تکنسین اتاق عمل

✏️

تکنسین اتاق عمل چیست؟

✏️
یک تکنسین جراحی کسی است که در عمل جراحی کمک می کند. آنها اتاق های عمل را آماده می کنند، تجهیزات را مرتب می کنند و در طول جراحی به پزشکان و پرستاران کمک می کنند. بیشتر تکنسین های جراحی در بیمارستان ها یا در مراکز جراحی سرپایی کار می کنند.

✏️

کمک در عملیات، تحت نظارت جراحان، پرستاران ثبت نام شده، یا سایر پرسنل جراحی. ممکن است به راه‌اندازی اتاق عمل، آماده‌سازی و انتقال بیماران برای جراحی، تنظیم چراغ‌ها و تجهیزات، انتقال ابزار و سایر لوازم به جراحان و دستیاران جراح، نگه‌داشتن کش‌ها، بریدن بخیه‌ها و کمک به شمارش اسفنج‌ها، سوزن‌ها، لوازم و ابزار کمک کند.

تکنسین اتاق عمل چه کار می کند؟

✏️
تکنسین های جراحی معمولاً کارهای زیر را انجام می دهند:
-اتاق های عمل برای جراحی را آماده سازی کنید.
-تجهیزات را استریل کنید و از وجود وسایل کافی برای جراحی مطمئن شوید
-بیماران را برای جراحی مانند شستشو و ضد عفونی کردن محل های برش آماده سازی کنید.
-به جراحان و پرستاران در حین جراحی با دادن ابزار و سایر لوازم استریل به آنها کمک کنید.
-تکنسین های جراحی به عنوان اعضای یک تیم مراقبت های بهداشتی در کنار پزشکان و جراحان، پرستاران ثبت نام شده و سایر کارکنان مراقبت های بهداشتی کار می کنند.
-قبل از عمل، اتاق عمل را با نصب وسایل و تجهیزات جراحی آماده می کنند.
-آنها همچنین با شستن و ضد عفونی کردن محل های برش، قرار دادن بیماران روی میز عمل و پوشاندن بیماران با پرده های استریل، بیماران را برای جراحی آماده می کنند.
-تکنسین های جراحی محلول های استریل مورد استفاده در جراحی را آماده می کنند و بررسی می کنند که تمام تجهیزات جراحی به درستی کار می کنند.
-آنها به تیم جراحی کمک می کنند تا لباس و دستکش استریل بپوشند.
-در طول یک عمل جراحی، تکنسین های جراحی ابزار و لوازم را به جراحان و دستیاران اول می دهند.
-تکنسین ها همچنین ممکن است نمونه های گرفته شده برای تجزیه و تحلیل آزمایشگاهی را آماده، مراقبت و دفع کنند. علاوه بر این، آنها پانسمان را اعمال می کنند.
-پس از یک عمل جراحی، تکنسین های جراحی ممکن است به انتقال بیماران به اتاق های ریکاوری کمک کنند و ممکن است اتاق های عمل را تمیز کرده و مجدداً ذخیره کنند.

وظایف

✏️ در طول اعمال جراحی، یک محیط استریل مناسب را حفظ کنید.
✏️ اسفنج ها، سوزن ها و ابزارها را قبل و بعد از عمل بشمارید.
✏️ دست‌ها و بازوها را بشویید و به تیم جراحی کمک کنید تا دستکش، ماسک و لباس جراحی را بپوشند.
✏️ کمک های فنی به جراحان، پرستاران جراحی یا متخصصان بیهوشی ارائه بدهید.
✏️ بیماران را برای جراحی آماده کنید، از جمله قرار دادن بیماران روی میز عمل و پوشاندن آنها با پرده های جراحی استریل برای جلوگیری از قرار گرفتن در معرض.
✏️ ابزار و لوازم دستی برای جراحان و دستیاران جراح، نگه دارنده ها و بخیه ها را بریده و سایر وظایف را طبق دستور جراح در حین عمل انجام دهید.
✏️ نمونه های بافت گرفته شده برای تجزیه و تحلیل آزمایشگاهی را آماده، مراقبت و دفع کنید.
✏️ تجهیزات را با استفاده از میکروب کش ها و ضدعفونی کننده ها بشویید و استریل کنید.
✏️ نظارت و ارزیابی مستمر شرایط اتاق عمل، از جمله نیازهای بیمار و تیم جراحی را انجام بدهید.
✏️ استریل کننده ها، چراغ ها، ماشین های مکش یا تجهیزات تشخیصی را برای اطمینان از عملکرد صحیح، کار، مونتاژ، تنظیم یا نظارت کنید.
✏️ پانسمان ها یا بانداژها را آماده کنید و بعد از جراحی استفاده کنید یا به اعمال آنها کمک کنید.
✏️ اتاق عمل را تمیز کنید و مجدداً انبار کنید، تجهیزات و لوازم را جمع آوری و قرار دهید و وسایل را مطابق دستورالعمل، مانند کارت اولویت، مرتب کنید.
✏️ لوازم جراحی را سفارش دهید.
✏️ تامین مایعات مانند پلاسما، سالین، خون یا گلوکز را برای استفاده در طول عملیات حفظ کنید.
✏️ برای ارزیابی وضعیت جسمانی، علائم حیاتی بیماران را مشاهده کنید.
✏️ نگهداری پرونده ها و سوابق روش های جراحی را انجام دهید.

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ نظارت بر شرایط بیمار در طول درمان، روش ها یا فعالیت ها
✏️ از بیماران یا کارکنان با استفاده از تجهیزات ایمنی محافظت کنید.
✏️ استریل کردن تجهیزات یا ابزار پزشکی.
✏️ تمیز کردن تجهیزات یا امکانات پزشکی.
✏️ تنظیمات یا موقعیت تجهیزات پزشکی را تعدیل کنید.
✏️ آماده سازی نمونه های زیستی برای آنالیز آزمایشگاهی
✏️ دستگاه ها یا تجهیزات پزشکی تشخیصی یا درمانی راه اندازی کنید.
✏️ ثبت سوابق پزشکی بیمار
✏️ استفاده از بانداژ، پانسمان یا اسپلینت
✏️ قرار دادن بیماران برای درمان یا معاینه
✏️ به پزشکان در طول جراحی کمک کنید.
✏️ محیط های عملیاتی استریل را حفظ کنید.
✏️ ثبت و نگهداری موجودی تجهیزات پزشکی.
✏️ سفارش لوازم و تجهیزات پزشکی

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک تکنسین اتاق عمل چیست؟

✏️ میزهای ابزار قابل تنظیم ارتفاع
✏️ تمرینات درایور هوایی
✏️ دستگاه های بیهوشی
✏️ منعقد کننده های پرتو آرگون
✏️ اتوکلاوها
✏️ سیستم های بازیابی خون اتولوگ
✏️ سیستم های انتقال خون
✏️ گرم کننده خون/مایع
✏️ لیزرهای دی اکسید کربن CO2
✏️ بالش گوه ای
✏️ استنت های قلبی عروقی
✏️ کاویترون ها
✏️ محافظ های سلولی
✏️ کاتترهای ورید مرکزی
✏️ درن جراحی
✏️ کاتترهای کلانژیوکات
✏️ ماشین های مکش پیوسته
✏️ پمپ های بای پس کرونر
✏️ مته های کرانیوتوم
✏️ واحدهای کرایو
✏️ واحدهای کرایو چشمی
✏️ دفیبریلاتورها
✏️ تیغه های درماتوم
✏️ درماتوم
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ یونیت های الکتروجراحی دیجیتال
✏️ ارتباطات تصویربرداری دیجیتال در پزشکی چاپگرهای پزشکی تشخیصی DICOM
✏️ تجهیزات سونوگرافی داپلر
✏️ تجهیزات الکتروکوتر
✏️ دست بند الکترونیکی فشار خون
✏️ پدهای اتصال به زمین با برق
✏️ مانیتورهای جراحی الکتریکی
✏️ واحدهای جراحی الکتریکی
✏️ سیستم های دوربین/فیلم آندوسکوپی
✏️ تجهیزات برداشت ورید آندوسکوپی
✏️ تجهیزات آندوسکوپی
✏️ دستگاه های ضدعفونی کننده اکسید اتیلن
✏️ لیزر چشم
✏️ آهنرباهای چشمی
✏️ نورگیرهای فیبر نوری
✏️ اتوکلاوهای فلش
✏️ تجهیزات فلوروسکوپی
✏️ واحدهای مکش پا
✏️ جداول شکستگی
✏️ چنگ زن
✏️ منگنه های دایره ای هموروئیدی
✏️ واحدهای هایپر/هیپوترمی
✏️ تجهیزات تعیین موقعیت ابزار
✏️ جداول ابزار
✏️ بادکش ها
✏️ کشنده های IMA شریان پستانی داخلی
✏️ دستگاه های منگنه روده
✏️ منگنه های داخل مجرای
✏️ آسانسورهای Kleinert-Kutz
✏️ ظروف نمونه آزمایشگاهی
✏️ لاپاراسکوپ ها
✏️ منگنه های خطی
✏️ لیتوتریپترها
✏️ لوپ ها
✏️ واحد فشار خون دستی
✏️ واحدهای کنترل اصلی یا دستکاری کننده ها
✏️ میز کنار تخت بیمارستانی
✏️ سیستم های پایگاه داده تصاویر پزشکی
✏️ پرینترهای لیزری تخیلی پزشکی
✏️ میکروسکوپ ها
✏️ دریل های مینی درایور
✏️ میز بالابر موتوری
✏️ جای سوزن
✏️ لیزرهای Nd:YAG گارنت آلومینیوم ایتریوم دوپ شده با نئودیمیم
✏️ محرک های عصبی
✏️ دریل های نوروتوم
✏️ کامپیوترهای نوت بوک
✏️ واحدهای مکش اوهایو
✏️ تخته بازوهای ارتوپدی با درن
✏️ مته های ارتوپدی
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ تورنیکت های پنوماتیک
✏️ واحدهای مکش قابل حمل
✏️ تجهیزات موقعیت یابی
✏️ احیاگرهای ریوی
✏️ ربات های دستکاری از راه دور
✏️ جمع کننده ها
✏️ حلقه می ایستد
✏️ بازوهای رباتیک
✏️ دستکاری های رباتیک
✏️ چاقوی جراحی
✏️ منگنه های پوست
✏️ واحدهای مکش آهسته
✏️ دستگاه های تخلیه دود
✏️ یونیت های الکتروجراحی Spark-Gap
✏️ ماشین های استراد
✏️ کابینت هوادهی Steri-vac
✏️ اره های جناغی
✏️ برانکارد
✏️ دستگاه های مکنده
✏️ آسپیراتورهای جراحی
✏️ گیره های جراحی
✏️ گشاد کننده های جراحی
✏️ دیسکتورهای جراحی
✏️ درن های جراحی
✏️ پرده های جراحی
✏️ دریل های جراحی
✏️ آسانسورهای جراحی
✏️ فورسپس جراحی
✏️ لیزرهای جراحی
✏️ سیستم های ناوبری جراحی
✏️ دریل های پنوماتیک جراحی
✏️ پروب های جراحی
✏️ کشنده های جراحی
✏️ تجهیزات رباتیک جراحی
✏️ ربات های جراحی
✏️ تجهیزات منگنه جراحی
✏️ لوله های جراحی یا لوله های آبیاری
✏️ سوزن بخیه
✏️ کیت بخیه
✏️ سوزن گیر جراحی
✏️ سرنگ ها
✏️ تبلت ها
✏️ واحدهای کوتر حرارتی
✏️ رگ بند
✏️ لوله های تراکئوستومی
✏️ پاک کننده های اولتراسونیک
✏️ دستگاه های خلاء
✏️ دستگاه تسهیل کننده گردش خون
✏️ دستگاه های ضبط ویدئو کاست
✏️ سیستم های جراحی فعال با صدا
✏️ پتوهای هوای گرم
✏️ ضدعفونی کننده های واشر
✏️ استریل کننده های واشر
✏️ ویلچر
✏️ تخلیه زخم
✏️ دستگاه های اشعه ایکس

نمایش بیشتر

یک تکنسین اتاق عمل چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ نرم افزار پایگاه داده،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ نرم افزار گرافیک،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت،
✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 نرم افزار MEDITECH، ✏️ نرم افزار پرونده الکترونیک پزشکی (EMR)، ✏️ نرم افزار مستندسازی پرستاری، ✏️ نرم افزار برنامه ریزی بیمار، ✏️ نرم افزار ردیابی بیمار، ✏️ تهیه نرم افزار مستندسازی، ✏️ نرم افزار ارتباطی گردش کار جراحی،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 گوگل درایو ، ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.

یک تکنسین اتاق عمل چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ مدیریت منابع مادی: ✏️ به دست آوردن و مشاهده استفاده مناسب از تجهیزات، امکانات و مواد مورد نیاز برای انجام کار معین.
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ تعمیر و نگهداری تجهیزات: ✏️ انجام تعمیر و نگهداری معمول بر روی تجهیزات و تعیین زمان و نوع نگهداری مورد نیاز.
✏️ عملیات و کنترل: ✏️ کنترل داشتن بر عملیات تجهیزات یا سیستم ها
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

درآمد یک تکنسین اتاق عمل

تکنسین اتاق عمل به طور متوسط ماهانه 9,750,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,800,000 تومان شروع می شود و تا 12,350,000 می رسد .

درآمد تکنسین اتاق عمل بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد تکنسین اتاق عمل سطح بالا از :
12,350,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد تکنسین اتاق عمل در سطح ارشد از :
10,920,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد تکنسین اتاق عمل سطح متوسط از :
9,620,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد تکنسین اتاق عمل سطح پایین از :
8,580,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد تکنسین اتاق عمل از :
7,800,000 تومان در ماه

بازار کار برای تکنسین اتاق عمل

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

ویژگی کار یک تکنسین اتاق عمل چگونه است؟

✏️
بیشتر تکنسین های جراحی در بیمارستان ها کار می کنند. برخی در مراکز جراحی سرپایی یا در مطب پزشکان یا دندانپزشکان که جراحی سرپایی انجام می دهند کار می کنند. در حالی که در اتاق عمل هستند اسکراب (لباس استریل مخصوص) می پوشند. آنها معمولاً روی پاهای خود هستند و در کنار دیگران کار می کنند. گاهی ممکن است در معرض بیماری های مسری و مناظر، بو و مواد ناخوشایند قرار گیرند. اکثر تکنسین های جراحی تمام وقت کار می کنند. افرادی که در بیمارستان ها کار می کنند ممکن است در شب ها، آخر هفته ها و تعطیلات کار کنند یا آماده خدمت باشند. ممکن است از آنها خواسته شود که در شیفت های بیش از هشت ساعت کار کنند.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
نمایش بیشتر

چگونه یک تکنسین اتاق عمل بشویم؟

✏️
افرادی که به فناوری جراحی علاقه مند هستند باید دوره های دبیرستان در رشته های بهداشت، زیست شناسی، شیمی و ریاضیات را بگذرانند. تکنسین های جراحی معمولاً به نوعی آموزش پس از متوسطه نیاز دارند. برنامه های معتبر در فناوری جراحی در بسیاری از کالج ها و مدارس حرفه ای وجود دارد. طول دوره ها از چند ماه تا دو سال متغیر است و گواهی یا مدرک کاردانی را اعطا می کنند. پذیرش معمولاً به دیپلم دبیرستان یا معادل آن نیاز دارد. آموزش فناوری جراحی شامل دوره هایی در آناتومی، زیست شناسی، اصطلاحات پزشکی و موضوعات دیگر است. دانش‌آموزان همچنین در تنظیمات بالینی تحت نظارت کار می‌کنند تا مهارت‌های عملی را به عنوان فن‌شناس به دست آورند. علاوه بر این، تکنسین ها در زمینه مراقبت و ایمنی بیماران، تکنیک های عقیم سازی و پیشگیری و کنترل عفونت ها آموزش دیده اند.

یک تکنسین اتاق عمل چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
40/56 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
31/22 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
23/24 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
4/98 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن

جذابیت های شغلی یک تکنسین اتاق عمل چه مواردی است؟

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به تکنسین اتاق عمل نزدیک است؟

سوالات متداول درباره تکنسین اتاق عمل

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟