره زنجیری و قوانین و مقررات جنگلداری مورد نیاز است.

✏️
اکثر کارگران چوب بری دارای دیپلم دبیرستان هستند. آنها در حین کار آموزش می بینند تا با محیط های جنگلی آشنا شوند و نحوه کار با ماشین آلات چوب بری را بیاموزند.

آموزش ایمنی بخشی حیاتی از دستورالعمل کارگران چوب بری است. بسیاری از انجمن های جنگلداری عمومی یا قطع درختان، جلسات آموزشی را برای درختان که شغلشان مهارت و تجربه بیشتری نسبت به سایر موقعیت های چوب بری نیاز دارد، برگزار می کنند. جلسات ممکن است در مزرعه برگزار شود، جایی که کارآموزان فرصتی برای تمرین تکنیک های مختلف قطع کردن دارند.

شرکت های چوب بری و انجمن های تجاری نیز برنامه های آموزشی را برای کارگرانی که ماشین آلات و تجهیزات بزرگ و گران قیمت را اداره می کنند ارائه می دهند. اغلب، یک نماینده سازنده تجهیزات چندین روز را در این زمینه سپری می کند و نحوه کار با ماشین آلات تازه خریداری شده را به لاگرها آموزش می دهد.

برخی از مدارس فنی و حرفه ای و کالج های محلی دوره هایی را ارائه می دهند که منجر به دریافت مدرک فنی دو ساله در برداشت جنگل می شود. این مدرک ممکن است به کارگران کمک کند تا شغلی پیدا کنند. دوره ها ممکن است شامل سفرهای میدانی برای مشاهده یا شرکت در فعالیت های چوب بری باشد. چند کالج محلی برای اپراتورهای تجهیزات آموزش ارائه می دهند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
55/82 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
44/18 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟