ورق‌کار

✏️

ورق‌کار چیست؟

✏️
کارگر ورق فلزی تاجر ماهری است که محصولات ورق فلزی را ایجاد، نصب و تعمیر می کند. معمولاً این محصولات شامل عناصر سیستم های گرمایش، سرمایش و تهویه است، اگرچه کارگران ورق فلز نیز محصولاتی را برای کاربردهای زهکشی و سقف تولید و تعمیر می کنند. برخی از کارگران ورق فلز، تاجران ماهری هستند، در حالی که برخی دیگر در خطوط مونتاژ کار می کنند و وظایف کمتر ماهر مونتاژ فلز را انجام می دهند.

✏️

تولید، مونتاژ، نصب، و تعمیر محصولات و تجهیزات ورق فلزی مانند کانال‌ها، جعبه‌های کنترل، لوله‌های تخلیه، و محفظه‌های کوره‌ها. کار ممکن است شامل یکی از موارد زیر باشد: راه اندازی و راه اندازی ماشین آلات ساخت برای برش، خم کردن، و صاف کردن ورق فلز. شکل دادن فلز بر روی سندان، بلوک یا فرم ها با استفاده از چکش. عملیات لحیم کاری و تجهیزات جوشکاری برای اتصال قطعات ورق فلزی؛ یا بازرسی، مونتاژ و صاف کردن درزها و درزهای سطوح سوراخ شده. شامل نصاب کانال های ورق فلزی می شود که کانال های پیش ساخته ورق فلزی را که برای گرمایش، تهویه مطبوع یا اهداف دیگر استفاده می شود، نصب می کنند.

ورق‌کار چه کار می کند؟

✏️
کارگران ورق فلز معمولاً در کارگاه های ساختمانی، در مغازه های فلزی یا در کارخانه های تولیدی به کار می روند. آنها می توانند در ساخت، نصب یا نگهداری تخصص داشته باشند، اگرچه اکثر آنها در هر سه زمینه ماهر هستند. کارگران ورق فلزی که در یک کارخانه استخدام می شوند، به طور سنتی غیر ماهر هستند و تنها یک کار تکراری را انجام می دهند. همه کارگران ورق فلزی از تجهیزات تخصصی استفاده می کنند که در آن ورق های فلزی را برش می دهند، شکل می دهند یا جوش می دهند تا محصولات مفیدی برای کاربردهای تجاری و صنعتی ایجاد کنند.
به منظور ساخت ورق فلز، کارگر ابتدا باید نقشه ها، نقشه ها و مشخصات داده شده را ایجاد یا مطالعه کند. آنها تعیین می کنند که چه فرآیندها، تجهیزات و نوع فلزی برای ایجاد محصول یا قطعه مورد نیاز است. سپس مواد را مطابق با مشخصاتی که در نقشه ها درج شده است اندازه گیری و برش می دهند. اندازه گیری با نوار، خط کش یا تجهیزات مهر زنی انجام می شود. سپس از اره ها، برش های پلاسما و مته ها برای ایجاد برش های دقیق استفاده می شود. گاهی کارگران ورق فلزی این کار را با دست انجام می دهند; در موارد دیگر از تجهیزات کنترل شده توسط کامپیوتر برای انجام کارهای دقیق و دقیق استفاده می کنند. پس از برش فلز، کارگران در صورت لزوم فلز را خم می کنند. قبل از مونتاژ، کارگران از کولیس، میکرومتر و سایر تجهیزات اندازه گیری برای اطمینان از دقت استفاده می کنند. هنگامی که تمام قطعات قطعه یا محصول آماده شد، با پیچ، پرچ، پیچ و مهره یا جوش به یکدیگر متصل می شوند.
در کارگاه های ساختمانی، کارگران ورق فلز محصولات تولید شده در کارخانه یا ورق فروشی را نصب می کنند. اگر محصول تکه تکه باشد، کارگران کار مونتاژ بیشتر، اتصال کانال ها، درزها و لوله ها را انجام می دهند. قطعات از انتها به انتها به هم متصل می شوند و سپس بلند می شوند یا در جای خود رها می شوند. سپس کارگر باید قطعات را با چوب لباسی و براکت های فلزی محکم کند. اغلب، از آنها خواسته می شود تا تنظیمات یا تغییراتی را در سایت انجام دهند. آنها از ابزارهایی مانند پانچ، مته، چکش و تجهیزات جوش برای ایجاد تغییرات و اطمینان از نصب ایمن، عملکردی و صحیح تجهیزات استفاده می کنند. در برخی موارد، قطعات در محل ساخته می‌شوند، سپس نصب و جوش داده می‌شوند، در هم قفل می‌شوند یا در جای خود پیچ می‌شوند.
بسیاری از کارگران ورق فلز در تعمیر و نگهداری تخصص دارند. آنها به سیستم های سقف، تهویه مطبوع، تهویه و گرمایش موجود خدمات می دهند تا اطمینان حاصل کنند که انرژی کارآمد هستند و به درستی کار می کنند. در صورت نیاز به تعمیر، کارگران ورق فلزی از چکش، مته و سایر تجهیزات برای تعمیر محصول استفاده می کنند و سپس سیستم را برای اطمینان از عملکرد صحیح آن تست و تنظیم می کنند. کارگرانی که در تعمیر و نگهداری سیستم های گرمایش، تهویه و تهویه مطبوع (HVAC) تخصص دارند، اغلب تکنسین های HVAC نامیده می شوند.

وظایف

✏️ نقشه ها را به نقشه های فروشگاهی تبدیل کنید تا در ساخت یا مونتاژ محصولات ورق فلزی دنبال شوند.
✏️ الزامات پروژه، مانند محدوده، توالی مونتاژ، یا روش ها یا مواد مورد نیاز را با استفاده از نقشه ها، نقشه ها، یا دستورالعمل های کتبی یا شفاهی تعیین کنید.
✏️ ابعاد و خطوط مرجع را با استفاده از ماشین‌حساب، خط‌کش، تقسیم‌کننده، مربع یا خط‌کش، روی مواد، مانند پانل‌های سقف، تنظیم، اندازه‌گیری و علامت‌گذاری کنید.
✏️ درزها یا اتصالات را با جوش، پیچ و مهره، سیمان، میخ پرچ، لحیم کاری، درزگیر، گیره های محرک فلزی یا باندها برای مونتاژ اجزا در محصولات یا تعمیر اقلام ورق فلزی به هم بچسبانید.
✏️ با استفاده از تجهیزات کامپیوتری فلزکاری، الگوها را توسعه دهید یا بچینید.
✏️ سطوح، درزها یا اتصالات قطعات مونتاژ شده را با استفاده از ابزارهای دستی یا ابزارهای برقی قابل حمل، برش دهید، سوهان بزنید، آسیاب کنید، سوهان زدایی کنید.
✏️ کانال هایی را برای سیستم های گرمایش، تهویه و تهویه مطبوع (HVAC) با راندمان بالا بسازید تا کارایی سیستم ها را به حداکثر برسانید.
✏️ گیج ها یا انواع ورق های فلزی یا مواد غیرفلزی را با توجه به مشخصات محصول انتخاب کنید.
✏️ واحدهای سقف تکمیل شده را در موقعیتی برای نصب مانور دهید.
✏️ قطعات را با استفاده از اره برقی یا قیچی دستی، چرخشی یا مربعی تکمیل کنید.
✏️ با استفاده از ابزار دستی، مواد فلزی را روی سندان، بلوک یا اشکال دیگر شکل دهید.
✏️ با استفاده از قیچی، چکش، پانچ یا مته، قطعات را در سایت های ساختمانی بسازید یا تغییر دهید.
✏️ تک تک قطعات، مجموعه ها یا تاسیسات را با استفاده از ابزارهای اندازه گیری مانند کولیس، ترازو یا میکرومتر بازرسی کنید.
✏️ قطعات پیش ساخته را برای مونتاژ و نصب به سایت های ساختمانی حمل کنید.
✏️ بررسی کنید که سیستم‌های گرمایش، تهویه و تهویه مطبوع (HVAC) مطابق با استانداردهای گواهی سبز طراحی، نصب و کالیبره شده‌اند، مانند استانداردهای رهبری در طراحی انرژی و محیطی (LEED).
✏️ مجموعه‌هایی مانند چشمک زن، لوله‌ها، لوله‌ها، کانال‌های گرمایش و تهویه مطبوع، محفظه‌های کوره، ناودان‌های باران یا خروجی‌ها را در چارچوب‌های پشتیبانی نصب کنید.
✏️ کارمندان یا کارآموزان جدید را استخدام کنید، آموزش دهید، یا بر آنها نظارت کنید.
✏️ حفظ تجهیزات، تعمیرات و یا تغییرات در صورت لزوم.
✏️ پانل های سقف فلزی را با قفل کردن و محکم کردن لبه های پانل شیاردار در جای خود محکم کنید.
✏️ انجام ساخت و ساز فعالیت های راه اندازی با تکمیل بازرسی مکانیکی آب ساختمان، روشنایی، و یا گرمایش، تهویه و سیستم های تهویه مطبوع (HVAC).
✏️ لبه های پانل سقف یا قالب های ماشینی را با میخ زدن یا جوشکاری به سازه ها ببندید.
✏️ انجام ورق فلز لازم برای نصب و راه اندازی پنل های خورشیدی.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ راه اندازی وسایل نقلیه، دستگاه های مکانیزه یا تجهیزات: ✏️ راه اندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه، مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا کشتی های آبی
✏️ پیش نویس، چیدمان و تعیین دستگاه های فنی، قطعات و تجهیزات ✏️ ارائه مستندات، دستورالعمل‌های دقیق، نقشه‌ها یا مشخصات برای اطلاع دیگران از نحوه سرهم کردن، ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاه‌ها، قطعات، تجهیزات یا سازه‌ها
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ برای تعیین الزامات کار، نقشه ها یا مشخصات را مرور کنید.
✏️ ارزیابی پروژه های ساختمانی برای تعیین انطباق با استانداردها یا مقررات خارجی.
✏️ کار تکمیل شده را برای اطمینان از نصب صحیح بررسی کنید.
✏️ تجهیزات صنعتی یا تجاری را برای اطمینان از عملکرد صحیح بازرسی کنید.
✏️ مواد یا اشیاء را برای نصب یا مونتاژ اندازه گیری کنید.
✏️ مصالح ساختمانی را انتخاب کنید.
✏️ نمودارهای ساخت یا نصب را ایجاد کنید.
✏️ طرح‌بندی ساخت، نصب یا تعمیرات را برنامه‌ریزی کنید.
✏️ مصالح ساختمانی یا استخراج را به مکان هایی که مورد نیاز است منتقل کنید.
✏️ نصب وسایل ساختمانی
✏️ نصب مصالح سقفی
✏️ قطعات، تجهیزات یا سیستم های ساختاری سبز را نصب کنید.
✏️ محصولات یا تجهیزات تولید را مونتاژ کنید.
✏️ سطوح را با مواد یا ابزار ساینده صاف کنید.
✏️ تولید قطعات یا اجزا
✏️ جوش قطعات فلزی.
✏️ قرار دادن اجزای ساختاری
✏️ علامت گذاری نقاط مرجع در مصالح ساختمانی
✏️ لوله کشی یا لوله کشی را نصب کنید.
✏️ ابزار یا تجهیزات ساختمانی را نگهداری کنید.
✏️ پرسنل ساخت و ساز یا استخراج قطار.
✏️ پرسنل ساخت و ساز یا استخراج مستقیم.

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک ورق‌کار چیست؟

✏️ واحدهای برق جوشکاری AC
✏️ واحدهای جوشکاری AC/DC
✏️ انبر کلاغی قابل تنظیم
✏️ آچار قابل تنظیم
✏️ آچار آلن
✏️ آمپرمترها
✏️ آسیاب های زاویه ای
✏️ تکه تکه های هوانوردی
✏️ چکش های گلوله ای
✏️ اره باند
✏️ پوشه های نوار
✏️ دستگاه های مهره زنی
✏️ قطب نماهای پرتو
✏️ انبر اهن بر
✏️ ترمز جعبه و تابه
✏️ چکش های ضربه ای
✏️ ماشین آلات حفاری
✏️ گیره های C
✏️ هودهای جریان کالیبره شده
✏️ کولیس
✏️ مانیتور دی اکسید کربن CO2
✏️ اسلحه های درزبندی
✏️ مشت های مرکزی
✏️ بالابرهای زنجیری
✏️ خطوط گچ
✏️ اره های مدور
✏️ آمپرمترهای گیره دار
✏️ پوشه های Cleat
✏️ شکل دهنده های گیره
✏️ اسکنه سرد
✏️ اره های سرد
✏️ تکه های ترکیبی
✏️ آنالایزرهای احتراق
✏️ پرس های کنترل شده توسط کامپیوتر
✏️ اره های کنترل شده توسط کامپیوتر
✏️ مته های شارژی
✏️ اره های برش
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ نشانگرهای شماره گیری
✏️ مولتی متر دیجیتال
✏️ فرورفتگی ها
✏️ تقسیم کننده ها
✏️ تجهیزات دو درز
✏️ پیش نویس سنج
✏️ رانش
✏️ پرس مته
✏️ گوش بند
✏️ لبه های آسان
✏️ مته های برقی
✏️ آچار ضربه ای برقی
✏️ قیچی پا
✏️ کادر بندی مربع ها
✏️ شیارها
✏️ اره برقی
✏️ مته های چکشی
✏️ چکش ها
✏️ ترمز دستی
✏️ چین کننده دست
✏️ عروسک های دستی
✏️ برش های دستی
✏️ کلاه های محافظ
✏️ بالابرها
✏️ سوراخ سوراخ
✏️ سنسورهای رطوبت
✏️ بالابرهای هیدرولیک
✏️ پرس های هیدرولیک
✏️ مانومترهای شیبدار
✏️ جیگ
✏️ نردبان
✏️ برش لیزری
✏️ سطوح لیزری
✏️ پرینترهای لیزری
✏️ گیج های فشار مغناطیسی
✏️ سرعت سنج های مکانیکی
✏️ ماشین جوشکاری MIG (گاز بی اثر فلز)
✏️ میکرو آمپر متر
✏️ میکرومتر
✏️ میلی ولت متر
✏️ مولتی متر
✏️ فلز بر
✏️ پیچ گوشتی مهره بند
✏️ اهم متر
✏️ تجهیزات جوش اکسی استیلن
✏️ تست کننده های اکسیژن
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ برش لوله
✏️ ریمرهای لوله
✏️ رزوه های لوله
✏️ لوله های پیتوت
✏️ برش پلاسما
✏️ باب شاقول
✏️ چکش های بادی
✏️ آچار ضربه ای پنوماتیکی
✏️ پرچ های پنوماتیکی
✏️ پولیش ها
✏️ تفنگ پرچ پاپ
✏️ برش پلاسما قابل حمل
✏️ جوشکار قابل حمل نقطه ای
✏️ ترمزهای برقی
✏️ بافرهای قدرت
✏️ برش های برق
✏️ پرس های پاور
✏️ پانچ های قدرتی
✏️ روترهای برق
✏️ سنباده های برقی
✏️ قیچی برقی
✏️ فشار سنج
✏️ مشت های نیش دار
✏️ لباس های محافظ
✏️ نقاله
✏️ روان سنج ها
✏️ مشت
✏️ قیچی حلقه ای و دایره ای
✏️ پرس های پرچ
✏️ چکش های پرچین
✏️ ابزار پرچین
✏️ مشت های چرخشی
✏️ عینک ایمنی
✏️ دستکش ایمنی
✏️ عینک های محافظ
✏️ داربست
✏️ خط کش های مقیاس
✏️ خراش بال ها
✏️ پیچ گوشتی
✏️ نویسندگان
✏️ درزگیر
✏️ مربع ها را تنظیم کنید
✏️ تنظیم چکش
✏️ انبر کناری
✏️ فایل های اره آسیاب تک برش
✏️ زنجیر
✏️ فرم دهنده های رول لغزنده
✏️ دستگاه های تست دود
✏️ مجموعه آچار سوکتی
✏️ کوره های لحیم کاری
✏️ دستگاه های مجرای اسپیرال
✏️ سطوح روحی
✏️ جوشکار نقطه ای
✏️ مربع ها
✏️ قیچی مربعی
✏️ پشته دماسنج
✏️ شابلون ها
✏️ راسته ها
✏️ سرعت سنج های بارق
✏️ مربع های T
✏️ مجموعه ها را ضربه بزنید
✏️ اندازه گیری نوار
✏️ قالب ها
✏️ تمسک می کند
✏️ انبر
✏️ نقاط ترامل
✏️ سطوح ترانزیت
✏️ تجهیزات جوشکاری TIG گاز بی اثر تنگستن
✏️ ماشین های تراشکاری
✏️ مانومترهای لوله U
✏️ Unishears
✏️ V-notchers
✏️ سرعت سنج ها
✏️ کولیس ورنیه
✏️ انبر دستگیره گیره
✏️ جوشکاری سپرهای صورت
✏️ کلاه ایمنی جوشکاری
✏️ نکات جوشکاری
✏️ سیم بر، دم باریک
✏️ ماشین های سیم کشی

نمایش بیشتر

یک ورق‌کار چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) : ✏️ 🔥 تولید کاربردی ProFold، ✏️ 🔥 اتودسک اتوکد، ✏️ 🔥 نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD)، ✏️ 🔥 کورت Certo، ✏️ 🔥 FCC نرم افزار AutoPOL سری، ✏️ 🔥 PTC Creo Parametric، ✏️ 🔥 QuickPen DuctDesigner 3D، ✏️ 🔥 ورق نرم افزار Revcad Lightning، ✏️ 🔥 UGS NX، ✏️ 🔥 مجموعه برش ورق نرم XY،
✏️ نرم افزار CAM : ✏️ تولید کاربردی ProFab، ✏️ نرم افزار CAM، ✏️ JETCAM کارشناس، ✏️ SMP/IS مکانیزاسیون مبارک، ✏️ مهاجم سیستم SS-مشخصات، ✏️ WiCAM PN4000،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ علم مکانیک: ✏️ دانش ماشین آلات و ابزارها، از جمله طراحی، استفاده، تعمیر و نگهداری آنها.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ ساختمان و ساخت و ساز ✏️ دانش مواد، روش ها و ابزارهای مربوط به ساخت و ساز یا تعمیر خانه ها، ساختمان ها یا سازه های دیگر مانند بزرگراه ها و جاده ها.
✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ طراحی ✏️ آشنایی با تکنیک های طراحی، ابزار و اصول مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق، بلوپرینت ها، طراحی ها و مدل ها.
✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.

نمایش بیشتر

یک ورق‌کار چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ زمان پاسخ: ✏️ توانایی پاسخ سریع (با دست، انگشت یا پا) به یک سیگنال (صدا، نور، تصویر) هنگامی که ظاهر می شود.
✏️ انعطاف پذیری گسترده: ✏️ توانایی خم شدن، کشش، پیچش یا رسیدن با بدن، بازوها و یا پاها.
✏️ درک عمق: ✏️ توانایی قضاوت در مورد اینکه کدام یک از چندین شی از شما نزدیکتر یا دورتر است یا اینکه در مورد فاصله بین شما و یک شی قضاوت کنید.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ توجه شنوایی: ✏️ توانایی تمرکز بر روی یک منبع صدا در حضور صداهای مزاحم دیگر.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

درآمد یک ورق‌کار

ورق‌کار به طور متوسط ماهانه 10,088,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,410,000 تومان شروع می شود و تا 14,040,000 می رسد .

درآمد ورق‌کار بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد ورق‌کار سطح بالا از :
14,040,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد ورق‌کار در سطح ارشد از :
11,700,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد ورق‌کار سطح متوسط از :
9,880,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد ورق‌کار سطح پایین از :
8,320,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد ورق‌کار از :
7,410,000 تومان در ماه

بازار کار برای ورق‌کار

عنوان	منطقه شغلي دو: مقداري آمادگي لازم است
تحصیلات	اين مشاغل معمولاً نياز به ديپلم دبيرستان دارند.
تجربه مرتبط	معمولاً به مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار نياز است. براي مثال، يک گوينده از تجربه کار مستقيم با مردم بهره مي برد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل به چند ماه تا يک سال کار با کارمندان با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل اغلب شامل استفاده از دانش و مهارت هاي شما براي کمک به ديگران است. به عنوان مثال مي توان به سفارش دهندگان، کارمندان پيشخوان و اجاره، نمايندگان خدمات مشتري، نگهبانان، اثاثه يا لوازم داخلي و عابربانک اشاره کرد.
بازه SVP	(4.0 تا < 6.0)

ویژگی کار یک ورق‌کار چگونه است؟

✏️
کارگران ورق فلزی معمولاً 40 ساعت در هفته کار می‌کنند، اگرچه درصد کمی از کارگرانی که خوداشتغال هستند ممکن است شب‌ها یا آخر هفته‌ها را برای تکمیل پروژه‌های حساس به زمان در یک سایت ساخت‌وساز یا داخل یک ورق‌فروشی کار کنند. کسانی که در کارگاه های ساخت و ساز کار می کنند، معمولاً در داخل سازه کار می کنند، معمولاً نزدیک به پایان ساخت سازه هستند و معمولاً به دلیل آب و هوای نامساعد نیازی به تنظیم برنامه های خود ندارند. با این حال، کسانی که در استفاده از محصولات فلزی بر روی سقف ها یا سازه های بیرونی استفاده می شوند، اغلب در شرایط نامساعد آب و هوایی کار می کنند.

کار ورق فلزی کار فشرده است. کارگران باید مواد و تجهیزات سنگین را بلند کنند، برای مدت طولانی بایستند، خم شوند و گاهی اوقات برای نصب محصولات در فضاهای کوچک بخزند. به دلیل خطر سوختگی، بریدگی فلزات تیز، و افتادن در کارگاه‌های ساختمانی، کارگران ورق فلز از روش‌های ایمنی سختی در محل کار استفاده می‌کنند. محیط، علاوه بر خطرناک بودن، اغلب پر سر و صدا است یا اجازه می دهد تا در معرض دودهای سمی ناشی از مواد شیمیایی مورد استفاده در ساخت و ساز و آماده سازی فلز قرار گیرد.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

چگونه یک ورق‌کار بشویم؟

✏️
حداقل مورد نیاز برای اکثر مشاغل ورق کاری، دیپلم دبیرستان یا معادل آن است. دانش‌آموزان دبیرستانی اغلب آموزش‌های مربوطه را در مغازه‌های فلزی، نقشه‌خوانی و کلاس‌های طراحی مکانیکی یا طراحی شروع می‌کنند. بعد از دبیرستان، کارگران فلزی آینده نگر می توانند این حرفه را از طریق تجربه در حین کار یا از طریق کارآموزی بیاموزند.

یادگیری در حین کار اغلب بیشتر از یک دوره کارآموزی طول می کشد و در ابتدا شامل بسیاری از مشاغل غیر مرتبط با ورق کاری می شود. کارگران ممکن است آوارها را تمیز کنند و تعمیرات عمومی کارگاه یا ساخت و ساز را برای چندین ماه قبل از شروع به کارهای اساسی فلزکاری انجام دهند. کارآموزان در این موقعیت ها اغلب پس از کار دوره های مدرسه فنی را می گذرانند تا فرصت پیشرفت خود را بهبود بخشند.

برنامه های کارآموزی معمولاً پنج سال طول می کشد، اگرچه دانش آموزانی که شایستگی بالایی از خود نشان می دهند اغلب این برنامه را در چهار سال یا کمتر تکمیل می کنند. در طول دوره کارآموزی، دانش‌آموزان هم در حین کار با یک فلزکار ماهر و هم به آموزش کلاس درس مشغول می‌شوند. آنها تمام جنبه های فنی تجارت را یاد می گیرند، از جمله نحوه کار با تجهیزات کامپیوتری پیچیده و اینکه چه نوع فلزی برای یک کاربرد خاص بهترین است. برنامه های کارآموزی توسط شعب محلی انجمن ملی پیمانکاران ورق فلز و تهویه مطبوع یا انجمن بین المللی کارگران ورق فلزی ارائه می شود.

یک ورق‌کار چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
59/54 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
18/24 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
12/58 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
5/68 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
3/97 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان

جذابیت های شغلی یک ورق‌کار چه مواردی است؟

✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به ورق‌کار نزدیک است؟

سوالات متداول درباره ورق‌کار

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟