شیشه بر

✏️

شیشه بر چیست؟

✏️
شیشه در زندگی مدرن کاربردهای زیادی دارد. به عنوان مثال، شیشه های عایق شده و مخصوص تصفیه شده در هوای گرم یا خنک نگه داشته می شوند و صدا و تراکم را کنترل می کنند. شیشه های سکوریت شده و لمینت شده باعث امنیت بیشتر درها و پنجره ها می شود. استفاده خلاقانه از پنجره‌های بزرگ، درهای شیشه‌ای، نورگیرها و اضافات اتاق آفتاب‌گیر، ساختمان‌ها را روشن، مطبوع و جذاب می‌سازد.
شیشه سازها در نصب این محصولات شیشه ای مختلف تخصص دارند. چند شیشه‌ساز نیز با پلاستیک، گرانیت، مرمر و سایر موادی که به عنوان جایگزین شیشه استفاده می‌شوند، کار می‌کنند.

✏️

شیشه ها را در پنجره ها، نورگیرها، جلوی فروشگاه ها و ویترین ها یا روی سطوحی مانند نمای ساختمان، دیوارهای داخلی، سقف ها و میزها نصب کنید.

شیشه بر چه کار می کند؟

✏️
یک شیشه‌کار برای ایجاد طرح‌های متمایز یا کاهش نیاز به نور مصنوعی، شیشه‌ها را در پنجره‌ها، پنجره‌های سقفی، ویترین فروشگاه‌ها و ویترین نصب می‌کند.
یک لعاب معمولاً کارهای زیر را انجام می دهد:
•از نقشه ها یا مشخصات اندازه، رنگ، نوع و ضخامت شیشه ای که باید استفاده شود پیروی کنید
•هر گونه شیشه قدیمی یا شکسته را قبل از نصب شیشه جایگزین جدا کنید
•شیشه را به اندازه و شکل مشخص برش دهید
•ساخت یا نصب ارسی یا قالب برای نصب شیشه
•شیشه را با گیره، قالب یا انواع دیگر بست ها به ارسی یا قاب ببندید
•درزگیر آب و هوا یا بتونه اطراف لبه های شیشه را برای آب بندی درزها اضافه کنید
در خانه‌ها، شیشه‌ها پنجره‌ها، آینه‌ها، درهای دوش و محفظه‌های وان را نصب یا جایگزین می‌کنند. آنها شیشه را برای میز و ویترین مناسب می کنند. در پروژه‌های داخلی تجاری، شیشه‌خانه‌ها مواردی مانند جداکننده‌های اتاق‌های تزئینی سنگین، اغلب حکاکی‌شده یا پنجره‌های امنیتی را نصب می‌کنند. پروژه های شیشه سازی همچنین ممکن است شامل تعویض ویترین فروشگاه ها برای سوپرمارکت ها، نمایندگی های خودرو، بانک ها و غیره باشد.
برای اکثر کارهای ساختمانی در مقیاس بزرگ، شیشه از قبل برش داده می شود و در قاب هایی در یک کارخانه یا یک کارگاه پیمانکاری نصب می شود. شیشه تمام شده به محل کار می رسد و آماده است تا لعاب ها در جای خود قرار گیرند و محکم شوند.
کارگران با استفاده از جرثقیل ها یا بالابرها با فنجان مکنده، قطعات بزرگ و سنگین شیشه را برای نصب بلند می کنند. در مواردی که شیشه در داخل قاب محکم نباشد، لعاب‌ها ممکن است ارسی‌ها یا قاب‌های فولادی و آلومینیومی را به ساختمان متصل کنند و سپس شیشه را با گیره‌ها، قالب‌ها یا انواع دیگر بست‌ها محکم کنند.

وظایف

✏️ برای تعیین نیازهای پروژه یا ارائه برآورد هزینه با مشتریان مشورت کنید.
✏️ با استفاده از اسکلت آلومینیومی یا فولادی، ارسی ها یا قالب های فلزی را برای نصب شیشه بسازید یا نصب کنید.
✏️ شاقول دیوارها یا سقف ها را با استفاده از خطوط و سطوح شاقول تعیین کنید.
✏️ نوع یا رنگ از شیشه یا آینه با توجه به مشخصات را انتخاب کنید.
✏️ شیشه‌ها را با گیره‌ها، نوک‌ها یا قالب‌بندی‌ها در ارسی‌ها یا قاب‌های چوبی ببندید و درزگیرهای آب‌وهوا یا بتونه در اطراف لبه‌های شیشه اضافه کنید تا اتصالات را ببندید.
✏️ با قرار دادن آن روی لبه های قفسه یا روی میزهای برش و برس زدن لایه نازک روغن در امتداد خطوط برش یا فرو بردن ابزارهای برش در روغن، شیشه را برای برش آماده کنید.
✏️ خطوط یا الگوها را روی شیشه اندازه گیری و علامت گذاری کنید تا خطوط برش را مشخص کنید.
✏️ سخت کار کردن و یا شیشه ای لهستانی، صاف لبه در صورت لزوم.
✏️ برش، نصب، نصب، تعمیر، یا جایگزینی شیشه یا جایگزین شیشه، مانند پلاستیک یا آلومینیوم، در نمای داخلی یا خارجی ساختمان یا در مبلمان یا سایر محصولات.
✏️ درب های شیشه ای مجموعه را به قاب و لولا پیچ فلزی، دستگیره، قفل، و یا سخت افزار های دیگر به ضمیمه درب به فریم و دیوار.
✏️ با استفاده از ابزار دستی، چارچوب های فلزی یا چوبی از پیش مونتاژ شده را برای پنجره ها یا درها نصب کنید تا با پانل های شیشه ای نصب شوند.
✏️ نقشه ها یا مشخصات را بخوانید و تفسیر کنید تا اندازه، شکل، رنگ، نوع یا ضخامت شیشه، محل قاب بندی، مراحل نصب، یا مواد طبقه بندی یا داربست مورد نیاز را تعیین کنید.
✏️ کامیون ها را به محل نصب برانید و آینه ها، تجهیزات شیشه ای یا ابزار را تخلیه کنید.
✏️ آینه ها و ابعاد مناطقی که باید پوشانده شوند را برای تعیین روش کار اندازه گیری کنید.
✏️ اثاثیه را به محل کار تمیز کنید و کف ها یا اثاثیه را با پارچه های قطره ای بپوشانید.
✏️ محفظه های شیشه ای با قاب فلزی برای دوش، وان حمام، ویترین، نورگیر، سولاریوم یا سازه های دیگر را برش دهید، مونتاژ کنید، مناسب کنید یا وصل کنید.
✏️ شیشه ها یا آینه ها را روی کامیون های تحویل بار و مرتب کنید و از مکنده یا جرثقیل برای بلند کردن شیشه استفاده کنید.
✏️ فضاهای بین قالب ها و شیشه را با ترکیبات لعاب بسته بندی کنید و مواد اضافی را با چاقوهای لعاب تراش دهید.
✏️ جرثقیل ها یا بالابرها را با مکنده برای بلند کردن قطعات بزرگ و سنگین شیشه استفاده کنید.
✏️ با چرخ های برش، شیشه های اضافی را با دست یا با ابزارهای برش خورده بشکنید.
✏️ قبل از نصب شیشه های جایگزین، شیشه های شکسته را برش دهید و بردارید.
✏️ آینه ها را در موقعیت خود با استفاده از سیمان ماستیک، بتونه، پیچ و مهره یا پیچ محکم کنید.
✏️ داربست ها، تجهیزات بالابرنده یا بالابر را جمع آوری کنید، برپا کنید یا از بین ببرید.
✏️ برش و ضمیمه نوار نصب، فلز یا چوب گچ سفید کردن، واشر لاستیکی، یا گیره های فلزی به سطوح در آماده سازی برای نصب و راه اندازی آینه.
✏️ با حکاکی، سندبلاست یا نقاشی روی شیشه، الگوهایی را روی شیشه ایجاد کنید.
✏️ قطعات شیشه ای رنگی را با هم مونتاژ و سیمان کنید.
✏️ فیلم چسب ضد تابش را اندازه گیری کنید، برش دهید، جا دهید و روی شیشه فشار دهید یا برای جلوگیری از تابش نور، شیشه را با محلول رنگی اسپری کنید.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ برای تعیین الزامات کار، نقشه ها یا مشخصات را مرور کنید.
✏️ تراز بودن سازه ها یا تجهیزات را بررسی کنید.
✏️ مواد یا اشیاء را برای نصب یا مونتاژ اندازه گیری کنید.
✏️ مصالح ساختمانی را انتخاب کنید.
✏️ از سازه ها یا سطوح نزدیک محل کار محافظت کنید تا از آسیب جلوگیری شود.
✏️ مواد فرسوده، آسیب دیده یا قدیمی را از محل کار خارج کنید.
✏️ بارگیری یا تخلیه مواد مورد استفاده در ساخت و ساز یا استخراج.
✏️ چسب ها را روی مصالح ساختمانی بمالید.
✏️ قطعات ساختاری فلزی را نصب کنید.
✏️ تجهیزات یا سازه های موقت را جمع آوری کنید.
✏️ نصب وسایل ساختمانی
✏️ درها یا پنجره ها را نصب کنید.
✏️ اجزای سازه چوبی را نصب کنید.
✏️ قطعات فلزی را برای نصب برش دهید.
✏️ قطعات چوبی را برای نصب برش دهید.
✏️ مواد اضافی نصب شده را برش دهید.
✏️ شیشه را برش دهید.
✏️ فرش، وینیل یا سایر مواد انعطاف پذیر را برش دهید.
✏️ سطوح را با مواد یا ابزار ساینده صاف کنید.
✏️ تجهیزات یا سازه های موقت را از بین ببرید.
✏️ تولید قطعات یا اجزا
✏️ از مواد برای پر کردن شکاف در سطوح استفاده کنید.
✏️ علامت گذاری نقاط مرجع در مصالح ساختمانی
✏️ پوشش ها یا پوشش های تزئینی یا بافتی را اعمال کنید.
✏️ جرثقیل های عملیاتی، هواکش ها یا سایر تجهیزات در حال حرکت یا بالابر
✏️ کامیون ها یا تجهیزات سوار بر کامیون را رانندگی کنید.
✏️ در مورد محصولات، رویه ها و خط مشی ها با مشتریان ارتباط برقرار کنید.

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک شیشه بر چیست؟

✏️ انبر کلاغی قابل تنظیم
✏️ آچار قابل تنظیم
✏️ آچار آلن
✏️ میزهای برش اتوماتیک
✏️ لبه های چرخ الماس اتوماتیک
✏️ دستگاه های لبه دار عمودی اتوماتیک
✏️ تکه تکه های هوانوردی
✏️ فایل های حرامزاده
✏️ آسیاب های نیمکتی
✏️ صندلی های بوسون
✏️ سطوح سازندگان
✏️ مشت های مرکزی
✏️ چکش میخ کش
✏️ اسکنه سرد
✏️ مربع های ترکیبی
✏️ مته های شارژی
✏️ سینک های سینک
✏️ اره های برش
✏️ چکش های مرده
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ پرس مته
✏️ درام سنباده
✏️ انبر قفلی با منقار اردک
✏️ خراش های لبه
✏️ مته های برقی
✏️ ماشین های انگشت کش
✏️ پیچ گوشتی های سر تخت
✏️ لیفتراک
✏️ قیچی های شیشه ای
✏️ گیره های شیشه ای
✏️ برش شیشه
✏️ عروسک های شیشه ای
✏️ ماشین آلات حفاری شیشه
✏️ edgers شیشه ای
✏️ دستکش شیشه ای
✏️ نگهدارنده شیشه
✏️ بالابرهای شیشه ای
✏️ انبر شیشه ای
✏️ روترهای شیشه ای
✏️ اره های شیشه ای
✏️ انبر شیشه ای
✏️ ابزار سنگ زنی
✏️ اره برقی
✏️ فایل های نیمه ماه
✏️ چکش ها
✏️ درزهای دستی
✏️ سمپاش های دستی
✏️ کلاه های محافظ
✏️ بالابرها
✏️ جیگ اره
✏️ L-squares
✏️ نردبان
✏️ سطوح لیزری
✏️ محافظ پا
✏️ سطوح
✏️ خطوط زندگی
✏️ قلاب های بالابر
✏️ انبر قفلی
✏️ پتک
✏️ نوارهای اندازه گیری
✏️ قیچی برش فلز
✏️ ماشین های فرز
✏️ فلز بر
✏️ ابزار شیشه شکن شیاردار
✏️ پیچ گوشتی مهره بند
✏️ آچارهای انتهایی باز
✏️ جرثقیل های سقفی
✏️ پیچ گوشتی چارسو
✏️ بالابرهای پلت فرم
✏️ باب شاقول
✏️ رانندگان نقطه
✏️ ماشین های پولیش
✏️ روترهای هوایی قابل حمل
✏️ تسمه سنباده قابل حمل
✏️ چکش های قدرتی
✏️ اره های میتر برقی
✏️ اره برقی
✏️ پیچ های برقی
✏️ مشعل های پروپان
✏️ پیش بند محافظ
✏️ آستین های محافظ
✏️ میله های پری
✏️ چاقوهای بتونه
✏️ اره های بازویی شعاعی
✏️ ست های جغجغه دار
✏️ اره های رفت و برگشتی
✏️ دستگاه تنفس
✏️ ابزار پرچین
✏️ پیچ گوشتی های رابرتسون
✏️ فایل های گرد
✏️ چکش لاستیکی
✏️ حاکمان
✏️ اره های صابر
✏️ دستکش ایمنی
✏️ عینک های محافظ
✏️ تسمه های ایمنی
✏️ سندبلسترها
✏️ اره
✏️ داربست
✏️ ابزار امتیازدهی
✏️ پیچ گوشتی
✏️ نویسندگان
✏️ سکوهای کار مرتفع خودکششی
✏️ غل و زنجیر
✏️ محافظ ساق پا
✏️ برش های جانبی
✏️ فایل های اره آسیاب تک برش
✏️ اریب های کشویی
✏️ زنجیر
✏️ تجهیزات لحیم کاری
✏️ کاردک
✏️ سطوح روحی
✏️ تجهیزات جوش نقطه ای
✏️ تیرهای پخش کننده
✏️ مربع ها
✏️ نوار چوبی داستانی
✏️ راسته ها
✏️ مراحل چرخش
✏️ اره های رومیزی
✏️ میله های اندازه گیری تلسکوپی
✏️ آچارهای گشتاور
✏️ مثلثها
✏️ تسمه سنباده های عمودی
✏️ چاقوهای کاربردی
✏️ فنجان های جاروبرقی
✏️ تجهیزات واتر بلاستینگ
✏️ برش چرخ
✏️ اسکنه های چوبی

نمایش بیشتر

یک شیشه بر چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 D-CALC FACADE 4000،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ نرم افزار سفارش کار،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت، ✏️ 🔥 سیستم عامل پالم،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ آمریکا جلزنج نرم افزار AGS WindowPricer، ✏️ BidMaster،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،

دانش

✏️ ساختمان و ساخت و ساز ✏️ دانش مواد، روش ها و ابزارهای مربوط به ساخت و ساز یا تعمیر خانه ها، ساختمان ها یا سازه های دیگر مانند بزرگراه ها و جاده ها.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.

یک شیشه بر چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات

توانایی ها

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

درآمد یک شیشه بر

شیشه بر به طور متوسط ماهانه 9,574,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,280,000 تومان شروع می شود و تا 13,650,000 می رسد .

درآمد شیشه بر بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد شیشه بر سطح بالا از :
13,650,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد شیشه بر در سطح ارشد از :
11,050,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد شیشه بر سطح متوسط از :
9,230,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد شیشه بر سطح پایین از :
8,060,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد شیشه بر از :
7,280,000 تومان در ماه

بازار کار برای شیشه بر

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

ویژگی کار یک شیشه بر چگونه است؟

✏️
مانند بسیاری از مشاغل ساختمانی دیگر، کار از نظر فیزیکی سخت است. شیشه سازها بیشتر روز را ایستاده، خم شدن یا کشش می گذرانند و کارگران اغلب مجبورند مواد سنگین و دست و پا گیر مانند صفحات شیشه ای بزرگ را بلند کرده و مانور دهند. اکثر شیشه سازها تمام وقت کار می کنند.

شیشه‌کاران یکی از بالاترین میزان آسیب‌ها و بیماری‌ها را تجربه می‌کنند. صدمات معمولی شامل بریدگی ابزار و شیشه و سقوط از نردبان و داربست است.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک شیشه بر بشویم؟

✏️
اگرچه هیچ الزام آموزشی رسمی برای تبدیل شدن به یک شیشه‌کار وجود ندارد، دوره‌های ریاضی دبیرستان مفید در نظر گرفته می‌شوند. در حین کار، کارآموزان اغلب با کارهای اساسی مانند حمل شیشه و تمیز کردن زباله ها در شیشه فروشی ها شروع می کنند. کارآموزان با کار با شیشه‌کاران با تجربه، در نهایت مهارت‌های یک شیشه‌کار کاملاً ماهر را به دست می‌آورند. پس از چند ماه، کارآموزان ممکن است شروع به برش شیشه و کمک به کارگران با تجربه در کارهای نصب ساده کنند.

برخی از شیشه‌سازها حرفه خود را از طریق یک دوره سه ساله کارآموزی یاد می‌گیرند. در حین کار، آنها یاد می گیرند که از ابزار و تجهیزات تجارت استفاده کنند. آنها قاب شیشه ای و فلزی را کنترل، اندازه گیری، برش و نصب می کنند. قالب های برش و مناسب؛ و نصب و تعادل درب های شیشه ای. بخش آموزش فنی شامل آموزش تکنیک های شیشه و نصب و همچنین ریاضیات پایه، نقشه خوانی و طراحی، تکنیک های عمومی ساخت و ساز، اقدامات ایمنی و کمک های اولیه است.

پس از اتمام یک برنامه کارآموزی، شیشه‌سازان به عنوان کارگران سفری در نظر گرفته می‌شوند که می‌توانند به تنهایی کار کنند.

یک شیشه بر چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
59/68 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
22/73 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
17/59 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.

جذابیت های شغلی یک شیشه بر چه مواردی است؟

✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به شیشه بر نزدیک است؟

سوالات متداول درباره شیشه بر

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟